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職位描述：

職位描述

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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)、投訴處理、社區(qū)文化建設(shè)、品質(zhì)監(jiān)控、便民服務(wù)和出納管理工作，并督促各業(yè)務(wù)班組及時(shí)配合處理所存在的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)客戶信息的及時(shí)反饋，以提升客戶滿意。
2、對(duì)業(yè)主現(xiàn)實(shí)和潛在的需求進(jìn)行分析研究，創(chuàng)造性地開(kāi)拓客戶服務(wù)項(xiàng)目，組織實(shí)施，并不斷完善客戶服務(wù)體系及服務(wù)流程。
3、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)工作流程的制訂與不斷完善，指導(dǎo)下屬完成工作目標(biāo)和計(jì)劃。
4、客戶投訴的及時(shí)協(xié)調(diào)處理，每月底進(jìn)行物業(yè)服務(wù)中心投訴的梳理分析。
5、在品質(zhì)部的督導(dǎo)下，指導(dǎo)服務(wù)中心各班組貫徹落實(shí)公司質(zhì)量體系文件的各項(xiàng)規(guī)定，組織服務(wù)中心質(zhì)量體系文件培訓(xùn)，監(jiān)督服務(wù)中心各項(xiàng)工作嚴(yán)格按照公司質(zhì)量體系文件操作。

任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、2年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)管理?xiàng)l例法規(guī)知識(shí)。
3、工作熱情認(rèn)真積極，具備良好的服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。
4、善于處理客戶提出的各種問(wèn)題及各種投訴，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，有一定的抗壓能力。

職位描述：

崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)助聽(tīng)器驗(yàn)配售前售后服務(wù)工作；
2.負(fù)責(zé)為顧客提供聽(tīng)力相關(guān)檢查和咨詢(xún)服務(wù)；
3.負(fù)責(zé)助聽(tīng)器產(chǎn)品性能的介紹分析及銷(xiāo)售；
4.根據(jù)顧客的聽(tīng)力狀況和需求制定專(zhuān)業(yè)的聽(tīng)力解決方案；
5.選配、調(diào)試助聽(tīng)器，評(píng)估助聽(tīng)器效果，進(jìn)行聽(tīng)力康復(fù)指導(dǎo)；
6.定期對(duì)顧客跟蹤回訪；
7.負(fù)責(zé)本網(wǎng)點(diǎn)的庫(kù)存管理。
【任職要求】
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，康復(fù)學(xué)、聽(tīng)力學(xué)或醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.持有國(guó)家助聽(tīng)器驗(yàn)配師四級(jí)以上證書(shū)；
3.熱情敬業(yè)，勤勉好學(xué)，勇于突破，對(duì)新產(chǎn)品新技術(shù)能夠不斷學(xué)習(xí)鉆研；
4.具備良好的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、耐心以及學(xué)習(xí)能力和敬業(yè)精神?。
崗位要求：助聽(tīng)器驗(yàn)配師通常需要2年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有醫(yī)院相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳?。?

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)各類(lèi)設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)與檢修工作，確保運(yùn)行正常；
- 安排并監(jiān)督維修團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)維修任務(wù)，提高服務(wù)效率與質(zhì)量；
- 協(xié)助處理業(yè)主報(bào)修問(wèn)題，及時(shí)響應(yīng)并解決，提升客戶滿意度；
- 制定和執(zhí)行設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃，預(yù)防性維護(hù)，降低故障率。
【任職要求】
- 具備良好的溝通能力和責(zé)任心，能獨(dú)立處理現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題；
- 有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
- 擁有物業(yè)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，但不限經(jīng)驗(yàn)；
- 熟悉水、電、暖通等基本維修技能，能適應(yīng)輪班工作。

職位描述：

一、工作內(nèi)容： 醫(yī)院信息系統(tǒng)管理技術(shù) 二、任職要求： 信息部主任 三、福利待遇： 節(jié)假日 四、工作時(shí)間：7小時(shí)

