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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)工廠TPM、5S、JI、提案改善、QCC工作計劃的制定與推行落實；
2、負責(zé)TPM、5S、JI、提案改善、QCC相關(guān)知識的培訓(xùn)；
3、負責(zé)工廠精益生產(chǎn)各項工作的宣傳、評比、檢查與監(jiān)督跟進；
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
5、遵守公司信息安全管理規(guī)定，積極響應(yīng)落實公司信息安全策略。

學(xué)歷要求：本科及以上。
工作經(jīng)驗：有3年以上大型制造業(yè)IE管理相關(guān)工作經(jīng)驗，具備10人以上團隊管理經(jīng)驗，有汽車、鋰電行業(yè)背景優(yōu)先。
知識技能：
1.精通三維繪圖及平面繪圖或程序設(shè)計等;
2具備優(yōu)秀的創(chuàng)新能力、項目管理經(jīng)驗;
3.熟悉IE相關(guān)知識、機械設(shè)計或電氣自動化原理;
4.了解整個生產(chǎn)流程及相關(guān)工藝、品質(zhì)要求。

公司企業(yè)文化：“比學(xué)趕幫超”；
公司人才理念：比亞迪堅持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養(yǎng)人，善待人，為員工建議一個公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境；
公司人才價值觀：競爭、謙虛、吃苦、好學(xué)。

公司企業(yè)文化：“比學(xué)趕幫超”；
公司人才理念：比亞迪堅持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養(yǎng)人，善待人，為員工建議一個公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境；
公司人才價值觀：競爭、謙虛、吃苦、好學(xué)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)公司新機器人系統(tǒng)的建立導(dǎo)入開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)通訊配置等；

2、支持基于ROS/ROS2系統(tǒng)的機器人應(yīng)用開發(fā)、仿真與調(diào)測；

3、負責(zé)機器人應(yīng)用開發(fā)、仿真、管理的云平臺的開發(fā)、調(diào)測。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、掌握2款以上機器人其中需包含ABB或KUKA（YAMAHA，ABB，KUKA，EPSON，F(xiàn)ANUC）編程技巧及常見故障處理；

3、熟悉常用的開發(fā)框架、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法，如C/C 的Qt、Boost、Libev等；或Java的SpringBoot；或Python、Django/Flash等；

4、熟練掌握基于Gazebo/Webots的場景建模與Robot應(yīng)用仿真；

5、可自主完成機器人的軌跡示教，掌握伺服控制原理及常見故障處理；

6、有激光傳感器、慣性傳感器、以及里程計、深度視覺、超聲波、GPS/RTK等多種傳感器數(shù)據(jù)融合處理與調(diào)優(yōu)經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)與總部工藝部門/質(zhì)量部門的缺陷檢測需求溝通，視覺方案技術(shù)反饋，內(nèi)部立項及項目進度推進；

2、根據(jù)外部部門的需求，提供滿足項目要求的產(chǎn)品選型和系統(tǒng)視覺解決方案（光源，相機等）；

3、根據(jù)外部部門要求，制作和整理方案說明書、技術(shù)資料、演示文檔；

4、對管理的項目做好前期調(diào)研，項目跟進，通過跨部門協(xié)作和數(shù)據(jù)分析有力推動項目目標達成；

5、負責(zé)對新檢測需求的研發(fā)工作，關(guān)鍵工序視覺自主化開發(fā)，新設(shè)備及舊設(shè)備改造的技術(shù)支持；

6、負責(zé)集團范圍內(nèi)視覺標準化完善，推廣和落地；

7、能夠適應(yīng)現(xiàn)場/車間辦公環(huán)境、接受因項目需要的短期出差（有派駐國外的工作機會）；

8、負責(zé)內(nèi)外部資源協(xié)調(diào)，及時反饋問題，做到上傳下達，完成上級交代的任務(wù)。

崗位要求：

1、學(xué)歷/專業(yè)：自動化/電氣/通信工程/數(shù)控、計算機、圖像處理或者相關(guān)專業(yè)，本科及以上；

2、工作經(jīng)驗：擁有3年及以上CCD視覺解決方案開發(fā)經(jīng)驗，有外觀缺陷檢測經(jīng)驗/跨部門項目管理經(jīng)驗/團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、知識/技能：具備視覺CCD和光學(xué)專業(yè)背景知識，擅長項目管理；能夠獨立完成工業(yè)視覺項目從方案設(shè)計到開發(fā)落地所有技術(shù)開發(fā)工作；

