2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人力資源部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人力資源部
【職位描述】： 1、負(fù)責(zé) ISO9001 體系流程策劃及維護(hù)，相關(guān)文件內(nèi)容梳理，確保體系的適用性及有效性； 2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核及管理評審，推動問題點(diǎn)關(guān)閉； 3、負(fù)責(zé)組織應(yīng)對客戶及第三方質(zhì)量管理體系的審核，跟進(jìn)問題點(diǎn)改進(jìn)及關(guān)閉； 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 【招聘要求】： 1、3年及以上 ISO9001 體系管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉標(biāo)準(zhǔn)要求，有內(nèi)審或外審經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立進(jìn)行審核； 2、英語能作為工作語言；積極主動，邏輯思維能力及條理性強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力，能接受短期國內(nèi)外出差。
社招部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
社會招聘
職位描述 1. 負(fù)責(zé)標(biāo)品品類采購和關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成； 2. 聚焦品類流量大品，熟悉供應(yīng)鏈采購渠道，特別是大型流通批發(fā)供應(yīng)商資源； 3. 管理競爭對手調(diào)查和消費(fèi)者調(diào)查，把握市場動態(tài)，及時調(diào)整商品配置、商品調(diào)價等運(yùn)營策略，確保品類競爭處于優(yōu)勢地位； 4. 配合門店?duì)I運(yùn)、指導(dǎo)門店標(biāo)品的合理安排布局、陳列，確保門店及物流所有員工能正確實(shí)施商品所有流程；跟進(jìn)商品盤點(diǎn)工作的正常進(jìn)行及盤點(diǎn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確。 職位要求 1. 5年以上流通批發(fā)、社區(qū)團(tuán)購的品類采購、營運(yùn)經(jīng)驗(yàn)，對爆品打造、庫存管理、損耗控制、品質(zhì)管理等具備獨(dú)立實(shí)際操盤經(jīng)驗(yàn)，主要聚焦基礎(chǔ)糧油、水飲沖調(diào)、休閑食品、家清日化等品類； 2. 3年以上的電商食品/非食品標(biāo)品銷售和運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉電商食品標(biāo)品營銷策略和方法，有020， b2c，社區(qū)團(tuán)購，硬折扣，臨期特賣等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)更佳； 3. 具備線下零售業(yè)品類管理的知識和經(jīng)驗(yàn)、良好的商業(yè)敏銳度、較強(qiáng)的經(jīng)營創(chuàng)新、數(shù)據(jù)分析、組織協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)決策能力，具備經(jīng)營全局意識。
人事部
歡迎隨時滴滴我，非常樂意為您解答崗位相關(guān)~~ 基金從業(yè)資格證（科目一+科目二） 或者證券+基金科目一 螞蟻正編+員工福利+平臺自帶海量客戶 【主要產(chǎn)品】公募基金 線上對客，分配客戶 職位描述 1、通過電話/在線等多種服務(wù)方式，為客戶提供理財(cái)咨詢、投資建議、財(cái)務(wù)分析和規(guī)劃等全方位服務(wù)； 2、維護(hù)高凈值客戶，包括收集和管理客戶資料，分析和洞察客戶需求等，同時做好客戶的風(fēng)險偏好、財(cái)務(wù)狀況評估工作，根據(jù)評估結(jié)果向客戶推薦適宜的資產(chǎn)配置方案，提升客戶的aum； 3、與客戶保持高效溝通并建立良好的客情關(guān)系，提升客戶財(cái)富管理體驗(yàn)。
人力資源部
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)檢驗(yàn)指導(dǎo)書，對總裝下線整車質(zhì)量進(jìn)行法規(guī)檢驗(yàn)、淋雨、路試、商品化等項(xiàng)目的檢驗(yàn)；
2、按照檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行質(zhì)量問題判定；
