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職位描述：

主要工作職責(zé) Major responsibilities

1、負(fù)責(zé)新技術(shù)電池的技術(shù)轉(zhuǎn)化和更新。

2、編制工藝文件，完善工藝驗(yàn)證流程。

3、積極開展技術(shù)改進(jìn)工作，不斷提升工藝制程能力。

4、統(tǒng)籌及管理各產(chǎn)品生產(chǎn)工藝控制標(biāo)準(zhǔn)。

職位描述：

WHAT YOU'LL NEED TO HAVE ? 了解預(yù)算、成本和關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，以及如何利用這些指標(biāo)來(lái)規(guī)劃、跟進(jìn)和引導(dǎo)業(yè)務(wù)發(fā)展。 ? 分析和計(jì)算能力。 ? 擅長(zhǎng)創(chuàng)造高效且具成本效益的商業(yè)業(yè)績(jī)。 ? 了解并積極使用所有的宜家Manuals，尤其是In-Store Logistics the IKEA Way manual，以進(jìn)一步提升能力。 ? 熟悉零售和/或物流方面的流程、工具和工作方式。 ? 充分理解宜家行為準(zhǔn)則以及與健康、安全和安保相關(guān)的法律法規(guī)。 ? 了解并擅長(zhǎng)安全高效地駕駛和使用叉車，根據(jù)宜家規(guī)定和當(dāng)?shù)胤?，通過叉車操作員認(rèn)證。" YOUR RESPONSIBILITIES ? 與貨物流轉(zhuǎn)團(tuán)隊(duì)密切合作，妥善利用商場(chǎng)的短期產(chǎn)能，在兼顧空間、設(shè)備和人員的情況下，通過正確平衡進(jìn)貨量和出貨量，最大限度提高物流運(yùn)營(yíng)效率。 ? 在指定的區(qū)域或職責(zé)范圍內(nèi)影響并領(lǐng)導(dǎo)貨物流轉(zhuǎn)團(tuán)隊(duì)的同事，實(shí)現(xiàn)盡可能高的供貨水平，并支持以盡可能低的成本履行顧客訂單。 ? 識(shí)別、招聘、留住并培養(yǎng)貨物流轉(zhuǎn)團(tuán)隊(duì)的眾多人才，確保有一支多元化的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)充滿信心地履行所分配的職責(zé)，并找到未來(lái)的繼任者。 ? 采取降低對(duì)環(huán)境影響的相關(guān)行動(dòng)，以可持續(xù)和環(huán)保的方式獲取長(zhǎng)期利潤(rùn)，以便鞏固宜家商場(chǎng)及品牌作為“對(duì)環(huán)境負(fù)責(zé)任的合作伙伴”的定位。 ? 踐行宜家價(jià)值觀，培育強(qiáng)大且繁榮的宜家文化，鼓勵(lì)員工在商場(chǎng)，尤其是在貨物流轉(zhuǎn)團(tuán)隊(duì)中取得非凡成就。 ? 確保貨物流轉(zhuǎn)員工的工作方式符合宜家行為準(zhǔn)則、宜家內(nèi)部規(guī)章制度以及與健康、安全、安保和環(huán)境相關(guān)的當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)。 ? 針對(duì)物流行動(dòng)計(jì)劃提供與貨物流轉(zhuǎn)相關(guān)的意見和反饋，并確保這些措施能在貨物入庫(kù)和/或出庫(kù)流程中得到落實(shí)。 ? 在指定責(zé)任范圍內(nèi)，與同事及業(yè)務(wù)合作伙伴分享快速有效完成貨物流轉(zhuǎn)工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，以促進(jìn)他們的能力發(fā)展，包括了解貨物的健康和安全原則。 ? 在指定的貨物流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)有效、定性且高效地完成日常貨物流轉(zhuǎn)工作，通過產(chǎn)品質(zhì)量、視覺陳列和庫(kù)存準(zhǔn)確性等方面來(lái)保證顧客的購(gòu)物體驗(yàn)。 ? 正確執(zhí)行指定的貨物流轉(zhuǎn)程序，按照全球服務(wù)協(xié)議、本地附錄以及與運(yùn)輸服務(wù)供應(yīng)商的服務(wù)協(xié)議，為完成宜家價(jià)值鏈的任務(wù)和目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。" ABOUT THIS WORK AREA "通過確保宜家產(chǎn)品的充足備貨，維持始終如一的高品質(zhì)和盡可能低的總成本，使各個(gè)銷售渠道的顧客留下良好印象。助力宜家成為全球領(lǐng)先的多渠道家居用品零售商。"

