崗位描述： 1、制定銷售策略及業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃，推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)管理、專項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理，完成重點(diǎn)項(xiàng)目落地； 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售及市場(chǎng)關(guān)鍵動(dòng)作。 任職要求： 1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、極佳的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及洞察分析能力； 3、認(rèn)同小米品牌，愿意融入小米文化價(jià)值觀； 4、性格熱情活力，心態(tài)開放，愿意擁抱變化。 5、2024屆應(yīng)屆生 職位福利：餐補(bǔ)、晉升空間大 職位亮點(diǎn)：六險(xiǎn)一金 截止日期：2023年11月30日
hr
職位描述： 1、值班水手：甲板部，主要崗位職責(zé)；負(fù)責(zé)駕駛臺(tái)航行值班，輔助駕駛員操舵，日常加班維護(hù)清潔保養(yǎng)等工作。 2、值班機(jī)工：輪機(jī)部，主要崗位職責(zé)；負(fù)責(zé)輪機(jī)中央集控室值班、操控，對(duì)于船舶輪機(jī)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，輔助輪機(jī)員維修。 3、要求：年齡48周歲以內(nèi)，無不良記錄。免費(fèi)提供單間宿舍，空調(diào)，電視，床上用品，工作服、鞋；生活用品；24小時(shí)熱水，包吃住。船上另外配置洗衣房，健身及簡(jiǎn)單娛樂設(shè)施。 以上崗位在職期間，可以不斷學(xué)習(xí)提升自己的業(yè)務(wù)技能，職位晉升很快。工資成倍遞增，簽署合同有保險(xiǎn)，報(bào)銷休假車費(fèi)。 4、職位福利：五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、包吃、包住、定期體檢、每年多次調(diào)薪， 5、職位亮點(diǎn)：工作18個(gè)月可以晉升三副三管，月薪3W以上。
黃夏
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
趙女士
職位描述：
1. 與業(yè)務(wù)部門密切合作，支持和促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，根據(jù)業(yè)務(wù)變化，靈活調(diào)整人力資源規(guī)劃，以適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需求；
2. 負(fù)責(zé)有效推動(dòng)集團(tuán)各項(xiàng)人力資源項(xiàng)目、政策及流程在部門落地；
3. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定招聘計(jì)劃，運(yùn)用多種渠道進(jìn)行人才招聘和選拔，確保高效保質(zhì)完成人才需求；
4. 通過組織人才盤點(diǎn)，識(shí)別挖掘關(guān)鍵人才，建立繼任培養(yǎng)機(jī)制；
5. 參與員工關(guān)系、薪酬績(jī)效、內(nèi)部激勵(lì)等人力資源工作，推動(dòng)各人力工作在業(yè)務(wù)的落地與實(shí)施；
6. 豐富完善員工各種激勵(lì)、人文關(guān)懷項(xiàng)目，提升組織內(nèi)部文化氛圍，提升員工歸屬感和認(rèn)同感。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，大型公司2年以上HRBP經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 熟悉人力資源的流程體系，熟練掌握人力資源招聘、薪酬、員工關(guān)系模塊工作，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
3. 有高度的工作熱情、責(zé)任感及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的節(jié)奏；
4. 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，親和力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，文字功底好，善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成，出色的多任務(wù)、多角色平衡能力；
5. 有互聯(lián)網(wǎng)公司/呼叫中心團(tuán)隊(duì)HRBP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
人事
條件不符合者請(qǐng)勿投遞 任職要求 1.中專及以上學(xué)歷； 2.年齡30歲以下； 3.凈身高160cm以上； 4.儀容儀表整潔、穿著得體、舉止得體； 5.具備良好的儀態(tài)和姿勢(shì)，包括站立、走路和坐姿等方面的優(yōu)雅和自信； 6.無染發(fā)、無外露紋身； 7.1年以上服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 8.汽車、星級(jí)酒店、俱樂部、房地產(chǎn)、奢侈品營(yíng)銷等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 9.有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和溝通表達(dá)能力。 崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)水吧臺(tái)飲品制作，飲品和糕點(diǎn)管理； 2.為客戶提供飲品和糕點(diǎn)，協(xié)助做好客戶接待服務(wù)。
社招部
