崗位職責(zé)：
1.根據(jù)整體招商策略、招商進(jìn)度布置和安排各項(xiàng)招商工作開(kāi)展，在規(guī)定時(shí)間確保招商工作完成（包括品牌庫(kù)維護(hù)更新、品牌落位、調(diào)整、訪談、接洽、談判、簽約等）；
2.邀請(qǐng)意向商戶進(jìn)行前期商務(wù)條款洽談，促成目標(biāo)商戶合同的簽約、續(xù)約等款項(xiàng)收付相關(guān)工作；
3.按計(jì)劃完成商戶意向及合同簽訂，并協(xié)助安排客戶后續(xù)二裝開(kāi)業(yè)工作；
4.負(fù)責(zé)招商租賃各類(lèi)合同協(xié)議的起草、洽談與簽訂工作；
5.對(duì)商業(yè)業(yè)態(tài)的發(fā)展和品牌資訊進(jìn)行研究、分析和判斷，對(duì)接品牌及品牌商；
6.負(fù)責(zé)與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系,進(jìn)行客戶分析，發(fā)掘客戶需求及客戶資源；
7.完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求：
1、擁有5年以上大型商業(yè)購(gòu)物中心招商管理經(jīng)驗(yàn)，有成功的品牌招商、談判經(jīng)驗(yàn)或成功案例。
2、偏向生活方式/配套類(lèi)人才，招租合同條款和定價(jià)策略，熟悉區(qū)域商業(yè)市場(chǎng)及布局；
3、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作素質(zhì)，具有一定的資源和團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌能力。
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與落地執(zhí)行能力。
5、優(yōu)秀的商業(yè)敏感度，能準(zhǔn)確判定和分析市場(chǎng)，準(zhǔn)備把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展方向
6、較高領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行能力，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)；有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
大悅城華南大區(qū)HR
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)商業(yè)項(xiàng)目實(shí)際情況制定相應(yīng)的活動(dòng)計(jì)劃及方案，負(fù)責(zé)各類(lèi)活動(dòng)的組織、執(zhí)行、跟蹤及總結(jié)；
2、將活動(dòng)策劃方案轉(zhuǎn)化為具體執(zhí)行方案，細(xì)化活動(dòng)流程，嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)和質(zhì)量完成活動(dòng)任務(wù)；
3、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行整體協(xié)調(diào)和把控；
4、根據(jù)項(xiàng)目市場(chǎng)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要制定市場(chǎng)調(diào)查計(jì)劃；
5、外部資源對(duì)接與導(dǎo)入，IP內(nèi)容考察與收集；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有策劃/管理/執(zhí)行方面的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉活動(dòng)創(chuàng)意，具備敏銳的創(chuàng)新策劃思維，能夠獨(dú)立完成活動(dòng)方案的撰寫(xiě)和策劃；
3、能夠獨(dú)立執(zhí)行活動(dòng)方案的工作整個(gè)流程；
4、思路敏捷，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力，協(xié)作能力。
大悅城華南大區(qū)HR
1.負(fù)責(zé)公司土地儲(chǔ)備的信息收集跟蹤； 2.負(fù)責(zé)公司有關(guān)投資方面的政府關(guān)系的維護(hù)； 3.負(fù)責(zé)招拍掛、代建等項(xiàng)目業(yè)務(wù)的獲?。? 4.負(fù)責(zé)意向土地項(xiàng)目虛擬團(tuán)隊(duì)管理和項(xiàng)目研判； 5.負(fù)責(zé)重大土地合作項(xiàng)目的對(duì)外商務(wù)談判； 6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目獲取后有關(guān)問(wèn)題處理協(xié)調(diào)工作。
王先生