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)中心倉(cāng)儲(chǔ)KPI體系搭建及過程完善，確保運(yùn)作流程規(guī)范性；
2、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)關(guān)健指標(biāo)（KPI）監(jiān)控及考核，有效推動(dòng)基地中心運(yùn)作改善，提升客戶滿意度；
3、負(fù)責(zé)中心倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)庫(kù)存賬務(wù)管理，確保庫(kù)存賬務(wù)可控，有效控制庫(kù)存風(fēng)險(xiǎn)，合理規(guī)避庫(kù)存風(fēng)險(xiǎn)及損失；
4、負(fù)責(zé)各中心不良品運(yùn)作管理，協(xié)助中心制定不良品管控方案，減少總質(zhì)量損失；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助推動(dòng)中心出入庫(kù)各環(huán)節(jié)效率提升。
要求：
1、3年以上倉(cāng)儲(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)（1年管理經(jīng)驗(yàn)），對(duì)三方物流行業(yè)有一定認(rèn)識(shí)，熟悉倉(cāng)庫(kù)管理知識(shí)如6S管理、先進(jìn)先出法等倉(cāng)儲(chǔ)管理原則；
2、熟悉倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)作流程，熟悉現(xiàn)場(chǎng)管理工作，管理倉(cāng)儲(chǔ)面積超2萬(wàn)平以上優(yōu)先考慮；
3、能承受一定的壓力，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、處理問題能力。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)采購(gòu)部日常管理工作，根據(jù)企業(yè)或者組織的具體需要提出采購(gòu)計(jì)劃;
2.采購(gòu)計(jì)劃經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并監(jiān)控采購(gòu)的具體過程;
3.負(fù)責(zé)大批采購(gòu)商品的談判，負(fù)責(zé)采購(gòu)合同的簽訂;

4.定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)采購(gòu)進(jìn)程，及時(shí)解決采購(gòu)過程中遇到的問題;
5.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成采購(gòu)任務(wù)，并盡量減少開支;
6.進(jìn)行采購(gòu)人員定期開會(huì)/培訓(xùn)，提高采購(gòu)人員的工作水平，監(jiān)督采購(gòu)人員的采購(gòu)業(yè)務(wù)，防止違反公司規(guī)定的事情發(fā)生；

7.要求具有3-5年采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)，及有五金機(jī)械或者相關(guān)行業(yè)采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)的！

福利：早8晚5 八小時(shí)工作制 單雙休 法定節(jié)假日帶薪休 年終獎(jiǎng)豐厚 包吃 繳納五險(xiǎn)

靠近環(huán)球港交通便利

上班地點(diǎn)：江南五金機(jī)電城7-8號(hào)（環(huán)球港附近）

職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、包吃、節(jié)日福利、單雙休、法定帶薪休息

職位亮點(diǎn)：早8晚5 法定日帶薪休 年終獎(jiǎng)豐厚

職位描述：

工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)各采購(gòu)專員主責(zé)的立項(xiàng)資料進(jìn)行復(fù)審、修正；
2、負(fù)責(zé)與各業(yè)務(wù)部門進(jìn)行采購(gòu)事項(xiàng)相關(guān)問題的溝通；
3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)立項(xiàng)流程的初審；
4、負(fù)責(zé)定標(biāo)流程的初審；
5、負(fù)責(zé)各招投標(biāo)事項(xiàng)的組織；
6、負(fù)責(zé)對(duì)各采購(gòu)專員業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核；
7、負(fù)責(zé)各采購(gòu)計(jì)劃的審核；
8、負(fù)責(zé)與集團(tuán)采購(gòu)進(jìn)行日常采購(gòu)工作溝通對(duì)接；
9、監(jiān)督采購(gòu)檔案的整理、歸檔工作；
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，招標(biāo)采購(gòu)/財(cái)務(wù)管理/工程造價(jià)/成本管理/物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先；
2、38歲以下，2年以上大型物企招標(biāo)采購(gòu)獨(dú)立管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉中華人民共和國(guó)招投標(biāo)法；熟練使用辦公軟件；總結(jié)、分析能力；談判技巧等；
4、熟悉招投標(biāo)各環(huán)節(jié)工作內(nèi)容，能獨(dú)立編制標(biāo)書；
5、良好的溝通能力、執(zhí)行能力、應(yīng)變能力；
6、較高的責(zé)任心、仔細(xì)度。

