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職位描述：

1.協(xié)助區(qū)域商品運(yùn)營(yíng)或城市經(jīng)理完成商品（賣車

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)網(wǎng)約車平臺(tái)渠道商日常拜訪與關(guān)系維護(hù)，識(shí)別并挖掘潛在的網(wǎng)約車車輛銷售合作伙伴，優(yōu)化完善公司的網(wǎng)約車車輛銷售渠道； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)車源供給商、運(yùn)力供應(yīng)商管理等渠道側(cè)相關(guān)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)，包括渠道的考核管理、業(yè)務(wù)賦能以及準(zhǔn)入準(zhǔn)出，確保渠道的穩(wěn)定與高效； 3、承擔(dān)本地車輛流通業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，負(fù)責(zé)車源供應(yīng)、車型匹配、銷售策略制定等工作，同時(shí)通過渠道賦能和考核管理，提升渠道線索轉(zhuǎn)化率； 4、掌握市場(chǎng)網(wǎng)約車主流車型的銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售政策、價(jià)格動(dòng)態(tài)等，為區(qū)域業(yè)務(wù)及時(shí)提供準(zhǔn)確的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)； 5、業(yè)務(wù)賦能與問題診斷：幫助城市網(wǎng)約車業(yè)務(wù)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目問題，與城市其他職能共同參與解決，并歸納相應(yīng)的方法論在全區(qū)域其他城市業(yè)務(wù)復(fù)用； 6、通過對(duì)渠道的有效管理，實(shí)現(xiàn)區(qū)域的網(wǎng)約車車輛流通零售業(yè)務(wù)的銷售指標(biāo)，完成主要的kpi目標(biāo)。 任職資格: 1、統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有3-5年渠道管理工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理和渠道管理能力，且有一定的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)； 3、對(duì)于平臺(tái)型業(yè)務(wù)有認(rèn)知，理解新能源汽車市場(chǎng)/傳統(tǒng)汽車行業(yè)差異； 4、具備針對(duì)不同市場(chǎng)環(huán)境制定營(yíng)銷策略且落地拿結(jié)果的能力； 5、有良好的協(xié)調(diào)和組織能力以及較強(qiáng)的責(zé)任心，同時(shí)具優(yōu)良職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神； 6、為人正直，抗壓性強(qiáng)，富有工作激情，能夠適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)公司快速節(jié)奏與變化。

職位描述：

1.針對(duì)項(xiàng)目需求以及新型化學(xué)體系的特點(diǎn)，針對(duì)性開發(fā)，達(dá)成項(xiàng)目開發(fā)目標(biāo)（包括時(shí)間、成本、性能）；
2.根據(jù)研發(fā)計(jì)劃，負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目的調(diào)研和實(shí)驗(yàn)室準(zhǔn)備、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的分析及整理，撰寫項(xiàng)目可行性方案及實(shí)驗(yàn)總結(jié)報(bào)告；
3.組織材料測(cè)試驗(yàn)證；
4.負(fù)責(zé)相關(guān)專利撰寫。

職位描述：

職責(zé)描述： 按上級(jí)部門的運(yùn)行維護(hù)規(guī)范要求，負(fù)責(zé)管轄區(qū)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)設(shè)備的運(yùn)行維護(hù)工作。 任職要求： 大專以上學(xué)歷，環(huán)境工程、電子、電氣、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有自動(dòng)化儀表或在線監(jiān)測(cè)系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 招聘人數(shù)：15人

職位描述：

職位描述：1、 負(fù)責(zé)服從領(lǐng)導(dǎo)安排，遵守公司和倉庫各項(xiàng)規(guī)章制度2、 負(fù)責(zé)倉庫日常收、發(fā)、存管理工作，努力達(dá)成帳、卡、單、物一致。3、 每日對(duì)責(zé)任倉庫進(jìn)行檢查，做好物料的防潮、防污、防爆等安全防護(hù)工作，并做好相關(guān)表單的記錄和保管工作。4、 執(zhí)行物料先進(jìn)先出等相關(guān)要求，確保產(chǎn)品品質(zhì)及質(zhì)量可追溯性。5、 負(fù)責(zé)相關(guān)搬運(yùn)工具的日常簡(jiǎn)單維護(hù)和保養(yǎng)工作。6、 負(fù)責(zé)每日單據(jù)的填寫、匯總及上交工作。7、 協(xié)助班長(zhǎng)及其他倉管員進(jìn)行卸貨、發(fā)貨等其他工作。8、 完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。9. 能適應(yīng)12H上班制。 職能類別：倉庫管理員 關(guān)鍵字：出入庫倉管倉庫管理員

