2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人力資源部
職責(zé)描述: 基于行業(yè)解決方案，為本區(qū)域行業(yè)商戶(hù)/服務(wù)商提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)； 1. 基于螞蟻級(jí)產(chǎn)品技術(shù)能力，洞察本地行業(yè)商戶(hù)的需求與痛點(diǎn)，與相關(guān)團(tuán)隊(duì)一起為商戶(hù)和合作伙伴提供專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)和技術(shù)方案架構(gòu)設(shè)計(jì)，產(chǎn)出技術(shù)解決方案，并負(fù)責(zé)方案的驗(yàn)證與落地； 2. 以客戶(hù)為中心，提供高質(zhì)量的專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)； 3. 負(fù)責(zé)本區(qū)域商戶(hù)的所有售前咨詢(xún)、技術(shù)對(duì)接、實(shí)施落地、并提煉客戶(hù)需求推動(dòng)內(nèi)部產(chǎn)品升級(jí)。 任職要求: 1. 扎實(shí)的技術(shù)基礎(chǔ)，熟悉java ee、微服務(wù)等相關(guān)技術(shù)，對(duì)常用開(kāi)源框架有一定的了解，對(duì)框架本身有過(guò)開(kāi)發(fā)或重構(gòu)者優(yōu)先考慮； 2. 具備3年以上應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 3. 對(duì)業(yè)界的新的產(chǎn)品、技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)有比較密切的關(guān)注，同時(shí)對(duì)新零售，民生服務(wù)、電子商務(wù)、金融科技、銀行或第三方支付，大型電子商務(wù)網(wǎng)站，快消、餐飲、出行、政務(wù)、醫(yī)療等行業(yè)中的一個(gè)或幾個(gè)有較深刻的理解，能獨(dú)立設(shè)計(jì)個(gè)性化解決方案，并能負(fù)責(zé)方案落地； 4. 有良好的客戶(hù)服務(wù)理念，能夠準(zhǔn)確且深入地洞察客戶(hù)的需求和痛點(diǎn)，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，執(zhí)行力和自驅(qū)力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力； 5. 邏輯思維清晰，有良好的溝通、協(xié)調(diào)、演講能力、文檔編寫(xiě)能力，以及良好的個(gè)人氣質(zhì)。
人力資源部
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)信用相關(guān)系統(tǒng)的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)工作，提供復(fù)雜系統(tǒng)的設(shè)計(jì)支持，推動(dòng)業(yè)務(wù)和技術(shù)融合落地； 2、推動(dòng)信用服務(wù)數(shù)字化基建落地，通過(guò)數(shù)字化、智能化的方式助力信用服務(wù)場(chǎng)景的創(chuàng)新及使用規(guī)模的增長(zhǎng)； 3、支撐服務(wù)億級(jí)用戶(hù)的高可用應(yīng)用，包含面向大促、秒殺等高并發(fā)流量場(chǎng)景。 任職要求: 1、有大型分布式、高并發(fā)、高可用性系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)業(yè)務(wù)能夠有深度理解，推進(jìn)落地； 2、對(duì)技術(shù)有激情，喜歡鉆研，能快速掌握新技術(shù)，良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和業(yè)務(wù)敏感度； 3、有風(fēng)控系統(tǒng)設(shè)計(jì)、研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)風(fēng)控引擎、策略、模型有認(rèn)知更佳； 4、熟悉各種大數(shù)據(jù)計(jì)算框架，有海量數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)計(jì)算經(jīng)驗(yàn)，了解數(shù)據(jù)挖掘理論、挖掘算法和機(jī)器學(xué)習(xí)更佳。
人力資源部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
HR
職責(zé)描述: 1、支持業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行oceanbase產(chǎn)品的售前業(yè)務(wù)拓展； 2、深入理解oceanbase技術(shù)原理，對(duì)客戶(hù)場(chǎng)景進(jìn)行業(yè)務(wù)和技術(shù)梳理，針對(duì)業(yè)務(wù)特點(diǎn)為客戶(hù)設(shè)計(jì)合理的數(shù)據(jù)庫(kù)解決方案，并進(jìn)行技術(shù)、業(yè)務(wù)驗(yàn)證； 3、分析競(jìng)品，可產(chǎn)出針對(duì)性的技術(shù)方案； 4、結(jié)合oceanbase產(chǎn)品和客戶(hù)需求，產(chǎn)出可復(fù)制的技術(shù)方案； 5、在關(guān)鍵項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，進(jìn)行跨團(tuán)隊(duì)的技術(shù)設(shè)計(jì)、管理以及協(xié)調(diào)工作，合理把控風(fēng)險(xiǎn)； 6、負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)技術(shù)人員的培訓(xùn)相關(guān)工作。 任職要求: 1、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)產(chǎn)品、數(shù)據(jù)庫(kù)產(chǎn)品、分布式系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉分布式系統(tǒng)，有較強(qiáng)的快速學(xué)習(xí)能力； 4、熟悉各類(lèi)企業(yè)級(jí)中間件，有性能優(yōu)化相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 5、熟悉linux/unix操作系統(tǒng)，掌握java、c或者python語(yǔ)言，可以通過(guò)程序解決工作中遇到的問(wèn)題，具備良好的編程風(fēng)格； 6、能夠獨(dú)立完成poc測(cè)試，擁有自行及指導(dǎo)合作伙伴進(jìn)行交付的能力； 7、具有以客戶(hù)為中心的意識(shí)，堅(jiān)持客戶(hù)導(dǎo)向； 8、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，主動(dòng)思考，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)； 9、較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 10、出色的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和意識(shí)，能夠合理把控項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。
