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職位描述：

1、終端客戶一對一銷售；
2、職業(yè)裝公司聯(lián)合銷售；
3、供應(yīng)鏈平臺供貨銷售。
4、有大宗團購銷售經(jīng)驗；有職業(yè)裝、勞保裝、辦公家具、工會福利等產(chǎn)品銷售經(jīng)驗；有戶外服裝渠道銷售經(jīng)驗。

任職要求：
1、年齡25-35周歲；統(tǒng)招大專，服裝設(shè)計、服裝工程、市場營銷等專業(yè)；
2、品行端正、身體健康、適應(yīng)出差、適應(yīng)加班、無色盲無色弱、有銷售意識；

其他：
1、作息時間：大小休，周一到周五，9點-17點，每日7小時，小周周六，10點-16點，每日5小時。
2、辦公地點：蕭山錢江世紀城
3、薪資：免責(zé)底薪5000 崗位1000-3000 提成

職位描述：

1、hrssc區(qū)域運營規(guī)劃 ? 負責(zé)協(xié)助上級完成人力資源共享服務(wù)中心（hrssc）的組織架構(gòu)與崗位、協(xié)作體系設(shè)計，業(yè)務(wù)范圍及覆蓋地域規(guī)劃，并不斷根據(jù)實際情況與業(yè)務(wù)需求進行迭代，確保業(yè)務(wù)交付效率與人服比的持續(xù)提升； ? 負責(zé)設(shè)計并不斷優(yōu)化區(qū)域hrssc服務(wù)目錄及運營管理體系，包括但不限于管理制度、工作流程、標準操作手冊（sop）、服務(wù)水平協(xié)議（sla）、hr服務(wù)質(zhì)檢機制、hr服務(wù)培訓(xùn)&考核機制等； ? 負責(zé)支持人力資源服務(wù)的產(chǎn)品化，根據(jù)實際業(yè)務(wù)需求設(shè)計不同產(chǎn)品線與供應(yīng)鏈，實現(xiàn)人力資源服務(wù)的模塊化組合交付，合理利用人力資源服務(wù)供應(yīng)商優(yōu)化人力運營成本，引領(lǐng)人事服務(wù)從被動響應(yīng)到主動封裝交付的變革，以產(chǎn)品經(jīng)理的視角開展工作； ? 負責(zé)與所在區(qū)域的政府機構(gòu)建立良好的溝通協(xié)作關(guān)系，及時洞察政策情況、處理疑難問題。 2、hrssc區(qū)域用戶管理和需求閉環(huán) ? 負責(zé)建立hrssc區(qū)域溝通渠道，深入一線與員工、hrbp等各類用戶建立密切聯(lián)系，切實洞察并響應(yīng)用戶需求，建立符合區(qū)域?qū)嶋H的各類運營工作機制； ? 負責(zé)支持hrssc的服務(wù)品牌打造、服務(wù)體驗項目在區(qū)域的落地，基于文本、流程、系統(tǒng)等多種手段改善用戶體驗，如用戶體驗旅程、員工全生命周期關(guān)懷等； 3、hrssc流程優(yōu)化及改進 ? 定期從區(qū)域運營的角度，推動人力資源業(yè)務(wù)流程質(zhì)量，效率和管控的持續(xù)改進，形成以客戶為導(dǎo)向的共享業(yè)務(wù)流程和標準工作文檔； ? 管理區(qū)域相關(guān)的hrssc知識庫，包括制定、維護、更新人力資源共享的知識庫，對流程、制度和常見問題解答進行梳理匯總和團隊分享培訓(xùn)； ? 負責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)流程管理相關(guān)知識、方法和工具的培訓(xùn)，推動團隊內(nèi)提升流程管理思維和方法； 4、hrssc效率與質(zhì)量管理 ? 推動hrssc共享服務(wù)水平協(xié)議：制定服務(wù)評價和考核標準體系，推動共享服務(wù)水平協(xié)議擬定、調(diào)整和達成； ? 負責(zé)hrssc交付質(zhì)量管理體系：通過緊密監(jiān)控和分析人力共享的整體服務(wù)交付情況，以客戶為導(dǎo)向不斷優(yōu)化共享服務(wù)中心的服務(wù)交付質(zhì)量標準； ? 負責(zé)hrssc服務(wù)考核工作：基于服務(wù)水平協(xié)議，對人力共享服務(wù)團隊和供應(yīng)商的服務(wù)進行考核，并落實監(jiān)督與改進工作；

