與今日招聘企業(yè)隨時溝通
與今日招聘企業(yè)隨時溝通
工作職責:
"1.負責對接內部認證科和外部認證機構,并根據(jù)項目節(jié)點制定具體的認證測試計劃,檢查完整性和可執(zhí)行性,以及跟蹤健康檢查;
2.負責組織策劃與檢測機構、咨詢機構、海外政府機構等的溝通和協(xié)調工作;
3.負責準備項目計劃書與報價等,對接內部認證科 和外部認證機構;
4.負責對接認證測試工程師,統(tǒng)籌與策劃認證先期計劃,協(xié)調相關場地、設備、人員,策劃和完成項目的時間管理和資源管理;
5.負責國際認證海內外資源拓展,業(yè)務銜接以及商務事宜;
6.負責支持摸底和認證試驗技術,并配合內部認證科和各專業(yè)進行整改和二次試驗策劃;
7.負責支持公司汽車產品海外認證策劃與管理工作、汽車產品國外標準法規(guī)的政策最新動態(tài)的跟蹤及研究及公司內產品適法性解讀;"
任職資格:
"1.本科以上學歷,英語六級,車輛工程相關專業(yè)畢業(yè),或汽車出口、法規(guī)認證、OEM認證測試等領域相關從業(yè)經驗3年以上,能熟練讀寫英文資料,流利英語口語溝通;
2.熟練使用計算機及辦公軟件,了解汽車認證檢測基本常識。
3.具有良好的團隊合作意識和溝通協(xié)調能力。
4.具有良好的測試計劃和組織協(xié)調能力。
5.具有認證機構從業(yè)經驗者優(yōu)先。
6.具有認證測試機構從業(yè)經驗者優(yōu)先。"
孫鵬
工作職責:
"1、項目專利排查進度總管理
2、項目專利計劃編排
3、技術方案專利檢索
4、技術方案專利比對
5、專利問題推進管理
6、節(jié)點交付物提交及核查
7、風險專利管控"
任職資格:
"1、有汽車行業(yè)專利檢索工作經驗的優(yōu)先
2、需具備汽車零部件正向開發(fā)經驗"
孫鵬
工作職責:
1、車型數(shù)據(jù)隱私合規(guī)基線梳理
2、車型個人數(shù)據(jù)功能調研,
3、車型數(shù)據(jù)隱私合規(guī)技術方案DPIA報告出具
4、數(shù)據(jù)隱私合規(guī)整改方案驗收
5、車型項目數(shù)據(jù)隱私合規(guī)工作整體管理推進"
任職資格:
1、教育背景:全日制本科及以上學歷,歐盟法、法學、車輛工程等相關專業(yè)。
2、有數(shù)據(jù)隱私合規(guī)經驗的優(yōu)先、有車聯(lián)網工作經驗的優(yōu)先、智能座艙、電子電器的人員優(yōu)先"
孫鵬
工作職責:
1、負責前艙、下車體、底盤系統(tǒng)、新能源系統(tǒng)總布置可行性分析、DMU、標準車頭設計和驗證、整車功能和法規(guī)校核確認等幾何集成工作;
2、負責通過性目標設定及驗證、典型界面制作及推動整改工作;
3、參與機械布置相關節(jié)點交付物的編制和校對,負責機械布置開發(fā)各階段性核查報告的審核工作;
4、負責平臺內/平臺間平臺化布置方案的規(guī)劃、設計及推進工作;
5、負責機械布置方向專項的技術標準、設計指南、流程、數(shù)據(jù)庫、Checklist的完善維護工作;
6、負責在產在研項目的技術管理工作。
"
任職資格:
1、教育背景:統(tǒng)招本科及以上學歷,車輛工程、交通運輸、材料工程、機械設計及機電一體化相關專業(yè)
2、工作經驗:本科5年及以上相關工作經驗,并具備5年以上主機廠或零部件公司產品開發(fā)工作經驗,
3、專業(yè)知識:熟悉汽車構造,汽車理論知識,汽車設計開發(fā)基本流程和方法;
熟悉汽車理論,了解汽車行業(yè)的信息化管理、標準法規(guī)等;熟悉一定的汽車發(fā)展趨勢和市場變化;具備總布置專業(yè)技能,能獨立完成整車總體布局、人機工程、典型截面、艙室布置、法規(guī)檢查等方面的基礎分析,或至少精通兩個方面;
4、能力要求:具備較強的責任心,堅忍不拔的工作意志和穩(wěn)定良好的工作態(tài)度;能夠掌握溝通技巧,組織、協(xié)調、指導和有創(chuàng)造性的開展本職責范圍內的工作;具備較強的產品質量和團隊協(xié)作意識;熟練使用CAD、CATIA/UG、CAVA、TC等專業(yè)設計軟件;能翻譯外文相關專業(yè)書及說明指導材料;"
孫鵬
工作職責:
1、負責搭建技術問題評審和決策平臺,負責組織單項目技術集成會議(項目P3 節(jié)點前);
