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職位描述：

職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)管理，泛微OA、用友ERP等信息系統(tǒng)的模塊開發(fā)、建設(shè)、維護(hù)；

2、負(fù)責(zé)公司各類辦公軟硬件設(shè)備（包括但不限于計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、門禁、電子屏、音響設(shè)備等）的日常維護(hù)及管理，對(duì)各部門提供技術(shù)支持；

3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控、固定電話檢查、維護(hù)、故障處理，根據(jù)需求調(diào)整網(wǎng)絡(luò)及電話布線；

4、負(fù)責(zé)公司服務(wù)器升級(jí)、維護(hù)、備份，共享庫維護(hù)、備份相關(guān)工作；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、年齡35歲以下，計(jì)算機(jī)、信息管理及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，具備3年以上系統(tǒng)運(yùn)維、開發(fā)或?qū)嵤┙?jīng)驗(yàn)；
2、熟知計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)專業(yè)知識(shí)，能夠獨(dú)立解決日常辦公設(shè)備硬件、軟件故障，熟悉主流防火墻，交換機(jī)，路由器配置等維護(hù)工作；

3、具備良好的溝通能力及學(xué)習(xí)能力，具備服務(wù)意識(shí)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，重點(diǎn)負(fù)責(zé)線下獲客渠道（地產(chǎn)、物業(yè)、中介、專屬通道、行業(yè)協(xié)會(huì)等）的建設(shè)和維護(hù)，負(fù)責(zé)對(duì)接、商洽、落地及實(shí)施，配合做好線上渠道的策劃；
2.負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理的日常營(yíng)銷培訓(xùn)；
3.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好客戶經(jīng)理的精準(zhǔn)對(duì)接工作，做好市場(chǎng)調(diào)研分析和各類報(bào)表管理等；
4.完成公司安排的其他工作。

任職資格：

1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷、室內(nèi)設(shè)計(jì)、建筑類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.3年及以上家裝、家居或房地產(chǎn)行業(yè)營(yíng)銷經(jīng)歷；

3.具備良好的商務(wù)談判、溝通能力；

4.形象氣質(zhì)好，有親和力，開朗樂觀，適應(yīng)外勤工作；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合公司實(shí)際情況，組織制定、優(yōu)化公司財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的相關(guān)制度，制定各項(xiàng)管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，并監(jiān)督有關(guān)部門貫徹執(zhí)行；

2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)公司各部門編制年度預(yù)算，并指導(dǎo)和監(jiān)督各部門編制相關(guān)預(yù)算，定期對(duì)執(zhí)行過程進(jìn)行監(jiān)管分析，提出合理化建議及意見；

3、全面負(fù)責(zé)子公司的日常財(cái)務(wù)工作；

4、主導(dǎo)日常稅務(wù)管理，保證納稅的及時(shí)性，并對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)識(shí)別并反饋；

5、能夠獨(dú)立完成各項(xiàng)科研項(xiàng)目財(cái)務(wù)配合工作，支撐研發(fā)項(xiàng)目順利完成財(cái)務(wù)檢查及驗(yàn)收工作；

6、按照財(cái)務(wù)內(nèi)控體系及制度要求，監(jiān)督各業(yè)務(wù)執(zhí)行情況；

7、審核各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，識(shí)別并把控相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)；

8、定期組織監(jiān)盤，監(jiān)控資產(chǎn)管理、使用情況，防范資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)；
9、按時(shí)準(zhǔn)確完成各項(xiàng)對(duì)外數(shù)據(jù)報(bào)送工作；

10、內(nèi)部各部門協(xié)調(diào)、外部溝通對(duì)接（金融機(jī)構(gòu)、稅務(wù)等）；
11、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成集團(tuán)各主體融資配合工作及其它臨時(shí)事務(wù)。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、金融或財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；

2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)（其中3年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)），中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱，具備高級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書優(yōu)先；
3、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、了解上市公司會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，具備制造業(yè)、建筑施工業(yè)成本、稅務(wù)模塊相應(yīng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

5、正直誠實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真仔細(xì)；

6、掌握一定的溝通技巧和技能，具備項(xiàng)目推行能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

工作描述：
1 負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量的管理和控制；
2 負(fù)責(zé)調(diào)查、分析、處理、跟蹤檢驗(yàn)過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題，組織召開質(zhì)量分析會(huì)，并跟蹤和驗(yàn)證措施的有效性；
3、質(zhì)量相關(guān)技能的培訓(xùn)；
4、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的簡(jiǎn)歷、維護(hù)和實(shí)施；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
崗位要求：
1、男女不限，大專以上學(xué)歷優(yōu)先。
2、3年及以上質(zhì)量工程師經(jīng)驗(yàn)，從事改性工程塑料行業(yè)者優(yōu)先