職位描述：

崗位職責(zé): 1、通過數(shù)據(jù)分析、日常巡店等方法,從店鋪陳列調(diào)整、貨品推銷策略、人員情況等方面幫助加盟S發(fā)現(xiàn)和解決店鋪問題，提升單店營運能力并達成零售指標; 2、對加盟店鋪進行培訓(xùn),確保店鋪衛(wèi)生標準、陳列形象、服務(wù)流程達到公司標準; 3、為加盟S提供訂貨指導(dǎo)、新店開業(yè)、貨款打款確認、發(fā)退貨和陳列道具發(fā)放等方面服務(wù),及時做異議處理,提升加盟商滿意度; 4、組織加盟S和店鋪員工進行關(guān)于數(shù)據(jù)分析、貨品知識、陳列技巧、銷售技巧等方面的培訓(xùn),以提升加盟店鋪的營運能力,并搭人才梯隊; 5、為加盟S提供新店開業(yè)、貨款打款確認、發(fā)退貨和陳列道具發(fā)放等方面服務(wù),以保證加盟店鋪的正常運營。 任職要求: 1、25-32歲,大專以上學(xué)歷; 2、5年以上服裝行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(2年以上管理崗位經(jīng)驗)，或2-3年服裝行業(yè)管培生經(jīng)驗; 3、熟悉服裝零售終端運營流程、標準、要求，對品牌終端運營有一定的見解; 4、對市場和消費者的變化有敏感性,不斷調(diào)整和優(yōu)化營運手段，在新零售上有所探索; 5、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判能力，能獨立處理日常性事務(wù)工作; 6、較強的數(shù)據(jù)分析能力，良好的口頭及書面表達能力,能適應(yīng)短期出差。

職位描述：

工作職責(zé): 1、負責(zé)現(xiàn)場工程調(diào)試工作的跟蹤服務(wù)，做好操作和數(shù)據(jù)記錄，確保設(shè)備和運行結(jié)果符合要求； 2、項目的方案編制指導(dǎo)和審核； 3、新客戶的開發(fā)，跟客戶進行高效溝通，維護企業(yè)與業(yè)主方的和諧關(guān)系； 4、負責(zé)對業(yè)主方進行技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。 任職資格： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，行政管理、市場營銷或環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先； 2、有較好的語言組織能力、業(yè)務(wù)談判與溝通技巧，能夠熟練地進行市場項目推廣； 3、會開車，能適應(yīng)長期出差，有較強的工作承受力，良好的個人綜合素質(zhì)和職業(yè)道德； 4、有環(huán)保項目推廣、環(huán)保設(shè)備銷售或污水治理等工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、工作地點：浙江上虞，江蘇，山東，四川 薪資：面議 加項目提成。 福利：職位福利：彈性工作、創(chuàng)業(yè)公司、定期體檢、五險一金、績效獎金、通訊補助、帶薪年假。

職位描述：

通過公司分配的客戶資源，維護老客戶，促成復(fù)購訂貨，并開發(fā)新新客戶，促成簽約及訂貨（復(fù)購） 工作性質(zhì)： 以面銷形式通過地推，公司組織的展會，線上渠道客戶維護，公司存量老客戶維護。 工作要求：男女不限，經(jīng)驗不限，能吃苦耐勞 薪資：底薪4-6K+績效2K+提成+獎金+餐補+全勤+年終獎+團建+交通補貼+節(jié)假日福利，上不封頂。按照公司完善的培訓(xùn)及師傅的專人陪訪，幫助新人開單，三個月后月薪可過萬，半年后月薪可達1.5W，一年后月薪可破2w。 以上為部門現(xiàn)有平均水平，多勞多得，上不封頂。優(yōu)秀者薪資可另談！

職位描述：

注：可上班地點：浙江、安徽、江西、湖南、河南，線上面試，可駐候選人所在地進行辦公。 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)華博特騰訊項目推進工作； 2、在高校中完成項目推廣，達成招生指標； 3、配合院校合作總監(jiān)的其他業(yè)務(wù)管理相關(guān)工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，3年以上銷售經(jīng)驗； 2、有高校渠道開拓經(jīng)驗，高校關(guān)系維護經(jīng)驗； 3、擁有區(qū)域高校資源； 4、可接受長期出差； 5、有較強的抗壓和執(zhí)行能力，具備較強的溝通能力、優(yōu)秀的理解判斷能力； 6、熟悉渠道業(yè)務(wù)操作流程，熟悉培訓(xùn)行業(yè)的運作模式優(yōu)先。 如果你: 熱愛教育培訓(xùn)事業(yè)； 擅于與人溝通, 熱愛銷售工作 , 擁有出色的銷售技能及溝通能力； 渴望豐厚的獎金收入,專注自己的目標并堅持不懈； 具有良好的團隊合作意識并具有強烈的責(zé)任感與客戶服務(wù)意識； 喜歡靈活的工作時間； 想要有更寬闊的長期職業(yè)發(fā)展； 改變，就從現(xiàn)在開始，從你開始！請準備好釋放你的力量，加入華博特！眾志成城，我們將擁有改變未來的力量！

