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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、行政人事綜合管理工作，處理公司行政人事日常事務(wù)； 2、擬定和完善公司行政管理相關(guān)的規(guī)章制度及工作流程，并組織推動施行； 3、負責(zé)公司行政管理執(zhí)行工作（宿舍、食堂、保安、保潔、綠化、網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控等相關(guān)后勤工作）； 4、負責(zé)公司人事制度管理和執(zhí)行工作。 任職要求： 1、專科及以上學(xué)歷； 2、42歲以下，性別不限，有3年以上制造型企業(yè)行政人事管理工作經(jīng)驗； 3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、外聯(lián)能力及執(zhí)行力。 4、貫徹執(zhí)行公司的管理要求 上班地點：蘆臺農(nóng)場三分場

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

職位描述： 1. 負責(zé)客戶的sap basis 標(biāo)準(zhǔn)運維： a) 24*7 sap 客戶運維技術(shù)支持 （早班，中班，夜班），疑難問題的快速響應(yīng)； b) 精通sap s/4 hana系統(tǒng)的日常監(jiān)控，參數(shù)優(yōu)化，后臺作業(yè)管理，日志分析，安全問題修復(fù)； c) 具備豐富的sap hana經(jīng)驗，熟悉sap系統(tǒng)的架構(gòu)，解決方案和運維模式； d) 具備良好的英語讀寫能力，能夠閱讀和理解sap英文文檔，能夠流利地使用英語進行溝通； e) 具備良好的責(zé)任心，能夠負責(zé)任地執(zhí)行工作，高效完成工作任務(wù)； 2. 負責(zé)客戶的項目支持： a) sap s4/hana系統(tǒng)安裝，配置，升級在不同的平臺（應(yīng)用/數(shù)據(jù)庫/os） b) 根據(jù)甲方客戶的需求， 定制化的給出解決方案 c) 能夠熟練使用sap s4/hana，了解sap公有云和私有云 3. 能夠勝任一定強度和壓力下的工作。 職位要求： 1. 3年或以上sap basis經(jīng)驗，甲乙方都可，熱愛sap行業(yè)，熟悉sap未來趨勢，專業(yè)的客戶服務(wù)意識； 2. 積極主動，責(zé)任心強，有較好的溝通能力和團隊合作意識，有較強的承壓能力，學(xué)習(xí)能力強； 3. 資深的系統(tǒng)分析、架構(gòu)設(shè)計和文檔編寫能力，能有效解決問題； 4. 熟悉sap s4/hana 相關(guān)產(chǎn)品s4/ecc/crm/bw/slm等系統(tǒng)，掌握sap btp產(chǎn)品系統(tǒng)安裝，升級、遷移經(jīng)驗； 5. 掌握aix、linux等操作系統(tǒng)的基本管理； 6. 精通itsm系統(tǒng)操作流程，熟悉gxp流程規(guī)范； 7. 有sap s4/hana cloud pe 工作經(jīng)驗優(yōu)先； 8. 有sap cem,pc3工作經(jīng)驗優(yōu)先； 9. 精通oracle，db2相關(guān)工作者優(yōu)先； 10. 英語聽說讀寫能力； 11. 本科及以上學(xué)歷。

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崗位職責(zé)： 1、協(xié)同招商部門，完成公司城市共享倉/云倉合作商的開發(fā)與維護工作； 2、保障倉儲部門高效運營和完成公司下達的指標(biāo)任務(wù)； 3、日常收退、調(diào)撥、庫存盤點等工作； 4、完善庫房管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn)；負責(zé)日常培訓(xùn)和監(jiān)管本區(qū)域云倉合作商； 5、控制倉儲成本，負責(zé)庫存商品的有效管控；制定倉儲解決方案，提升倉儲運作流程； 6、團隊工作分配，人員培養(yǎng)等； 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，需要有云倉類、共享倉、三方倉儲、生鮮倉庫存和收退崗3年及以上管理經(jīng)驗； 2、熟悉區(qū)域物流市場，同時對物流行業(yè)網(wǎng)絡(luò)拓展、管理工作有專業(yè)經(jīng)驗; 3、熟悉運營流程且有較強的經(jīng)營理念和成本管控意識；

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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

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所屬部門：聯(lián)想(北京)有限公司

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崗位職責(zé)： 1.倉庫工作籌劃與進度控制，合理調(diào)配人力資源，對倉庫現(xiàn)場各部分工作的監(jiān)控與管理。 2.負責(zé)倉庫日常管理，入庫貨物的清點驗收工作，確保入庫的及時性與準(zhǔn)確性。 3.合理安排發(fā)貨訂單的配貨工作，確保配貨及發(fā)貨的高效性。 4.及時掌握倉儲情況，保證庫存準(zhǔn)確率。 5.做好月度庫存盤點工作，確保實物與帳面數(shù)據(jù)的一致性。 6.執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度，規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提高效率,降低成本，并確保倉庫工作的按時順利完成。 職位要求： 1.年齡30-40周歲之間，至少5年以上倉庫主管或相關(guān)工作經(jīng)驗；管理倉庫3000平以上，帶隊不少于10人 2.大專及以上學(xué)歷，中、大型生產(chǎn)制造企業(yè)工作經(jīng)歷。 3.熟悉倉儲業(yè)務(wù)流程，有豐富的流程管理操作技能。 4.熟練使用Office辦公軟件及ERP系統(tǒng)。 5.具備良好的邏輯思維能力，較強的理解和溝通能力，獨立性強。 6.具備較強的責(zé)任心和團隊合作精神，工作仔細認(rèn)真、吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力。

