【硬性要求：審核
社招部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人力資源部
1、從事設(shè)備管理、維修工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、從事設(shè)備管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上工作資歷；
4、對(duì)TPM管理熟悉；
5、對(duì)設(shè)備全生命周期管理流程和方法熟悉；
6、熟悉工業(yè)設(shè)備的原理及維修、維護(hù)方法；
7、對(duì)新廠房、新車間、新設(shè)備具備很強(qiáng)的規(guī)劃能力和項(xiàng)目管理能力，且必須有實(shí)操項(xiàng)目案例；
8、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和技能培訓(xùn)能力。
任職要求
1、相關(guān)畫(huà)圖軟件操作熟練、EXE、PPT、WORD操作熟練；
2、懂PLC編程；
3、具備高壓電網(wǎng)入網(wǎng)許可證；
4、具備特種設(shè)備管理知識(shí)
人事經(jīng)理袁順要
1. 指導(dǎo)和管理交付接待團(tuán)隊(duì)，確保客戶到店提車時(shí)得到優(yōu)質(zhì)服務(wù)和超預(yù)期的體驗(yàn)； 2. 負(fù)責(zé)制定交付接待團(tuán)隊(duì)的工作計(jì)劃和目標(biāo)，并提升團(tuán)隊(duì)成員的工作表現(xiàn)； 3. 協(xié)調(diào)和安排客戶的交付接待流程，包括預(yù)約安排、文件準(zhǔn)備、手續(xù)辦理等環(huán)節(jié)； 4. 確保團(tuán)隊(duì)成員熟知產(chǎn)品特性、操作方法、購(gòu)車權(quán)益等信息，并能夠向客戶進(jìn)行準(zhǔn)確的介紹和解答疑問(wèn)； 5. 處理客戶問(wèn)題和投訴，并與相關(guān)部門(mén)合作解決，以提高客戶滿意度； 6. 分析和評(píng)估交付接待過(guò)程中的效果和改進(jìn)點(diǎn)，提出優(yōu)化建議； 7. 維護(hù)交付接待區(qū)的整潔和有序，確保環(huán)境符合公司形象和標(biāo)準(zhǔn)； 8. 協(xié)調(diào)和溝通與其他部門(mén)（如銷售、服務(wù)）之間的合作，確保交付流程的順暢。 - 職位要求 1. 具備相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，特別是在交付接待或客戶服務(wù)方面有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2. 具有良好的溝通和表達(dá)能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員和客戶建立良好的關(guān)系，并有效傳達(dá)信息； 3. 對(duì)汽車行業(yè)和相關(guān)知識(shí)有深入的了解，并能夠向客戶進(jìn)行全面的介紹和解答疑問(wèn)； 4. 具備團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵(lì)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)到目標(biāo)； 5. 具備優(yōu)秀的問(wèn)題解決能力和決策能力，能夠在壓力下做出明智的判斷和決策； 6. 具備自我管理和時(shí)間管理能力，能夠合理安排任務(wù)和資源。
hr
【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司綜合業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營(yíng)與管理工作，協(xié)助制定并執(zhí)行相關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃；
- 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成；
- 參與市場(chǎng)調(diào)研與分析，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持；
- 跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展，確保各項(xiàng)工作按計(jì)劃順利推進(jìn)。
【任職要求】
- 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
- 對(duì)業(yè)務(wù)管理有濃厚興趣，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，適應(yīng)力佳；
- 熟悉辦公軟件操作，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。
楊勇軍
任職要求和工作內(nèi)容： 1、能熟練掌握基礎(chǔ)的辦公軟件操作 2、28歲以下有2-3年人事招聘工作經(jīng)驗(yàn) 3、能獨(dú)立擔(dān)當(dāng)招聘，面試，復(fù)試全過(guò)程 4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的溝通能力和邏輯思維能力 5、參加銷售部門(mén)的相關(guān)工作，參與部門(mén)管理。 薪資待遇： 3500 績(jī)效（面試、復(fù)試、入職錄用分階段） 五險(xiǎn) 朝九晚六
崗位職責(zé)：
1、主導(dǎo)完成新能源項(xiàng)目全流程，負(fù)責(zé)信息核實(shí)、項(xiàng)目建議書(shū)編制、合同談判簽訂；
2、跟進(jìn)設(shè)計(jì)進(jìn)度與回款，保障資金回籠。
3、統(tǒng)籌內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)，維護(hù)合作關(guān)系；解決合同執(zhí)行及項(xiàng)目推進(jìn)中的各類問(wèn)題，確保項(xiàng)目順利交付。
4、整合新能源行業(yè)資源，挖掘潛在項(xiàng)目機(jī)會(huì)，支撐業(yè)務(wù)拓展。
5、承接并高效轉(zhuǎn)化公司各類資源，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化，助力業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