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)部門業(yè)績(jī)指標(biāo)的制定與分解，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的管理（包括但不限于：招聘，培訓(xùn)，考核，淘汰）； 3.負(fù)責(zé)部門客戶各項(xiàng)優(yōu)惠及方案報(bào)價(jià)的審核與管控； 4.客源維護(hù)，客情維護(hù)，風(fēng)險(xiǎn)防控，確?？蛻魸M意度； 5.負(fù)責(zé)跨部門溝通銜接工作。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷優(yōu)先，3年家裝行業(yè)設(shè)計(jì)管理優(yōu)先； 2.具備管理經(jīng)驗(yàn)，溝通交際能力強(qiáng)； 3.具備極佳的溝通能力和市場(chǎng)調(diào)研、資源整合能力； 4.具備良好的團(tuán)隊(duì)精神和合作意識(shí)。
王先生
崗位職責(zé)： 1.通過競(jìng)品裝飾公司分析和sop實(shí)施施工過程中的評(píng)估，跨部門推動(dòng)、優(yōu)化現(xiàn)有售后客服作業(yè)流程，以提升客服人效、滿意度指標(biāo)； 2.收集各部門日常工作中存在的問題，對(duì)日常工程管理文案歸檔，編寫sop文件； 3.客服內(nèi)部項(xiàng)目管理； 4.管理客服部門的業(yè)務(wù)運(yùn)作，并保證實(shí)現(xiàn)既定kpi指標(biāo)； 5.推動(dòng)和評(píng)估各項(xiàng)sop的執(zhí)行效果； 6.其他標(biāo)準(zhǔn)化流程的改進(jìn)和評(píng)審工作。 職位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，裝飾行業(yè)工程管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.熟悉售后客服各業(yè)務(wù)模塊操作流程； 良好的邏輯分析和判斷能力；優(yōu)秀的執(zhí)行力；工作態(tài)度積極主動(dòng); 3.具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)，高度的敬業(yè)精神與工作激情和解決問題的推動(dòng)能力； 4.熟練使用辦公軟件； 5.擁質(zhì)體系搭建、項(xiàng)目管理、流程優(yōu)化或六的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，知名企業(yè)、咨詢公司流程/品質(zhì)專家優(yōu)先考慮。
王先生
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)社區(qū)團(tuán)長(zhǎng)開拓的執(zhí)行，根據(jù)所轄市場(chǎng)特 點(diǎn)，完成社區(qū)團(tuán)長(zhǎng)的摸排、拜訪開拓、簽約、 培訓(xùn)及后續(xù)的銷售提升； 2.負(fù)責(zé)老團(tuán)長(zhǎng)的維護(hù)，結(jié)合公司的營(yíng)銷策略和 工具，幫助老團(tuán)長(zhǎng)提高業(yè)績(jī)結(jié)果，達(dá)成公司業(yè) 績(jī)目標(biāo)； 崗位要求 1.有快消、社區(qū)團(tuán)購(gòu)等銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.有本地社區(qū)團(tuán)長(zhǎng)自愿者優(yōu)先； 3.自驅(qū)力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的抗壓能力； 4.吃苦耐勞、善于學(xué)習(xí)、有團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感； 5.日標(biāo)意識(shí)及結(jié)果導(dǎo)向佳，追求卓越，渴望不 斷挑戰(zhàn)新高。
社會(huì)招聘
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
HR
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
HR
職位描述： 1、基于業(yè)務(wù)部門需求，完成nlp相關(guān)文本類標(biāo)注項(xiàng)目的日常數(shù)據(jù)生產(chǎn)工作，編寫指令服務(wù)于aigc相關(guān)模型能力，并協(xié)助優(yōu)化相關(guān)模型效果指標(biāo)； 2、工作日常與相關(guān)業(yè)務(wù)各方進(jìn)行溝通及協(xié)作，識(shí)別問題、解決問題，承接業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)數(shù)據(jù)（中/印尼語）進(jìn)行結(jié)果評(píng)測(cè)，可獨(dú)立完成評(píng)測(cè)結(jié)果對(duì)比分析及撰寫相關(guān)評(píng)測(cè)分析報(bào)告； 3、與算法/產(chǎn)品/運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)等相關(guān)方進(jìn)行溝通協(xié)作，輔助制定規(guī)則標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)注工具優(yōu)化等，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品功能需求，滿足業(yè)務(wù)需求； 4、針對(duì)不同風(fēng)格的語言體系，進(jìn)行相關(guān)ip文案的創(chuàng)作及改寫，協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目目標(biāo)并保證數(shù)據(jù)質(zhì)量并可以完成其他日常的分配工作。 