精通C /C#，window編程，熟練使用VS等開發(fā)工具開發(fā)和調(diào)試程序者優(yōu)先；具有Halcon，Opencv，cognex等視覺軟件應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗，熟悉各類相機 、鏡頭、光源等相關(guān)特性及選型者優(yōu)先；

4、其他：具有良好的團隊合作能力和溝通能力，學(xué)習(xí)鉆研能力強，有上進心，抗壓能力強。

職位描述：

（1）負責(zé)協(xié)助監(jiān)管轄區(qū)東航航班的值機、登機、外場作業(yè)及特殊旅客服務(wù)等航班保障工作；
（2）負責(zé)處置航班不正常情況下的旅客地面服務(wù)保障工作；
（3）負責(zé)處置旅客投訴工作；
（4）負責(zé)組織落實在國際、國內(nèi)登機區(qū)域，做好旅客的引導(dǎo)及問詢工作；
（5）負責(zé)組織落實為特殊旅客提供服務(wù)保障；
（6）負責(zé)組織落實行李賠付及不正常處置工作；
（7）完成上級交辦的其他工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)新廠房建設(shè)項目的四新安全評估、熟悉建設(shè)項目三同時監(jiān)督管理辦法；
2、熟悉ISO45001管理體系，組織實施OHS管理制度修訂并對執(zhí)行性做總結(jié)分析和改善；
3、負責(zé)廠區(qū)重點消防安全場所的辨識、風(fēng)險評估及相互防護要求的指定；
4、負責(zé)生產(chǎn)工藝、設(shè)備安全的風(fēng)險評估及辨識；
5、負責(zé)消防系統(tǒng)及設(shè)施的規(guī)劃及管理、維護；
6、負責(zé)應(yīng)急預(yù)案的編制，救援能力的提升改善及協(xié)調(diào)。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，安全工程、消防工程相關(guān)專業(yè)；
2、熟練掌握工業(yè)安全、安全消防管理知識及相關(guān)法律法規(guī)知識者優(yōu)先；
3、積極上進，踏實勤奮，自學(xué)能力強，無不良嗜好；
4、有3年以上工作經(jīng)驗、新廠建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有大型鋰電企業(yè)、化工制造業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、普通話流利、英語讀寫、聽說流利、CET4以上。

職位描述：

職位職責(zé)：
1、參與基地層面對公司

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行人力資源各項制度，組織實施年度人力資源規(guī)劃，不斷優(yōu)化人員配置； 2、依據(jù)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，實施員工學(xué)習(xí)發(fā)展及職業(yè)規(guī)劃； 3、執(zhí)行公司薪酬福利方案與績效考評制度， 監(jiān)督、控制人力資源成本； 4、全面負責(zé)組織績效管理工作； 5、全面負責(zé)行政管理工作。 任職要求： 1、 本科及以上學(xué)歷； 2、 有過旅游、酒店等服務(wù)行業(yè)等行政人力統(tǒng)籌經(jīng)驗優(yōu)先； 3、 良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

職位描述：

任職要求：
（1）年齡不超過35周歲；
（2）本科及以上學(xué)歷；
（3）具備證券從業(yè)資格 基金從業(yè)資格；
（4）認同公司的企業(yè)文化和管理理念；
（5）三年以上團隊管理經(jīng)驗條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬；
（6）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神以及強烈的部門榮譽感；
（7）完成崗位轉(zhuǎn)正考核且個人名下資產(chǎn)達到分公司關(guān)于二級部門負責(zé)人的任職要求；

薪酬待遇：
（1）基本工資，具有銀行等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者有額外不超過4000的底薪補助，任職上述職位后享受團隊管理績效；
（2）入職后開始繳納五險一金，入職滿一個自然年后額外繳納企業(yè)年金/養(yǎng)老信托；
（3）誤餐補貼等；
（4）績效工資，包含公司業(yè)務(wù)獎勵，分公司業(yè)務(wù)獎勵，競賽獎勵，傭金提成，產(chǎn)品銷售提成等；
（5）過節(jié)費，按照入職年限發(fā)放，期限越長過節(jié)費越高；
（6）父母醫(yī)療補貼，按照入職年限發(fā)放，期限越長補貼越高；
（7）年終獎，根據(jù)入職年限和業(yè)績綜合測算后統(tǒng)一發(fā)放；
（8）每年1次員工體檢；
（9）公司定期團建；
（10）國企帶薪年假，按照勞動法安排；
（11）其它未盡事項可以面談，也可提出個人需求；

