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職位描述：

1、關(guān)注行業(yè)新技術(shù)，結(jié)合公司生產(chǎn)需求提設(shè)備改造建議，參與方案制定與實施，協(xié)調(diào)多部門推進項目，負責(zé)改造后調(diào)試、驗收與文檔更新； 2、負責(zé)各類設(shè)備（如橋切記、磨邊機、拋光機等設(shè)備）日常巡檢，檢查運行參數(shù)、部件狀況記錄并及時處理隱患，保障正常運轉(zhuǎn)；
3、接到設(shè)備故障通知迅速響應(yīng)，到現(xiàn)場運用專業(yè)知識與工具準(zhǔn)確判斷故障原因，制定并實施維修方案，盡快恢復(fù)設(shè)備運行，復(fù)雜故障及時協(xié)同外部力量解決，做好維修記錄；
4、制定備件庫存計劃，管理備件采購、入庫、盤點等環(huán)節(jié)，建立臺賬記錄出入庫情況，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，保障維修需求同時控制成本；
5、做好機修部的管理工作，充分調(diào)動機修的工作積極性，保障生產(chǎn)有序進行；負責(zé)對本部門人員進行專業(yè)知識和安全的培訓(xùn)，使之在安全的前提下進行專業(yè)的作業(yè)；

任職要求：

1、機械工程、機電一體化等相關(guān)專業(yè)；
2、精通機械原理、機械制圖、液壓與氣動技術(shù)、電氣控制原理等專業(yè)基礎(chǔ)知識，能夠熟練閱讀和分析機械裝配圖、零件圖以及電氣原理圖，準(zhǔn)確判斷設(shè)備的工作原理、故障點及維修方法； 3、 具有設(shè)備升級改造和技術(shù)支持經(jīng)驗、熟悉機械設(shè)備的安裝調(diào)試流程、掌握機械維修與保養(yǎng)技能；
4、具備一定的自動化控制技術(shù)和編程基礎(chǔ)，了解 PLC（可編程邏輯控制器）、變頻器、伺服驅(qū)動器等自動化控制設(shè)備的基本原理和應(yīng)用，能夠?qū)唵蔚淖詣踊a(chǎn)線設(shè)備進行故障診斷和程序調(diào)試工作，協(xié)助進行設(shè)備的自動化升級改造項目； 5、具有玻璃、陶瓷、石材等行業(yè)或大型工廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄；
6、能力出眾，年齡不限；

職位描述：

職位描述：
1、負責(zé)相關(guān)文件資料的整理以及各類會議記錄工作；
2、負責(zé)辦公室接待工作；
3、負責(zé)企業(yè)檔案及技術(shù)資料的整理分類；
任職要求：
1，形象氣質(zhì)佳，大專以上學(xué)歷，熟練掌握電腦操作及辦公軟件；
2、理解能力強，善于溝通協(xié)調(diào)，做事積極主動，有一定抗壓能力和學(xué)習(xí)能力；

職位描述：

崗位職責(zé)
1.協(xié)助人事經(jīng)理制定并完善企業(yè)各類員工招聘制度與計劃；
2.定期或不定期對公司人力資源狀況進行調(diào)查分析，掌握內(nèi)部人員供求情況，進行招聘需求分析；
3.建立并拓展招聘渠道，保證招聘來源；
4.負責(zé)招聘信息的草擬及發(fā)布；
5.初步篩選應(yīng)聘人員，做好招聘面試工作；
6.建立、完善、維護員工檔案與人才數(shù)據(jù)庫；
7.整理并不斷完善各崗位的工作說明書；
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，三年以上該崗位工作經(jīng)驗，人力資源、行政管理和心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備較強的學(xué)習(xí)能力和溝通表達能力；
3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；
4、熟練運用電腦操作及office辦公軟件。

