行業(yè)要求：全部行業(yè)
HR
1、負(fù)責(zé)公司hr品類(lèi)及專(zhuān)業(yè)服務(wù)類(lèi)的采購(gòu)，包括但不限于bpo、ito、hro、培訓(xùn)、招聘、背調(diào)、福利、體檢及專(zhuān)業(yè)服務(wù)類(lèi)相關(guān)方面的采購(gòu)，提供良好的解決方案，不斷優(yōu)化采購(gòu)成本； 2、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)品類(lèi)策略的需求管理及采購(gòu)策略制定；負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)的供應(yīng)商尋源及管理； 3、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)采購(gòu)品類(lèi)的sourcing工作，通過(guò)詢比價(jià)及招投標(biāo)等方式，負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)品類(lèi)的采購(gòu)，完成對(duì)應(yīng)品類(lèi)的合同管理，確保高質(zhì)量的交付工作； 4、不斷優(yōu)化對(duì)應(yīng)品類(lèi)的流程、制度和系統(tǒng)，確保各項(xiàng)工作高效、合規(guī)地進(jìn)行 ；
HR
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
負(fù)責(zé)設(shè)備、零部件制造和設(shè)施所需的銑加工
原標(biāo)題：《銑工》
社招部
職位描述 1、進(jìn)行本地生活行業(yè)的客戶KP的拜訪建聯(lián)，通過(guò)現(xiàn)有資源和商圈商戶進(jìn)行合作洽談和達(dá)成簽約，完成優(yōu)質(zhì)客戶的開(kāi)拓，達(dá)成公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)； 2、挖掘客戶真正訴求，根據(jù)客戶所屬行業(yè)特性，為客戶設(shè)計(jì)較優(yōu)的合作方式和營(yíng)銷(xiāo)方案； 3、及時(shí)搜集市場(chǎng)的最新動(dòng)態(tài)，結(jié)合情況做出快速調(diào)整并及時(shí)反饋； 4、保障客戶從對(duì)接、入駐、方案上線、核銷(xiāo)等流程順利完成。 任職要求 1、熟悉本地生活的業(yè)務(wù)，擁有一定的銷(xiāo)售能力和市場(chǎng)敏感度，具備餐飲、休娛等行業(yè)資源加分； 2、有一定的抗壓能力和總結(jié)能力，能夠進(jìn)行方案總結(jié)輸出，有過(guò)往總結(jié)方案； 3、具備一定的運(yùn)營(yíng)能力，能夠針對(duì)商家情況做分析，并給出合理的優(yōu)化建議； 4、樂(lè)觀皮實(shí)，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，能夠擁抱變化。
社招部
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)小鵬汽車(chē)品牌金融整體策略規(guī)劃，包括但不限于智能金融服務(wù)模式與金融產(chǎn)品體系搭建、自營(yíng)及合作方業(yè)務(wù)流程建設(shè)、創(chuàng)新業(yè)務(wù)探索等；
2. 負(fù)責(zé)合作方體系建設(shè)，開(kāi)發(fā)對(duì)接銀行、汽車(chē)金融公司、金融租賃公司、融資租賃公司等金融服務(wù)機(jī)構(gòu)，制定評(píng)價(jià)與管理機(jī)制，推動(dòng)合作方準(zhǔn)入、商務(wù)談判、流程與產(chǎn)品設(shè)計(jì)、落地與效果監(jiān)控等項(xiàng)目全流程，對(duì)合作方效能負(fù)責(zé)；
3. 負(fù)責(zé)對(duì)接銷(xiāo)售策略、渠道管理等總部部門(mén)，根據(jù)需求設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)對(duì)客金融產(chǎn)品、貼息促銷(xiāo)方案等，打造滿足銷(xiāo)售、交付及客戶需求的具有創(chuàng)新性的汽車(chē)金融產(chǎn)品/流程優(yōu)勢(shì)和賣(mài)點(diǎn)，通過(guò)金融反哺銷(xiāo)售與服務(wù)運(yùn)營(yíng)，提升客戶粘性；
4. 汽車(chē)金融行業(yè)研究，從公司角度出發(fā)，定期開(kāi)展金融監(jiān)管、友商業(yè)務(wù)模式/產(chǎn)品/流程、金融機(jī)構(gòu)動(dòng)向等行業(yè)動(dòng)態(tài)調(diào)研，形成階段性報(bào)告；及時(shí)分析市場(chǎng)需求，確保金融業(yè)務(wù)模式/產(chǎn)品/流程處于行業(yè)領(lǐng)先地位；
5. 圍繞公司及部門(mén)戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)同推動(dòng)金融板塊年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成；參與重大項(xiàng)目推進(jìn)，為部門(mén)決策提供依據(jù)與專(zhuān)業(yè)建議；
6. 負(fù)責(zé)品牌金融相關(guān)管理制度、細(xì)則制定與編撰、宣導(dǎo)；
7. 上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷；
2. 熟悉汽車(chē)行業(yè)、新零售銷(xiāo)售模式與汽車(chē)金融市場(chǎng)，8年以上汽車(chē)金融工作經(jīng)驗(yàn)（主機(jī)廠、AFC、金融機(jī)構(gòu)等）；有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 熟悉金融監(jiān)管政策及金融機(jī)構(gòu)運(yùn)行模式，有合作方商務(wù)談判、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)落地等全流程經(jīng)驗(yàn)者等優(yōu)先；
4. 敏銳的市場(chǎng)洞察力、邏輯思維及數(shù)據(jù)分析能力，優(yōu)秀的跨條線溝通能力、執(zhí)行力，以結(jié)果為導(dǎo)向；
5. 具備創(chuàng)業(yè)心態(tài)、創(chuàng)新思維，團(tuán)隊(duì)意識(shí)及抗壓能力強(qiáng)。
人事
