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職位描述：

崗位職責(zé)：

2、負(fù)責(zé)木制車間生產(chǎn)制程工藝升級管理；

3、負(fù)責(zé)工廠板式家具的的相關(guān)制程生產(chǎn)、工藝技術(shù)改造升級。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、8年以上板式家具生產(chǎn)、制程、工藝技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

職位描述：

1、具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施全廠的設(shè)備管理工作，主要包括電力，動力設(shè)備及廠院一些基礎(chǔ)建設(shè)。

2、制訂、貫徹和執(zhí)行有關(guān)設(shè)備管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、建立廠務(wù)維修的臺帳、卡片、檔案，統(tǒng)管全廠的設(shè)備技術(shù)資料。

4、負(fù)責(zé)設(shè)備的驗(yàn)收、移交、轉(zhuǎn)移、封存啟用、調(diào)撥、報(bào)廢等工作。

5、負(fù)責(zé)廠區(qū)設(shè)施、設(shè)備設(shè)備的檢修，一、二級保養(yǎng)計(jì)劃和備品配件管理，并負(fù)責(zé)做好以上各項(xiàng)工作的實(shí)施和驗(yàn)收、考評工作。

6、監(jiān)督生產(chǎn)設(shè)備的使用情況。

7、安排設(shè)備維修、保養(yǎng)管理工作，及時解決車間及其他部門提出的設(shè)備管理上的問題。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、有5年及以上設(shè)備維修主管經(jīng)驗(yàn)，具有設(shè)備管理管理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.生產(chǎn)計(jì)劃：根據(jù)銷售需求，工廠產(chǎn)能，良率及各項(xiàng)生產(chǎn)限制排定主生產(chǎn)計(jì)劃，確認(rèn)銷售出貨需求的達(dá)成；

2.主導(dǎo)生產(chǎn)計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目，并協(xié)調(diào)相關(guān)單位確定處理對策；處理緊急需求變化、物料供應(yīng)變化，協(xié)調(diào)生產(chǎn)排程與銷售出貨。

3.物料管理，供應(yīng)計(jì)劃；根據(jù)銷售需求結(jié)合生產(chǎn)產(chǎn)能、成品庫存等排定生產(chǎn)計(jì)劃及物料需求計(jì)劃；根據(jù)銷售需求、生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)實(shí)際制定供應(yīng)計(jì)劃，并說明供應(yīng)變化；

4.WIP

職位描述：

職責(zé)描述：

管理公司出口業(yè)務(wù)，帶領(lǐng)銷售隊(duì)伍完成公司的出口計(jì)劃和目標(biāo)

一、公司出口計(jì)劃管理

1.根據(jù)公司整體規(guī)劃，制定年度和季度出口計(jì)劃，并根據(jù)客戶及市場情況，制定銷售策略；

2.結(jié)合銷售策略，組織實(shí)施銷售計(jì)劃

二、銷售計(jì)劃實(shí)施管理

1.將部門銷售目標(biāo)分解至個人，針對個人情況的差異，提出具體的銷售目標(biāo)分解方案；

2.及時了解下屬的工作進(jìn)度，監(jiān)督檢查銷售計(jì)劃執(zhí)行情況與銷售費(fèi)用的使用情況；

3.參與重要出口項(xiàng)目的談判工作，并在權(quán)限范圍內(nèi)簽訂銷售合同。

三、出口貨運(yùn)費(fèi)用控制

1. 開展市場調(diào)研，掌握貨運(yùn)代理公司的報(bào)價(jià)情況；

2.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行貨運(yùn)代理業(yè)務(wù)的定價(jià)工作；

3.了解各類運(yùn)費(fèi)構(gòu)成及計(jì)算方法，根據(jù)貨物的總量、交付時間、交付地點(diǎn)等選擇合適的裝箱及運(yùn)輸方式，維持合理的運(yùn)輸成本。