任職要求：
1、30歲以上，大專以上學(xué)歷，新能源科學(xué)與工程、工程管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、建筑 / 土木工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷，有3年 新能源行業(yè)（風(fēng)電）經(jīng)驗(yàn)或擁有新能源行業(yè)相關(guān)資源（客戶、合作方等）優(yōu)先；
3、具備優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)管理、溝通談判能力以及資源轉(zhuǎn)化能力，有商業(yè)嗅覺(jué)；
4、熟悉工程項(xiàng)目管理全流程，執(zhí)行力、自主性及抗壓性強(qiáng)；
5、可接受全國(guó)出差。
6、薪酬：底薪 預(yù)提 提成；享五險(xiǎn)一金、帶薪年假等完善福利。
晉升通道：
高級(jí)項(xiàng)目主管-資深項(xiàng)目主管-部長(zhǎng)
周萸/招聘經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、主導(dǎo)完成新能源項(xiàng)目全流程，負(fù)責(zé)信息核實(shí)、項(xiàng)目建議書(shū)編制、合同談判簽訂；
2、跟進(jìn)設(shè)計(jì)進(jìn)度與回款，保障資金回籠。
3、統(tǒng)籌內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)，維護(hù)合作關(guān)系；解決合同執(zhí)行及項(xiàng)目推進(jìn)中的各類問(wèn)題，確保項(xiàng)目順利交付。
4、整合新能源行業(yè)資源，挖掘潛在項(xiàng)目機(jī)會(huì)，支撐業(yè)務(wù)拓展。
5、承接并高效轉(zhuǎn)化公司各類資源，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化，助力業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
任職要求：
1、30歲以上，大專以上學(xué)歷，新能源科學(xué)與工程、工程管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、建筑 / 土木工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷，有3年 新能源行業(yè)（風(fēng)電）經(jīng)驗(yàn)或擁有新能源行業(yè)相關(guān)資源（客戶、合作方等）優(yōu)先；
3、具備優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)管理、溝通談判能力以及資源轉(zhuǎn)化能力，有商業(yè)嗅覺(jué)；
4、熟悉工程項(xiàng)目管理全流程，執(zhí)行力、自主性及抗壓性強(qiáng)；
5、可接受全國(guó)出差。
6、薪酬：底薪 預(yù)提 提成；享五險(xiǎn)一金、帶薪年假等完善福利。
晉升通道：
高級(jí)項(xiàng)目主管-資深項(xiàng)目主管-部長(zhǎng)
周萸/招聘經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、搭建完善財(cái)務(wù)系統(tǒng)及流程，規(guī)范分子公司財(cái)務(wù)制度及業(yè)務(wù)流程；
2、進(jìn)行稅務(wù)籌劃，識(shí)別財(cái)務(wù)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
3、定期編制各種業(yè)務(wù)及管理分析報(bào)表與報(bào)告，向集團(tuán)管理層提供準(zhǔn)確、有效的決策支持。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上制造業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)、稅務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn)；
2、扎實(shí)的會(huì)計(jì)、稅務(wù)等方面知識(shí)技能；
3、良好的組織協(xié)調(diào)能力 抗壓能力；
4、能適應(yīng)出差。
彭鐵纜
崗位內(nèi)容：
1. 管理車間安排日常生產(chǎn)計(jì)劃，優(yōu)化生產(chǎn)制造流程與提高工作效率；
2. 能夠隨時(shí)處理車間內(nèi)部異常情況，及時(shí)制定調(diào)整方案，并組織實(shí)施；
3. 通過(guò)與其他部門(mén)積極溝通協(xié)作，保證車間生產(chǎn)計(jì)劃順利執(zhí)行。
任職要求：
1. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和一定的業(yè)務(wù)知識(shí)水平，持續(xù)推動(dòng)車間生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量的提高；
2. 熟知生產(chǎn)管理、物料采購(gòu)和運(yùn)輸?shù)确矫娴牧鞒毯筒僮鳎軠?zhǔn)確掌控車間生產(chǎn)進(jìn)度，并能分析、解決生產(chǎn)中的問(wèn)題；
3. 擁有5年以上（香、辛辣、鹵料）食品企業(yè)車間主任或相關(guān)領(lǐng)域的管理經(jīng)驗(yàn)，并具備熟練的設(shè)備維護(hù)技能和溝通談判能力。
李崢
儲(chǔ)備銷售主管
職位詳情
一、崗位描述
1、學(xué)習(xí)了解公司主要業(yè)務(wù)流程和產(chǎn)品內(nèi)容，努力提升自我銷售技能、面談技能和管理技能;
2、積極約訪公司新老客戶，熟練運(yùn)用公司產(chǎn)品和展業(yè)技能，解答客戶提問(wèn)并落實(shí)問(wèn)題，維護(hù)客戶關(guān)系;
3、定期拜訪了解客戶動(dòng)態(tài)，積極承接和挖掘客戶新的需求服務(wù)，建立良好客群關(guān)系;
4、協(xié)助主管做好團(tuán)隊(duì)管理，后期主要負(fù)責(zé)組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員，評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)并帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)。
