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職位描述：

崗位職責(zé):
1、制定及完成小組既定業(yè)務(wù)指標(biāo)。
2、營銷小組業(yè)務(wù)指導(dǎo)與賦能，包括定期陪同員工外出展業(yè)、探索新型營銷作業(yè)模式等。
3、營銷小組人員管理與培養(yǎng)，包括招聘、人員培訓(xùn)等。
4、負(fù)責(zé)項目管理及跟蹤，包括不限于團辦企業(yè)、戰(zhàn)略高端客戶或客群的獲取，以及場景類、數(shù)據(jù)庫營銷資源、戰(zhàn)略合作商戶等項目資源的開發(fā)與引入。
5、渠道管理，包括不限于分支行渠道協(xié)同、屬地各大型合作企業(yè)營銷渠道（以下簡稱合作渠道）的挖掘、開發(fā)與維護等。
6、營銷小組合規(guī)風(fēng)控及消保品質(zhì)管理。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷。
2、兩年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、掌握電腦操作基本知識，熟練使用常用辦公軟件。
4、持有銀行、保險、證券類從業(yè)人員資格證或相關(guān)專業(yè)技術(shù)等級證書者優(yōu)先。
5、深刻理解合規(guī)經(jīng)營、結(jié)果交付的團隊作業(yè)性質(zhì)，能承擔(dān)較大的工作壓力。

職位描述：

6K-8K

生日福利 每月團建 年度旅游 購房/車補助 帶薪休假

職位描述：

崗位職責(zé):
1、制定及完成小組既定業(yè)務(wù)指標(biāo)。
2、營銷小組業(yè)務(wù)指導(dǎo)與賦能，包括定期陪同員工外出展業(yè)、探索新型營銷作業(yè)模式等。
3、營銷小組人員管理與培養(yǎng)，包括招聘、人員培訓(xùn)等。
4、負(fù)責(zé)項目管理及跟蹤，包括不限于團辦企業(yè)、戰(zhàn)略高端客戶或客群的獲取，以及場景類、數(shù)據(jù)庫營銷資源、戰(zhàn)略合作商戶等項目資源的開發(fā)與引入。
5、渠道管理，包括不限于分支行渠道協(xié)同、屬地各大型合作企業(yè)營銷渠道（以下簡稱合作渠道）的挖掘、開發(fā)與維護等。
6、營銷小組合規(guī)風(fēng)控及消保品質(zhì)管理。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷。
2、兩年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、掌握電腦操作基本知識，熟練使用常用辦公軟件。
4、持有銀行、保險、證券類從業(yè)人員資格證或相關(guān)專業(yè)技術(shù)等級證書者優(yōu)先。
5、深刻理解合規(guī)經(jīng)營、結(jié)果交付的團隊作業(yè)性質(zhì)，能承擔(dān)較大的工作壓力。

職位描述：

工作內(nèi)容 1、在質(zhì)量經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)生產(chǎn)線質(zhì)量控制工作，努力確保提供合格的原輔物料給生產(chǎn)，所有生產(chǎn)區(qū)域均在受控范圍內(nèi)，及生產(chǎn)出的產(chǎn)品合乎公司要求。 2、負(fù)責(zé)確定工廠質(zhì)量食品安全控制點的適宜性和有效性。 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)現(xiàn)場的監(jiān)控，對異物進行控制和對在線不合格品進行處理。 4、負(fù)責(zé)預(yù)處理區(qū)域的監(jiān)控和工藝改進，檢測。 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督和推動所有生產(chǎn)過程符合公司要求和國家法律法規(guī)。 6、負(fù)責(zé)組織和推動工廠GMP檢查，并確認(rèn)發(fā)現(xiàn)問題有效糾正。 7、負(fù)責(zé)公司原奶、原輔料、生產(chǎn)過程的標(biāo)準(zhǔn)的制定工作。 8、負(fù)責(zé)原料、水質(zhì)和成品倉庫質(zhì)量監(jiān)控。 9、負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部的溝通和協(xié)調(diào)。 10、負(fù)責(zé)對在線質(zhì)量目標(biāo)的統(tǒng)計和改進。 技能要求 1、熟悉食品行業(yè)國家法律法規(guī)，熟悉國內(nèi)外食品安全標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范； 2、有一定的體系工作(IS09001/FSSC22000/HACCP）實際經(jīng)驗及專業(yè)知識99（PDCA、5S），較強的管理協(xié)調(diào)能力、溝通能力； 3、熟悉產(chǎn)品的基本工藝流程，熟悉設(shè)備知識和構(gòu)造； 4、對現(xiàn)場GMP管理和衛(wèi)生要求熟練，熟悉異物管控和風(fēng)險評估； 5、食品專業(yè)或與所從事食品工作范圍密切相關(guān)的專業(yè)畢業(yè)； 6、5年以上食品行業(yè)體系經(jīng)驗；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、對負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司產(chǎn)品終端店客戶開拓、維護、拜訪等市場相關(guān)工作。 2、完成公司下達的銷售任務(wù)和上級交辦的其他工作。 3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 任職要求： 1、大?；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷； 2、1-3年銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先； 3、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