職位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，熟練掌握印尼語/馬來語，印尼語相關(guān)專業(yè)或留學(xué)及外派經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉nlp數(shù)據(jù)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具備較高的文本（語義）理解、文本撰寫、文本創(chuàng)作和生成等知識(shí)與能力，并能在工作中進(jìn)行相應(yīng)的運(yùn)用，有ai方向前沿知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、對(duì)人工智能和數(shù)據(jù)標(biāo)注行業(yè)感興趣，有數(shù)據(jù)標(biāo)注經(jīng)驗(yàn)或prompt編寫相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，對(duì)新興技術(shù)保持敏感洞察能力，善于學(xué)習(xí)和快速上手新知識(shí)； 4、了解不同風(fēng)格的語言體系，并有一定的創(chuàng)作擴(kuò)寫能力，有劇本、短劇、動(dòng)漫、小說等文本生成和文本創(chuàng)作/擴(kuò)寫等業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5、對(duì)于大ip人物（ip包括但不限于：動(dòng)漫、游戲、小說&電影、現(xiàn)代偶像等）非常熟知，且能夠通過搜索，了解相關(guān)人物性格特征和語言特色； 6、有模型評(píng)測(cè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)數(shù)據(jù)有較高的敏感度，具備良好的數(shù)據(jù)分析、歸納總結(jié)能力。
HR
根據(jù)圖紙工藝要求完成產(chǎn)品零件焊接工作
1.按工作任務(wù)要求執(zhí)行電焊、氬弧焊、氣保焊等焊接工件
2.按照工藝要求對(duì)不合格焊縫進(jìn)行返修
3.對(duì)焊機(jī)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)
4.節(jié)約焊材，對(duì)焊條頭及時(shí)回收
5.記錄好焊接零件，做好工序交接工作
6.有焊工經(jīng)驗(yàn)或者意愿從事焊工崗位，吃苦耐勞，踏實(shí)，有上進(jìn)心。有焊工證
原標(biāo)題：《焊工》
社招部
任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷； 2.年齡35歲以下； 3.金融、財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)，具有一定的財(cái)務(wù)核算能力； 4.1年以上汽車貸款或保險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn)； 5.熟悉主流金融產(chǎn)品政策及信貸相關(guān)知識(shí)； 6.具有良好的溝通表達(dá)能力和談判技巧。 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)向客戶推介金融和保險(xiǎn)產(chǎn)品以實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求提供專業(yè)化的金融保險(xiǎn)方案； 3.負(fù)責(zé)接受廠家金融業(yè)務(wù)相關(guān)的培訓(xùn)并進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)及轉(zhuǎn)訓(xùn)； 4.分析客戶數(shù)據(jù)庫(kù)并聯(lián)系潛在的續(xù)?？蛻?； 5.與金融保險(xiǎn)公司保持良好溝通與聯(lián)系； 6.及時(shí)辦理貸款手續(xù)和保險(xiǎn)手續(xù)。
社招部
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)試乘試駕車輛的維護(hù)、保養(yǎng)、清潔、確保車輛處于最佳狀態(tài)； 2.根據(jù)試乘試駕預(yù)約或臨時(shí)需要，聽從銷售經(jīng)理安排進(jìn)行車輛的調(diào)度； 3.負(fù)責(zé)試乘試駕車輛的示范駕駛，以專業(yè)的駕駛技巧展現(xiàn)車輛性能，為用戶提供專業(yè)的試乘試駕服務(wù)； 4.負(fù)責(zé)車輛配置、性能介紹和客戶試駕手續(xù)辦理； 5.配合銷售顧問，共同提高銷售成交率。 任職條件： 1.大專及以上學(xué)歷； 2.男女不限，年齡35歲以下； 3.男性凈身高1米7以上，女性凈身高1米6以上； 4.儀容儀表整潔、穿著得體、舉止得體； 5.具備良好的儀態(tài)和姿勢(shì)，包括站立、走路和坐姿等方面的優(yōu)雅和自信； 6.無染發(fā)、無外露紋身； 7.具備3年以上實(shí)際駕齡，駕駛技術(shù)嫻熟； 8.認(rèn)可公司品牌文化和價(jià)值，良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力，良好的服務(wù)意識(shí)，性格外向； 9.有一定的汽車?yán)碚摵蛯?shí)踐知識(shí)。
社招部
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)試乘試駕車輛的維護(hù)、保養(yǎng)、清潔、確保車輛處于最佳狀態(tài)； 2.根據(jù)試乘試駕預(yù)約或臨時(shí)需要，聽從銷售經(jīng)理安排進(jìn)行車輛的調(diào)度； 3.負(fù)責(zé)試乘試駕車輛的示范駕駛，以專業(yè)的駕駛技巧展現(xiàn)車輛性能，為用戶提供專業(yè)的試乘試駕服務(wù)； 4.負(fù)責(zé)車輛配置、性能介紹和客戶試駕手續(xù)辦理； 5.配合銷售顧問，共同提高銷售成交率。 任職條件： 1.大專及以上學(xué)歷； 2.男女不限，年齡35歲以下； 3.男性凈身高1米7以上，女性凈身高1米6以上； 4.儀容儀表整潔、穿著得體、舉止得體； 5.具備良好的儀態(tài)和姿勢(shì)，包括站立、走路和坐姿等方面的優(yōu)雅和自信； 6.無染發(fā)、無外露紋身； 7.具備3年以上實(shí)際駕齡，駕駛技術(shù)嫻熟； 8.認(rèn)可公司品牌文化和價(jià)值，良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力，良好的服務(wù)意識(shí)，性格外向； 9.有一定的汽車?yán)碚摵蛯?shí)踐知識(shí)。
社招部
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