四、客戶關(guān)系管理

1.指導(dǎo)本部門員工建立、維護(hù)與客戶的良好關(guān)系；

2.負(fù)責(zé)維護(hù)與公司重要客戶的良好合作關(guān)系；

3.處理運(yùn)輸公司、貨主及其他合作方出現(xiàn)的問題和其他各種突發(fā)事件，最大程度降低公司聲譽(yù)和經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

4.及時收集國外客戶的投訴和不合格產(chǎn)品的信息，整理、分析和匯總轉(zhuǎn)交質(zhì)量部處理，并把處理結(jié)果及時反饋客戶，做好與客戶的溝通和銷售服務(wù)。

五、員工管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)

任職要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.3年以上外貿(mào)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉各類出口業(yè)務(wù)流程及相關(guān)法律法規(guī)；

4.具有敏銳的市場感知能力和洞察力；具有較強(qiáng)的判斷與決策能力；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

帶團(tuán)隊(duì) 整理數(shù)據(jù) 發(fā)展業(yè)績

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)購物中心消防安全管理制度在各業(yè)務(wù)部門的推動及執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)定期提交各類制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查報(bào)告；

3、負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)部門消防安全管控工作計(jì)劃的匯總、統(tǒng)計(jì)、提交；

4、負(fù)責(zé)國家、省、市及行業(yè)內(nèi)適用法律法規(guī)的收集，建立法律、法規(guī)臺賬并定期更新；

5、負(fù)責(zé)購物中心消防安全檢查。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷，消防工程、電氣工程、自動化等相關(guān)專業(yè)，具有注冊安全工程師優(yōu)先考慮；

2、3年以上大型商超消防安全管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上大型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉國家物業(yè)管理、消防安全法律法規(guī)、治安管理?xiàng)l例；

4、了解質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)安全管理體系的相關(guān)要求；

5、熟悉國家消防安全法律法規(guī)及建筑、電氣有消防安全專業(yè)常識；

6、熟悉民用建筑設(shè)計(jì)防火規(guī)范及消防設(shè)備設(shè)施使用規(guī)范；

7、熟練使用辦公軟件及OA系統(tǒng)、安全管理系統(tǒng)、內(nèi)控信息系統(tǒng)；

8、具有較強(qiáng)地執(zhí)行力、原則性、責(zé)任心、溝通能力、協(xié)調(diào)能力。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎金、年終分紅、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、餐補(bǔ)、包吃