職位描述：

職位描述：
1、負責(zé)相關(guān)文件資料的整理以及各類會議記錄工作；
2、負責(zé)辦公室接待工作；
3、負責(zé)企業(yè)檔案及技術(shù)資料的整理分類；
任職要求：
1，形象氣質(zhì)佳，大專以上學(xué)歷，熟練掌握電腦操作及辦公軟件；
2、理解能力強，善于溝通協(xié)調(diào)，做事積極主動，有一定抗壓能力和學(xué)習(xí)能力；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)辦公室日常辦公制度維護、管理； 2、負責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作； 3、處理公司對外接待工作。 4、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，形象好氣質(zhì)佳； 2.熟練使用辦公軟件及辦公設(shè)備； 4.有較強的計劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達能力；

職位描述：

1、具有 2 年以上在大型企業(yè)或安保公司擔(dān)任保安隊長的工作經(jīng)驗，退伍軍人且在大型企業(yè)或安保公司做過隊長者優(yōu)先考慮； 2、精通安保管理的各項理論知識和實踐操作，熟悉各類安保設(shè)備（如監(jiān)控系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)等）的使用與維護； 3、具備良好的問題解決能力，能夠迅速應(yīng)對安保工作中出現(xiàn)的各種突發(fā)情況并妥善解決； 4、能力出眾，年齡不限； 崗位職責(zé)： 1、入職初期，深入了解公司的戰(zhàn)略目標(biāo)、業(yè)務(wù)范圍、組織架構(gòu)、人員分布以及工作時間安排等情況，全面掌握公司運營特點及對安全保衛(wèi)工作的具體需求； 2、作為保安隊的負責(zé)人，負責(zé)組建、培養(yǎng)和管理一支專業(yè)、高效且紀(jì)律嚴明的保安隊伍；明確各保安隊員的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核機制，合理分配工作任務(wù)，確保隊員們清楚知曉自身工作內(nèi)容及要求； 3、全面統(tǒng)籌保安隊的日常安保工作，包括但不限于門崗執(zhí)勤、巡邏防控、監(jiān)控室值班、安全隱患排查等，確保各項安保任務(wù)有序、高效開展，為公司營造安全穩(wěn)定的工作環(huán)境； 4、根據(jù)公司不同區(qū)域、不同部門的特點及安全風(fēng)險等級，合理調(diào)配保安隊員，優(yōu)化安保資源布局，提高安保工作的針對性和有效性； 5、作為保安隊與公司其他部門之間的橋梁，與各部門保持密切溝通與協(xié)作，了解他們對安保工作的需求和建議，及時提供安保方面的支持和解決方案，促進各部門之間的協(xié)同合作，提高公司整體運營效率；

職位描述：

崗位職責(zé) 1、人力資源規(guī)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定人力資源規(guī)劃，預(yù)測人員需求與供給，確保公司人力資源的合理配置與有效利用； 2、招聘與配置：負責(zé)公司各類崗位的招聘工作，制定招聘計劃、拓展招聘渠道、篩選簡歷、組織面試等，確保及時為公司招募到合適的人才，并合理進行人員配置； 3、培訓(xùn)與開發(fā)：制定員工培訓(xùn)計劃，組織實施各類培訓(xùn)活動，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等，提升員工的專業(yè)知識和技能水平，促進員工的職業(yè)發(fā)展； 4、績效管理：建立健全公司績效管理體系，制定績效指標(biāo)、組織績效評估、反饋績效結(jié)果，通過績效管理激勵員工提升工作績效，實現(xiàn)公司目標(biāo)； 5、薪酬福利：設(shè)計合理的薪酬福利體系，包括基本工資、績效工資、獎金、福利等的制定與管理，確保公司薪酬福利在市場上具有競爭力，吸引和留住人才； 6、員工關(guān)系：處理員工日常關(guān)系管理，包括勞動合同簽訂、員工入職離職手續(xù)辦理、處理勞動糾紛、營造良好的企業(yè)文化氛圍等，維護公司與員工之間的和諧關(guān)系； 任職條件 1、專科及以上，擁有3-5年以上人事管理工作經(jīng)驗，且具備從 0 到 1 搭建生產(chǎn)制造業(yè)企業(yè)在人力資源 6 大板塊均有實際操作經(jīng)驗； 2、熟悉生產(chǎn)制造行業(yè)的人力資源管理特點和需求，了解生產(chǎn)工藝流程、人員配置規(guī)律等相關(guān)知識； 3、能力出眾，年齡不限；

