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職位描述：

1. 負(fù)責(zé)事業(yè)部運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制的建設(shè)，探索更適合事業(yè)部的運(yùn)營(yíng)運(yùn)作方式；
2. 負(fù)責(zé)事業(yè)部年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、KPI編制的組織，月度計(jì)劃制定及進(jìn)展跟蹤，關(guān)鍵任務(wù)跟蹤推進(jìn)；
3. 負(fù)責(zé)組織事業(yè)部行政會(huì)，與公司運(yùn)營(yíng)部對(duì)接等；
4. 負(fù)責(zé)事業(yè)部行政相關(guān)工作接口；

職位描述：

工作職責(zé)：
通過貫徹落實(shí)與公司達(dá)成一致的市場(chǎng)督察計(jì)劃，全面跟蹤和反映業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的終端銷售執(zhí)行力表現(xiàn)和其他重要渠道及市場(chǎng)信息
依據(jù)流貨管理制度，全面跟蹤和查處流貨，協(xié)同銷售維護(hù)區(qū)域經(jīng)銷環(huán)境
管理并帶領(lǐng)市場(chǎng)督察員團(tuán)隊(duì)完成以下工作
根據(jù)公司分配的督察線路，按照公司的標(biāo)準(zhǔn)和程序，訪問終端客戶并記錄所見的終端事實(shí)和資料
按公司要求和指引，及時(shí)采集相關(guān)市場(chǎng)事實(shí)和數(shù)據(jù)，并進(jìn)行錄入和處理后發(fā)給公司
及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)終端的反饋和重大問題
確保督察人員按照公司標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)定路線進(jìn)行跟線和督察工作
發(fā)展與完善督察的體系和流程，使得市場(chǎng)督察團(tuán)隊(duì)的運(yùn)轉(zhuǎn)更加高效
綜合采集到的銷售終端數(shù)據(jù)進(jìn)行總體的分析和回顧，每月提供報(bào)告給管理層以輔助相關(guān)決策
召集以月度為單位的市場(chǎng)督察會(huì)議，回顧督察落實(shí)情況，解決督察過程中遇到的問題
通過定期的跟線和工作業(yè)績(jī)反饋，輔導(dǎo)，培訓(xùn)與發(fā)展督察人員提高工作技能
代表市場(chǎng)督察部與銷售/渠道/財(cái)務(wù)及其他相關(guān)職能部門進(jìn)行溝通，以理順督察工作溝通流程和確保督察結(jié)果被正確使用
建設(shè)誠(chéng)信客觀的工作風(fēng)格與團(tuán)隊(duì)文化，不斷提升部門的內(nèi)部形象
任職條件：
市場(chǎng)督察的技巧與方法
熟練掌握調(diào)研方法與分析工具；
熟知市場(chǎng)監(jiān)察的目的、計(jì)劃、管理和分析方法；
對(duì)一線銷售熟悉，有敏銳的市場(chǎng)分析能力
具有良好的人際交往能力與跨部門溝通能力
公正、誠(chéng)信素質(zhì)；有建立團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)尤佳，要能適應(yīng)出差
大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、法律等相關(guān)專業(yè)；
快消品銷售管理或市場(chǎng)監(jiān)察管理經(jīng)驗(yàn)
熟練掌握電腦網(wǎng)絡(luò)和OFFICE辦公自動(dòng)化軟件操作，有簡(jiǎn)單數(shù)據(jù)庫軟件操作經(jīng)驗(yàn)（例如Access）者更佳。
福利待遇：
1、五險(xiǎn)一金及額外商業(yè)保險(xiǎn)；
2、享受各類法定假期及公司福利假，如法定年假、公司帶薪事假、帶薪病假、育兒假和護(hù)理假等。
3、采暖費(fèi)、高溫費(fèi)、餐費(fèi)、交通費(fèi)、話費(fèi)補(bǔ)助、健康體檢、節(jié)日費(fèi)、福利酒水等；
4、完善的培訓(xùn)體系及職業(yè)發(fā)展路徑