3、對重點(diǎn)質(zhì)量問題進(jìn)行在線攔截；
4、將檢驗(yàn)問題錄入系統(tǒng)，重大問題及時上報(bào)。
招聘要求：
1、有C1駕照，駕駛技術(shù)嫻熟；
2、3年以上整車企業(yè)法規(guī)檢驗(yàn)、淋雨、路試、商品化等項(xiàng)目檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉汽車構(gòu)造與原理，熟悉整各檢驗(yàn)項(xiàng)目、判斷標(biāo)準(zhǔn)、了解路試常見問題；
4、無視力、聽力缺陷。
人事
工作職責(zé)：
1、對庫區(qū)車輛外觀質(zhì)量、主要功能進(jìn)行檢查；
2、對庫區(qū)發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行復(fù)檢確認(rèn)。
招聘要求：
1、持有汽車駕駛C照；
2、具備3年以上整車檢查工作經(jīng)驗(yàn)，對外觀、匹配、電器功能等檢查較為熟悉；
3、熟悉汽車整車制造流程；
4、具備較強(qiáng)的組織、溝通協(xié)調(diào)能力；
5、吃苦耐勞、踏實(shí)肯干。
人事
崗位職責(zé)： 1.按照標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程接待客戶，完成從用戶提出需求至結(jié)束令用戶滿意的售后服務(wù)完整流程。 2.視情況需求，向用戶提供上門維修、電話答疑、預(yù)約到店、呼叫道路救援等服務(wù)措施。 3.按比亞迪要求完成每月制定計(jì)劃，有親和力，有良好的溝通能力，形象氣質(zhì)佳。 4.完及時成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其它相關(guān)工作，客戶滿意度高，有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力。 職位要求： 1.中專及以上學(xué)歷、35歲以內(nèi)。 2.有一年以上服務(wù)顧問工作經(jīng)驗(yàn)。 3.有擔(dān)任合資品牌或新能源品牌工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.具備用戶服務(wù)意識、責(zé)任心強(qiáng)，并貫徹到日常工作中。 5.具有創(chuàng)造性思維，能獨(dú)立迅速地尋找解決問題的方法。
社招部
崗位職責(zé)： 1.售后技術(shù)支持相關(guān)工作的編輯報(bào)告跟進(jìn)處理。 2.與技術(shù)總監(jiān)溝通提供必要的支持。 3.索賠信息與廠家溝通，審核單據(jù)，備件及業(yè)務(wù)流程； 4.上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)等。 職位要求： 1.35歲以下，全日制大專； 2.1年以車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉并理解汽車售后市場，售后技術(shù)相關(guān)背景，熟悉新能源汽車優(yōu)先； 4.熟練掌握MSoffice軟件。
社招部
比亞迪通過“比學(xué)趕幫超”的企業(yè)文化，以人為本的人力資源方針，實(shí)現(xiàn)競爭，謙虛，吃苦，好學(xué)的人才價值觀。 崗位內(nèi)容 1.組織制定、推行5S管理計(jì)劃、規(guī)劃，監(jiān)督檢查各部門、科室5S推行情況 2.指導(dǎo)現(xiàn)場定置管理、標(biāo)識及目視化管理，促進(jìn)現(xiàn)場5S管理水平 3.現(xiàn)場5S管理監(jiān)督、檢查 4.宿舍5S管理及廠房外圍環(huán)境5S推進(jìn)及日常檢查 崗位要求 1.大專學(xué)歷優(yōu)先，高中/中專及以上學(xué)歷 2.一年以上制造業(yè)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn)，了解5s管理要求 3.熟悉office辦公軟件的使用 4.溝通組織能力強(qiáng)
社招部
美團(tuán)hr的使命是“建設(shè)有生命力的組織，為客戶和社會創(chuàng)造價值。” 我們認(rèn)為hr的工作不是以自身“專業(yè)”為中心，而是要建設(shè)有助于員工發(fā)揮創(chuàng)造力的環(huán)境，支持他們更好地為外部客戶和社會創(chuàng)造價值，也實(shí)現(xiàn)組織自身的進(jìn)化和傳承。在這個過程中，我們的每位hr同學(xué)都是“業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略合作伙伴、組織能力的建設(shè)者、美團(tuán)精神的布道者、員工的成長伙伴”。