2、負責技術問題的管理,透視項目的技術狀態(tài)和風險(項目P3 節(jié)點前);
3、負責配置技術可行性分析及VTS 編制;
4、協(xié)助負責院內項目工作計劃管理、項目預算管理、資源管理及節(jié)點交付物準備等工作;
6、負責在產在研項目的技術管理工作。"
任職資格:
1、 具有5 年及以上平臺架構、總布置或整車集成開發(fā)工作經驗,熟悉汽車開發(fā)、平臺開發(fā)、總布置開發(fā)流程和整車集成工作機制;
2、擁有較強的組織協(xié)調、溝通和決策管理能力;
3、有 2 年以上團隊管理工作經歷,有總布置集成集成經理、項目接口人工作經驗者優(yōu)先;
4、能力要求:具備較強的溝通能力,質量意識,風險管控能力及獨立的問題分析解決能力,CATIA軟件運用熟練"
孫鵬
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的,請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況,同時注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
社會招聘
職位名稱:鐵路安全員 工作內容:負責 檢查箱包是否攜帶違禁物品 查票 驗票 安全檢查等工作 工作要求:不限學歷,不限專業(yè) 2.無違法犯罪或違反治安管理的記錄. 3.年齡18-32歲(含)以下。身上無明顯傷疤 薪資詳情 薪資范圍:7000-9000 薪資結構:班次+績效+車務費+獎金等,繳納國家規(guī)定社保,節(jié)日福利,年終福利,帶薪年假 1.國家法定節(jié)日發(fā)放相關福利及過節(jié)費用(中秋、國慶、元旦、除夕…) 2.統(tǒng)一安排入駐員工宿舍,小區(qū)式住宿環(huán)境,水、電、暖氣、空調等齊全 3、長期合同制 可以長期穩(wěn)定工作、退休后有退休金、享受養(yǎng)老政策
河北滕辰
職位描述: 1.主要負責修理、更換損壞的鈑金零部件,使事故損壞車輛恢復到出廠技術標準; 2.負責協(xié)助保險事故專家/服務專家,完成事故車輛的定損、復勘等工作; 3.負責事故車輛的機械/電氣/鈑金件拆解、報價,并根據(jù)技術標準制定維修方案; 4.根據(jù)標準數(shù)據(jù)進行車身、縱梁等矯正,車輛外覆件、造型修復; 5.根據(jù)鋁合金維修特點,使用鋁維修工藝對車輛的鋁合金壓鑄件(前后倉鋁合金壓鑄件)進行更換; 6.負責車輛交付前的最終校準和調整工作,確保在交車前車輛恢復到了出廠標準。 職位要求: 1.4年以上汽車品牌特許經銷商事故車維修工作經驗,含2年以上鈑金機電技師/班組長崗位經驗; 2.??苹蛞陨蠈W歷,汽車相關專業(yè); 3.具備一定的常規(guī)辦公軟件使用操作能力; 4.熟悉車輛部件結構,熟悉高電壓車輛的安全常識; 5.能夠熟練應用校正測量設備、焊接設備完成車身結構件修復及更換工作; 6.通過汽車主機廠層面鈑金技師崗位認證。
hr
職位描述: 1.作為服務中心售后事故維修業(yè)務接待人員,負責事故類業(yè)務線下服務,響應用戶需求; 2.負責事故定損,確定出險性質,判斷維修項目和修復時間并進行準確評估; 3.負責提供事故車報價給用戶和保險公司,以及維修前的條款和狀況談判,及跟蹤維修狀況; 4.協(xié)調門店內部資源,高效且準確完成定損和理賠工作,達到服務滿意度和效率指標; 5.執(zhí)行服務流程,高質量完成從用戶接待到服務完成的整個服務鏈路執(zhí)行; 6.以用戶視角完成事故維修車輛的最終檢驗,以確保車輛達到事故維修標準后交付; 7.響應用戶在現(xiàn)場的相關需求,協(xié)助處理用戶投訴或上報升級投訴; 8.維護維修系統(tǒng),維系用戶關系,協(xié)調現(xiàn)場人員與車輛秩序。 職位要求: 1.4年以上汽車售后經驗,含3年以上事故服務崗位相關工作經驗; 2.??苹蛞陨蠈W歷,汽車相關專業(yè); 3.熟悉車輛維修流程,具備一定車輛問診與維修常識,具備一線維修經驗者優(yōu)先; 4.較好的綜合素質、服務意識、溝通和團隊合作能力; 5.有較強的數(shù)據(jù)分析能力,報告制作能力,熟練使用數(shù)據(jù)分析工具; 6.具備良好的用戶投訴處理經驗和能力,良好的用戶關系維系能力; 7.熟知保險公司事故車理賠流程,且具備與保險公司定損員有良好的溝通能力,以及關系維系能力。
hr
任職要求?
