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職位描述：

崗位職責：
1、負責工廠TPM、5S、JI、提案改善、QCC工作計劃的制定與推行落實；
2、負責TPM、5S、JI、提案改善、QCC相關知識的培訓；
3、負責工廠精益生產(chǎn)各項工作的宣傳、評比、檢查與監(jiān)督跟進；
4、領導交辦的其他工作；
5、遵守公司信息安全管理規(guī)定，積極響應落實公司信息安全策略。

學歷要求：本科及以上。
工作經(jīng)驗：有3年以上大型制造業(yè)IE管理相關工作經(jīng)驗，具備10人以上團隊管理經(jīng)驗，有汽車、鋰電行業(yè)背景優(yōu)先。
知識技能：
1.精通三維繪圖及平面繪圖或程序設計等;
2具備優(yōu)秀的創(chuàng)新能力、項目管理經(jīng)驗;
3.熟悉IE相關知識、機械設計或電氣自動化原理;
4.了解整個生產(chǎn)流程及相關工藝、品質(zhì)要求。

公司企業(yè)文化：“比學趕幫超”；
公司人才理念：比亞迪堅持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養(yǎng)人，善待人，為員工建議一個公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境；
公司人才價值觀：競爭、謙虛、吃苦、好學。

公司企業(yè)文化：“比學趕幫超”；
公司人才理念：比亞迪堅持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養(yǎng)人，善待人，為員工建議一個公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境；
公司人才價值觀：競爭、謙虛、吃苦、好學

職位描述：

崗位職責： 1、執(zhí)行人力資源各項制度，組織實施年度人力資源規(guī)劃，不斷優(yōu)化人員配置； 2、依據(jù)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，實施員工學習發(fā)展及職業(yè)規(guī)劃； 3、執(zhí)行公司薪酬福利方案與績效考評制度， 監(jiān)督、控制人力資源成本； 4、全面負責組織績效管理工作； 5、全面負責行政管理工作。 任職要求： 1、 本科及以上學歷； 2、 有過旅游、酒店等服務行業(yè)等行政人力統(tǒng)籌經(jīng)驗優(yōu)先； 3、 良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、應變能力和領導能力，較強的責任感與敬業(yè)精神。

職位描述：

2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

1、該崗位和第三方勞務公司簽勞動合同?。?！與公司正式員工同工同酬！

2、年齡：45歲以下

3、學歷：不限
4、會簡單的電腦操作
5、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，認真負責，責任心強，原則性強，遵章守紀；
6、有相關庫管經(jīng)驗的優(yōu)先

工作內(nèi)容：1.負責分管項目及區(qū)域的物資收發(fā)料2.負責編制并維護所負責項目及區(qū)域鋼板收發(fā)記錄及堆碼記錄；3.負責填寫并收集日常工作中的收發(fā)移交記錄。

相關待遇：2個月試用期，工資4200，轉(zhuǎn)正頂崗定薪，大概 5200-6900元；享受五險一金、工會福利、高溫津貼等。能接受周末加班。

職位描述：

協(xié)助發(fā)布招聘信息，篩選應聘人員資料，組織并參與面試； 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動及離職等異動手續(xù)，管理公司人事檔案，防范、協(xié)助處理勞動爭議； 負責員工信息系統(tǒng)的建立，及時保存、更新、提供人員信息和檔案； 協(xié)助制定并組織實施符合公司價值理念、業(yè)務特點的薪酬福利方案，薪資福利的發(fā)放，有效激勵員工； 建立員工溝通渠道，促進和諧員工關系，協(xié)助組織員工活動，提供員工幫助，增強組織凝聚力； 有干過招聘 社保業(yè)務的優(yōu)先考慮

職位描述：

工作職責： 1、負責開發(fā)推廣地區(qū)的新能源汽車充電樁市場，尋找新客戶，跑4S店為主； 2、跟進協(xié)助處理產(chǎn)品的異常問題，為客戶提供良好的售前后的咨詢服務； 4、較強的語言表達，溝通協(xié)調(diào)能力 5、能接受渠道銷售模式 崗位要求： 1、汽車銷售業(yè)績優(yōu)異，管理者優(yōu)先； 2、快消鋪貨、汽車用品渠道開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先

