與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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職責(zé)描述: -負(fù)責(zé)黑龍江區(qū)域銷售工作 -業(yè)績(jī)達(dá)成。完成銷售業(yè)績(jī)指標(biāo) -創(chuàng)新突破。根據(jù)黑龍江省,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),資金熱點(diǎn),政府關(guān)注,竟對(duì)分析 等幾個(gè)維度,洞察區(qū)域,分析趨勢(shì),持續(xù)創(chuàng)新符合區(qū)域打法策略 -生態(tài)建設(shè)。發(fā)展地方生態(tài)體系,協(xié)同伙伴拿到業(yè)務(wù)結(jié)果,并助力生態(tài)伙伴數(shù)字化轉(zhuǎn)型 -政府關(guān)系拓展。拓展政府中高層關(guān)系,并與地方政府主要負(fù)責(zé)人形成經(jīng)常性的互動(dòng) 任職要求: -本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、統(tǒng)計(jì)分析、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,1-3年it信息化行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) -具有良好的關(guān)系建立能力、優(yōu)秀的思維能力和成就導(dǎo)向意識(shí),能承受較高工作壓力,接受出差,上進(jìn)心強(qiáng) -具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、較強(qiáng)的解決問題能力,為人正直,團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng) -了解和熟悉云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能技術(shù)優(yōu)先
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時(shí)注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
人事部
WHO YOU ARE ? You're service-minded and always keep the customer in focus ? You're sales-driven and passionate about food and people ? You have experience of managing/leading and developing a team; and you have advanced knowledge of food production and food safety A DAY IN YOUR LIFE WITH US ? Provide irresistible food offers in a welcoming atmosphere that gives our customers a good reason to return again and again. ? Provide irresistible food offers of good taste and quality served in a safe and efficient way. ? Take ownership for ensuring food safety in all parts of the store and train others as appropriate TOGETHER AS A TEAM ? We as a team work together to offer great food with quality at the lowest prices, giving visitors a tasty reason to return again and again
人事部
WHAT YOU'LL NEED TO HAVE ? Knowledge of how to implement plans, according to set budgets and goals ? Knowledge about the rights and obligations of workers and employers ? Knowledge of the people planning process and how it is executed in the unit ? Knowledge of scheduling and time keeping software used in the unit and country and local legal requirements in people planning. ? Knowledge of IKEA employment standards and adherence YOUR RESPONSIBILITIES ? Implement people planning strategy at unit level, following principles/guidelines as localised by the Country P
人事部
職位名稱:鐵路安全員 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé) 檢查箱包是否攜帶違禁物品 查票 驗(yàn)票 安全檢查等工作 工作要求:不限學(xué)歷,不限專業(yè) 2.無違法犯罪或違反治安管理的記錄. 3.年齡18-32歲(含)以下。身上無明顯傷疤 薪資詳情 薪資范圍:7000-9000 薪資結(jié)構(gòu):班次+績(jī)效+車務(wù)費(fèi)+獎(jiǎng)金等,繳納國(guó)家規(guī)定社保,節(jié)日福利,年終福利,帶薪年假 1.國(guó)家法定節(jié)日發(fā)放相關(guān)福利及過節(jié)費(fèi)用(中秋、國(guó)慶、元旦、除夕…) 2.統(tǒng)一安排入駐員工宿舍,小區(qū)式住宿環(huán)境,水、電、暖氣、空調(diào)等齊全 3、長(zhǎng)期合同制 可以長(zhǎng)期穩(wěn)定工作、退休后有退休金、享受養(yǎng)老政策
河北滕辰
崗位職責(zé):
1.組織實(shí)施生產(chǎn)物料下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃,保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù);
2.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo),加強(qiáng)對(duì)車間原材料使用的控制,確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;
3.根生產(chǎn)劃核算人員需求,確保計(jì)劃順利執(zhí)行;根據(jù)公司對(duì)車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制,并報(bào)公司批準(zhǔn);
