2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
瑞安市 A.O.史密斯旗艦店(瑞安羅陽大道店) 1.具備引流渠道資源，有效轉化并快速解決客戶需求完成簽單。 2.負責高端小區(qū)、業(yè)主群、建材異業(yè)聯(lián)盟、團購、家裝公司、設計師等渠道客戶開發(fā)并達成銷售。 3.具備套購銷售能力，圍繞A.O.史密斯智慧互聯(lián)產(chǎn)品進行銷售。 4.有效利用現(xiàn)階段直播平臺，提升曝光率，深度開發(fā)客戶，提高轉化率。 崗位要求： 1.大學?？埔陨蠈W歷，專業(yè)不限。 2.熱愛銷售，愿意和客戶溝通； 3.有責任心、上進心
馬女士
年齡要求28-40之間，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡條件 1有門店或渠道管理經(jīng)驗，建材商圈資源，有家電經(jīng)驗優(yōu)先 2承接門店日常管理及銷售指標任務 3帶領團隊做小區(qū)，家裝公司等異業(yè)渠道開拓。
馬女士
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
崗位職責 1、認可小米汽車品牌文化，具有創(chuàng)業(yè)精神； 2、高效管理門店零售團隊，通過客戶服務、產(chǎn)品知識講解和門店推廣等來驅(qū)動業(yè)務發(fā)展，對銷售業(yè)績目標負責； 3、負責計劃、執(zhí)行和跟進門店運營任務和項目，包括但不限于店外市場活動及銷售渠道拓展活動； 4、落實公司制定的運營政策和流程滿足客戶需求； 5、管理、優(yōu)化零售業(yè)務流程，保證客戶在購買過程中的良好體驗； 6、負責面試和招聘門店候選人，招選合適的零售人才； 7、以積極正向、職業(yè)成熟的方式管理、培訓和發(fā)展員工，并幫助他們達到業(yè)績標準。 任職要求 1、本科及以上學歷； 2、優(yōu)秀的銷售管理能力、輔導能力、數(shù)據(jù)分析能力、有商務拓展能力者加分； 3、優(yōu)秀的團隊合作和溝通能力； 4、極強的自驅(qū)力和學習能力； 5、抗壓能力強； 6、銷售經(jīng)驗至少5年、管理經(jīng)驗至少2年，團隊規(guī)模不小于15人，有初創(chuàng)團隊搭建經(jīng)驗者加分； 7、新能源汽車行業(yè)一線成長至管理層經(jīng)驗；非新能源行業(yè)需5年或以上2C銷售經(jīng)驗； 8、持有效中國機動車駕駛證，并能夠熟練駕駛。
hr
崗位職責 1、認可小米汽車品牌文化，具有創(chuàng)業(yè)精神； 2、高效管理門店零售團隊，通過客戶服務、產(chǎn)品知識講解和門店推廣等來驅(qū)動業(yè)務發(fā)展，對銷售業(yè)績目標負責； 3、負責計劃、執(zhí)行和跟進門店運營任務和項目，包括但不限于店外市場活動及銷售渠道拓展活動； 4、落實公司制定的運營政策和流程滿足客戶需求； 5、管理、優(yōu)化零售業(yè)務流程，保證客戶在購買過程中的良好體驗； 6、負責面試和招聘門店候選人，招選合適的零售人才； 7、以積極正向、職業(yè)成熟的方式管理、培訓和發(fā)展員工，并幫助他們達到業(yè)績標準。 任職要求 1、本科及以上學歷； 2、優(yōu)秀的銷售管理能力、輔導能力、數(shù)據(jù)分析能力、有商務拓展能力者加分； 3、優(yōu)秀的團隊合作和溝通能力； 4、極強的自驅(qū)力和學習能力； 5、抗壓能力強； 6、銷售經(jīng)驗至少5年、管理經(jīng)驗至少2年，團隊規(guī)模不小于15人，有初創(chuàng)團隊搭建經(jīng)驗者加分； 7、新能源汽車行業(yè)一線成長至管理層經(jīng)驗；非新能源行業(yè)需5年或以上2C銷售經(jīng)驗； 8、持有效中國機動車駕駛證，并能夠熟練駕駛。
hr
導購收銀
吳國生
崗位職責：
1、全面主持店面的管理工作，配合營運經(jīng)理的各項營銷策略的實施；
2、監(jiān)督門店店員工作執(zhí)行情況；
