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職位描述：

2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

崗位職責: 1、負責新工廠建設階段的項目導入跟進工作，跟進廠房內(nèi)裝、設備安裝調(diào)試進度，主導拉通內(nèi)裝、設備安裝調(diào)試期間的各類異常問題協(xié)調(diào)處理，滿足新產(chǎn)品按期交付需求； 2、負責客戶項目的統(tǒng)籌工作； a.負責項目統(tǒng)籌，確保項目進度可以達到客戶要求，實現(xiàn)順利量產(chǎn)； b.作為客戶端、開發(fā)端和工廠內(nèi)部的溝通橋梁，統(tǒng)籌工廠端項目團隊，將客戶需求和開發(fā)資料傳遞給工廠; c.持續(xù)監(jiān)督項目進度，并向項目團隊成員和部門上級領導匯報進展； d.跟進項目進度，異常問題點及時拉通，推動制定解決方案及完成進度實時監(jiān)控。 3、負責工廠項目組各項KPI指標實現(xiàn)； 4、負責涉及項目的部門間溝通、協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌，有流程優(yōu)化和搭建能力； 5、定期組織召開項目例會，制作項目進度報告； 6、上級交辦的其他事項。 任職資格: 1、電子、通信、自動化或機械等專業(yè)本科以上學歷，英語可作為工作語言進行無障礙交流； 2、參加過系統(tǒng)性項目管理相關培訓，有PMP證書優(yōu)先； 3、熟悉消費類電子產(chǎn)品或新能源電池制造工藝相關知識； 4、具備外資客戶項目服務經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、熟練操作各種Office辦公軟件； 6、良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、計劃能力、分析能力和風險管控能力。

職位描述：

崗位描述： 1.負責區(qū)域內(nèi)新團長開拓的執(zhí)行，根據(jù)所轄市場特點，完成社區(qū)團長的摸排、拜訪開拓、簽約、培訓及后續(xù)的銷售提升； 2.負責老團長的維護，結合業(yè)務的營銷策略和工具，幫助老團長提高業(yè)績結果，達成業(yè)績目標； 3.與負責區(qū)域內(nèi)團長建立友好關系,主動推廣公司各項活動，及時處理團長客訴，解決團長問題 4.及時完成上級領導安排的其他臨時性工作 崗位要求： 1.有快消、o2o銷售、社區(qū)團購等銷售從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 2.溝通表達能力優(yōu)秀，對銷售運營工作積極主動性高，且具備一定的數(shù)據(jù)分析能力 3.有本地社區(qū)團長，社區(qū)微商，或社區(qū)管理人員資源者優(yōu)先； 4.吃苦耐勞，自驅(qū)力強，具有較強的抗壓能力 5.目標意識及結果導向佳，追求卓越，渴望挑戰(zhàn)；

職位描述：

相關專業(yè)大專及以上、強大的責任心、敬業(yè)精神同崗位經(jīng)驗3年以上 調(diào)整解決壓鑄車間產(chǎn)品 工藝、質(zhì)量問題，工作時間12小時 福利待遇：保險、開門紅包、全勤獎、工齡獎、質(zhì)量獎、春節(jié)回家路費報銷

職位描述：

操作壓鑄機，能夠獨自操機、處理簡單設備問題，（不會可學）工作時間12小時 福利：保險、開門紅包、全勤獎、工齡獎、質(zhì)量獎、春節(jié)回家路費報銷

職位描述：

編程、上下工裝、調(diào)試設備，同崗位2年以上經(jīng)驗（不會可學） 福利：保險、開門紅包、全勤獎、工齡獎、質(zhì)量獎、春節(jié)回家路費報銷

職位描述：

上下工件、去毛刺 能適應兩班倒、虛心學習 （不會可學） 保險、開門紅包、全勤獎、工齡獎、質(zhì)量獎春節(jié)回家路費報銷

職位描述：

培訓培養(yǎng)下屬、全面質(zhì)量控制、全面展開品質(zhì)部各項工作，能適應加班、有責任心、大專以上、同崗位經(jīng)驗2年以上 保險、開門紅包、全勤獎、工齡獎、質(zhì)量獎、春節(jié)回家路費報銷

