崗位職責(zé) 擁有不同類目商品的庫存管理方法，制定庫轉(zhuǎn)目標(biāo)，制定年度預(yù)算； 通過部門內(nèi)部和跨部門的溝通，推進(jìn)不健康庫存清理和庫存結(jié)構(gòu)優(yōu)化； 熟悉倉網(wǎng)規(guī)劃，分倉庫存管理，優(yōu)化在倉實(shí)物庫存的利用率； 熟悉供應(yīng)鏈庫存管理相關(guān)系統(tǒng)，推進(jìn)供應(yīng)鏈庫存相關(guān)系統(tǒng)優(yōu)化； 有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)思維能力，與數(shù)據(jù)分析師對接，搭建庫存管理數(shù)據(jù)體系； 負(fù)責(zé)部門能力建設(shè)，完善業(yè)務(wù)流程，推進(jìn)內(nèi)部學(xué)習(xí)分享活動； 崗位要求 庫存管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)工作者優(yōu)先，擁有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 熟悉快消、日百或零售行業(yè)的庫存管理和供應(yīng)鏈計(jì)劃、供應(yīng)鏈規(guī)劃工作； 了解快消、日百或零售企業(yè)供應(yīng)鏈管理運(yùn)作模式； 對數(shù)字敏感，熟練掌握excel技能，有較強(qiáng)的分析能力； 善于溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)；
HR
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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行業(yè)要求：全部行業(yè)
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人力資源部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人力資源部
職位描述 1、了解阿里巴巴生態(tài)內(nèi)各個行業(yè)、業(yè)態(tài)的供應(yīng)鏈模式，能夠?qū)Ω鱾€行業(yè)、業(yè)態(tài)未來的發(fā)展趨勢做出專業(yè)性的判斷； 2、在熟悉各個行業(yè)、業(yè)態(tài)的基礎(chǔ)上，將傳統(tǒng)信貸審批經(jīng)驗(yàn)結(jié)合數(shù)據(jù)化風(fēng)控手段、金融科技手段、流程的閉環(huán)設(shè)計(jì)等其他創(chuàng)新方式，制定有針對性的供應(yīng)鏈風(fēng)險管理方案； 3、具備數(shù)據(jù)化風(fēng)險管理思維，能將風(fēng)險審核要點(diǎn)、貸后監(jiān)控要素數(shù)據(jù)化、規(guī)則化、自動化，與數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成全流程風(fēng)險管理工作。 4、具備開放及創(chuàng)新意識，能夠在核心風(fēng)險把控的基礎(chǔ)上平衡好風(fēng)險與業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)系； 5、完成各類行業(yè)研究報告及新模式探索。 職位要求 1、 本科及以上學(xué)歷，金融、財會、經(jīng)濟(jì)、法律、數(shù)理相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 2、5-10年傳統(tǒng)銀行總行/互聯(lián)網(wǎng)銀行大對公授信審批工作經(jīng)驗(yàn)，對銀行信貸業(yè)務(wù)和fintech公司作業(yè)流程有一定的理解； 3、 有過行業(yè)化研究的經(jīng)驗(yàn)和成功實(shí)踐，掌握對于行業(yè)、客群進(jìn)行分析的基本邏輯； 4、 優(yōu)秀的邏輯思維能力，高度的業(yè)務(wù)前瞻性與數(shù)據(jù)敏感性； 5、有效的溝通表達(dá)能力、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、分析總結(jié)能力、抗壓能力。 需求p6/7
人力資源部
社保繳納杭州 職位描述 1. 負(fù)責(zé)網(wǎng)商銀行貸后催收質(zhì)檢及投訴處理工作，配合相關(guān)部門全面調(diào)查核實(shí)投訴事項(xiàng)的合規(guī)風(fēng)險，并對投訴問題開展專項(xiàng)治理完善，提升催收業(yè)務(wù)合規(guī)運(yùn)營水平； 2. 負(fù)責(zé)網(wǎng)商貸后催收合規(guī)風(fēng)險案件的防控工作，建立完善的工作架構(gòu)和體系，對催收作業(yè)人員展開定期的培訓(xùn)，規(guī)避合規(guī)風(fēng)險； 3.協(xié)助修訂和維護(hù)貸后管理工作中的管理制度、流程和操作指引、協(xié)助優(yōu)化相關(guān)貸后管理系統(tǒng)，提升管理效率，保障貸后工作能夠順利開展； 職位要求 1. 統(tǒng)招本科、碩士學(xué)歷，銀行同業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)金融相關(guān)工作背景優(yōu)先； 2.5-8年催收運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉催收作業(yè)品控的業(yè)務(wù)流程，對催收品控運(yùn)營和投訴處理有獨(dú)特的見解和方法論； 3.具有優(yōu)秀的邏輯思維能力，良好的跨部門溝通和抗壓能力，具備一定的獨(dú)立判斷、分析、總結(jié)、解決問題能力；
人力資源部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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職責(zé)描述: 1. 數(shù)字科技智能數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)，主要包括數(shù)據(jù)安全和合規(guī)相關(guān)產(chǎn)品的系統(tǒng)分析和架構(gòu)設(shè)計(jì)，并主導(dǎo)完成詳細(xì)設(shè)計(jì)和編碼的任務(wù)，確保項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量； 2.開發(fā)和維護(hù)智能數(shù)據(jù)軟件和服務(wù)產(chǎn)品相關(guān)系統(tǒng)，快速定位并修復(fù)現(xiàn)有服務(wù)缺陷，性能瓶頸和可用性穩(wěn)定性等問題； 3. 和團(tuán)隊(duì)同學(xué)協(xié)作，共同成長。 任職要求: 1. java基礎(chǔ)扎實(shí)：精通多線程編程，熟悉分布式、緩存、消息隊(duì)列等機(jī)制；熟悉jvm，包括內(nèi)存模型、類加載機(jī)制以及性能優(yōu)化； 2. 對各種開源的框架如spring、hibernate等有深入的了解，精通關(guān)系型數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)及sql，精通unix/linux操作系統(tǒng)、docker容器等； 3. 對數(shù)據(jù)安全、合規(guī)、治理等方面有深入理解和產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 4. 具備良好的識別業(yè)務(wù)關(guān)鍵需求和設(shè)計(jì)領(lǐng)域模型的能力；熱愛技術(shù)，工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，對系統(tǒng)質(zhì)量有高要求的意識，善于溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作； 5. 有分布式系統(tǒng)、云產(chǎn)品、中間件、復(fù)雜企業(yè)saas服務(wù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
人力資源部
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