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職位描述：

瑞安市 A.O.史密斯旗艦店(瑞安羅陽(yáng)大道店) 1.具備引流渠道資源，有效轉(zhuǎn)化并快速解決客戶需求完成簽單。 2.負(fù)責(zé)高端小區(qū)、業(yè)主群、建材異業(yè)聯(lián)盟、團(tuán)購(gòu)、家裝公司、設(shè)計(jì)師等渠道客戶開(kāi)發(fā)并達(dá)成銷售。 3.具備套購(gòu)銷售能力，圍繞A.O.史密斯智慧互聯(lián)產(chǎn)品進(jìn)行銷售。 4.有效利用現(xiàn)階段直播平臺(tái)，提升曝光率，深度開(kāi)發(fā)客戶，提高轉(zhuǎn)化率。 崗位要求： 1.大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限。 2.熱愛(ài)銷售，愿意和客戶溝通； 3.有責(zé)任心、上進(jìn)心

職位描述：

年齡要求28-40之間，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡條件 1有門(mén)店或渠道管理經(jīng)驗(yàn)，建材商圈資源，有家電經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2承接門(mén)店日常管理及銷售指標(biāo)任務(wù) 3帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做小區(qū)，家裝公司等異業(yè)渠道開(kāi)拓。

職位描述：

藍(lán)國(guó)集團(tuán)，是一家專注健康美麗護(hù)理運(yùn)營(yíng)管理的連鎖公司，總部位于重慶渝北區(qū)。 旗下現(xiàn)有品牌：藍(lán)芬凰女性蛻變連鎖、紅石榴、乳多多、藍(lán)國(guó)薈等品牌。 項(xiàng)目：產(chǎn)后恢復(fù)、催乳、排殘乳、小兒健康管理、科技美容、瑤方養(yǎng)生、醫(yī)療美容等。 業(yè)務(wù)范圍：遍布全國(guó)各地，目前已開(kāi)設(shè)連鎖門(mén)店100多家，門(mén)店數(shù)量川渝排前。 【你將擁有的福利】 福利：五險(xiǎn) 工齡薪資 節(jié)日福利 年假 購(gòu)物優(yōu)惠 國(guó)內(nèi)外游 晉升透明； 培訓(xùn)：”公司提供專業(yè)技能和晉升培訓(xùn)； 晉升空間：店長(zhǎng)—區(qū)域經(jīng)理—總監(jiān)； 工作地點(diǎn)：杭州 【你需做到以下內(nèi)容】 負(fù)責(zé)門(mén)店運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)、銷售業(yè)績(jī)綜合管理； 為來(lái)店顧客提供專業(yè)的咨詢服務(wù)； 負(fù)責(zé)店里美容師/產(chǎn)康師提供指導(dǎo)培訓(xùn)，督促成長(zhǎng)，共同完成店里相關(guān)目標(biāo)及工作。 【你需具備以下條件】 責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)； 有美業(yè)行業(yè)或大健康行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 我們的福利： 繳納五險(xiǎn)、帶薪年假、工齡獎(jiǎng)勵(lì)、合伙人制、餐補(bǔ)、帶薪培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、生日福利、節(jié)日福利、星級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、帶薪團(tuán)建等

職位描述：

藍(lán)國(guó)集團(tuán)，是一家專注健康美麗護(hù)理運(yùn)營(yíng)管理的連鎖公司，總部位于重慶渝北區(qū)。 旗下現(xiàn)有品牌：藍(lán)芬凰女性蛻變連鎖、紅石榴、乳多多、藍(lán)國(guó)薈等品牌。 項(xiàng)目：產(chǎn)后恢復(fù)、催乳、排殘乳、小兒健康管理、科技美容、瑤方養(yǎng)生、醫(yī)療美容等。 業(yè)務(wù)范圍：遍布全國(guó)各地，目前已開(kāi)設(shè)連鎖門(mén)店100多家，門(mén)店數(shù)量川渝排前。 【你將擁有的福利】 福利：五險(xiǎn) 工齡薪資 節(jié)日福利 年假 購(gòu)物優(yōu)惠 國(guó)內(nèi)外游 晉升透明； 培訓(xùn)：”公司提供專業(yè)技能和晉升培訓(xùn)； 晉升空間：店長(zhǎng)—區(qū)域經(jīng)理—總監(jiān)； 工作地點(diǎn)：杭州 【你需做到以下內(nèi)容】 負(fù)責(zé)門(mén)店運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)、銷售業(yè)績(jī)綜合管理； 為來(lái)店顧客提供專業(yè)的咨詢服務(wù)； 負(fù)責(zé)店里美容師/產(chǎn)康師提供指導(dǎo)培訓(xùn)，督促成長(zhǎng)，共同完成店里相關(guān)目標(biāo)及工作。 【你需具備以下條件】 責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)； 有美業(yè)行業(yè)或大健康行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 我們的福利： 繳納五險(xiǎn)、帶薪年假、工齡獎(jiǎng)勵(lì)、合伙人制、餐補(bǔ)、帶薪培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、生日福利、節(jié)日福利、星級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、帶薪團(tuán)建等