職位描述：

崗位職責(zé) 1、需求與計劃：和各部門溝通收集零星采購需求，制定并靈活調(diào)整采購計劃，保障供應(yīng)且避免浪費； 2、供應(yīng)商管理：多渠道找供應(yīng)商，評估篩選后合作，定期溝通，處理問題，維護合作關(guān)系； 3、采購執(zhí)行：按計劃下訂單，跟蹤進度，對緊急需求快速響應(yīng)，確保采購順利推進； 4、質(zhì)量把控：到貨后按標(biāo)準(zhǔn)驗收商品，處理不合格品，反饋質(zhì)量問題督促改進； 5、成本與報銷：通過比價等控成本，整理票據(jù)依規(guī)報銷，配合財務(wù)核算成本； 6、文檔與數(shù)據(jù)：整理采購資料歸檔，定期分析數(shù)據(jù)，為采購決策等提供支持； 任職條件 1、大專及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，利于掌握采購知識； 2、具有零星采購經(jīng)歷優(yōu)先，熟悉采購流程； 3、熟悉采購法規(guī)、談判技巧等，熟練用辦公軟件，有網(wǎng)絡(luò)搜索能力； 4、能力素養(yǎng)：溝通、分析判斷能力好，有責(zé)任心、細心，應(yīng)變和抗壓能力強； 5、能力出眾，年齡不限；

職位描述：

崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司生產(chǎn)計劃、負責(zé)組織、制定大宗原材料、設(shè)備、輔料、五金、勞保用品、包材及生產(chǎn)所需設(shè)備的采購計劃，并督導(dǎo)實施，按計劃完成各類物資的采購任務(wù)，并在預(yù)算內(nèi)盡量減少開支； 2、掌握公司所需各類物資的名稱、型號、規(guī)格、價格、用途和產(chǎn)地； 3、監(jiān)督參與大宗原料、大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談、檢查合同的執(zhí)行和落實情況； 4、完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程，控制采購質(zhì)量與成本； 5、審核年度各部呈報的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容，減少不必要的開支，以有效的資金，保證最合適的物資供應(yīng)； 6、負責(zé)督導(dǎo)采購人員（供應(yīng)商信息收集、比價、議價、供應(yīng)商確定、合同談判及簽訂、合同執(zhí)行情況跟進等）在從事采購業(yè)務(wù)活動中，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度； 7、 組織對供應(yīng)商進行評估、認證、管理及考核，與供應(yīng)商建立良好的關(guān)系，在平等互利的原則下開展業(yè)務(wù)往來； 8、定期向保管部門了解庫存情況，調(diào)查、分析、評估目標(biāo)市場和各部門物資需求及消耗情況，熟悉供應(yīng)渠道和市場變化情況，確定需要和采購時機； 9、制訂部門的月、季度、年度工作計劃，編制并提交部門預(yù)算，協(xié)助財會進行審核及成本控制； 任職條件 1、專科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流管理、工商管理、材料工程等相關(guān)專業(yè)； 2、具有采購管理專業(yè)知識，包括采購流程、供應(yīng)商管理、成本分析、談判技巧、合同管理等方面內(nèi)容，熟悉相關(guān)的法律法規(guī)（如《中華人民共和國政府采購法》等）以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，能夠熟練運用專業(yè)知識解決采購工作中的復(fù)雜問題； 3、具備商務(wù)談判能力，能夠代表公司與供應(yīng)商進行高層次、復(fù)雜的商務(wù)談判，準(zhǔn)確把握談判節(jié)奏，運用有效的談判策略和技巧，爭取最有利的采購條件，維護公司利益； 4、熟悉不同行業(yè)的采購特點和市場環(huán)境，具備豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗； 5、有在制造業(yè)、零售業(yè)、大型項目采購等領(lǐng)域成功管理采購團隊、實施采購策略并取得顯著成本控制成果的經(jīng)歷優(yōu)先； 6、能力出眾，年齡不限；

