2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
所屬部門(mén)：聯(lián)想(北京)有限公司
陳女士
崗位職責(zé)： 1.倉(cāng)庫(kù)工作籌劃與進(jìn)度控制，合理調(diào)配人力資源，對(duì)倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)各部分工作的監(jiān)控與管理。 2.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常管理，入庫(kù)貨物的清點(diǎn)驗(yàn)收工作，確保入庫(kù)的及時(shí)性與準(zhǔn)確性。 3.合理安排發(fā)貨訂單的配貨工作，確保配貨及發(fā)貨的高效性。 4.及時(shí)掌握倉(cāng)儲(chǔ)情況，保證庫(kù)存準(zhǔn)確率。 5.做好月度庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)工作，確保實(shí)物與帳面數(shù)據(jù)的一致性。 6.執(zhí)行和完善倉(cāng)庫(kù)的規(guī)章制度，規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提高效率,降低成本，并確保倉(cāng)庫(kù)工作的按時(shí)順利完成。 職位要求： 1.年齡30-40周歲之間，至少5年以上倉(cāng)庫(kù)主管或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；管理倉(cāng)庫(kù)3000平以上，帶隊(duì)不少于10人 2.大專及以上學(xué)歷，中、大型生產(chǎn)制造企業(yè)工作經(jīng)歷。 3.熟悉倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)流程，有豐富的流程管理操作技能。 4.熟練使用Office辦公軟件及ERP系統(tǒng)。 5.具備良好的邏輯思維能力，較強(qiáng)的理解和溝通能力，獨(dú)立性強(qiáng)。 6.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作仔細(xì)認(rèn)真、吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力。
周春濤
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
職位描述： 1. ??統(tǒng)籌管理合同、入離調(diào)轉(zhuǎn)、信息運(yùn)維等人事運(yùn)營(yíng)實(shí)操工作； 2. 主動(dòng)識(shí)別業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，提出有效解決方案，結(jié)合業(yè)務(wù)場(chǎng)景及合理資源，積極推動(dòng)流程優(yōu)化實(shí)施落地，保障人力運(yùn)營(yíng)工作交付的高效和準(zhǔn)確； 3. ??主導(dǎo)推動(dòng)人力運(yùn)營(yíng)工作的信息化和系統(tǒng)化建設(shè)； 4.勇于主動(dòng)變革組內(nèi)工作模式，提升組內(nèi)人員工作積極性，實(shí)現(xiàn)組內(nèi)實(shí)操閉環(huán)管理； 5.具備全流程意識(shí)，建立健全上下游溝通橋梁及聯(lián)動(dòng)機(jī)制，提高交互效率及結(jié)果達(dá)成。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3-5年及以上； 2. 邏輯思維清晰，溝通有溫度有力量，抗壓能力強(qiáng)； 3. 要求具備5-10人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
王先生
崗位職責(zé)： 1、行政人事綜合管理工作，處理公司行政人事日常事務(wù)； 2、擬定和完善公司行政管理相關(guān)的規(guī)章制度及工作流程，并組織推動(dòng)施行； 3、負(fù)責(zé)公司行政管理執(zhí)行工作（宿舍、食堂、保安、保潔、綠化、網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控等相關(guān)后勤工作）； 4、負(fù)責(zé)公司人事制度管理和執(zhí)行工作。 任職要求： 1、專科及以上學(xué)歷； 2、42歲以下，性別不限，有3年以上制造型企業(yè)行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、外聯(lián)能力及執(zhí)行力。 4、貫徹執(zhí)行公司的管理要求 上班地點(diǎn)：蘆臺(tái)農(nóng)場(chǎng)三分場(chǎng)
周春濤