4.擬定車間管理制度,經(jīng)公司批準(zhǔn)后在車間推廣實(shí)施;
5.按照公司制度和車間管理制度對(duì)車間員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰;
6.根據(jù)公司質(zhì)量部門的要求,配合車間質(zhì)檢人員作好員工的質(zhì)量培訓(xùn),提高員工的質(zhì)量意識(shí);
7.對(duì)車間員工展開教育、培訓(xùn),宣傳公司的各項(xiàng)方針政策;
8.深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度,確保安全文明生產(chǎn);
9.領(lǐng)導(dǎo)車間做好5s管理,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,以身作則,提高員工的素養(yǎng);
10.處理車間的突發(fā)事件,并隨時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)事件處理進(jìn)展,對(duì)于無法處理的事件要及時(shí)請(qǐng)示;
11.積極深入員工,了解員工的思想動(dòng)態(tài),采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定;
12.配合公司其他部門開展工作,做好橫向溝通。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.精通各種機(jī)加工設(shè)備(CNC、普車、數(shù)控車床、平面磨,外圓磨等);
3.五年以上機(jī)加工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉ISO體系管理;
4.能夠熟練運(yùn)用UG mastercam和辦公軟件;
5.熟悉精益生產(chǎn),看板管理,5S等管理技術(shù);
6.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能。
米開羅那
1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)物業(yè)信息的收集和調(diào)研,對(duì)目標(biāo)商業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估和考察,做出預(yù)測(cè)和分析,提供給管理層決策; 2.全面統(tǒng)籌從開發(fā)新址到新店開業(yè)等系列工作跟進(jìn)、安排和協(xié)調(diào); 3.保持對(duì)合作物業(yè)方進(jìn)行關(guān)系維護(hù)溝通; 4.負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)加盟合作店的店鋪選址考察、審核; 5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
hr
職位描述: 1、負(fù)責(zé)組內(nèi)日常業(yè)務(wù)管理,對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé),并定期產(chǎn)出匯報(bào)數(shù)據(jù)和整改意見; 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員能力輔導(dǎo)及績(jī)效考核,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)核心成員; 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組織文化建設(shè)及氛圍打造,負(fù)責(zé)組內(nèi)宣導(dǎo)各項(xiàng)通知及跟進(jìn)落實(shí)情況; 4、對(duì)部門業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)及工作流程提出合理化建議,并推進(jìn)改善及落實(shí); 5、跨團(tuán)隊(duì)溝通,推進(jìn)相關(guān)項(xiàng)目的開展及落實(shí)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、2年以上管理經(jīng)驗(yàn),內(nèi)容審核或質(zhì)量管理相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具備對(duì)于標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及執(zhí)行尺度的判斷力; 4、良好的團(tuán)隊(duì)合作、溝通、協(xié)調(diào)及抗壓能力。
社招部
WHO YOU ARE ?You're passionate about users and customers and act to lead a permanent improving a positive shopping experience. ?You've solid understanding of the shopping experience and easy to buying, customer insights, relevant customer relations processes for returns and resolution, tools and working methods. ?You're good Leader with strong communication, negotiation, influencing skills and competent in leading and developing people. A DAY IN YOUR LIFE WITH US ?Drive a customer-focused culture throughout the store and secure an overall inspiring shopping experience where it is always for customers easy to shop. ?Influence the store team with customer insights that will allow it to base business decisions on customer expectations. ?Responsible for identifying and removing barriers in order to secure an easy buying experience, a positive shopping experience and easy payment and after-sales fulfilment. TOGETHER AS A TEAM ?We as a team work together to build and retain a long-lasting relationship with new and existing customers in a multichannel retail environment.
