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職位描述：

職位描述 從店鋪現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)始學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)，通過(guò)優(yōu)秀的導(dǎo)師幫帶、完善的培訓(xùn)體系和多樣化的晉升路徑，快速成長(zhǎng)為零售行業(yè)精英。 1、根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃及帶教安排，學(xué)習(xí)掌握門(mén)店內(nèi)顧客接待、商品陳列、盤(pán)點(diǎn)整理、售后咨詢(xún)等運(yùn)營(yíng)管理工作； 2、負(fù)責(zé)門(mén)店整體管理，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)； 3、通過(guò)經(jīng)營(yíng)管理學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售及市場(chǎng)關(guān)鍵動(dòng)作。 職位要求 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、極佳的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及洞察分析能力； 3、認(rèn)同小米品牌，愿意融入小米文化價(jià)值觀； 4、性格熱情活力，心態(tài)開(kāi)放，愿意擁抱變化。 截止日期：2024年03月31日 招聘人數(shù)：8人

職位描述：

職位描述 1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)物業(yè)信息的收集和調(diào)研，對(duì)目標(biāo)商業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估和考察，做出預(yù)測(cè)和分析，提供給管理層決策 2.全面統(tǒng)籌從開(kāi)發(fā)新址到新店開(kāi)業(yè)等系列工作跟進(jìn)、安排和協(xié)調(diào) 3.保持對(duì)合作物業(yè)方進(jìn)行關(guān)系維護(hù)溝通 4.負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)加盟合作店的店鋪選址考察、審核;5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷 2.具有3年以上知名零售渠道開(kāi)發(fā)拓展經(jīng)驗(yàn) 3.熟悉商業(yè)地產(chǎn)業(yè)態(tài)，具備業(yè)內(nèi)豐富資源 4.具備較高團(tuán)隊(duì)意識(shí)和吃苦耐勞精神，適應(yīng)頻繁出差 5.工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守

職位描述：

1、負(fù)責(zé)省公司的手機(jī)品類(lèi)業(yè)績(jī)達(dá)成，對(duì)接總部銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)及其他相關(guān)銷(xiāo)售部門(mén)，設(shè)定區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)和銷(xiāo)售計(jì)劃； 2、傳達(dá)及落地執(zhí)行總部銷(xiāo)售政策，推進(jìn)銷(xiāo)售計(jì)劃的執(zhí)行及業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在導(dǎo)入期、成長(zhǎng)期、成熟期、退市期的分階段和全生命周期管理，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)量最大化； 4、 精準(zhǔn)預(yù)測(cè)分析所轄省份市場(chǎng)情況，渠道及門(mén)店產(chǎn)能，客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)行為和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定合理的銷(xiāo)售策略； 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品整合營(yíng)銷(xiāo)，推動(dòng)產(chǎn)品主推、人員培訓(xùn)、展陳優(yōu)化等環(huán)節(jié)，持續(xù)品類(lèi)優(yōu)化。

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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)司機(jī)的日常管理和服務(wù)支持工作，包括但不限于司機(jī)招募、培訓(xùn)、服務(wù)監(jiān)督，監(jiān)督司機(jī)日常服務(wù)流程、服務(wù)規(guī)范、管理規(guī)定的落實(shí)工作，對(duì)網(wǎng)約車(chē)業(yè)務(wù)成本和司機(jī)服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)； 2. 司機(jī)溝通，包括一對(duì)一司機(jī)溝通，一對(duì)多司機(jī)例會(huì)開(kāi)展，汽車(chē)租賃公司工作計(jì)劃制定及執(zhí)行； 3. 對(duì)渠道合作公司進(jìn)行業(yè)務(wù)支持和管理，引導(dǎo)、協(xié)同其完成各項(xiàng)kpi指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)其業(yè)績(jī)?nèi)嬖鲩L(zhǎng)； 4. 負(fù)責(zé)對(duì)上下、各部門(mén)間包含內(nèi)部以及外部的工作協(xié)調(diào)與配合； 5. 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目以及推動(dòng)項(xiàng)目落地，并拿到結(jié)果； 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)或快消渠道管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2、具備一定數(shù)據(jù)意識(shí)，善于運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)。能熟練使用sql等數(shù)據(jù)工具優(yōu)先； 3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，具備團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)； 4、具備良好的承壓能力、重視自我成長(zhǎng)、學(xué)習(xí)力強(qiáng)