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、熟悉保養(yǎng)站內(nèi)電梯保養(yǎng)維修及質(zhì)量管理等各項(xiàng)工作流程；
2、協(xié)助負(fù)責(zé)站內(nèi)的日常管理工作，包括保養(yǎng)人員質(zhì)量、維修及業(yè)務(wù)管理等工作；
3、協(xié)助制定站內(nèi)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，嚴(yán)格控制人員、日常開支及材料等經(jīng)營(yíng)成本，增加業(yè)務(wù)收入，完成年度貢獻(xiàn)指標(biāo)；
4、協(xié)助負(fù)責(zé)站內(nèi)保養(yǎng)質(zhì)量管理，按時(shí)制定保養(yǎng)計(jì)劃、改進(jìn)方案及落實(shí)，督促各保養(yǎng)組按計(jì)劃完成每日保養(yǎng)工作，負(fù)責(zé)《電梯保養(yǎng)報(bào)告》復(fù)審與保管工作；
5、負(fù)責(zé)站內(nèi)的維修管理工作，確保24小時(shí)故障響應(yīng)，按照公司要求做好維修的及時(shí)性和困人救援的管理，做到當(dāng)日故障當(dāng)日修復(fù)，隔夜故障需上報(bào)客戶服務(wù)組；
6、負(fù)責(zé)站內(nèi)材料的領(lǐng)取、分配、使用登記、物流跟蹤及舊件回收等工作；
7、負(fù)責(zé)站內(nèi)新梯移交、電梯年檢、安全管理等工作；
8、做好與所在地政府監(jiān)管部門的工作聯(lián)系，協(xié)調(diào)好站與公司各部門之間的工作關(guān)系。
任職要求：
1、年齡40歲以內(nèi)，全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷，理工科專業(yè)，從事過制造行業(yè)工廠車間或質(zhì)檢主管工作，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及解決問題能力，接受單休制；
2、年齡40歲以內(nèi)，具有5-8年以上電梯行業(yè)保養(yǎng)站長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求，必須是全日制統(tǒng)招大專學(xué)歷，綜合素質(zhì)優(yōu)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及解決問題能力，接受單休制；
3、985/211或雙一流等重點(diǎn)本科院校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)以機(jī)械制造、工業(yè)電氣自動(dòng)化、自動(dòng)控制、機(jī)電一體化、數(shù)控、電梯等為主，綜合能力較強(qiáng)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及解決問題能力，接受單休制。
工作地點(diǎn)：杭州主城區(qū)，就近安排！

職位描述：

一、崗位職責(zé)： 1、進(jìn)行PACK產(chǎn)線及研發(fā)中心產(chǎn)線新產(chǎn)品、新設(shè)備的導(dǎo)入維修工作； 2、配合采購部完成設(shè)備采購工作，負(fù)責(zé)編制設(shè)備的招標(biāo)技術(shù)規(guī)范和訂貨技術(shù)協(xié)議； 3、管理設(shè)備團(tuán)隊(duì)，組織開展新設(shè)備的安裝、調(diào)試和驗(yàn)收等工作； 4、分析生產(chǎn)部的OEE設(shè)備綜合效率，組織對(duì)故障頻率高的設(shè)備或部件進(jìn)行原因分析和技術(shù)改造，以降低設(shè)備的停機(jī)率； 5、制定設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，并組織實(shí)施TPM全員生產(chǎn)維護(hù)，對(duì)實(shí)施情況定期檢查；確保設(shè)備處于良好和安全的狀態(tài)； 6、協(xié)助完成非標(biāo)工裝夾具及設(shè)備的初步設(shè)計(jì)； 7、做好設(shè)備固定資產(chǎn)以及備品備件的管理工作； 8、引進(jìn)、工藝改進(jìn)或節(jié)能改造等項(xiàng)目性工作。 二、職位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，40歲以下，工業(yè)自動(dòng)化、電氣工程、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)； 2.設(shè)備主管同職級(jí)3年以上經(jīng)驗(yàn)； 3. 具有鋰電PACK相關(guān)設(shè)備產(chǎn)線的安裝、調(diào)試、驗(yàn)收、維修、改造經(jīng)驗(yàn)； 4. 具有良好的電路讀圖能力，具有強(qiáng)電和弱電維修能力；能完成繼電器控制回路的設(shè)計(jì)安裝；熟悉機(jī)械人編程、電氣、PLC（三菱、西門子、歐姆龍）、通訊協(xié)議（PROFINET、MODBUS、CC-LINK、CAN）、伺服等知識(shí)； 5. 對(duì)TPM和OEE等常用的設(shè)備管理手段和方法都有一定程度的了解，并能應(yīng)用在日常工作中； 6.熟練應(yīng)用Office、CAD、Solidworks軟件，持有高低壓電工證。