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1. 招商管理
策略制定：開展市場調(diào)研，分析商圈競爭環(huán)境，制定招商策略、品牌定位及業(yè)態(tài)規(guī)劃，優(yōu)化品牌組合。
品牌引進(jìn)：拓展目標(biāo)品牌資源，洽談合作條件（租金、租期、分成等），完成簽約入駐。
客戶維護(hù)：建立品牌資源庫，定期回訪租戶，協(xié)調(diào)解決入駐問題，提升續(xù)約率。
合同管理：監(jiān)控履約情況，處理違約糾紛。
2. 營運(yùn)管理
租戶服務(wù)：監(jiān)督租戶日常運(yùn)營（開業(yè)籌備、裝修合規(guī)、營業(yè)時間等），定期溝通收集反饋。
業(yè)績督導(dǎo)：分析租戶銷售數(shù)據(jù)，制定提效方案（如促銷活動、陳列優(yōu)化），跟蹤坪效、客流等指標(biāo)。
3. 數(shù)據(jù)分析與預(yù)算
經(jīng)營分析：分析租金收入、出租率、坪效等核心指標(biāo)，提出改進(jìn)建議。
4. 風(fēng)險(xiǎn)管理
合規(guī)管理：確保租戶證照齊全，遵守消防、安全等法規(guī)。
危機(jī)應(yīng)對：處理突發(fā)事件（如客訴升級、租戶撤場），制定應(yīng)急預(yù)案，減少負(fù)面影響。
二、任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；
2、豐富的招商資源及談判經(jīng)驗(yàn)，邏輯思維清晰，溝通能力強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)制定并組織實(shí)施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、行政流程的編制和流程實(shí)施的管理，編制年度行政后勤計(jì)劃，擬訂成本預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行；2、協(xié)助行政人事總監(jiān)管理行政事務(wù)、辦公事務(wù)、后勤保障等方面的日常工作，根據(jù)授權(quán)向行政總監(jiān)匯報(bào)并對行政總監(jiān)負(fù)責(zé)；3、負(fù)責(zé)主持公司行政人力部的全面工作，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，并對分公司的行政人力板塊相關(guān)工作進(jìn)行檢查和指導(dǎo)；4、安排辦公用品采購及發(fā)放，全面負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)實(shí)物管理工作；5、負(fù)責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系，安排各類會議和接待工作；6、負(fù)責(zé)公司重大活動的組織和執(zhí)行,協(xié)調(diào)安排公司重要客戶的接待工作7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳和建設(shè)，企業(yè)形象的建立；8、熟悉人力資源六大模塊工作職責(zé)；9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格1、年齡28-40周歲以內(nèi)，本科以上學(xué)歷；2、具備五年以上大型企業(yè)或外資企業(yè)行政人力管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、工作積極嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)；4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的工作執(zhí)行力；5、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識，能吃苦耐勞6、具備較強(qiáng)的工作承壓、學(xué)習(xí)、培養(yǎng)能力；7、駕駛技術(shù)熟練； 年齡要求：25-35歲 職能類別：人事主管 關(guān)鍵字：人員招聘行政管理管理車輛行政后勤

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司銷售團(tuán)隊(duì)的管理，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。負(fù)責(zé)制定銷售策略，并對團(tuán)隊(duì)銷售情況進(jìn)行跟蹤和分析。協(xié)助銷售經(jīng)理完成各項(xiàng)銷售工作，包括銷售計(jì)劃制定、銷售預(yù)測、銷售合同簽訂等。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)管理和指導(dǎo)，建立并優(yōu)化銷售團(tuán)隊(duì)，提高銷售業(yè)績；
- 根據(jù)公司銷售目標(biāo)和策略，制定銷售計(jì)劃和策略，并確保其有效執(zhí)行；
- 對銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行評估，提供培訓(xùn)和支持，提高團(tuán)隊(duì)成員的銷售技能和知識；
- 監(jiān)督和指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)的工作，對銷售情況進(jìn)行跟蹤和分析，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決；
- 協(xié)助銷售經(jīng)理完成各項(xiàng)銷售工作，包括銷售合同的簽訂、履行和變更等；
- 保持與客戶的良好溝通，維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；
- 負(fù)責(zé)本部門員工的工作安排，并對業(yè)績進(jìn)行評估和考核；
- 參與公司的銷售隊(duì)伍建設(shè)，為銷售經(jīng)理提供支持，協(xié)助銷售經(jīng)理完成各項(xiàng)銷售工作。
職位要求：
- 大專及以上學(xué)歷，3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銷售工作流程和技巧；
- 具備良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，對銷售工作有較強(qiáng)的責(zé)任心；
- 熟練掌握銷售數(shù)據(jù)分析工具，能夠?qū)︿N售情況進(jìn)行有效跟蹤和分析；
- 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心，能夠與團(tuán)隊(duì)成員和客戶保持良好的溝通；
- 熟練掌握銷售談判技巧和方法，具有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力；
- 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，能夠適應(yīng)工作中的挑戰(zhàn)和壓力。
如您合適并需要，請?jiān)诰€投遞簡歷，合則約見，感謝配合！

