2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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職位描述 1、支持公司金融相關(guān)法律合規(guī)事務(wù)； 2、新項(xiàng)目法律合規(guī)評(píng)審，高效識(shí)別、評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，提出切實(shí)有效的解決方案，組織、協(xié)調(diào)并推進(jìn)業(yè)務(wù)符合監(jiān)管要求，并定期跟蹤； 3、搭建金融相關(guān)合規(guī)管理制度與工作流程，推進(jìn)落地并持續(xù)優(yōu)化； 4、對(duì)接監(jiān)管部門(mén)，做好行業(yè)主管部門(mén)與業(yè)務(wù)之間的橋梁，在公司內(nèi)部落實(shí)監(jiān)管要求，接待監(jiān)管檢查，撰寫(xiě)需要向監(jiān)管提交的書(shū)面材料； 5、跟進(jìn)相關(guān)立法和執(zhí)法動(dòng)態(tài)，做好傳達(dá)和解讀，并轉(zhuǎn)化為內(nèi)部責(zé)任清單落實(shí)到人； 6、日常法務(wù)支持工作（如咨詢(xún)、培訓(xùn)）。 職位要求 1、法律專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有法律職業(yè)資格證書(shū)； 2、5年以上知名律所或金融機(jī)構(gòu)法務(wù)合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉保險(xiǎn)、信貸、商業(yè)保理等金融行業(yè)法律法規(guī)及監(jiān)管政策，有互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)法律合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、新商業(yè)模式有濃厚的興趣，具備獨(dú)立分析、評(píng)估、處置項(xiàng)目法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的經(jīng)驗(yàn)和能力； 5、良好的溝通能力，樂(lè)觀開(kāi)朗，自驅(qū)力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)高速發(fā)展的挑戰(zhàn)。
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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職位描述 1、理解數(shù)據(jù)底層， 掌握數(shù)據(jù)來(lái)龍去脈，熟練、高效、準(zhǔn)確的獲取和匯總相關(guān)數(shù)據(jù)，驗(yàn)證數(shù)據(jù)可用性，管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)； 2、結(jié)合業(yè)務(wù)特性、業(yè)務(wù)模式，制定合理的業(yè)務(wù)測(cè)量、分析、評(píng)估的指標(biāo)體系，客觀、全面地反映業(yè)務(wù)狀態(tài)； 3、以業(yè)務(wù)理解與數(shù)據(jù)分析為基礎(chǔ)，用清晰的結(jié)構(gòu)框架對(duì)問(wèn)題背后的原因進(jìn)行分析、判斷，設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)則和策略； 4、進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嫿馕?，洞察行業(yè)/大盤(pán)業(yè)務(wù)狀態(tài)，與中臺(tái)團(tuán)隊(duì)配合，推動(dòng)業(yè)務(wù)分析產(chǎn)品化沉淀； 職位要求 1、一定的數(shù)據(jù)底層架構(gòu)能力 2、熟練的數(shù)據(jù)分析能力 3、有一定的業(yè)務(wù)理解能力，保持對(duì)業(yè)務(wù)的好奇心，有韌性；
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職位描述 關(guān)于全球探物 淘天集團(tuán)進(jìn)口業(yè)務(wù)線(xiàn)包括天貓國(guó)際、考拉海購(gòu)、全球探物、海南免稅等業(yè)務(wù)。全球探物通過(guò)搭建數(shù)字化彈性的供應(yīng)鏈體系，實(shí)現(xiàn)海量新品尖貨的充足供給，并依托全球六大采購(gòu)中心及直郵物流網(wǎng)絡(luò)，讓海外商品就近入倉(cāng)、快速上架、專(zhuān)機(jī)直達(dá)國(guó)內(nèi)。 職位描述： 該職位將負(fù)責(zé)為全球探物提供及時(shí)、專(zhuān)業(yè)的法務(wù)支持，主要包括： 1. 高效識(shí)別并監(jiān)控各類(lèi)新型業(yè)務(wù)及合作項(xiàng)目的法律風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)業(yè)務(wù)日常運(yùn)營(yíng)涉及的互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)以及進(jìn)出口相關(guān)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)提供切實(shí)有效的風(fēng)險(xiǎn)管理與業(yè)務(wù)推進(jìn)方案； 2. 提供全球探物業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的法律支持，包括獨(dú)立處理全球供應(yīng)商招商、營(yíng)銷(xiāo)、廣告、全球探物品牌保護(hù)等，協(xié)助合同談判并跟進(jìn)合同簽署； 3. 協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)電商及行業(yè)政策進(jìn)行研究，與立法、司法及行政監(jiān)管部門(mén)就新政策新業(yè)務(wù)帶來(lái)的法律挑戰(zhàn)進(jìn)行良好溝通； 4. 處理消費(fèi)者糾紛、合同糾紛以及與消費(fèi)者、廣告等有關(guān)的投訴舉報(bào)等，并能夠反哺業(yè)務(wù)，降低日常運(yùn)營(yíng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)； 5. 起草、審核、修訂各類(lèi)業(yè)務(wù)合同、規(guī)則及其他法律文件； 6. 建置業(yè)務(wù)合規(guī)體系，并對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行培訓(xùn)。 職位要求 職位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具有海外法學(xué)教育背景或工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 2. 通過(guò)國(guó)家司法考試； 3. 具備6年以上法律工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電商行業(yè)特點(diǎn)、具備國(guó)際貿(mào)易經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4. 能夠以英語(yǔ)為工作語(yǔ)言； 5. 細(xì)心、務(wù)實(shí)，具備良好的跨部門(mén)溝通、協(xié)作能力，有良好的服務(wù)意識(shí)； 6. 對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有濃厚興趣，愿意主動(dòng)學(xué)習(xí)，能夠適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的高速發(fā)展。
