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職位描述：

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、具備網(wǎng)絡(luò)工程師相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，對網(wǎng)絡(luò)原理和體系結(jié)構(gòu)有較深入的了解。

3、熟悉大型企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程和信息化需求，了解智慧園區(qū)的網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)、功能需求以及相關(guān)技術(shù)應(yīng)用，能將相關(guān)經(jīng)驗(yàn)有效應(yīng)用于本公司及智慧園區(qū)項(xiàng)目的網(wǎng)絡(luò)管理工作。

4、具備解決問題和推動項(xiàng)目的能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效合作。

崗位職責(zé)：

1、規(guī)劃設(shè)計(jì)公司及智慧園區(qū)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、建設(shè)部署網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，包括硬件選型等。

2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的設(shè)計(jì)、搭建和維護(hù)，確保網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的正常運(yùn)行。

3、配置和管理相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和服務(wù)，例如路由器、交換機(jī)、防火墻等。

4、檢測和分析網(wǎng)絡(luò)上的安全風(fēng)險，制定相應(yīng)的安全策略和措施。

5、提供技術(shù)指導(dǎo)。

職位描述：

任職要求：

1、安全工程等工程類相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，具有注冊安全工程師者優(yōu)先。

2、有在本行業(yè)或類似行業(yè)企業(yè)擔(dān)任安全相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。不同行業(yè)的安全管理重點(diǎn)和要求存在差異，同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)可使候選人更快融入公司業(yè)務(wù)，準(zhǔn)確識別和處理行業(yè)特定的安全隱患。

3、精通安全相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，掌握風(fēng)險評估、防控，安全檢查、隱患排查，應(yīng)急管理，安全培訓(xùn)等技能。

4、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠服從公司的工作分配和安排。

崗位職責(zé)：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)及公司生產(chǎn)規(guī)章制度、要求，并經(jīng)常檢查落實(shí)情況。

2、組織建立并完善安全生產(chǎn)管理體系、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全標(biāo)準(zhǔn)化等安全管理工作，監(jiān)督檢查執(zhí)行落實(shí)情況，確保其有效性和持續(xù)改進(jìn)。

3、組織制定公司安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查管理制度，安全生產(chǎn)操作規(guī)程，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，確保安全管理體系正常有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

4、督促落實(shí)公司重大危險源的安全管理措施，建立公司重大危險源安全管理檔案。

5、協(xié)調(diào)組織區(qū)域內(nèi)的安全檢查，審核區(qū)域內(nèi)檢修安全措施，并監(jiān)督落實(shí)，對區(qū)域內(nèi)的動火作業(yè)、煤氣作業(yè)、吊裝作業(yè)、高處作業(yè)等危險作業(yè)進(jìn)行安全確認(rèn)。

6、對區(qū)域內(nèi)的安全工作每月進(jìn)行總結(jié)，并布置好下月安全工作。

7、推進(jìn)區(qū)域內(nèi)安全標(biāo)準(zhǔn)化、職業(yè)健康安全管理體系工作。

8、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)護(hù)區(qū)域內(nèi)外委施工隊(duì)伍和外委工作人員工作。

9、檢查區(qū)域違規(guī)、違章、違紀(jì)情況，定修安全措施落實(shí)情況，定修期間現(xiàn)場監(jiān)護(hù)，防范事故。

職位描述：

任職要求：

1、安全工程等工程類相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，具有注冊安全工程師者優(yōu)先。

2、有在本行業(yè)或類似行業(yè)企業(yè)擔(dān)任安全相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。不同行業(yè)的安全管理重點(diǎn)和要求存在差異，同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)可使候選人更快融入公司業(yè)務(wù)，準(zhǔn)確識別和處理行業(yè)特定的安全隱患。

3、精通安全相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，掌握風(fēng)險評估、防控，安全檢查、隱患排查，應(yīng)急管理，安全培訓(xùn)等技能。