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職位描述 1、負(fù)責(zé)特定方向團(tuán)隊(duì)管理、業(yè)務(wù)規(guī)劃等工作； 2、根據(jù)城市經(jīng)理的業(yè)績(jī)管理要求，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)目標(biāo)，并定期組織城市團(tuán)隊(duì)復(fù)盤(pán)； 3、本地生活方向高階人才儲(chǔ)備交流，為團(tuán)隊(duì)成員提供有效的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，培養(yǎng)出更多優(yōu)秀骨干； 4、從各項(xiàng)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并持續(xù)優(yōu)化策略和計(jì)劃； 5、重點(diǎn)客戶(hù)攻堅(jiān)，進(jìn)行轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)客戶(hù)進(jìn)行攻堅(jiān)，攻克重要客戶(hù)； 6、協(xié)助總部策略落地：及時(shí)傳遞公司政策調(diào)整和變化，共同推進(jìn)市場(chǎng)拓展。 任職要求 1、豐富的本地生活團(tuán)購(gòu)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，行業(yè)包括但不限于餐飲、酒旅、綜合等； 2、具備大規(guī)模團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有成熟的業(yè)務(wù)視角和管理能力； 3、工作富有激情，人際溝通能力強(qiáng)，思維敏捷，能拿結(jié)果，有責(zé)任心； 4、抗壓能力和適應(yīng)性強(qiáng)，自我管理、執(zhí)行力強(qiáng)。

職位描述：

職位描述：

1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)信息的審查與標(biāo)注，以確保其合規(guī)合法性;

2、負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)定期整理、分類(lèi)、匯總，協(xié)助審查規(guī)則迭代優(yōu)化；

3、協(xié)助相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)推動(dòng)團(tuán)隊(duì)風(fēng)控體系建設(shè)；

4、配合小組長(zhǎng)安排，完成相關(guān)工作。

職位要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷且已拿到畢業(yè)證，專(zhuān)業(yè)不限；

2、具備高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)素養(yǎng)；

3、具備問(wèn)題意識(shí)，善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決問(wèn)題，并能輸出解決問(wèn)題的方法論與技巧；

4、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)不限，具有內(nèi)容安全審查從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)員工日常考勤統(tǒng)計(jì)，績(jī)效管理工作； 2、負(fù)責(zé)本部門(mén)新員工入職引導(dǎo)及手續(xù)辦理，晉升員工、異動(dòng)員工手續(xù)辦理，負(fù)責(zé)本部門(mén)用人需求統(tǒng)計(jì)、上報(bào)； 3、負(fù)責(zé)按照人力資源部相關(guān)規(guī)定提報(bào)辦理五險(xiǎn)需要的材料； 4、負(fù)責(zé)部門(mén)員工勞動(dòng)合同的初審、簽訂、續(xù)簽、報(bào)審、備案、存檔、解除等手續(xù)的辦理； 5、其他日常行政性工作。

任職要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

2、行政或人事管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

3、熟練操作電子表格等軟件；

4、年齡25-30周歲。

薪資福利：

2800 1000績(jī)效 300補(bǔ)助，單休，早八晚五，五險(xiǎn)，免費(fèi)班車(chē)，食堂，帶薪年假，法定假。

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、協(xié)同場(chǎng)內(nèi)品牌及優(yōu)質(zhì)異業(yè)資源進(jìn)行大客戶(hù)拓展及優(yōu)質(zhì)會(huì)員轉(zhuǎn)化。
2、定期分析會(huì)員消費(fèi)行為數(shù)據(jù)，以數(shù)據(jù)分析結(jié)果指導(dǎo)會(huì)員維護(hù)工作開(kāi)展。
3、設(shè)計(jì)并開(kāi)展會(huì)員權(quán)益調(diào)研、滿(mǎn)意度回訪，結(jié)合會(huì)員需求，同租戶(hù)及優(yōu)質(zhì)異業(yè)資源聯(lián)系洽談，完成合作協(xié)議簽訂，為會(huì)員提供更為豐富的權(quán)益。
4、引入稀缺性、創(chuàng)新性資源，策劃高端會(huì)員活動(dòng)，并確?；顒?dòng)高品質(zhì)呈現(xiàn)。結(jié)合租戶(hù)高量級(jí)活動(dòng)資源進(jìn)行高端會(huì)員邀約。
5、根據(jù)會(huì)員需求，結(jié)合會(huì)員權(quán)益、會(huì)員活動(dòng)、品牌動(dòng)態(tài)等觸點(diǎn)進(jìn)行大客戶(hù)維護(hù)，同大客戶(hù)保持良好的客情關(guān)系。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

【任職資格】
1、本科及以上學(xué)歷，廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、具有高端購(gòu)物中心CRM客戶(hù)關(guān)系管理、會(huì)員管理、活動(dòng)策劃、大客戶(hù)維護(hù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（有500強(qiáng)外企、國(guó)際航空公司、高端酒店集團(tuán)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）。
3、熟練掌握office辦公軟件，有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力（掌握PS軟件、視頻剪輯軟件使用者優(yōu)先）
4、具備良好的溝通能力及問(wèn)題解決能力，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)較強(qiáng)，認(rèn)同華潤(rùn)企業(yè)文化。
5、責(zé)任心強(qiáng)、工作熱情主動(dòng)，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)。具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、數(shù)據(jù)分析能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、人事檔案管理

2、員工招聘、培訓(xùn)

