你需要擁有什么 ? 2023年-2024年應(yīng)屆畢業(yè)生； ? 全日制大專及以上學(xué)歷, 不限專業(yè)與背景； ? 認可宜家的文化及價值觀； ? 對家居生活充滿熱情，始終以顧客為導(dǎo)向思考與解決問題； ? 具備出色的學(xué)習(xí)能力，優(yōu)秀的溝通能力，以及團隊協(xié)作精神； ? 擁有良好的英語聽說讀寫能力（大學(xué)英語四級成績425分以上或具備相應(yīng)英語能力的資格證明）； ? 對自己的未來與發(fā)展負責，期待收獲快速成長的機會，愿意發(fā)揮自身領(lǐng)導(dǎo)力； ? 渴望全國發(fā)展的機會。 你的工作職責 你致力于為顧客創(chuàng)造一個非凡的瑞典風(fēng)味體驗！你知道無論何處，食物在大眾的日常生活中起著至關(guān)重要的作用。你熱愛美食，特別是那些健康又美味的食物，你也熱衷于烹飪、銷售食品或服務(wù)顧客。 關(guān)于這個職能 在宜家，我們相信你就是人才！我們致力于為你匹配宜家專業(yè)導(dǎo)師，從入職起就將幫助你快速了解崗位，融入集體，并支持你的全方位成長。我們致力于為你提供全面的培訓(xùn)系統(tǒng)，你將獲得全方面的培訓(xùn)，提升你的零售業(yè)務(wù)能力，培養(yǎng)你的領(lǐng)導(dǎo)力與管理能力，收獲你的個人綜合能力。我們致力于為你規(guī)劃完整的人才發(fā)展之路，成為宜家全職員工并通過試用期考核后即可直接進入培養(yǎng)零售商場一線部門經(jīng)理Unlimited 1項目，你將有機會在項目結(jié)束后成為宜家一線部門經(jīng)理。宜家還有更多人才發(fā)展項目等你來解鎖！ 如果你是2023-2024年全日制大專及以上學(xué)歷,，認同宜家的文化和價值觀，對家居生活充滿熱情，你就是我們要尋找的未來領(lǐng)袖。加入宜家零售商場發(fā)展項目Unlimited Future Together ！
人事部
職責描述： 1. Set the CEE region overall sales strategy, ensure product launch readiness; Manage the quarterly and long-term business planning; 2. Responsible for meeting the product category’s sales and margin guidelines; Drive decisions for the product portfolio to define market opportunities and to develop a product launch and life-cycle strategy; Combining strategy, planning, and P
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職責描述： 1、新品上市拉通：應(yīng)用IPMS流程，拉通各模塊團隊完成新品上市流程管理，確保產(chǎn)品成功上市。 2、產(chǎn)品銷售復(fù)盤：針對產(chǎn)品首銷上市期間表現(xiàn)，整合團隊動作，進行亮點及不足復(fù)盤。 3、計劃需求整理：整機進口及本地生產(chǎn)客戶需求整理，計劃提報及調(diào)整。 4、市場競爭分析：根據(jù)Canlays，GFK等第三方分析報告進行數(shù)據(jù)分析，收集市場競品促銷信息，進行操盤策略調(diào)整應(yīng)對。 5、產(chǎn)品路標培訓(xùn)：根據(jù)總部產(chǎn)品策略，匹配國家本地化roadmap，拉通本地團隊及客戶進行產(chǎn)品培訓(xùn)及介紹。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷。 2、年齡在30周歲以內(nèi)。 3、英語可作為日常工作語言。 4、電子消費品行業(yè)3年以上從業(yè)經(jīng)驗。
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職責描述： 1、新品上市拉通：應(yīng)用IPMS流程，拉通各模塊團隊完成新品上市流程管理，確保產(chǎn)品成功上市。 2、產(chǎn)品銷售復(fù)盤：針對產(chǎn)品首銷上市期間表現(xiàn)，整合團隊動作，進行亮點及不足復(fù)盤。 3、計劃需求整理：整機進口及本地生產(chǎn)客戶需求整理，計劃提報及調(diào)整。 4、市場競爭分析：根據(jù)Canlays，GFK等第三方分析報告進行數(shù)據(jù)分析，收集市場競品促銷信息，進行操盤策略調(diào)整應(yīng)對。 5、產(chǎn)品路標培訓(xùn)：根據(jù)總部產(chǎn)品策略，匹配國家本地化roadmap，拉通本地團隊及客戶進行產(chǎn)品培訓(xùn)及介紹。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷。 2、年齡在30周歲以內(nèi)。 3、英語可作為日常工作語言。 4、電子消費品行業(yè)3年以上從業(yè)經(jīng)驗。