職位描述：

1、根據(jù)分公司銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)，開發(fā)和維護(hù)城配客戶，完成城配銷售責(zé)任制及業(yè)績(jī)指標(biāo)； 2、按公司銷售開發(fā)審批及業(yè)務(wù)回顧流程要求完成銷售工作； 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理及協(xié)助回款、逾期應(yīng)收的監(jiān)控和考核工作。 要求： 1、大專及以上學(xué)歷，具備團(tuán)隊(duì)管理能力，較強(qiáng)的商務(wù)溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的抗壓能力，對(duì)工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)； 2、5年以上三方物流項(xiàng)目營(yíng)銷業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或者具備當(dāng)?shù)乜煜?、日化、家居等甲方TOP客戶資源。

職位描述：

崗位設(shè)置目的： 負(fù)責(zé)所轄銷售區(qū)域內(nèi)的銷售及市場(chǎng)運(yùn)作，與經(jīng)銷商協(xié)作，擬定銷售策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定并推動(dòng)銷售計(jì)劃，以達(dá)到銷量及執(zhí)行目標(biāo)，從而提升品牌市場(chǎng)占有率。 崗位工作職責(zé)： 一：生意計(jì)劃與管理 1、 根據(jù)公司計(jì)劃，結(jié)合所負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)嶋H情況，制定管轄區(qū)域年度生意發(fā)展計(jì)劃，結(jié)合區(qū)域生意機(jī)會(huì)點(diǎn)，制定銷售策略，并推動(dòng)執(zhí)行，以達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)，提升品牌市場(chǎng)占有率； 2、 深入了解區(qū)域情況，掌握市場(chǎng)品牌及競(jìng)品動(dòng)向，結(jié)合區(qū)域商務(wù)活動(dòng)和銷售數(shù)據(jù)分析，洞察市場(chǎng)生意機(jī)會(huì)點(diǎn)，制定方案并推動(dòng)執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)；同時(shí)可為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策依據(jù)； 3、 清楚解讀公司策略及各項(xiàng)活動(dòng)條款，結(jié)合區(qū)域市場(chǎng)實(shí)際情況，合理規(guī)劃資源投放，優(yōu)化投資費(fèi)效比，推動(dòng)市場(chǎng)活動(dòng)順利執(zhí)行； 4、 維護(hù)管理及拓展渠道客戶，開發(fā)并維護(hù)重要客戶，與客戶建立合作共贏的伙伴關(guān)系； 5、 維護(hù)區(qū)域市場(chǎng)價(jià)值鏈，并及時(shí)反饋解決跟進(jìn)價(jià)值鏈異常情況，做好價(jià)值鏈管理； 6、 跟進(jìn)并及時(shí)解決區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)市場(chǎng)問題，做好生意回顧，定期復(fù)盤； 二：經(jīng)銷商管理 7、 有效評(píng)估經(jīng)銷商，確保合理布局，確保與經(jīng)銷商就目標(biāo)達(dá)成一致，結(jié)合市場(chǎng)情況，進(jìn)行區(qū)域人員投資與市場(chǎng)投資，順利達(dá)成年度目標(biāo)； 8、 定期與經(jīng)銷商溝通市場(chǎng)執(zhí)行情況，及時(shí)解決遇到問題，推動(dòng)并確保市場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行結(jié)果； 三：團(tuán)隊(duì)管理 9、 根據(jù)區(qū)域情況，參與門店負(fù)責(zé)人/T1人員規(guī)劃，并參與團(tuán)隊(duì)人員（包含但不局限于T1專營(yíng)專職）的招聘選拔； 10、 所負(fù)責(zé)區(qū)域門店負(fù)責(zé)人團(tuán)隊(duì)人員項(xiàng)目/指標(biāo)分配；跟進(jìn)管理執(zhí)行過程；及時(shí)解決市場(chǎng)問題，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成； 11、 有效的培訓(xùn)及輔導(dǎo)下屬，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，以確保優(yōu)秀的執(zhí)行落地； 四：其它 12、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)安排。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、3年以上相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有酒水、快銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的渠道、客戶、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和執(zhí)行能力； 4、具有較強(qiáng)的溝通能力及數(shù)據(jù)分析能力，邏輯性強(qiáng)； 5、熟練使用MS辦公系統(tǒng)； 6、結(jié)果導(dǎo)向，積極追求成效，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。

