職位描述 從店鋪現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)始學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)，通過(guò)優(yōu)秀的導(dǎo)師幫帶、完善的培訓(xùn)體系和多樣化的晉升路徑，快速成長(zhǎng)為零售行業(yè)精英。 1、根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃及帶教安排，學(xué)習(xí)掌握門(mén)店內(nèi)顧客接待、商品陳列、盤(pán)點(diǎn)整理、售后咨詢(xún)等運(yùn)營(yíng)管理工作； 2、負(fù)責(zé)門(mén)店整體管理，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)； 3、通過(guò)經(jīng)營(yíng)管理學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售及市場(chǎng)關(guān)鍵動(dòng)作。 職位要求 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、極佳的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及洞察分析能力； 3、認(rèn)同小米品牌，愿意融入小米文化價(jià)值觀； 4、性格熱情活力，心態(tài)開(kāi)放，愿意擁抱變化。 截止日期：2024年03月31日 招聘人數(shù)：8人
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職位描述 1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)物業(yè)信息的收集和調(diào)研，對(duì)目標(biāo)商業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估和考察，做出預(yù)測(cè)和分析，提供給管理層決策 2.全面統(tǒng)籌從開(kāi)發(fā)新址到新店開(kāi)業(yè)等系列工作跟進(jìn)、安排和協(xié)調(diào) 3.保持對(duì)合作物業(yè)方進(jìn)行關(guān)系維護(hù)溝通 4.負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)加盟合作店的店鋪選址考察、審核;5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷 2.具有3年以上知名零售渠道開(kāi)發(fā)拓展經(jīng)驗(yàn) 3.熟悉商業(yè)地產(chǎn)業(yè)態(tài)，具備業(yè)內(nèi)豐富資源 4.具備較高團(tuán)隊(duì)意識(shí)和吃苦耐勞精神，適應(yīng)頻繁出差 5.工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守
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1、負(fù)責(zé)省公司的手機(jī)品類(lèi)業(yè)績(jī)達(dá)成，對(duì)接總部銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)及其他相關(guān)銷(xiāo)售部門(mén)，設(shè)定區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)和銷(xiāo)售計(jì)劃； 2、傳達(dá)及落地執(zhí)行總部銷(xiāo)售政策，推進(jìn)銷(xiāo)售計(jì)劃的執(zhí)行及業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在導(dǎo)入期、成長(zhǎng)期、成熟期、退市期的分階段和全生命周期管理，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)量最大化； 4、 精準(zhǔn)預(yù)測(cè)分析所轄省份市場(chǎng)情況，渠道及門(mén)店產(chǎn)能，客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)行為和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定合理的銷(xiāo)售策略； 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品整合營(yíng)銷(xiāo)，推動(dòng)產(chǎn)品主推、人員培訓(xùn)、展陳優(yōu)化等環(huán)節(jié)，持續(xù)品類(lèi)優(yōu)化。
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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)司機(jī)的日常管理和服務(wù)支持工作，包括但不限于司機(jī)招募、培訓(xùn)、服務(wù)監(jiān)督，監(jiān)督司機(jī)日常服務(wù)流程、服務(wù)規(guī)范、管理規(guī)定的落實(shí)工作，對(duì)網(wǎng)約車(chē)業(yè)務(wù)成本和司機(jī)服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)； 2. 司機(jī)溝通，包括一對(duì)一司機(jī)溝通，一對(duì)多司機(jī)例會(huì)開(kāi)展，汽車(chē)租賃公司工作計(jì)劃制定及執(zhí)行； 3. 對(duì)渠道合作公司進(jìn)行業(yè)務(wù)支持和管理，引導(dǎo)、協(xié)同其完成各項(xiàng)kpi指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)其業(yè)績(jī)?nèi)嬖鲩L(zhǎng)； 4. 負(fù)責(zé)對(duì)上下、各部門(mén)間包含內(nèi)部以及外部的工作協(xié)調(diào)與配合； 5. 