職位描述：

崗位職責(zé) 1、認(rèn)可小米汽車品牌文化，具有創(chuàng)業(yè)精神； 2、高效管理門(mén)店零售團(tuán)隊(duì)，通過(guò)客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識(shí)講解和門(mén)店推廣等來(lái)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，對(duì)銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)計(jì)劃、執(zhí)行和跟進(jìn)門(mén)店運(yùn)營(yíng)任務(wù)和項(xiàng)目，包括但不限于店外市場(chǎng)活動(dòng)及銷售渠道拓展活動(dòng)； 4、落實(shí)公司制定的運(yùn)營(yíng)政策和流程滿足客戶需求； 5、管理、優(yōu)化零售業(yè)務(wù)流程，保證客戶在購(gòu)買過(guò)程中的良好體驗(yàn)； 6、負(fù)責(zé)面試和招聘門(mén)店候選人，招選合適的零售人才； 7、以積極正向、職業(yè)成熟的方式管理、培訓(xùn)和發(fā)展員工，并幫助他們達(dá)到業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷； 2、優(yōu)秀的銷售管理能力、輔導(dǎo)能力、數(shù)據(jù)分析能力、有商務(wù)拓展能力者加分； 3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力； 4、極強(qiáng)的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力； 5、抗壓能力強(qiáng)； 6、銷售經(jīng)驗(yàn)至少5年、管理經(jīng)驗(yàn)至少2年，團(tuán)隊(duì)規(guī)模不小于15人，有初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)者加分； 7、新能源汽車行業(yè)一線成長(zhǎng)至管理層經(jīng)驗(yàn)；非新能源行業(yè)需5年或以上2C銷售經(jīng)驗(yàn)； 8、持有效中國(guó)機(jī)動(dòng)車駕駛證，并能夠熟練駕駛。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、認(rèn)可小米汽車品牌文化，具有創(chuàng)業(yè)精神； 2、高效管理門(mén)店零售團(tuán)隊(duì)，通過(guò)客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識(shí)講解和門(mén)店推廣等來(lái)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，對(duì)銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)計(jì)劃、執(zhí)行和跟進(jìn)門(mén)店運(yùn)營(yíng)任務(wù)和項(xiàng)目，包括但不限于店外市場(chǎng)活動(dòng)及銷售渠道拓展活動(dòng)； 4、落實(shí)公司制定的運(yùn)營(yíng)政策和流程滿足客戶需求； 5、管理、優(yōu)化零售業(yè)務(wù)流程，保證客戶在購(gòu)買過(guò)程中的良好體驗(yàn)； 6、負(fù)責(zé)面試和招聘門(mén)店候選人，招選合適的零售人才； 7、以積極正向、職業(yè)成熟的方式管理、培訓(xùn)和發(fā)展員工，并幫助他們達(dá)到業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷； 2、優(yōu)秀的銷售管理能力、輔導(dǎo)能力、數(shù)據(jù)分析能力、有商務(wù)拓展能力者加分； 3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力； 4、極強(qiáng)的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力； 5、抗壓能力強(qiáng)； 6、銷售經(jīng)驗(yàn)至少5年、管理經(jīng)驗(yàn)至少2年，團(tuán)隊(duì)規(guī)模不小于15人，有初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)者加分； 7、新能源汽車行業(yè)一線成長(zhǎng)至管理層經(jīng)驗(yàn)；非新能源行業(yè)需5年或以上2C銷售經(jīng)驗(yàn)； 8、持有效中國(guó)機(jī)動(dòng)車駕駛證，并能夠熟練駕駛。

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

我們主營(yíng)高端手工巧克力，商場(chǎng)內(nèi)售賣巧克力，工作簡(jiǎn)單輕松，薪資3200以上 崗位職責(zé)： 1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售； 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作； 3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作； 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格： 1、高中以上學(xué)歷； 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞； 4、年齡18-35歲，身體健康。