職位描述：

一、團(tuán)隊(duì)管理與運(yùn)營(yíng)： 1、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)的日常管理、工作分配、排班及績(jī)效管理（KPI），確保服務(wù)渠道的暢通與高效響應(yīng)。 2、監(jiān)督客戶服務(wù)流程的執(zhí)行，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序（SOP），提升團(tuán)隊(duì)效率和客戶滿意度。 3、處理升級(jí)的客戶投訴和復(fù)雜問(wèn)題，提供專(zhuān)業(yè)、穩(wěn)妥的解決方案，并做好案例記錄與復(fù)盤(pán)。 二、客戶關(guān)系與溝通： 4、建立并維護(hù)與關(guān)鍵客戶（如重要醫(yī)院、合作實(shí)驗(yàn)室、長(zhǎng)期存儲(chǔ)客戶）的良好關(guān)系，進(jìn)行定期回訪，深入了解客戶需求。 5、協(xié)同營(yíng)銷(xiāo)和技術(shù)支持部門(mén)，確?？蛻粜畔⒌捻槙沉鬓D(zhuǎn)和跨部門(mén)協(xié)作項(xiàng)目的順利推進(jìn)。 6、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)和審核面向客戶的重要溝通材料，如服務(wù)協(xié)議說(shuō)明、知情同意書(shū)解答模板、客戶須知等，確保信息準(zhǔn)確、合規(guī)、易懂。 三、專(zhuān)業(yè)知識(shí)與質(zhì)量保證： 7、組織和實(shí)施持續(xù)的團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，確保團(tuán)隊(duì)成員熟練掌握細(xì)胞行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)（如細(xì)胞特性、存儲(chǔ)條件、應(yīng)用領(lǐng)域）、產(chǎn)品服務(wù)詳情及行業(yè)法規(guī)要求。 8、收集、分析客戶反饋和數(shù)據(jù)（如客戶滿意度調(diào)查），生成報(bào)告，為服務(wù)優(yōu)化提供決策支持。 任職要求 1.統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，生物醫(yī)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，形象氣質(zhì)佳。 2. 8年以上客服工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上客服主管、經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。 3.有醫(yī)美、金融、保險(xiǎn)、奢侈品、等高端行業(yè)資源者優(yōu)先，有醫(yī)藥行業(yè)、細(xì)胞行業(yè)或大健康行業(yè)客戶資源者優(yōu)先。 4. 有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力和人際交往能力，抗壓能力強(qiáng)。具有良好的職業(yè)道德和客戶服務(wù)意識(shí)，目標(biāo)感強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 日常運(yùn)營(yíng)協(xié)調(diào)與監(jiān)督：
· 監(jiān)督景區(qū)每日開(kāi)園、閉園及各崗位的準(zhǔn)備工作。
· 巡視各運(yùn)營(yíng)區(qū)域（票務(wù)、門(mén)崗、停車(chē)場(chǎng)、游客中心、商業(yè)點(diǎn)等），確保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作流程得到執(zhí)行。
· 協(xié)調(diào)處理各運(yùn)營(yíng)部門(mén)（如安保、保潔、商業(yè)、演藝）在日常工作中出現(xiàn)的銜接問(wèn)題。
2. 游客服務(wù)與現(xiàn)場(chǎng)管理：
· 作為現(xiàn)場(chǎng)主要投訴處理負(fù)責(zé)人，解決游客的一般性投訴和咨詢(xún)，對(duì)復(fù)雜或重大投訴及時(shí)上報(bào)。
· 主動(dòng)觀察和收集游客反饋，提出服務(wù)改進(jìn)建議。
· 維護(hù)景區(qū)游覽秩序，在客流高峰時(shí)段進(jìn)行有效的現(xiàn)場(chǎng)疏導(dǎo)。
3.制度執(zhí)行與檢查：
· 檢查各項(xiàng)規(guī)章制度（如安全制度、服務(wù)規(guī)范、勞動(dòng)紀(jì)律）的執(zhí)行情況。
· 協(xié)助進(jìn)行一線員工的日?？记凇⑴虐嗪涂?jī)效考核的數(shù)據(jù)收集。
4安全管理協(xié)助：
· 協(xié)助安全管理部門(mén)進(jìn)行日常安全巡查，監(jiān)督安全隱患的整改。
· 在突發(fā)事件中，作為現(xiàn)場(chǎng)指揮的助手，負(fù)責(zé)具體任務(wù)的執(zhí)行與資源調(diào)配。

