2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
社會招聘
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
社會招聘
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
【崗位職責(zé)】 1、作為總代、分銷金牌渠道進(jìn)銷存接口 2、負(fù)責(zé)分銷伙伴進(jìn)銷存系統(tǒng)建設(shè)、數(shù)據(jù)質(zhì)量提升 3、負(fù)責(zé)分銷伙伴進(jìn)銷存系統(tǒng)it建設(shè)和數(shù)字化建設(shè) 【崗位要求】 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，1年及以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、了解分銷業(yè)務(wù)、具備一定的進(jìn)銷存理論基礎(chǔ) 3、具備良好的辦公軟件使用能力（excel、ppt為主）、具備良好的渠道溝通能力、具備良好的數(shù)據(jù)總結(jié)、數(shù)字化運(yùn)營能力 4、耐心、細(xì)致、包容，友商進(jìn)銷存、業(yè)績激勵經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，傳統(tǒng)erp軟件使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（金蝶、管家婆等） 【衡量標(biāo)準(zhǔn)】 分銷商進(jìn)銷存庫存賬賬準(zhǔn)確率、賬實(shí)準(zhǔn)確率、數(shù)據(jù)申報及時率、渠道投訴率
孫亞芳
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
1、負(fù)責(zé)SaaS伙伴、充電場站的開發(fā)，完成充電基礎(chǔ)設(shè)施網(wǎng)絡(luò)的投資建設(shè)； 2、尋找擁有優(yōu)質(zhì)場地資源或?qū)Τ潆娦袠I(yè)有投資意向的合作伙伴，洽談充電設(shè)施投建方案或充電整體投資方案，最終簽訂合同、達(dá)成充電設(shè)施投建或充電服務(wù)運(yùn)營合作； 3、跟蹤目標(biāo)城市新能源汽車發(fā)展政策、及時獲取有效項(xiàng)目前沿信息、收集商業(yè)地產(chǎn)、住宅地產(chǎn)建設(shè)對充電設(shè)備需求動態(tài)、以及有關(guān)充電設(shè)施招標(biāo)信息； 4、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度擬定工作計劃，及時把控項(xiàng)目的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，調(diào)動各方資源； 5、對投建項(xiàng)目的后期施工與運(yùn)營、運(yùn)維工作提供協(xié)調(diào)與支持； 6、負(fù)責(zé)對接外部主管部門和協(xié)會，建立良好的溝通機(jī)制； 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，新能源汽車充電、能源、電力相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，條件優(yōu)秀者可放寬。 2、如有較敏銳的互聯(lián)網(wǎng)思維或?qū)π陆?jīng)濟(jì)商業(yè)業(yè)態(tài)有濃厚興趣的優(yōu)先。 3、具有三年以上企業(yè)級產(chǎn)品和解決方案的銷售工作經(jīng)驗(yàn)、具有智慧城市、連鎖店鋪選址、安防系統(tǒng)、停車系統(tǒng)、變配電產(chǎn)品、等銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、具有交通、物流、城管、地產(chǎn)物業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；在當(dāng)?shù)爻鞘芯哂袕V泛人脈資源優(yōu)先。 5、具備項(xiàng)目開發(fā)與項(xiàng)目管理的基本常識與技能，熟悉項(xiàng)目型、大客戶型銷售流程。 6、具備較強(qiáng)的市場開拓能力及對客戶關(guān)系的維系、把控能力、商務(wù)談判與說服能力、抗壓能力。
人事
職位描述 1、進(jìn)行本地生活行業(yè)的客戶KP的拜訪建聯(lián)，通過現(xiàn)有資源和商圈商戶進(jìn)行合作洽談和達(dá)成簽約，完成優(yōu)質(zhì)客戶的開拓，達(dá)成公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)； 2、挖掘客戶真正訴求，根據(jù)客戶所屬行業(yè)特性，為客戶設(shè)計較優(yōu)的合作方式和營銷方案； 3、及時搜集市場的最新動態(tài)，結(jié)合情況做出快速調(diào)整并及時反饋； 4、保障客戶從對接、入駐、方案上線、核銷等流程順利完成。 任職要求 1、熟悉本地生活的業(yè)務(wù)，擁有一定的銷售能力和市場敏感度，具備餐飲、休娛等行業(yè)資源加分； 2、有一定的抗壓能力和總結(jié)能力，能夠進(jìn)行方案總結(jié)輸出，有過往總結(jié)方案； 3、具備一定的運(yùn)營能力，能夠針對商家情況做分析，并給出合理的優(yōu)化建議； 4、樂觀皮實(shí)，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，能夠擁抱變化。
社招部
崗位比較多，沒有發(fā)布完全，有感興趣看機(jī)會的，可以進(jìn)一步詳細(xì)溝通。
1、主導(dǎo)站點(diǎn)能源鋰電儲能電源產(chǎn)品的開發(fā)、充電場站液冷超充模塊、數(shù)據(jù)中心電源等開發(fā)設(shè)計，通過ACDC/DCDC單/雙向功率變換技術(shù)，構(gòu)建技術(shù)平臺競爭力并持演進(jìn)，支撐儲能BMS產(chǎn)品功率變換類N/N 0.5/N 1/N 2代產(chǎn)品的開發(fā)交付