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)快遞業(yè)務(wù)運(yùn)作的管理工作，確?？爝f服務(wù)的質(zhì)量和效率。
2. 監(jiān)控快遞流程，優(yōu)化作業(yè)程序，提高作業(yè)效率。
3. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理和人員培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效。
4. 處理客戶投訴及異常情況，確保客戶滿意度。
5. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他相關(guān)工作。

崗位要求：
1. 具備物流管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉快遞行業(yè)運(yùn)營(yíng)流程及規(guī)范。
3. 具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
4. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具有較強(qiáng)的抗壓能力。
5. 有較強(qiáng)的分析和解決問題的能力。

職位描述：

負(fù)責(zé)保全，理賠，續(xù)收，招聘等工作

職位描述：

任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，年齡22-35歲，品行端正，積極樂觀；2、有寧夏地區(qū)鞋服行業(yè)開發(fā)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；3、熟悉鞋服市場(chǎng)，熟悉鞋服運(yùn)營(yíng)管理以及區(qū)域開發(fā)商和管理，具備市場(chǎng)統(tǒng)籌管理的能力；4、熟悉市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解市場(chǎng)需求變化，善于擬定市場(chǎng)營(yíng)銷策劃、價(jià)格政策，能夠根據(jù)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)需要提出各種應(yīng)變措施；5、具有系統(tǒng)性思維和優(yōu)秀的口頭、書面表達(dá)能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力；6、優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展，目標(biāo)管理和數(shù)據(jù)分析技能，具備很強(qiáng)的計(jì)劃性、應(yīng)變能力強(qiáng)、創(chuàng)新性和細(xì)節(jié)管理意識(shí)；7、具有優(yōu)秀的談判能力、公關(guān)能力，熟悉寧夏及周邊地區(qū)商圈分布，具備專業(yè)的店鋪選址評(píng)審盈虧分析的能力。崗位職責(zé)：1、開業(yè)前期的市場(chǎng)調(diào)研與市場(chǎng)開發(fā)；2、負(fù)責(zé)寧夏各大商場(chǎng)進(jìn)駐和選址工作；3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)管理，市場(chǎng)部業(yè)務(wù)流程及相關(guān)制度的制定與完善；4、擬定并監(jiān)督執(zhí)行市場(chǎng)規(guī)劃與預(yù)算；5、根據(jù)全年銷售任務(wù)及店鋪銷售數(shù)據(jù)，協(xié)助品牌制定年度、季度貨品計(jì)劃，并提供數(shù)據(jù)分析參考；6、負(fù)責(zé)品牌推廣和品牌運(yùn)作，定期組織市場(chǎng)公關(guān)，廣告宣傳、促銷等活動(dòng)；7、負(fù)責(zé)各類店鋪的整體運(yùn)營(yíng)管理，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析和新產(chǎn)品上柜計(jì)劃和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；8、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系，與商場(chǎng)、品牌、加盟保持良好溝通。

職位描述：

任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，有崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
2、有良好的溝通能力和工作執(zhí)行力
3、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先，對(duì)銷售管理有濃厚興趣
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
5、具備優(yōu)良的行為品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)
6、有自信心，樂觀向上，工作態(tài)度積極認(rèn)真

工資待遇:
銷售經(jīng)理月均工資6000-9000
組經(jīng)理 5000-10000
高組10000-20000
處經(jīng)理30000-50000

工作時(shí)間:
雙休，上午8: 30-11:00，下午自由支配，法定節(jié)假日休息
上崗前三天免費(fèi)培訓(xùn)，工作期間會(huì)免費(fèi)培訓(xùn)專業(yè)知識(shí)

公司福利:
1、入司即享受醫(yī)療，疾病，意外等保險(xiǎn)，并繳納養(yǎng)老金 (比公司繳納的多，能者多得)
2、公司各種獎(jiǎng)勵(lì)方案及補(bǔ)貼
3、參與公司管理團(tuán)隊(duì)，職位晉升
4、年輕團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)氣氛良好，支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，共同發(fā)展共同進(jìn)步!