任職資格：

1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2. 3年以上旅游、酒店或服務(wù)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1-2年擔(dān)任主管、領(lǐng)班或項(xiàng)目協(xié)調(diào)員等職務(wù)， 有景區(qū)一線工作經(jīng)驗(yàn)（如游客服務(wù)、票務(wù)、運(yùn)營(yíng)等）者優(yōu)先。
3. 熟悉景區(qū)運(yùn)營(yíng)流程和服務(wù)規(guī)范，具備一定的公文寫(xiě)作能力，能熟練使用Office辦公軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、團(tuán)隊(duì)與績(jī)效管理： 負(fù)責(zé)服務(wù)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、任務(wù)分配與績(jī)效考核，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成。
2、技術(shù)體系與標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)： 主導(dǎo)區(qū)域養(yǎng)殖技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、生物安全及健康管理體系的建立、落地與持續(xù)優(yōu)化。
3、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析與決策： 深度分析生產(chǎn)與成本數(shù)據(jù)，制定并推行效益提升方案，為管理決策提供關(guān)鍵支持。
4、資源統(tǒng)籌與風(fēng)控： 統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)物資、設(shè)備及供應(yīng)商管理，嚴(yán)格管控成本；全面負(fù)責(zé)合規(guī)、安全及重大風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急響應(yīng)。
5、關(guān)系維護(hù)： 組織技術(shù)培訓(xùn)與推廣，解決農(nóng)戶重大技術(shù)難題，維護(hù)并提升關(guān)鍵客戶滿意度。

任職資格：
1、教育背景： 本科及以上學(xué)歷，畜牧獸醫(yī)、動(dòng)物科學(xué)、農(nóng)業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、工作經(jīng)驗(yàn)： 擁有3-5年以上規(guī)?；i場(chǎng)全周期管理經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上團(tuán)隊(duì)管理或技術(shù)服務(wù)帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。
3、精通現(xiàn)代養(yǎng)豬生產(chǎn)技術(shù)與管理要點(diǎn)，能系統(tǒng)性解決復(fù)雜問(wèn)題。
4、具備出色的數(shù)據(jù)敏感性與分析能力，能通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)改善。
5、熟悉行業(yè)相關(guān)法規(guī)與環(huán)保安全要求。
6、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與溝通影響力。
7、擁有強(qiáng)烈的經(jīng)營(yíng)意識(shí)和結(jié)果導(dǎo)向思維。
8、決策果斷，能承受壓力，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。
9、其他： 能適應(yīng)駐場(chǎng)工作及頻繁出差，接受節(jié)假日輪值及應(yīng)急響應(yīng)。此崗位需帶車(chē)上崗。

職位描述：

Job Description: 1. Responsible for local cash management (including trading companies and factory companies), such as cash withdrawal, proper custody, and cash counting. 2. Execute local accounting standards, apply accounting policies and estimates, perform accounting processing, and prepare financial statements. 3. Conduct cost accounting in accordance with company inventory management requirements. 4. Manage on-site warehouse operations in C?te d'Ivoire, including receiving, issuing, and storing goods. 5. Calculate, declare, and pay local taxes in C?te d'Ivoire. 6. Liaise with bank(s) to handle telegraphic transfers, check payments, and other banking transactions. 7. Liaise with local tax authorities. 8. Perform other financial tasks assigned by the supervisor. Qualifications: 1. Familiar with local tax policies for major taxes such as income tax, value-added tax (VAT), and payroll tax. 2. Proficient in International Financial Reporting Standards (IFRS) and local accounting policies; skilled in accounting practices. 3. Understanding of local foreign exchange policies and good communication skills with banks. 4. Minimum of 1 year of financial accounting and cost accounting experience in a manufacturing environment. 5. Minimum of 1 year of financial accounting experience in international trade, familiar with basic procedures for Letters of Credit (L/C). 6. Proficient in calculating local major tax liabilities, with minimum 2 years of experience in declaring and paying local payroll taxes