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職責描述： 1、新品上市拉通：應(yīng)用IPMS流程，拉通各模塊團隊完成新品上市流程管理，確保產(chǎn)品成功上市。 2、產(chǎn)品銷售復(fù)盤：針對產(chǎn)品首銷上市期間表現(xiàn)，整合團隊動作，進行亮點及不足復(fù)盤。 3、計劃需求整理：整機進口及本地生產(chǎn)客戶需求整理，計劃提報及調(diào)整。 4、市場競爭分析：根據(jù)Canlays，GFK等第三方分析報告進行數(shù)據(jù)分析，收集市場競品促銷信息，進行操盤策略調(diào)整應(yīng)對。 5、產(chǎn)品路標培訓(xùn)：根據(jù)總部產(chǎn)品策略，匹配國家本地化roadmap，拉通本地團隊及客戶進行產(chǎn)品培訓(xùn)及介紹。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷。 2、年齡在30周歲以內(nèi)。 3、英語可作為日常工作語言。 4、電子消費品行業(yè)3年以上從業(yè)經(jīng)驗。
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職責描述： 1、新品上市拉通：應(yīng)用IPMS流程，拉通各模塊團隊完成新品上市流程管理，確保產(chǎn)品成功上市。 2、產(chǎn)品銷售復(fù)盤：針對產(chǎn)品首銷上市期間表現(xiàn)，整合團隊動作，進行亮點及不足復(fù)盤。 3、計劃需求整理：整機進口及本地生產(chǎn)客戶需求整理，計劃提報及調(diào)整。 4、市場競爭分析：根據(jù)Canlays，GFK等第三方分析報告進行數(shù)據(jù)分析，收集市場競品促銷信息，進行操盤策略調(diào)整應(yīng)對。 5、產(chǎn)品路標培訓(xùn)：根據(jù)總部產(chǎn)品策略，匹配國家本地化roadmap，拉通本地團隊及客戶進行產(chǎn)品培訓(xùn)及介紹。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷。 2、年齡在30周歲以內(nèi)。 3、英語可作為日常工作語言。 4、電子消費品行業(yè)3年以上從業(yè)經(jīng)驗。
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崗位職責： 1、制定年度采購計劃，提報采購立項；組織需求方及專業(yè)條線完成采購方案及招標文件/清單的編制； 2、組織評標工作組完成評定標工作；完成合同簽訂，處理合同履行過程中的異常合同糾紛； 3、根據(jù)公司合規(guī)管理要求，定期完成采購合規(guī)風(fēng)險自查或互查工作，配合完成各級審計巡查等合規(guī)檢查； 4、組織供方資源開發(fā)，負責供方認證、考察、履約評價、分級管理及供方名冊管理等供應(yīng)商管理相關(guān)工作； 5、落地年度成本優(yōu)化指標，協(xié)助完成項目運營成本測算和年度預(yù)算編制； 6、協(xié)助完成項目運營成本分析，項目運營成本支出合理性審核。 任職要求： 1、具有地產(chǎn)/長租/酒店/物業(yè)等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 2、具有國企/央企/上市公司經(jīng)驗優(yōu)先。 3、熟悉物業(yè)采購、工程采購、營銷采購等經(jīng)驗優(yōu)先。 4、廉潔自律，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識。 5、責任心強，有較強的學(xué)習(xí)能力及統(tǒng)籌規(guī)劃能力。
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職責描述： 1、負責土耳其Marketing團隊管理工作； 2、負責土耳其的PR