山姆超市駐店配送員 固定一個(gè)門(mén)店取件 附近3-4公里配送 都是同方向順路訂單 工作內(nèi)容：配送到家服務(wù)，負(fù)責(zé)將顧客購(gòu)買(mǎi)的商品及時(shí)準(zhǔn)確送至顧客手中 崗位優(yōu)勢(shì)： （1）配送時(shí)間充足，不用搶時(shí)間； （2）配送地點(diǎn)主要是住宅區(qū)，不用高峰擠寫(xiě)字樓電梯； （3）單量足，配送效率高，一次可配送10-30單 （4）【薪資待遇】 單量提成每單6-10元不等，公司配車(chē)，提供住宿。 正常干8000---9000元/月 努力干9000---10000元/月 使勁干10000---15000元/月 拼命干18000元/月（上不封頂） 【福利待遇】 單量提成 好評(píng)獎(jiǎng)勵(lì) 沖單獎(jiǎng)勵(lì) 話補(bǔ) 全勤獎(jiǎng) 津貼補(bǔ)助 加班補(bǔ)助 夜間補(bǔ)貼 陰雨天補(bǔ)助 高溫補(bǔ)助 年輕人嘛，連一個(gè)嘗試的機(jī)會(huì)都不給自己，何提奮斗一說(shuō)？ 職位要求：年齡要求18-50，會(huì)騎電動(dòng)車(chē)，會(huì)用智能手機(jī)；吃苦耐勞，想掙高工資； 工作地址：就近分配 想賺錢(qián)你就來(lái)?。?！
高
山姆超市駐店配送員 固定一個(gè)門(mén)店取件 附近3-4公里配送 都是同方向順路訂單 工作內(nèi)容：配送到家服務(wù)，負(fù)責(zé)將顧客購(gòu)買(mǎi)的商品及時(shí)準(zhǔn)確送至顧客手中 崗位優(yōu)勢(shì)： （1）配送時(shí)間充足，不用搶時(shí)間； （2）配送地點(diǎn)主要是住宅區(qū)，不用高峰擠寫(xiě)字樓電梯； （3）單量足，配送效率高，一次可配送10-30單 （4）【薪資待遇】 單量提成每單6-10元不等，公司配車(chē)，提供住宿。 正常干8000---9000元/月 努力干9000---10000元/月 使勁干10000---15000元/月 拼命干18000元/月（上不封頂） 【福利待遇】 單量提成 好評(píng)獎(jiǎng)勵(lì) 沖單獎(jiǎng)勵(lì) 話補(bǔ) 全勤獎(jiǎng) 津貼補(bǔ)助 加班補(bǔ)助 夜間補(bǔ)貼 陰雨天補(bǔ)助 高溫補(bǔ)助 年輕人嘛，連一個(gè)嘗試的機(jī)會(huì)都不給自己，何提奮斗一說(shuō)？ 職位要求：年齡要求18-50，會(huì)騎電動(dòng)車(chē)，會(huì)用智能手機(jī)；吃苦耐勞，想掙高工資； 工作地址：就近分配 想賺錢(qián)你就來(lái)?。?！
方經(jīng)理
長(zhǎng)沙站點(diǎn)直營(yíng)面試，面試到入職不收取任何費(fèi)用 職位要求： 1、會(huì)騎電瓶車(chē)、會(huì)看導(dǎo)航、會(huì)使用智能手機(jī)； 2、男女不限，18-50歲，身體健康，無(wú)案底【薪資待遇】 底薪3200＋提成6-12單＋提成＋住宿＋社保＋意外保險(xiǎn) 綜合薪資7000-14000，上不封頂，多勞多得 系統(tǒng)派單，一天50-100單，單量工資＋滿勤獎(jiǎng) ＋各種補(bǔ)貼＋季節(jié)獎(jiǎng)金沒(méi)錢(qián)可以預(yù)支工資配送范圍周邊3公里左右（有導(dǎo)航不用擔(dān)心找不路） 工作區(qū)域：系統(tǒng)派單專(zhuān)送，自由接單兼職，都有崗位。皆有崗位。根據(jù)個(gè)人情況就近分配站點(diǎn)。1、我們可以0元入職，公司可提供住宿及車(chē)輛費(fèi)用公司墊付，從工資中扣除；2、新人入職有專(zhuān)門(mén)師傅帶教；1天即可上手。 有意向可投遞簡(jiǎn)歷，看到會(huì)第一時(shí)間回復(fù)你
方經(jīng)理
山姆超市駐店配送員 固定一個(gè)門(mén)店取件 附近3-4公里配送 都是同方向順路訂單 工作內(nèi)容：配送到家服務(wù)，負(fù)責(zé)將顧客購(gòu)買(mǎi)的商品及時(shí)準(zhǔn)確送至顧客手中 崗位優(yōu)勢(shì)： （1）配送時(shí)間充足，不用搶時(shí)間； （2）配送地點(diǎn)主要是住宅區(qū)，不用高峰擠寫(xiě)字樓電梯； （3）單量足，配送效率高，一次可配送10-30單 （4）【薪資待遇】 單量提成每單6-10元不等，公司配車(chē)，提供住宿。 正常干8000---9000元/月 努力干9000---10000元/月 使勁干10000---15000元/月 拼命干18000元/月（上不封頂） 【福利待遇】 單量提成 好評(píng)獎(jiǎng)勵(lì) 沖單獎(jiǎng)勵(lì) 話補(bǔ) 全勤獎(jiǎng) 津貼補(bǔ)助 加班補(bǔ)助 夜間補(bǔ)貼 陰雨天補(bǔ)助 高溫補(bǔ)助 年輕人嘛，連一個(gè)嘗試的機(jī)會(huì)都不給自己，何提奮斗一說(shuō)？ 職位要求：年齡要求18-50，會(huì)騎電動(dòng)車(chē)，會(huì)用智能手機(jī)；吃苦耐勞，想掙高工資； 工作地址：就近分配 想賺錢(qián)你就來(lái)?。。?