職位描述：

崗位要求：
1、有1年以上食品、調(diào)味品行業(yè)銷售、產(chǎn)品推廣、客戶管理經(jīng)驗；
2、有敏銳的市場洞察力，具備豐富的市場分析及貨品管理能力；
3、擅長溝通協(xié)調(diào)，有一定的洞察力及悟性，年齡25-35歲；
4、能服從公司的調(diào)派，適合一定范圍內(nèi)的出差。
崗位職責(zé)
1、承擔(dān)大區(qū)經(jīng)理下發(fā)的年度銷售目標；
2、做好各項目標規(guī)劃并嚴格執(zhí)行；
3、負責(zé)區(qū)域周期促銷活動計劃及實施；
5、與客戶建立良好關(guān)系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度；
6、落實各市場活動方案及目標達成。

職位描述：

工作時間：早9晚6.30 大小休 法定節(jié)假日都休息 發(fā)薪日：每個月固定10號 如遇到節(jié)假日提前發(fā)放
崗位職責(zé)：
1) 公司提供穩(wěn)定且優(yōu)質(zhì)的客戶資源，通過電腦智能外呼系統(tǒng)聯(lián)系客戶，進行續(xù)期業(yè)務(wù)的開展；
2) 5A級室內(nèi)辦公環(huán)境，全天空調(diào)，環(huán)境優(yōu)美，無需外出，無需資源；
3) 產(chǎn)品屬于剛需！公司提供穩(wěn)定且優(yōu)質(zhì)資源！銷售難度低！收入穩(wěn)定！
任職要求：
1) 18周歲-40周歲；
2) 具有一定溝通表達能力，普通話標準，音質(zhì)佳，親和力較好；
3) 勤奮踏實，熱愛銷售工作，有銷售、客服相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4) 反應(yīng)靈敏，邏輯思維表達能力較強，同時具備一定抗壓能力，穩(wěn)定性強；
5) 身體健康。
薪資：
1) 崗前培訓(xùn)期：面試通過后參加6個工作日的帶薪培訓(xùn)，享受培訓(xùn)津貼50元/天；
2) 在崗任職期：職級底薪 職級津貼 高業(yè)績提獎，月均6000元-15000元，上不封頂。
福利：
1)簽訂集團正式勞動合同（無外包、無派遣）；
2)享有社保及公積金（五險一金）；
3)無需外出拓展客戶，無需客戶資源；
4)5A級辦公環(huán)境，室內(nèi)辦公（環(huán)境優(yōu)美）；
5)正常行政班（無夜班無倒班）；
6)完善的培訓(xùn)體系，每三個月就有一次升職加薪；
7)豐厚的年終獎金、績效獎金；
8)定期舉辦豐富的團建活動；
9)全年七個法定節(jié)假日，29天帶薪假期（年假、婚假、病假、產(chǎn)假）；
10)七大節(jié)日福利（元旦、春節(jié)、元宵、中秋、端午、三八節(jié)、兒童節(jié)）、生日福利；
11) 長期服務(wù)獎最高6000元/年，父母贍養(yǎng)津貼最高6000元/年，星光獎最高9600元/年；
沒有經(jīng)驗沒關(guān)系?。?！我們沒有試用期的！ 面試通過后會有為期6個工作日的帶薪培訓(xùn) 培訓(xùn)結(jié)業(yè)后簽訂公司勞動合同 我們有完整的培訓(xùn)體系和專業(yè)的培訓(xùn)教練 并且有團隊主管帶?。?！

職位描述：

1、監(jiān)控管理
- 負責(zé)物流停車場24小時實時監(jiān)控，通過監(jiān)控系統(tǒng)觀察場內(nèi)車輛、人員動態(tài)，確保停車場安全有序運行。
- 及時發(fā)現(xiàn)并處理停車場內(nèi)異常情況，如車輛剮蹭、人員糾紛、可疑人員等，并做好記錄和上報。
- 監(jiān)控停車場出入口，核對進出車輛信息，防止未經(jīng)授權(quán)車輛進入或物品丟失。
- 定期檢查監(jiān)控設(shè)備運行情況，發(fā)現(xiàn)故障及時報修，確保監(jiān)控系統(tǒng)正常運行。
2、安全管理
- 負責(zé)停車場消防安全管理，熟悉消防設(shè)施位置和使用方法，定期進行消防安全檢查。
- 協(xié)助維護停車場秩序，引導(dǎo)車輛有序停放，避免交通堵塞和安全隱患。
- 配合相關(guān)部門進行安全檢查，協(xié)助處理突發(fā)事件，如火災(zāi)、盜竊等。
3、其他工作
- 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，如協(xié)助停車場收費、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等。