4、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠服從公司的工作分配和安排。

崗位職責(zé)：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)及公司生產(chǎn)規(guī)章制度、要求，并經(jīng)常檢查落實(shí)情況。

2、組織建立并完善安全生產(chǎn)管理體系、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全標(biāo)準(zhǔn)化等安全管理工作，監(jiān)督檢查執(zhí)行落實(shí)情況，確保其有效性和持續(xù)改進(jìn)。

3、組織制定公司安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查管理制度，安全生產(chǎn)操作規(guī)程，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，確保安全管理體系正常有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

4、督促落實(shí)公司重大危險源的安全管理措施，建立公司重大危險源安全管理檔案。

5、協(xié)調(diào)組織區(qū)域內(nèi)的安全檢查，審核區(qū)域內(nèi)檢修安全措施，并監(jiān)督落實(shí)，對區(qū)域內(nèi)的動火作業(yè)、煤氣作業(yè)、吊裝作業(yè)、高處作業(yè)等危險作業(yè)進(jìn)行安全確認(rèn)。

6、對區(qū)域內(nèi)的安全工作每月進(jìn)行總結(jié)，并布置好下月安全工作。

7、推進(jìn)區(qū)域內(nèi)安全標(biāo)準(zhǔn)化、職業(yè)健康安全管理體系工作。

8、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)護(hù)區(qū)域內(nèi)外委施工隊(duì)伍和外委工作人員工作。

9、檢查區(qū)域違規(guī)、違章、違紀(jì)情況，定修安全措施落實(shí)情況，定修期間現(xiàn)場監(jiān)護(hù)，防范事故。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)助銷售總監(jiān)建立全面的銷售戰(zhàn)略并且組織實(shí)施，完成年度銷售目標(biāo)； 2、根據(jù)現(xiàn)有的銷售體系，參與制定和改進(jìn)銷售策略，使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展； 3、 根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)開拓新市場，開發(fā)新業(yè)務(wù)； 4、協(xié)助總監(jiān)對銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行建設(shè)和管理，包括銷售目標(biāo)的制定、分解、部署、實(shí)施； 5、制定銷售費(fèi)用的預(yù)算，控制銷售成本； 6、深入了解本行業(yè)，把握最新市場信息，為企業(yè)市場布局、業(yè)務(wù)發(fā)展提供戰(zhàn)略依據(jù)； 任職條件 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，物流管理、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、英語可作為工作語言，兼具小語種能力； 3、精通國際貿(mào)易業(yè)務(wù)知識，有較強(qiáng)的海外市場開拓能力和管理能力； 4、具備強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有優(yōu)秀的內(nèi)外部溝通能力和協(xié)調(diào)能力，有一定的市場敏銳度； 5、具有國際銷售工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 6、能力出眾，年齡不限；

職位描述：

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，物流管理、倉儲管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮

2、具有 3 年以上在大型企業(yè)或物流倉儲行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，且在庫房管理、數(shù)據(jù)管理、團(tuán)隊(duì)管理等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

3、精通庫房管理的各項(xiàng)理論知識和實(shí)踐操作，熟悉倉儲設(shè)備的使用與維護(hù)，掌握庫存控制方法和物資分類存儲原則。

4、具備良好的問題解決能力，能夠迅速應(yīng)對庫房管理工作中出現(xiàn)的各種突發(fā)情況并妥善解決。

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及庫房實(shí)際狀況，制定庫房的中長期發(fā)展規(guī)劃，包括庫房布局優(yōu)化、存儲容量擴(kuò)充計(jì)劃、設(shè)備更新計(jì)劃等，確保庫房資源能夠有效支持公司業(yè)務(wù)的持續(xù)增長。

2、關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)發(fā)展，定期開展培訓(xùn)、輔導(dǎo)及績效評估工作，為團(tuán)隊(duì)成員提供成長機(jī)會和發(fā)展空間，激勵團(tuán)隊(duì)成員提升專業(yè)能力和工作績效，打造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的庫房團(tuán)隊(duì)氛圍。

