崗位職責(zé)： 1. 需求分析與規(guī)劃： 深刻理解VLM核心任務(wù)及其數(shù)據(jù)需求，識別當(dāng)前數(shù)據(jù)短板。 2. 數(shù)據(jù)檢索與獲?。焊咝Ю镁W(wǎng)絡(luò)資源（包括主流社交媒體平臺、專業(yè)社區(qū)、公開學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)集庫、特定領(lǐng)域網(wǎng)站等）檢索、爬取所需的多模態(tài)原始數(shù)據(jù)。 3. 數(shù)據(jù)定制化： 根據(jù)特定項(xiàng)目方向（如面向用戶實(shí)時(shí)交互的視頻流媒體場景）定制數(shù)據(jù)源策略和數(shù)據(jù)采集方案。 4. 數(shù)據(jù)處理與構(gòu)建： ○ 設(shè)計(jì)并執(zhí)行數(shù)據(jù)清洗、預(yù)處理、去噪流程。 ○ 定義并確保高質(zhì)量的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)。 ○ 組織和管理數(shù)據(jù)標(biāo)注工作。 ○ 構(gòu)建結(jié)構(gòu)化的、適用于模型訓(xùn)練和評測的高質(zhì)量數(shù)據(jù)集。 5. 流程優(yōu)化： 持續(xù)優(yōu)化數(shù)據(jù)獲取、處理、標(biāo)注、存儲和管理流程，提升效率與質(zhì)量。 6. 評測數(shù)據(jù)建設(shè)： 專注于構(gòu)建公平、全面、具有挑戰(zhàn)性的VLM模型評測數(shù)據(jù)集，服務(wù)于模型能力評估和行業(yè)對比。 任職資格： 1. 學(xué)歷與專業(yè)背景： ○ 計(jì)算機(jī)科學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)、人工智能、軟件工程或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷。 2. 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)領(lǐng)域年限： ○ 年限： ■ 1年～3年數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)工程或機(jī)器學(xué)習(xí)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。 ■ 1年及以上實(shí)際處理多模態(tài)數(shù)據(jù)（圖像+文本、視頻+文本等）的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉其特有挑戰(zhàn)和處理方法。 ○ 優(yōu)先：有視覺語言模型（VLM） 相關(guān)項(xiàng)目數(shù)據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)，深刻理解其數(shù)據(jù)需求。 3. 專業(yè)技能： ○ 數(shù)據(jù)處理基礎(chǔ)扎實(shí)： 了解數(shù)據(jù)清洗、預(yù)處理、轉(zhuǎn)換技術(shù)，熟悉常見的數(shù)據(jù)處理工具和庫（如Pandas, NumPy, SQL等）。 ○ 多模態(tài)理解基礎(chǔ)： 對計(jì)算機(jī)視覺（CV）和自然語言處理（NLP）的基本概念、任務(wù)及數(shù)據(jù)格式有清晰理解。 ○ VLM任務(wù)認(rèn)知： 深入理解主流VLM任務(wù)的原理、評估指標(biāo)及其對數(shù)據(jù)的具體要求（如高質(zhì)量的圖文對、精準(zhǔn)的視頻-文本對齊）。 ○ 網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)檢索能力： 熟練掌握從各類網(wǎng)絡(luò)資源（社交媒體、專業(yè)論壇、公開數(shù)據(jù)集平臺、特定領(lǐng)域網(wǎng)站）高效檢索和獲取所需數(shù)據(jù)的方法與工具（如爬蟲技術(shù)、API使用）。 ○ 數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定： 具備定義清晰、可執(zhí)行的多模態(tài)數(shù)據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（如圖文相關(guān)性、視頻片段描述準(zhǔn)確性、時(shí)序?qū)R度）的能力。 ○ （加分項(xiàng)）數(shù)據(jù)標(biāo)注管理： 有設(shè)計(jì)標(biāo)注規(guī)范、管理標(biāo)注團(tuán)隊(duì)或使用標(biāo)注平臺的經(jīng)驗(yàn)。 4. 軟技能： ○ 信息搜集與整合能力： 能夠敏銳地發(fā)現(xiàn)并整合分散的網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)資源。 ○ 分析與解決問題能力： 能夠精準(zhǔn)分析VLM任務(wù)的數(shù)據(jù)需求，識別數(shù)據(jù)短板，并制定有效的解決方案。 ○ 細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)： 對數(shù)據(jù)質(zhì)量有高標(biāo)準(zhǔn)要求，注重細(xì)節(jié)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性。 ○ 溝通協(xié)作： 能夠清晰表達(dá)數(shù)據(jù)需求和標(biāo)準(zhǔn)，與算法工程師、研究員、標(biāo)注團(tuán)隊(duì)等進(jìn)行有效協(xié)作。 ○ 主動性： 主動探索新的數(shù)據(jù)源、工具和方法，持續(xù)優(yōu)化數(shù)據(jù)流程。 ○ 學(xué)習(xí)能力： 能夠快速學(xué)習(xí)VLM領(lǐng)域的新進(jìn)展及其對數(shù)據(jù)提出的新要求。 福利待遇： 1、綜合薪資：12K-24K 2、繳納五險(xiǎn)一金，有帶薪休假 上班時(shí)間： 1、9:30-18:00雙休 2、可彈性1小時(shí)打卡 3、法定節(jié)假日正常休
陳小龍
崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)多模態(tài)場景（圖文/視頻）的高質(zhì)量回復(fù)撰寫與badcase分析，為視覺語言模型提供一致性數(shù)據(jù)支持； 2. 深度挖掘視頻類數(shù)據(jù)構(gòu)建策略，優(yōu)化視頻場景的模型效果； 3. 基于用戶實(shí)際需求構(gòu)建測評集，推動模型能力迭代與數(shù)據(jù)閉環(huán)優(yōu)化。 任職資格： 1. 學(xué)歷與專業(yè)背景 ● 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷； ● 專業(yè)：漢語言文學(xué)/英語文學(xué)（CET-6及以上優(yōu)先），數(shù)學(xué)，AI for Science（理工科），網(wǎng)站UI設(shè)計(jì)/Coding（coding能力為主）； ● 背景：字節(jié)、騰訊等做過大語言模型評測的同學(xué)優(yōu)先 ● 專業(yè)要求邏輯：需兼具人文視角與STEM領(lǐng)域知識儲備。 2. 經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)領(lǐng)域 ● 1～3年AI數(shù)據(jù)構(gòu)建、內(nèi)容策略或產(chǎn)品運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； ● 具備多模態(tài)數(shù)據(jù)（圖文/視頻）處理或AI對話系統(tǒng)優(yōu)化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； ● 熟悉大模型數(shù)據(jù)標(biāo)注規(guī)則及評測標(biāo)準(zhǔn)（如RLHF、SFT等）。 3. 專業(yè)技能 ● 文本與邏輯能力： ○ 精準(zhǔn)解析復(fù)雜指令、多輪對話及語義依賴關(guān)系； ○ 產(chǎn)出符合AI交互邏輯的高質(zhì)量文本，擅長規(guī)則拆解與標(biāo)準(zhǔn)化撰寫； ● 數(shù)據(jù)驅(qū)動能力： ○ 通過標(biāo)注數(shù)據(jù)抽象優(yōu)化規(guī)則，提升模型泛化性； ○ 能設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)評測閉環(huán)方案，量化效果迭代。 4. 軟技能 ● 細(xì)節(jié)控：對數(shù)據(jù)一致性、回復(fù)質(zhì)量有極致敏感度； ● 雙重思維視角： ○ 用戶視角：深度理解AI對話中的真實(shí)訴求； ○ 工程視角：將產(chǎn)品需求轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的數(shù)據(jù)規(guī)則。 ● 核心素質(zhì)：產(chǎn)品思維 × 數(shù)據(jù)敏感度 × 邏輯拆解能力。 福利待遇： 1、綜合薪資：12k-24k 2、繳納五險(xiǎn)一金，有帶薪休假 上班時(shí)間： 1、9:30-18:00雙休 2、可彈性1小時(shí)打卡 3、法定節(jié)假日正常休
陳小龍
職位描述： （1）能夠洞察大模型行業(yè)垂類的市場趨勢，掌握前沿的大模型技術(shù)，能夠敏銳發(fā)現(xiàn)競品動向，挖掘數(shù)據(jù)背后的市場趨勢也業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，基于拘役的項(xiàng)目深入業(yè)務(wù)，進(jìn)行專題探索 （2）能獨(dú)立設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)策略方案，建立分析模型/監(jiān)控體系，通過業(yè)務(wù)內(nèi)的數(shù)據(jù)和行業(yè)進(jìn)行對標(biāo)，定位問題根源 （3）主導(dǎo)設(shè)計(jì)新型標(biāo)注方案，設(shè)計(jì)A/B測驗(yàn)證方案的有效性，沉淀可服用的標(biāo)注模板、規(guī)范庫以及質(zhì)檢規(guī)則包 職位要求： （1）有1-3年大模型行業(yè)垂類研究相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)大廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 （2）熟悉統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)挖掘?qū)I(yè)知識，具備利用數(shù)據(jù)問題和解決問題的能力 （3）邏輯清晰，目標(biāo)感強(qiáng)，能及時(shí)總結(jié)持續(xù)迭代能力 福利待遇： （1）綜合薪資：12k-24k （2）繳納五險(xiǎn)一金，有帶薪休假 上班時(shí)間： （1）9:30-18:00雙休 （2）可彈性1小時(shí)打卡 （3）法定節(jié)假日正常休