職位描述：

1、員工關(guān)系：入職離職調(diào)動等手續(xù)辦理、考勤、員工關(guān)懷等；
2、行政：資產(chǎn)管理、辦公用品申購、信息安全管理、費用報銷等；
3、招聘：基礎(chǔ)招聘動作實施

職位描述：

泰康綜合業(yè)務(wù)拓展以及培訓(xùn)，全新項目啟動，對接泰康養(yǎng)老、資管、醫(yī)養(yǎng)以及各類團個險業(yè)務(wù)，有保險經(jīng)驗優(yōu)先，市場運營經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

工作職責(zé):
銷售主管是郎酒面向全國各行業(yè)招聘與培養(yǎng)的營銷管理人才，通過3至6個月的培養(yǎng)適應(yīng)期，能獨立對接商家，協(xié)助上級完成區(qū)域內(nèi)品牌、市場、團隊的運營管理，達成各項經(jīng)營目標(biāo)。
任職資格:
1、價值觀積極正向，與公司價值觀匹配。
2、本科及以上學(xué)歷，30歲以下優(yōu)先。
3、具備3年及以上銷售工作經(jīng)歷，同時有2年及以上快消品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、良好的溝通談判與執(zhí)行力，可塑性較強，至少服從省區(qū)內(nèi)調(diào)配。
薪酬與福利：
02 綜合稅前年收入12-20萬，包含崗位年薪、目標(biāo)達成獎勵等專項獎勵。并享受六險一金、工作津貼/補貼、節(jié)日福利品、系統(tǒng)培訓(xùn)、出國機會等福利。

職位描述：

崗 位：銷售經(jīng)理 招聘要求：男女不限，之前做過相關(guān)的計量行業(yè)，會管理團隊。 工作時間：早8:30至12:00，下午13:00至18:00，周末雙休，節(jié)假日正常休 薪資待遇：無責(zé)底薪4100，入職社保，提成面談 工作地點：城東區(qū)開元路30號恒欣大廈1501 崗位要求：開發(fā)新客戶，維護老客戶，根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)安排，管理團隊 晉升空間：見習(xí)業(yè)務(wù)主管-業(yè)務(wù)主管-營銷經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)，只要有能力就上 公司簡介：國家授權(quán)計量單位，為企事業(yè)單位，檢驗檢測機構(gòu)，能源化工，制藥等生產(chǎn)制造企業(yè)的計量儀器提供檢測校準(zhǔn)服務(wù)。 職位福利：周末雙休、績效獎金、五險一金、年輕化團隊、朝九晚五、公費差旅、多次晉升機會、出差補貼

職位描述：

崗 位：銷售經(jīng)理 招聘要求：男女不限，之前做過相關(guān)的計量行業(yè)，會管理團隊。 工作時間：早8:30至12:00，下午13:00至18:00，周末雙休，節(jié)假日正常休 薪資待遇：底薪4100，入職社保，提成面談 工作地點：城東區(qū)開元路30號恒欣大廈1501 崗位要求：開發(fā)新客戶，維護老客戶，根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)安排，管理團隊 晉升空間：見習(xí)業(yè)務(wù)主管-業(yè)務(wù)主管-營銷經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)，只要有能力就上 公司簡介：國家授權(quán)計量單位，為企事業(yè)單位，檢驗檢測機構(gòu)，能源化工，制藥等生產(chǎn)制造企業(yè)的計量儀器提供檢測校準(zhǔn)服務(wù)。 職位福利：周末雙休、績效獎金、五險一金、年輕化團隊、朝九晚五、公費差旅、多次晉升機會、出差補貼

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、統(tǒng)籌本項目所有測量工作，

2、負(fù)責(zé)測量資料的完善；

3、負(fù)責(zé)對上測量資料計量

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、年齡45及以下，大專及以上學(xué)歷；

2、會使用全站儀、GPS、南方CASS、AUTOCAD等儀器和軟件；

3、有過大型土石方開項目、邊坡支護、大壩開挖、大壩填筑相關(guān)經(jīng)驗最佳；

4、吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，必須持有測量員或者測量工相關(guān)證書，會開車。