3、做好門店的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上架、補貨、入庫等工作、對商品配貨和出貨情況的檢查；
5、做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和門店服務質(zhì)量的把關；
6、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識；
7、妥善處理顧客投訴和服務工作中出現(xiàn)的問題。
任職資格：
1、具有較強的門店管理經(jīng)驗，有奶茶店、超市、水果店、雜品店等管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、精通線下門店團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、商品配送等流程；
3、具有較強的團隊管理能力和溝通能力、抗壓能力強。
4、喜歡選品、網(wǎng)購、關注生活里的“小創(chuàng)意”的優(yōu)先。
5、具有基礎的數(shù)據(jù)分析能力、熟練使用Word、Excel的優(yōu)先。
1、根據(jù)集團下達的年度經(jīng)營（銷售、毛利和利潤）目標，合理制定、實施月度經(jīng)營計劃。 2、負責門店商品、樣機、價格、毛利、庫存等管理。 3、根據(jù)市場和門店實際情況，制定相應的銷售、活動、引流以及異業(yè)拓展策略并落地執(zhí)行。 4、合理規(guī)劃門店預算，對門店各項費用進行合理的管控，并有效提升門店的人效、樣效和坪效。 5、提升店面服務質(zhì)量，樹立店面優(yōu)秀服務口碑。執(zhí)行店面基礎管理流程和規(guī)章制度，營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。 6、負責門店團隊建設、梯隊建設及人員管理，定期選拔及培養(yǎng)V購、督導梯隊、店長梯隊等店面核心人員。
18906516697
一、工作內(nèi)容 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行總部下達的各項任務; 3、協(xié)調(diào)店鋪的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關作業(yè); 二、任職資格: 1、高中以上學歷,專業(yè)不限; 2、1年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，2年以上服裝門店行業(yè)銷售經(jīng)驗，具有較強的店務管理經(jīng)驗;熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行; 3、熱愛穿搭，親和力強，善于溝通，熱愛服裝行業(yè)； 4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 三、薪資福利: 1、底薪 提成(個人提成 店鋪提成) 年終獎 工齡獎，法定節(jié)假日三薪;月度綜和收入5000-9000 2、8小時工作制，享受春節(jié)帶薪假期7天，完善的晉升體制，優(yōu)厚的福利待遇，舒適的工作環(huán)境。
莊先生
招聘崗位：收銀員
要求：16-25歲，品相端正，無不良嗜好
薪資待遇：4000-5000
?工作時間：9:50-14:00，16:00-21:00，做六休一
崗位職責：
1、統(tǒng)籌員工在職管理，員工排班及休假安排；新人招募、培訓，員工面試及合理安排薪資；
2、統(tǒng)籌店鋪運營管理，核對每日營業(yè)訂單，定期發(fā)送店內(nèi)營業(yè)額給財務；
3、對接物業(yè)相關活動及外擺場地使用、其他類行政事務，設施安全等反饋；周邊鄰里的月結消費；
4、店內(nèi)所需物品采買及報銷、備用金申領等；
5、酒水采買及管理，了解酒的品類及價格，確定進酒類目和時間，判斷市場價格與酒商給我們的價格，適度還價。核對送貨單，分清行水，判斷真假。收到酒后，及時進行系統(tǒng)入庫；
6、客戶維護，合理判斷情況，給老客戶適當優(yōu)惠以維護客戶；