職位描述：

（工作地點(diǎn)可就近安排）

崗位職責(zé)：

***階段—儲(chǔ)備經(jīng)理：三個(gè)月工作站學(xué)習(xí)，隨后轉(zhuǎn)為值班經(jīng)理，開(kāi)始著手人員管理和區(qū)間管理，繼而學(xué)習(xí)行政管理工作；

第二階段—副經(jīng)理：負(fù)責(zé)訂貨管理、排班管理和設(shè)備管理三個(gè)流程規(guī)范；

第三階段—資深副經(jīng)理：負(fù)責(zé)人事管理（包括服務(wù)組訓(xùn)練、績(jī)效考核、獎(jiǎng)金分配、人員招聘）和營(yíng)運(yùn)管理（餐廳績(jī)效管理）；

第四階段—餐廳經(jīng)理（享受股票獎(jiǎng)勵(lì)），全面負(fù)責(zé)整家餐廳的管理和營(yíng)運(yùn)。

沒(méi)有天花板的晉升之路：儲(chǔ)備經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理—區(qū)經(jīng)理（管理5 家餐廳）—區(qū)域經(jīng)理（管理25 家餐廳）—市場(chǎng)總經(jīng)理（管理200 家餐廳）。

薪資福利：

1、租房補(bǔ)貼300/月 季度獎(jiǎng)金，做五休二。

2、入職即繳納足額六險(xiǎn)一金，每年10天全薪年休假。

3、員工餐福利，彈性工作。

應(yīng)聘條件：

1、擁有大專及以上學(xué)歷

2、熱情開(kāi)朗，善于與人溝通

3、適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境

4、樂(lè)于從事連鎖餐飲零售業(yè)

歡迎投遞！

職位描述：

崗位職責(zé):
1、 全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；
2、 執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、 做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作；
4、 監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、 監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、 監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
7、 妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
8、 負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)、培養(yǎng)。


任職資格: 有通訊行業(yè)2年以上零售廳店管理經(jīng)驗(yàn)。
薪資待遇：5000-15000元/月


工作時(shí)間: 營(yíng)業(yè)廳排班
工作地點(diǎn)：麗水市各移動(dòng)營(yíng)業(yè)廳

為業(yè)務(wù)合作單位招聘，簽約單位為：浙江中通文博服務(wù)有限公司。

職位描述：

1、 全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施； 2、 執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 3、 做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作； 4、 監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、 監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、 監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 7、 妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 8、 負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)、培養(yǎng)。 任職資格: 有通訊行業(yè)2年以上零售廳店管理經(jīng)驗(yàn)。薪資待遇：5000-10000元/月 工作時(shí)間: 營(yíng)業(yè)廳排班工作地點(diǎn)：寧波海曙區(qū)各移動(dòng)營(yíng)業(yè)廳 為業(yè)務(wù)合作單位招聘，簽約單位為：浙江中通文博服務(wù)有限公司。 職能類別：門(mén)店經(jīng)理/店長(zhǎng) 關(guān)鍵字：店面管理銷售

職位描述：

江浙一帶駐店?。?！ 崗位職責(zé)： （1）科學(xué)有效地組織門(mén)店外圍關(guān)系，形成良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境； （2）采取有效的營(yíng)銷策略，為門(mén)店達(dá)成公司規(guī)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)； （3）合理進(jìn)行成本控制，降低門(mén)店運(yùn)營(yíng)消耗，實(shí)現(xiàn)開(kāi)源節(jié)流； （4）保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量，形成穩(wěn)定的顧客群體，建立良好的客店關(guān)系，維護(hù)公司良好的社會(huì)聲譽(yù)； （5）執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)化管理，同時(shí)全面負(fù)責(zé)門(mén)店人事行政、后勤管理，對(duì)所管轄的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行崗位考核； （6）有包容力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能有效建立自己的管理團(tuán)隊(duì)，能持續(xù)為公司培養(yǎng)管理后備人才 2、崗位要求 （1）、大專及以上學(xué)歷，親和力強(qiáng)、富有愛(ài)心、抗壓性強(qiáng)、有耐心、喜歡同小孩打交道。 （2）、4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型連鎖企業(yè)、商超、餐飲、酒店或娛樂(lè)行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)； （3）、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、組織能力或外聯(lián)工作經(jīng)驗(yàn)，工作責(zé)任心強(qiáng) 3、薪資福利： （1）年薪10W-40W，公司免費(fèi)提供住宿；轉(zhuǎn)正后可享受單間待遇。 （2）參加公司統(tǒng)一培訓(xùn)，表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正； （3）繳納五險(xiǎn)，每年提供1次晉級(jí)機(jī)會(huì)，（初級(jí)店長(zhǎng)-中級(jí)店長(zhǎng)-高級(jí)店長(zhǎng)） （4）年終獎(jiǎng)金；績(jī)效獎(jiǎng)金，參與公司股權(quán)分紅。 （5）每年公司組織外出春秋游2次； （6）節(jié)假日福利；生日福利 ，季度歡唱活動(dòng)。 （7）全年業(yè)績(jī)出眾者，在前述薪酬福利之外可享有額外獎(jiǎng)勵(lì)。

