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職位描述：

崗位職責： 1. 全面負責所轄區(qū)內(nèi)的授權(quán)店、直供點等渠道的銷售管理工作； 2. 負責所轄區(qū)內(nèi)授權(quán)店、直供點等渠道的人事管理； 3. 負責所轄區(qū)內(nèi)授權(quán)店、直供點等渠道新品上市的前期準備及店鋪后期執(zhí)行的相關工作； 5. 主持營銷例會，定期巡查店鋪，提交巡鋪報告； 6. 監(jiān)督各類渠道促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作； 7. 完成上級交給的其他任務。 任職要求： 1、有通訊行業(yè)、O2O行業(yè)及銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 2、對銷售、市場營銷工作有一定認知； 3、具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力，親和力強，吃苦耐勞；具備良好的團隊合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)； 4、執(zhí)行溝通能力強，認同小米價值觀。

職位描述：

崗位職責:

1.制定質(zhì)量相關工作標準流程并持續(xù)完善；

2.負責從樣品到量產(chǎn)整個生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制，尋求通過測試、控制及改進流程以提升產(chǎn)品質(zhì)量；

3.結(jié)合工廠現(xiàn)場的問題點，出具質(zhì)量分析和解決方案報告，監(jiān)督執(zhí)行并持續(xù)追蹤；

4.負責處理項目階段的質(zhì)量問題，并與內(nèi)外部溝通；

5.參與新產(chǎn)品開發(fā)試驗的討論、評審、試驗和驗收。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科以上學歷，機械類相關專業(yè)優(yōu)先；

2、掌握質(zhì)量管理基礎知識并有2年以上團隊管理經(jīng)驗；

3、英語可以作為工作語言者優(yōu)先。

職位描述：

工作職責1.負責數(shù)據(jù)中心電氣相關系統(tǒng)維護管理，日常維修.計劃檢修.保養(yǎng)；

2.負責電氣專業(yè)系統(tǒng)設備日常巡檢.維護保養(yǎng).故障處理等管理及技術支持；

3.作為專業(yè)主管，主導負責范圍內(nèi)維護工作開展及故障搶修工作；

4.落實值班.巡檢.維護.維修.應急等相關工作，重大故障分析判斷及跟進處理；

5.數(shù)據(jù)中心隱患風險評估.方案制定及主導解決；

6.負責電氣系統(tǒng)的優(yōu)化和改進，確保系統(tǒng)安全穩(wěn)定.節(jié)能運行；

7.負責配電線路安裝等工作；

8.及時巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；

9.負責內(nèi)部所有電氣設備的維護檢修工作。

職位描述：

崗位職責 1主持本銷售區(qū)域銷售人員的管理工作 2監(jiān)督本區(qū)域業(yè)務員的銷售完成情況 3協(xié)助本區(qū)域業(yè)務員完成項目談判 任職資格： 1.大專以上學歷，三年以上建材行業(yè)銷售經(jīng)驗，公司觀念強 2.有帶團隊經(jīng)驗，談判能力強，有責任心 3.年齡在40歲以下，性別不限

職位描述：

1.負責固態(tài)電池模組及總成相關結(jié)構(gòu)設計工作； 2.負責固態(tài)電池系統(tǒng)熱管理或熱安全技術方案制定及仿真分析； 3.負責高耐壓模組、高集成系統(tǒng)等相關前瞻技術趨勢跟蹤； 4.負責相關零部件試制跟蹤及質(zhì)量問題解決等； 5.機械設計制造及其自動化、車輛工程、熱能與動力工程、熱能工程專業(yè)優(yōu)先； 6.具有3年以上動力電池零部件/系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設計經(jīng)驗，具備至少1款動力電池產(chǎn)品完整開發(fā)經(jīng)驗； 7.具備良好的溝通表達能力、較強的學習能力及團隊協(xié)作能力

職位描述：

1.負責適配固態(tài)電池的SOX關鍵算法方案設計及開發(fā)，輸出核心算法代碼； 2.負責根據(jù)算法需求設計電池測試方案，完成算法關鍵參數(shù)辨識； 3.負責算法仿真、精度分析及優(yōu)化，達成SOX精度目標； 4.支持核心算法工程應用轉(zhuǎn)化、BMS系統(tǒng)測試、Pack測試及實車調(diào)試等； 5.學歷具有車輛工程、軟件工程、計算機、測控、自動化、電氣工程及自動化專業(yè)優(yōu)先； 6.具有3年以上BMS核心算法開發(fā)/BMS系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗； 7.具備良好的溝通表達能力、較強的學習能力及團隊協(xié)作能力。