職位描述：

主要從事氬弧焊及組裝工作，有焊接基礎(chǔ)或有焊工證的優(yōu)先錄用，能接受出差，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、開發(fā)、評(píng)估和維護(hù)供應(yīng)商資源，確保供應(yīng)鏈穩(wěn)定，定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行考核，優(yōu)先供應(yīng)商體系。
2、根據(jù)公司需求制定采購計(jì)劃，確保物資及時(shí)供應(yīng)，執(zhí)行采購流程，包括詢價(jià)、比價(jià)、談判及合同簽訂；控制采購成本，確保采購價(jià)格合理，質(zhì)量達(dá)標(biāo)，分析市場(chǎng)行情，尋找降本增效的機(jī)會(huì)；
3、監(jiān)督采購物資的質(zhì)量，確保符合公司標(biāo)準(zhǔn)，跟蹤訂單交付進(jìn)度，確保按時(shí)到貨；
4、協(xié)助優(yōu)化庫存，避免擠壓或短缺定期盤點(diǎn)采購物資，確保賬實(shí)相符；
5、整理采購數(shù)據(jù)，定期提交采購報(bào)告，分析采購績(jī)效，提出改進(jìn)建議；遵守公司采購制度和相關(guān)法律法規(guī)，識(shí)別采購風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)措施
任職要求：
1、3年及以上相關(guān)行業(yè)采購管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉采購流程，熟悉供應(yīng)商評(píng)估，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)；
3、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，良好的溝通、協(xié)調(diào)、談判能力
4、大專及以上學(xué)歷，熟練運(yùn)用常用辦公軟件；
5、有C1及以上汽車駕照；
6、有酒店用品和餐廚用品從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)電動(dòng)滑板車、電動(dòng)自行車產(chǎn)品迭代，功能開發(fā)，根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)需求，完成電控升級(jí)；
2、新產(chǎn)品的性能、電控設(shè)計(jì)開發(fā)；
3、編制電控電路相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)以及作業(yè)指導(dǎo)書；
4、電控配件的BOM清單制作，電氣線路硬件功能設(shè)計(jì)，原理圖線路圖的制作；
5、新產(chǎn)品首樣的打樣以及測(cè)試；
6、編寫技術(shù)資料，電控規(guī)格書，線路圖。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，電子工程或相關(guān)領(lǐng)域；

2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有電動(dòng)助力車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

職位描述：

全國各門店區(qū)域可就近安排 一、【內(nèi)容】 1.鮮羊奶區(qū)域銷售推廣，開發(fā)新客戶等。 2.早晚一次負(fù)責(zé)區(qū)域老客戶2-3小時(shí)送奶，維護(hù)好可續(xù)訂。 （ 注：前期有師傅一對(duì)一帶） 二、【任職要求】 男女經(jīng)驗(yàn)不限，18歲至45歲，身體健康，會(huì)騎2輪電瓶車！ 三、【待遇】 綜合收入5000-8000左右！業(yè)務(wù)穩(wěn)定后收入在8k-3w不等，老業(yè)務(wù)員月收入天花板達(dá)10W多。 四、【福利】 提供住宿，兩、三室一廳，具體看站點(diǎn)安排，居家生活，干凈有空調(diào)、無線網(wǎng)絡(luò)，環(huán)境好。工作氛圍好，常有團(tuán)建聚餐、生日聚餐、戶外團(tuán)建等

