崗位職責(zé)： 1. 需求分析與規(guī)劃： 深刻理解VLM核心任務(wù)及其數(shù)據(jù)需求，識別當(dāng)前數(shù)據(jù)短板。 2. 數(shù)據(jù)檢索與獲?。焊咝Ю镁W(wǎng)絡(luò)資源（包括主流社交媒體平臺、專業(yè)社區(qū)、公開學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)集庫、特定領(lǐng)域網(wǎng)站等）檢索、爬取所需的多模態(tài)原始數(shù)據(jù)。 3. 數(shù)據(jù)定制化： 根據(jù)特定項目方向（如面向用戶實時交互的視頻流媒體場景）定制數(shù)據(jù)源策略和數(shù)據(jù)采集方案。 4. 數(shù)據(jù)處理與構(gòu)建： ○ 設(shè)計并執(zhí)行數(shù)據(jù)清洗、預(yù)處理、去噪流程。 ○ 定義并確保高質(zhì)量的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)。 ○ 組織和管理數(shù)據(jù)標(biāo)注工作。 ○ 構(gòu)建結(jié)構(gòu)化的、適用于模型訓(xùn)練和評測的高質(zhì)量數(shù)據(jù)集。 5. 流程優(yōu)化： 持續(xù)優(yōu)化數(shù)據(jù)獲取、處理、標(biāo)注、存儲和管理流程，提升效率與質(zhì)量。 6. 評測數(shù)據(jù)建設(shè)： 專注于構(gòu)建公平、全面、具有挑戰(zhàn)性的VLM模型評測數(shù)據(jù)集，服務(wù)于模型能力評估和行業(yè)對比。 任職資格： 1. 學(xué)歷與專業(yè)背景： ○ 計算機科學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)、人工智能、軟件工程或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷。 2. 相關(guān)經(jīng)驗與技術(shù)領(lǐng)域年限： ○ 年限： ■ 1年～3年數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)工程或機器學(xué)習(xí)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。 ■ 1年及以上實際處理多模態(tài)數(shù)據(jù)（圖像+文本、視頻+文本等）的項目經(jīng)驗，熟悉其特有挑戰(zhàn)和處理方法。 ○ 優(yōu)先：有視覺語言模型（VLM） 相關(guān)項目數(shù)據(jù)工作經(jīng)驗，深刻理解其數(shù)據(jù)需求。 3. 專業(yè)技能： ○ 數(shù)據(jù)處理基礎(chǔ)扎實： 了解數(shù)據(jù)清洗、預(yù)處理、轉(zhuǎn)換技術(shù)，熟悉常見的數(shù)據(jù)處理工具和庫（如Pandas, NumPy, SQL等）。 ○ 多模態(tài)理解基礎(chǔ)： 對計算機視覺（CV）和自然語言處理（NLP）的基本概念、任務(wù)及數(shù)據(jù)格式有清晰理解。 ○ VLM任務(wù)認(rèn)知： 深入理解主流VLM任務(wù)的原理、評估指標(biāo)及其對數(shù)據(jù)的具體要求（如高質(zhì)量的圖文對、精準(zhǔn)的視頻-文本對齊）。 ○ 網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)檢索能力： 熟練掌握從各類網(wǎng)絡(luò)資源（社交媒體、專業(yè)論壇、公開數(shù)據(jù)集平臺、特定領(lǐng)域網(wǎng)站）高效檢索和獲取所需數(shù)據(jù)的方法與工具（如爬蟲技術(shù)、API使用）。 ○ 數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定： 具備定義清晰、可執(zhí)行的多模態(tài)數(shù)據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（如圖文相關(guān)性、視頻片段描述準(zhǔn)確性、時序?qū)R度）的能力。 ○ （加分項）數(shù)據(jù)標(biāo)注管理： 有設(shè)計標(biāo)注規(guī)范、管理標(biāo)注團隊或使用標(biāo)注平臺的經(jīng)驗。 4. 軟技能： ○ 信息搜集與整合能力： 能夠敏銳地發(fā)現(xiàn)并整合分散的網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)資源。 ○ 分析與解決問題能力： 能夠精準(zhǔn)分析VLM任務(wù)的數(shù)據(jù)需求，識別數(shù)據(jù)短板，并制定有效的解決方案。 ○ 細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)： 對數(shù)據(jù)質(zhì)量有高標(biāo)準(zhǔn)要求，注重細(xì)節(jié)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性。 ○ 溝通協(xié)作： 能夠清晰表達(dá)數(shù)據(jù)需求和標(biāo)準(zhǔn)，與算法工程師、研究員、標(biāo)注團隊等進(jìn)行有效協(xié)作。 ○ 主動性： 主動探索新的數(shù)據(jù)源、工具和方法，持續(xù)優(yōu)化數(shù)據(jù)流程。 ○ 學(xué)習(xí)能力： 能夠快速學(xué)習(xí)VLM領(lǐng)域的新進(jìn)展及其對數(shù)據(jù)提出的新要求。 福利待遇： 1、綜合薪資：12K-24K 2、繳納五險一金，有帶薪休假 上班時間： 1、9:30-18:00雙休 2、可彈性1小時打卡 3、法定節(jié)假日正常休
陳小龍
崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)多模態(tài)場景（圖文/視頻）的高質(zhì)量回復(fù)撰寫與badcase分析，為視覺語言模型提供一致性數(shù)據(jù)支持； 2. 深度挖掘視頻類數(shù)據(jù)構(gòu)建策略，優(yōu)化視頻場景的模型效果； 3. 基于用戶實際需求構(gòu)建測評集，推動模型能力迭代與數(shù)據(jù)閉環(huán)優(yōu)化。 任職資格： 1. 學(xué)歷與專業(yè)背景 ● 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷； ● 專業(yè)：漢語言文學(xué)/英語文學(xué)（CET-6及以上優(yōu)先），數(shù)學(xué)，AI for Science（理工科），網(wǎng)站UI設(shè)計/Coding（coding能力為主）； ● 背景：字節(jié)、騰訊等做過大語言模型評測的同學(xué)優(yōu)先 ● 專業(yè)要求邏輯：需兼具人文視角與STEM領(lǐng)域知識儲備。 2. 經(jīng)驗與技術(shù)領(lǐng)域 ● 1～3年AI數(shù)據(jù)構(gòu)建、內(nèi)容策略或產(chǎn)品運營相關(guān)經(jīng)驗； ● 具備多模態(tài)數(shù)據(jù)（圖文/視頻）處理或AI對話系統(tǒng)優(yōu)化項目經(jīng)驗者優(yōu)先； ● 熟悉大模型數(shù)據(jù)標(biāo)注規(guī)則及評測標(biāo)準(zhǔn)（如RLHF、SFT等）。 3. 專業(yè)技能 ● 文本與邏輯能力： ○ 精準(zhǔn)解析復(fù)雜指令、多輪對話及語義依賴關(guān)系； ○ 產(chǎn)出符合AI交互邏輯的高質(zhì)量文本，擅長規(guī)則拆解與標(biāo)準(zhǔn)化撰寫； ● 數(shù)據(jù)驅(qū)動能力： ○ 通過標(biāo)注數(shù)據(jù)抽象優(yōu)化規(guī)則，提升模型泛化性； ○ 能設(shè)計數(shù)據(jù)評測閉環(huán)方案，量化效果迭代。 4. 軟技能 ● 細(xì)節(jié)控：對數(shù)據(jù)一致性、回復(fù)質(zhì)量有極致敏感度； ● 雙重思維視角： ○ 用戶視角：深度理解AI對話中的真實訴求； ○ 工程視角：將產(chǎn)品需求轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的數(shù)據(jù)規(guī)則。 ● 核心素質(zhì)：產(chǎn)品思維 × 數(shù)據(jù)敏感度 × 邏輯拆解能力。 福利待遇： 1、綜合薪資：12k-24k 2、繳納五險一金，有帶薪休假 上班時間： 1、9:30-18:00雙休 2、可彈性1小時打卡 3、法定節(jié)假日正常休
陳小龍