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)城市的銷售業(yè)務(wù)及分管區(qū)域的銷售管理工作 2. 調(diào)整并完善城市銷售系統(tǒng)以及組建并管理銷售團(tuán)隊(duì) 3. 跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，并針對(duì)市場(chǎng)情況制定相應(yīng)的發(fā)展計(jì)劃 4. 搭建城市資源平臺(tái)，積極尋求合作伙伴，促進(jìn)業(yè)務(wù)拓展 任職要求： 1. 具備城市經(jīng)理或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 2. 熟悉銷售流程及團(tuán)隊(duì)管理，并具有營(yíng)銷推廣能力 3. 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和信息搜集能力 4. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力和執(zhí)行能力

5.有金融保險(xiǎn)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位描述：

職位描述
保險(xiǎn)行業(yè)
一、任職要求：
1、年齡25-45歲。
2、大專及以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀可放寬，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生。
3、溝通表達(dá)力強(qiáng)、親和力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、良好的學(xué)習(xí)能力、自信、熱情。
4有強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任心和積極地工作態(tài)度。
二、崗位職責(zé)：
1、維系并管理客戶關(guān)系
公司會(huì)提供老客戶資源，主要負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有客戶和發(fā)掘潛在客戶并與目標(biāo)客戶建立良好的關(guān)系，有計(jì)劃地完成銷售任務(wù)。
2、收集和分析客戶信息
了解客戶在身價(jià)體現(xiàn)、健康保障、教育儲(chǔ)蓄、財(cái)富管理、資產(chǎn)傳承、稅務(wù)規(guī)劃等方面的需求，結(jié)合公司針對(duì)性的產(chǎn)品，為客戶量身定做理財(cái)計(jì)劃。
3、提供金融理財(cái)服務(wù)
為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方位的金融理財(cái)服務(wù)，并在此基礎(chǔ)上拓展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。
4、公司產(chǎn)品的銷售及推廣
負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體市場(chǎng)計(jì)劃，策劃和開展?fàn)I銷活動(dòng)，完成部門銷售指標(biāo)；開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品營(yíng)銷范圍。
5、團(tuán)隊(duì)發(fā)展和管理
參加必要培訓(xùn)，經(jīng)過考察，合格者可晉升為主管，發(fā)展并管理下屬團(tuán)隊(duì)，輔導(dǎo)新人成長(zhǎng)，共同創(chuàng)業(yè)。
三、工作時(shí)間：
1．上班：周一至周五8:30~17:30
2．休假：周末雙休＋國家法定節(jié)假日正常休假。
四、發(fā)展空間：
業(yè)務(wù)精英／銷售精英，月薪2.5萬到4.5萬。
職級(jí)路線：業(yè)務(wù)員（平均年薪10萬）-﹣業(yè)務(wù)主任（平均年薪15萬）-﹣業(yè)務(wù)經(jīng)理（平均年薪20萬）-﹣高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理（平均年薪50萬）。
五、薪資待遇：
1、收入構(gòu)成：底薪＋提獎(jiǎng)（8%-40%)＋級(jí)別津貼＋福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅
游、保險(xiǎn)福利＋終身免費(fèi)培訓(xùn)）
2、周一至周五上午8:30上班，雙休及享受國家法定節(jié)假日；
3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險(xiǎn)等保障。
職位福利：創(chuàng)業(yè)公司、帶團(tuán)隊(duì)、彈性工作、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、年輕化團(tuán)隊(duì)、多次晉升

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、保障生產(chǎn)，完成承包合同所規(guī)定的工作目標(biāo)；

2、肥水資源化利用，為周邊農(nóng)民創(chuàng)造價(jià)值；

3、環(huán)保運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)把控，保障場(chǎng)區(qū)零風(fēng)險(xiǎn)、零隱患；

4、高標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行，提升運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)；

5、運(yùn)行團(tuán)隊(duì)整體管理及團(tuán)隊(duì)工作成果績(jī)效考核。

崗位要求：

1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷；

2、專業(yè)：環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、環(huán)境科學(xué)與工程、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、農(nóng)學(xué)、土壤學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