職位描述：

崗位職責(zé) 1、按照規(guī)定的程序負責(zé)在建工程的核算與管理，辦理在建工程各類款項的審核付款，保證在建工程投資準(zhǔn)確計量及順利進行； 2、審核在建工程甲供材料、施工用水電費、施工單位領(lǐng)用零星材料，定期與相關(guān)部門及施工單位核對領(lǐng)用材料明細情況，并會簽確認，保證甲供材料等款項及時扣回； 3、按時編制甲供材料報表及在建工程合同執(zhí)行情況報表，對甲供材料領(lǐng)用及扣款情況、各子項的進度完成情況、工程款及設(shè)備款支付情況進行統(tǒng)計和分析，保證公司準(zhǔn)確掌握工程進展情況； 4、督促并會同相關(guān)部門在工程完工后及時辦理竣工決算，編制已完工資產(chǎn)清單，建立固定資產(chǎn)臺賬，保證資產(chǎn)的準(zhǔn)確性和完整性； 5、辦理固定資產(chǎn)購置、報廢、調(diào)劑等賬務(wù)處理，及時清理因購置固定資產(chǎn)所發(fā)生的各項債權(quán)債務(wù)； 6、按月計提折舊，定期會同相關(guān)部門對資產(chǎn)進行盤點，編制盤點分析報告，保證成本核算和資產(chǎn)的準(zhǔn)確性； 任職條件 1、大專及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、資產(chǎn)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮，這些專業(yè)背景能為理解和處理固定資產(chǎn)相關(guān)的財務(wù)、管理工作提供扎實的理論基礎(chǔ)； 2、具有 2 年以上固定資產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉固定資產(chǎn)從購置到處置的全流程操作，有參與過固定資產(chǎn)清查盤點、折舊核算、資產(chǎn)處置等具體工作的實際經(jīng)驗者優(yōu)先，能更好地應(yīng)對崗位工作中的各類情況； 3、能力出眾，年齡不限；

職位描述：

崗位職責(zé) 1、負責(zé)維護與現(xiàn)有海外客戶的長期穩(wěn)定合作關(guān)系，定期回訪客戶了解其使用產(chǎn)品后的反饋、新的需求變化以及對公司服務(wù)的滿意度等情況，及時處理客戶提出的各類問題、投訴或建議，提供優(yōu)質(zhì)、高效的客戶服務(wù)，提高客戶忠誠度，促進客戶重復(fù)購買和推薦新客戶，保障公司外貿(mào)業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展； 2、熟練掌握國際貿(mào)易知識和商務(wù)談判技巧，針對海外客戶的詢盤，及時準(zhǔn)確地提供詳細專業(yè)的產(chǎn)品報價單，報價內(nèi)容涵蓋產(chǎn)品規(guī)格、型號、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、包裝細節(jié)、價格條款、起訂量、交貨期、付款方式等關(guān)鍵信息，確保報價既能體現(xiàn)公司產(chǎn)品價值又具備市場競爭力，吸引客戶進一步合作； 3、對收到的來自貨代、報關(guān)行、供應(yīng)商等相關(guān)方提供的單證進行嚴格審核，仔細核對各項信息的準(zhǔn)確性、完整性，及時發(fā)現(xiàn)并糾正單證中存在的錯誤、遺漏或不一致等問題，避免因單證不符導(dǎo)致貨物滯留海關(guān)、無法順利提貨等情況發(fā)生，保障外貿(mào)業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)單證流轉(zhuǎn)順暢，順利完成貨物進出口通關(guān)手續(xù)； 4、重點調(diào)研分析競爭對手的產(chǎn)品特點、質(zhì)量、價格、銷售渠道、市場份額以及營銷策略等方面情況，通過對比找出公司產(chǎn)品在國際市場中的優(yōu)勢、劣勢以及潛在機會，及時向公司反饋相關(guān)信息，為公司調(diào)整產(chǎn)品策略、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、制定差異化競爭方案等提供有價值的建議，助力公司提升在國際市場上的競爭力； 5、協(xié)助公司市場部門制定海外產(chǎn)品推廣方案，結(jié)合國際市場特點、目標(biāo)客戶群體需求以及公司產(chǎn)品優(yōu)勢，提出關(guān)于產(chǎn)品宣傳素材（如圖片、視頻、宣傳文案等）制作和優(yōu)化的合理化建議，確保推廣內(nèi)容能夠精準(zhǔn)吸引海外客戶關(guān)注，有效傳達公司產(chǎn)品核心價值和特色亮點； 任職條件 1、大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易/商務(wù)英語/外語類/國際商務(wù)等相關(guān)專業(yè)； 2、具有外貿(mào)相關(guān)工作經(jīng)驗且獨立開發(fā)海外客戶、成功跟進外貿(mào)訂單、處理外貿(mào)單證等經(jīng)驗； 3、熟練運用常用辦公軟件，如 Excel（能夠熟練運用函數(shù)進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、制作美觀且準(zhǔn)確的報價單、訂單跟蹤表格等）、Word（規(guī)范撰寫商務(wù)郵件、合同文本、產(chǎn)品說明書等各類文檔）、PPT（制作清晰且有吸引力的產(chǎn)品介紹、業(yè)務(wù)匯報演示文稿），同時熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)管理軟件（如常見的國際 B2B 電商平臺后臺操作、外貿(mào)客戶關(guān)系管理系統(tǒng)等）以及國際物流、報關(guān)相關(guān)軟件的基本操作，提高工作效率和業(yè)務(wù)精準(zhǔn)度； 4、擁有良好的市場開拓能力和商務(wù)談判能力，能夠積極主動地通過多種渠道尋找海外客戶資源，善于把握客戶心理，運用恰當(dāng)?shù)恼勁胁呗院图记桑跇I(yè)務(wù)洽談中爭取有利的交易條件，提高訂單成交率和公司外貿(mào)業(yè)務(wù)利潤水平； 5、具有玻璃、陶瓷、石材等行業(yè)或大型工廠管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄； 6、能力出眾，年齡不限；