職位描述：

1、 在公司經(jīng)理指導(dǎo)下，制定所負責(zé)區(qū)域的銷售計劃并實施。 2、分析所負責(zé)區(qū)域總體的市場、競爭對手和消費者狀況，定期提交市場分析報告。 3、督促經(jīng)銷商或新開設(shè)經(jīng)銷商實施售點的新開或整改工作。 4、總體分析、指導(dǎo)經(jīng)銷商的貨品管理，根據(jù)客戶店面銷售情況，根據(jù)相關(guān)銷售數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)客戶商品進貨，督促進貨執(zhí)行達到公司要求。 5、總體協(xié)助經(jīng)銷商對區(qū)域店鋪制定符合當(dāng)?shù)鼗氖袌龌顒佑媱?。? 6、總體協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)如市場推廣、客戶管理等各相關(guān)部門對經(jīng)銷商進行有效管理及服務(wù)。 7、總體分析銷售數(shù)據(jù)，提交經(jīng)銷商銷售業(yè)績分析報告及工作總結(jié) 8、依據(jù)公司要求搜集、整理、匯總公司批發(fā)各類數(shù)據(jù)、信息。 9、依據(jù)公司各項營銷政策，完成經(jīng)銷商關(guān)于營銷政策的申請、執(zhí)行、管理等工作。 10、制定每月出差計劃，完成每月客戶終端拜訪任務(wù)，了解終端市場信息，完成出差總結(jié)及各項問題的解決、落實。 11、完成上級交辦的其他工作。

職位描述：

職位描述
藥品招商區(qū)域經(jīng)理
慢病領(lǐng)域的全國招商（降血脂及糖尿病類）
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司產(chǎn)品的招商推廣工作（區(qū)域范圍：全國；重點區(qū)域：江蘇、安徽、江西、遼寧、山東等）
2、客戶開發(fā)及項目談判，協(xié)助開展多渠道的招商。
3、及時收集、管理、反饋市場信息，做好招商、代理商的管理工作.
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作等。
任職要求：
1、醫(yī)藥、藥學(xué)，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有慢病藥招商經(jīng)驗者。
3、踏實勤奮，執(zhí)行力強，能適應(yīng)經(jīng)常出差。
工作地點：
杭州市上城區(qū)凱旋路445號物產(chǎn)國際

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助全國營銷經(jīng)理/項目總監(jiān)制定所負責(zé)產(chǎn)品在本區(qū)域內(nèi)的短、中、長期生意發(fā)展目標和年度發(fā)展目標，并對年度銷量、費用進行分解和進度控制，確保進度的達成。 2.協(xié)助全國營銷經(jīng)理/項目總監(jiān)制制定所負責(zé)產(chǎn)品在本區(qū)域內(nèi)的生意發(fā)展目標規(guī)劃，制定各產(chǎn)品渠道發(fā)展策略及推進計劃，并確保計劃落實到位。 3.根據(jù)項目部在全國的產(chǎn)品推廣銷售規(guī)劃，推動執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)各經(jīng)銷商所負責(zé)產(chǎn)品的銷標推進，產(chǎn)品推廣，產(chǎn)品銷售，產(chǎn)品價格等。 4.根據(jù)項目部制定的整體品牌及產(chǎn)品規(guī)劃，參與全國滾動營銷計劃的制定，并跟進區(qū)域內(nèi)各分公司的執(zhí)行情況。 5.組織收集、匯總、分析行業(yè)信息、競品情報、區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品營銷信息等，為決策和營銷計劃提供參考。 6.負責(zé)對區(qū)域內(nèi)各分公司營銷團隊提供專業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)。 7.協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)各經(jīng)銷商的計劃、訂單、物流、客訴等工作。 職位要求： 1.?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，市場營銷、糧油食品等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.5年以上快速消費品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，其中1年以上區(qū)域性營銷管理和團隊管理工作經(jīng)驗。 3.具有一定的戰(zhàn)略規(guī)劃和決策能力，具有團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和影響能力，具有組織協(xié)調(diào)能錄和全局組織協(xié)調(diào)能力，為人誠信正直，勤奮廉潔。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；2、負責(zé)區(qū)域內(nèi)的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；3、負責(zé)組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討；4、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標；5、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，機電一體化等相關(guān)專業(yè)；2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。薪資待遇：1、無責(zé)任底薪 提成 補貼 獎勵，可常駐外地（廣州、深圳等等）2、工作時間：8:00-17:00，周末雙休，超給力的福利制度，法定節(jié)假日；享受超長春節(jié)假期，法定節(jié)假日等各種人性化假期；3、多元化的培訓(xùn)體系：新人入職培訓(xùn)、一帶一培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)等。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)制定區(qū)域市場營銷計劃；