3、工作經(jīng)驗(yàn)：有環(huán)保運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、其他：溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.在服務(wù)中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真完成下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)； 2.按公司品質(zhì)要求對(duì)客服部日常工作定期檢查，提出整改意見，跟進(jìn)整改； 3.負(fù)責(zé)客服部人員的日常管理、培訓(xùn)、工作指導(dǎo)，提升客服部員工業(yè)務(wù)能力； 4.負(fù)責(zé)組織開展小區(qū)社區(qū)文化活動(dòng)、惠民服務(wù)活動(dòng)； 5.負(fù)責(zé)接待業(yè)主意見及投訴處理，定期做好回訪記錄； 6.負(fù)責(zé)各費(fèi)項(xiàng)的收繳，達(dá)到公司制定的收費(fèi)指標(biāo)； 7.執(zhí)行公司各項(xiàng)制度及要求，負(fù)責(zé)表單、計(jì)劃、總結(jié)的編制和提報(bào)。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下； 2、形象良好，親和力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 3、具有較強(qiáng)的責(zé)任感、綜合素質(zhì)、服務(wù)意識(shí)； 4、具備良好的文字組織及溝通能力，有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力； 5、熟悉物業(yè)管理工作，有較強(qiáng)的分析、解決問題的能力，懂得物業(yè)法律法規(guī)； 6、有二年以上大型物業(yè)等同業(yè)態(tài)（高檔小區(qū)）同崗位（主管/大管家/助理/經(jīng)理）工作經(jīng)驗(yàn)。 崗位薪資（杭州） 1.薪資6K-7K，13薪； 2.交五險(xiǎn)一金，提供吃??； 3.早上8：30-17：00（夏），17：30（冬）； 4.福利全，五險(xiǎn)一金、高溫補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等福利； 5.上市公司，晉升空間大，成長(zhǎng)速度快，主管——經(jīng)理助理——副主任理——主任（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）——片區(qū)，晉升路徑明確。 6.上城、下城、濱江、拱墅、蕭山等多地有項(xiàng)目，杭州區(qū)域均可，就近分配

職位描述：

全面負(fù)責(zé)倉庫的管理工作。 要求： 1、大專及以上學(xué)歷，3年以上倉庫、物流主管工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉倉庫及物流管理的整理運(yùn)作流程，有豐富的倉儲(chǔ)物流管理知識(shí)； 3、踏實(shí)肯干，責(zé)任心強(qiáng)，有較好的團(tuán)隊(duì)管理和組織協(xié)調(diào)能力； 4、生產(chǎn)制造型企業(yè)倉庫管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5、要求會(huì)開叉車。 （PS：能力突出者靠可慮物資管理部經(jīng)理的職位，將來發(fā)展方向PMC經(jīng)理）

職位描述：

崗位職責(zé)： 1)統(tǒng)籌管理人資部，對(duì)人資部招聘任務(wù)負(fù)責(zé)任； 2)負(fù)責(zé)培訓(xùn)指導(dǎo)人資專員招聘并建立完善人資制度； 3)負(fù)責(zé)維護(hù)員工關(guān)系，穩(wěn)定員工工作狀態(tài)，傳導(dǎo)公司文化； 4)負(fù)責(zé)培訓(xùn)新員工公司介紹.管理制度等； 5)優(yōu)化公司人力資源配置； 任職要求： 1)從事人資工作5-10年，人資總監(jiān)/主管工作1年 2)男女不限，35-40歲之間，大專及以上學(xué)歷 3)形象端正，溝通能力強(qiáng)，情商高，具有培訓(xùn)員工能力

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助部門起草、審核、修改公司合同等各類法律性文件； 2、參與公司各類項(xiàng)目的盡職調(diào)查，協(xié)助部門出具法律意見或建議； 3、參與公司糾紛處理、訴訟/仲裁等相關(guān)事務(wù)； 4、協(xié)助部門法律咨詢及法律宣傳； 5、協(xié)助部門完成法律性文件檔案保管、歸檔； 6、完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其它工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，法律等相關(guān)專業(yè) 2、擁有3年以上大型企業(yè)法務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)， 3、1年以上房地產(chǎn)、建筑企業(yè)、鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的合同管理、訴訟案件處理等方面經(jīng)驗(yàn) 職位福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、房補(bǔ)、多次晉升機(jī)會(huì)

職位描述：

福利說明
作息時(shí)間：月休6天、朝九晚六
社保類型：公積金、試用期買五險(xiǎn)
生活補(bǔ)貼：加班費(fèi)、高溫補(bǔ)貼
、提供餐補(bǔ)、帶薪年假、年底雙薪、節(jié)日禮品、司齡禮品，法定三倍工自、定期體檢