職位描述：

（周末雙休 五險(xiǎn)一金）
1、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度體系的建設(shè)與優(yōu)化，統(tǒng)籌管理線上審批流程及企業(yè)郵箱賬號權(quán)限配置；
2、負(fù)責(zé)公司會務(wù)外聯(lián)，策劃并主導(dǎo)外部來訪接待方案，協(xié)調(diào)跨部門資源保障商務(wù)接待品質(zhì)；
3、建立標(biāo)準(zhǔn)化檔案管理體系，專業(yè)歸檔公文、董事會決議、紅頭文件等重要文檔，系統(tǒng)化管理企業(yè)歷史影像資料；
4、日常行政管理，辦公環(huán)境衛(wèi)生、會議室管理、車輛管理、證照檔案、固定資產(chǎn)采購、盤點(diǎn)等；
5、員工福利方案制定，具體執(zhí)行生日關(guān)懷計(jì)劃及傳統(tǒng)三節(jié)福利發(fā)放工作；
6、大健康禮品及樣品管理，統(tǒng)籌年節(jié)定制禮品方案設(shè)計(jì)，開展需求調(diào)研并完成采購分發(fā)全流程；
7、專項(xiàng)事務(wù)處理：辦公場所升級改造工程監(jiān)管、新辦公場地選址評估及搬遷統(tǒng)籌，完成公司層面大型會議的策劃與統(tǒng)籌執(zhí)行。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、對工程設(shè)備部經(jīng)理負(fù)責(zé)，執(zhí)行設(shè)施設(shè)備部的各項(xiàng)規(guī)定和決議，負(fù)責(zé)分管設(shè)施設(shè)備系統(tǒng)日常維護(hù)保養(yǎng)及班組員工的日常管理工作；
2、負(fù)責(zé)暖通？給排水、裝修類設(shè)施設(shè)備管理質(zhì)量控制，使各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常，提高設(shè)施設(shè)備的使用壽命與完好率；
3、負(fù)責(zé)擬訂暖通、給排水、裝修類設(shè)施設(shè)備的各項(xiàng)管理規(guī)章制度和質(zhì)量管理辦法，并督促所屬員工貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和質(zhì)量管理辦法；
4、負(fù)責(zé)制定暖通、給排水、裝修類設(shè)施設(shè)備年度？季度？月度的修理與維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，并報(bào)工程設(shè)備部經(jīng)理審核，進(jìn)而組織實(shí)施；
5、及時處理每一項(xiàng)與暖通、給排水、裝修設(shè)施設(shè)備有關(guān)的緊急狀態(tài)與緊急事故，并做好善后與防范工作；
6、負(fù)責(zé)組織對日常暖通、給排水、裝修類設(shè)施設(shè)備管理，對重大設(shè)施設(shè)備事故做好原始記錄，做好技術(shù)資料的歸檔和資料管理；
7、負(fù)責(zé)明確暖通、給排水、裝修工的工作職責(zé),督促其按時？按質(zhì)？按量完成本職工作，認(rèn)真查閱員工的各類工作記錄并簽名；
8、負(fù)責(zé)做好與其它部門的協(xié)作與配合工作，遇事分工不分家，責(zé)任到人；
9、負(fù)責(zé)協(xié)助工程設(shè)備部經(jīng)理同其它服務(wù)單位的協(xié)調(diào)？聯(lián)絡(luò)工作，記錄《工作聯(lián)系單》；
10、完成上級交辦的其他工作，積極配合其他班組工作。

備注：陸家嘴物業(yè)

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計(jì)劃，安排生產(chǎn)任務(wù)，優(yōu)化裝配生產(chǎn)線； 2. 調(diào)配生產(chǎn)資源，監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度，保障生產(chǎn)效率； 3. 統(tǒng)計(jì)匯總生產(chǎn)數(shù)據(jù)，定期分析，形成生產(chǎn)報(bào)告；