職位描述：

培訓培養(yǎng)下屬、全面展開本部門各項工作、協(xié)調(diào)跟進生產(chǎn)進度、保障生產(chǎn)及合理有序進行 有責任心、大專及以上、50歲以下、同崗位2年以上經(jīng)驗、能適應加班 保險、開門紅包、全勤獎、工齡獎、質(zhì)量獎、春節(jié)回家路費報銷

職位描述：

我們是一家從飼養(yǎng)-生產(chǎn)-銷售-配送一條龍服務的羊奶公司 【工作內(nèi)容】 1、公司分配老客戶，負責自己的區(qū)域老客戶配送維護；通過服務或溝通等維護好現(xiàn)有大客戶，和開發(fā)新客戶訂奶。 2、配送范圍：10公里內(nèi)，配送群體：主要是各小區(qū)，住宅區(qū)，個體店，各位單位，幼兒園，各種機構，早晚配送時間自由；上班時間自由； 3、新人入職有主管親自培訓，會安排師傅帶你。 【收入架構】 1、收入制度:責任傭金 10%--40%提成 配送費 獎金（500元起），新人首月收入綜合在6千-8千！老人80%的收入在10000元-28000元不等，銷售冠軍記錄是10萬。2、發(fā)薪日:每月15日 3、包住:住宿條件:三室一廳，居家環(huán)境。 ③【崗位要求】 1、能踏實能干，不甘于現(xiàn)狀； 2、虛心學習，不斷提升各方面技巧； 3、自備電瓶車（沒有的可面試工作適合后主管協(xié)助解決）

職位描述：

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標制定
依據(jù)行業(yè)趨勢、政策導向及劇院定位，制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略（如演出品牌打造、觀眾群體拓展方向）與年度經(jīng)營目標（票務營收、合作項目數(shù)量等）；
定期復盤戰(zhàn)略執(zhí)行情況，根據(jù)市場變化（如新興演出形式、競品動態(tài)）調(diào)整經(jīng)營策略，確保目標達成；

2. 全面經(jīng)營管理與決策
統(tǒng)籌劇院核心業(yè)務（演出引進、票務銷售、場地租賃、衍生品開發(fā)等），審批重大經(jīng)營項目（如大型演出合作、場館改造投入）與預算方案；
對接政府主管部門、演出團體、贊助商等關鍵合作方，維護核心合作關系，拓展優(yōu)質(zhì)資源（如獨家演出版權、品牌贊助合作）；
監(jiān)控劇院財務狀況（營收、成本、利潤），優(yōu)化資源配置（如人力、資金投向），提升經(jīng)營效率與盈利能力；

3. 團隊建設與管理
搭建劇院組織架構，明確各部門（運營、營銷、技術、行政等）職能，選拔、任免中層管理人員（如運營總監(jiān)、營銷經(jīng)理）；
制定團隊培訓與激勵體系，提升員工專業(yè)能力（如演出執(zhí)行、客戶服務技能）與凝聚力，打造符合劇院定位的核心團隊；
統(tǒng)籌內(nèi)部溝通與協(xié)作，解決跨部門重大問題（如演出執(zhí)行中的技術與場務銜接問題），保障運營順暢；

4. 品牌建設與社會效益
主導劇院品牌形象打造（如品牌定位、宣傳調(diào)性），策劃重大品牌活動（如年度戲劇節(jié)、公益演出季），提升劇院在行業(yè)內(nèi)的知名度與公眾美譽度；
落實文化惠民政策，策劃公益演出、藝術普及活動（如進校園、社區(qū)演出、藝術講座），履行文化機構的社會責任；
維護劇院公共關系，處理重大品牌危機（如演出事故、負面輿情），保障劇院社會形象穩(wěn)定；

5. 合規(guī)與風險管控
對劇院運營的合規(guī)性與安全性負總責，確保劇院符合文化演出審批、消防、安全、財務等國家及地方法律法規(guī)，審批重大安全制度與應急預案；
識別經(jīng)營風險（如演出取消、票務 fraud、合作違約），制定風險應對方案，防范并處理重大經(jīng)營、安全事故，保障劇院穩(wěn)定運營；