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職責描述： 1. 參與或主導(dǎo)供應(yīng)商的針對相關(guān)零件的APQP評估工作 2. 識別相關(guān)零件的關(guān)鍵特性或特殊特性，確保零件的產(chǎn)品及過程管理有效性 3. 負責供應(yīng)商及相關(guān)零部件的選擇及評審，并從技術(shù)，質(zhì)量及可靠性進行評估 4. 針對已失效或潛在失效問題，開展或主導(dǎo)供應(yīng)商端的失效分析，推進供應(yīng)商進行落地改善，直至問題關(guān)閉 5. 主導(dǎo)薄弱供應(yīng)商或零部件的質(zhì)量改善活動并確保改善效果及風(fēng)險遏制 6. 執(zhí)行供應(yīng)商端產(chǎn)品，過程及體系審核并跟進閉環(huán) 7. 定期開展供應(yīng)商改進工作的有效性評估及優(yōu)化 8. 參與或主導(dǎo)相關(guān)零部件的評審，確保變更風(fēng)險受控 9. 制定并持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)商及相關(guān)零部件的管理流程文件 10. 接受國內(nèi)外的出差 任職要求： 1.電學(xué)，微電子等相關(guān)領(lǐng)域本科或以上學(xué)歷 2.熟悉主動件，被動件，分立器件，PCB等電子類物料 3.具備晶圓或封測端制程，質(zhì)量，測試，可靠性或良率提升或電子器件應(yīng)用等工作經(jīng)驗 4.熟悉晶圓或封測端制程控制及器件/模塊/模組結(jié)構(gòu)，并具備關(guān)鍵參數(shù)及風(fēng)險評估能力；熟悉元器件/模塊/模組失效分析及對應(yīng)流程 5.熟悉IATF16949及五大工具,VDA6.3,AEC-Q等 6.具備較強的英語聽說讀寫能力，分析判斷能力，表達能力及抗壓能力； 7.具備較強的主動能力，責任心及團隊合作能力
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崗位職責： 1、有短期激勵方案能力，包括年終獎金、項目獎金等方案能力，如有長期激勵能力則為加分項； 有固定薪酬方案能力，包括調(diào)薪、薪酬指導(dǎo)線、固浮比等方案能力； 3、有能力獲取外部市場激勵的實施信息并做較深度的解讀； 有較好的溝通、理解能力，能與總監(jiān)及以上管理者溝通與對話 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、薪酬福利領(lǐng)域有至少5年以上，有薪酬方案設(shè)計能力（固薪設(shè)計/獎金設(shè)計）以上的工作經(jīng)驗； 3、積極的工作態(tài)度，強執(zhí)行力和理解能力，良好的溝通能力、推動能力以及解決問題的能力； 4、有咨詢或汽車/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或其他中大型公司的薪酬相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
人事
崗位職責 1，參與搭建公司的崗位體系，梳理關(guān)鍵崗位職責，完善崗位設(shè)置和管理的規(guī)則制度 2，參與優(yōu)化公司的職級體系，負責崗位稱重專項的全面落地，支持業(yè)務(wù)和組織的高效調(diào)整 3，負責公司標準體系的升級，包括各層級、各序列、關(guān)鍵部門的人才標準和任職資格 4，負責人才晉升、人才盤點、人才培養(yǎng)等領(lǐng)域的解決方案設(shè)計和有效實施 任職要求 1，本科及以上學(xué)歷 2，8年以上 COE 模塊實戰(zhàn)經(jīng)驗，擁有兩個模塊成功落地項目經(jīng)驗（職級改革、崗位稱重、標準建設(shè)、人才規(guī)劃） 3，具有優(yōu)秀的系統(tǒng)思考、分析診斷、專業(yè)方案設(shè)計、問題解決的能力，喜歡鉆研學(xué)習(xí)，持續(xù)創(chuàng)新實踐 4，咨詢公司、汽車行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)科技行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
人事
職責描述： 1. 負責仿真引擎,仿真系統(tǒng)的研發(fā)以滿足驗證自動駕駛系統(tǒng)和算法能力的需求; 2. 與算法,基礎(chǔ)框架以及相關(guān)團隊合作,共同制定和研發(fā)仿真系統(tǒng); 3.構(gòu)建SIL平臺,建設(shè)大規(guī)模仿真評測平臺; 4. 開發(fā)仿真系統(tǒng)相關(guān)的分析工具以及管理工具。 任職要求： 1.計算機,軟件工程等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2.扎實的編程能力,精通c 熟悉python或其他腳本語言; 3.熟悉Linux系統(tǒng)上的開發(fā)環(huán)境; 4.具有機器人/自動駕駛系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗優(yōu)先;5.具有機器人/自動駕駛仿真和工具鏈建設(shè)經(jīng)驗優(yōu)先。