3、建立健全庫房管理制度和流程，如出入庫流程、庫存盤點(diǎn)流程、倉庫安全管理制度等，并監(jiān)督執(zhí)行情況，及時糾正違規(guī)行為，確保庫房管理工作在規(guī)范的制度框架內(nèi)運(yùn)行。

4、負(fù)責(zé)庫房數(shù)據(jù)的收集、整理、分析和報告工作。通過庫房管理系統(tǒng)或其他工具，準(zhǔn)確記錄物資的出入庫時間、數(shù)量、存放位置等信息，建立完善的數(shù)據(jù)檔案，為庫房管理決策提供詳實(shí)的數(shù)據(jù)支持。

5、對庫房資源進(jìn)行合理配置和優(yōu)化利用，根據(jù)物資的特性、出入庫頻率等因素，合理安排存儲位置，提高庫房空間利用率。同時，合理調(diào)配人力和設(shè)備資源，確保各環(huán)節(jié)工作高效銜接，避免資源浪費(fèi)。

職位描述：

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，物流管理、倉儲管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮

2、具有 3 年以上在大型企業(yè)或物流倉儲行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，且在庫房管理、數(shù)據(jù)管理、團(tuán)隊(duì)管理等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

3、精通庫房管理的各項(xiàng)理論知識和實(shí)踐操作，熟悉倉儲設(shè)備的使用與維護(hù)，掌握庫存控制方法和物資分類存儲原則。

4、具備良好的問題解決能力，能夠迅速應(yīng)對庫房管理工作中出現(xiàn)的各種突發(fā)情況并妥善解決。

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及庫房實(shí)際狀況，制定庫房的中長期發(fā)展規(guī)劃，包括庫房布局優(yōu)化、存儲容量擴(kuò)充計(jì)劃、設(shè)備更新計(jì)劃等，確保庫房資源能夠有效支持公司業(yè)務(wù)的持續(xù)增長。

2、關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)發(fā)展，定期開展培訓(xùn)、輔導(dǎo)及績效評估工作，為團(tuán)隊(duì)成員提供成長機(jī)會和發(fā)展空間，激勵團(tuán)隊(duì)成員提升專業(yè)能力和工作績效，打造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的庫房團(tuán)隊(duì)氛圍。

3、建立健全庫房管理制度和流程，如出入庫流程、庫存盤點(diǎn)流程、倉庫安全管理制度等，并監(jiān)督執(zhí)行情況，及時糾正違規(guī)行為，確保庫房管理工作在規(guī)范的制度框架內(nèi)運(yùn)行。

4、負(fù)責(zé)庫房數(shù)據(jù)的收集、整理、分析和報告工作。通過庫房管理系統(tǒng)或其他工具，準(zhǔn)確記錄物資的出入庫時間、數(shù)量、存放位置等信息，建立完善的數(shù)據(jù)檔案，為庫房管理決策提供詳實(shí)的數(shù)據(jù)支持。

5、對庫房資源進(jìn)行合理配置和優(yōu)化利用，根據(jù)物資的特性、出入庫頻率等因素，合理安排存儲位置，提高庫房空間利用率。同時，合理調(diào)配人力和設(shè)備資源，確保各環(huán)節(jié)工作高效銜接，避免資源浪費(fèi)。

職位描述：

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，物流管理、倉儲管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮

2、具有 3 年以上在大型企業(yè)或物流倉儲行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，且在庫房管理、數(shù)據(jù)管理、團(tuán)隊(duì)管理等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

3、精通庫房管理的各項(xiàng)理論知識和實(shí)踐操作，熟悉倉儲設(shè)備的使用與維護(hù)，掌握庫存控制方法和物資分類存儲原則。

4、具備良好的問題解決能力，能夠迅速應(yīng)對庫房管理工作中出現(xiàn)的各種突發(fā)情況并妥善解決。

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及庫房實(shí)際狀況，制定庫房的中長期發(fā)展規(guī)劃，包括庫房布局優(yōu)化、存儲容量擴(kuò)充計(jì)劃、設(shè)備更新計(jì)劃等，確保庫房資源能夠有效支持公司業(yè)務(wù)的持續(xù)增長。