職位描述：

發(fā)展團(tuán)隊(duì)！帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員！職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、周末雙休、績(jī)效獎(jiǎng)金

職位描述：

職位描述：
1.保險(xiǎn) 財(cái)險(xiǎn) 廣發(fā)銀行綜合業(yè)務(wù)推廣;
2.組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員,晉升文化，執(zhí)行～做大～做強(qiáng)；
3.開展日常團(tuán)隊(duì)管理及輔導(dǎo)工作；
4.維護(hù)老客戶，開發(fā)新客戶，做好售前售后服務(wù)工作。

任職要求：
1.有一定的保險(xiǎn)觀念，熱愛銷售工作；
2.有強(qiáng)烈的事業(yè)心，勇于挑戰(zhàn)高薪；
3.具有高度的責(zé)任感和使命感，創(chuàng)業(yè)心態(tài)，強(qiáng)大的抗壓能力及應(yīng)變能力；
4.有明確的工作目標(biāo)和生活目標(biāo);
5.前期要儲(chǔ)備基本的生活開銷,客戶經(jīng)營(yíng)成本;
6.接受應(yīng)屆畢業(yè)生， 有銷售管理實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。


發(fā)展方向:
1.專業(yè)的培訓(xùn)講師:如果您具備良好的表達(dá)及培訓(xùn)能力,您將成為倍受尊敬的講師(導(dǎo)師)。
2.卓越的管理人才:您具有管理才能嗎?主任、經(jīng)理、總監(jiān)的位置在等著您譜寫輝煌人生。
3.優(yōu)秀的行銷精英:如果您是位行銷高手的話,
4.資深的理財(cái)顧問:在經(jīng)過公司專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)后您將成為一名專業(yè)的、受人尊敬的、讓人羨慕的,綜合理財(cái)規(guī)劃師。

職位描述：

工作職責(zé)：
1、完成基礎(chǔ)銷售任務(wù)，充分了解市場(chǎng)及客戶的動(dòng)態(tài)變化；
2、年度銷售協(xié)議的簽訂、落實(shí)、管理；確保銷售目標(biāo)達(dá)成；
3、管理渠道并保持渠道通暢，保證訂單得到充分的滿足，完成目標(biāo)客戶的庫存管理；
4、查詢物流發(fā)運(yùn)情況、反饋給客戶、供應(yīng)商；協(xié)調(diào)送貨司機(jī)、承運(yùn)商、物流，解決到貨沒合同或需要二次驗(yàn)收等問題；
5、保障經(jīng)銷商數(shù)據(jù)真實(shí)性管理，關(guān)注產(chǎn)品價(jià)格及庫存變動(dòng)信息，及時(shí)與客戶溝通變化情況 ；
6、執(zhí)行公司、部門、區(qū)域策略和計(jì)劃，確保完成所負(fù)責(zé)客戶的總年度指標(biāo)和回款任務(wù)；
7、控制資金風(fēng)險(xiǎn)，確保公司貨款安全、按時(shí)回籠；
8、貨款到帳后，提供票號(hào)及時(shí)銷賬；核銷、向客戶索要核銷明細(xì)、催要超期或即將到期貨款；
9、執(zhí)行公司項(xiàng)目策略及管理，按項(xiàng)目要求開展產(chǎn)品、市場(chǎng)、客戶調(diào)研工作；
10、配合后臺(tái)銷售及策略項(xiàng)目落地的相關(guān)工作及時(shí)反饋并建議。
任職資格：
1、大學(xué)?？萍耙陨?，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)或者市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)；
2、3年以上藥品渠道銷售相關(guān)行業(yè)，有零售KA客戶銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟練使用Office各種軟件；
4、具有良好的人際關(guān)系處理能力，善于溝通和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外的有關(guān)社交關(guān)系。