陳小龍
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)ASR語音數(shù)據(jù)標(biāo)注工作，確保標(biāo)注質(zhì)量符合項(xiàng)目要求。 2、能針對不同語音模型的側(cè)重能力設(shè)計(jì)標(biāo)注方案，提升數(shù)據(jù)對模型訓(xùn)練的針對性。 3、按照ASR標(biāo)注規(guī)范執(zhí)行，精準(zhǔn)捕捉語音信號中的聲學(xué)特征與語言特征，完成ASR標(biāo)注全流程：從數(shù)據(jù)預(yù)處理、轉(zhuǎn)寫標(biāo)注、到模型轉(zhuǎn)寫質(zhì)量評估。 4、建立語音識別質(zhì)量評價(jià)體系，支持算法測評任務(wù)。 任職資格： 1、至少擁有1年以上的語音ASR標(biāo)注或評測相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉ASR標(biāo)注的規(guī)范與流程，具備敏銳的語音數(shù)據(jù)感知能力和精準(zhǔn)的判別能力，能夠準(zhǔn)確理解和處理各類語音數(shù)據(jù)的特性。 2、具備較強(qiáng)的邏輯思維和分析能力，能夠協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與總結(jié)，提供有價(jià)值的優(yōu)化建議以支持項(xiàng)目推進(jìn)。 3、擁有高質(zhì)量的語音標(biāo)注能力，能夠確保輸出數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與一致性。 4、對大模型訓(xùn)練所需的語音數(shù)據(jù)需求有一定了解，能夠根據(jù)模型特性優(yōu)化標(biāo)注策略者優(yōu)先考慮。 5、具備英語、小語種或漢語言專業(yè)背景，且具備剪輯能力者優(yōu)先。 福利待遇： 1、綜合薪資：12K-24K 2、繳納五險(xiǎn)一金，有帶薪休假 上班時(shí)間： 1、9:30-18:00雙休 2、可彈性1小時(shí)打卡 3、法定節(jié)假日正常休
陳小龍
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
職責(zé)描述: 1、 參與設(shè)計(jì)和建設(shè)新一代智能風(fēng)控引擎、企業(yè)大數(shù)據(jù)風(fēng)控平臺、信貸風(fēng)控、合規(guī)隱私安全等多條業(yè)務(wù)的技術(shù)架構(gòu)體系，負(fù)責(zé)各平臺應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計(jì)和系統(tǒng)研發(fā)； 2、 具備一定的架構(gòu)設(shè)計(jì)思維及理念，能從業(yè)務(wù)本身出發(fā)，具備高度抽象并落地具備高可擴(kuò)展、高可用、高可靠性的產(chǎn)品技術(shù)體系； 3、 具備獨(dú)立完成較復(fù)雜的系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)，并主導(dǎo)完成詳細(xì)設(shè)計(jì)和編碼的任務(wù)，確保項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量； 4、 配合產(chǎn)品經(jīng)理快速完成系統(tǒng)原型及技術(shù)方案設(shè)計(jì)； 5、 能夠在團(tuán)隊(duì)中完成code review的任務(wù)，確保相關(guān)代碼的有效性和正確性，并能夠通過code review提供相關(guān)性能以及穩(wěn)定性的建議。 任職要求: 1、 熱愛技術(shù)，工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，對系統(tǒng)質(zhì)量有近乎苛刻的要求意識，良好的溝通表達(dá)能力，善于溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作； 2、2年以上研發(fā)和架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)，對java技術(shù)、微服務(wù)架構(gòu)和中間件等有深刻的理解； 3、 有風(fēng)控、反欺詐、安全研發(fā)或區(qū)塊鏈技術(shù)背景者優(yōu)先； 4、有tob研發(fā)經(jīng)驗(yàn)、熟悉阿里云產(chǎn)品族者優(yōu)先； 5、 擁有大型互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用、互聯(lián)網(wǎng)金融系統(tǒng)相關(guān)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉大數(shù)據(jù)計(jì)算、數(shù)據(jù)質(zhì)量分析相關(guān)技術(shù)者優(yōu)先； 6、本科以上學(xué)歷。