2、關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)發(fā)展，定期開展培訓(xùn)、輔導(dǎo)及績效評估工作，為團(tuán)隊(duì)成員提供成長機(jī)會和發(fā)展空間，激勵團(tuán)隊(duì)成員提升專業(yè)能力和工作績效，打造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的庫房團(tuán)隊(duì)氛圍。

3、建立健全庫房管理制度和流程，如出入庫流程、庫存盤點(diǎn)流程、倉庫安全管理制度等，并監(jiān)督執(zhí)行情況，及時糾正違規(guī)行為，確保庫房管理工作在規(guī)范的制度框架內(nèi)運(yùn)行。

4、負(fù)責(zé)庫房數(shù)據(jù)的收集、整理、分析和報告工作。通過庫房管理系統(tǒng)或其他工具，準(zhǔn)確記錄物資的出入庫時間、數(shù)量、存放位置等信息，建立完善的數(shù)據(jù)檔案，為庫房管理決策提供詳實(shí)的數(shù)據(jù)支持。

5、對庫房資源進(jìn)行合理配置和優(yōu)化利用，根據(jù)物資的特性、出入庫頻率等因素，合理安排存儲位置，提高庫房空間利用率。同時，合理調(diào)配人力和設(shè)備資源，確保各環(huán)節(jié)工作高效銜接，避免資源浪費(fèi)。

職位描述：

任職條件： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，進(jìn)行梳理核心流程、職能分解、部門設(shè)計(jì)、崗位設(shè)計(jì)、崗位職責(zé)設(shè)計(jì)、定編定員、發(fā)揮最大的人力價值。 2、規(guī)范和推行公司的流程管理、保障公司各項(xiàng)工作形成無縫隙的銜接。 3、根據(jù)公司組織架構(gòu)需要，制定、完善各崗位任職資格、任職條件、任職能力。 4、組織制定、完善公司各項(xiàng)工作作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)公司的標(biāo)準(zhǔn)化管理。 5、根據(jù)組織架構(gòu)工作需要，組織展開人員的招募、評估、聘用、培訓(xùn)、儲備、調(diào)動工作。 6、制訂、完善、推行公司的規(guī)章制度，規(guī)范公司和員工的行為，樹立公司的形象，保障公司的高效運(yùn)營。 7、制訂、完善績效考核標(biāo)準(zhǔn)，主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的績效考核，最大化的調(diào)動團(tuán)隊(duì)的工作積極性。 8、定期組織團(tuán)隊(duì)的人員素質(zhì)及崗位技能培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)業(yè)務(wù)水平。 9、組織推動公司企業(yè)文化落地，營造內(nèi)部良好營運(yùn)氛圍，最大化提高人力資源內(nèi)、外滿意度。 10、統(tǒng)籌行政服務(wù)管理體系的搭建和日常全盤管控，提高組織運(yùn)行效率，維護(hù)對外公共關(guān)系 ，保證組織良好的運(yùn)作機(jī)能。

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 制定銷售團(tuán)隊(duì)的年度計(jì)劃和季度目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行。 2. 招募、培訓(xùn)、管理和激勵銷售團(tuán)隊(duì)，確保達(dá)成銷售目標(biāo)。

3.個人具備一定的銷售能力 4. 分析市場趨勢和競爭情況，提出改進(jìn)建議。 5. 開拓新客戶，維護(hù)老客戶，不斷提高客戶滿意度。

任職要求： 1. 具有3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，最好擔(dān)任過銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)理職務(wù)。 2. 具備優(yōu)秀的人員管理能力，善于激勵和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。 3. 良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力，能夠獨(dú)立分析和解決問題。 4. 熟悉銷售流程，對銷售目標(biāo)和績效考核有深入的了解。

