2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
七七
崗位職責(zé)： 1、項目客戶物料需求核算及物料計劃的制定； 2、項目跟進處理產(chǎn)線各工序周轉(zhuǎn)及異常處理跟進； 3、項目物料交期的確認(rèn)回復(fù)，監(jiān)督物料到料使用情況； 4、項目物料計劃進度跟蹤確認(rèn)，異常物料協(xié)調(diào)處理； 5、項目極片采購計劃制定，到貨和異常處理跟進； 任職資格： 1、2年制造業(yè)計劃工作經(jīng)驗； 2、責(zé)任心強，具有良好的溝通能力； 3、對數(shù)字比較敏感； 4、熟練操作office辦公軟件
社招部
1、開展風(fēng)險分級管控，針對重大風(fēng)險，建立應(yīng)急預(yù)案，并督促開展演練定期進行安環(huán)隱患排查并跟蹤整改； 2、工傷事故調(diào)查及工傷事故的流程的跟進工作； 3、特種作業(yè)人員持證上崗的管理及設(shè)備的年檢管理制度工作； 4、危化品、職業(yè)健康、環(huán)保日常管理工作開展； 5、安全教育培訓(xùn)機制管理工作，安全檔案建設(shè)管理工作； 6、對接相關(guān)政府日常監(jiān)督檢查工作； 7、工廠ISO45001、ISO14001體系認(rèn)證及審核工作； 8、高危作業(yè)安全管理工作等。 任資要求： 1、本科及以上學(xué)歷（環(huán)境、安全工廠專業(yè)優(yōu)先） 2、有2年以上安全管理工作經(jīng)驗； 3、安全生產(chǎn)實踐經(jīng)驗豐富，熟悉國家各項安全法律法規(guī)，熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場安全工作流程，安全操作規(guī)范和安全管理的程序； 4、主動性、溝通協(xié)調(diào)能力強，有一定管理組織能力。
社招部
1.負(fù)責(zé)建立物料的檢驗標(biāo)準(zhǔn)，抽樣方案； 2.負(fù)責(zé)測量系統(tǒng)的評估、優(yōu)化； 3.物料異常MRB評審決策，重大異常跟進改善 4.負(fù)責(zé)委外測試的聯(lián)系和溝通； 5.新購測試設(shè)備的評估和驗收，作業(yè)指導(dǎo)書制定； 6.負(fù)責(zé)檢驗室建設(shè)； 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 2.2年電池質(zhì)量管理工作優(yōu)先。 3.Excel，office等辦公軟件應(yīng)用，品質(zhì)工具應(yīng)用（QC七大手法、8D、Minitab基礎(chǔ)知識等）。 4.工作積極主動，能與外部、內(nèi)部保持良好的溝通與協(xié)作。 5.有較強的邏輯能力，執(zhí)行力強。
社招部
1.負(fù)責(zé)建立物料的檢驗標(biāo)準(zhǔn)，抽樣方案； 2.負(fù)責(zé)測量系統(tǒng)的評估、優(yōu)化； 3.物料異常MRB評審決策，重大異常跟進改善 4.負(fù)責(zé)委外測試的聯(lián)系和溝通； 5.新購測試設(shè)備的評估和驗收，作業(yè)指導(dǎo)書制定； 6.負(fù)責(zé)檢驗室建設(shè)； 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 2.2年電池質(zhì)量管理工作優(yōu)先。 3.Excel，office等辦公軟件應(yīng)用，品質(zhì)工具應(yīng)用（QC七大手法、8D、Minitab基礎(chǔ)知識等）。 4.工作積極主動，能與外部、內(nèi)部保持良好的溝通與協(xié)作。 5.有較強的邏輯能力，執(zhí)行力強。
社招部
1.負(fù)責(zé)建立物料的檢驗標(biāo)準(zhǔn)，抽樣方案； 2.負(fù)責(zé)測量系統(tǒng)的評估、優(yōu)化； 3.物料異常MRB評審決策，重大異常跟進改善 4.負(fù)責(zé)委外測試的聯(lián)系和溝通； 5.新購測試設(shè)備的評估和驗收，作業(yè)指導(dǎo)書制定； 6.負(fù)責(zé)檢驗室建設(shè)； 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 2.2年電池質(zhì)量管理工作優(yōu)先。 3.Excel，office等辦公軟件應(yīng)用，品質(zhì)工具應(yīng)用（QC七大手法、8D、Minitab基礎(chǔ)知識等）。 4.工作積極主動，能與外部、內(nèi)部保持良好的溝通與協(xié)作。 5.有較強的邏輯能力，執(zhí)行力強。
社招部
1、培訓(xùn)：主導(dǎo)入職培訓(xùn)及在崗人員培養(yǎng)提升，完成培訓(xùn)策劃及組織交付，應(yīng)對培訓(xùn)審核 2、績效：推動績效方案落地，進行績效核算，跟蹤落地效果 3、其他人事行政：負(fù)責(zé)考核核算、員工活動策劃、兼顧商務(wù)車管理、三品物料等下單需求 4、園區(qū)管理：園區(qū)管委監(jiān)督職責(zé)，提升5S，提高員工滿意度 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限 2、有2年人事行政/人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗 3、熟練掌握Excel，office等辦公軟件應(yīng)用 4、具有責(zé)任心和積極主動性，溝通能力強，執(zhí)行力強
社招部