職位描述：

具體薪資面議
一、崗位職責
（一）戰(zhàn)略規(guī)劃與目標管理
根據(jù)劇場定位、市場需求及行業(yè)趨勢，制定經(jīng)營目標及實施計劃，并推動落地執(zhí)行。
定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)及市場動態(tài)，調(diào)整戰(zhàn)略方向和經(jīng)營策略，確保目標達成。
負責劇場品牌定位與升級，制定品牌推廣戰(zhàn)略，提升劇場的行業(yè)影響力和社會美譽度。
（二）藝術生產(chǎn)與內(nèi)容管理
統(tǒng)籌劇目演出、排演等工作，建立與國內(nèi)外劇團、藝術家、制作機構的合作關系，拓展優(yōu)質(zhì)內(nèi)容資源。
（三）市場運營與營收管理
制定票務銷售策略、定價方案及促銷計劃，拓展線上線下售票渠道（如自有票務平臺、第三方票務網(wǎng)站、團體票合作等），提升上座率和票房收入。
開發(fā)多元化營收渠道，包括場地租賃、藝術培訓、衍生品銷售、企業(yè)定制演出、贊助合作等，提高非票務收入占比。
分析演出市場需求、觀眾畫像及消費習慣，優(yōu)化劇目排期和營銷方案。
（四）團隊管理與人才建設
搭建高效的組織架構，明確各部門職責分工，統(tǒng)籌劇場行政、藝術、市場、財務等團隊管理工作。
（五）運營管理與風險控制
負責劇場日常運營管理，包括場地設施維護、演出技術保障、安全防護、后勤服務等，確保演出活動順利開展。
制定年度預算方案，控制運營成本，提高資金使用效率，實現(xiàn)營收目標。
識別經(jīng)營過程中的各類風險（如市場風險、安全風險、法律風險等），制定應急預案并妥善處理。
（六）外部關系與資源整合
維護與政府文化部門、行業(yè)協(xié)會、媒體、合作伙伴等的良好關系，爭取政策支持和資源傾斜。
組織或參與行業(yè)交流活動、藝術推廣活動，提升劇院的行業(yè)地位和社會影響力。
整合跨界資源，開展聯(lián)合營銷、藝術普及等合作項目，擴大場地服務范圍。
二、任職資格
1 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，責任心強、抗壓能力強，擁有開拓創(chuàng)新精神和團隊領導意識。
2 本科及以上學歷，戲劇影視文學、藝術管理、文化產(chǎn)業(yè)管理、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
3 至少5-8 年以上文化演藝行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，其中包含 3 年以上劇院、劇場或大型文化機構管理經(jīng)驗。
4 有豐富的行業(yè)資源者（如藝術家資源、票務渠道資源、合作機構資源等）優(yōu)先。
5 熱愛文化演藝事業(yè)，對戲劇、音樂等藝術形式有濃厚興趣和深入理解。

職位描述：

崗位職責：1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格：1、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；4、有責任心，能承受較大的工作壓力；5、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。福利待遇：1、所有員工一經(jīng)錄用即簽訂勞動合同，繳納五險和公積金。2、應屆生畢業(yè)前簽訂實習協(xié)議，繳納團體意外險；畢業(yè)后簽訂正式勞動合同繳納五險和繳納公積金。3、工作滿一年享有5天帶薪年休假，法定節(jié)假日正常休息，每年公司都會舉行旅游、員工生日慶生、運動會等相關福利。4、公司提供完善的培訓體系（崗前帶薪培訓），公平的晉升平臺（每年2次晉升機會）和規(guī)范的管理制度。5、歡迎加盟康師傅，我們愿與您共成長！

職位描述：

工作內(nèi)容
1、負責汽車整車車身粘度測量;
2、量產(chǎn)車身的膜厚、色差、外觀數(shù)據(jù)采集，形成電子版記錄管理和存檔;
3、負責現(xiàn)場的缺陷跟蹤，協(xié)調(diào)與客戶之間的溝通，并及時處理客戶提出的問題;
4、具備獨立跟線的能力，跟現(xiàn)場主管、客戶有良好的溝通。
任職要求
學歷不限，具備3年以上乙方涂料涂裝工作經(jīng)驗

職位描述：

工作職責： 掌握麥當勞基礎技巧：食品安全