張經(jīng)理
崗位職責(zé)： (1). 負(fù)責(zé)供應(yīng)商來(lái)料卸貨、分貨，保證物料放置無(wú)誤 (2)．清點(diǎn)外購(gòu)件到貨數(shù)量、完成外購(gòu)件翻包，且保證無(wú)誤 (3)．上架待入庫(kù)物料，且保證無(wú)誤 (4)．揀配服務(wù)店訂單和調(diào)撥訂單，且保證無(wú)誤 (5)．復(fù)核、打包出庫(kù)物料，且保證無(wú)誤 (6)．交接貨物出庫(kù)，且保證無(wú)誤 (7)．盤(pán)點(diǎn)在庫(kù)物料及現(xiàn)場(chǎng)5S日常維護(hù) 崗位要求： 學(xué)歷要求：高中及以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗(yàn)：1年及以上倉(cāng)庫(kù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 其他要求：熟練使用電子設(shè)備、思維靈活；服從管理，工作積極主動(dòng)、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，吃苦耐勞 崗位福利： 月度發(fā)薪日：22日 社保類(lèi)型：五險(xiǎn)一金 獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：按國(guó)家勞動(dòng)法給與加班費(fèi)，工齡獎(jiǎng)
社招部
【職位描述】： 1、負(fù)責(zé) ISO9001 體系流程策劃及維護(hù)，相關(guān)文件內(nèi)容梳理，確保體系的適用性及有效性； 2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核及管理評(píng)審，推動(dòng)問(wèn)題點(diǎn)關(guān)閉； 3、負(fù)責(zé)組織應(yīng)對(duì)客戶及第三方質(zhì)量管理體系的審核，跟進(jìn)問(wèn)題點(diǎn)改進(jìn)及關(guān)閉； 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 【招聘要求】： 1、3年及以上 ISO9001 體系管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉標(biāo)準(zhǔn)要求，有內(nèi)審或外審經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立進(jìn)行審核； 2、英語(yǔ)能作為工作語(yǔ)言；積極主動(dòng)，邏輯思維能力及條理性強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力，能接受短期國(guó)內(nèi)外出差。
社招部
崗位職責(zé)： 1.按照標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程接待客戶，完成從用戶提出需求至結(jié)束令用戶滿意的售后服務(wù)完整流程。 2.視情況需求，向用戶提供上門(mén)維修、電話答疑、預(yù)約到店、呼叫道路救援等服務(wù)措施。 3.按比亞迪要求完成每月制定計(jì)劃，有親和力，有良好的溝通能力，形象氣質(zhì)佳。 4.完及時(shí)成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的其它相關(guān)工作，客戶滿意度高，有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力。 職位要求： 1.中專(zhuān)及以上學(xué)歷、35歲以內(nèi)。 2.有一年以上服務(wù)顧問(wèn)工作經(jīng)驗(yàn)。 3.有擔(dān)任合資品牌或新能源品牌工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.具備用戶服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心強(qiáng)，并貫徹到日常工作中。 5.具有創(chuàng)造性思維，能獨(dú)立迅速地尋找解決問(wèn)題的方法。
社招部
崗位職責(zé)： 1.售后技術(shù)支持相關(guān)工作的編輯報(bào)告跟進(jìn)處理。 2.與技術(shù)總監(jiān)溝通提供必要的支持。 3.索賠信息與廠家溝通，審核單據(jù)，備件及業(yè)務(wù)流程； 4.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)等。 職位要求： 1.35歲以下，全日制大專(zhuān)； 2.1年以車(chē)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉并理解汽車(chē)售后市場(chǎng)，售后技術(shù)相關(guān)背景，熟悉新能源汽車(chē)優(yōu)先； 4.熟練掌握MSoffice軟件。
社招部
比亞迪通過(guò)“比學(xué)趕幫超”的企業(yè)文化，以人為本的人力資源方針，實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)，謙虛，吃苦，好學(xué)的人才價(jià)值觀。 崗位內(nèi)容 1.組織制定、推行5S管理計(jì)劃、規(guī)劃，監(jiān)督檢查各部門(mén)、科室5S推行情況 2.指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)定置管理、標(biāo)識(shí)及目視化管理，促進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)5S管理水平 3.現(xiàn)場(chǎng)5S管理監(jiān)督、檢查 4.宿舍5S管理及廠房外圍環(huán)境5S推進(jìn)及日常檢查 崗位要求 1.大專(zhuān)學(xué)歷優(yōu)先，高中/中專(zhuān)及以上學(xué)歷 2.一年以上制造業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，了解5s管理要求 3.熟悉office辦公軟件的使用 4.溝通組織能力強(qiáng)
社招部