職位描述：

1.負責固態(tài)電池及其負極材料開發(fā)方案的制定； 2.負責前瞻固態(tài)電芯技術開發(fā)，如高比能正負極材料，復合電解質(zhì)，復合集流體等； 3.掌握電芯材料及工藝技術發(fā)展趨勢，支撐電芯項目開發(fā)； 4.負責計劃管理、物資采購、技術采購及預算管理等流程方法； 5.負責技術方案設計評審材料準備及匯報； 6.學歷具有電化學、材料學、材料化學、電池材料、化學工程等專業(yè)優(yōu)先； 7.具有3年以上固態(tài)電池相關領域工作經(jīng)驗或五年鋰電池開發(fā)指導經(jīng)驗優(yōu)先； 8.具備良好的溝通能力、較強的學習能力和團隊協(xié)作能力。

職位描述：

1.負責研發(fā)實驗室日常安全管理(人員培訓、勞保用品、安全隱患排查治理等）； 2.負責新改擴項目EHS相關業(yè)務，包括前期安全評估規(guī)劃、設備安全導入等； 3.負責對接EHS相關許可流程、資質(zhì)證書的辦理； 4.負責內(nèi)部和外部（如公司EHS、認證機構(gòu)、現(xiàn)場供應商）所有EHS相關主題的對接（危險工作的工作許可證、EHS評估、工作安全分析、消防、環(huán)保等）； 5.對接公司EHS管理體系的維護運行（ISO 14001、45001）； 6.負責實驗室危險化學品(包括易制毒易制爆）的安全管理； 7.建立實驗室的事故應急機制，包括工傷、火災、化學品泄露等； 8.負責實驗室廢水、廢氣、危廢的日常監(jiān)督管理工作； 9.具有5年以上EHS管理經(jīng)驗，汽車及零部件、化工、鋰電行業(yè)； 10.其他： ①持有國家注冊安全工程師證書； ②具備獨立搭建團隊安全管理體系的能力； ③具有良好的團隊精神和較強的協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

1.負責固態(tài)電池電芯體系開發(fā)先進技術掃描及預研，完成相應技術跟蹤和調(diào)研工作； 2.負責參與制定和執(zhí)行固態(tài)電池電芯開發(fā)的整體方案設計； 3.負責固態(tài)電池的電芯負極體系設計及驗證，識別并分析電芯體系設計、制備和驗證過程中的關鍵技術問題; 5.負責電芯體系技術開發(fā)過程中，標準化流程文件的建立及優(yōu)化； 5.負責電芯技術成果總結(jié)及應用潛力分析，撰寫相應標準/論文/專利； 6.負責部門領導交辦的固態(tài)電池項目的其他相關工作任務； 7.學歷具有固態(tài)電池/鋰電池/電化學相關專業(yè)背景優(yōu)先； 8.具有3年及以上固態(tài)電池/鋰電池設計開發(fā)經(jīng)驗； 9.其他： ①具備良好的電化學理論基礎，熟悉固態(tài)電池基本原理，熟練掌握電芯設計與評價方法，掌握固態(tài)電池電芯體系開發(fā)流程； ②具有較強的實驗技能和數(shù)據(jù)分析能力，熟悉掌握常規(guī)電化學測試及相應儀器設備使用，能夠診斷電芯開發(fā)優(yōu)化過程中的問題，并提出針對性解決方案； ③具備較強的創(chuàng)新意識和團隊合作精神。

職位描述：

1.負責固態(tài)電池電芯體系開發(fā)先進技術掃描及預研，完成相應技術跟蹤和調(diào)研工作； 2.負責參與制定和執(zhí)行固態(tài)電池電芯開發(fā)的整體方案設計； 3.負責固態(tài)電池的電解質(zhì)膜體系、結(jié)構(gòu)設計及驗證，識別并分析體系設計、制備和驗證過程中的關鍵技術問題; 5.負責電芯體系技術開發(fā)過程中，標準化流程文件的建立及優(yōu)化； 5.負責電芯技術成果總結(jié)及應用潛力分析，撰寫相應標準/論文/專利； 6.負責部門領導交辦的固態(tài)電池項目的其他相關工作任務； 7.學歷具有固態(tài)電池/鋰電池/電化學相關專業(yè)背景優(yōu)先； 8.具有3年及以上固態(tài)電池/鋰電池設計開發(fā)經(jīng)驗； 9.其他： ①具備良好的電化學理論基礎，熟悉固態(tài)電池基本原理，熟練掌握電芯設計與評價方法，掌握固態(tài)電池電芯體系開發(fā)流程； ②具有較強的實驗技能和數(shù)據(jù)分析能力，熟悉掌握常規(guī)電化學測試及相應儀器設備使用，能夠診斷電芯開發(fā)優(yōu)化過程中的問題，并提出針對性解決方案； ③具備較強的創(chuàng)新意識和團隊合作精神。

