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職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

1-負(fù)責(zé)淘天集團(tuán)超市業(yè)務(wù)發(fā)展中心（天貓超市、天貓食品生鮮行業(yè)等）的質(zhì)量安全團(tuán)隊(duì)的管理、日?？己恕⒛芰?chǔ)備和團(tuán)隊(duì)建設(shè) 2-負(fù)責(zé)商品質(zhì)量管理，搭建和更新全鏈路的質(zhì)量管理體系，包括質(zhì)量技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、策略，產(chǎn)品和數(shù)智化能力，做好能力應(yīng)用和日常運(yùn)營(yíng) 3-負(fù)責(zé)質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)的治理工作，風(fēng)險(xiǎn)感知、識(shí)別、預(yù)警和處置，解決突發(fā)的商品質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，提升合規(guī)和消費(fèi)者滿意度 4-負(fù)責(zé)物流質(zhì)量提升和橫向能力搭建，解決品類核心風(fēng)險(xiǎn)，建立長(zhǎng)效管理機(jī)制 5-做為橫向支持部門，做好質(zhì)量管理方面的指導(dǎo)和支持，指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)工作，包括內(nèi)外部培訓(xùn)、國(guó)家法律法規(guī)諫言，提升品牌影響力 職位描述 1-本科以上學(xué)歷，8年以上食品生鮮/商超零售/互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)質(zhì)量體系搭建、質(zhì)量數(shù)智化能力建設(shè)優(yōu)先 2-具備較強(qiáng)的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，可對(duì)質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析研判和治理 3-邏輯性強(qiáng)、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、良好的項(xiàng)目管理能力 4-結(jié)果導(dǎo)向性，團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)，包容性強(qiáng)，愿意分享，為績(jī)效導(dǎo)向型和成就驅(qū)動(dòng)型，及優(yōu)秀的對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通技巧

職位描述：

事務(wù)協(xié)助處理：協(xié)助公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)具體工作事務(wù)處理及完成，做好領(lǐng)導(dǎo)的助手工作；積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)分配各類信息的收集、錄入、統(tǒng)計(jì)、分析等工作；負(fù)責(zé)公司一些文檔表格處理； 精通辦公軟件表格、PPT，交流能力強(qiáng)，形像氣質(zhì)佳，吃苦耐勞

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)金融項(xiàng)目的整體規(guī)劃與實(shí)施，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成； 2、協(xié)調(diào)跨部門資源，推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行，解決項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中遇到的問(wèn)題； 3、制定并優(yōu)化項(xiàng)目管理流程，提高項(xiàng)目管理效率和質(zhì)量； 4、監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度和成本，及時(shí)調(diào)整策略以應(yīng)對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)； 5、與客戶保持良好溝通，了解客戶需求并提供專業(yè)建議； 6、組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)會(huì)議，明確項(xiàng)目目標(biāo)和任務(wù)分配，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備5-10年以上的金融項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉金融行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)及業(yè)務(wù)流程； 4、具有優(yōu)秀的項(xiàng)目規(guī)劃、組織與協(xié)調(diào)能力； 5、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 6、能夠承受一定的工作壓力，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和問(wèn)題解決能力。

職位描述：

（1）崗位職責(zé)： 1.貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)、上級(jí)有關(guān)安全、環(huán)境、職業(yè)健康的法律、法規(guī)，標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和管理制度; 2.負(fù)責(zé)安全、環(huán)境、職業(yè)健康體系的有效運(yùn)行; 3.組織編制安全管理制度、計(jì)劃、應(yīng)急預(yù)案等; 4.組織安全教育培訓(xùn)、應(yīng)急預(yù)案演練等; 5.組織編制安全創(chuàng)優(yōu)策劃并實(shí)施; 6.負(fù)責(zé)勞保用品管理及現(xiàn)場(chǎng)使用，防洪防汛、消防等安全物資管理; 7.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備、高處作業(yè)、臨邊防護(hù)、交通、消防、臨時(shí)用電等日常安全管理; 8.參與識(shí)別危險(xiǎn)源管理，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)隱患進(jìn)行排查，對(duì)設(shè)備安全進(jìn)行檢查等; 9.組織開(kāi)展安全檢查，并跟蹤落實(shí)隱患整改情況; 10.協(xié)助公司開(kāi)展生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理。 （2）、任職條件： 1.本科及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡不超過(guò)40周歲； 2.有較強(qiáng)的項(xiàng)目安全管理經(jīng)驗(yàn)，6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有從事相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.具有注冊(cè)安全工程師證書； 4.具備良好的溝通能力，身體健康，有較強(qiáng)的抗壓能力。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)大型燃?xì)饧瘓F(tuán)總部、重點(diǎn)戰(zhàn)略客戶及政府項(xiàng)目的拓展、入圍及全周期客情關(guān)系管理，制定并執(zhí)行年度客戶開(kāi)發(fā)方案。

