與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
職位描述 1、洞悉品牌內(nèi)核,負(fù)責(zé)主導(dǎo)制定年度品牌傳播方案,結(jié)合對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)、用戶的洞察及品牌自身優(yōu)勢(shì),推進(jìn)整體品牌建設(shè)以及形象推廣,并整合資源統(tǒng)籌執(zhí)行。 2、主導(dǎo)策劃體現(xiàn)公司、行業(yè)心智的創(chuàng)意營銷事件,通過以社會(huì)化玩法為主,如話題炒作/事件營銷/娛樂營銷等手段,以小博大,創(chuàng)造品牌價(jià)值。 3、負(fù)責(zé)撰寫提高行業(yè)、用戶影響力的文案內(nèi)容,包括但限于演講稿、品牌聲明、新媒體文案等。
HR
職位描述 1、負(fù)責(zé)保險(xiǎn)產(chǎn)品推廣策略的制定,基于品牌調(diào)性,挖掘保險(xiǎn)行業(yè)熱點(diǎn),從用戶需求出發(fā)提煉保險(xiǎn)產(chǎn)品賣點(diǎn),產(chǎn)出助力銷售的全媒體推廣策略; 2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)供應(yīng)商落地保險(xiǎn)產(chǎn)品推廣項(xiàng)目,以創(chuàng)意內(nèi)容營銷為主,并卷入保司線上線下資源,共實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的聲量及銷量雙增長; 3、負(fù)責(zé)搭建新媒體矩陣,根據(jù)不同平臺(tái)的特點(diǎn)制定個(gè)性化運(yùn)營策略,獨(dú)立完成內(nèi)容架構(gòu)及運(yùn)營機(jī)制頂設(shè),帶領(lǐng)供應(yīng)商完成賬號(hào)養(yǎng)成、內(nèi)容運(yùn)營及數(shù)據(jù)效果優(yōu)化。 職位要求 1、至少3年金融、保險(xiǎn)行業(yè)市場(chǎng)部經(jīng)驗(yàn),理解保險(xiǎn)商業(yè)模式,對(duì)保險(xiǎn)有熱情; 2、有品牌、種草到轉(zhuǎn)化的全鏈路整合營銷經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,健康險(xiǎn)、壽險(xiǎn)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)更優(yōu); 3、有0-1搭建新媒體矩陣經(jīng)驗(yàn),運(yùn)營過官方矩陣,深度參與過mcn共同養(yǎng)成或kol合作模式,小紅書、抖音優(yōu)先; 4、有較強(qiáng)的橫向溝通能力,調(diào)動(dòng)內(nèi)外資源達(dá)成目標(biāo)。
人力資源部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時(shí)注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時(shí)注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時(shí)注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時(shí)注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時(shí)注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時(shí)注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
人事部
1、深耕區(qū)域頭肩部客戶,通過專業(yè)服務(wù)以及利用公司產(chǎn)品優(yōu)勢(shì),帶動(dòng)客戶業(yè)務(wù)的增長。 2、深入掌握客戶畫像,對(duì)客戶業(yè)務(wù)變化及發(fā)展有敏銳的感知,積極整合內(nèi)外部資源做好客戶的長期運(yùn)營,為其提供相應(yīng)的成長方案,實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值。 3、發(fā)掘及提煉客戶需求,利用內(nèi)部資源不斷升級(jí)優(yōu)化流程及現(xiàn)有產(chǎn)品,幫助推動(dòng)各部門之間的聯(lián)動(dòng),打造更好的產(chǎn)品,提升內(nèi)部服務(wù)效能。 4、對(duì)跨境行業(yè)洞察敏銳,具備一定的行業(yè)前瞻性及自身的理解,能幫助客戶增強(qiáng)市場(chǎng)認(rèn)知度和行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。 