人力資源部
1、參與低代碼平臺(tái)可視化編程語(yǔ)言的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)，負(fù)責(zé)頁(yè)面子語(yǔ)言、邏輯子語(yǔ)言、數(shù)據(jù)定義和查詢(xún)子語(yǔ)言、流程子語(yǔ)言、類(lèi)型系統(tǒng)等其中的一項(xiàng)或者多項(xiàng)的開(kāi)發(fā)。 2、負(fù)責(zé)或參與低代碼平臺(tái)可視化編程語(yǔ)言編譯到通用語(yǔ)言（ts/js/java）編譯器的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)。 職位要求 1、熟練掌握2門(mén)以上的編程語(yǔ)言, 其中包括至少1門(mén)靜態(tài)類(lèi)型語(yǔ)言 (如c++,java,scala,haskell等)和1門(mén)動(dòng)態(tài)類(lèi)型語(yǔ)言(如javascript,python等)，對(duì)語(yǔ)言特性有深刻的理解； 2、具備扎實(shí)的編程功底, 熟悉常見(jiàn)的算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu), 對(duì)計(jì)算機(jī)體系結(jié)構(gòu)有一定了解； 3、有語(yǔ)法解析器/代碼生成器實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn) 4、加分項(xiàng) - 有編譯器或解釋器實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn) - 熟悉常見(jiàn)的編程范式 - 了解類(lèi)型系統(tǒng)及其理論
HR
1、負(fù)責(zé)低代碼產(chǎn)品在行業(yè)apaas和行業(yè)saas方向的調(diào)研、設(shè)計(jì)、策劃等工作，規(guī)劃并管理產(chǎn)品roadmap、制定并執(zhí)行短中長(zhǎng)期計(jì)劃； 2、同市場(chǎng)、銷(xiāo)售、解決方案等部門(mén)密切協(xié)作，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行包裝、推廣，促進(jìn)商業(yè)化成單，輔助客戶(hù)側(cè)落地，跟進(jìn)行業(yè)重點(diǎn)客戶(hù)、抽象標(biāo)準(zhǔn)解決方案。 3、圍繞目標(biāo)客戶(hù)需求和體驗(yàn)，不斷優(yōu)化和完善產(chǎn)品形態(tài)及功能特性，通過(guò)為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值來(lái)打造產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力。 4、協(xié)調(diào)組織設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試等資源，推動(dòng)產(chǎn)品發(fā)布。 5、能夠深入理解和分析客戶(hù)業(yè)務(wù)，提煉客戶(hù)的訴求，結(jié)合公司低代碼產(chǎn)品技術(shù)能力，沉淀行業(yè)細(xì)分方向的gtm方法論，樹(shù)立行業(yè)標(biāo)桿案例與典型場(chǎng)景價(jià)值案例。 職位要求 1、有5年以上tob業(yè)務(wù)系統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，有大型復(fù)雜系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（包括但不限于電商系統(tǒng)、供應(yīng)鏈系統(tǒng)、saas系統(tǒng)）； 2、對(duì)企業(yè)級(jí)軟件市場(chǎng)有深入了解，有行業(yè)頭部apaas、saas、crm、erp、數(shù)據(jù)工具產(chǎn)品、b端產(chǎn)品交付經(jīng)驗(yàn)和解決方案者優(yōu)先； 3、對(duì)低代碼概念、趨勢(shì)和開(kāi)發(fā)模式有一定的認(rèn)識(shí)和見(jiàn)解（有低代碼相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）； 4、良好的用戶(hù)本位意識(shí)，對(duì)企業(yè)級(jí)產(chǎn)品的用戶(hù)體驗(yàn)有深刻理解和把握； 5、有商業(yè)化產(chǎn)品推廣、poc、項(xiàng)目交付等成功經(jīng)驗(yàn)，出色的口頭溝通和書(shū)面表達(dá)能力； 6、具備敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué)和良好的創(chuàng)新意識(shí)與能力； 7、具備高度的自驅(qū)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力和強(qiáng)執(zhí)行力。
HR
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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1、負(fù)責(zé)公司級(jí)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)體系的建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)模型建設(shè)及數(shù)據(jù)治理體系的落地； 2、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)架構(gòu)體系的優(yōu)化升級(jí)，推動(dòng)數(shù)據(jù)研發(fā)流程的改進(jìn)，提升數(shù)據(jù)研發(fā)質(zhì)量與效能； 3、與數(shù)據(jù)分析師合作推動(dòng)數(shù)據(jù)為產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)賦能，通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新讓數(shù)據(jù)為業(yè)務(wù)發(fā)展帶來(lái)價(jià)值； 4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理工作，培養(yǎng)和組建技術(shù)梯隊(duì)；
HR
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
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