人力資源部
職責(zé)描述: 1、理解業(yè)務(wù)規(guī)則，和產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)、架構(gòu)師團(tuán)隊(duì)合作，進(jìn)行項(xiàng)目的系統(tǒng)分析和設(shè)計(jì)工作，承擔(dān)核心功能模塊編寫維護(hù)，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量； 2、能提供架構(gòu)、性能優(yōu)化的解決方案，并主導(dǎo)平臺和產(chǎn)品的快速迭代和優(yōu)化； 3、維護(hù)和升級現(xiàn)有軟件產(chǎn)品，快速定位并修復(fù)現(xiàn)有軟件缺陷，系統(tǒng)性能優(yōu)化，主導(dǎo)技術(shù)難題攻關(guān)； 4、參與系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、接口規(guī)范制定、技術(shù)文檔編寫、配合團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作等； 5、輸出產(chǎn)品并服務(wù)政企客戶，有效引導(dǎo)客戶架構(gòu)設(shè)計(jì)和方案整合，具備對客戶在技術(shù)和業(yè)務(wù)上做好預(yù)期管理的能力。 任職要求: 1、精通架構(gòu)設(shè)計(jì)，精通設(shè)計(jì)模式，能寫出優(yōu)雅的設(shè)計(jì)文檔和代碼； 2、注重代碼質(zhì)量，有良好的test driven習(xí)慣； 3、具備復(fù)雜需求及技術(shù)的研究能力，善于進(jìn)行需求分解、技術(shù)突破，擅長團(tuán)隊(duì)的溝通協(xié)作，具備親和力； 4、熟悉java語言，有大型分布式、高并發(fā)、高性能、高可用系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 5、熟練掌握uml、ooa、oop。 加分項(xiàng)：有技術(shù)商業(yè)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
人力資源部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)日常運(yùn)維流程優(yōu)化，規(guī)范制定，知識庫建設(shè)，提高運(yùn)維服務(wù)的專業(yè)度 2、負(fù)責(zé)oceanbase產(chǎn)品的運(yùn)維，通過監(jiān)控治理、架構(gòu)設(shè)計(jì)、容災(zāi)演練、性能優(yōu)化等手段，提升業(yè)務(wù)穩(wěn)定性； 3、負(fù)責(zé)各類故障的應(yīng)急響應(yīng)、處理、協(xié)調(diào)，保證產(chǎn)品7*24小時(shí)業(yè)務(wù)連續(xù)性； 4、參與運(yùn)維平臺的設(shè)計(jì)和開發(fā),思考運(yùn)維平臺標(biāo)準(zhǔn)化、平臺化建設(shè)，將運(yùn)維能力進(jìn)行產(chǎn)品化輸出,提升運(yùn)維質(zhì)量和效率; 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年及以上運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)； 2、深入理解linux系統(tǒng)和上下游鏈路服務(wù)(網(wǎng)絡(luò)/io等)，有一定的容量規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計(jì)、性能優(yōu)化、故障演練經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練掌握至少一門腳本開發(fā)語言，python/shell/go不限，能夠開發(fā)工具提升效率； 4、熟練掌握kafka/zk/memcache/rabbitmq/es等中間件技術(shù)至少2種 5、具有k8s部署運(yùn)維經(jīng)驗(yàn),對相關(guān)技術(shù)框架有全面的了解 6、有豐富的系統(tǒng)故障排查和解決經(jīng)驗(yàn)，突出的分析和解決問題的能力，并能進(jìn)行技術(shù)方案的整合 7、具有良好的主觀能動性和責(zé)任心、溝通協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力
人力資源部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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