職位描述：

崗位名稱：校招專員（曲靖或昆明）

年齡：24-35周歲

學(xué)歷：大專（自帶資源可放寬）

薪資待遇：基本工資＋績效＋餐補＋提成

崗位職責(zé)：主要負責(zé)對接各地高校學(xué)生資源，公司主要和長城汽車、蜂巢能源、蜂巢蔚領(lǐng)、精工等大型企業(yè)合作。

工作地點：曲靖、基本不出差，云南省內(nèi)工作。

任職要求：1、無家庭顧慮，能夠接受無固定工作時間模式。2、有大型生產(chǎn)制造型工廠工作經(jīng)驗，整車及零部件、新能源等行業(yè)優(yōu)先。3、有中高職院校資源、從事過職業(yè)院校工作或有中高職院校合作經(jīng)驗的優(yōu)先。4、自信心強，思維活躍，善于與陌生人交流，能夠接受及適應(yīng)工作應(yīng)酬。

專業(yè)能力：熟練使用PPT/EXCEL/Word等辦公軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)豪華列車管家進行隨車服務(wù)
2. 確保車輛整潔衛(wèi)生，為客人提供舒適的乘車環(huán)境
3. 協(xié)助處理客人乘車期間的各項需求，提供高質(zhì)量的服務(wù)

崗位要求：
1、年齡22 至35周歲；
2、身高不低于173CM，身高不低于160CM；形象氣質(zhì)好。
3、大專以上學(xué)歷；
4、不得染發(fā)，不留長指甲。
5、同崗位工作經(jīng)驗≥3年，國際酒店或者五星酒店從業(yè)背景≥1年
6、高鐵，航空，酒店，旅游管理專業(yè)。
7、遵守規(guī)章制度；
薪酬待遇：綜合薪資 6000-8000，(淡旺季及工作能力），另外國際五星級酒店三年以上經(jīng)驗工資 8000 左右；包食宿（淡季一天8小時，1餐，周末雙休；旺季一天11小時，三餐，連軸轉(zhuǎn)可以調(diào)休）過節(jié)福利，交六險一金。
工作地址:青海到甘肅敦煌。

職位描述：

【職業(yè)介紹】

“優(yōu) 計劃”是平安人壽核心人才培養(yǎng)計劃，旨在招募有抱負、有學(xué)識、敢想敢為的青年才俊，通過平安人壽寬廣的職涯發(fā)展通道、專屬的創(chuàng)新培養(yǎng)模式、更具競爭力的津貼支持和強大的數(shù)字化經(jīng)營管理體系，助力優(yōu)秀人才投身可延續(xù)傳承的終身事業(yè)，未來成為專業(yè)化、職業(yè)化的銷售精英或引領(lǐng)行業(yè)未來發(fā)展的“保險企業(yè)家”

【職責(zé)】

1.依托集團“綜合金融 醫(yī)療健康”的戰(zhàn)略布局，致力于“金融顧問”、“家庭醫(yī)生”、“養(yǎng)老管家”服務(wù)的價值傳遞者，為客戶提供金融、健康、養(yǎng)老一站式解決方案

2.組建代理人團隊，引領(lǐng)、培養(yǎng)、管理團隊成員

3.推動并拓展個人及團隊業(yè)務(wù)，達成銷售目標

【職業(yè)亮點】

1.靈活支配時間，做時間的主人：晨會時間9:00-11:00，其余時間自由安排

2.收入制度明確：入司即享受銷售收入、新人專項津貼、季度獎勵等最多20項收入，多勞多得

3.晉升標準公正透明，達成即可晉升?？焖佟⒏呖冃x升享受額外獎勵

4.完善的專業(yè)人才培養(yǎng)體系：平安在業(yè)內(nèi)享有“保險黃埔軍?！钡拿雷u，一年內(nèi)專業(yè)訓(xùn)練體系，帶你快速啟航；高年資配套職級成長的終身學(xué)習(xí)體系；績效優(yōu)者，提供“財務(wù)規(guī)劃師”、“健康管理師”、“養(yǎng)老規(guī)劃師”等認證培訓(xùn)

5.優(yōu)厚的福利待遇：入職即享意外、疾病、住院等醫(yī)療保障，職級越高保障越高；豐富的旅行、名校游學(xué)，海外旅游等方案獎勵

【職業(yè)要求】

1.25歲-45歲、大專及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先

2.良好的心理素質(zhì)及溝通能力，擁有良好的道德操守，誠信、自律的品質(zhì)

3.不甘平庸，勇于挑戰(zhàn)追求成功的企圖心

*本文旨在招募保險代理人