1、負(fù)責(zé)審核（各部門用款、工資、成本）；
2、負(fù)責(zé)資金安排及融資工作 ; 3、負(fù)責(zé)及時(shí)掌握相關(guān)政策，培訓(xùn)相關(guān)人員 ;
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部工作、參與決策; 5、負(fù)責(zé)定期分析財(cái)報(bào)，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策 ； 6、負(fù)責(zé)服務(wù)業(yè)務(wù)部門使用財(cái)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù) ； 7、負(fù)責(zé)參與公司制度建設(shè)； 8、負(fù)責(zé)內(nèi)控指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作 ； 9、負(fù)責(zé)檢查各部門及項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況 ； 10、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)與文化建設(shè) ； 11、處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
錢女士
1、運(yùn)用IE理念及方法，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)線平衡、減少浪費(fèi)，提高生產(chǎn)力；
2、優(yōu)化流水線和標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)分析，滿足品質(zhì)要求，降低成本；
3、制定工序作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，從而簡化工序、改良做工；
4、負(fù)責(zé)IE管理、精益生產(chǎn)、現(xiàn)場5S管理等相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)與落地；
5、提高生產(chǎn)設(shè)備利用率，減少和杜絕人為損失、破壞和浪費(fèi)；
6、各項(xiàng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、工廠品控規(guī)劃、產(chǎn)能效益分析等；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，服裝工程等對口專業(yè)優(yōu)先；
2、具有5年以上服裝行業(yè)IE管理經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉服裝生產(chǎn)工藝和流程，生產(chǎn)工序工時(shí)及工價(jià)
，了解服裝行業(yè)的整體業(yè)務(wù)流程。
4、有團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；
錢女士
工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)倉庫日常運(yùn)營和維護(hù)，包括庫存管理、物料入庫出庫、倉庫安全管理等。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)倉庫的日常維護(hù)和管理，確保倉庫的安全和整潔。
- 負(fù)責(zé)庫存的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，進(jìn)行月度盤點(diǎn)和季度的庫存調(diào)整。
- 負(fù)責(zé)物料的收發(fā)和出庫，確保物料的安全和合規(guī)性。
- 負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)外的巡查，確保倉庫的安全和合規(guī)性。
- 協(xié)助編制倉庫的月度、季度和年度報(bào)告，確保倉庫運(yùn)營的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。
職位要求：
- 大學(xué)專科或以上學(xué)歷，不限工作經(jīng)驗(yàn)。
- 2年以上制造企業(yè)倉儲(chǔ)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公軟件及職能倉儲(chǔ)管理系統(tǒng)者優(yōu)先；
- 具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠獨(dú)立完成工作。
- 熟悉倉庫安全管理知識(shí)，具備一定的應(yīng)急處置能力。
錢女士
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目市場調(diào)研、市場定位策劃、推廣計(jì)劃等整體方案； 2、品牌宣傳與推廣、媒體關(guān)系的維護(hù)及項(xiàng)目各類市場活動(dòng)的組織； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的外聯(lián)管理，負(fù)責(zé)建立、維護(hù)集團(tuán)與各政府部門、企事業(yè)單位、社會(huì)公眾、媒體的關(guān)系和溝通； 4、組建公司社會(huì)責(zé)任管理體系，推動(dòng)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)開展； 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類sp促銷、pr活動(dòng)執(zhí)行； 任職要求： 1、全日制本科以上學(xué)歷，市場營銷、廣告或新聞傳播相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上商業(yè)項(xiàng)目市場推廣經(jīng)驗(yàn)； 3、 具有較強(qiáng)的策劃能力、整合傳播技巧以及組織協(xié)調(diào)能力； 4、有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力及溝通技巧； 5、工作積極主動(dòng)，有較高的團(tuán)隊(duì)管理能力和責(zé)任心。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
七七
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