4. 基于BOM（物料清單）和庫存數(shù)據(jù)，計(jì)算原材料、半成品及輔料的需求量與采購周期；

5. 庫存控制與優(yōu)化。 任職要求： 1. 具備5年以上生產(chǎn)計(jì)劃管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2. 熟悉酒水飲料生產(chǎn)流程、質(zhì)量管理和生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)，能夠熟練應(yīng)用ERP等生產(chǎn)管理軟件。 3. 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，富有積極進(jìn)取精神和創(chuàng)新意識。

職位描述：

崗位職責(zé)
一、會議管理
1、負(fù)責(zé)建立完善會議管理制度。
2、負(fù)責(zé)公司級會議的籌備及組織。
3、做好會議記錄，根據(jù)會議需要整理會議紀(jì)要并及時發(fā)布。
4、對會議決議和布置的工作負(fù)責(zé)跟進(jìn)督辦，并及時向總經(jīng)理匯報(bào)完成情況。
二、公文管理
1、集團(tuán)下發(fā)的各類公文的宣貫及督辦。
2、總經(jīng)理要求下發(fā)的各類公文的發(fā)布、存檔。
3、組織編寫公司大事記資料并及時存檔。
4、負(fù)責(zé)建立完善文件管理規(guī)定。
5、編制公司級文件格式及模板并不斷完善。
6、負(fù)責(zé)編寫總經(jīng)理年度工作報(bào)告初稿。
三、接待管理
1、建立健全公司接待管理制度。
2、負(fù)責(zé)完成公司級及以上和公司指定負(fù)責(zé)的接待任務(wù)。
3、完成部門安排的其他臨時性工作或任務(wù)。
四、辦公管理
1、建立健全公司辦公管理制度。
2、審核辦公用品（低值易耗品）的采購申請
五、車輛管理
1、建立、完善公司車輛管理制度。
2、負(fù)責(zé)審核公司用車申請，調(diào)配車輛使用。
六、宣傳、企業(yè)文化
1、組織開展公司整體形象設(shè)計(jì)與宣傳、公司內(nèi)外網(wǎng)新聞信息審核和頒布以及公司在外部媒體宣傳，新聞的編輯與發(fā)布工作；參與公司重大宣傳活動的策劃方案編寫及活動組織；
2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化工作，實(shí)施VI形象設(shè)計(jì)、印刷品和紀(jì)念品的公司形象創(chuàng)意設(shè)計(jì)，統(tǒng)一規(guī)范公司形象標(biāo)識。
3、負(fù)責(zé)公司商標(biāo)的注冊、續(xù)改、維護(hù)工作，管理公司商標(biāo)的市場使用行為。

崗位要求
1、27-35歲，本科學(xué)歷，行政管理相關(guān)專業(yè)。
2、3年及以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，有電力行業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉商務(wù)接待流程及具體要求；有大型商務(wù)接待經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、
4、良好的溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、敏銳的洞察力；執(zhí)行力強(qiáng)，良好的職業(yè)道德及高度的責(zé)任心。保密意識強(qiáng)。
5、熟悉計(jì)算機(jī)日常辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、投資項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評價(jià)；
2、概預(yù)算編制；
3、分包招標(biāo)及分包合同洽談、簽訂；
4、項(xiàng)目成本核算及控制；
5、合同結(jié)算工作。

任職資格：
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工程管理、工程造價(jià)、工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，從事工程造價(jià)工作三年以上；
2、熟悉電力行業(yè)/能源行業(yè)相關(guān)規(guī)定和政策；熟悉工程造價(jià)相關(guān)知識、熟悉電廠或新能源項(xiàng)目；
3、具有良好的執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立工作能力；熟練使用辦公軟件
4、具備較強(qiáng)的抗壓能力；
5、造價(jià)員/造價(jià)師證書者優(yōu)先錄用。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、對負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司產(chǎn)品終端店客戶開拓、維護(hù)、拜訪等市場相關(guān)工作。 2、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)和上級交辦的其他工作。 3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 任職要求： 1、大?；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷； 2、1-3年銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先； 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。