職位描述：

職責描述： 1.負責礦區(qū)地質(zhì)勘查及相關項目的實施，確保地質(zhì)工作的科學性與準確性； 2.識別不同類別的巖石，完成刻槽取樣、地質(zhì)素描、巖芯編錄等地質(zhì)基礎工作； 3.編制并更新礦山地質(zhì)剖面圖、平面圖等相關圖紙； 4.負責生產(chǎn)探礦設計、礦量計算、地質(zhì)儲量平衡表更新、總結(jié)本礦成礦理論等相關地質(zhì)工作； 5.提供礦山生產(chǎn)過程中地質(zhì)技術(shù)支持，協(xié)助解決地質(zhì)技術(shù)難題； 6.與采礦技術(shù)人員緊密協(xié)作，保障礦山生產(chǎn)的有序開展； 7.完成上級領導交辦的其他相關工作。 任職要求： 1.學歷要求： 本科及以上學歷，地質(zhì)工程、礦產(chǎn)勘查等相關專業(yè)； 2.年齡要求： 45周歲以下； 3.工作經(jīng)驗： 具有3年及以上地下有色金屬礦山地質(zhì)相關工作經(jīng)驗，具有專業(yè)中級技術(shù)職稱者優(yōu)先； 4.技能要求： o掌握地質(zhì)工程師的基本技能，包括巖石類別識別、刻槽、地質(zhì)素描、巖芯編錄、地質(zhì)剖面圖及平面圖繪制； o能獨立完成生產(chǎn)探礦設計及資源量計算等相關工作； o熟練使用AutoCAD軟件，具備3D Mine軟件操作經(jīng)驗者優(yōu)先； o掌握中蒙雙語者優(yōu)先； 5.身體狀況： 身體健康，無重大疾病，能夠適應井下工作環(huán)境。

職位描述：

崗位職責：

1、負責中國能源建設集團、中國電力建設集團、外貿(mào)公司等做鐵塔產(chǎn)品出口企業(yè)業(yè)務市場的開發(fā)、拓展。

2、公司產(chǎn)品：電力鐵塔。

崗位要求：

1、具有鐵塔、變壓器、線纜、電力桿、燈桿、電力機具等電力行業(yè)產(chǎn)品銷售工作經(jīng)歷；

2、知曉產(chǎn)品出口相關政策、手續(xù)；

3、了解中能建、中電建等電力行業(yè)相關企業(yè)

4、具備良好的商務溝通能力和和協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

天音通信控股股份有限公司于1997年在深圳證券交易所上市，股票代碼為000829，是由世界500強企業(yè)深圳市投資控股有限公司控股的具有國企背景的一家全球性公司，從單一手機分銷行業(yè)起步，經(jīng)過二十多年的發(fā)展，現(xiàn)已發(fā)展成為集手機研發(fā)設計、制造、分銷、零售、維修、虛擬運營商、移動互聯(lián)網(wǎng)、彩票等業(yè)務為一體的大型集團化公司，業(yè)務遍及全國及海外28個國家。從2004年開始連續(xù)17年進入中國企業(yè)500強，2020年營銷近598億，位列第190位。 本次招聘的甘青寧分公司西寧辦事處經(jīng)理全權(quán)負責天音通信甘青寧分公司在青海省的各項業(yè)務開展以及客戶、廠商關系維護和團隊管理。 1、根據(jù)分公司的銷售目標和重點工作指標，制定辦事處月度計劃，并進行目標分解和跟進達成； 2、推動辦事處客戶代表開展工作，客戶代表網(wǎng)格工作計劃的審批和檢查，巡查終端市場和目標門店； 3、公司各業(yè)務模塊及渠道目標拓展及達成的跟進； 4、辦事處轄區(qū)客戶及廠商、運營商關系的維護和建設； 5、辦事處團隊的日常管理和團隊建設。

職位描述：

學歷要求
本科及以上學歷

專業(yè)要求
計算機、通信工程、電子信息、云、安全等相關專業(yè)