我們要設(shè)計(jì)面向長期支撐組織有效運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)制，我們要求真務(wù)實(shí)地幫業(yè)務(wù)解決發(fā)展中的問題和陣痛，我們要支持每一位員工歷經(jīng)磨煉收獲成長。我們要影響和驅(qū)動讓世界更美好的變化發(fā)生。如果這也是你追求的，歡迎加入美團(tuán)hr，與我們一路同行！ 崗位職責(zé) 1. 協(xié)助業(yè)務(wù)進(jìn)行策略研討和規(guī)劃，并將業(yè)務(wù)策略轉(zhuǎn)化為組織發(fā)展策略，站在業(yè)務(wù)視角思考長周期的組織發(fā)展，致力于幫助業(yè)務(wù)成功。 2. 承接事業(yè)部的管理體系和hr團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)略，將管理基本功深化落實(shí)到業(yè)務(wù)各個鏈條和環(huán)節(jié)中。 3. 搭建組織，協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人一起搭建清晰的組織架構(gòu)，搭建核心班子，為人才梯隊(duì)負(fù)責(zé)。 4. 結(jié)合業(yè)務(wù)特征，設(shè)計(jì)清晰的人才供應(yīng)鏈管理模式，對人才的選用育勵汰全方位進(jìn)行思考和推行。建設(shè)地區(qū)業(yè)務(wù)中心綜合銷售及銷售管理能力，提升地區(qū)經(jīng)營和零售能力。 5. 傳承公司的文化價值觀，提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，并保障底線控制風(fēng)險。 崗位基本需求 1.本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，7年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上bp經(jīng)驗(yàn)。 2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，邏輯能力好；愿意與人打交道；責(zé)任心強(qiáng)。 3.自驅(qū)力比較好，對人性和組織有比較強(qiáng)的理解. 具備以下者優(yōu)先 零售背景hr優(yōu)先考慮 崗位亮點(diǎn) 獨(dú)自負(fù)責(zé)支持省區(qū)人力資源工作，能夠在理解公司策略的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮主動性，個人發(fā)展空間大
社會招聘
1、崗位職責(zé)： 針對騰訊云上安全違規(guī)場景挖掘特征并設(shè)計(jì)檢測與打擊方案，助力完善安全合規(guī)能力； 結(jié)合相關(guān)政策要求及業(yè)務(wù)需求，整合內(nèi)外部工具能力實(shí)現(xiàn)安全風(fēng)險的快速發(fā)現(xiàn)與處置； 提供安全技術(shù)支持并協(xié)調(diào)推進(jìn)跨團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，對安全事件進(jìn)行跟蹤分析及快速定位解決； 通過培訓(xùn)/知識庫建設(shè)/工具平臺建設(shè)/流程優(yōu)化等手段，幫助團(tuán)隊(duì)提升安全意識與能力； 2、崗位要求： 熟悉惡意樣本(如病毒/木馬/蠕蟲)通信行為、惡意流量(如regeorg/ligoloc/nps/frp)的特征挖掘和識別策略開發(fā)； 熟悉逆向相關(guān)知識，掌握ollydbg、windbg等至少一種動態(tài)調(diào)試器，以及ida等靜態(tài)反匯編工具； 熟悉網(wǎng)絡(luò)安全和web安全相關(guān)技術(shù)與原理，有ndr/ids/waf安全策略開發(fā)、灰黑產(chǎn)對抗、ctf獲獎、安全攻防等經(jīng)歷； 掌握python或c/c++語言的開發(fā)，能夠開發(fā)實(shí)現(xiàn)自動化的分析功能； 具備出色的安全模型構(gòu)建能力，具備較強(qiáng)的邏輯分析能力與自驅(qū)力；
join
職位描述： 1. 作為阿里云客戶技術(shù)服務(wù)一號位，深入了解客戶業(yè)務(wù)場景，與客戶的架構(gòu)、開發(fā)、運(yùn)維團(tuán)隊(duì)深入合作，梳理分析客戶現(xiàn)有云產(chǎn)品及應(yīng)用架構(gòu)，圍繞行業(yè)客戶云上業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)穩(wěn)定性優(yōu)化方案，從云上監(jiān)控，主動發(fā)現(xiàn)，災(zāi)難演練，業(yè)務(wù)快恢/降級方案，高可用架構(gòu)改造等方面協(xié)助客戶持續(xù)優(yōu)化云上穩(wěn)定性。 2. 