7、安排節(jié)日店內(nèi)應景布置及相應活動，如圣誕節(jié)、情人節(jié)、春節(jié)等?；顒涌砂才艃?yōu)惠套餐，打折優(yōu)惠等；
8、安排新品開發(fā)，如限時的夏季冷飲，冬季紅酒，特色咖啡等，及時上架大眾點評，抖音等；
9、店內(nèi)設施安全維護，定期檢查店內(nèi)設施，如鋼琴，冰箱，廚房，桌椅等，有沒老化出問題，及時發(fā)現(xiàn)更新
10、物料酒水盤點，每月末進行一次店內(nèi)盤點，分為兩大類：一是店內(nèi)固定物料盤點，如桌椅、餐具、臺燈等；二是店內(nèi)酒水；
11、二樓私宴、棋牌室、茶室等管理維護
12、上級領導安排的其他工作事宜等。
任職要求：
1、高中及以上，3年以上同類店鋪運營管理經(jīng)驗；
2、有良好的溝通表達及協(xié)調(diào)能力，能夠較好的完成員工間的協(xié)同工作；
3、具有戰(zhàn)略性的思維，優(yōu)秀的落地執(zhí)行能力，做事認真細致；
4、良好的抗壓能力，能夠獨立處理較復雜事件；
5、出色的執(zhí)行能力。
陳女生
銷售產(chǎn)品 貨品管理 月底盤存
高守淑
崗位職責：
1、全面負責超市門店的管理及日常運營工作，確保超市業(yè)務的順利進行。
2、提出門店的銷售計劃，并指導員工落實，以達成銷售目標。
3、傳達并執(zhí)行公司或總部的工作計劃，確保各項政策在門店得到貫徹實施。
4、負責門店員工的選拔、培訓、考評及日常管理工作，提升團隊整體素質(zhì)。
5、倡導并督促實行公司的經(jīng)營觀念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境。
6、嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本等，提高盈利能力。
7、進行庫存管理，確保充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時提交，滿足顧客需求。
8、保障營運安全，進行清潔、防火、防盜的日常管理，以及設備的日常保養(yǎng)和維護。
9、迅速處理突發(fā)的意外事件，如火災、停電、盜竊等，確保顧客和員工的安全。
任職資格：
1、大專及以上學歷，具備3年以上規(guī)模生鮮超市全面管理經(jīng)驗。
2、熟悉超市運作流程和管理規(guī)范。
3、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、決策能力和執(zhí)行能力；熟悉超市商品管理、財務管理、人力資源管理等方面的知識和技能；能夠熟練使用辦公軟件和P信息系統(tǒng)等操作工具。
4、為人正直誠信，具有強烈的責任心和事業(yè)心；具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神；能夠承受較大的工作壓力和挑戰(zhàn)。
田女士
辦公地點：嘉興、衢州、黃山、寧波、溫州、紹興、臺州、麗水、舟山、湖州等地區(qū)均設有門店，應聘者可根據(jù)自身情況選擇合適的門店，***員優(yōu)先安排。
崗位福利：高達50％的門店利潤分成 效益獎金 地區(qū)補貼
崗位職責：完成公司下達的直營門店運營、合作站點開發(fā)、整體銷量及利潤目標。包括采購、售賣、活動策劃與執(zhí)行、庫存及衛(wèi)生管理、會員售后服務以及終端開發(fā)與維護等。
任職要求：專業(yè)不限，有店長或餐飲店管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
學歷要求：大專及以上學歷，有相關工作經(jīng)驗可適當放寬。
形象要求：五官端正，身體健康，性格陽光開朗，形象佳，具有良好的親和力。
年齡：28-38歲，男女不限。
身體素質(zhì)：體質(zhì)好，能適應下午、夜間等不固定工作時間安排。
技能要求：會開車，有自備車優(yōu)先考慮；喜歡溝通，能夠妥善處理各種人際關系；能搬動重貨；具備互聯(lián)網(wǎng)思維，能夠緊跟時代潮流，創(chuàng)新門店運營模式。
徐璟
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