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目以及推動(dòng)項(xiàng)目落地，并拿到結(jié)果； 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)或快消渠道管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2、具備一定數(shù)據(jù)意識(shí)，善于運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)。能熟練使用sql等數(shù)據(jù)工具優(yōu)先； 3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，具備團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)； 4、具備良好的承壓能力、重視自我成長(zhǎng)、學(xué)習(xí)力強(qiáng)
人事
職位描述 1、負(fù)責(zé)特定方向團(tuán)隊(duì)管理、業(yè)務(wù)規(guī)劃等工作； 2、根據(jù)城市經(jīng)理的業(yè)績(jī)管理要求，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)目標(biāo)，并定期組織城市團(tuán)隊(duì)復(fù)盤(pán)； 3、本地生活方向高階人才儲(chǔ)備交流，為團(tuán)隊(duì)成員提供有效的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，培養(yǎng)出更多優(yōu)秀骨干； 4、從各項(xiàng)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并持續(xù)優(yōu)化策略和計(jì)劃； 5、重點(diǎn)客戶(hù)攻堅(jiān)，進(jìn)行轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)客戶(hù)進(jìn)行攻堅(jiān)，攻克重要客戶(hù)； 6、協(xié)助總部策略落地：及時(shí)傳遞公司政策調(diào)整和變化，共同推進(jìn)市場(chǎng)拓展。 任職要求 1、豐富的本地生活團(tuán)購(gòu)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，行業(yè)包括但不限于餐飲、酒旅、綜合等； 2、具備大規(guī)模團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有成熟的業(yè)務(wù)視角和管理能力； 3、工作富有激情，人際溝通能力強(qiáng)，思維敏捷，能拿結(jié)果，有責(zé)任心； 4、抗壓能力和適應(yīng)性強(qiáng)，自我管理、執(zhí)行力強(qiáng)。
社招部
職位描述 1. 產(chǎn)品講解，?最熱情的?式接待所有進(jìn)店?戶(hù)，提供專(zhuān) 業(yè)的產(chǎn)品講解，結(jié)合?戶(hù)情況與使?場(chǎng)景，使?戶(hù)理解產(chǎn) 品的核?價(jià)值，激發(fā)?戶(hù)對(duì)于品牌與產(chǎn)品的熱情； 2. 試乘試駕：為顧客提供專(zhuān)業(yè)的試乘試駕服務(wù)，通過(guò)在實(shí) 際駕乘體驗(yàn)過(guò)程中回答關(guān)于?輛使?的相關(guān)問(wèn)題，解除顧 客??顧慮； 3. ?戶(hù)體驗(yàn)：通過(guò)專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)與服務(wù)，不斷提升零售中? ?戶(hù)服務(wù)滿(mǎn)意度，持續(xù)創(chuàng)造品牌與產(chǎn)品的推介者，同時(shí)與 交付、售后伙伴?效合作，解決?戶(hù)購(gòu)?及??問(wèn)題，提 供改進(jìn)?作的建議和反饋； 4. 團(tuán)隊(duì)合作：在達(dá)成個(gè)?關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)的基礎(chǔ)上，助?達(dá) 成團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售?標(biāo)，并不斷提升業(yè)績(jī)達(dá)成能?； 5. 活動(dòng)執(zhí)?：?持各類(lèi)型市場(chǎng)活動(dòng)，持續(xù)吸引與挖掘潛在 ?戶(hù)； 6. ?店維護(hù)：配合零售店長(zhǎng)和零售主管維持零售中?視覺(jué)陳列 標(biāo)準(zhǔn)和后區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)展?、展具和零售店整體環(huán)境。 職位要求 1. 對(duì)汽車(chē)產(chǎn)品和行業(yè)具備濃厚的興趣與熱情； （具備日常瀏覽和關(guān)注汽車(chē)產(chǎn)品和行業(yè)相關(guān)內(nèi)容的習(xí)慣；能夠清晰表述自己對(duì)具體汽車(chē)品牌或產(chǎn)品的見(jiàn)解，且能夠表述論點(diǎn)依據(jù)和邏輯；能夠針對(duì)使用過(guò)的車(chē)輛表述基本乘用體驗(yàn)反饋比如優(yōu)缺點(diǎn)分析) 2. 具備有效溝通能力； （可以清晰、準(zhǔn)確且有邏輯地傳遞關(guān)鍵信息；可以通過(guò)雙向溝通高效地表達(dá)自己的主要觀點(diǎn)及需求并獲取對(duì)方的主要觀點(diǎn)與需求） 3. 具備真誠(chéng)、熱愛(ài)、正直、拼搏的價(jià)值觀，認(rèn)同小米的愿景與文化價(jià)值觀； 4. 認(rèn)可認(rèn)同銷(xiāo)售工作，具備復(fù)雜情況下的抗壓能力、應(yīng)變能力和穩(wěn)定的情緒控制； 5. 持有駕駛執(zhí)照C本，且能夠獨(dú)立的在公共道路進(jìn)行安全和熟練的車(chē)輛駕駛。 截止日期：2026年02月26日 招聘人數(shù)：3人