職位描述：

職位描述: 1.工作內(nèi)容主要做鏜床的工作，身體健康，具有2年以上鏜床操作經(jīng)驗(yàn)，具有較好地識(shí)圖能力； 2.公司有完整的管理體系和嚴(yán)格的制度體系； 3.外地員工，公司提供宿舍,無需自己租房子，工作日中餐免費(fèi)； 4.公司有完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制； 5.入職后簽訂正式勞動(dòng)合同并繳納社保； 6.公司注重人才培養(yǎng),定期組織各類文化、團(tuán)建活動(dòng)； 7.薪資待遇優(yōu)厚,享受帶薪年假、節(jié)假日禮品、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、高溫補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)金等。 待遇：綜合薪資10000元以上，計(jì)件制，上不封頂

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.自動(dòng)化設(shè)備的安裝； 2.自動(dòng)化設(shè)備的結(jié)構(gòu)件安裝； 職位要求： 1.了解非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備組裝流程，會(huì)看懂機(jī)械零件裝配圖，能根據(jù)機(jī)械裝配工藝及圖紙要求進(jìn)行機(jī)械裝配； 2.熟練各種機(jī)械標(biāo)準(zhǔn)件，如直線導(dǎo)軌、電機(jī)、氣缸、電磁閥、直線軸承、絲桿、同步輪等機(jī)械標(biāo)準(zhǔn)件。 3.會(huì)簡(jiǎn)單裝配工具，比如角磨機(jī)和手電鉆等，能處理一般裝配問題。 4.勤奮、動(dòng)手能力強(qiáng)、有責(zé)任心，有非標(biāo)自動(dòng)化裝配經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 5.具有鉗工資格證。 6.有進(jìn)行相關(guān)工作培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮. 薪資待遇： 獨(dú)立上崗：4000元-12000元，多勞多得，上不封頂

職位描述：

1、擅長(zhǎng)績(jī)效考核、薪酬管理、工廠培訓(xùn)； 2、本科及以上學(xué)歷，具備3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) ； 3、制造業(yè)背景出身； 4、薪資面議。

職位描述：

一、工藝設(shè)計(jì) 1、參加產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程評(píng)審，提出工藝性要求，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，降低成本； 2、負(fù)責(zé)對(duì)圖紙加工工藝文件的編制，工裝設(shè)計(jì)及制作過程指導(dǎo)； 3、對(duì)加工過程中圖紙問題的處理以及作業(yè)指導(dǎo)書的編制； 4、在產(chǎn)品制造過程中提出必要的工裝夾具檢具要求并進(jìn)行設(shè)計(jì)或采購選型推薦； 5、進(jìn)行產(chǎn)品零件的工時(shí)定額及成本核算，控制產(chǎn)品成本。 二、生產(chǎn)工藝指導(dǎo) 1、監(jiān)督、檢查崗位操作工執(zhí)行產(chǎn)品工藝流程、工藝參數(shù)及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)； 2、解決產(chǎn)品制造過程中工藝問題并進(jìn)行工藝改進(jìn)； 3、參與考查評(píng)定外協(xié)供應(yīng)商工藝水平及生產(chǎn)能力并進(jìn)行加工工藝的指導(dǎo)及監(jiān)督工作。 三、工藝文檔管理 1、確保工藝文檔完整性，編制、修改及保管相關(guān)工藝文檔； 2、編制各類工藝守則、質(zhì)量控制點(diǎn)指導(dǎo)書等工藝文件。 四、工藝支持 1、參與新工藝、新裝備的選型、試驗(yàn)、檢測(cè)、評(píng)定及推廣應(yīng)用； 2、參與車間設(shè)備的技術(shù)改造，提供工藝分析； 3、參與制定公司工藝管理規(guī)則，推進(jìn)工藝標(biāo)準(zhǔn)化工作。