2、負責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助經(jīng)銷商進行市場規(guī)劃、營銷管理及執(zhí)行；

3、負責(zé)銷售市場信息的反饋收集并制訂銷售推廣策略；

4、負責(zé)銷售渠道的開發(fā)、建設(shè)與維護，銷售價格的控制與管理。

5、對公司政策及客戶情況上傳下達；

6、上級安排的其他事項。

任職資格：

1、23-38歲，大專及以上，營銷、管理或相關(guān)專業(yè)；

2、較強的個人銷售能力，能獨立領(lǐng)導(dǎo)團隊開拓市場，并對市場推廣有清晰的思路和操作經(jīng)驗；

3、具有很強的組織計劃能力，善于溝通、協(xié)調(diào)人際關(guān)系；具備培訓(xùn)和激勵下屬的能力；

4、熟悉建筑、建材等相關(guān)行業(yè)及市場狀況，有一定人脈資源優(yōu)先考慮。

職位描述：

一、崗位職責(zé)： 1、區(qū)域團隊美團考核指標的完成； 2、對直屬下屬員工進行指導(dǎo)與培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力； 3、區(qū)域團隊的績效考核工作執(zhí)行情況的監(jiān)督； 4、負責(zé)區(qū)域團隊的搭建和全面管理，合理調(diào)整人員結(jié)構(gòu)，做好人才梯隊建設(shè)。 5、基礎(chǔ)單元的騎手作業(yè)流程、基層管理、中層管理、甲方業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)最新細節(jié)變化等要求做到深入了解、理解和精通； 二、任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、倉儲物流、快遞、配送行業(yè)等3年以上工作經(jīng)驗； 3、了解配送行業(yè)業(yè)務(wù)運營，熟練運用各種辦公室軟件； 4、具有較強的策劃能力、統(tǒng)籌管理能力、團隊管理能力及公關(guān)處理能力，良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力，較強的抗壓能力，能適應(yīng)出差。

職位描述：

1、賦能門店店長促示銷售、利潤目標達成； 2、門店人才梯隊搭建； 3、門店營銷活動管理； 4、公司加盟客戶的管理； 5、門店食品安全的保障管理； 6、門店年度預(yù)算管理工作； 7、門店應(yīng)收賬款管理。

職位描述：

職位描述：
崗位職責(zé)
1、銷售管理職位，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃；
2、負責(zé)陜西區(qū)域內(nèi)代理商、經(jīng)銷商、門店的開發(fā)、產(chǎn)品知識培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)；
3、負責(zé)組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討；
4、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標；
5、分析和開發(fā)市場并搞好售后服務(wù)；
6、訪問和激勵特許經(jīng)銷商進一步拓展市場。
工作地點：陜西
任職資格
1、有銷售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
3、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
4、有創(chuàng)新意識和團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)；
5、出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能；
6、具備一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.扶商管商，到商當(dāng)?shù)厥袌鲆粚σ粠头?，對商進行培訓(xùn)和實地幫扶，對當(dāng)?shù)厥袌鐾茝V。 2.對現(xiàn)有市場和客戶進行分析，發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求，與銷售經(jīng)理共同達成銷售目標；營銷工作方案的制定、實施及整體效果把控；根據(jù)市場營銷計劃，完成銷售目標。 3.確保片區(qū)營銷工作的有效運行及合作方的管理、組織、切調(diào)；及時反饋客戶相關(guān)信息，了解終競爭對手、市場環(huán)境等市場信息。 4.維護客戶關(guān)系，定期回訪客戶，挖掘老客戶需求；擴大產(chǎn)品銷售范圍。 崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷、服務(wù)行業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.熱衷于銷售相關(guān)工作，樂于接受挑戰(zhàn)，抗壓能力強，性格外向，具有較強的溝通能力和語言表達能力，較強的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和談判能力。 3.辦公軟件需操作熟練，具有較強的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力。 4.具備良好的客戶服務(wù)意識。責(zé)任心強，認真完成公司安排的各項工作。 5.具備家電銷售經(jīng)驗優(yōu)先。