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職位描述：

1、分析市場與客戶需求，完成銷售目標； 2、負責客戶的來訪接待和客戶的拜訪； 3、負責參加展會，拓展客戶； 4、負責跟進、處理訂單，按客戶要求交付； 5、負責維護現(xiàn)有客戶，售后服務(wù)工作及時處理好客戶投訴； 6、負責外貿(mào)跟單工作，財務(wù)對賬，涉及報關(guān)單證等相關(guān)事宜。 任職資格 ： 1.教育背景：國際貿(mào)易、商務(wù)英語相關(guān)專業(yè)，本科以上，專業(yè)4級 2.工作經(jīng)驗：2年以上同崗位工作經(jīng)驗 3.知識要求：優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力，能夠熟練地書寫英文信函，口語良好； 4.能力要求：信息搜集及客戶開發(fā)能力； 掌握商務(wù)談判技巧及溝通協(xié)調(diào)能力，具有一定的抗壓能力，責任心強。

職位描述：

崗位職責： 1、依據(jù)教學計劃和課程標準編制教學計劃，承擔備課、練課、授課等日常教學工作； 2、保證教學質(zhì)量及完成在校學生續(xù)課，協(xié)助公開課的進行； 任職要求： 1、親和力佳，喜歡孩子，耐心細心有責任心； 2、英語口語流暢，發(fā)音標準，肢體展現(xiàn)力佳；

職位描述：

二、應聘條件
1. 2023年-2025年畢業(yè)生：應聘初高老師需本科或研究生期間獲得過校級優(yōu)秀畢業(yè)生、省級優(yōu)秀畢業(yè)生，校級或省級師范生技能大賽獲獎。
2. 在職教師：年齡在40周歲以下的在職教師(特別優(yōu)秀的教師年齡可適當放寬)，至少獲得過下列榮譽中的其中一項：區(qū)級優(yōu)質(zhì)課一等獎、區(qū)級教壇新秀、區(qū)級優(yōu)秀教師。
3. 除上述招聘條件外，應聘人員還需符合：
(1) 具備相適應的教師資格證。
(2) 熱愛教育事業(yè)，無違法違紀行為。

三、薪資待遇　
1. 薪資待遇面議。特別優(yōu)秀教師可談一人一薪。
2. 符合條件的教師辦理機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險，退休后與公辦教師享有同等待遇。
3. 提供舒適住宿公寓，住校教師享受住宿補貼。
4. 教師子女可隨遷就讀。

四、應聘方式
1.應聘簡歷請于即日起發(fā)至郵箱。
(請務(wù)必以“姓名 學科 畢業(yè)院校”命名，以附件形式發(fā)送簡歷及相關(guān)應聘資料)
2.個人簡歷中請附一寸藍底免冠彩色近照;相關(guān)資料包括學歷證書、職稱證書及能代表個人學術(shù)水平或**綜合榮譽的獲獎證書。

職位描述：

二、應聘條件
1. 2023年-2025年畢業(yè)生：應聘初高老師需本科或研究生期間獲得過校級優(yōu)秀畢業(yè)生、省級優(yōu)秀畢業(yè)生，校級或省級師范生技能大賽獲獎。
2. 在職教師：年齡在40周歲以下的在職教師(特別優(yōu)秀的教師年齡可適當放寬)，至少獲得過下列榮譽中的其中一項：區(qū)級優(yōu)質(zhì)課一等獎、區(qū)級教壇新秀、區(qū)級優(yōu)秀教師。
3. 除上述招聘條件外，應聘人員還需符合：
(1) 具備相適應的教師資格證。
(2) 熱愛教育事業(yè)，無違法違紀行為。

三、薪資待遇　
1. 薪資待遇面議。特別優(yōu)秀教師可談一人一薪。
2. 符合條件的教師辦理機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險，退休后與公辦教師享有同等待遇。
3. 提供舒適住宿公寓，住校教師享受住宿補貼。
4. 教師子女可隨遷就讀。

四、應聘方式
1.應聘簡歷請于即日起發(fā)至郵箱。
(請務(wù)必以“姓名 學科 畢業(yè)院校”命名，以附件形式發(fā)送簡歷及相關(guān)應聘資料)
2.個人簡歷中請附一寸藍底免冠彩色近照;相關(guān)資料包括學歷證書、職稱證書及能代表個人學術(shù)水平或**綜合榮譽的獲獎證書。