人事部
Unit People
人事部
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)安全體系建設(shè):安全標(biāo)準(zhǔn)化、雙預(yù)防等;
2、負(fù)責(zé)安全臺(tái)賬管理,建立重大危險(xiǎn)源臺(tái)賬和隱患臺(tái)賬;
3、負(fù)責(zé)安全特種作業(yè)審核如受限空間、動(dòng)火作業(yè)、登高作業(yè)等;
4、安全培訓(xùn)工作推進(jìn);
5、法律法規(guī)識(shí)別與宣貫;
6、安全應(yīng)急預(yù)案編制;
7、安全演練開展。
任職要求:
1大專及以上學(xué)歷,5年及以上相關(guān)職能或?qū)I(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2具有文字的組織和管理協(xié)調(diào)工作能力,熟悉應(yīng)用文書的寫作知識(shí).
3持有安全注冊(cè)工程師證優(yōu)先
史辰月/人事經(jīng)理
崗位內(nèi)容:
1. 根據(jù)公司品牌定位和市場(chǎng)需求,進(jìn)行平面設(shè)計(jì)、VI設(shè)計(jì)、海報(bào)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)等相關(guān)工作;
2. 設(shè)計(jì)并制作企業(yè)形象宣傳資料,包括能排版樣冊(cè)、產(chǎn)品樣本、宣傳冊(cè)、廣告海報(bào)、DM單頁、PPT、視頻等;
3. 參與網(wǎng)站界面設(shè)計(jì)、微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)和活動(dòng)策劃,提高公司品牌知名度。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,平面設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有3年以上品牌設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
2. 熟練使用Ai、Ps、Id等設(shè)計(jì)軟件,可以獨(dú)立完成各類設(shè)計(jì)任務(wù);
3. 具備良好的審美能力和設(shè)計(jì)感,對(duì)顏色、構(gòu)圖、排版等方面具有敏銳的嗅覺。
納諾科技
崗位職責(zé):
1、按時(shí)完成產(chǎn)品或工藝所在環(huán)節(jié)分配的生產(chǎn)任務(wù);
2、嚴(yán)格按照機(jī)床操作規(guī)程和機(jī)床使用說明書的要求使用機(jī)床;
3、嚴(yán)格按照工藝文件和圖紙加工工件,正確填寫工序作業(yè)程序單和其他質(zhì)量記錄;
4、負(fù)責(zé)機(jī)床的日常維護(hù)保養(yǎng);
5、工作中,改進(jìn)自我水平并且就生產(chǎn)過程中的問題提出建議。
任職資格:
1、從事普通數(shù)顯銑床實(shí)際操作多年,熟悉各種材質(zhì)加工特性;
2、熟練操作磨床,鉆床者、具有機(jī)加工工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、踏實(shí)肯干,吃苦耐勞,干活快。
工作時(shí)間:
早7:40晚16:40
原標(biāo)題:《普銑銑工》
納諾科技
李女士
崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)中藥提取及固體制劑(如中藥西藥片劑、膠囊劑、顆粒劑等)的小試、中試及放大試驗(yàn)工作,按照實(shí)驗(yàn)方案進(jìn)行操作,記錄實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)。 2. 協(xié)助研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行新產(chǎn)品的工藝研究和優(yōu)化,解決試驗(yàn)過程中的技術(shù)問題。 3. 對(duì)實(shí)驗(yàn)設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)和保養(yǎng),確保設(shè)備的正常運(yùn)行。 4. 負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)樣品的請(qǐng)驗(yàn)和數(shù)據(jù)分析,撰寫實(shí)驗(yàn)報(bào)告。 5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求 1. 藥學(xué)、化學(xué)、制藥工程等相關(guān)專業(yè),??萍耙陨蠈W(xué)歷。 2. 具有 1-3年藥廠提取及固體制劑試驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉固體制劑的生產(chǎn)工藝和設(shè)備操作。 3. 熟練掌握實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備的使用,如粉碎機(jī)、總混機(jī)、制粒機(jī)、壓片機(jī)、包衣機(jī)等。 4. 具備良好的實(shí)驗(yàn)操作技能和數(shù)據(jù)處理能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。 5. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,能夠承受一定的工作壓力。
單休法休 提供宿舍和食堂 入職交五險(xiǎn)
李女士
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
24小時(shí)客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運(yùn)營(yíng)的人才網(wǎng),未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意,不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
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