美團(tuán)hr的使命是“建設(shè)有生命力的組織，為客戶和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值?！?我們認(rèn)為hr的工作不是以自身“專(zhuān)業(yè)”為中心，而是要建設(shè)有助于員工發(fā)揮創(chuàng)造力的環(huán)境，支持他們更好地為外部客戶和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，也實(shí)現(xiàn)組織自身的進(jìn)化和傳承。在這個(gè)過(guò)程中，我們的每位hr同學(xué)都是“業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略合作伙伴、組織能力的建設(shè)者、美團(tuán)精神的布道者、員工的成長(zhǎng)伙伴”。我們要設(shè)計(jì)面向長(zhǎng)期支撐組織有效運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)制，我們要求真務(wù)實(shí)地幫業(yè)務(wù)解決發(fā)展中的問(wèn)題和陣痛，我們要支持每一位員工歷經(jīng)磨煉收獲成長(zhǎng)。我們要影響和驅(qū)動(dòng)讓世界更美好的變化發(fā)生。如果這也是你追求的，歡迎加入美團(tuán)hr，與我們一路同行！ 崗位職責(zé) 1. 協(xié)助業(yè)務(wù)進(jìn)行策略研討和規(guī)劃，并將業(yè)務(wù)策略轉(zhuǎn)化為組織發(fā)展策略，站在業(yè)務(wù)視角思考長(zhǎng)周期的組織發(fā)展，致力于幫助業(yè)務(wù)成功。 2. 承接事業(yè)部的管理體系和hr團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)略，將管理基本功深化落實(shí)到業(yè)務(wù)各個(gè)鏈條和環(huán)節(jié)中。 3. 搭建組織，協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人一起搭建清晰的組織架構(gòu)，搭建核心班子，為人才梯隊(duì)負(fù)責(zé)。 4. 結(jié)合業(yè)務(wù)特征，設(shè)計(jì)清晰的人才供應(yīng)鏈管理模式，對(duì)人才的選用育勵(lì)汰全方位進(jìn)行思考和推行。建設(shè)地區(qū)業(yè)務(wù)中心綜合銷(xiāo)售及銷(xiāo)售管理能力，提升地區(qū)經(jīng)營(yíng)和零售能力。 5. 傳承公司的文化價(jià)值觀，提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，并保障底線控制風(fēng)險(xiǎn)。 崗位基本需求 1.本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，7年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上bp經(jīng)驗(yàn)。 2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，邏輯能力好；愿意與人打交道；責(zé)任心強(qiáng)。 3.自驅(qū)力比較好，對(duì)人性和組織有比較強(qiáng)的理解. 具備以下者優(yōu)先 零售背景hr優(yōu)先考慮 崗位亮點(diǎn) 獨(dú)自負(fù)責(zé)支持省區(qū)人力資源工作，能夠在理解公司策略的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮主動(dòng)性，個(gè)人發(fā)展空間大
社會(huì)招聘
你需要擁有什么 - IKEA concept, culture and values – Knowledge of IKEAs corporate identity, core values and vision of creating a better everyday life for the many people, to ensure right representation. - IKEA brand – Knowledge of what the IKEA brand means and how it should be incorporated in everything IKEA does. - Branding: Knowledge of creating a unique image for the local brand in the consumers' mind and establish a significant and differentiated presence in the market that attracts and retains customers. - Globalization – Able to adapt global Meeting Place concept to meet local culture and community needs and willpower to adjust the global concept to stay and continue to be relevant. - Customer experience practices – knowledge of the customer experience practices and innovations used by the industries worldwide (including retail, meeting places, F
人事部
? Synergy Leasing – Knowledge of how to create synergism among tenants, that ensures a complementary offer for the customers ? Globalization – Knowledge about how to adapt to a global meeting place concept to meet local culture and community needs and willpower to adjust the global concept to stay and continue to be relevant. ? Customer Behavior – Knowledge of existing and potential customer’s needs, behaviours and aspirations to be able to help Ingka evaluate future endeavours and further translate insights into most relevant ideas
人事部
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專(zhuān)業(yè)招聘
專(zhuān)人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
24小時(shí)客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運(yùn)營(yíng)的人才網(wǎng)，未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意，不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
浙公網(wǎng)安備 33010802002895號(hào) 人力資源服務(wù)許可證 330108000033號(hào) 增值電信經(jīng)營(yíng)許可證 出版物經(jīng)營(yíng)許可證 新出發(fā)濱字第0235號(hào) 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報(bào)中心：0571-87774297 donemi@163.com
下載APP
關(guān)注今日招聘微信服務(wù)號(hào)