職位描述：

工作職責 1、 負責項目需求調(diào)研，充分與銷售人員、客戶溝通交流，對需求進行挖掘和引導，輸出解決方案； 2、 負責行業(yè)標準化解決方案及武器庫的制作，并對資料的應用情況進行持續(xù)跟蹤和改進； 3、 對國家銷售技術(shù)人員、以及客戶進行產(chǎn)品解決方案培訓； 4、 負責行業(yè)研究，包括競爭對手方案優(yōu)缺點研究，地區(qū)行業(yè)政策研究，行業(yè)未來趨勢研究； 5、 反饋和搜集項目售前問題，負責撰寫客戶交流后的需求分析書，依據(jù)客戶需求提供合理的解決方案； 6、 負責區(qū)域相關(guān)推廣活動的進展管理和支持。 任職要求 1、3年以上安防行業(yè)解決方案、項目售前、技術(shù)支持的工作經(jīng)驗； 2、熟悉安防監(jiān)控系統(tǒng)集成工作、對通訊、存儲、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備熟練掌握； 3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及高度責任心，有行業(yè)解決方案意識，具備較好的解決方案編寫和技術(shù)溝通能力； 4、具有強烈團隊合作意識和意愿，能承擔較大的壓力，有吃苦耐勞精神； 5、俄語、英語可作為工作語言，具備較好的跨文化交際能力?？梢越邮芡馀沙ｑv。

職位描述：

1、負責在項目建設(shè)期間，項目過程中外文資料的翻譯、校對和及時確認、歸檔。
2、協(xié)調(diào)、安排公司技術(shù)人員、外籍人員參加的各項會務(wù)并做好會議紀要，發(fā)放與存檔。

3、做好外聘翻譯團隊的協(xié)調(diào)與具體工作事項的對接，對與翻譯公司、外籍專家簽訂的基數(shù)服務(wù)合同與要求，在實際工作中做好相關(guān)記錄并保留，并將信息定期反饋投資部、生產(chǎn)部門等。

4、接受外籍技術(shù)人員提出的合理訴求，及時、準確做好信息傳遞與反饋，提出妥善解決突發(fā)、臨時性事項的應對措施。

5、負責辦理外籍專家在華的簽證延期工作以及公司高層出國訪問的簽證、機票、行程安排等工作。

職位描述：

1.英語聽說讀寫流利；
2.有擔任過總經(jīng)理助理或相關(guān)項目承接或業(yè)務(wù)或采購相關(guān)工作經(jīng)驗者；
3.擁有工作經(jīng)驗2-3年以上;
4.海歸人選優(yōu)先考慮。