2、分解并落實(shí)年度銷售指標(biāo)，統(tǒng)籌區(qū)域資源推進(jìn)跨層級(jí)客戶覆蓋，協(xié)同完成重大項(xiàng)目落地。

3、主導(dǎo)標(biāo)前分析、投標(biāo)文件審核及報(bào)價(jià)策略制定，跟進(jìn)投標(biāo)全流程并完成標(biāo)后復(fù)盤，確保項(xiàng)目高競(jìng)爭(zhēng)力中標(biāo)。

4、負(fù)責(zé)客戶合同談判、簽訂及履約協(xié)調(diào)，監(jiān)控應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)，制定并執(zhí)行回款計(jì)劃與壞賬處置方案。

5、維護(hù)客戶信用評(píng)級(jí)信息，定期輸出銷售數(shù)據(jù)分析報(bào)告，支撐業(yè)務(wù)決策與資源優(yōu)化配置。

6、協(xié)調(diào)處理客戶退換貨、質(zhì)量投訴及應(yīng)急需求，跟進(jìn)運(yùn)行數(shù)據(jù)反饋，推動(dòng)產(chǎn)品與服務(wù)改進(jìn)。

7、負(fù)責(zé)大客戶銷售團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)，通過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體銷售能力。

任職要求：

1、本科以及以上學(xué)歷，具有5年以上燃?xì)獗泶罂蛻糸_(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

2、熟悉燃?xì)獗順I(yè)務(wù)流程及相關(guān)要求，具備燃?xì)庑袠I(yè)資源者優(yōu)先。

3、具備一定業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)組建及管理經(jīng)驗(yàn)。

4、具有較強(qiáng)的抗壓能力。

職位描述：

核心工作 1、負(fù)責(zé)事業(yè)部（獨(dú)立A股上市，100億規(guī)模）供應(yīng)鏈的體系整合、資源優(yōu)化、戰(zhàn)略解碼及落地； 2、成本優(yōu)化目標(biāo)設(shè)定、拆解、落地，戰(zhàn)略供應(yīng)商布局（體系完善、聯(lián)動(dòng)經(jīng)營(yíng)做好供應(yīng)安全保障、交付、降本、品控） 3、深度參與經(jīng)營(yíng)，打通內(nèi)部?jī)?nèi)外部?jī)r(jià)值，打造行業(yè)標(biāo)桿； 4、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)提升、組織升級(jí)、信息化系統(tǒng)建設(shè)； 5、供應(yīng)鏈體系全鏈條頂層設(shè)計(jì)和流程拉通 6、董事長(zhǎng)及事業(yè)部總裁交待的其他重要核心工作 崗位要求 1、中國(guó)500強(qiáng)的供應(yīng)體系鏈體系工作背景，大型制造、工業(yè)產(chǎn)品背景優(yōu)先（B端儀器儀表行業(yè)背景為佳，正泰、ABB、施耐德等） 2、接受浙江寧波工作地點(diǎn) 3、認(rèn)同企業(yè)文化和發(fā)展理念

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、搭建公司大宗商品研究框架，制定研究標(biāo)準(zhǔn)和方法論，涵蓋基本面、技術(shù)面及宏觀分析。 2、建立商品數(shù)據(jù)庫(kù)，整合產(chǎn)業(yè)鏈數(shù)據(jù)，形成定期研究報(bào)告。 3、跟蹤全球大宗商品市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，聚焦公司主營(yíng)商品，包括但不限于能源、金屬、農(nóng)產(chǎn)品等領(lǐng)域。 4、團(tuán)隊(duì)管理，制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)及績(jī)效考核機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。培養(yǎng)核心研究員，建立人才梯隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)可持續(xù)發(fā)展。 5、為公司大宗商品貿(mào)易策略提供研究支持，包括價(jià)格預(yù)測(cè)、供需分析及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。 6、定期匯報(bào)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及研究成果，支持公司戰(zhàn)略規(guī)劃。參與公司重大投資決策，提供商品市場(chǎng)趨勢(shì)研判及可行性分析。 7、代表公司出席行業(yè)會(huì)議、論壇，提升公司在商品研究領(lǐng)域的影響力。與外部研究機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)建立合作關(guān)系，獲取行業(yè)前沿信息。 崗位要求： 1、8年以上大宗商品研究經(jīng)驗(yàn)，至少3年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 2、深耕某一或某幾類大宗商品（如原油、銅、鐵礦石、大豆等），具備獨(dú)立研究體系。 3、熟悉商品期貨市場(chǎng)，具備期貨分析框架及實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 4、能夠從產(chǎn)業(yè)鏈視角分析商品供需格局，具備獨(dú)立撰寫深度報(bào)告的能力。 5、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。 6、具備戰(zhàn)略思維，能夠?qū)⒀芯砍晒D(zhuǎn)化為貿(mào)易策略，支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展。 7、具備CFA、FRM等專業(yè)資格者優(yōu)先。 8、有知名大宗商品貿(mào)易企業(yè)或研究機(jī)構(gòu)從業(yè)背景者優(yōu)先。