職位描述： （1）能夠洞察大模型行業(yè)垂類的市場趨勢，掌握前沿的大模型技術(shù)，能夠敏銳發(fā)現(xiàn)競品動向，挖掘數(shù)據(jù)背后的市場趨勢也業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，基于拘役的項目深入業(yè)務(wù)，進(jìn)行專題探索 （2）能獨立設(shè)計數(shù)據(jù)策略方案，建立分析模型/監(jiān)控體系，通過業(yè)務(wù)內(nèi)的數(shù)據(jù)和行業(yè)進(jìn)行對標(biāo)，定位問題根源 （3）主導(dǎo)設(shè)計新型標(biāo)注方案，設(shè)計A/B測驗證方案的有效性，沉淀可服用的標(biāo)注模板、規(guī)范庫以及質(zhì)檢規(guī)則包 職位要求： （1）有1-3年大模型行業(yè)垂類研究相關(guān)經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)大廠工作經(jīng)驗優(yōu)先 （2）熟悉統(tǒng)計和數(shù)據(jù)挖掘?qū)I(yè)知識，具備利用數(shù)據(jù)問題和解決問題的能力 （3）邏輯清晰，目標(biāo)感強，能及時總結(jié)持續(xù)迭代能力 福利待遇： （1）綜合薪資：12k-24k （2）繳納五險一金，有帶薪休假 上班時間： （1）9:30-18:00雙休 （2）可彈性1小時打卡 （3）法定節(jié)假日正常休
陳小龍
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)ASR語音數(shù)據(jù)標(biāo)注工作，確保標(biāo)注質(zhì)量符合項目要求。 2、能針對不同語音模型的側(cè)重能力設(shè)計標(biāo)注方案，提升數(shù)據(jù)對模型訓(xùn)練的針對性。 3、按照ASR標(biāo)注規(guī)范執(zhí)行，精準(zhǔn)捕捉語音信號中的聲學(xué)特征與語言特征，完成ASR標(biāo)注全流程：從數(shù)據(jù)預(yù)處理、轉(zhuǎn)寫標(biāo)注、到模型轉(zhuǎn)寫質(zhì)量評估。 4、建立語音識別質(zhì)量評價體系，支持算法測評任務(wù)。 任職資格： 1、至少擁有1年以上的語音ASR標(biāo)注或評測相關(guān)經(jīng)驗，熟悉ASR標(biāo)注的規(guī)范與流程，具備敏銳的語音數(shù)據(jù)感知能力和精準(zhǔn)的判別能力，能夠準(zhǔn)確理解和處理各類語音數(shù)據(jù)的特性。 2、具備較強的邏輯思維和分析能力，能夠協(xié)助項目負(fù)責(zé)人進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與總結(jié)，提供有價值的優(yōu)化建議以支持項目推進(jìn)。 3、擁有高質(zhì)量的語音標(biāo)注能力，能夠確保輸出數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與一致性。 4、對大模型訓(xùn)練所需的語音數(shù)據(jù)需求有一定了解，能夠根據(jù)模型特性優(yōu)化標(biāo)注策略者優(yōu)先考慮。 5、具備英語、小語種或漢語言專業(yè)背景，且具備剪輯能力者優(yōu)先。 福利待遇： 1、綜合薪資：12K-24K 2、繳納五險一金，有帶薪休假 上班時間： 1、9:30-18:00雙休 2、可彈性1小時打卡 3、法定節(jié)假日正常休
陳小龍
職位描述：
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)焊裝連接類工藝同步工程分析、CAS分析（SE）；
2、負(fù)責(zé)新材料、新連接工藝的前期開發(fā)、驗證方案設(shè)計和實施；
3、負(fù)責(zé)焊裝連接工藝標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、返修標(biāo)準(zhǔn)更新與維護，完成新技術(shù)對標(biāo)和PFMEA；
4、負(fù)責(zé)焊裝工藝參數(shù)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定、連接工藝驗證和問題處理；包含各類鋼/鋁連接技術(shù)；
5、協(xié)助產(chǎn)線招投標(biāo)、連接設(shè)備招投標(biāo)，提供技術(shù)支持；協(xié)助線體工藝員開展產(chǎn)品導(dǎo)入，解決疑難問題；
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷；有3年以上鋼鋁混合車身連接工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、參與1個以上車型的焊裝連接工藝開發(fā)前期、后期經(jīng)驗。
3、熟悉焊裝熱連接（點焊、弧焊、激光焊、螺柱焊等）、冷連接（FDS、SPR、螺接等），具備獨立完成連接導(dǎo)入和疑難問題解決能力。