項目工作地址：青海海南州 ，重慶飛機到西寧2個小時，西寧到項目部3小時車程。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 規(guī)范成本核算：協(xié)同總部財務(wù)中心不斷優(yōu)化成本核算規(guī)則，為單品毛利、新品決策、精益管理提供數(shù)據(jù)支持；
2. 強化成本控制及分析：通過預(yù)算管控模塊進行嚴(yán)格的預(yù)算內(nèi)控制，超預(yù)算執(zhí)行嚴(yán)格的預(yù)算外流程審批；協(xié)同總部財務(wù)中心，開展精細化的成本分析，精準(zhǔn)定位問題；
3. 推動成本改善：結(jié)合成本變革項目，協(xié)同各業(yè)務(wù)部門針對問題指標(biāo)制定改善方案，并持續(xù)跟進優(yōu)化結(jié)果，不斷建立新的標(biāo)桿；
4. 完善成本預(yù)算及考評：根據(jù)不斷精進的指標(biāo)組織工廠各部門開展年度預(yù)算，協(xié)助考評機構(gòu)完成成本相關(guān)指標(biāo)的評價，為降本增效提供績效管理支持；

崗位要求：
1. 財經(jīng)或管理類本科以上學(xué)歷，具備中級以上會計職稱，CPA及ACCA會員優(yōu)先考慮；
2. 具有2年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗，有大型工廠成本管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 具備較強的數(shù)據(jù)分析和報告能力，能夠熟練使用SAP、powerBI等系統(tǒng)優(yōu)先；
4. 具有較強的跨部門溝通協(xié)作能力、項目管理能力；
5. 為人正直、責(zé)任心強、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、堅持財務(wù)原則。

職位描述：

職責(zé)描述: 1、制定并實施本區(qū)域銷售計劃、銷售目標(biāo)（包括發(fā)卡量、重點產(chǎn)品推廣、推薦動卡空間安裝、微信綁定信用卡、客戶服務(wù)、存量客戶經(jīng)營、有效卡、白金卡、借記卡、核準(zhǔn)率、中收、創(chuàng)收、理財、保險、客戶質(zhì)量指標(biāo)等等全面的金融服務(wù)需求），領(lǐng)導(dǎo)下屬人員完成目標(biāo)及銷售操作風(fēng)險內(nèi)控。 2、滿足客戶全面的金融服務(wù)需求，處理客戶投訴，對所管轄團隊人員的工作進行評價并協(xié)助制定和實施績效改善計劃。 3、銷售團隊的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及培訓(xùn)，并對銷售創(chuàng)新項目進行管理。 4、分支行及協(xié)同渠道的管理。 5、作業(yè)規(guī)范、協(xié)助提供管理全方位貸后服務(wù)及風(fēng)險管控。 6、積極完成上級主管交辦的工作。 任職要求: 1、本科及以上，金融、經(jīng)濟、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)。 2、兩年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，其中一年以上金融產(chǎn)品及其他消費品工作經(jīng)驗優(yōu)先，有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 3、熟練操作OFFICE辦公軟件；較強的計算機操作和應(yīng)用能力。 4、持有金融、保險、證券類從業(yè)人員資格證書或銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格考試通過《銀行業(yè)法律法規(guī)與綜合能力》的優(yōu)先。 5、一年以上團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1．每日審閱有關(guān)報表和前臺值班工作日志，掌握客房銷售、預(yù)訂情況，掌握重要客人接待任務(wù)情況和客人投訴處理情況； 2．負(fù)責(zé)做好客房出租率預(yù)測，確保房間出租情況、訂房情況、到店和離店情況以及房賬收入和其他一些由管理部門要求的統(tǒng)計情況的準(zhǔn)確性。 3．根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)要求，落實執(zhí)行前廳部規(guī)章制度，服務(wù)規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 4．制定部門培訓(xùn)計劃，加強員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，素質(zhì)教育， 5．負(fù)責(zé)處理客人對客房和其他服務(wù)區(qū)域的投訴。并且跟蹤檢查落實對客人的投訴的補救措施，以贏得客人的滿意和諒解。 任職要求： 1、同等崗位工作經(jīng)驗1年以上 2、具備該崗位應(yīng)有的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；
6、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員；
7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。
任職資格：
1、學(xué)歷不限；
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。