職位描述：

1、籌建團(tuán)隊(duì)維護(hù)寧波地區(qū)銀保高凈值客群 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成總部下發(fā)相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo) 3、研討落實(shí)平安大學(xué)高客培訓(xùn)體系 4、業(yè)務(wù)合規(guī)品質(zhì)管控

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1.部門管理與戰(zhàn)略規(guī)劃：主導(dǎo)商務(wù)采購(gòu)中心日常運(yùn)營(yíng)管理，制定并執(zhí)行部門工作計(jì)劃與目標(biāo)，推動(dòng)部門高效運(yùn)作，確保部門工作與公司整體戰(zhàn)略方向保持一致。
2.商務(wù)談判及設(shè)備采購(gòu)全流程管理：負(fù)責(zé)公司商務(wù)談判及設(shè)備采購(gòu)全周期管理，涵蓋合同籌劃、前期市場(chǎng)調(diào)研與分析，精準(zhǔn)把握客戶需求與市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為合同談判奠定基礎(chǔ)；負(fù)責(zé)合同談判，運(yùn)用專業(yè)技巧與策略，維護(hù)公司利益，達(dá)成雙贏合作；完成合同簽訂，指導(dǎo)跟進(jìn)設(shè)備采購(gòu)及項(xiàng)目回款進(jìn)度，確保公司資金及時(shí)回籠。
3.內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)與外部合作單位建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，就商務(wù)采購(gòu)中心相關(guān)事宜進(jìn)行有效溝通與協(xié)調(diào)，及時(shí)解決合作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；同時(shí)積極協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的商務(wù)采購(gòu)工作，促進(jìn)信息共享與協(xié)同合作，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。
4.銷售合同變更與報(bào)價(jià)管理：負(fù)責(zé)銷售合同的追加、變更等商務(wù)相關(guān)工作，根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況與客戶需求，及時(shí)調(diào)整合同內(nèi)容并履行相關(guān)審批流程；進(jìn)行精準(zhǔn)的報(bào)價(jià)管理，綜合考慮成本、市場(chǎng)行情等因素，制定合理的價(jià)格策略，確保公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持優(yōu)勢(shì)。
5.資料管理與風(fēng)險(xiǎn)防控：對(duì)商務(wù)采購(gòu)中心相關(guān)資料及文件進(jìn)行嚴(yán)格管理，確保資料的完整性、準(zhǔn)確性和安全性；建立健全合同風(fēng)險(xiǎn)防控體系，定期對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與預(yù)警，及時(shí)采取措施降低風(fēng)險(xiǎn)。
二、任職資格
1.學(xué)歷與專業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷，工程管理、采購(gòu)管理、招投標(biāo)管理、公共關(guān)系管理、商務(wù)談判等相關(guān)專業(yè)，能熟練運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際技術(shù)問(wèn)題。
2.年齡要求：年齡要求在35-40周歲之間，優(yōu)秀者可放寬至45周歲以內(nèi)。
3.工作經(jīng)驗(yàn)要求：具有10年以上環(huán)保、工程類商務(wù)采購(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)環(huán)保行業(yè)的市場(chǎng)環(huán)境、政策法規(guī)和業(yè)務(wù)模式有深入了解；具備5年以上商務(wù)采購(gòu)總監(jiān)崗位任職經(jīng)歷，熟悉商務(wù)合約談判流程與采購(gòu)流程；熟悉工程施工企業(yè)的合同管理體系以及風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，能夠有效識(shí)別和應(yīng)對(duì)合同風(fēng)險(xiǎn)；熟悉環(huán)保工程行業(yè)的工程概況，包括項(xiàng)目建設(shè)流程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、成本構(gòu)成等。
4.職業(yè)素養(yǎng)要求：性格開(kāi)朗、積極主動(dòng)、富有激情，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作與協(xié)調(diào)能力，能夠有效組織和管理團(tuán)隊(duì)；擁有較強(qiáng)的抗壓能力，能夠在高強(qiáng)度的工作環(huán)境下保持高效工作。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司設(shè)計(jì)部的管理，指導(dǎo)設(shè)計(jì)方案，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 2、組織圖紙會(huì)審、材料選型定樣，以及設(shè)計(jì)方案的修改調(diào)整； 3、建立系統(tǒng)的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，提供全面專業(yè)性支持和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)預(yù)警； 4、組織學(xué)習(xí)公司的裝修套餐，為客戶提供有競(jìng)爭(zhēng)力的設(shè)計(jì)與選材方案； 5、負(fù)責(zé)施工過(guò)程中的技術(shù)指導(dǎo)和漏洞處理，參與驗(yàn)收及結(jié)算工作； 6、培訓(xùn)和指導(dǎo)室內(nèi)設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)能力的整體提升； 7、配合公司內(nèi)部其他團(tuán)隊(duì)的工作。 任職要求： 1、28-38歲，室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 2、3年及以上裝飾行業(yè)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、1年以上設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.建立并完善公司人力資源管理體系，制定、改革、完善人力資源管理制度并推動(dòng)落地； 2.制定和建立員工崗位發(fā)展規(guī)劃，確保合理、有競(jìng)爭(zhēng)力、具激勵(lì)性的員工發(fā)展路徑； 3.根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系； 4.向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； 5.建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道，及時(shí)了解員工的意見(jiàn)和想法，給相關(guān)部門提出合理化建議； 6.組織和推動(dòng)公司文化建設(shè)，提供有利的人文環(huán)境，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。 職位要求： 1.本科以上學(xué)歷； 2.八年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上管理經(jīng)驗(yàn)； 3.對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解，特別是對(duì)組織績(jī)效模塊工作有深刻的理解和嫻熟的操作技巧； 4.很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力； 5.具有親和力，出色的溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力； 6.熟悉國(guó)家、地區(qū)有關(guān)勞動(dòng)方面的法律法規(guī)、政策規(guī)定。