營銷職場助力：十年以上老員工數(shù)量多，營銷氛圍好，客戶到訪數(shù)量多，

眾多年銷售額百萬及千萬銷售精英為其樹立頂薪榜樣

職位描述：

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國家、地方和集團(tuán)公司有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章，參與制定、完善公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

2.負(fù)責(zé)參與公司職業(yè)健康安全管理體系、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的建設(shè)、運(yùn)行、評價和改進(jìn)，并監(jiān)督實(shí)施。

3.負(fù)責(zé)參與公司環(huán)境管理體系的建設(shè)、運(yùn)行、評價和改進(jìn)，監(jiān)督落實(shí)相關(guān)環(huán)境保護(hù)管理工作。

4.負(fù)責(zé)參與公司安全生產(chǎn)責(zé)任體系的建立運(yùn)行。建立完善公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，實(shí)施安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)管理，并對落實(shí)情況進(jìn)行檢查與考核。

5.負(fù)責(zé)參與公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作，落實(shí)員工勞動防護(hù)用品配發(fā)、職業(yè)健康體檢、職業(yè)危害因素評測、職業(yè)健康檔案管理、防暑降溫等工作。

6.負(fù)責(zé)參與制定公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育計(jì)劃，并組織實(shí)施。

7.負(fù)責(zé)參與公司安全檢查及隱患排查治理工作，落實(shí)整改措施，并實(shí)施監(jiān)督考核。

8.負(fù)責(zé)參與公司突發(fā)安全生產(chǎn)事故的應(yīng)急響應(yīng)的整體管理工作。

9.負(fù)責(zé)參與公司消防安全管理工作。

10.負(fù)責(zé)參與公司危險化學(xué)品使用管理工作。

11.負(fù)責(zé)參與公司特種機(jī)械設(shè)備、特種作業(yè)人員的安全監(jiān)督管理。

12.負(fù)責(zé)參與公司安全生產(chǎn)管理隊(duì)伍的建設(shè)與管理。

13.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件

1.本科以上學(xué)歷。

2.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

職位福利：五險一金、包住、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、采暖補(bǔ)貼

職位描述：

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)能資源的分析與調(diào)控 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)關(guān)鍵資源的分析與調(diào)控； 3、負(fù)責(zé)各類生產(chǎn)計(jì)劃的編制并組織實(shí)施，包括項(xiàng)目專題計(jì)劃、項(xiàng)目采購計(jì)劃、年（月）度計(jì)劃、季度計(jì)劃、月度項(xiàng)目分解計(jì)劃； 4、負(fù)責(zé)工裝準(zhǔn)備計(jì)劃的編制并組織實(shí)施； 5、負(fù)責(zé)關(guān)鍵資源計(jì)劃、動態(tài)資源平衡計(jì)劃的編制并組織實(shí)施； 6、負(fù)責(zé)各類計(jì)劃執(zhí)行情況的跟蹤、監(jiān)督、分析和考核； 7、負(fù)責(zé)掌握生產(chǎn)準(zhǔn)備信息，協(xié)調(diào)項(xiàng)目生產(chǎn)技術(shù)資料、物料采購、關(guān)鍵資源等準(zhǔn)備； 8、協(xié)調(diào)生產(chǎn)資源，推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施，監(jiān)控糾偏，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目產(chǎn)出； 9、負(fù)責(zé)組建生產(chǎn)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，落實(shí)技術(shù)準(zhǔn)備、協(xié)調(diào)控制生產(chǎn)周期； 10、負(fù)責(zé)組織年、季、月生產(chǎn)項(xiàng)目完工報表及總結(jié)； 11、負(fù)責(zé)組織召開相關(guān)會議（生產(chǎn)、設(shè)備、項(xiàng)目專題等會議），制定編制會議紀(jì)要，組 織實(shí)施并考核； 12、負(fù)責(zé)調(diào)度決議的編制并監(jiān)督、考核實(shí)施情況； 13、負(fù)責(zé)開展日常生產(chǎn)組織、協(xié)調(diào)和生產(chǎn)現(xiàn)場巡視工作，保證項(xiàng)目過程受控； 14、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目生產(chǎn)執(zhí)行中出現(xiàn)的安全、質(zhì)量、設(shè)備問題； 15、負(fù)責(zé)調(diào)配基地人員、設(shè)備等，異地實(shí)施生產(chǎn)； 16、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目生產(chǎn)成本、安全、質(zhì)量、周期實(shí)施過程管控。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷 2、風(fēng)電葉片行業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上 3、生產(chǎn)管理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 4、能適應(yīng)出差，服從單位安排