5、客戶賬戶運(yùn)營及管理,積極響應(yīng)解決客戶日常查詢,與客戶維持緊密良好的關(guān)系。 職位要求 - 本科及以上學(xué)歷,3-5年跨境電商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); - 流利標(biāo)準(zhǔn)的普通話,基本英語口語溝通,熟練的英語讀寫能力; - 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),愿意捕捉及發(fā)掘行業(yè)知識(shí)及動(dòng)態(tài),并用于指導(dǎo)業(yè)務(wù)發(fā)展,和團(tuán)隊(duì)共同成長; - 有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和高度的責(zé)任心,具備敏銳的洞察力及談判能力; - 有良好的溝通能力,執(zhí)行力強(qiáng),優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和組織管理能力,推動(dòng)跨部門溝通及項(xiàng)目落地;
人力資源部
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)的品牌營銷項(xiàng)目,包括活動(dòng)策劃、行業(yè)營銷、新媒體傳播等,關(guān)注行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展,積極發(fā)現(xiàn)新機(jī)會(huì)、新模式并推動(dòng)落地; 2、把握政策/行業(yè)動(dòng)向,敏銳發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)會(huì)點(diǎn),制定創(chuàng)新品牌營銷規(guī)劃,拓展多方資源,組織并執(zhí)行整合項(xiàng)目,提升心智與行業(yè)影響力; 3、負(fù)責(zé)品牌項(xiàng)目各階段效果分析,能夠基于運(yùn)營目標(biāo)對(duì)運(yùn)營活動(dòng)進(jìn)行分析及策略調(diào)整,靈活手段達(dá)到市場(chǎng)營銷目標(biāo); 4、對(duì)于相關(guān)領(lǐng)域行業(yè)/機(jī)構(gòu)合作有一定經(jīng)驗(yàn)想法,能夠整合第三方資源,落地相應(yīng)行業(yè)聯(lián)合活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)告等產(chǎn)出; 職位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,三年以上互聯(lián)網(wǎng)或者品牌相關(guān)品牌營銷經(jīng)驗(yàn),熟悉市場(chǎng)營銷策略及打法,有成功整合營銷案例,互聯(lián)網(wǎng)大廠/科技類公司優(yōu)先; 2、思維活躍,善于學(xué)習(xí)和提升自我,邏輯思維能力強(qiáng),能夠快速理解和掌握業(yè)務(wù)需求,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有較強(qiáng)認(rèn)識(shí); 3、溝通能力強(qiáng),能有效推進(jìn)跨組織跨部門以及外部機(jī)構(gòu)的友好合作; 4、抗壓能力強(qiáng),責(zé)任心,能夠在較大壓力下保持良好的工作狀態(tài)。
人力資源部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時(shí)注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
人力資源部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時(shí)注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
人事部
1.參與整合營銷項(xiàng)目的策劃及執(zhí)行:結(jié)合行業(yè)熱點(diǎn)及品牌投放資源進(jìn)行營銷傳播,包括但不限于社會(huì)化營銷.數(shù)字營銷.娛樂營銷等,并打造行業(yè)案例; 2.營銷策劃:參與制定線上.線下營銷活動(dòng)方案,通過營銷帶動(dòng)品牌和銷售過程指標(biāo)的提升,高效對(duì)接品牌及各平臺(tái)端口資源; 3.項(xiàng)目管理:統(tǒng)籌推進(jìn)線上.線下項(xiàng)目,對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度.質(zhì)量負(fù)責(zé); 4.商務(wù)對(duì)接:搜集及跟進(jìn)品牌外部資源的合作機(jī)會(huì)。 5.負(fù)責(zé)參與制定公司整體品牌策略和傳播規(guī)劃.管理品牌形象.撰寫品牌物料等; 6.負(fù)責(zé)參與品牌營銷策劃的撰寫與傳播,參與過大型品牌campaign,有用戶思維,有消費(fèi)品0-1品牌搭建經(jīng)驗(yàn)者可加分; 4.結(jié)果導(dǎo)向,有較強(qiáng)的用戶洞察.營銷策劃.資源整合.活動(dòng)執(zhí)行能力