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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

職位描述： 1. ??統(tǒng)籌管理合同、入離調(diào)轉(zhuǎn)、信息運維等人事運營實操工作； 2. 主動識別業(yè)務(wù)痛點，提出有效解決方案，結(jié)合業(yè)務(wù)場景及合理資源，積極推動流程優(yōu)化實施落地，保障人力運營工作交付的高效和準(zhǔn)確； 3. ??主導(dǎo)推動人力運營工作的信息化和系統(tǒng)化建設(shè)； 4.勇于主動變革組內(nèi)工作模式，提升組內(nèi)人員工作積極性，實現(xiàn)組內(nèi)實操閉環(huán)管理； 5.具備全流程意識，建立健全上下游溝通橋梁及聯(lián)動機制，提高交互效率及結(jié)果達成。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，同崗位工作經(jīng)驗3-5年及以上； 2. 邏輯思維清晰，溝通有溫度有力量，抗壓能力強； 3. 要求具備5-10人團隊管理經(jīng)驗。

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具體職責(zé)

• 產(chǎn)品銷售

1、負責(zé)接收客戶招標(biāo)信息，整理、確認(rèn)定檢級別、工作內(nèi)容、機型、要求停場時間、維修能力、NRC、航材包干模式等信息提供給計劃部進行工時、航材和停場時間評估； 2、負責(zé)審核投標(biāo)文件； 3、負責(zé)客戶協(xié)議的對接修訂和審核； 4、負責(zé)審核協(xié)議要點文件； 5、負責(zé)審核公司宣傳文件、材料。

• 客戶服務(wù)

1、負責(zé)與客戶確定監(jiān)修方式，建立維修團隊和客戶監(jiān)修團隊的對接； 2、負責(zé)安排客戶的監(jiān)修團隊保障方案； 3、負責(zé)審核非例行賬單，并督促向客戶開具發(fā)票，并進行賬款的監(jiān)控和催收； 4、負責(zé)接到客戶的AOG排故和臨時租賃機位、機庫需求后，組織生產(chǎn)單位進行生產(chǎn)評估，如可滿足客戶支援需求則向客戶報價，并提供對應(yīng)服務(wù)。

• 其它

完成公司交辦的其他工作。 資質(zhì)證書 英語四級及以上 知識要求 1.對于招投標(biāo)流程有深入了解； 2.能夠用英文完成日常工作的對接和交流； 素質(zhì)能力 1.具備較強溝通表達能力，能溝通協(xié)調(diào)客戶和內(nèi)部各單位； 2.具備較強數(shù)據(jù)收集、整理與分析能力； 3.具備良好的文字表達與辦公軟件操作能力； 4.具備良好的客戶服務(wù)意識，主動為客戶解決相關(guān)問題； 5.具備一定的財務(wù)管理及成本意識，以及一定的人員管理能力； 6.具備較強問題分析與解決的能力； 7.責(zé)任心強，具有良好的職業(yè)道德，能承受較強工作壓力。

職位描述：

集團下屬設(shè)備板塊：津開電力需求

任職資格：

1、35歲以下，3-5年體系管理工作經(jīng)驗；

2、熟悉電力行業(yè)，了解高低壓開關(guān)柜、環(huán)網(wǎng)柜、箱站等產(chǎn)品，主導(dǎo)過產(chǎn)品質(zhì)量體系審核；

3、負責(zé)過公司的體系、質(zhì)量、制度建設(shè)；

4、熟悉質(zhì)量三體系；

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)公司制度建設(shè)；

2、主導(dǎo)公司外審；

3、負責(zé)公司體系建設(shè)；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、熟悉新產(chǎn)品開發(fā)流程管理

2、具有審核、測試等編輯報告能力

3、試制文件、文檔管理

4、設(shè)備管理能力

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 負責(zé)電商平臺日常運營，包括商品上架、價格維護、訂單處理等工作； 2. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成某些項目的策劃、開展、管理及推廣等工作； 3. 負責(zé)平臺用戶的服務(wù)和反饋； 任職要求： 1. 具備電商運營經(jīng)驗或相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 2. 良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織協(xié)調(diào)能力； 3. 較強的執(zhí)行力和責(zé)任心； 4. 能夠勝任較長時間的復(fù)雜和重復(fù)性工作，具備較好的自我管理和規(guī)劃能力；

5.化妝品、藥妝、醫(yī)療器械行業(yè)優(yōu)先考慮

市區(qū)和楊村均有班車，六日雙休，五險一金

職位描述：

【一辰人力集團內(nèi)部誠聘】
根據(jù)現(xiàn)有編制以及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)統(tǒng)計各部門招聘需求，編制年度人員招聘計劃。
一、 招聘需求：
1、 招聘文員、若干名18-40周歲，優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬
二、崗位薪資:
1、生活補助 長期招聘提成，月工資3k-1w，上不封頂
2、我司采用內(nèi)部競爭規(guī)則，晉升空間大，沒有空降兵。
3、提供舒適的工作環(huán)境，制定職業(yè)規(guī)劃的發(fā)展方向
4、上8：30-17:00、上六休一
三、崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司提供的資源進行溝通洽談，簡歷的收集，人員溝通/篩選，人員的預(yù)約，接待。
2、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，任職資格。
4、有相關(guān)從事經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力，語言表達能力強，性格開朗。
6、工作主動性強，高度自律。
四、辦公環(huán)境優(yōu)越，氛圍好，辦公司都是90后00后激情四射的小哥哥小姐姐，節(jié)假日的福利發(fā)放，不定期的公司團建，旅游，氛圍滿滿