職位描述：

崗位設(shè)置目的： 負(fù)責(zé)所轄銷售區(qū)域內(nèi)的銷售及市場運(yùn)作，與經(jīng)銷商協(xié)作，擬定銷售策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定并推動銷售計(jì)劃，以達(dá)到銷量及執(zhí)行目標(biāo)，從而提升品牌市場占有率。 崗位工作職責(zé)： 一：生意計(jì)劃與管理 1、 根據(jù)公司計(jì)劃，結(jié)合所負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)嶋H情況，制定管轄區(qū)域年度生意發(fā)展計(jì)劃，結(jié)合區(qū)域生意機(jī)會點(diǎn)，制定銷售策略，并推動執(zhí)行，以達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)，提升品牌市場占有率； 2、 深入了解區(qū)域情況，掌握市場品牌及競品動向，結(jié)合區(qū)域商務(wù)活動和銷售數(shù)據(jù)分析，洞察市場生意機(jī)會點(diǎn)，制定方案并推動執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)持續(xù)增長；同時可為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策依據(jù)； 3、 清楚解讀公司策略及各項(xiàng)活動條款，結(jié)合區(qū)域市場實(shí)際情況，合理規(guī)劃資源投放，優(yōu)化投資費(fèi)效比，推動市場活動順利執(zhí)行； 4、 維護(hù)管理及拓展渠道客戶，開發(fā)并維護(hù)重要客戶，與客戶建立合作共贏的伙伴關(guān)系； 5、 維護(hù)區(qū)域市場價值鏈，并及時反饋解決跟進(jìn)價值鏈異常情況，做好價值鏈管理； 6、 跟進(jìn)并及時解決區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)市場問題，做好生意回顧，定期復(fù)盤； 二：經(jīng)銷商管理 7、 有效評估經(jīng)銷商，確保合理布局，確保與經(jīng)銷商就目標(biāo)達(dá)成一致，結(jié)合市場情況，進(jìn)行區(qū)域人員投資與市場投資，順利達(dá)成年度目標(biāo)； 8、 定期與經(jīng)銷商溝通市場執(zhí)行情況，及時解決遇到問題，推動并確保市場活動執(zhí)行結(jié)果； 三：團(tuán)隊(duì)管理 9、 根據(jù)區(qū)域情況，參與門店負(fù)責(zé)人/T1人員規(guī)劃，并參與團(tuán)隊(duì)人員（包含但不局限于T1專營專職）的招聘選拔； 10、所負(fù)責(zé)區(qū)域門店負(fù)責(zé)人團(tuán)隊(duì)人員項(xiàng)目/指標(biāo)分配；跟進(jìn)管理執(zhí)行過程；及時解決市場問題，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成； 11、有效的培訓(xùn)及輔導(dǎo)下屬，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，以確保優(yōu)秀的執(zhí)行落地； 四：其它 12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)安排。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、3年以上相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有酒水、快銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的渠道、客戶、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和執(zhí)行能力； 4、具有較強(qiáng)的溝通能力及數(shù)據(jù)分析能力，邏輯性強(qiáng)； 5、熟練使用MS辦公系統(tǒng)； 6、結(jié)果導(dǎo)向，積極追求成效，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé):