崗位職責
1.負責新興ITC業(yè)務解決方案制作，配合政企客戶經(jīng)理進行商機洽談，運用專業(yè)知識進行商機深入挖掘。
2.制定、講解投標過程中負責技術(shù)標部分，對解決方案的可行性、合理性負責；
3.項目實施環(huán)節(jié)，承擔項目力量管理經(jīng)理角色，牽頭組織建設實施和運行維護工作。
4.督促維護部門按照與客戶簽訂的維護服務協(xié)議條款落實，
5.負責平臺的遷移實施和后期商機的落地。，組織產(chǎn)品相關培訓
6.負責管屬地化資源池的維護管控工作和云業(yè)務支撐。


應聘資格要求
1.2025年畢業(yè)的國內(nèi)普通高等院校本科及以上學歷、學士及以上學位的應屆畢業(yè)生；
2.具有良好的品行，符合崗位所需的專業(yè)或技能條件，具備適應崗位要求的身體條件；
3.年齡不超過23歲（碩士研究生可適當放寬，原則上不超過26歲）。
4.熟悉并掌握通信網(wǎng)絡運行的基本理論，有較高的計算機軟硬件水平，通過國家計算機二級等級考試或相關專業(yè)的等級證書。
5.具有良好的溝通力、理解力， 責任心強，對數(shù)據(jù)敏感，具有應變及危機處理能力。

職位描述：

1.對病人熱情接待，認真檢查，精心治療。

2.認真閱讀病人填寫的病史，及時發(fā)現(xiàn)對治療有關的全身病情、正在接受的治療和服用的藥物。

3.學習和掌握有效的表達方式醫(yī)學|教育網(wǎng)整理，加強與病人溝通，掌握人心理狀態(tài)，取得病人的信任，建立良好而健康的醫(yī)生與病人的關系。

4.全面檢查病原體的口腔情況，不要受病人主訴的限制。

5.詳細制定治療計劃，清楚而全面地向病人做解釋，保證病人充分理解和同意。

6.對每一項治療內(nèi)容的收費標準都要準確無誤地告訴病人，并協(xié)助病人制定支付計劃。

7.每個治療步驟都要詳細向病人解釋清楚，取得病人同意和配合，絕對不要在病人不同意的情況下開始治療。對某些治療內(nèi)容醫(yī)學|教育網(wǎng)整理，要病人簽署“治療同意書”。病人如有不同意見，必須記錄在病歷上。

8.所有治療都必須保證病人在無痛，或?qū)⑼纯嘟档偷?*低限度下進行。不能以對病情有好處為由而強行進行治療。對小兒治療尤其要給予高度重視，即使病兒家長要求，也必須婉言拒絕。