1、大專及以上學歷,具備 1 年以上空調系統(tǒng)或凈化設備運行經驗,有光伏、電子等潔凈車間相關工作經歷者優(yōu)先。?
2、了解空調凈化塔的基本工作原理,熟悉風機、水泵、過濾器、噴淋系統(tǒng)等核心部件的操作規(guī)范。
3、能看懂簡單的設備運行參數(shù)表和管路示意圖,具備基礎的設備故障判斷能力(如異響、漏水等常見問題)。?
4、持有低壓電工證或特種設備作業(yè)相關證書者優(yōu)先,具備一定的安全防護意識,能正確使用防護用具(如安全帽、防護手套等)。?
5、工作認真負責,動手能力強,能接受倒班,服從現(xiàn)場管理安排。?
崗位職責?
喬經理
1、負責線切車間單晶硅棒線切割工作;
2、嚴格按照作業(yè)指導書,遵守公司安全、環(huán)境等各方面規(guī)章制度;
3、如實填寫各項記錄;
4、打掃并保持所負責線切機及保證現(xiàn)場5S工作;
9.24-9.25可直接到包頭晶澳一廠西門排隊面試,無需預約(自帶筆)
原標題:《硅片線切割操作工(工作地包頭)》
喬經理
1、同行管理崗位經驗 2、學歷不限 3、年齡38周歲以內 4、無不良記錄 5、薪資:7~15K 6、繳納五險一金 7、工作地址:呼包鄂集寧臨河均有崗位 8、職位描述: 1、負責提升部門收入利潤數(shù)據(jù) 2、合理安排員工工作 3、門店異常情況處理 4、公司提供優(yōu)質晉升通道
董經理
負責快遞派送收件,公司免費配車,月休四天
董經理
工作職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及IT規(guī)劃要求,制定MES系統(tǒng)整體規(guī)劃;
2、負責MES項目的管理和實施工作;
3、負責建立和完善MES系統(tǒng)日常管理和監(jiān)控機制、操作規(guī)范和應急解決方案;
4、負責MES系統(tǒng)上線支持及日常反饋處理,提出改進方案和建議;
5、負責收集相關部門系統(tǒng)需求,整個相關功能模塊,優(yōu)化系統(tǒng)作業(yè)方式;
6、負責MES系統(tǒng)作業(yè)規(guī)范化標準制定及培訓。
任職要求:
1、本科及以上學歷,計算機、信息管理或機械制造相關專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上軟件項目實施經驗,3年以上MES相關工作經驗,至少主導一個MES系統(tǒng)實施經驗,包括從業(yè)務調研、需求分析、方案設計、系統(tǒng)設置和操作、用戶培訓、系統(tǒng)推廣上線的經驗,有項目管理經驗優(yōu)先;
3、對計劃、工藝、生產、質量、設備、能耗等有深刻理解,至少有一個模塊主導實施經驗。
4、較強的流程梳理、分析和優(yōu)化能力。思維敏捷,具備良好的溝通表達能力和書面文檔撰寫能力;
5、有良好的團隊精神和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,能承受工作壓力,良好的學習能力和自我提升愿望;
6、有光伏行業(yè)硅片、電池及組件MES項目實施經驗者優(yōu)先。
喬經理
主要工作職責 Major responsibilities
1、根據(jù)生產計劃安排的排班計劃進行上班(倒班制);
2、按照點檢規(guī)范要求做好設備的日檢、周檢、月檢工作,發(fā)現(xiàn)問題及時上報。完成后及時填寫相關記錄;
3、負責嚴格按維護保養(yǎng)、預修計劃對相應的機臺按規(guī)范進行維護保養(yǎng)工作,保障設備安全高效的運行,
可處理解決常見故障;
4、負責對當班內出現(xiàn)的設備異常情況和當班工作進行交接,保證工作交接效果;
5、維修、維護完成后要重點注意對安全設施的恢復,維修過程中需注意現(xiàn)場5S保證;
6、協(xié)助工程師通過改善措施持續(xù)降低設備運行成本、優(yōu)化設備性能及穩(wěn)定性,開展二級維修、設備改善等工作;
7、嚴格按照規(guī)章制度進行現(xiàn)場作業(yè),如發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作等事項,需及時通報違規(guī)操作,及時糾正操作員不規(guī)范操作,指導正確的操作方法;
喬經理
免費求職
企業(yè)直招 不收取任何費用
專業(yè)招聘
專人服務 入職速度快50%
優(yōu)質服務
24小時客服響應 快速解答今日招聘網是由濱興科技運營的人才網,未經今日招聘網同意,不得轉載本網站之所有招工招聘信息及作品
浙公網安備 33010802002895號 人力資源服務許可證 330108000033號 增值電信經營許可證 出版物經營許可證 新出發(fā)濱字第0235號 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網違法和不良信息舉報中心:0571-87774297 donemi@163.com