職位描述：

一、生產(chǎn)安全管理：
1、協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)計劃，提出季度工廠目標(biāo)和中心工作及重大措施方案；
2、負責(zé)編制生產(chǎn)部門年度、季度、月度及日工作計劃，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；
3、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；
4、負責(zé)制定工廠的改造計劃、設(shè)計工廠的產(chǎn)品布局及各工序間的協(xié)調(diào)；
5、配合組織審定技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助編制生產(chǎn)工藝流程，協(xié)助審核新產(chǎn)品開發(fā)方案，并組織試生產(chǎn)，不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力；
6、抓好生產(chǎn)統(tǒng)計分析報告；定期進行生產(chǎn)統(tǒng)計分析報告會，總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報告或綜合分析資料；
7、負責(zé)做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作，強化調(diào)度管理、嚴肅調(diào)度紀(jì)律，提高一線管理人員生產(chǎn)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)管理水平，平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源；
8、負責(zé)生產(chǎn)安全教育工作及安全生產(chǎn)過程的控制和實施、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生； 二、人員管理：
1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源規(guī)劃要求，組織制定生產(chǎn)部門編制，實現(xiàn)各部門人員合理化配置，提高工作效率；
2、通過組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，規(guī)范各崗位人員職責(zé)與權(quán)限，提高各崗位人員的工作效率；
3、監(jiān)督和落實各車間人員培訓(xùn)，促進員工成長，總體提高員工操作技能和安全意識；
4、通過定期和不定期組織車間主管會議，保證管理落實和溝通渠道暢通；
5、做好工廠政策，制度的宣導(dǎo)與監(jiān)督實施，提高員工對工廠的認同感與歸屬感，穩(wěn)定生產(chǎn)團隊；

任職要求：

1、工業(yè)工程、機械工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、精通生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、成本控制等方面的專業(yè)知識和技能，熟悉生產(chǎn)工藝流程、設(shè)備管理、人力資源管理等工作內(nèi)容；
3、熟練掌握常用的辦公軟件（如 Excel、Word、PPT 等）以及生產(chǎn)管理相關(guān)軟件，具備數(shù)據(jù)分析、報表制作及利用信息化手段管理生產(chǎn)的能力；
4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效管理和激勵團隊，合理調(diào)配資源，應(yīng)對復(fù)雜多變的生產(chǎn)運營情況，帶領(lǐng)工廠達成各項指標(biāo)； 5、具有玻璃、陶瓷、石材等行業(yè)或大型工廠管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄；
6、能力出眾，年齡不限；