社會(huì)招聘
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)地圖項(xiàng)目全生命周期管理，統(tǒng)籌把控地圖項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量，保證地圖生產(chǎn)數(shù)據(jù)按時(shí)按質(zhì)交付
2、負(fù)責(zé)地圖生產(chǎn)平臺(tái)規(guī)劃與完善，基于地圖生產(chǎn)反饋等信息，提出對地圖生產(chǎn)平臺(tái)優(yōu)化建議或項(xiàng)目效率改進(jìn)方案
3、充分理解算法需求，落實(shí)項(xiàng)目執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)檢規(guī)范，調(diào)整地圖數(shù)據(jù)生產(chǎn)方法，完善地圖數(shù)據(jù)生產(chǎn)規(guī)則和操作指南，協(xié)助算法工程師提升優(yōu)化數(shù)據(jù)質(zhì)量
4、具備風(fēng)險(xiǎn)管理能力，在不同階段及時(shí)識(shí)別和預(yù)判風(fēng)險(xiǎn)，并前置提出有效管控措施
5、持續(xù)優(yōu)化地圖數(shù)據(jù)生產(chǎn)業(yè)務(wù)流程，細(xì)化數(shù)據(jù)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)管理顆粒度，賦能基地能力建設(shè)
6、基于項(xiàng)目特性和員工能力，配置核心員工培養(yǎng)方案，做好項(xiàng)目人員儲(chǔ)備
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，1年及以上地圖數(shù)據(jù)生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、30人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有自動(dòng)駕駛獨(dú)立項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、熟悉地圖數(shù)據(jù)生產(chǎn)的整體流程，有地圖數(shù)據(jù)生產(chǎn)平臺(tái)、工具產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、有較強(qiáng)的歸納總結(jié)與文檔編寫能力，能夠獨(dú)立編寫項(xiàng)目執(zhí)行規(guī)則等相關(guān)文檔
5、具備較強(qiáng)的邏輯和問題分析能力，解決項(xiàng)目過程中遇到的問題，有較強(qiáng)的抗壓能力；
6、具備高效的提煉、歸納、總結(jié)的能力；對需求高效理解、推進(jìn)的能力；較強(qiáng)的溝通能力
職位要求：
null
人事
職位描述 1.負(fù)責(zé)抖音渠道網(wǎng)易嚴(yán)選旗艦店運(yùn)營業(yè)務(wù)，對接直播和短視頻業(yè)務(wù)聯(lián)合打造網(wǎng)易嚴(yán)選爆品心智； 2.基于渠道目標(biāo)和長期發(fā)展需求，構(gòu)建直播承接、商品結(jié)構(gòu)、流量運(yùn)營、用戶召回等全鏈路的直播運(yùn)營能力，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展； 3.負(fù)責(zé)自建自直播業(yè)務(wù)，為效果負(fù)責(zé) 4.維護(hù)合作關(guān)系，參與平臺(tái)活動(dòng)，爭取官方資源。 職位要求 1.本科以上學(xué)歷，2年以上店鋪運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有抖音小店運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.有較為優(yōu)秀文案撰寫能力和活動(dòng)策劃能力； 3.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)，對粉絲運(yùn)營有較為成熟的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)和能力，且不斷優(yōu)化； 4.有良好的抗壓能力、溝通協(xié)作能力和談判能力； 5.結(jié)果導(dǎo)向，有較強(qiáng)的owner意識(shí)和自驅(qū)力，主動(dòng)推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。
HR
工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)新工廠籌建工作，主導(dǎo)廠房選址、設(shè)備選型、梳理車間流程布局，以及工廠業(yè)務(wù)全流程的搭建，完成工廠從0-1的籌建全過程。 2.負(fù)責(zé)全國改補(bǔ)工廠的日常運(yùn)營管理工作，編輯工作目標(biāo)與計(jì)劃，并負(fù)責(zé)落地執(zhí)行，保障訂單按時(shí)、保質(zhì)交付。 3.負(fù)責(zé)工廠的組織搭建，員工的日常管理、指導(dǎo)及評估，制定相關(guān)的考核指標(biāo)。 4.負(fù)責(zé)全國改補(bǔ)（遺留單）業(yè)務(wù)的管理工作，溝通歐派、索菲亞等建立標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化流程，并進(jìn)行日常管理監(jiān)督。 5.主導(dǎo)各城市“第三方代加工”工廠的尋源工作，尋找合規(guī)、符合我們交付需求的供應(yīng)商。 招聘要求: 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有定制家具生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 2.熟悉定制家具的生產(chǎn)流程、加工工藝，具備豐富的生產(chǎn)管理、成本管理、質(zhì)量管控的經(jīng)營，有0-1的工廠籌建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.熟悉iso質(zhì)量管理體系和5s現(xiàn)場管理，有先進(jìn)的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)及實(shí)操經(jīng)歷。 4.有較強(qiáng)的組織搭建、目標(biāo)管理、團(tuán)隊(duì)管理的能力，具備良好的協(xié)調(diào)溝通、人員培育、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、拼搏進(jìn)取的精神。