職位描述：

江浙一帶駐店！??！ 崗位職責(zé)： （1）科學(xué)有效地組織門(mén)店外圍關(guān)系，形成良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境； （2）采取有效的營(yíng)銷策略，為門(mén)店達(dá)成公司規(guī)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)； （3）合理進(jìn)行成本控制，降低門(mén)店運(yùn)營(yíng)消耗，實(shí)現(xiàn)開(kāi)源節(jié)流； （4）保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量，形成穩(wěn)定的顧客群體，建立良好的客店關(guān)系，維護(hù)公司良好的社會(huì)聲譽(yù)； （5）執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)化管理，同時(shí)全面負(fù)責(zé)門(mén)店人事行政、后勤管理，對(duì)所管轄的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行崗位考核； （6）有包容力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能有效建立自己的管理團(tuán)隊(duì)，能持續(xù)為公司培養(yǎng)管理后備人才 2、崗位要求 （1）、大專及以上學(xué)歷，親和力強(qiáng)、富有愛(ài)心、抗壓性強(qiáng)、有耐心、喜歡同小孩打交道。 （2）、4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型連鎖企業(yè)、商超、餐飲、酒店或娛樂(lè)行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)； （3）、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、組織能力或外聯(lián)工作經(jīng)驗(yàn)，工作責(zé)任心強(qiáng) 3、薪資福利： （1）年薪12W-40W，公司免費(fèi)提供住宿；轉(zhuǎn)正后可享受單間待遇。 （2）參加公司統(tǒng)一培訓(xùn)，表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正； （3）繳納五險(xiǎn)，每年提供1次晉級(jí)機(jī)會(huì)，（初級(jí)店長(zhǎng)-中級(jí)店長(zhǎng)-高級(jí)店長(zhǎng)） （4）年終獎(jiǎng)金；績(jī)效獎(jiǎng)金，參與公司股權(quán)分紅。 （5）每年公司組織外出春秋游2次； （6）節(jié)假日福利；生日福利 ，季度歡唱活動(dòng)。 （7）全年業(yè)績(jī)出眾者，在前述薪酬福利之外可享有額外獎(jiǎng)勵(lì)。

職位描述：

江浙一帶外派駐店?。?！ 崗位職責(zé)： （1）科學(xué)有效地組織門(mén)店外圍關(guān)系，形成良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境； （2）采取有效的營(yíng)銷策略，為門(mén)店達(dá)成公司規(guī)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)； （3）合理進(jìn)行成本控制，降低門(mén)店運(yùn)營(yíng)消耗，實(shí)現(xiàn)開(kāi)源節(jié)流； （4）保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量，形成穩(wěn)定的顧客群體，建立良好的客店關(guān)系，維護(hù)公司良好的社會(huì)聲譽(yù)； （5）執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)化管理，同時(shí)全面負(fù)責(zé)門(mén)店人事行政、后勤管理，對(duì)所管轄的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行崗位考核； （6）有包容力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能有效建立自己的管理團(tuán)隊(duì)，能持續(xù)為公司培養(yǎng)管理后備人才 2、崗位要求 （1）、大專及以上學(xué)歷，親和力強(qiáng)、富有愛(ài)心、抗壓性強(qiáng)、有耐心、喜歡同小孩打交道。 （2）、4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型連鎖企業(yè)、商超、餐飲、酒店或娛樂(lè)行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)； （3）、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、組織能力或外聯(lián)工作經(jīng)驗(yàn)，工作責(zé)任心強(qiáng) 3、薪資福利： （1）年薪10W-40W，公司免費(fèi)提供住宿；轉(zhuǎn)正后可享受單間待遇。 （2）參加公司統(tǒng)一培訓(xùn)，表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正； （3）繳納五險(xiǎn)，每年提供1次晉級(jí)機(jī)會(huì)，（初級(jí)店長(zhǎng)-中級(jí)店長(zhǎng)-高級(jí)店長(zhǎng)） （4）年終獎(jiǎng)金；績(jī)效獎(jiǎng)金，參與公司股權(quán)分紅。 （5）每年公司組織外出春秋游2次； （6）節(jié)假日福利；生日福利 ，季度歡唱活動(dòng)。 （7）全年業(yè)績(jī)出眾者，在前述薪酬福利之外可享有額外獎(jiǎng)勵(lì)。