與阿里云各團(tuán)隊(duì)充分合作，從客戶架構(gòu)視角出發(fā)進(jìn)行問題處置、護(hù)航保障、風(fēng)險治理，并沉淀輸出實(shí)踐及工具產(chǎn)品，面向客戶痛點(diǎn)主動進(jìn)行專項(xiàng)服務(wù)。 3. 追蹤行業(yè)重點(diǎn)客戶關(guān)鍵穩(wěn)定性問題，持續(xù)協(xié)助客戶治理并不斷推動阿里云產(chǎn)品及服務(wù)的優(yōu)化改進(jìn)。 職位要求： 1. 3年以上泛娛樂、零售、金融、教育等行業(yè)大型互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用或集團(tuán)型企業(yè)應(yīng)用的解決方案、架構(gòu)設(shè)計(jì)、監(jiān)控方案、devops、aiops、維護(hù)、高可用改造方案經(jīng)驗(yàn)。 2. 3年以上的大型項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，善于推動跨部門復(fù)雜項(xiàng)目的實(shí)施和較強(qiáng)的拿結(jié)果能力。 3. 有責(zé)任心，能在日常服務(wù)過程中很好實(shí)踐客戶第一，并成就客戶。 4. 具有優(yōu)秀的溝通技巧、團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn)、敬業(yè)精神和學(xué)習(xí)能力。 5. 具有優(yōu)秀的文檔寫作能力、演講技巧、和技術(shù)培訓(xùn)能力。 6. 具有較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力，并能接受一定頻率的出差。 加分項(xiàng)： 1. 有阿里云技術(shù)認(rèn)證aca（阿里云認(rèn)證助理工程師）、acp（阿里云認(rèn)證工程師）、ace（阿里云認(rèn)證高級工程師）者優(yōu)先。 2. 有基于阿里云產(chǎn)品的大規(guī)模應(yīng)用開發(fā)或運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)。 3. 英語可以作為工作語言。
人事部
你需要擁有什么 ?對家居零售行業(yè)充滿熱情，對家居生活有自己的見解。 ?藝術(shù)設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)，熟練運(yùn)用CAD、SU等設(shè)計(jì)軟件。 ?具備商業(yè)、美學(xué)、空間規(guī)劃等綜合能力，動手能力強(qiáng)，擁有軟裝/工裝經(jīng)驗(yàn)更佳。 ?具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 你的工作職責(zé) ?運(yùn)用商業(yè)思維和室內(nèi)設(shè)計(jì)的專業(yè)能力，對商場的樣板間和其他商業(yè)空間進(jìn)行設(shè)計(jì)和改造，以此展現(xiàn)宜家特色的產(chǎn)品和家居解決方案。 ?了解本地居民的家居生活，通過不同風(fēng)格，不同居住情況以及不同價格階梯的樣板間，為顧客提供充滿靈感又切實(shí)可行的家居解決方案。 ?遵循宜家中國和宜家全球的相關(guān)指導(dǎo)手冊和最佳實(shí)踐，運(yùn)用簡單，經(jīng)濟(jì)，高效的工作方式呈現(xiàn)最佳的室內(nèi)設(shè)計(jì)效果。 ?持續(xù)了解零售和家居設(shè)計(jì)方面的流行趨勢，動態(tài)調(diào)整設(shè)計(jì)展示，為顧客帶來靈感和驚喜。 關(guān)于這個職能 以提升宜家品牌形象為目標(biāo)，將更多的訪客轉(zhuǎn)化成為我們的顧客；以超出訪客期望的方式宣傳宜家家居用品，并結(jié)合具有強(qiáng)烈視覺沖擊力的產(chǎn)品展示，吸引訪客并給他們帶來驚喜。 如你有問題或需要支持請聯(lián)系我們 在宜家，我們?yōu)閱T工提供全面薪酬福利體系： ?薪資 基本薪資 13薪（薪資范圍每年隨市場水平進(jìn)行調(diào)整） 全球獎金計(jì)劃 基于員工忠誠度的利潤分享計(jì)劃 ?福利 法定五險一金，補(bǔ)充養(yǎng)老保險, 補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險, 優(yōu)于國家政策的休假制度， 各類有益身心健康的員工活動, 節(jié)日禮物 購買宜家產(chǎn)品折扣 ?工作環(huán)境 健康美味員工餐，商場員工關(guān)愛室，年度免費(fèi)健康體檢 安全舒適的工作環(huán)境， 扁平的組織架構(gòu)，平等的工作氛圍 ?發(fā)展機(jī)會 廣闊的職業(yè)發(fā)展機(jī)會和定制化的個人發(fā)展計(jì)劃 支持跨部門、跨城市和跨國家的內(nèi)部轉(zhuǎn)職機(jī)會（異地工作支持政策）
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