崗位職責(zé)： 1、依據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并分解區(qū)域內(nèi)月、季、年度銷售目標(biāo)，將銷售目標(biāo)落實(shí)到團(tuán)隊(duì)所有人員并完成總部下達(dá)的銷售額任務(wù)； 2、所轄地區(qū)各項(xiàng)業(yè)務(wù)及市場(chǎng)活動(dòng)的落實(shí)執(zhí)行； 3、公司各項(xiàng)市場(chǎng)策略、銷售政策的落實(shí)及公司品牌維護(hù)等相關(guān)工作； 4、解決客戶銷售和服務(wù)提出的投訴，協(xié)調(diào)物流、售后和庫存等事務(wù)； 5、負(fù)責(zé)對(duì)接當(dāng)?shù)亟ú穆?lián)盟活動(dòng)，家博會(huì)事宜。 6、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)自有渠道的開發(fā)，管理，維護(hù)和升級(jí)； 崗位要求： 1、具有良好的組織能力和團(tuán)隊(duì)管理能力； 2、3年以上家電類從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有1年以上自營(yíng)渠道管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限（如具備豐富相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，可適當(dāng)放寬）； 4、能夠適應(yīng)出差及節(jié)假日加班。
馬女士
工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司銷售團(tuán)隊(duì)的組建和管理，確保公司銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。負(fù)責(zé)制定銷售策略，研究市場(chǎng)需求，推動(dòng)銷售業(yè)績(jī)的提升。關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，維護(hù)與客戶的良好關(guān)系，提升客戶滿意度。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司銷售團(tuán)隊(duì)的組建和管理，確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
- 負(fù)責(zé)制定銷售策略，研究市場(chǎng)需求，推動(dòng)銷售業(yè)績(jī)的提升；
- 負(fù)責(zé)公司銷售預(yù)算的編制和管理，以及銷售預(yù)算的追蹤和分析；
- 負(fù)責(zé)銷售人員的招聘、培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)估，確保銷售團(tuán)隊(duì)的有效運(yùn)營(yíng)；
- 負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與客戶的良好關(guān)系，提升客戶滿意度；
- 負(fù)責(zé)公司的銷售合同簽訂及跟進(jìn)工作，確保項(xiàng)目進(jìn)度順利；
- 負(fù)責(zé)公司銷售風(fēng)險(xiǎn)的控制和規(guī)避，確保公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展；
- 根據(jù)公司實(shí)際情況，對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)市場(chǎng)和客戶需求的變化。
職位要求：
- 具備5年以上招投標(biāo)銷售領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有大型公司背景者優(yōu)先；
- 熟悉銷售體系建設(shè)與運(yùn)營(yíng)，有豐富的銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
- 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和銷售領(lǐng)域敏銳的洞察力，能夠準(zhǔn)確判斷市場(chǎng)趨勢(shì)；
- 具備良好的溝通能力，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力；
- 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神，與團(tuán)隊(duì)合作，共同進(jìn)步；
- 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動(dòng)力，對(duì)銷售領(lǐng)域保持敏銳的學(xué)習(xí)意識(shí)；
- 熟練掌握銷售領(lǐng)域常用工具和方法，如銷售預(yù)測(cè)模型、客戶關(guān)系管理系統(tǒng)等。
錢女士
薪酬及福利1、簽訂正式勞動(dòng)合同。按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”（享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五險(xiǎn)和住房公積金）社會(huì)福利保障；2、薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)任底薪 包工作餐 高提成 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金，3、公司額外提供員工綜合福利保障計(jì)劃（涵括醫(yī)療保障、住院保障,、定期壽險(xiǎn)等）；4、按國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假；5、開門利事、過節(jié)禮物；6、豐富多彩的員工活動(dòng)：?jiǎn)T工聚餐、節(jié)日晚會(huì)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)、公司旅游等等；7、提供帶薪崗前培訓(xùn)、銜接培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間；公司倡導(dǎo)“高效工作、快樂生活”理念。我們采用五天八小時(shí)工作制，雙休，上午8:30-下午17:30，中午11:30-13:30休息。職位要求1.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2.年齡：20-35歲；3.有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4.良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強(qiáng)；5.歡迎優(yōu)秀已畢業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘。 年齡要求：21-35歲 職能類別：信用卡銷售 關(guān)鍵字：信用卡銷售
于經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)完成所分配的行業(yè)和地區(qū)產(chǎn)品增值服務(wù)，解決方案，系統(tǒng)集成，運(yùn)維外包，租賃服務(wù)的銷售任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)定期區(qū)域銷售進(jìn)度review和商機(jī)管理。 3、協(xié)同硬件部門攻單投標(biāo)，提高服務(wù)業(yè)務(wù)的滲透比例。 4、負(fù)責(zé)區(qū)域硬件銷售、售前等主營(yíng)相關(guān)團(tuán)隊(duì)的服務(wù)培訓(xùn)和政策信息溝通。 崗位要求： 1、具有七年以上it銷售經(jīng)驗(yàn)，精通企業(yè)級(jí)客戶銷售模式，有客戶資源，有服務(wù)銷售背景優(yōu)先。 2、優(yōu)秀的資源協(xié)調(diào)能力，能有效及進(jìn)行內(nèi)部溝通，并推動(dòng)相關(guān)部門解決問題能力。 3、對(duì)it行業(yè)及產(chǎn)品管理和運(yùn)作規(guī)律有很深的理解，對(duì)客戶業(yè)務(wù)和需求的有很深的理解能力，善于引導(dǎo)、挖掘商機(jī)。 4、具備區(qū)域業(yè)務(wù)規(guī)劃能力，具備很強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力。 5、優(yōu)秀的市場(chǎng)商機(jī)敏銳度和洞察力。 6、出色銷售業(yè)績(jī)表現(xiàn)：在銷售高價(jià)值方案、贏取戰(zhàn)略客戶、贏取大單等方面表現(xiàn)突出。 7、可以適應(yīng)經(jīng)常短途出差。
陳女士
所屬部門：網(wǎng)易味央
HR
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
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人事部
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人事部
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人事部
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人事部
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人事部
職位信息 職位描述 1、負(fù)責(zé)網(wǎng)易羚羊所有內(nèi)容產(chǎn)品線（小說、短劇、聽書等）廣告產(chǎn)品對(duì)客戶的推廣及銷售工作 以及 對(duì)上游供應(yīng)商的采購(gòu)工作。 2、了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì)。 3、建立與企業(yè)的深度合作關(guān)系，解決銷售及執(zhí)行過程中的各種問題和挑戰(zhàn)； 4、負(fù)責(zé)銷售項(xiàng)目的溝通、執(zhí)行、kpi完成等 職位要求 1、本科以上學(xué)歷，有5年以上互聯(lián)網(wǎng)廣告或媒體廣告銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉投流行業(yè)，客情能力強(qiáng)； 2、對(duì)廣告行業(yè)有濃厚的興趣，熱愛銷售工作，敏銳的市場(chǎng)洞察力，超強(qiáng)的執(zhí)行力; 3、具備良好的客戶拓展能力、服務(wù)能力，優(yōu)秀的銷售、談判以及口筆表達(dá)交流的技巧； 4、出色的邏輯思維及數(shù)據(jù)分析能力，工作認(rèn)真細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)； 5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、良好的溝通技巧，能與不同職能的人接觸并深入溝通。
HR
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人事部
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