王先生
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
社會(huì)招聘
所屬部門：騰娛
join
1、服務(wù)交付組日常工作，包括員工入離轉(zhuǎn)調(diào)、考勤、社保公積金相關(guān)HRSSC業(yè)務(wù)辦理、咨詢、流程優(yōu)化等。 2、服務(wù)交付組日常工作，協(xié)助通崗項(xiàng)目落地，包含證明、內(nèi)檔、杭州市落戶補(bǔ)貼等相關(guān)業(yè)務(wù)辦理，提升員工服務(wù)體驗(yàn)。 3、參與部門級(jí)項(xiàng)目工作。 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職資格： 1、本科（含）以上學(xué)歷優(yōu)先。 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心，數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、主動(dòng)思考能力。 4、有HRSSC相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
王先生
崗位職責(zé)： 1、參與薪酬調(diào)研，收集市場薪酬信息，協(xié)助開展公司薪酬體系優(yōu)化工作； 2、負(fù)責(zé)員工薪資基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集，薪資核算、發(fā)放和答疑工作； 3、負(fù)責(zé)員工社保、公積金管理，按時(shí)準(zhǔn)確完成員工社保公積金繳停、基數(shù)調(diào)整，以及年度社保匯算清繳工作； 4、負(fù)責(zé)薪資、業(yè)績數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表編制工作，做好定期維護(hù)與管理； 5、參與人力資源費(fèi)用預(yù)算編制和執(zhí)行回顧工作，以及上級(jí)交辦的其他工作； 6、參與薪酬模塊或HRBP相關(guān)工作，對招聘模塊或HRBP有清晰的理解，配合相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)工作。 任職資格: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、經(jīng)濟(jì)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上薪酬核算經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)的薪酬專業(yè)知識(shí)，熟悉國家相關(guān)法律政策，能獨(dú)立完成員工薪資核算全流程工作； 3、3年以上規(guī)模型企業(yè)薪酬績效模塊或HRBP工作經(jīng)驗(yàn)； 4、精通EXCEL，對數(shù)字敏感，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力； 5、品行端正，認(rèn)真細(xì)致，高度責(zé)任心，保密意識(shí)強(qiáng)，有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
王先生
1、負(fù)責(zé)平臺(tái)店鋪整體運(yùn)營規(guī)劃，制定店鋪運(yùn)營策略及銷售目標(biāo)
2、負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)作，統(tǒng)籌產(chǎn)品營銷、促銷及定價(jià)等
3、監(jiān)控產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)，完成成本分析，銷售計(jì)劃，確保安全庫存
4、與各部門溝通協(xié)作，及時(shí)獲取供應(yīng)商新產(chǎn)品資源，保證貨品的上新率
5、其他工作事項(xiàng)
劉女士
崗位職責(zé): 1、 合規(guī)性審查：負(fù)責(zé)審核、修訂投融資類、商管物業(yè)類、工程類、采購類、設(shè)計(jì)類、營銷類等各類合同及法律文書，并優(yōu)化合同示范文本。協(xié)助業(yè)務(wù)部門處理重大合同履約糾紛。 2、 非訴訟糾紛處理：負(fù)責(zé)公司各類法律咨詢，出具口頭或書面法律意見；協(xié)助處理重大客戶投訴或其他重大事項(xiàng)談判，為項(xiàng)目開發(fā)提供全周期法律服務(wù)。 3、 參與公司各類法律事務(wù)的協(xié)調(diào)、調(diào)解、訴訟與仲裁活動(dòng)，根據(jù)案件進(jìn)展，及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)案件走向及進(jìn)展；做好案卷材料歸檔和訴訟臺(tái)賬建立。 4、 協(xié)助法律風(fēng)險(xiǎn)管控：定期參與或配合項(xiàng)目重要節(jié)點(diǎn)進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)巡檢，對存在的潛在風(fēng)險(xiǎn)問題及時(shí)提出整改意見并督促落實(shí)整改。 5、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職資格: 1、 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)，取得法律職業(yè)資格證或企業(yè)法律顧問資格證者優(yōu)先錄取； 2、 三年以上地產(chǎn)公司法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或律所從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)全周期業(yè)務(wù)； 3、 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力、邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力以及執(zhí)行力，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，進(jìn)取心、責(zé)任心強(qiáng)。
楊劍
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