職位描述：

一、主要崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)和風(fēng)險(xiǎn)管理工作的推進(jìn)與監(jiān)督；組織制定內(nèi)部規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程等文件，并負(fù)責(zé)修訂和完善相關(guān)制度及流程；制定年度監(jiān)管工作計(jì)劃和監(jiān)管目標(biāo)，落實(shí)各項(xiàng)監(jiān)管措施；建立內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，定期開展風(fēng)險(xiǎn)排查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理各類異常信息；負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目部人員進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高團(tuán)隊(duì)成員的合規(guī)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力；完成項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。?

二、專業(yè)要求：安全工程及相關(guān)專業(yè)；

三、本科及以上學(xué)歷；

四、任職資格條件：

1、政治品質(zhì)過硬、工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力； 2、5年以上項(xiàng)目合規(guī)負(fù)責(zé)人管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有非洲合規(guī)負(fù)責(zé)人管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有外企合規(guī)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；其中語(yǔ)言能力特別突出的可適當(dāng)放寬要求；

3、必須具有熟練且流利的英語(yǔ)聽說讀寫能力,英語(yǔ)可以作為工作語(yǔ)言進(jìn)行溝通交流并開展相關(guān)文字工作，同時(shí)具有法語(yǔ)能力者優(yōu)先； 4、服從管理，吃苦耐勞:有團(tuán)隊(duì)精神和抗壓能力。

職位描述：

崗位職責(zé):

1.技術(shù)部模具生產(chǎn)維修現(xiàn)場(chǎng)工作安排：根據(jù)開發(fā)和生產(chǎn)進(jìn)度安排現(xiàn)場(chǎng)工作、適時(shí)督促現(xiàn)場(chǎng)工作進(jìn)度及質(zhì)量。

2.模具、工裝設(shè)計(jì)的評(píng)審：負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)模具的維護(hù)方案進(jìn)行評(píng)審、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)使用工裝設(shè)計(jì)進(jìn)行評(píng)審。

3.建立模具現(xiàn)場(chǎng)管理體系、根據(jù)公司的管理需求合理管理現(xiàn)場(chǎng)工作。

4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)：根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)需求、合理分配任務(wù)。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷

2.模具設(shè)計(jì)與制造

3.具有模具工藝設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上

4.熟悉尺寸檢測(cè)知識(shí)，熟悉模具維護(hù)各類知識(shí)

5.出色的條理性、良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、影響力。

6.具有很強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題與解決問題的能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
銷售經(jīng)營(yíng)：
1、基于業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定店鋪/品類/鏈接年度及月度銷售目標(biāo)，輸出銷售方案并復(fù)盤銷售達(dá)成情況；
2、月度對(duì)各鏈接銷售進(jìn)行復(fù)盤，明確產(chǎn)品銷售級(jí)別，對(duì)長(zhǎng)尾貨號(hào)進(jìn)行淘汰；
3、結(jié)合市場(chǎng)定價(jià)與競(jìng)品定價(jià)，進(jìn)行合理定價(jià)，對(duì)成本和費(fèi)用進(jìn)行分析，以達(dá)成毛利目標(biāo)。
市場(chǎng)推廣：
1、基于市場(chǎng)營(yíng)銷情況與競(jìng)品現(xiàn)狀，制定站內(nèi)外推廣方案與活動(dòng)方案；
2、對(duì)推廣活動(dòng)效果跟蹤評(píng)估，統(tǒng)計(jì)，分析數(shù)據(jù)，并不斷優(yōu)化，提高鏈接的瀏覽量和訂單轉(zhuǎn)化率。
產(chǎn)品發(fā)展：
1、基于產(chǎn)品公司供應(yīng)鏈優(yōu)勢(shì)與上市新品，調(diào)研市場(chǎng)體量，對(duì)標(biāo)競(jìng)品分析銷售可行性，選品上架；
2、洞察市場(chǎng)趨勢(shì)與競(jìng)對(duì)新品，識(shí)別機(jī)會(huì)單品，輸出產(chǎn)品畫像需求并立項(xiàng)開發(fā)；
3、基于業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，明確重點(diǎn)品類，制定品類發(fā)展規(guī)劃并開發(fā)新品。
其他：
1、庫(kù)存管理：定期統(tǒng)計(jì)庫(kù)存/銷售等數(shù)據(jù)，跟進(jìn)補(bǔ)貨計(jì)劃，保持庫(kù)存安全；
2、售后處理：客戶的退換貨及退款需求及時(shí)跟進(jìn)，負(fù)責(zé)訂單處理，評(píng)論管理，case跟進(jìn)等工作；
3、賬號(hào)安全：賬號(hào)的安全把控，含賬號(hào)風(fēng)控應(yīng)對(duì)、合理規(guī)避帳號(hào)的各類安全問題。