職位描述：

工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定匹配的人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃，向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的支持，并致力于提高公司的綜合管理水平； 2、構(gòu)建和完善公司發(fā)展需要的人力資源管理體系； 3、推動(dòng)組織發(fā)展，制定和實(shí)施組織變革計(jì)劃； 4、提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤點(diǎn)，在招聘、人才發(fā)展、績(jī)效考核、薪酬，員工關(guān)系等方面提供有效的解決方案，確保人力資源相關(guān)項(xiàng)目在負(fù)責(zé)部門的落地及執(zhí)行，并進(jìn)行有效的反饋和改進(jìn)。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，10年以上HR工作經(jīng)驗(yàn)，具備生產(chǎn)制造型企業(yè)HRM管理經(jīng)驗(yàn)，化工行業(yè)HRM管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉人力資源至少2個(gè)專業(yè)模塊，OD

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施與維護(hù)（IATF 16949/ISO 9001）；
2、主導(dǎo)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)質(zhì)量策劃，參與設(shè)計(jì)評(píng)審、過(guò)程評(píng)審，主導(dǎo)新產(chǎn)品試產(chǎn)（試模、試裝）過(guò)程的質(zhì)量監(jiān)控、問(wèn)題解決及量產(chǎn)放行評(píng)估等。以確保質(zhì)量目標(biāo)、控制計(jì)劃、FMEA、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等有效制定與執(zhí)行；
3、組織解決重大質(zhì)量問(wèn)題，推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)，降低質(zhì)量成本；
4、管理供應(yīng)商質(zhì)量，開(kāi)展審核評(píng)估，推動(dòng)供應(yīng)商質(zhì)量提升；
5、處理客戶質(zhì)量投訴，分析根本原因并制定改善措施；
6、負(fù)責(zé)質(zhì)量團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定質(zhì)量目標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行等。

任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，10年以上汽車電子制造業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，至少5年汽車電子行業(yè)質(zhì)量團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、必須有新項(xiàng)目質(zhì)量（NPI/APQP）、供應(yīng)商質(zhì)量管理（SQM）、客戶質(zhì)量管理（CQM）和體系管理（QMS）的全面且深入的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3、具有車載智能終端、智能座艙、T-Box、商用車智能網(wǎng)聯(lián)產(chǎn)品相關(guān)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、具有六西格瑪綠帶/黑帶認(rèn)證者優(yōu)先；
5、有主導(dǎo)或深度參與過(guò)車規(guī)級(jí)產(chǎn)品（如AEC-Q認(rèn)證相關(guān)）質(zhì)量保證項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

招聘要求： 1、3年以上小家電產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。作為項(xiàng)目組長(zhǎng)獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)至少一個(gè)成功產(chǎn)品。有新品開(kāi)發(fā)從零到一的能力。 2、熟練掌握工業(yè)設(shè)計(jì)，結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，電子電路圖等。 3、學(xué)歷：985或211院校全日制本科，自動(dòng)化，機(jī)電一體化專業(yè)。