總公司坐落于上海市中心繁華地段黃陂南路K11大樓45樓，具有十年以上行業(yè)內(nèi)部運作經(jīng)驗，公司實力雄厚，深受廣大客戶青睞。產(chǎn)品線非常豐富，涵蓋各大保險公司熱賣產(chǎn)品。經(jīng)紀(jì)人的福利待遇也超越一般保險公司代理人兩倍。 【現(xiàn)打算開拓松江市場，有志之士可詳談】 【前所未有的福利待遇】 無責(zé)底薪2000元+有責(zé)底薪5萬元（每月都有、伴隨終身）+獎金提成 **另還招聘團(tuán)隊總監(jiān)，負(fù)責(zé)組建團(tuán)隊，待遇在經(jīng)紀(jì)人的基礎(chǔ)上還增加2000-20000每月管理津貼** 【聯(lián)系電話、微信】 13701925175 陳老師
陳先生
（成都鏈家總部直聘，區(qū)域自選，全成都就近安排） -------帶薪培訓(xùn)------- 應(yīng)屆畢業(yè)生？無銷售工作經(jīng)驗？ 別擔(dān)心！ 崗前培訓(xùn)+1對1帶教，讓你全面了解行業(yè)知識及產(chǎn)品知識，快速上手 房產(chǎn)銷售屬于大宗商品交易，需要保障買賣雙方的交易安全，我們誠招誠信好學(xué)的伙伴，學(xué)習(xí)掌握相關(guān)專業(yè)知識和交易政策，成為專業(yè)資深的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人！ 崗位所涉及業(yè)務(wù)：新房、二手房、商業(yè)地產(chǎn)的買賣和租賃業(yè)務(wù)！ 上班地點：成都市近千家門店可以根據(jù)自己的意愿就近分配 【工作內(nèi)容】……………………………………………………………………… 1、實地了解在售房源真實情況； 2、積累客戶，了解客戶真實需求； 3、根據(jù)客戶需求給客戶推薦合適的房源，并帶客戶實地看房； 4、完成房屋合同簽署和權(quán)證過戶。 【任職要求】……………………………………………………………………… 1、不限學(xué)歷 2、善于溝通，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力； 3、有較強(qiáng)的進(jìn)取心、學(xué)習(xí)能力； 4、有較強(qiáng)的服務(wù)意識，誠實正直。 【薪資待遇】……………………………………………………………………… 1.試用期?？?500，本科5500 2.轉(zhuǎn)正后：保障薪資3100-6500，提點25%-67%（也可以直接轉(zhuǎn)正定級） 【公司福利】……………………………………………………………………… 1.個人福利：五險一金、帶薪年假、半年精英社國、內(nèi)外旅游、內(nèi)外部培訓(xùn)、學(xué)歷提升計劃、節(jié)日禮物 2.孝敬父母：孝順金、節(jié)日送禮、“贏親情人民大會堂國宴” 3.健康關(guān)懷：年度免費體檢、關(guān)愛基金（家屬也可以享受） 4.團(tuán)隊活動：集體婚禮、單身聯(lián)誼活動、文體活動、戶外拓展 【透明的晉升空間】……………………………………………………………… 1、管理層：經(jīng)紀(jì)人→店經(jīng)理→商圈經(jīng)理→區(qū)董→營業(yè)總監(jiān)→分公司總經(jīng)理 2、業(yè)務(wù)線：經(jīng)紀(jì)人→高級經(jīng)紀(jì)人→資深經(jīng)紀(jì)人 3、轉(zhuǎn)職能：經(jīng)紀(jì)人-職能專員-職能主管-部門經(jīng)理-中心總監(jiān)-副總裁 ……………………………………………………………………………………… 【工作源于雙向選擇，歡迎您咨詢、應(yīng)聘】 面試形式：線上面試 面試通過后工作地點根據(jù)您的意愿地址全成都就近上班 附近公交站： 8/70/79/77/165等至清水河站；100/805/809/111至清水河站（或二環(huán)路龍騰路口站）下車；也可乘坐k1/k2線在 少陵路口站下車。地鐵7號線—龍爪堰b口 工作地址：成都市內(nèi)上千家門店可根據(jù)意愿就近安排 人民公園、騾馬市、太升路、青羊?qū)m、杜甫草堂、春熙路、合江亭、紅星路、錦華萬達(dá)、天府廣場、水碾河、四川師大、鹽市口、蜀漢路、火車北站、西南交大、人民北路、科華北路、紅牌樓、玉林、武侯祠、四川大學(xué)、少陵路、高升橋、簇橋、磨子橋、雙楠、桐梓林、建設(shè)路、萬年場、電視塔、電子路、大豐、新城市廣場、城市公園、大學(xué)城、中山北路、玉南橋、玉堂鎮(zhèn)、農(nóng)大、宣化門、西華大學(xué)、北大街、沃爾瑪、客運中心、華陽、中和、東升鎮(zhèn) ……都可以，你想去哪兒？期待你的加入！
王先生
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
HR
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
HR
職責(zé)描述: 1、熟悉線下業(yè)務(wù)運營模式+思路，能通過產(chǎn)品或運營策略等方式撬動生態(tài)服務(wù)商有效實現(xiàn)線下商家服務(wù)策略落地； 2、負(fù)責(zé)生態(tài)服務(wù)商全生命周期運營，推動平臺+生態(tài)服務(wù)商的良性可持續(xù)合作，并根據(jù)線下市場的變化不斷迭代運營策略，創(chuàng)新商業(yè)模式； 3、具備洞察商家訴求、市場動態(tài)&競對動態(tài)等的能力，并結(jié)合線下業(yè)務(wù)運營情況、商家訴求、市場現(xiàn)狀及時調(diào)整生態(tài)運營策略； 4、協(xié)同生態(tài)管理、產(chǎn)研等內(nèi)外部團(tuán)隊，合理協(xié)調(diào)和使用內(nèi)外部資源，提升線下業(yè)務(wù)運營效率和效果； 5、具備一定的數(shù)據(jù)敏感度及宏觀問題思考能力，能全閉環(huán)搭建商家服務(wù)鏈路，以幫助達(dá)成業(yè)務(wù)結(jié)果實現(xiàn)業(yè)務(wù)價值。 