崗位要求：
1、1年及以上獨(dú)立運(yùn)營(yíng)亞馬遜美國(guó)站賬號(hào)的經(jīng)驗(yàn)，有辦公設(shè)備、文具、家電、家居類目者相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、英語(yǔ)6級(jí)以上，熟悉Amazon平臺(tái)規(guī)則，擅長(zhǎng)SP/SD/SB等各類廣告的運(yùn)用及底層邏輯，具有爆款鏈接打造能力；
3、目標(biāo)感強(qiáng)，邏輯能力強(qiáng)，高效率，主動(dòng)思考，溝通能力強(qiáng)，有一定抗壓能力及責(zé)任感。

職位描述：

職位描述 1、業(yè)務(wù)管理：制定清晰的目標(biāo)和發(fā)展方向，執(zhí)行并監(jiān)督團(tuán)隊(duì)的日常管理工作，為團(tuán)隊(duì)成員提供引導(dǎo)和支持，保障團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成；對(duì)審查規(guī)則進(jìn)行解讀、傳達(dá)并且輔導(dǎo)員工理解與吸收，重要case處理及業(yè)務(wù)復(fù)盤，保障業(yè)務(wù)有序進(jìn)行； 2、用戶體驗(yàn)：聚焦用戶體驗(yàn)，通過內(nèi)部流程優(yōu)化，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)能力，給用戶帶來(lái)更好的廣告體驗(yàn)； 3、團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建，人才梯隊(duì)建立，解決人員管理問題，并激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性；負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組織文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)及團(tuán)隊(duì)凝聚力提升。 職位要求 1、大專以上學(xué)歷且已拿到畢業(yè)證，專業(yè)不限； 2、3年以上審查/客服/運(yùn)營(yíng)/風(fēng)控等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上10人 團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與控制能力，善于通過數(shù)據(jù)來(lái)發(fā)現(xiàn)和解決問題，對(duì)風(fēng)控體系有一定認(rèn)知； 4、具備高度的責(zé)任心和結(jié)果導(dǎo)向。

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職位描述 1、業(yè)務(wù)管理：制定清晰的目標(biāo)和發(fā)展方向，執(zhí)行并監(jiān)督團(tuán)隊(duì)的日常管理工作，為團(tuán)隊(duì)成員提供引導(dǎo)和支持，保障團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成；對(duì)審查規(guī)則進(jìn)行解讀、傳達(dá)并且輔導(dǎo)員工理解與吸收，重要case處理及業(yè)務(wù)復(fù)盤，保障業(yè)務(wù)有序進(jìn)行； 2、用戶體驗(yàn)：聚焦用戶體驗(yàn)，通過內(nèi)部流程優(yōu)化，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)能力，給用戶帶來(lái)更好的廣告體驗(yàn)； 3、團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建，人才梯隊(duì)建立，解決人員管理問題，并激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性；負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組織文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)及團(tuán)隊(duì)凝聚力提升。 職位要求 1、大專以上學(xué)歷且已拿到畢業(yè)證，專業(yè)不限； 2、3年以上審查/客服/運(yùn)營(yíng)/風(fēng)控等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上10人 團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與控制能力，善于通過數(shù)據(jù)來(lái)發(fā)現(xiàn)和解決問題，對(duì)風(fēng)控體系有一定認(rèn)知； 4、具備高度的責(zé)任心和結(jié)果導(dǎo)向。

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飼料工廠質(zhì)量管理:原料、生產(chǎn)、化驗(yàn)等