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職位描述： 從店鋪現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)始學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)，通過(guò)優(yōu)秀的導(dǎo)師幫帶、完善的培訓(xùn)體系和多樣化的晉升路徑，快速成長(zhǎng)為零售行業(yè)精英。 1、根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃及帶教安排，學(xué)習(xí)掌握門(mén)店內(nèi)顧客接待、商品陳列、盤(pán)點(diǎn)整理、售后咨詢(xún)等運(yùn)營(yíng)管理工作； 2、負(fù)責(zé)門(mén)店整體管理，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)； 3、通過(guò)經(jīng)營(yíng)管理學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售及市場(chǎng)關(guān)鍵動(dòng)作。 職位要求 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、極佳的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及洞察分析能力； 3、認(rèn)同小米品牌，愿意融入小米文化價(jià)值觀； 4、性格熱情活力，心態(tài)開(kāi)放，愿意擁抱變化。 此崗位為小米校招生生全職崗位，要求是25屆應(yīng)屆畢業(yè)生，需畢業(yè)后統(tǒng)一入職 截止日期：2026年02月26日 招聘人數(shù)：10人
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職位描述： （1）負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目研發(fā)小試實(shí)驗(yàn)； （2）負(fù)責(zé)項(xiàng)目研發(fā)過(guò)程中進(jìn)度的跟蹤及資料記錄等的收集整理； （3）負(fù)責(zé)研發(fā)過(guò)程中儀器、設(shè)備的選型、確認(rèn)、維護(hù)保養(yǎng)等工作； （4）負(fù)責(zé)配合注冊(cè)階段的中試前的技術(shù)資料的整理工作。 ? ?崗位要求： 1、研究生及以上學(xué)歷，高分子、化學(xué)、材料等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、對(duì)實(shí)驗(yàn)室基礎(chǔ)儀器設(shè)備操作有一定的掌握。
李旭
任職要求： 1.應(yīng)用化學(xué)專(zhuān)業(yè)、制藥工程、高分子材料與工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷。 2.至少3年以上化工研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有成功的研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。 3.具備優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和領(lǐng)導(dǎo)才能，能夠有效管理團(tuán)隊(duì)。 4.熟練使用辦公軟件，了解化工工藝和流程設(shè)計(jì)方法。 5.年齡45周歲以下。 崗位職責(zé)： 1.產(chǎn)品研發(fā)。根據(jù)市場(chǎng)需求和公司戰(zhàn)略規(guī)劃，開(kāi)發(fā)新型化學(xué)產(chǎn)品，改進(jìn)現(xiàn)有生產(chǎn)流程和優(yōu)化產(chǎn)品性能，制定產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃，并進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)等工作。 2.工藝研發(fā)。負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)新的生產(chǎn)工藝，以提高生產(chǎn)效率，生產(chǎn)質(zhì)量及產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力。 3.技術(shù)支持：在產(chǎn)品生產(chǎn)、銷(xiāo)售和使用過(guò)程中，提供相應(yīng)的技術(shù)支持。包括技術(shù)指導(dǎo)、產(chǎn)品的質(zhì)量控制和優(yōu)化，以及解決相關(guān)技術(shù)問(wèn)題。 4.實(shí)驗(yàn)室管理：管理實(shí)驗(yàn)室的日常運(yùn)營(yíng)，維護(hù)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備和器材，對(duì)實(shí)驗(yàn)室操作規(guī)程進(jìn)行質(zhì)量控制和監(jiān)督，確保實(shí)驗(yàn)室的安全和衛(wèi)生。 福利待遇：五險(xiǎn)一金，午餐，法定假日！
李旭
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人事行政部工作； 2、制定年度、季度、月度工作計(jì)劃，制定及修訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行； 3、辦理五險(xiǎn)一金增員、減員，年度核基等相關(guān)工作； 4、公司物資、固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)和管理，車(chē)輛的調(diào)度、管理等； 5、負(fù)責(zé)行政用品使用登記、保管等工作，來(lái)訪接待、會(huì)議安排； 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格： 1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 2、3年以上制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