職位描述：

崗位職責(zé)
1.協(xié)助人事經(jīng)理制定并完善企業(yè)各類員工招聘制度與計劃；
2.定期或不定期對公司人力資源狀況進行調(diào)查分析，掌握內(nèi)部人員供求情況，進行招聘需求分析；
3.建立并拓展招聘渠道，保證招聘來源；
4.負責(zé)招聘信息的草擬及發(fā)布；
5.初步篩選應(yīng)聘人員，做好招聘面試工作；
6.建立、完善、維護員工檔案與人才數(shù)據(jù)庫；
7.整理并不斷完善各崗位的工作說明書；
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，三年以上該崗位工作經(jīng)驗，人力資源、行政管理和心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備較強的學(xué)習(xí)能力和溝通表達能力；
3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；
4、熟練運用電腦操作及office辦公軟件。

職位描述：

1.外聯(lián)相關(guān)事務(wù)溝通接待，周邊關(guān)系的溝通協(xié)調(diào)；

2.黨工會及外部項目手續(xù)辦理，驗收等手續(xù)的落實；

3.固定資產(chǎn)的新增、調(diào)撥、報廢、等登記手續(xù)，隨時更新系統(tǒng)信息，維護資產(chǎn)臺賬信息；

4.負責(zé)每月各類行政費用的申請、繳費及臺賬編制;

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗；

3、具備一定的行政管理知識；

職位描述：

1、依據(jù)產(chǎn)品生產(chǎn)要求、原料特性以及設(shè)備性能，制定科學(xué)合理的熔化工藝方案，明確熔化溫度、時間、加料順序、攪拌參數(shù)等關(guān)鍵工藝指標(biāo)，確保熔化過程能穩(wěn)定產(chǎn)出符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的熔液，為后續(xù)生產(chǎn)環(huán)節(jié)提供優(yōu)質(zhì)基礎(chǔ)物料；
2、熟練操作各類熔化相關(guān)設(shè)備，包括設(shè)備的啟動、運行監(jiān)控、停機等操作環(huán)節(jié)，確保設(shè)備安全、正常運轉(zhuǎn)；
3、分析熔化環(huán)節(jié)中影響產(chǎn)品質(zhì)量的因素，基于質(zhì)量數(shù)據(jù)反饋和生產(chǎn)實際情況，提出改進熔化工藝、設(shè)備或操作方法等方面的建議和措施，參與質(zhì)量改進項目，協(xié)同相關(guān)部門共同提升產(chǎn)品整體質(zhì)量水平；
4、關(guān)注熔化過程中的能源消耗情況，分析能源使用數(shù)據(jù)（如電力、燃氣等能耗），通過優(yōu)化熔化工藝、合理調(diào)整設(shè)備運行參數(shù)等方式，提高能源利用效率，降低能源成本；
5、在熔化工段全面落實安全生產(chǎn)制度，對熔化操作涉及的高溫、高壓、電氣等危險因素進行風(fēng)險評估，制定相應(yīng)的安全防范措施；

任職要求：

1、材料成型及控制工程、冶金工程、金屬材料工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、熟悉熔化原理、熱傳遞原理等專業(yè)基礎(chǔ)知識，掌握不同類型熔化設(shè)備的工作原理、結(jié)構(gòu)及操作方法，能夠根據(jù)生產(chǎn)需求準(zhǔn)確調(diào)整設(shè)備參數(shù)；
3、熟練運用各類檢測工具和儀器，對熔液的質(zhì)量指標(biāo)進行檢測分析，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，通過數(shù)據(jù)判斷生產(chǎn)過程中的異常情況并提出解決方案；
4、了解與熔化工藝相關(guān)的安全生產(chǎn)知識和質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，熟悉相關(guān)的行業(yè)規(guī)范和國家標(biāo)準(zhǔn)，能夠確保熔化工作在合規(guī)的框架內(nèi)開展； 5、具有玻璃、陶瓷、鑄造、金屬冶煉等行業(yè)從事熔化工作的經(jīng)歷優(yōu)先錄用；
6、能力出眾，年齡不限；