任職要求: 1、3-5年互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)驗，熟悉了解b端商家需求及生態(tài)服務(wù)商需求，有互聯(lián)網(wǎng)b端運營經(jīng)驗或服務(wù)商運營管理經(jīng)驗或本地市場運營經(jīng)驗更佳； 2、具備互聯(lián)網(wǎng)商家運營思維、邏輯能力強(qiáng)、具備結(jié)構(gòu)思維框架，商家運營經(jīng)驗豐富者優(yōu)先； 3、較強(qiáng)的項目管理和跨部門協(xié)同推進(jìn)能力，責(zé)任心強(qiáng)，心態(tài)開放，有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)、抗壓及拿結(jié)果能力 4、善于應(yīng)用產(chǎn)品、策略、數(shù)據(jù)等資源，并善于通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題，基于數(shù)據(jù)分析去高效且有效的解決問題，熟練使用excel、sql等數(shù)據(jù)分析工具者更佳； 5、有服務(wù)商管理，商家運營，市場運營等崗位經(jīng)驗更佳。 6、具備建設(shè)0-1服務(wù)商或商家平臺能力、crm運營及策略中臺經(jīng)驗者優(yōu)先。
人力資源部
職責(zé)描述 1、對洗護(hù)快消品行業(yè)有一定了解，全面分析所負(fù)責(zé)品類的市場和業(yè)務(wù)機(jī)會，對產(chǎn)業(yè)帶供應(yīng)鏈有一定了解，具備較強(qiáng)的消費者視角，可以從消費需求端推動平臺供給和商家的優(yōu)化。 2、具備較強(qiáng)的商務(wù)能力，懂得不同商圈商家訴求，可以進(jìn)行溝通談判，通過商家商圈的運營帶動給行業(yè)增長。 3、對平臺類目基建有一定理解，通過類目基建以及規(guī)則制定，規(guī)范優(yōu)化行業(yè)生態(tài)，從而帶來健康穩(wěn)定的增長。 4、有電商運營經(jīng)驗，擅長通過數(shù)據(jù)、活動、玩法、規(guī)則等體系化運營方式帶動行業(yè)增長。 5、有一定結(jié)構(gòu)化體系化能力，可以針對商家、貨品進(jìn)行清晰精準(zhǔn)的分層，理解平臺規(guī)則與玩法，不同商家商品匹配適合的運營打法。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上商品、行業(yè)運營工作經(jīng)驗，電商運營經(jīng)驗，對電商的運作模式有深刻了解； 2、對數(shù)據(jù)敏感，邏輯思維能力強(qiáng)，歸納總結(jié)能力強(qiáng)，商務(wù)溝通能力強(qiáng)； 3、紙品、清潔日化、衣清、香薰、商用紙品、商用清潔、消毒用品、驅(qū)蟲用品、個人護(hù)理、濕巾棉柔巾濕廁紙、一次性無紡布用品等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 4、積極主動，具有良好的職業(yè)操守，以及較好的團(tuán)隊協(xié)作精神、跨部門溝通協(xié)作能力，具有較強(qiáng)的自驅(qū)力。
七七
多多買菜天津區(qū)域hrbp 工作內(nèi)容： 1．作為業(yè)務(wù)部門的合作伙伴，能根據(jù)公司戰(zhàn)略，結(jié)合業(yè)務(wù)部門需求，快速滿足業(yè)務(wù)人員擴(kuò)張的需求，補(bǔ)充招聘所需人才； 2．關(guān)注業(yè)務(wù)部門人員配置合理性，協(xié)助進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高團(tuán)隊凝聚力，為業(yè)務(wù)部門提供強(qiáng)有力的人員供給及梯隊搭建支持； 3．通過人才盤點、人才發(fā)展等方法，關(guān)注關(guān)鍵人才的招聘、培養(yǎng)、發(fā)展和提升，包括但不限于關(guān)鍵崗位人才的招募、識別、發(fā)展、管理和留任； 4．協(xié)助完成人力資源其他模塊的工作； 5．負(fù)責(zé)人力資源各項制度在部門的落地執(zhí)行，并進(jìn)行有效反饋和改進(jìn)。 任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷； 2．具備3年及以上人力資源工作經(jīng)驗，在招聘方面有實操經(jīng)驗，能吃苦耐勞，與業(yè)務(wù)共進(jìn)退； 3．具備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或大型企業(yè)集團(tuán)總部工作經(jīng)驗優(yōu)先； 4．掌握人力資源相關(guān)的知識技能及常用工具； 5．優(yōu)秀的溝通能力，邏輯清晰、具備結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)性思維，有同理心和良好的服務(wù)意識； 6．出色的多任務(wù)、多角色平衡能力，抗壓性強(qiáng)，有自我調(diào)控及激勵的能力；
七七
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
七七
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
七七
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
七七
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
社會招聘
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
社會招聘
行業(yè)要求：全部行業(yè)
社會招聘
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
社會招聘
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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