HR
釘釘區(qū)域BD經(jīng)理 職位描述: 我們?cè)趯ふ业氖牵築ase全國,懂AI、懂協(xié)同、懂客戶的釘釘價(jià)值傳遞者。你將負(fù)責(zé)在指定區(qū)域從0到1開拓企業(yè)新客戶,通過深度理解企業(yè)辦公痛點(diǎn),結(jié)合釘釘AI能力(如AI助理、AI表格、知識(shí)庫等),設(shè)計(jì)輕量化解決方案并推動(dòng)落地,通過服務(wù),幫助客戶實(shí)現(xiàn)“會(huì)用→用好→離不開”的智能化升級(jí)。 崗位職責(zé): 1.區(qū)域企業(yè)客戶拓新:通過產(chǎn)業(yè)園區(qū)、行業(yè)協(xié)會(huì)、本地渠道等資源,主動(dòng)觸達(dá)目標(biāo)企業(yè),完成新客戶引入目標(biāo); 2.深度需求挖掘:走進(jìn)客戶辦公現(xiàn)場(chǎng),識(shí)別其在協(xié)同、流程、知識(shí)管理等場(chǎng)景中的真實(shí)痛點(diǎn); 3.輕方案設(shè)計(jì)與交付:基于釘釘標(biāo)準(zhǔn)能力(無需編碼),快速配置AI解決方案(如自動(dòng)化審批、AI表格自動(dòng)化流程、項(xiàng)目跟進(jìn)看板等),并完成上線與客戶培訓(xùn),確??蛻簟坝玫蒙稀⒁娦Э臁?; 4.打造標(biāo)桿案例:沉淀可復(fù)制的行業(yè)打法,輸出成功案例,反哺產(chǎn)品優(yōu)化與市場(chǎng)策略; 5.客戶持續(xù)經(jīng)營:建立長期信任關(guān)系,推動(dòng)客戶深度使用與增購,成為其數(shù)字化轉(zhuǎn)型的“外部顧問”。 崗位要求: 【基礎(chǔ)條件】 ●大專及以上學(xué)歷,2年以上 ToB 客戶對(duì)接經(jīng)驗(yàn)(SaaS、AI、企業(yè)服務(wù)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)優(yōu)先); ●有從0到1開拓客戶并推動(dòng)成交/落地的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),能接受一定頻率的客戶拜訪; ●熟悉釘釘基礎(chǔ)功能(如審批、日志、視頻會(huì)議等),或具備快速學(xué)習(xí)能力; ●全國多地可選 Base(遠(yuǎn)程辦公+本地化客戶覆蓋)。 【核心能力】 ●結(jié)果導(dǎo)向:對(duì)客戶數(shù)量、使用率、滿意度等指標(biāo)負(fù)責(zé),能將目標(biāo)拆解為每日行動(dòng); ●產(chǎn)品化思維:能將客戶需求映射到釘釘現(xiàn)有功能組合; ●強(qiáng)溝通與抗壓:面對(duì)拒絕能快速調(diào)整,親和力強(qiáng),善于打動(dòng)客戶決策者; ●執(zhí)行力強(qiáng):善用標(biāo)準(zhǔn)化工具(話術(shù)包、演示模板、案例庫)提升拓客效率。 【加分項(xiàng)】 ●了解釘釘AI功能(如AI聽記、AI表格、智能人事等); ●已有意向Base地企業(yè)客戶資源或合作渠道(如園區(qū)、商會(huì)、服務(wù)商); ●參與過釘釘生態(tài)項(xiàng)目,或了解 ISV/服務(wù)商合作模式; ●具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力,能用數(shù)據(jù)證明客戶提效成果。 你可以獲得: ●對(duì)話優(yōu)秀企業(yè):與優(yōu)秀企業(yè)近距離接觸,感受AI賦能的真實(shí)力量! ●合作頂尖團(tuán)隊(duì):在杭州阿里巴巴釘釘總部進(jìn)行培訓(xùn),與行業(yè)頂尖團(tuán)隊(duì)共同探索未來! ●專屬實(shí)戰(zhàn)舞臺(tái):展現(xiàn)你的釘釘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、客戶洞察力和AI創(chuàng)新能力!
陳小龍
保險(xiǎn)康養(yǎng)顧問人才招募計(jì)劃,致力成為平安集團(tuán)“家庭醫(yī)生”“養(yǎng)老管家”“金融顧問”服務(wù)的價(jià)值傳遞者! “家庭醫(yī)生”:提供符合客戶需求的健康管理 “養(yǎng)老管家”:提供符合客戶需求的養(yǎng)老規(guī)劃 “金融顧問”:提供符合客戶需求的財(cái)富保險(xiǎn) 十萬億康養(yǎng)藍(lán)海,邀您共筑“蓬勃生長”的職業(yè)未來!
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