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WHO YOU ARE ? You have rich local market knowledge and customer insight ? You are able to think strategically and formulate local action plan ? You are able to influence people, collaboration, generate buy-in ? You are able to form strong working relationships with all levels of management in the store A DAY IN YOUR LIFE WITH US ? Recruit members and identify members ? Build rich knowledge about members ? Deliver relevant communication to activate members and drive traffic TOGETHER AS A TEAM We as a team build a long-term relationship with customers.
人事部
職責描述： 1.負責后端模塊內(nèi)零部件布置方案制定，滿足各項集成要求； 2.負責對問題項尋找解決方案，跟進落地執(zhí)行； 3.根據(jù)總布置狀態(tài)，對零部件及系統(tǒng)的設(shè)計、選型提出布置和接口的要求； 4.負責提出后端模塊對造型的限制要求，并與造型握手； 5. 負責造型面的工程可行性檢查，提出問題報告及整改方案，并跟進關(guān)閉； 6.負責執(zhí)行后端模塊內(nèi)整車數(shù)據(jù)的DPA1檢查，審核數(shù)據(jù)發(fā)布。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，車輛、機械等相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)經(jīng)驗； 2.熟悉總布置開發(fā)流程、了解整車開發(fā)流程及架構(gòu)開發(fā)流程，了解整車集成工作機制； 3.有一定的造型交互支持工作經(jīng)驗； 4.熟悉整車BOM 管理、數(shù)據(jù)管理要求；熟悉一般的整車法規(guī)、公告的限制要求; 了解基本的整車屬性要求； 5.思路清晰，具備較強的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)作能力及交付意識。
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職責描述： 1.負責側(cè)圍側(cè)門頂蓋模塊內(nèi)零部件布置方案制定，滿足各項集成要求； 2.負責對問題項尋找解決方案，跟進落地執(zhí)行； 3.根據(jù)總布置狀態(tài)，對零部件及系統(tǒng)的設(shè)計、選型提出布置和接口的要求； 4.負責提出側(cè)圍側(cè)門頂蓋模塊對造型的限制要求，并與造型握手； 5.負責造型面的工程可行性檢查，提出問題報告及整改方案，并跟進關(guān)閉； 6.負責執(zhí)行側(cè)圍側(cè)門頂蓋模塊內(nèi)整車數(shù)據(jù)的DPA1檢查，審核數(shù)據(jù)發(fā)布。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，車輛、機械等相關(guān)專業(yè)； 2.熟悉總布置開發(fā)流程、了解整車開發(fā)流程及架構(gòu)開發(fā)流程，了解整車集成工作機制； 3.有一定的造型交互支持工作經(jīng)驗； 4.熟悉整車BOM 管理、數(shù)據(jù)管理要求；熟悉一般的整車法規(guī)、公告的限制要求; 了解基本的整車屬性要求； 5.思路清晰，具備較強的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)作能力及交付意識。
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