2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
職位描述 1. 建立頭部客戶跟進地圖，輸出阿里商旅整體解決方案并落地合作，完成簽約、轉(zhuǎn)化、滲透率提升等工作； 2. 根據(jù)客戶行業(yè)地圖，制定有效的跟進策略、ppl管理； 3. 與客戶建立緊密的合作模式，推動內(nèi)部產(chǎn)品技術團隊優(yōu)化和迭代產(chǎn)品，覆蓋更多客戶，為客戶創(chuàng)造價值； 4. 引入創(chuàng)新模式和行業(yè)saas生態(tài)給客戶帶來更好的體驗。 職位要求 1. 本科及以上學歷，計算機、電子商務相關專業(yè)優(yōu)先，具備3年以上企業(yè)大客戶商務拓展背景； 2. 具備商旅場景的業(yè)務背景優(yōu)先，具備企業(yè)級oa erp、企業(yè)級saas產(chǎn)品拓展背景優(yōu)先； 3. 較好的行業(yè)總結分析和業(yè)務判斷能力； 4. 對數(shù)據(jù)具備較強敏感度，具備基礎的產(chǎn)品理解能力和基礎的業(yè)務運營能力； 5. 抗壓、皮實、樂觀。
人事部
【職位描述】 1.負責根據(jù)業(yè)務需求方向，制定招商策略計劃 2.聚焦時尚類目的招商工作（時裝、內(nèi)衣、首飾、配飾、箱包等行業(yè)） 3.熟悉多個類目的原產(chǎn)業(yè)帶分布，能高效的開發(fā)源頭商家 4.具備服飾行業(yè)的供應鏈資源，能配合業(yè)務需求協(xié)助解決商品供貨 5.業(yè)務結果導向，支持業(yè)務需求方在不同目標階段的商家拓展工作 6.維護商家入駐后的良好合作溝通 【職位要求】 1.能適應出差 2.優(yōu)秀的談判能力 3.具備服飾行業(yè)的招商經(jīng)驗（時裝、內(nèi)衣、首飾、配飾、箱包等行業(yè)
人事部
1、負責到指定的各個小區(qū)義診，進行口腔健康宣導。 2、性格外向，親和力強具備良好的交流溝通能力。 3、有人帶上手快。 4、年齡25-55歲 5、工作地點：南潯金鉑利口腔。
蘇
1. 負責房源開發(fā)與維護，通過線上線下渠道收集、整理房源信息，實地勘察房屋，精準掌握房屋詳情及賣點。 2. 深入了解客戶需求，為客戶匹配優(yōu)質(zhì)房源，提供專業(yè)的購房、租房咨詢服務，陪同客戶實地看房，助力客戶找到理想居所。 任職要求 1. 學歷不限，有銷售經(jīng)驗、房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗或客戶資源者優(yōu)先，歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生挑戰(zhàn)自我！ 2. 具備較強的溝通表達能力、親和力與服務意識，能夠快速建立客戶信任。 3. 擁有良好的抗壓能力、執(zhí)行力與團隊協(xié)作精神，敢于挑戰(zhàn)業(yè)績目標，渴望實現(xiàn)高薪夢想。 4. 熟練使用手機、電腦等工具進行信息檢索與客戶溝通，熟悉本地地理環(huán)境更佳。 薪資福利 1. 高提成+豐厚獎金：無責底薪[8000-12000]元 + 高額提成（提成比例可達[70]%），業(yè)績優(yōu)異者月入過萬輕松實現(xiàn)，更有季度、年度銷售冠軍獎金、團隊獎勵等驚喜！ 2. 完善的培訓體系：新人入職即享“一對一導師帶教”，涵蓋房產(chǎn)知識、銷售技巧、談判策略等全方位培訓，助你快速成長為行業(yè)精英。 3. 五險一金+帶薪休假：繳納五險一金，享有帶薪年假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等，工作生活兩不誤。 4. 豐富的員工活動：定期組織團建聚餐、國內(nèi)外旅游、節(jié)日福利發(fā)放、生日驚喜等，營造溫馨有愛的團隊氛圍。 5. 透明晉升通道：設置清晰的晉升路徑（經(jīng)紀人→店長→區(qū)域經(jīng)理→城市總監(jiān)），憑借實力晉升，成就職業(yè) 加入我們 這里，沒有天花板，只有無限可能！無論你是渴望突破自我的銷售達人，還是懷揣夢想的職場新人，我們都將為你提供廣闊的發(fā)展平臺?？靵硗哆f簡歷，與優(yōu)秀團隊并肩作戰(zhàn)，在房產(chǎn)行業(yè)創(chuàng)造屬于你的輝煌！
人事