1、按照計劃安排，組織人力、原材料、設(shè)備等資源完成計劃的產(chǎn)量任務(wù)； 2、提高設(shè)備生產(chǎn)效率，并降低不良率、人工成本、非BOM成本等生產(chǎn)成本； 3、制定車間整體安全防范，改善生產(chǎn)環(huán)境、保證生產(chǎn)安全； 4、解決生產(chǎn)過程中的異常突發(fā)事件；重大異常及時反饋和處理。 5、配合其他部門、車間，如品質(zhì)、工藝、設(shè)備等完成客戶審核、工藝優(yōu)化、設(shè)備改善等工作； 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員的管理、考核與培養(yǎng)。 任職要求： 學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷 專業(yè)要求：生產(chǎn)管理相關(guān)專業(yè) 知識技能要求：具備一定的電腦操作水平、溝通、協(xié)調(diào)、組織能力 工作經(jīng)驗：3年以上電池相關(guān)工作背景、生產(chǎn)管理經(jīng)驗 其他要求：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有責(zé)任心、上進心，具有良好的人際關(guān)系和溝通協(xié)調(diào)能力；
社招部
1、負(fù)責(zé)計劃安排，組織人力、原材料、設(shè)備等資源完成計劃的產(chǎn)量任務(wù)。 2、生產(chǎn)人員日常管理、協(xié)調(diào)安排，班組培訓(xùn)（安全、現(xiàn)場5S、品質(zhì)等) 3、生產(chǎn)過程人員紀(jì)律、操作、設(shè)備運行、參數(shù)設(shè)置、現(xiàn)場環(huán)境等檢查與監(jiān)督。 4、生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)記錄與點檢，成品、半成品、不良品處置。 5、生產(chǎn)現(xiàn)場安全、5S的管理與改善，整理各班組每日產(chǎn)量、報表，整理數(shù)據(jù)，分析、總結(jié)不良原因，并指導(dǎo)生產(chǎn)降低區(qū)域各項操作不良。 6、反饋車間的生產(chǎn)異常問題，對于生產(chǎn)異常，經(jīng)過品質(zhì)、工藝、工程人員確認(rèn)后協(xié)助處理異常。 任職要求： 學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷 知識技能要求：具備一定的生產(chǎn)管理經(jīng)驗；工作踏實、思路清晰、分析能力較強、溝通能力良好，執(zhí)行力高 工作經(jīng)驗：具備一定的生產(chǎn)管理經(jīng)驗；工作踏實、思路清晰、分析能力較強、溝通能力良好，執(zhí)行力高 其他要求：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有責(zé)任心、上進心，具有良好的人際關(guān)系和溝通協(xié)調(diào)能力；
社招部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新團長開拓以及老團長的維護，建立長期穩(wěn)定的商戶合作關(guān)系； 2.執(zhí)行公司的營銷策略和政策，獨立完成業(yè)績目標(biāo)； 3.落實團長標(biāo)準(zhǔn)化運營，做好團隊管理，幫助團長提升運營技能； 4.收集團長的信息和消費者意見，反饋有價值的商業(yè)信息，為多多買菜項目提供策略支持； 5.通過提高團長側(cè)的運營能力，增強所負(fù)責(zé)區(qū)域多多買菜的品牌影響力，提升消費者活躍度及留存率。 任職要求： 1.1年以上生鮮快消或o2o行業(yè)經(jīng)驗，對行業(yè)有較深刻理解，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬； 2.市場拓展能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力； 3.具備市場和消費者洞察力，對數(shù)據(jù)敏感，具備線上運營能力以及營銷策劃能力； 4.有一定的市場規(guī)劃能力和渠道管理能力； 5.認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，樂觀皮實，具有較強的執(zhí)行力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)能力以及出色的溝通能力。
七七
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)與應(yīng)急管理部門工作對接、迎檢、資料報送工作； 2.負(fù)責(zé)安全管理體系搭建和安全內(nèi)業(yè)資料完善工作； 3.負(fù)責(zé)合作方安全相關(guān)資料檔案收集整理工作； 4.負(fù)責(zé)應(yīng)急方案的編審和應(yīng)急演練工作； 5.安全相關(guān)其它工作。
彭小姐
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)基地中心層面人事、行政、綜合等事務(wù)對接及處理； 2、負(fù)責(zé)基地中心層面員工關(guān)懷實現(xiàn)及員工滿意度； 3、負(fù)責(zé)基地中心層面相應(yīng)應(yīng)急突發(fā)時間處理及解決； 4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代其他事務(wù)。 任職要求： 1、本科學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練操作辦公軟件； 2、具有親和力的同時能夠獨當(dāng)一面； 3、責(zé)任心及抗壓能力強，適應(yīng)國外工作/生活節(jié)奏； 4、能從點到面了解深入基地中心層面工作。
社招部
工作地點：巴西
人事
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