職位描述：

工作內(nèi)容：
全面負(fù)責(zé)寫字樓內(nèi)機(jī)電設(shè)備、強(qiáng)弱電系統(tǒng)、給排水、暖通、消防設(shè)施等的綜合維修管理工作。制定并執(zhí)行設(shè)施設(shè)備的年度/月度維護(hù)計(jì)劃，確保設(shè)備高效運(yùn)行。
負(fù)責(zé)維修人員的技能培訓(xùn)、績(jī)效考核及日常管理，組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常巡檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患并整改，降低故障率。

任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，機(jī)電工程、物業(yè)管理、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2. 持有高壓/低壓電工證、焊工或鉗工等證書。 3. 5年以上寫字樓、商業(yè)綜合體或大型物業(yè)項(xiàng)目維修管理經(jīng)驗(yàn)，至少2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 4.熟悉寫字樓各類系統(tǒng)（如中央空調(diào)、變配電、給排水、BA系統(tǒng)），能獨(dú)立解決復(fù)雜故障。

職位描述：

發(fā)展團(tuán)隊(duì)！帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員！職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、周末雙休、績(jī)效獎(jiǎng)金

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、了解客戶服務(wù)需求信息，進(jìn)行有效跟蹤，做好售前、售后指導(dǎo)和服務(wù)工作；
1、熟練運(yùn)用公司產(chǎn)品，解答客戶提問并落實(shí)問題；
3、與相關(guān)部門緊密配合，協(xié)調(diào)溝通；
4、維護(hù)客戶關(guān)系，并開發(fā)新客戶
任職資格：
1、至少1年以上銷售或客服工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備敏銳的商業(yè)意識(shí)，較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力；
3、有較強(qiáng)的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力，熟悉客戶服務(wù)流程；
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，可快速掌握專業(yè)知識(shí)，及時(shí)開展工作；
5、熟練運(yùn)用office及良好的文檔寫作能力；
6、工作嚴(yán)謹(jǐn)，計(jì)劃性強(qiáng)，善于分析思考問題，有責(zé)任心；
7、勤奮踏實(shí)，良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作時(shí)間：早8：30-12：00-下午2：00-5：30

職位描述：

工作要求： 1、全面負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)維修工作，根據(jù)小區(qū)公共設(shè)施設(shè)備使用情況制定月度、年度保養(yǎng)計(jì)劃，并嚴(yán)格按計(jì)劃落實(shí)設(shè)施設(shè)備的保養(yǎng)、維修工作； 2、根據(jù)作業(yè)指導(dǎo)書規(guī)定對(duì)小區(qū)公共設(shè)施設(shè)備定期巡視檢查； 3、制定培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)維修人員進(jìn)行各類培訓(xùn)； 4、突發(fā)事件的記錄、處理、匯總； 5、對(duì)前期物業(yè)設(shè)施設(shè)備接收驗(yàn)收； 6、監(jiān)督材料倉庫的收發(fā)結(jié)存； 7、做好對(duì)整改、改造工程的監(jiān)管工作； 8、做好與地產(chǎn)或施工單位、水電煤等相關(guān)單位的工作對(duì)接。 9、全面負(fù)責(zé)本專業(yè)的各項(xiàng)工作，直接對(duì)部門經(jīng)理負(fù)責(zé)。

職位描述：

職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；

2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；

5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理

任職要求：

1. 擁有3年以上的快消品銷售經(jīng)驗(yàn)（飲料）。

2. 熟悉傳統(tǒng)銷售渠道并且擁有豐富的客戶資源、渠道網(wǎng)絡(luò)，餐飲渠道、（開發(fā)經(jīng)銷商、二批、特通等）。

3. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、推廣能力和良好的協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力。

4、具有豐富的招商渠道和營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理經(jīng)驗(yàn)；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)檔案的管理，收檔。

2.負(fù)責(zé)會(huì)議的組織，通知，會(huì)議記錄，會(huì)議紀(jì)要的書寫。

3.負(fù)責(zé)文案的起草。

4.公章管理。

5.接待工作。

6.節(jié)假期慰問。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷，有3年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)。

2.較強(qiáng)的文字功底，可以獨(dú)立書寫。

3.需要海外留學(xué)背景，英語無障礙溝通。

職位福利：五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助、包住、包吃、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、員工食堂、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金