2、主導(dǎo)輸出技術(shù)規(guī)劃，面向未來識別關(guān)鍵技術(shù)，開展部件及周邊領(lǐng)域的N 1/N 2技術(shù)布局、對外合作，主動布局，構(gòu)建本領(lǐng)域技術(shù)下一代競爭力。
3：洞察關(guān)鍵技術(shù)業(yè)界發(fā)展及演進(jìn)趨勢，并了解主要友商相關(guān)方案及其優(yōu)劣勢；
丁毓良/人事經(jīng)理
工作內(nèi)容：
我們正在尋求一位高級獵手，負(fù)責(zé)公司的人才招聘和獵取工作。職位的成功需要具有廣泛的行業(yè)知識和敏銳的商業(yè)嗅覺。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司的人才招聘和獵取工作，達(dá)到預(yù)期的業(yè)績目標(biāo)；
- 研究行業(yè)動態(tài)，獲取有效的招聘渠道和信息；
- 評估和評估候選人的資質(zhì)，確保其符合公司的業(yè)務(wù)需求；
- 與候選人和合作伙伴保持良好的溝通，為客戶提供滿意的候選人服務(wù)；
- 維護(hù)和更新公司的招聘流程和工具，以提高效率和準(zhǔn)確性；
- 參與公司的人才戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)施，為公司的長期發(fā)展提供支持。
職位要求：
- 至少4年以上獵取工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的業(yè)績記錄；
- 熟悉各種獵取工具和技術(shù)，有一定的市場分析能力；
- 了解公司業(yè)務(wù)需求，具備良好的行業(yè)知識；
- 有企業(yè)洞察人才地圖經(jīng)驗(yàn)；
- 熟練使用辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力。
丁毓良/人事經(jīng)理
1.支撐完成公司級戰(zhàn)略關(guān)鍵人才需求規(guī)劃并制定相應(yīng)的人才獲取策略，對崗位交付結(jié)果負(fù)責(zé)
2.熟悉招聘業(yè)務(wù)，端到端完成人才交付，初步甄選、吸引、跟蹤到位
3.參與公司招聘能力建設(shè)，包括但不限于先進(jìn)招聘方法與渠道的研究、探索及應(yīng)用，人才地圖繪制、高端人才獲取業(yè)務(wù)涉及等，
4.參與招聘團(tuán)隊能力構(gòu)建，提升招聘團(tuán)隊全球綜合作戰(zhàn)能力
丁毓良/人事經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)電力系統(tǒng)運(yùn)行控制或優(yōu)化調(diào)度算法設(shè)計開發(fā)，負(fù)責(zé)優(yōu)化調(diào)度算法設(shè)計和工程化交付；
2. 負(fù)責(zé)分布式能源及微電網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品算法設(shè)計，包括光伏、儲能等分布式能源的并網(wǎng)、逆變等技術(shù)，微電網(wǎng)并網(wǎng)及孤島運(yùn)作控制技術(shù)及算法實(shí)現(xiàn)；
3. 使用Matlab、PSCAD、DigSilent等電力專用仿真軟件完成相關(guān)算法需求調(diào)試驗(yàn)證。
崗位要求：
1、熟悉電力系統(tǒng)運(yùn)行控制或優(yōu)化調(diào)度算法，并具有相應(yīng)的控制系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)優(yōu)化調(diào)度算法設(shè)計和工程化開發(fā)；
2、熟悉商用電站/微電網(wǎng)系統(tǒng)架構(gòu)與控制技術(shù)，熟悉新能源（光伏、儲能）的典型控制與調(diào)度策略，負(fù)責(zé)光儲系統(tǒng)或微網(wǎng)協(xié)調(diào)控制策略的設(shè)計和開發(fā)；
3、熟悉分布式能源及微電網(wǎng)相關(guān)技術(shù)，包括光伏、儲能等分布式能源的并網(wǎng)、逆變等技術(shù)，微電網(wǎng)并網(wǎng)及孤島運(yùn)作控制技術(shù)及算法實(shí)現(xiàn)；
4、對相關(guān)專用仿真軟件有一定了解或使用經(jīng)驗(yàn)，如Matlab、PSCAD、DigSilent等電力專用仿真軟件。
丁毓良/人事經(jīng)理
工作職責(zé)：
1、 規(guī)劃和設(shè)計電力監(jiān)控系統(tǒng)和新能源管理系統(tǒng)整體架構(gòu)（技術(shù)架構(gòu)和業(yè)務(wù)架構(gòu)）；
2、 在技術(shù)上能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品需求梳理、開發(fā)文檔設(shè)計，并對系統(tǒng)安全、性能和功能可交付性負(fù)責(zé) ；
崗位要求：
1、電氣工程專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、具備電力系統(tǒng)、新能源領(lǐng)域8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電力系統(tǒng)平臺產(chǎn)品架構(gòu)、電力設(shè)備業(yè)務(wù)建模和常用電力協(xié)議；
3、精通java語言，5年以上電力系統(tǒng)平臺產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗(yàn)
4、有新能源、能源互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有能量優(yōu)化調(diào)度、控制仿真類產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
丁毓良/人事經(jīng)理
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