崗位職責(zé)： 1、協(xié)同招商部門(mén)，完成公司城市共享倉(cāng)/云倉(cāng)合作商的開(kāi)發(fā)與維護(hù)工作； 2、保障倉(cāng)儲(chǔ)部門(mén)高效運(yùn)營(yíng)和完成公司下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)； 3、日常收退、調(diào)撥、庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)等工作； 4、完善庫(kù)房管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)日常培訓(xùn)和監(jiān)管本區(qū)域云倉(cāng)合作商； 5、控制倉(cāng)儲(chǔ)成本，負(fù)責(zé)庫(kù)存商品的有效管控；制定倉(cāng)儲(chǔ)解決方案，提升倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)作流程； 6、團(tuán)隊(duì)工作分配，人員培養(yǎng)等； 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，需要有云倉(cāng)類、共享倉(cāng)、三方倉(cāng)儲(chǔ)、生鮮倉(cāng)庫(kù)存和收退崗3年及以上管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉區(qū)域物流市場(chǎng)，同時(shí)對(duì)物流行業(yè)網(wǎng)絡(luò)拓展、管理工作有專業(yè)經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉運(yùn)營(yíng)流程且有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)理念和成本管控意識(shí)；
七七
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
王先生
職位描述： 1. 負(fù)責(zé)客戶的sap basis 標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)維： a) 24*7 sap 客戶運(yùn)維技術(shù)支持 （早班，中班，夜班），疑難問(wèn)題的快速響應(yīng)； b) 精通sap s/4 hana系統(tǒng)的日常監(jiān)控，參數(shù)優(yōu)化，后臺(tái)作業(yè)管理，日志分析，安全問(wèn)題修復(fù)； c) 具備豐富的sap hana經(jīng)驗(yàn)，熟悉sap系統(tǒng)的架構(gòu)，解決方案和運(yùn)維模式； d) 具備良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力，能夠閱讀和理解sap英文文檔，能夠流利地使用英語(yǔ)進(jìn)行溝通； e) 具備良好的責(zé)任心，能夠負(fù)責(zé)任地執(zhí)行工作，高效完成工作任務(wù)； 2. 負(fù)責(zé)客戶的項(xiàng)目支持： a) sap s4/hana系統(tǒng)安裝，配置，升級(jí)在不同的平臺(tái)（應(yīng)用/數(shù)據(jù)庫(kù)/os） b) 根據(jù)甲方客戶的需求， 定制化的給出解決方案 c) 能夠熟練使用sap s4/hana，了解sap公有云和私有云 3. 能夠勝任一定強(qiáng)度和壓力下的工作。 職位要求： 1. 3年或以上sap basis經(jīng)驗(yàn)，甲乙方都可，熱愛(ài)sap行業(yè)，熟悉sap未來(lái)趨勢(shì)，專業(yè)的客戶服務(wù)意識(shí)； 2. 積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有較好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有較強(qiáng)的承壓能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 3. 資深的系統(tǒng)分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)和文檔編寫(xiě)能力，能有效解決問(wèn)題； 4. 熟悉sap s4/hana 相關(guān)產(chǎn)品s4/ecc/crm/bw/slm等系統(tǒng)，掌握sap btp產(chǎn)品系統(tǒng)安裝，升級(jí)、遷移經(jīng)驗(yàn)； 5. 掌握aix、linux等操作系統(tǒng)的基本管理； 6. 精通itsm系統(tǒng)操作流程，熟悉gxp流程規(guī)范； 7. 有sap s4/hana cloud pe 工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 8. 有sap cem,pc3工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 9. 精通oracle，db2相關(guān)工作者優(yōu)先； 10. 英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力； 11. 本科及以上學(xué)歷。
陳女士
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)客戶開(kāi)發(fā)與平臺(tái)對(duì)接，進(jìn)行合作協(xié)議的談判工作。 2.定期制定銷售目標(biāo)及營(yíng)銷方案，并推動(dòng)方案落實(shí)達(dá)成當(dāng)期銷售目標(biāo)； 3.根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境及對(duì)接平臺(tái)情況，制定節(jié)點(diǎn)營(yíng)銷活動(dòng)、階段性營(yíng)銷活動(dòng)，確保當(dāng)期銷售達(dá)成； 4.銷售渠道合作項(xiàng)目的開(kāi)拓和對(duì)接工作； 職位要求： 1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷；1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)。 2,至少熟悉人力資源市場(chǎng)的運(yùn)作模式或互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，有人力資源公司或互聯(lián)網(wǎng)公司業(yè)務(wù)，客服，銷售經(jīng)驗(yàn)。 3,有電商銷售運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行和決策能力，強(qiáng)烈的事業(yè)心和抗壓能力；