職位描述：

【此崗位需要杭州濱江/桐廬兩地辦公】
工作職責:
1、全球供應鏈質(zhì)量體系戰(zhàn)略建設(shè)
1）建立覆蓋供應商全生命周期（準入→量產(chǎn)→退出）的全球統(tǒng)一質(zhì)量評估標準及管理流程（ISO 9001/IATF 16949）
2）主導跨區(qū)域質(zhì)量協(xié)同機制，推動研發(fā)、采購、生產(chǎn)、物流等部門打通質(zhì)量數(shù)據(jù)流，實現(xiàn)風險前置攔截
3）優(yōu)化供應鏈質(zhì)量成本模型（COPQ），量化質(zhì)量損失，驅(qū)動降本決策
2、供應商準入與開發(fā)管理
1）制定嚴苛的新供應商評審技術(shù)標準（制程能力、質(zhì)量體系、ESG合規(guī)性）
2）主導潛在供應商現(xiàn)場審核，否決高風險供應商準入，從源頭控制質(zhì)量風險
3）推動供應商早期參與，協(xié)同研發(fā)部門在NPI階段導入DFM/A設(shè)計優(yōu)化
3、供應商日常質(zhì)量管控與改進
1）全球供應商來料品質(zhì)監(jiān)控：跟進異常處理閉環(huán)，追蹤結(jié)案效率
2）分層分級績效管理：建立體系識別供應商，每月召開品質(zhì)檢討會并提交分析報告
3）關(guān)鍵制程動態(tài)管控：實施SPC/CPK實時監(jiān)控，遠程觸發(fā)異常警報
4）供應商質(zhì)量幫扶：對高風險供應商制定輔導方案并落地，推動管理能力提升
4、持續(xù)改進與供應鏈質(zhì)量賦能
1）驅(qū)動全球TOP供應商開展聯(lián)合改善項目（如VAVE，精益六西格瑪）
2）建立供應商質(zhì)量學院，輸出標準質(zhì)量工具培訓（APQP/PPAP/MSA/QC手法）
5、執(zhí)行上級安排的全球質(zhì)量專項任務(wù)
任職資格:
1、本科及以上學歷，電子工程、工業(yè)工程專業(yè)優(yōu)先；
2、8年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗，尤其是電子物料/PCB生產(chǎn)或供應鏈質(zhì)量管理經(jīng)驗
3、熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程、生產(chǎn)制造流程及工藝
4、豐富的供應商質(zhì)量管理經(jīng)驗及稽查經(jīng)驗，熟悉并熟練應用質(zhì)量工具分析問題及解決問題，如QC七大手法、FMEA，SPC等
5、有較好的溝通表達能力，抗壓能力強，具備英語口語能力
6、良好的團隊領(lǐng)導能力，跨部門溝通協(xié)調(diào)能力

職位描述：

崗位職責：
1、全球客戶質(zhì)量服務(wù)體系構(gòu)建：
1）領(lǐng)導跨區(qū)域客戶質(zhì)量團隊，優(yōu)化端到端客戶質(zhì)量服務(wù)流程
2）定義售后質(zhì)量問題處理、客戶質(zhì)量數(shù)據(jù)閉環(huán)管理的崗位職責與協(xié)作機制
2、客戶質(zhì)量目標管理與改進：
1）制定客戶滿意度、質(zhì)量成本（COPQ）及客戶逃逸缺陷率等目標，并推動跨部門落地
2）主導售后質(zhì)量大數(shù)據(jù)分析（如退貨率、重復故障率、維修工單），識別系統(tǒng)改進機會并推動產(chǎn)品/流程優(yōu)化
3、售后質(zhì)量問題的升級處理與預防：
1）為全球售后服務(wù)團隊提供復雜技術(shù)案件的分析支持，審核重大售后失效分析報告
2）建立售后問題知識庫，推動設(shè)計/制造環(huán)節(jié)的預防措施，降低產(chǎn)品全生命周期質(zhì)量成本（COPQ）
4、客戶接口與關(guān)系維護：
1）作為全球客戶質(zhì)量的統(tǒng)一接口，管理重大客訴（含升級售后問題）的處理節(jié)奏與客戶溝通
2）定期拜訪客戶，協(xié)同制定質(zhì)量改進計劃，提升客戶體驗
5、質(zhì)量數(shù)據(jù)驅(qū)動協(xié)同改善：
1）構(gòu)建客戶質(zhì)量-售后數(shù)據(jù)聯(lián)動分析模型，驅(qū)動新產(chǎn)品開發(fā)（NPD）、量產(chǎn)及售后服務(wù)的協(xié)同優(yōu)化
2）通過IT系統(tǒng)整合工廠端與售后端質(zhì)量數(shù)據(jù)，生成前瞻性預警及改進建議
6、全球團隊能力建設(shè)：提升團隊在失效分析、數(shù)據(jù)挖掘、跨部門協(xié)作及客戶溝通的核心能力

任職要求：
1、 較強的領(lǐng)導力，能夠有效溝通協(xié)調(diào)部門及跨部門協(xié)同分析問題，并推進有效的解決方案
2、 精通8D報告，失效分析報告，QC 7大手法，SPC，MSA，F(xiàn)MEA等質(zhì)量工具，有6Sigma方法使用經(jīng)驗更佳；具備售后質(zhì)量數(shù)據(jù)分析與改進經(jīng)驗者優(yōu)先
3、 較強的口頭及書面表達能力，能用英語作為工作語言，用郵件或電話交流，編制英文報告
4、 較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力及報告能力，精通Excel，word，powerpoint，思維導圖等工具
5、 有過5年以上的電子制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，電源行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
6、 熟悉SMT，波峰焊等電子制造業(yè)的工藝流程