崗位職責： 1.溝通和談判的能力，具備跨文化溝通技巧，能應對不同國家客戶的商務習慣及談判風格，快速響應客戶的需求，靈活處理突發(fā)問題（如交期延誤，物流延誤，訂單變更等） 2.市場開發(fā)與客戶拓展，通過平臺，展會，社交媒體開發(fā)海外客戶 ，分析目標和市場行業(yè)的趨勢，制定銷售策略，維護老客戶，挖掘新訂單的機會，提升客戶的回復率。 3.詢盤處理與商務談判 及時回復客戶的詢盤，提供產(chǎn)品的報價，技術參數(shù)及樣品的安排。 主導價格，付款方式，交貨期等談判，促成訂單簽訂。處理客戶投訴，協(xié)調(diào)解決質(zhì)量，物流等問題，維護企業(yè)的信譽。 4.跟蹤訂單全流程：確認合同條款，協(xié)調(diào)生產(chǎn)周期，跟進驗貨驗貨及物流（訂艙。報關。清關等） 5.制作外貿(mào)單證發(fā)票，確保單證一致符合客戶要求，監(jiān)控貨款回收，防范收匯風險（如信用證的審核，條款把控） 6.熟悉公司產(chǎn)品的特性 參數(shù) 生產(chǎn)流程及行業(yè)標準，提升賣點并制定推廣方案。定期分析銷售數(shù)據(jù)，評估市場表現(xiàn)，提出優(yōu)化的建議（如定價策略調(diào)整） 7.跨部門協(xié)作 與生產(chǎn)。采購。質(zhì)檢部門溝通，確保訂單按時保質(zhì)的完成， 8.協(xié)助財務處理退稅申報等事宜 任職要求： 1.熟悉國際貿(mào)易術語（FOB,CIF等）支付方式（T/T·L/C)國際物流及進出口流程辦公軟件； 2.英語口語及書寫流利（CET-6或?qū)?優(yōu)先能撰寫專業(yè)郵件，合同及商務文檔 ； 3. 2年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀的應屆生亦可。
胡經(jīng)理
1·制定銷售戰(zhàn)略：根據(jù)公司年度目標，制定海外市場開發(fā)計劃及銷售策略，包括定價體系，區(qū)域劃分等。分析行業(yè)的趨勢，客戶的需求，進行市場定位，提出產(chǎn)品開發(fā)的建議。 2.市場調(diào)研和數(shù)據(jù)管理，建立市場信息系統(tǒng)，收集行業(yè)數(shù)據(jù)，客戶反饋及市場動態(tài)，行成分析報告，支持公司的決策。 3.定期提供銷售業(yè)績報告及市場趨勢預測，優(yōu)化業(yè)務策略。 4.客戶的拓展與管理 通過展會 線上平臺及商務拜訪開發(fā)新的客戶，維護老客戶，建立客戶分級檔案。處理客戶詢盤，談判及合同簽訂，確保訂單順利落地，包括樣品確認，生產(chǎn)跟進，物流協(xié)調(diào)等 5.訂單全流程管理 從訂單簽訂到交付全程跟進，包括生產(chǎn)排期，訂艙，報關，單證制作（如PI,提單，信用證）及貨款回收，確保按時交付和資金回籠。 6.應對突發(fā)問題（如貨物延遲）調(diào)整供應鏈或談判方案， 7.參與合同談判，確保條款合規(guī)并符合公司的利益 8.團隊業(yè)績考核，組建并管理銷售團隊，設定個人及團隊目標，定期考核績效并提供培訓，召開部門例會，轉(zhuǎn)達公司戰(zhàn)略，提升團隊執(zhí)行力和協(xié)作能力。 9.指導團隊成員掌握外貿(mào)流程，談判技巧及數(shù)字化工具，推動團隊參與行業(yè)培訓，提升專業(yè)能力。 10.熟悉國際貿(mào)易法規(guī)及市場政策，確保交易合規(guī)。管理匯率波動，付款風險，優(yōu)化結算方式。審核合同條款，規(guī)避法律風險，處理爭議糾紛。 任職要求： 1.本科及以上學歷，商務英語、國際貿(mào)易、市場營銷、工商管理相關專業(yè)；英語六級以上，英語口語流利且有較好的書面表達能力； 2.3-5年以上有電動車配件或整車外貿(mào)經(jīng)驗，機械，電子經(jīng)驗或新興市場開拓案例優(yōu)先考慮； 3.具備整個團隊的項目管理經(jīng)驗，熟悉外貿(mào)公司運作流程 ，海關數(shù)據(jù)工具熟練，具有優(yōu)秀的談判能力。
胡經(jīng)理
本職位為紹興地區(qū)銷售。 職責描述： 1、作為公司在拓展區(qū)域的銷售人員，負責該地區(qū)的產(chǎn)品銷售與市場開拓工作，挖掘區(qū)域市場的客戶合作機會點； 2、拜訪客戶，搜集有效信息并分析客戶需求，制定和實施銷售方案； 3、進行區(qū)域市場的商務談判、合同簽訂，推動有效驗收、收款及售后服務； 4、帶領自己的團隊完成全年銷售業(yè)績考核指標。 任職要求： 1、在相關營銷類崗位經(jīng)驗，具有水泥產(chǎn)品銷售經(jīng)驗的從業(yè)背景； 2、有商混站、建筑業(yè)企業(yè)、設計院等資源者優(yōu)先； 3、有創(chuàng)業(yè)激情，愿意與公司長期合作共同發(fā)展； 4、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力。