二、任職資格
1、大專以上學(xué)歷，年齡25-40周歲;
2、有責(zé)任心、有上進(jìn)心、認(rèn)可保險(xiǎn)事業(yè);
3、具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、從事過(guò)醫(yī)療、地產(chǎn)、教培等行業(yè)，或擁有其它行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者從優(yōu)錄取。
三、工作時(shí)間
周一至周五8:30--18:00(午休2小時(shí))，周末及法定節(jié)假日休息。
四、薪資待遇
1、月收入12000-18000元，根據(jù)服務(wù)能力多勞多得，另享受業(yè)務(wù)提成 方案獎(jiǎng)補(bǔ) 年終津貼;
2、享有養(yǎng)老金、疾病身故險(xiǎn)、意外身故險(xiǎn)、意外殘疾險(xiǎn)、意外傷害醫(yī)療險(xiǎn)等五大綜合保障
五、福利待遇
1、國(guó)內(nèi)外免費(fèi)旅游(旅游地根據(jù)公司方案制定);
2、公司提供免費(fèi)職前培訓(xùn)、保險(xiǎn)產(chǎn)品專業(yè)培訓(xùn)、綜合金融專業(yè)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)管理及營(yíng)銷知識(shí)培訓(xùn);
3、公司組織架構(gòu)清晰透明，根據(jù)個(gè)人工作能力和意愿提供公平公正的晉升轉(zhuǎn)崗和升職培訓(xùn)機(jī)會(huì)，培養(yǎng)優(yōu)秀人才成為未來(lái)的管理干部和金融理財(cái)規(guī)劃師。所屬行業(yè):保險(xiǎn)
年齡:25-40歲
盧擁華/售后部門(mén)經(jīng)理
【工作內(nèi)容】
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品傳達(dá)與推廣；
負(fù)責(zé)維護(hù)公司新老客戶，為其提供增值服務(wù)，二次開(kāi)發(fā)；
負(fù)責(zé)為客戶整理保單資料、賬戶升級(jí)、協(xié)助理賠等
【任職要求】
-23歲以上45歲以下，大專及以上學(xué)歷，2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)（有過(guò)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮）
- 具備較強(qiáng)的溝通能力、談判技巧和客戶服務(wù)意識(shí)；
- 有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和解決問(wèn)題的能力；
- 工作積極主動(dòng)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；
楊勇軍
職責(zé)描述： 1、根據(jù)公司超高端產(chǎn)品的運(yùn)作思路及轄區(qū)內(nèi)市場(chǎng)情況，協(xié)助品牌經(jīng)理制定轄區(qū)內(nèi)中國(guó)品味營(yíng)銷規(guī)劃及策略，達(dá)成銷售任務(wù)； 2、規(guī)劃中國(guó)品味銷售動(dòng)作，策劃并開(kāi)展品牌推廣活動(dòng)，如品鑒會(huì)、私享會(huì)、品味之旅、高爾夫等，對(duì)推廣效果負(fù)責(zé)； 3、開(kāi)展渠道標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，進(jìn)行陳列塑價(jià)，營(yíng)造市場(chǎng)氛圍； 4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳； 2.2年以上營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉高端產(chǎn)品的營(yíng)銷規(guī)劃及策略布局； 3.擅長(zhǎng)與高端人群建立廣泛的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)； 4.策劃并參與事件營(yíng)銷、品牌活動(dòng)、渠道塑價(jià)等市場(chǎng)動(dòng)作，有成功案例優(yōu)先； 5.目標(biāo)感與成就動(dòng)機(jī)強(qiáng)，社交主動(dòng)性強(qiáng)，邏輯思維能力強(qiáng)。
張彪
崗位職責(zé)： 1、形象氣質(zhì)佳，有良好的外聯(lián)及內(nèi)部溝通能力； 2、熟練操作辦公軟件，了解人事行政和財(cái)務(wù)相關(guān)工作； 3、能夠制定或修訂物業(yè)客服板塊各項(xiàng)制度流程； 4、有10人以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 5、有小區(qū)物業(yè)客服工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 任職要求： 1、年齡40歲以下 2、有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí) 3、有物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)兩年以上者優(yōu)先 職位福利：節(jié)日福利、五險(xiǎn) 職位亮點(diǎn)：全國(guó)物業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、金融系統(tǒng)、公建項(xiàng)目
王先生
1、策劃組織實(shí)施項(xiàng)目的各類主題活動(dòng)和促銷活動(dòng)，協(xié)助編制公司年度活動(dòng)計(jì)劃及預(yù)算，并按照計(jì)劃每月實(shí)施相應(yīng)活動(dòng)，確?；顒?dòng)效果； 2、開(kāi)展公司營(yíng)銷企劃工作，配合公司招商、運(yùn)營(yíng)工作和其他各項(xiàng)工作的開(kāi)展，完成項(xiàng)目每月客流目標(biāo)； 3、根據(jù)營(yíng)銷方案，跟進(jìn)、管控各環(huán)節(jié)的時(shí)間進(jìn)度、效果； 4、負(fù)責(zé)組織本部門(mén)培訓(xùn)及目標(biāo)考核工作； 5、完成經(jīng)理交辦的其他工作,并及時(shí)反饋執(zhí)行情況。
rhcs958
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