職位描述：

工作職責：
1、負責公司海外客戶的跟進與開發(fā)，完成銷售目標；
2、同時負責內(nèi)銷，尋找新的客戶資源，建立和維護客戶關(guān)系；
3、負責海外市場的市場調(diào)研和分析，制定市場營銷策略；
4、負責與客戶溝通并協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，與客戶簽訂合同，完成訂單；
5、負責跟蹤客戶滿意度，及時解決客戶問題，提高客戶忠誠度；
6、負責與內(nèi)部相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，保證銷售和客戶服務(wù)的順暢進行；
崗位要求：
1、本科及以上學歷，市場營銷類、經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè),以及語言學科；
2、需要軸承對標行業(yè)銷售經(jīng)驗；
3、具有很強的營銷策劃能力，市場洞察力，溝通能力強，有較強的團隊管理經(jīng)驗；
4、心態(tài)積極主動，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和推動力，學習及創(chuàng)新能力強，適應力強；
5、日語和英語可作為工作語言，該崗位側(cè)重日語60%，英語口語40%。

職位描述：

崗位職責 （一）翻譯工作 1. 文件翻譯 負責部門文件、合同、報告、宣傳資料等的中西互譯，確保翻譯精準、符合西語表達習慣和行業(yè)規(guī)范，保障公司對外溝通的專業(yè)性。對翻譯文檔進行校對審核，杜絕錯譯、漏譯，確保質(zhì)量達標。涉及專業(yè)領(lǐng)域文件時，與專業(yè)人員合作，確保術(shù)語準確。 2. 口譯任務(wù) 在商務(wù)會議、談判、培訓、公司活動等場合提供交替?zhèn)髯g或同聲傳譯服務(wù)，精準傳達信息，消除語言障礙。陪同公司高層與西語客戶、合作伙伴洽談、參觀時，提供實時口譯支持，助力合作。 （二）其他工作 1. 日常行政支持 - 負責部門數(shù)據(jù)管理、報表制作、會議記錄整理，為決策提供數(shù)據(jù)支持。 - 協(xié)助處理行政事務(wù)，如采購、設(shè)備維護、費用報銷等，做好部門間溝通協(xié)調(diào)。 - 接待來訪客戶、合作伙伴，展示公司良好形象。 2. 文檔與資料管理 整理歸檔部門文件資料，建立完善檔案庫，方便查詢、檢索與復用。 3. 溝通協(xié)調(diào) - 通過郵件、微信、電話等渠道與國外客戶及部門溝通，及時解決問題，維護客戶關(guān)系。 - 協(xié)助開展墨西哥設(shè)備售后溝通，確保信息傳遞準確。 任職要求 教育背景 本科及以上學歷，西班牙語、翻譯、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。非相關(guān)專業(yè)但具備出色西語能力和豐富工作經(jīng)驗者也可考慮。 語言能力 1. 精通西班牙語和中文，具備流利的聽說讀寫能力，西語水平需達DELE C1及以上，中文表達通順、高質(zhì)量。 2. 具備一定英語基礎(chǔ)，能進行簡單溝通或輔助翻譯。 工作經(jīng)驗 1. 2年以上工作經(jīng)驗，包含西語翻譯及行政文職經(jīng)驗。有在墨西哥或其他西語國家工作、學習經(jīng)歷者優(yōu)先。具備設(shè)備技術(shù)領(lǐng)域經(jīng)驗者更契合崗位需求。 2. 應屆畢業(yè)生若有豐富翻譯實踐或行政實習經(jīng)驗，表現(xiàn)優(yōu)秀也可應聘。

職位描述：

1、英語、機械、電子、材料、自動化等理工科專業(yè)，英語口語熟練； 2、一年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先；3、負責部門生產(chǎn)任務(wù)達成及計劃落實及歐美方向客戶的溝通協(xié)調(diào)；