周瑩
一、崗位職責: 1、根據(jù)公司銷售目標，完成既定銷售目標。 2、負責新網(wǎng)點開發(fā)、銷售及客戶關系管理工作，老網(wǎng)點維護； 3、每日拜訪客戶，導入我品，建立潛在/有效客戶檔案； 4、收集市場信息，提升公司市場占有率和品牌影響力。 二、工作區(qū)域：工作區(qū)域就近分配 三、薪資結構：基本工資+補貼+績效獎金+銷售提成 四、作息時間：做六休一 五、任職條件: 1、大專及以上學歷； 2、年齡35歲以內(nèi)，經(jīng)驗豐富可適當放寬 3、責任心強，抗壓能力強、有親和力。 4、2年及以上廠家/代理商業(yè)務業(yè)務五金燈飾建材行業(yè)銷售工作的經(jīng)驗優(yōu)先。
沈女士
一、崗位職責: 1、根據(jù)公司銷售目標，完成既定銷售目標。 2、負責新網(wǎng)點開發(fā)、銷售及客戶關系管理工作，老網(wǎng)點維護； 3、每日拜訪客戶，導入我品，建立潛在/有效客戶檔案； 4、收集市場信息，提升公司市場占有率和品牌影響力。 二、工作區(qū)域：工作區(qū)域就近分配 三、薪資結構：基本工資+補貼+績效獎金+銷售提成 四、作息時間：做六休一 五、任職條件: 1、大專及以上學歷； 2、年齡35歲以內(nèi)，經(jīng)驗豐富可適當放寬 3、責任心強，抗壓能力強、有親和力。 4、2年及以上廠家/代理商業(yè)務業(yè)務五金燈飾建材行業(yè)銷售工作的經(jīng)驗優(yōu)先。
魏女士
一、崗位職責: 1、根據(jù)公司銷售目標，完成既定銷售目標。 2、負責新網(wǎng)點開發(fā)、銷售及客戶關系管理工作，老網(wǎng)點維護； 3、每日拜訪客戶，導入我品，建立潛在/有效客戶檔案； 4、收集市場信息，提升公司市場占有率和品牌影響力。 二、工作區(qū)域：工作區(qū)域就近分配 三、薪資結構：基本工資+補貼+績效獎金+銷售提成 四、作息時間：做六休一 五、任職條件: 1、大專及以上學歷； 2、年齡35歲以內(nèi)，經(jīng)驗豐富可適當放寬 3、責任心強，抗壓能力強、有親和力。 4、2年及以上廠家/代理商業(yè)務業(yè)務五金燈飾建材行業(yè)銷售工作的經(jīng)驗優(yōu)先。
張女士
一、崗位職責: 1、根據(jù)公司銷售目標，完成既定銷售目標。 2、負責新網(wǎng)點開發(fā)、銷售及客戶關系管理工作，老網(wǎng)點維護； 3、每日拜訪客戶，導入我品，建立潛在/有效客戶檔案； 4、收集市場信息，提升公司市場占有率和品牌影響力。 二、工作區(qū)域：工作區(qū)域就近分配 三、薪資結構：基本工資+補貼+績效獎金+銷售提成 四、作息時間：做六休一 五、任職條件: 1、大專及以上學歷； 2、年齡35歲以內(nèi)，經(jīng)驗豐富可適當放寬 3、責任心強，抗壓能力強、有親和力。 4、2年及以上廠家/代理商業(yè)務業(yè)務五金燈飾建材行業(yè)銷售工作的經(jīng)驗優(yōu)先。
周女士
崗位職責： 1、認真貫徹執(zhí)行公司的銷售管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身推銷業(yè)務水平； 2、控制銷售成本、積極完成規(guī)定的銷售量指標； 3、與客戶保持良好溝通，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務； 4、負責與客戶簽訂有關協(xié)議或銷售合同，督促合同的正常如期履行，并催討所欠應收款項； 5、對客戶在銷售或使用過程中出現(xiàn)的任何問題要及時處理，并祥細給予客戶說明問題的原因； 6、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、廣告、售后服務、產(chǎn)品改進、新產(chǎn)品開發(fā)等提出意見； 7、按照實際工作情況填寫相應的銷售報表和總結報告，并按時上交報表； 8、負責管理好自已管轄的客戶檔案資料； 9、每月月底要制定出自已下月的老客戶回訪計劃，以便在開發(fā)新客戶的同時，穩(wěn)定老市場、穩(wěn)定自己銷量； 10、負責完成上級交辦的其它臨時性工作； 崗位要求： 1、高中及以上學歷，22~35周歲，男女不限，對計算機基礎知識有一定的了解； 2、較強的專業(yè)素質(zhì)及良好的品質(zhì)，突出的社交能力和語言表達能力； 3、充滿自信，有較強的成功欲望，并且吃苦耐勞、勤奮執(zhí)著； 晉升機制： 銷售代表銷售主管銷售經(jīng)理銷售總
王先生
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