職位描述：

1、崗位名稱：儲備主管 2、工作內(nèi)容：專業(yè)化學習相關知識內(nèi)容，組建團隊并進行團隊日常管理，培訓。崗位亮點:不考核個人業(yè)績、團隊管理提成高、 1、通過入職培訓，迅速成長熟悉業(yè)務，摸清現(xiàn)有團隊成員，給與指導提升 2、配合人事部，主導面試環(huán)節(jié)，篩選有潛力銷售人員 3、新員工帶教，團隊作業(yè)，提升團隊凝聚力 4、公司分配的各種資源，合理公平分配，團隊內(nèi)部打造良好氛圍 3、任職要求：25-50周歲，大專以上學歷人員，無犯罪記錄及信用不良人員 4、工作及休息時間：早八晚五。雙休，法定節(jié)假日休息 5、薪資待遇：無責底薪3500 績效提成進行發(fā)放薪資，上不封頂，具體面議。 8、有無五險一金：轉(zhuǎn)正后繳納。 11、可面試時間：8:00-16:00 我公司1949年成立，隸屬于副部級央企，始終牢記以“成己為人，成人達己”的企業(yè)核心理念，以客戶為中心，不斷創(chuàng)新服務，為客戶提供更加全面、優(yōu)質(zhì)、高效的保險保障。 地址：龍山區(qū)遼河大路5475號，遼源市西安區(qū)麗楓酒店，東豐縣聯(lián)信活力城

職位描述：

崗位職責： 1.在料場站長的領導下，負責進場燃料的收購質(zhì)量檢驗、計量管理工作。 2.公開、公平、公正的開展料場質(zhì)檢、計量工作。 3.嚴格執(zhí)行公司關于燃料質(zhì)檢、過磅的各項規(guī)章制度和政策。 4.按照質(zhì)量檢測和計量標準，對本工作范圍所轄工作程序進行嚴格的監(jiān)控。不放過任何違反操作規(guī)程和違章現(xiàn)象 。 5.負責燃料進場的品種、數(shù)量的統(tǒng)計，建立臺賬、報表制度，數(shù)據(jù)真實可靠。 6.完成領導交辦的其它工作。 任職要求： 1.教育程度：農(nóng)林相關專業(yè)，中專及以上學歷 2.年齡：40歲以下 3.工作經(jīng)驗：1年以上工作經(jīng)驗，半年以上同崗位經(jīng)驗。 4.技能或經(jīng)驗：溝通協(xié)調(diào)能力強，能吃苦耐勞，原則性強。了解、掌握一定的林農(nóng)產(chǎn)品及其附屬產(chǎn)品。 享受司齡、房貼、工作餐、過節(jié)福利、社會保險等等福利。

職位描述：

崗位定位:
1、能按人力要求的重點工作進行推進
2、通過對業(yè)務的管理，完成公司發(fā)布的工作目標。
3、能站在專業(yè)的角度去解決業(yè)務的問題。

任職要求：
35歲以下，統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先
5年以上流程型制造企業(yè)的人力資源管理經(jīng)驗
5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗，3年以上同崗工作經(jīng)驗
具備招聘、培訓、員工關系中2個以上人力資源模塊的實操管理經(jīng)驗
與過關于企業(yè)管理提升或者公司層級項目經(jīng)驗優(yōu)先

職位描述：

崗位職責：
1.負責網(wǎng)格內(nèi)保潔整體工作安排及規(guī)劃
2.負責網(wǎng)格內(nèi)保潔（約60名）人員的管理及技能指導
3.巡視項目，為網(wǎng)格整體保潔質(zhì)量兜底
任職要求：
相關工作經(jīng)驗：
1、具備3年以上保潔相關工作經(jīng)驗
2、具備2年以上保潔團隊管理經(jīng)驗，管理技巧嫻熟
能力素質(zhì)要求：計劃控制能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力、
溝通能力、表達能力、解決問題能力

職位描述：

一、崗位職責：
1、負責面料供應商開發(fā)維護，了解市場和其他知名品牌面料流行走向等方面的情況訊息；
2、不斷開發(fā)收集新產(chǎn)品，并將相關資源及訊息及時提供給公司參考；
3、面料開發(fā)/調(diào)樣進度的跟蹤，開發(fā)大貨階段面輔料風險評估；
4、按照開發(fā)計劃進度進行面料開發(fā)工作及開發(fā)過程中異常的處理；
5、開發(fā)中及時對面料價格進行多方詢價，確定好面料資料提交公司審核；
6、負責面料大貨采購，包括大貨訂單合同簽訂，貨期品質(zhì)控制和訂單進度跟進，生產(chǎn)異處理。
二、任職資格：
1、大專以上學歷，紡織相關專業(yè)為佳，3年品牌刺繡面料開發(fā)經(jīng)驗；
2、熟悉刺繡面料開發(fā)，有豐富的供應商資源；
3、具有敏銳的面料流行趨勢的洞察力和理解能力；
4、具備良好的規(guī)劃能力、談判能力、資源整合能力、供應商管理能力。