負(fù)責(zé)工廠培訓(xùn)需求的調(diào)查，擬定年度/季度培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施；
組織執(zhí)行各種工廠層面的培訓(xùn)活動(dòng)；
建立并完善培訓(xùn)管理制度；
監(jiān)督科室/車(chē)間培訓(xùn)工作的執(zhí)行情況；
社招部
職位描述 1. 搭建資產(chǎn)負(fù)債動(dòng)態(tài)測(cè)算模型，提出資產(chǎn)負(fù)債組合策略建議 2. 對(duì)日常資產(chǎn)負(fù)債執(zhí)行情況進(jìn)行實(shí)時(shí)計(jì)量、監(jiān)測(cè)、分析、并對(duì)規(guī)模與結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)控 3. 建設(shè)并完善資產(chǎn)負(fù)債管理系統(tǒng) 4. 負(fù)責(zé)資產(chǎn)負(fù)債管理相關(guān)的其他工作 職位要求 1.金融、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)量經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷，至少3年及以上銀行資產(chǎn)負(fù)債管理相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 2.深刻理解資產(chǎn)負(fù)債管理的本質(zhì)和基本管理理念，對(duì)可能誘發(fā)流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)因素具備敏感性，掌握了解流動(dòng)性管理工具的基本特性； 3.對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)、監(jiān)管政策和市場(chǎng)變化具有敏銳的洞察力和判斷力 4.具備基本的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具開(kāi)展客戶行為等數(shù)據(jù)挖掘； 5.具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)； 6.具備較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和細(xì)心、耐心、責(zé)任心。
人力資源部
職位描述 1、負(fù)責(zé)c端產(chǎn)品海外用增的整體方案設(shè)計(jì)，為整體用戶量、用戶轉(zhuǎn)化負(fù)責(zé)。 2、深度理解海外不同流量投放渠道，通過(guò)google/fb等渠道廣告投放、以及海外聯(lián)盟合作等核心策略落地，帶來(lái)用戶規(guī)?；鲩L(zhǎng)。 3、負(fù)責(zé)海外產(chǎn)品aso和seo工作，跟蹤優(yōu)化效果、分析數(shù)據(jù)、驅(qū)動(dòng)用戶規(guī)?；鲩L(zhǎng)。 4、理解驅(qū)動(dòng)用戶動(dòng)線的關(guān)鍵要素，策劃營(yíng)銷(xiāo)事件，撬動(dòng)不同層次不同類(lèi)別用戶活躍和轉(zhuǎn)化。 5、對(duì)接產(chǎn)品，從產(chǎn)品用戶增長(zhǎng)角度主動(dòng)推動(dòng)產(chǎn)品及官網(wǎng)的更新迭代 職位要求 1、清晰的溝通表達(dá)能力，英語(yǔ)流利(讀寫(xiě)能力突出)，海外渠道流量運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、較強(qiáng)的ownership能力和拿結(jié)果能力，跨團(tuán)隊(duì)協(xié)同能力強(qiáng)，樂(lè)觀皮實(shí)。 3、3年以上互聯(lián)網(wǎng)用增經(jīng)驗(yàn)，有c端從0到1的用增成功案例。 4、擁有一定的海外電商業(yè)市場(chǎng)洞察力及消費(fèi)者品類(lèi)認(rèn)知。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
1.協(xié)助區(qū)域商品運(yùn)營(yíng)或城市經(jīng)理完成商品（賣(mài)車(chē)
小賈
崗位描述：
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)審及治理工作，包括但不限于權(quán)限治理、加密存儲(chǔ)等相關(guān)事項(xiàng)；
2、服務(wù)業(yè)務(wù)線數(shù)據(jù)在整個(gè)生命周期中的安全實(shí)施，重點(diǎn)在于個(gè)人信息和重要數(shù)據(jù)的保護(hù)及管理；
3、借助數(shù)據(jù)安全支撐平臺(tái)，推動(dòng)業(yè)務(wù)線數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和協(xié)同處理，形成閉環(huán)鏈路；
4、協(xié)助處理業(yè)務(wù)線個(gè)人信息保護(hù)合規(guī)事項(xiàng)，支持集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)以及各類(lèi)監(jiān)管檢查工作，參與業(yè)務(wù)線等級(jí)保護(hù)認(rèn)證以及其他網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)的任務(wù)。
崗位要求：
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有2年以上數(shù)據(jù)安全相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉數(shù)據(jù)安全標(biāo)準(zhǔn)和最佳實(shí)踐；
3、具有良好的問(wèn)題解決能力和溝通技巧；
4、具有CISSP、CISM、CISA等相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先
人事
計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，本碩都OK
熱愛(ài)編程
掌握一門(mén)開(kāi)發(fā)語(yǔ)言等等
有意向可詳細(xì)溝通
孫亞芳