18622043848
職位描述 1.負(fù)責(zé)公司原材料、包裝材料、物品采購(gòu)工作； 2.監(jiān)督輔助庫(kù)房管理工作，確保庫(kù)房區(qū)環(huán)境衛(wèi)生達(dá)到醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)所要求的標(biāo)準(zhǔn)； 3.認(rèn)真執(zhí)行集團(tuán)采購(gòu)管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，嚴(yán)格按照采購(gòu)計(jì)劃采購(gòu)，做到及時(shí)、適用，合理降低物資積壓和采購(gòu)成本； 4.完成集團(tuán)對(duì)接工作； 5.負(fù)責(zé)供應(yīng)商篩選，供應(yīng)商原始檔案收集整理，協(xié)助質(zhì)量管理部完成新增供應(yīng)商管理工作，關(guān)注潛在供應(yīng)商信息管理，配合質(zhì)量管理部做好年度供應(yīng)商績(jī)效評(píng)價(jià)。 6.優(yōu)化物控管理與生產(chǎn)管理部密切溝通，確保內(nèi)部原材料信息互動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃發(fā)放制度。 7.對(duì)業(yè)務(wù)（訂單）評(píng)審、確認(rèn)交期的可行性、監(jiān)督價(jià)格合理性，努力降低成本，為公司爭(zhēng)取更高的效益； 8.及時(shí)掌握生產(chǎn)、物料庫(kù)存狀態(tài)，掌握生產(chǎn)一線的各種信息，做到物料準(zhǔn)時(shí)入庫(kù)、合理庫(kù)存；對(duì)長(zhǎng)期積壓的物料要詳細(xì)分析、統(tǒng)計(jì)，根據(jù)公司實(shí)際情況，充分利用庫(kù)存，減少積壓； 9.熟悉和掌握市場(chǎng)行情，貨比三家，擇優(yōu)采購(gòu)。注意收集市場(chǎng)信息，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋市場(chǎng)價(jià)格和有關(guān)信息； 10.熟悉公司的產(chǎn)品品種、性能及構(gòu)成，掌握市場(chǎng)同行業(yè)物料信息。公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)要及時(shí)了解學(xué)習(xí)，配合研發(fā)部門(mén)開(kāi)發(fā)選用物料； 11.本部門(mén)日常工作，協(xié)調(diào)與各部門(mén)之間的工作關(guān)系，協(xié)調(diào)外部供應(yīng)商的工作關(guān)系，樹(shù)立廉潔的工作作風(fēng)； 任職要求： 本科以上學(xué)歷，相關(guān)行業(yè)或同類工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 對(duì)原、輔料、包材類知識(shí)豐富，有較強(qiáng)的談判及溝通能力、技巧、有一定的文字功底； 有較強(qiáng)的工作組織能力和管理經(jīng)驗(yàn)； 具備一定的品質(zhì)及成本意識(shí)，對(duì)ISO體系有較好的了解； 善于使用表格公式，進(jìn)行文件整理、管理、數(shù)據(jù)分析，對(duì)醫(yī)藥行業(yè)有一定了解。
徐軼群
一、崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目業(yè)務(wù)方案設(shè)計(jì)規(guī)劃和把關(guān)； 2、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施方案設(shè)計(jì)規(guī)劃和把關(guān)； 3、全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化的完善和工程師能力提升培訓(xùn)； 4、全面負(fù)責(zé)指導(dǎo)解決項(xiàng)目裝配調(diào)試驗(yàn)收過(guò)程中遇到的問(wèn)題； 5、全面負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項(xiàng)目設(shè)計(jì)進(jìn)度，指導(dǎo)解決項(xiàng)目研制過(guò)程中的各種技術(shù)問(wèn)題。 二、任職要求： 1、具有較強(qiáng)的結(jié)構(gòu)化思維和整合資源能力，具有以客戶為中心的服務(wù)意識(shí)； 3、對(duì)非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備的研制有濃厚興趣和足夠執(zhí)著，具有工匠精神、大師風(fēng)范； 3、機(jī)械設(shè)計(jì)專業(yè)，正規(guī)本科及以上學(xué)歷，有非標(biāo)設(shè)備主管設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，精通自動(dòng)化設(shè)備機(jī)械設(shè)計(jì)，10年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 4、有駕照、沒(méi)有嚴(yán)重的性格缺陷； 5、對(duì)工作高度，善于溝通、勤于思考。 三、工資待遇 1、LOFT宿舍 2、帶薪休假 3、項(xiàng)目獎(jiǎng)金 4、股權(quán)激勵(lì)