9.規(guī)范詳細地書寫病歷，不能簡單從事，以免導致日后的糾紛。

10.嚴格檢查督促護士助手的規(guī)范服務，保證治療的質(zhì)量。

11.對需要進行治療后隨訪的病人醫(yī)學|教育網(wǎng)整理，應安排跟蹤隨訪。

12.遇到疑難病例和特殊病例，要及時報告，組織會診，制定治療計劃，按計劃治療，并隨時注意病情變化。

13.必須仔細閱讀和熟悉有關設備器材的說明書內(nèi)容，按說明書保養(yǎng)。

14.在提高服務效率和保證治療質(zhì)量的前提下節(jié)約使用材料。

15.努力學習新技術(shù)，不斷提高業(yè)務水平。
16、應急能力強，團隊氛圍強，心理素質(zhì)好，醫(yī)德高尚，大醫(yī)大愛。

職位描述：

1.對病人熱情接待，認真檢查，精心治療。 2.認真閱讀病人填寫的病史，及時發(fā)現(xiàn)對治療有關的全身病情、正在接受的治療和服用的藥物。 3.學習和掌握有效的表達方式醫(yī)學|教育網(wǎng)整理，加強與病人溝通，掌握人心理狀態(tài)，取得病人的信任，建立良好而健康的醫(yī)生與病人的關系。 4.全面檢查病原體的口腔情況，不要受病人主訴的限制。 5.詳細制定治療計劃，清楚而全面地向病人做解釋，保證病人充分理解和同意。 6.對每一項治療內(nèi)容的收費標準都要準確無誤地告訴病人，并協(xié)助病人制定支付計劃。 7.每個治療步驟都要詳細向病人解釋清楚，取得病人同意和配合，絕對不要在病人不同意的情況下開始治療。對某些治療內(nèi)容醫(yī)學|教育網(wǎng)整理，要病人簽署“治療同意書”。病人如有不同意見，必須記錄在病歷上。 8.所有治療都必須保證病人在無痛，或?qū)⑼纯嘟档偷?*低限度下進行。不能以對病情有好處為由而強行進行治療。對小兒治療尤其要給予高度重視，即使病兒家長要求，也必須婉言拒絕。 9.規(guī)范詳細地書寫病歷，不能簡單從事，以免導致日后的糾紛。 10.嚴格檢查督促護士助手的規(guī)范服務，保證治療的質(zhì)量。 11.對需要進行治療后隨訪的病人醫(yī)學|教育網(wǎng)整理，應安排跟蹤隨訪。 12.遇到疑難病例和特殊病例，要及時報告，組織會診，制定治療計劃，按計劃治療，并隨時注意病情變化。 13.必須仔細閱讀和熟悉有關設備器材的說明書內(nèi)容，按說明書保養(yǎng)。 14.在提高服務效率和保證治療質(zhì)量的前提下節(jié)約使用材料。 15.努力學習新技術(shù)，不斷提高業(yè)務水平。 16、應急能力強，團隊氛圍強，心理素質(zhì)好，醫(yī)德高尚，大醫(yī)大愛。

職位描述：

崗位職責:
1. 參與項目的設計、資料的收集、研究計劃、立項、進度報告、結(jié)題。
2.參與項目的實驗方案的設計。
3.參與實驗所需設備和藥品的采購。
4.參與項目任務的分解以及項目成員工作的安排。
5.對項目的進展情況以及存在的問題向上級領導進行匯報與反饋。
6.知識產(chǎn)權(quán)保護、協(xié)助綜合辦完成。
7.完成上級交辦的其他任務；
任職要求:
1.教育背景：本科及以上學歷，化學、化工、高分子、材料、紡織、反應工程、過程裝備、石油等相關相近專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗：反應催化、化學合成、聚酯、聚酰胺、發(fā)泡材料、反應工程、分離工程、工藝包設計、流體力學等課題研究經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3綜合素質(zhì)：熱愛研發(fā)工作，熟練掌握計算機辦公軟件，有較強的組織能力和溝通、表達能力。

職位描述：

學歷要求
本科及以上學歷

專業(yè)要求
計算機、通信工程、電子信息、云、安全等相關專業(yè)

崗位職責
1.負責新興ITC業(yè)務解決方案制作，配合政企客戶經(jīng)理進行商機洽談，運用專業(yè)知識進行商機深入挖掘。
2.制定、講解投標過程中負責技術(shù)標部分，對解決方案的可行性、合理性負責；
3.項目實施環(huán)節(jié)，承擔項目力量管理經(jīng)理角色，牽頭組織建設實施和運行維護工作。
4.督促維護部門按照與客戶簽訂的維護服務協(xié)議條款落實，
5.負責平臺的遷移實施和后期商機的落地。，組織產(chǎn)品相關培訓
6.負責管屬地化資源池的維護管控工作和云業(yè)務支撐。


應聘資格要求
1.2025年畢業(yè)的國內(nèi)普通高等院校本科及以上學歷、學士及以上學位的應屆畢業(yè)生；
2.具有良好的品行，符合崗位所需的專業(yè)或技能條件，具備適應崗位要求的身體條件；
3.年齡不超過23歲（碩士研究生可適當放寬，原則上不超過26歲）。
4.熟悉并掌握通信網(wǎng)絡運行的基本理論，有較高的計算機軟硬件水平，通過國家計算機二級等級考試或相關專業(yè)的等級證書。
5.具有良好的溝通力、理解力， 責任心強，對數(shù)據(jù)敏感，具有應變及危機處理能力。

職位描述：

掌握車工工藝、金屬切削原理知識，了解車床規(guī)格、性能、部件、操作保養(yǎng)方法 原標題：《數(shù)控車工》