1. 支持技術(shù)團(tuán)隊(duì)的工作， 提供復(fù)雜系統(tǒng)設(shè)計(jì)的支持， 考慮綜合技術(shù)成本 (開(kāi)發(fā)、運(yùn)行、 維護(hù)、 可靠性)； 2. 對(duì)于新產(chǎn)品和新業(yè)務(wù)， 進(jìn)行系統(tǒng)建模和分析支持，對(duì)于日常特性, 提供架構(gòu)評(píng)審的支持； 3. 維持系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)的一致性， (全局一致性和局部一致性)，參與關(guān)鍵組件和代碼的codereview，承擔(dān)設(shè)計(jì)質(zhì)量的責(zé)任； 4. 保持一定的前瞻性， 隨著業(yè)務(wù)復(fù)雜性的增加, 負(fù)載的增加，運(yùn)行管理復(fù)雜性的增加, 持續(xù)的推動(dòng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)的重構(gòu)， 降低系統(tǒng)的熵； 5. 推動(dòng)技術(shù)和業(yè)務(wù)的融合， 推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的架構(gòu)設(shè)計(jì)能力提升。 職位要求 1. 計(jì)算機(jī)軟件或相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2. 五年以上j2ee項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；熟悉j2ee設(shè)計(jì)模式，精通java及web應(yīng)用的開(kāi)發(fā)； 3. 深入了解spring,ibatis,webwork等框架（框架提供的特性及其實(shí)現(xiàn)原理）； 4. 熟悉分布式、 多線程及高性能的設(shè)計(jì)與編碼及性能調(diào)優(yōu)； 5. 精通internet基本協(xié)議（如tcp/ip. http等）內(nèi)容及相關(guān)應(yīng)用； 6. 有很強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，有很強(qiáng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化能力； 7. 有大規(guī)模高并發(fā)訪問(wèn)的web應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有金融行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 8. 特殊說(shuō)明：整體要求如上，部分崗位涉及數(shù)字化、智能化，可優(yōu)先考慮：在經(jīng)典機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、自然語(yǔ)言處理或運(yùn)籌優(yōu)化等一個(gè)或多個(gè)領(lǐng)域有扎實(shí)理論基礎(chǔ)或豐富研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。曾發(fā)表過(guò)相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)秀論文者優(yōu)先，曾在互聯(lián)網(wǎng)廣告、搜索、推薦、營(yíng)銷(xiāo)某一領(lǐng)域有工作經(jīng)驗(yàn)者更優(yōu)。
人力資源部
1、深度知識(shí)挖掘，在超大規(guī)模數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上挖掘金融級(jí)質(zhì)量的用戶數(shù)據(jù)，通過(guò)機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、統(tǒng)計(jì)科學(xué)等聯(lián)合手段，采用ai創(chuàng)新來(lái)突破用戶數(shù)據(jù)的高精覆蓋度難題，解決商品、視頻的結(jié)構(gòu)化理解問(wèn)題，為螞蟻的萬(wàn)億級(jí)別金融業(yè)務(wù)提供用戶數(shù)據(jù)理解的底盤(pán)； 2、數(shù)據(jù)算法應(yīng)用，通過(guò)自然語(yǔ)言、圖神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、多模態(tài)、大模型等前沿技術(shù)支持螞蟻數(shù)字商業(yè)、數(shù)字支付、數(shù)字政企等業(yè)務(wù)應(yīng)用，提升運(yùn)營(yíng)效率，提高業(yè)務(wù)營(yíng)收； 3、算法創(chuàng)新研究，了解并跟進(jìn)業(yè)界的人工智能和深度學(xué)習(xí)進(jìn)展，進(jìn)行專(zhuān)利申請(qǐng)和學(xué)術(shù)文章發(fā)表。 職位要求 1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷，在自然語(yǔ)言、搜索推薦、圖神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、多模態(tài)、大模型應(yīng)用等相關(guān)領(lǐng)域有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、至少精通一種編程語(yǔ)言，如python、java等，有大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉大規(guī)模數(shù)據(jù)處理平臺(tái)hadoop/spark/odps等，熟悉主流深度學(xué)習(xí)工具tensorflow/pytorch/caffe/mxnet/等； 3、具備很強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)與結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)，具備創(chuàng)新能力，具備很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和能力； 4、在機(jī)器學(xué)習(xí)和ai領(lǐng)域會(huì)議和期刊有論。
人力資源部
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專(zhuān)業(yè)招聘
專(zhuān)人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
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