2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
行業(yè)要求：全部行業(yè)
人力資源部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)天貓超市旗下自有品牌-喵滿分產(chǎn)品大客戶的銷售管理工作； 崗位要求： 1、3年以上大客戶or渠道側(cè)銷售經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的業(yè)績結(jié)果； 2、良好的溝通能力，優(yōu)秀的橫向協(xié)同能力和資源整合能力； 3、能夠洞察客戶服務(wù)人群的特征和需求并結(jié)合品牌優(yōu)勢幫助客戶實(shí)現(xiàn)價(jià)值。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)大區(qū)的行業(yè)saas市場的目標(biāo)客戶開發(fā)與維護(hù)、市場銷售和競爭策略制定、合作伙伴管理等； 2、負(fù)責(zé)tob saas項(xiàng)目的銷售方案制定，開拓區(qū)域市場客戶，建立體系化的銷售過程管理機(jī)制，完成所在區(qū)域的業(yè)務(wù)銷售目標(biāo)； 3、熟悉招投標(biāo)的流程，負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目過程跟進(jìn)、簽約、回款等關(guān)鍵流程，對現(xiàn)有客戶和產(chǎn)品有深入了解，能夠結(jié)合客戶需求優(yōu)化產(chǎn)品方案，推進(jìn)項(xiàng)目落地； 4、了解充電客戶行業(yè)動(dòng)態(tài)及經(jīng)營困境，能識(shí)別和探索新的商業(yè)模式，和團(tuán)隊(duì)一起打造實(shí)踐，理解行業(yè)并充分挖掘商家的需求點(diǎn)，有商業(yè)化敏感度，反哺產(chǎn)品競爭力的提升； 任職要求： 1、充電行業(yè)背景，在充電saas行業(yè)擁有5年以上to b銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、有豐富的場站客戶資源，善于人際關(guān)系經(jīng)營，具有良好的談判和行業(yè)洞察力； 3、有大型國央企、大客戶的招投標(biāo)合作經(jīng)驗(yàn)，新能源行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4、看好充電行業(yè)的數(shù)字化前景，具有強(qiáng)烈的成就欲望，對新商業(yè)模式有激情，敢于挑戰(zhàn)，有開拓精神； 5、認(rèn)可成就客戶和團(tuán)隊(duì)，有極好的團(tuán)隊(duì)合作精神和客戶服務(wù)意識(shí)；
人事
職位描述： 1、獨(dú)立拓展區(qū)域、行業(yè)ka客戶，推動(dòng)解決方案落地，承擔(dān)相應(yīng)的業(yè)績目標(biāo)； 2、解決方案型銷售，與cxo 級(jí)別高管對話，完成項(xiàng)目破局、商務(wù)談判、商業(yè)管理全流程閉環(huán)； 3、有效拓展和管理行業(yè)合作伙伴與渠道商，并形成良性的生態(tài)閉環(huán)； 4、組織和協(xié)同內(nèi)、外部資源，推動(dòng)完成項(xiàng)目方案交流到簽約成交工作； 5、針對客戶場景，進(jìn)行深入的市場調(diào)研和分析，完成增值產(chǎn)品的銷售打法的迭代和升級(jí)。 職位要求： 1、5年以上銷售工作經(jīng)歷，具備豐富的ka客戶一線銷售經(jīng)驗(yàn)； 2、具備協(xié)同辦公/erp/crm/mes或其它saas產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)； 3、具備獨(dú)立開拓和跟蹤銷售線索的能力；具備方案報(bào)價(jià)、競對介紹、項(xiàng)目投標(biāo)等全流程的客戶項(xiàng)目跟進(jìn)能力，擁有多個(gè)ka客戶成功案例。 4、具有良好的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，勇于接受挑戰(zhàn)，善于開拓創(chuàng)新。 5、具備微軟ad、exchange、azure產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)、具備微軟isv或其它軟件集成商資源優(yōu)先； 6、具備特定區(qū)域的制造/貿(mào)易零售/教育/醫(yī)療/政企行業(yè)客戶資源優(yōu)先； 7、具備信創(chuàng)軟件產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
HR
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人事部
職位描述 1）負(fù)責(zé)速賣通歐洲自營mart的運(yùn)營，制定策略，對頻道的用戶心智、流量、訂單量結(jié)果負(fù)責(zé)； 2）負(fù)責(zé)全鏈路日常數(shù)據(jù)分析，洞察業(yè)務(wù)中存在的問題并挖掘機(jī)會(huì)，提出有效的解決方案； 3）分析歐洲市場以及消費(fèi)者需求，兼顧商業(yè)訴求，提煉產(chǎn)品優(yōu)化方案和需求，推動(dòng)產(chǎn)品的迭代和提效； 4）結(jié)合商品生命周期進(jìn)行整體銷售規(guī)劃，負(fù)責(zé)自營損益，設(shè)計(jì)商品賣法、定價(jià)以及營銷權(quán)益計(jì)算，實(shí)現(xiàn)自營店鋪損益優(yōu)化； 職位要求 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)歷； 2、具有較強(qiáng)的用戶洞察能力和數(shù)據(jù)分析能力，較強(qiáng)的跨團(tuán)隊(duì)溝通能力、推動(dòng)能力與執(zhí)行能力； 3、有快速消費(fèi)品、大家居百貨經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、英文能力較好，對境外消費(fèi)者理解較深，有國外學(xué)習(xí)生活經(jīng)歷者優(yōu)先；
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