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1、協(xié)同hr制定和維護(hù)各項(xiàng)勞動(dòng)人事制度、機(jī)制、流程及文件； 2、處理國(guó)內(nèi)外勞動(dòng)人事類(lèi)法律事務(wù)，為各項(xiàng)人事決策提供法律意見(jiàn)、落地方案； 3、支持構(gòu)建和諧共贏的勞動(dòng)用工關(guān)系，協(xié)助監(jiān)督和處理員工糾紛和投訴； 4、支持廉政相關(guān)的制度建設(shè)、咨詢(xún)和監(jiān)督檢查； 5、支持和處理國(guó)內(nèi)外各類(lèi)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件； 6、組織勞動(dòng)法規(guī)和勞動(dòng)合同的宣傳和培訓(xùn)，保證員工和管理層了解和遵守相關(guān)法律法規(guī)； 7、跟蹤和分析人事法務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)和政策變化，及時(shí)更新公司的人事政策和流程； 8、與外部律師事務(wù)所和專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通和合作，處理公司人事法律事務(wù)。 ? 本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 ? 具備至少8年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法和人事法律法規(guī) ? 具備良好的法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)和解決問(wèn)題的能力，能夠獨(dú)立處理復(fù)雜的人事法務(wù)問(wèn)題 ? 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與員工、管理層和外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效的溝通和合作 ? 具備較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力，能夠識(shí)別和解決人事法務(wù)的挑戰(zhàn)和問(wèn)題 ? 具備良好的計(jì)劃和組織能力，能夠同時(shí)處理多個(gè)任務(wù)和項(xiàng)目 ? 熟悉人力資源管理流程和系統(tǒng)，熟練使用辦公軟件和人力資源管理系統(tǒng) ? 具備良好的英語(yǔ)口語(yǔ)和書(shū)寫(xiě)能力 ? 有海外（尤其東北亞）工作經(jīng)歷加分
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
HR
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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職責(zé)描述: 1、基于業(yè)務(wù)理解，構(gòu)建出目標(biāo)監(jiān)控、業(yè)務(wù)健康度指標(biāo)體系等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問(wèn)題和機(jī)會(huì)，并沉淀數(shù)據(jù)資產(chǎn)和數(shù)據(jù)產(chǎn)品； 2、能夠進(jìn)行行業(yè)及市場(chǎng)洞察分析，通過(guò)研究目標(biāo)行業(yè)的空間、客戶(hù)需求等，協(xié)助業(yè)務(wù)制定自上而下的行業(yè)覆蓋策略； 3、深入理解to b業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略意圖和策略打法，敏銳洞察業(yè)務(wù)和客戶(hù)痛點(diǎn)，結(jié)合內(nèi)外部數(shù)據(jù)及定性定量分析方法，為業(yè)務(wù)決策、產(chǎn)品方向、營(yíng)銷(xiāo)策略提供可落地的數(shù)據(jù)分析建議，助力業(yè)務(wù)增長(zhǎng)； 4、負(fù)責(zé)多維數(shù)據(jù)集市的規(guī)劃與設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表需求分析、設(shè)計(jì)、落地，為業(yè)務(wù)及管理層提供決策支持與業(yè)務(wù)分析。 p6-7 任職要求: 1、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、信息技術(shù)等本科以上學(xué)歷，3年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)歷，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，有熟悉軟件行業(yè)/云計(jì)算等to b行業(yè)分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟練運(yùn)用sql、excel等工具，有豐富的數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，能高效的與數(shù)據(jù)技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通； 3、良好的商業(yè)sense及數(shù)據(jù)敏感度，能從大量數(shù)據(jù)和外部信息中，分析和發(fā)現(xiàn)有效業(yè)務(wù)策略，推動(dòng)落地產(chǎn)生實(shí)際價(jià)值； 4、熟練獨(dú)立編寫(xiě)商業(yè)數(shù)據(jù)分析報(bào)告，能高效的與業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通。
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