李旭
職位描述： 1、全面負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量管理，保證公司的物料、產(chǎn)成品的質(zhì)量達(dá)到公司的質(zhì)量目標(biāo)并滿(mǎn)足客戶(hù)需求； 2、負(fù)責(zé)對(duì)接銷(xiāo)售部對(duì)質(zhì)量投訴進(jìn)行反饋及溝通； 3、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量事故進(jìn)行審核，對(duì)產(chǎn)品的放行進(jìn)行批準(zhǔn)； 4、對(duì)新入供應(yīng)商審核提供質(zhì)量意見(jiàn)； 5、建立并維護(hù)公司質(zhì)量管理體系，監(jiān)督公司質(zhì)量管理體系運(yùn)作符合要求； 6、質(zhì)量部門(mén)管理工作。 崗位要求： 1、大專(zhuān)（含）及以上學(xué)歷，藥學(xué)類(lèi)、化學(xué)類(lèi)、食品類(lèi)、生物類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范，熟練使用辦公自動(dòng)化軟件； 4、具有較強(qiáng)的細(xì)節(jié)關(guān)注能力及數(shù)據(jù)分析能力、熟練運(yùn)用質(zhì)量管理工具及方法、有較強(qiáng)的問(wèn)題發(fā)現(xiàn)與解決能力。
李旭
職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司安全管理體系的建設(shè)和維護(hù)； 2、定期進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和事故隱患排查； 3、組織實(shí)施安全教育和培訓(xùn)； 4、參與制定和執(zhí)行公司安全規(guī)章制度； 5、負(fù)責(zé)安全事故的調(diào)查和處理。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，安全工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、持有注冊(cè)安全工程師證書(shū)； 3、 3年以上醫(yī)療器械行業(yè)安全管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、熟悉國(guó)家相關(guān)安全法律法規(guī)。 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
李旭
職位描述： 1、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行 1.1 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目研發(fā)小試實(shí)驗(yàn) 1.2 負(fù)責(zé)項(xiàng)目研發(fā)過(guò)程中進(jìn)度的跟蹤及資料記錄的收集整理 1.3 負(fù)責(zé)研發(fā)過(guò)程中儀器、設(shè)備的選型、確認(rèn)、維護(hù)保養(yǎng)等工作 2、公司專(zhuān)利相關(guān)工作 2.1 負(fù)責(zé)撰寫(xiě)研發(fā)過(guò)程中的專(zhuān)利創(chuàng)新工作 2.2 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)對(duì)公司生產(chǎn)、檢驗(yàn)等過(guò)程的專(zhuān)利挖掘工作 3、產(chǎn)品注冊(cè)任務(wù) 3.1 負(fù)責(zé)配合注冊(cè)階段的中試前的技術(shù)資料的整理工作 崗位要求： 1、研究生及以上學(xué)歷，（如有優(yōu)秀工作經(jīng)驗(yàn)，可拓寬至本科學(xué)歷）， 高分子、化學(xué)、材料化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、掌握實(shí)驗(yàn)室基礎(chǔ)儀器設(shè)備操作。
李旭
1、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的監(jiān)督執(zhí)行及人力資源相關(guān)各項(xiàng)工作，確保企業(yè)發(fā)展所需的人力資源，完善人力資源管理體系； 2、負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)制度的制定與執(zhí)行，組織公司人力資源規(guī)劃工作，為重大人力資源決策提供建議和信息支持； 3、監(jiān)督實(shí)施招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、員工關(guān)系和績(jī)效考核六大模塊； 4、制定和推行公司行政管理制度，確保公司行政工作有序進(jìn)行； 5、提升公司內(nèi)部管理水平和員工滿(mǎn)意度。
李旭
1.遵守行車(chē)安全操作規(guī)程、換模守則及換模作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的要求，安全換模；
2.做好對(duì)行車(chē)、設(shè)備、模具、工具的安全使用、在使用過(guò)程中出現(xiàn)任何異常問(wèn)題，應(yīng)第一時(shí)間向設(shè)備維修、模具維修人員報(bào)告；
3.根據(jù)區(qū)域安排參與新產(chǎn)品試制換模，配合工程師掌握使用新設(shè)備、新模具、新工藝的操作技能；
4.每班完成模具的日常維護(hù)和一級(jí)保養(yǎng)工作；
5.更換部分崗位員工吃飯或者休息，協(xié)助班組長(zhǎng)保證不停機(jī)；
6.配合區(qū)域推進(jìn)快速換模工作；
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
8.可適應(yīng)倒班工作：2班倒；有行車(chē)證
原標(biāo)題：《注塑換模工》
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