職位描述：

海外銷售/俄語翻譯（常駐寧波，平時出差會多涉及俄語區(qū)）
崗位職責:
1. 負責利用資源及平臺進行新客戶開發(fā)及海外市場的拓展，按時按量完成公司部門的營銷指標；
2. 保持與客戶良好的溝通，及時掌握客戶需求，維護好客戶關(guān)系；
3. 負責通過線上及線下渠道，促進產(chǎn)品與品牌在國外市場的推廣；
4. 定期進行市場分析及考察，收集相關(guān)行業(yè)、產(chǎn)品及客戶動態(tài)信息，提交相應分析報告；
5. 上級交辦的其他工作。

任職要求：:
1. 大專及以上學歷，機械、國際貿(mào)易類專業(yè)優(yōu)先；
2. 精通英語和俄語口語，較強的商業(yè)意識及談判技巧，開拓能力強；熟悉俄語區(qū)市場；
3. 有兩年以上的液壓馬達等元件、工程機械、煤機等產(chǎn)品的外貿(mào)銷售經(jīng)驗；
4. 能熟練使用電腦辦公軟件、外貿(mào)網(wǎng)站等，精通外貿(mào)進出口流程；
5. 具備較好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行 能力，具備工作抗壓能力，工作認真、思維敏捷、責任心強，具備團隊合作精神。
福利待遇：
?。喝肼毤刺峁┟赓M住宿（2人間，酒店式公寓，內(nèi)有空調(diào)、彩電、網(wǎng)絡(luò)、熱水、獨立衛(wèi)生間，水電物業(yè)費自理），副經(jīng)理級以上提供免費單間；
吃：公司有非盈利自助式員工食堂及餐補；
學：導師帶教，全方位實操及專業(yè)知識培養(yǎng)；
保：五險一金；
節(jié)：法定節(jié)假日，節(jié)日福利，每年發(fā)2次勞保；
獎：視所屬項目及個人績效情況，給予年終獎金（不包含在年薪之內(nèi)）；
貼：副經(jīng)理及以上享受每月500-1200元油補。
期待您加入恒通！

職位描述：

1.熱愛教育事業(yè)，身體健康，思想進步，品行端正；有良好的團隊協(xié)作意識，較強的溝通表達能力，具備做教師的良好形象和激情； 2.年齡在45歲以下，師范畢業(yè)，本科及以上學歷的在職教師； 3.教育思想先進，改革創(chuàng)新精神強，具備較強的研究意識和研究能力。 4.經(jīng)省、市級教育部門認定的骨干教師、學科帶頭人、教壇新秀、特級教師優(yōu)先重點錄用； 5.師范類優(yōu)秀本科畢業(yè)生。

職位描述：

基本條件 （一）教師崗位 1.遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和社會公德，無違法犯罪記錄。 2.具有較強的教育教學能力和豐富教育教學經(jīng)驗，富有開拓創(chuàng)新精神，敢于擔當。 3.具有本科及以上學歷，有相應的學科教師資格證書。 4.應屆畢業(yè)生所學專業(yè)、教師資格證書需與應聘崗位相匹配。 5.應聘者年齡需45周歲以內(nèi)（優(yōu)秀者可放寬年齡要求）。 6.省、市、縣“三壇”教師；市、縣骨干教師（班主任）；縣級優(yōu)質(zhì)課一等獎及以上者，可作為優(yōu)先錄取的參考條件。 (一)應聘報名 1.報名方式:網(wǎng)上郵件投遞報名，應聘教師將材料發(fā)至郵箱?513956836@qq.com，簡歷以“應聘崗位 姓名”命名。 2.報名郵件需包含以下內(nèi)容，并以壓縮包的形式發(fā)送。 （1）本人有效期內(nèi)二代身份證掃描件PDF版，正反面掃描在同一頁紙上； （2）電子簡歷（建議為PDF版）； （3）學歷、學位證書掃描件; （4）教師資格證書、普通話證書、個人榮譽等相關(guān)材料掃描件。 （二）資格審查 學校招聘小組將依據(jù)應聘者發(fā)至郵箱內(nèi)的材料進行資格審核。 （三）招聘方式 通過資格審查的應聘者，根據(jù)電話通知參加面試，教師崗位需試講或上課。 （四）聘用通知 按照“擇優(yōu)錄取”原則，結(jié)果將以電話的形式進行通知。