4、熟悉鋼鋁材料牌號、性能和應(yīng)用范圍、對壓鑄、擠壓等成型工藝及產(chǎn)品有一定認(rèn)識；熟悉連接試驗DOE和行業(yè)試驗規(guī)范，具備獨立開展連接試驗的能力；
4、工作積極主動，具有較強的團隊合作能力。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
HR
職位描述：1、負(fù)責(zé)服飾行業(yè)直客銷售團隊管理，帶領(lǐng)團隊共同完成公司業(yè)績指標(biāo)； 2、對接客戶高層，并與客戶進(jìn)行戰(zhàn)略層面的互動。有效挖掘需求信息，管理項目機會點，有序推進(jìn)項目進(jìn)展，將客戶需求與方案進(jìn)行匹配，并將解決方案的價值傳遞給客戶； 3、搭建團隊、管理團隊，規(guī)劃工作，為不同的組提供策略支持； 4、帶領(lǐng)團隊拓展新業(yè)務(wù)，為團隊成員提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，持續(xù)保持團隊的專業(yè)性； 5、進(jìn)行市場信息收集和調(diào)研，分析調(diào)研結(jié)果并制定對策，及時向公司提供有效建議。 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷； 2、8年以上廣告行業(yè)或電商行業(yè)銷售/運營工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗，知名媒體或電商平臺工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、出色的規(guī)劃能力，結(jié)果導(dǎo)向型管理方式； 4、具備敏銳的數(shù)據(jù)敏感度、優(yōu)秀的項目組織能力和市場洞察力； 5、優(yōu)秀的人際溝通能力，客戶溝通技巧以及豐富的大團隊管理經(jīng)驗。
社招部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人力資源部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人力資源部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
職位描述 阿里云專有云是面向政企行業(yè)客戶的全棧云平臺，為企業(yè)級客戶（政府、金融、部委、央企等行業(yè)）提供產(chǎn)品和服務(wù)。該崗位主要負(fù)責(zé)專有云平臺的存儲/計算方向的架構(gòu)規(guī)劃及研發(fā)工作，提升技術(shù)競爭力，滿足專有云客戶業(yè)務(wù)需求。 職位要求 1、5年以上計算或者存儲相關(guān)領(lǐng)域研發(fā)經(jīng)驗（如kvm，openstack，ceph，自研分布式存儲系統(tǒng)等）； 2、熟悉，精通c/java/python/go等一種或多種語言。熟悉linux； 3、熟悉云計算，有大型系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計及落地經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、良好的溝通、協(xié)調(diào)與邏輯思維能力，具有很強的分析問題和解決問題的能力，對解決具有挑戰(zhàn)性問題充滿激情； 5、了解業(yè)內(nèi)實踐和趨勢，有較好的前瞻性。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人力資源部
崗位職責(zé)： 1、為客戶提供居家養(yǎng)老服務(wù)咨詢，解答客戶關(guān)于居家養(yǎng)老康養(yǎng)的相關(guān)問題； 2、推廣公司提供的居家養(yǎng)老康養(yǎng)產(chǎn)品和服務(wù)，提升客戶對產(chǎn)品的認(rèn)知度； 3、定期回訪客戶，了解客戶需求并提供相應(yīng)的解決方案或建議。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具備較強的溝通能力和客戶服務(wù)意識，能夠耐心細(xì)致地解答客戶疑問； 3、熟悉居家養(yǎng)老服務(wù)及康養(yǎng)行業(yè)知識，了解市場動態(tài)和客戶需求； 4、具有良好的團隊協(xié)作精神，能夠適應(yīng)靈活的工作安排。
hr
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