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Position Summary The Head of Boarding and Enrichment plays a pivotal leadership role in fostering a safe, engaging, and developmentally enriching environment for students outside of the classroom. This position oversees the operational and strategic direction of both the boarding house and the school’s enrichment portfolio, including co-curricular activities (CCAs), elite sports, and competitions. The post-holder will lead these areas to ensure that they reflect the school’s educational ethos and contribute meaningfully to student development, wellbeing, and retention. 職位概述 寄宿與拓展教育主管是學(xué)生課外成長(zhǎng)環(huán)境的核心領(lǐng)導(dǎo)者，負(fù)責(zé)營(yíng)造安全、活力且富有發(fā)展性的寄宿與拓展教育體系。該職位統(tǒng)籌寄宿部日常運(yùn)營(yíng)及學(xué)校拓展教育項(xiàng)目（含課外活動(dòng)CCA、精英體育、學(xué)術(shù)/藝術(shù)競(jìng)賽等）的戰(zhàn)略規(guī)劃，確保其契合學(xué)校教育理念，并為學(xué)生發(fā)展、福祉及留校率提供實(shí)質(zhì)性支持。 優(yōu)先人選：具備學(xué)生寄宿管理及/或課外活動(dòng)統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn) Key Responsibilities 1. Boarding House Leadership and Management -Ensure the smooth daily operation of the boarding house, maintaining a safe, structured, and supportive environment for all boarders. -Develop systems that promote student welfare, positive behaviour, and emotional resilience, aligned with the school’s pastoral care framework. -Supervise and mentor boarding staff, ensuring their ongoing professional development and adherence to safeguarding and regulatory standards. -Act as the primary liaison for boarding parents, providing regular updates, resolving concerns, and fostering trust and transparency. -Ensure compliance with relevant school policies, Chinese regulatory guidelines, and international safeguarding standards. 2. Enrichment Programme Oversight -Provide strategic leadership for all enrichment programmes, including the coordination of CCAs, elite sports, and academic or artistic competitions. -Collaborate with teaching staff and external providers to design inclusive and high-impact enrichment offerings that extend students’ skills, interests, and aspirations. -Supervise the promotion, enrolment, and evaluation of CCAs to ensure breadth, balance, and alignment with whole-school priorities. -Oversee the elite sports programme, supporting student-athletes and coordinating training schedules, competition entries, and talent pathways. -Track student participation and performance data across enrichment domains and report regularly to the school leadership team. - Coordinate practical sessions, masterclasses, and music academy activities to complement academic learning and personal development. 3.Team Leadership and Development -Line-manage the enrichment and boarding teams, fostering a culture of accountability, care, and high expectations. -Chair regular meetings with activity leaders, boarding staff, and coaches to ensure coordinated planning and communication. -Contribute to the strategic planning and evaluation of the school’s enrichment and boarding provision. 4. Budget and Resource Management -Manage the operational budgets for boarding, CCAs, elite sports, and competitions, ensuring financial efficiency and transparency. -Allocate staffing, facilities, and materials in a manner that supports programme quality and equitable access. 5. Community and Stakeholder Engagement -Build strong, trust-based relationships with students and families to promote engagement in boarding life and enrichment opportunities. -Establish and maintain partnerships with external organisations, sports federations, and cultural institutions to expand the school’s enrichment offer. -Represent the school at relevant events, meetings, and external forums where boarding and enrichment best practice is shared or developed. Candidate Profile -Bilingual proficiency in Chinese and English -Demonstrated experience in leading a boarding facility and/or managing enrichment or student life programmes - Familiarity with extended learning models, such as tutoring, university admissions counselling, or study skills development (preferred) -Strong interpersonal skills, cultural sensitivity, and a pastoral mindset -Ability to manage teams, budgets, and systems with professionalism and efficiency -Familiarity with safeguarding standards in international or bilingual school contexts is highly desirable 候選人資質(zhì)要求： 中英雙語(yǔ)流利 具備寄宿管理及/或?qū)W生拓展項(xiàng)目/校園生活項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn) 熟悉延伸學(xué)習(xí)服務(wù)體系（如學(xué)業(yè)輔導(dǎo)、大學(xué)申請(qǐng)咨詢、學(xué)習(xí)技能培養(yǎng)等，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先） 出色的溝通能力、文化敏感度及關(guān)顧教育意識(shí) 具備團(tuán)隊(duì)管理、預(yù)算統(tǒng)籌及高效運(yùn)營(yíng)體系的專業(yè)能力 熟悉國(guó)際/雙語(yǔ)學(xué)校兒童保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先 PS：目前該崗位主要偏寄宿方向