3、員工考勤

4、工資表編制、審批

5、五險(xiǎn)一金申報(bào)、變更、繳費(fèi)，及時(shí)更新人力資源管理信息系統(tǒng)

6、辦理員工入職、離職手續(xù)

7、各項(xiàng)規(guī)章制度的制定與實(shí)施

8、辦公用品的采購(gòu)與管理

9、辦公區(qū)域衛(wèi)生及水、電、熱管理

10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)

任職要求：
1、45周歲以下，男女不限，
2、受過(guò)人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面培訓(xùn)，2年以上企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，能夠獨(dú)立完成五險(xiǎn)一金各項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理，及辦公室文員相關(guān)工作
4、辦事沉穩(wěn)，細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
5、大專(zhuān)以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件
！！工作地點(diǎn)在泰豪深藍(lán)國(guó)際

職位福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、包吃、定期體檢

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備相關(guān)的預(yù)算、檢修計(jì)劃的編制和實(shí)施；設(shè)備故障處理、設(shè)備改造和改善；設(shè)備維修體系建設(shè)和人員培訓(xùn)，保障生產(chǎn)平穩(wěn)進(jìn)行； 2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司設(shè)備管理制度擬訂實(shí)施細(xì)則，擬訂相關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)； 3.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施對(duì)生產(chǎn)設(shè)備故障的處置和排除； 4.對(duì)公司生產(chǎn)設(shè)備選型和采購(gòu)提供技術(shù)支持； 5.負(fù)責(zé)組織設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)，負(fù)責(zé)公司設(shè)備的安裝調(diào)試； 6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的改善和改造， 負(fù)責(zé)設(shè)備安全管理； 職位要求： 1.機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有藥廠食品廠設(shè)備維修維護(hù)保養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)； 2.中專(zhuān)及以上學(xué)歷

職位描述：

崗位職責(zé)：調(diào)試工程師為深圳分公司聘任的外包全職崗位，主要職責(zé)如下：1、 負(fù)責(zé)新能源電力相關(guān)業(yè)務(wù)，包括功率預(yù)測(cè)系統(tǒng)、功率控制系統(tǒng)等相關(guān)二次設(shè)備的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試、維護(hù)及投運(yùn)等工作；2、 工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)；3、 有責(zé)任心，具有較強(qiáng)的人際溝通能力、能夠勝任長(zhǎng)期出差，具有電力行業(yè)、新能源行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 職能類(lèi)別：電氣工程師/技術(shù)員 關(guān)鍵字：現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試系統(tǒng)運(yùn)維新能源繼電保護(hù)監(jiān)控系統(tǒng)

職位描述：

1. 根據(jù)項(xiàng)目需求繪制圖紙。 2. 參與團(tuán)隊(duì)討論，對(duì)圖紙進(jìn)行修改和優(yōu)化。 3. 使用AutoCAD、SketchUp等軟件進(jìn)行繪圖。 4. 與其他部門(mén)合作，確保圖紙的準(zhǔn)確性和可行性。 5. 持續(xù)提高自己的繪圖技巧和軟件操作能力。 感興趣請(qǐng)聯(lián)系，期待你的加入！

職位描述：

學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求：碩士學(xué)歷及以上；中藥學(xué)、藥學(xué)、制藥工程、醫(yī)學(xué)相關(guān)產(chǎn)業(yè)。英語(yǔ)：四級(jí)及以上水平。性別：不限年齡：35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)生及有中成藥學(xué)術(shù)研究經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，本地優(yōu)先。能力要求：1. 能夠梳理公司產(chǎn)品的學(xué)術(shù)資料，提煉產(chǎn)品知識(shí)，挖掘產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)。2. 能夠根據(jù)市場(chǎng)及臨床需要，編寫(xiě)產(chǎn)品宣講知識(shí)課件并進(jìn)行宣講。3. 具備收集競(jìng)品學(xué)術(shù)信息及編寫(xiě)各種產(chǎn)品宣傳冊(cè)的能力。4、具備分析研判國(guó)家醫(yī)藥政策的能力。5、具備一定專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能與外部專(zhuān)家、科研機(jī)構(gòu)、各銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行學(xué)術(shù)推廣的對(duì)接。 年齡要求：35歲以下 職能類(lèi)別：醫(yī)藥學(xué)術(shù)推廣 關(guān)鍵字：藥品藥學(xué)

職位描述：

負(fù)責(zé)發(fā)放名片，帶意向人員上樓咨詢(xún)

每天工作6小時(shí)，單休，

工資100元/天，月結(jié)

男女不限，18-55周歲

認(rèn)真負(fù)責(zé)

職位描述：

1.年齡40歲以下，本科及以上學(xué)歷；
2.有工程咨詢(xún)行業(yè)五年以上技術(shù)、管理及銷(xiāo)售方面工作經(jīng)驗(yàn)；
3.能吃苦，有責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)，可接受長(zhǎng)期出差（每月不低于15天）；
4.學(xué)習(xí)和寫(xiě)作能力強(qiáng)，能談判、能講課。