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)公共設(shè)施設(shè)備管理、能耗、維修及供方管理；

2.負(fù)責(zé)轄區(qū)裝修方案與圖紙的審核、現(xiàn)場(chǎng)巡查及驗(yàn)收工作；

3.負(fù)責(zé)工程整改與新項(xiàng)目移交驗(yàn)收工作；

4.負(fù)責(zé)處理業(yè)主對(duì)共從相關(guān)問題的投訴處理。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷，工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2.2年以上小區(qū)物業(yè)綜合維修工作經(jīng)驗(yàn)和工程管理能力，具有高端項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

3.能獨(dú)立統(tǒng)籌安排工程部日常操作；

4.有相關(guān)技工證優(yōu)先。

職位描述：

招聘崗位：HR主管
上班地點(diǎn)：江蘇無錫江陰、浙江溫州蒼南地點(diǎn)可選擇~
崗位職責(zé)：
1.理解業(yè)務(wù)需求，統(tǒng)籌規(guī)劃工廠的人力資源規(guī)劃，招聘管理與供應(yīng)商對(duì)接，保障人力投入滿足業(yè)務(wù)要求；

2.負(fù)責(zé)工廠人員考勤管理、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核、入轉(zhuǎn)調(diào)離等人力資源日常管理工作；

3.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，與文化建設(shè)工作，營(yíng)造良好的組織氛圍；

4.向工廠決策層提供人力資源等方面的建議并致力于提高公司整體管理水平，控制人力資源成本；

5.行政工作：對(duì)行政服務(wù)（食堂、辦公環(huán)境、接待管理等）進(jìn)行統(tǒng)籌管理。

崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年及以上工廠人事行政經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)制造相關(guān)流程，有工廠0-1團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；

3、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、解決問題能力，較強(qiáng)的責(zé)任心和主動(dòng)性，持續(xù)改進(jìn)。

職位描述：

崗位主要負(fù)責(zé)新梯、拆舊換新等項(xiàng)目安裝管理工作，區(qū)域主要分布在嘉興范圍內(nèi)
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)電梯安裝項(xiàng)目的施工計(jì)劃、進(jìn)度監(jiān)控、安裝質(zhì)量、工地安全、客戶協(xié)調(diào)、進(jìn)度收款及移交等工作，包括項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)電梯的發(fā)貨、安裝、驗(yàn)收、竣工等工作流程；
2、執(zhí)行公司新梯項(xiàng)目的安裝政策，管理并了解各項(xiàng)目安裝進(jìn)度，協(xié)調(diào)安裝過程中的各類問題，并負(fù)責(zé)客戶投訴的處理；
3、配合公司完成重點(diǎn)及大項(xiàng)目的安裝落實(shí)工作，確保項(xiàng)目的客戶滿意度；
4、負(fù)責(zé)安裝過程中的工地安全，及時(shí)上報(bào)險(xiǎn)兆事故，確保無重大事故發(fā)生；
5、負(fù)責(zé)與安裝有關(guān)的涉外關(guān)系溝通，確保與客戶及當(dāng)?shù)卣S持良好的關(guān)系；
6、合理安排工程進(jìn)度的各項(xiàng)銜接工作。

任職要求：
1、年齡28-40歲，全日制統(tǒng)招本科（985/211或雙一流等重點(diǎn)本科院校優(yōu)先）理工科專業(yè)，機(jī)械制造、工業(yè)電氣自動(dòng)化、自動(dòng)控制、機(jī)電一體化、數(shù)控等相關(guān)專業(yè)；
2、具有5年以上制造行業(yè)生產(chǎn)、安裝、工程等項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備較好的項(xiàng)目計(jì)劃、執(zhí)行、協(xié)調(diào)能力；
4、勤奮踏實(shí)、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力；
5、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，專注細(xì)節(jié)，勇于持續(xù)改善并尋求更好的解決辦法。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、在區(qū)域負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)新梯銷售，完成年度銷售任務(wù)；
2、全面了解市場(chǎng)信息，對(duì)信息進(jìn)行收集、匯總、分析及處理，負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)和有效維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)新業(yè)務(wù)開拓及已有客戶的業(yè)務(wù)關(guān)系維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)管理、協(xié)調(diào)公司各部門對(duì)合同后期的跟蹤。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、 有3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有電梯、重設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具有豐富的客戶資源及業(yè)績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先；
4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，以及分析和解決問題的能力；
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心。