（1）、按照集團(tuán)統(tǒng)一的會計(jì)政策、核算規(guī)范，組織實(shí)施子公司的會計(jì)核算工作。利用財(cái)務(wù)核算與會計(jì)管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)； （2）、主持子公司財(cái)務(wù)報表的編制工作，并出具相關(guān)經(jīng)營財(cái)務(wù)分析需要的數(shù)據(jù)； （3）、對子公司稅收進(jìn)行整體的籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報，以及年度審計(jì)工作；與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門建立并保持良好的關(guān)系，維護(hù)公司利益； （4）、審核公司的財(cái)務(wù)報表，提交財(cái)務(wù)管理工作報告，向集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)匯報子公司的經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果的具體情況，并提出有益的建議。審核完成后提交集團(tuán)公司核算主管進(jìn)行合并，配合出具附注明細(xì)； （5）、負(fù)責(zé)擬訂子公司的資金收支計(jì)劃，經(jīng)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)后協(xié)調(diào)實(shí)施； （6）、負(fù)責(zé)子公司與集團(tuán)財(cái)務(wù)的溝通協(xié)調(diào)工作，完成集團(tuán)和子公司安排的其他工作。

任職要求:

1）、財(cái)會類專業(yè)，本科學(xué)歷，中級會計(jì)師及以上資格優(yōu)先；能力優(yōu)秀，學(xué)歷可放寬至大專。 （2）具有3年以上的財(cái)務(wù)核算或財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，勤于思考、善于學(xué)習(xí)，積極主動，及時學(xué)習(xí)和掌握最新的會計(jì)相關(guān)的知識； （3）有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險控制和財(cái)務(wù)分析能力。 （4）具有良好的職業(yè)道德、責(zé)任心及較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)、分析判斷、統(tǒng)籌安排等能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、對同行業(yè)務(wù)發(fā)展、運(yùn)營模式以及市場動作等方面進(jìn)行研究，評估競爭形勢，定期輸出調(diào)研結(jié)果； 2、與銷售、城市經(jīng)理協(xié)同輸出市場政策，促進(jìn)地區(qū)業(yè)務(wù)達(dá)成; 3、基于行業(yè)的洞察、競對分析以及市場競爭策略，確定大盤業(yè)務(wù)量目標(biāo)；從業(yè)務(wù)類型、細(xì)分市場、來源渠道等維度進(jìn)行業(yè)務(wù)目標(biāo)的細(xì)化和拆分，具體形成落地方案促進(jìn)達(dá)成; 4、電商客戶對接; 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，至少3年快遞行業(yè)同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者可以放寬； 2、有豐富的物流行業(yè)從業(yè)背景，對物流市場極度敏感，具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力與大局意識，溝通表達(dá)與思維邏輯性強(qiáng)，學(xué)習(xí)創(chuàng)新及分析能力強(qiáng)。 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，具備一定領(lǐng)導(dǎo)能力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)； 4、熟練掌握各類辦公軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、對地區(qū)頭部客戶完成接觸開發(fā)，根據(jù)地區(qū)制定的市場政策促成合作。 2、協(xié)助市場組收集行業(yè)政策，輔助修正政策 3、對客戶管理工作復(fù)制，促進(jìn)代理區(qū)客戶結(jié)構(gòu)健康。 4、負(fù)責(zé)地區(qū)客戶開發(fā)工作，同時協(xié)助提升業(yè)務(wù)開發(fā)能力。 任職資格： 1、具有較強(qiáng)的市場開發(fā)能力、溝通協(xié)調(diào)能力； 2、具有敏銳的市場洞察力和分析能力； 3、具有較強(qiáng)的抗壓能力； 4、性格開朗、外向，具有團(tuán)隊(duì)精神； 5、適應(yīng)出差，主要涉及呼市、包頭、巴彥淖爾、通遼、赤峰區(qū)域。