陳利
（一）職位描述： 1、負(fù)責(zé)所管轄城市的運(yùn)力規(guī)模，保障站點(diǎn)運(yùn)力的良好運(yùn)營(yíng)，做到根據(jù)不同月份提前部署運(yùn)力的規(guī)劃和實(shí)施 2、負(fù)責(zé)所在城市渠道經(jīng)理和城市團(tuán)隊(duì)的對(duì)接工作，維持良好的溝通與工作關(guān)系； 3、負(fù)責(zé)所管轄城市各站點(diǎn)的服務(wù)指標(biāo)完成，達(dá)到美團(tuán)和公司總部的要求； 4、對(duì)管轄區(qū)域所有站點(diǎn)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)調(diào)整，與站長(zhǎng)一同分析問(wèn)題并制定解決方案，監(jiān)督相關(guān)方案的執(zhí)行； 5、負(fù)責(zé)自己下級(jí)同事與上級(jí)同事的相關(guān)對(duì)接，保障上級(jí)安排的工作及時(shí)下達(dá)并監(jiān)督執(zhí)行，保障下級(jí)同事反饋的問(wèn)題及時(shí)反饋上級(jí)并持續(xù)跟蹤上級(jí)，直至回復(fù)解決方案，將問(wèn)題解決； 6、對(duì)所管轄城市整體的成本負(fù)責(zé)，配合公司降低公司運(yùn)營(yíng)成本； 7、對(duì)所管轄城市內(nèi)所有站點(diǎn)的線下管理負(fù)責(zé)。 負(fù)責(zé)區(qū)域配送管理及增值服務(wù)，制定外賣配送方案，尋求外賣解決方案及日常配送運(yùn)行監(jiān)控。 （二）任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，30-40歲，物流管理、項(xiàng)目管理、供應(yīng)鏈類等相關(guān)專業(yè)； 2、善于人員管控，較強(qiáng)的問(wèn)題分析能力，具備豐富的運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)流程管控以及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析的經(jīng)驗(yàn)，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提升改善管理成功經(jīng)驗(yàn)； 3、具備5年以上集團(tuán)化大型快遞、物流公司經(jīng)理級(jí)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上即時(shí)配送工作經(jīng)驗(yàn)，擁有美團(tuán)外賣配送城市運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、精通物流管理流程，對(duì)配送流程，站長(zhǎng)管理，外賣配送模式等有很好的理解; 4、優(yōu)秀的溝通及談判能力，團(tuán)隊(duì)管理能“”力，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，并有良好的領(lǐng)悟力。 5、具有自我驅(qū)動(dòng)能力，事業(yè)心強(qiáng)，良好的工作悟性，對(duì)于跨行業(yè)適應(yīng)能力突出。 （三）薪酬福利： 1、待遇優(yōu)厚，豐富的員工福利； 2、清晰的職位晉升路線，廣闊的晉升空間； 3、公司提供計(jì)劃性輪崗以及豐富的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
趙昆
崗位職責(zé)：
1.依據(jù)硬件需求，制定硬件方案；
2.完成硬件模塊設(shè)計(jì)及硬件模塊電路初步仿真分析和驗(yàn)證工作；
3.確認(rèn)PCB設(shè)計(jì)約束，進(jìn)行PCB設(shè)計(jì)驗(yàn)證、審核；
4.分析和解決硬件測(cè)試、系統(tǒng)集成測(cè)試、試驗(yàn)過(guò)程中的硬件設(shè)計(jì)問(wèn)題，跟蹤問(wèn)題關(guān)閉并進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享；
5.負(fù)責(zé)硬件失效指標(biāo)計(jì)算；
7. 支持產(chǎn)品試產(chǎn)跟蹤，協(xié)助分析和解決試產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷；
2.熟悉電子電路基本知識(shí)、常用數(shù)字電路和模擬電路；
3.熟悉汽車電子相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，；
4.熟悉功能安全相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)ISO26262；
5.具備5年以上汽車電子硬件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
6.有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
張琪
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
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