職位描述：

崗位職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專(zhuān)業(yè)的保險(xiǎn)金融知識(shí)咨詢(xún)和服務(wù)。
（二）負(fù)責(zé)推薦保險(xiǎn)金融種類(lèi)及相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品，并制定保險(xiǎn)金融方案。
（三）需定期接受專(zhuān)業(yè)保險(xiǎn)金融業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座。
（四）負(fù)責(zé)參保客戶的后續(xù)客戶服務(wù)工作。
（五）管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
工作要求：（一）年齡22—45歲。
（二）大專(zhuān)及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀視情況而定）。
（三）遵紀(jì)守法、無(wú)違法犯罪記錄。
（四）身體健康，儀表端莊，具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、良好語(yǔ)言 表達(dá)及文字組織能力、組織策與創(chuàng)意能力。
（五）工作態(tài)度端正，熱愛(ài)金融行業(yè)。
（六）較強(qiáng)的中高端客戶市場(chǎng)開(kāi)拓能力以及良好的客戶溝通能力，關(guān)系管理能力。
（七）具有迎接挑戰(zhàn)的信心和對(duì)工作的激情，具備良好的自我時(shí)間管理能力。

職位描述：

工作目標(biāo)： 在區(qū)域總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算、決算，做好成本控制，確保公司取得良好的效益。 職責(zé)描述： （1）、依據(jù)圖紙制作預(yù)算表； （2）、依據(jù)施工變更制作變更預(yù)算； （3）、編制投標(biāo)文件； （4）、完成上級(jí)安排的其他工作。 任職要求： （1）、品行端正、有敬業(yè)精神、有工作激情； （2）、追求進(jìn)步、有學(xué)習(xí)欲望； （3）、大專(zhuān)以上學(xué)歷、相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)、預(yù)決算崗位工作2年以上。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、賬務(wù)處理：負(fù)責(zé)處理核對(duì)共享系統(tǒng)、Smart、Olio、BMS、AMS系統(tǒng)之間傳到Oralce系統(tǒng)的數(shù)據(jù)確保每月數(shù)據(jù)及時(shí)入賬傳送； 2、核對(duì)現(xiàn)金銀行流水； 3、協(xié)助處理編制月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表； 4、協(xié)助對(duì)接處理司庫(kù)銀行流水、合同等模塊的更新維護(hù); 5、對(duì)接屬地領(lǐng)導(dǎo)、直屬上級(jí)財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù); 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 7、雇傭主體為金邊公司。 任職要求： 1、具備2年及以上的財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶、Oralce）及Office辦公軟件（Excel函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表等）。 3、了解物流行業(yè)財(cái)務(wù)流程（如運(yùn)輸成本核算、應(yīng)收賬款管理）。 4、掌握基礎(chǔ)財(cái)稅法規(guī)，持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 設(shè)計(jì)并實(shí)施一系列的公司內(nèi)部培訓(xùn)課程，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、管理培訓(xùn)和技能培訓(xùn)等；
2. 針對(duì)不同層級(jí)的員工，制定不同的培訓(xùn)方案，并監(jiān)督培訓(xùn)效果；
3. 協(xié)助公司各部門(mén)開(kāi)展人才發(fā)掘和績(jī)效管理工作，為公司經(jīng)營(yíng)管理提供支持和建議。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)、人力資源或相關(guān)領(lǐng)域背景優(yōu)先；
2. 具備3年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)、培訓(xùn)流程管理以及培訓(xùn)效果評(píng)估等；
3. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，善于與團(tuán)隊(duì)成員、上下屆進(jìn)行有效的溝通協(xié)調(diào)；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1) 經(jīng)銷(xiāo)商管理：達(dá)成戰(zhàn)略共識(shí)；推動(dòng)生意健康發(fā)展；提升經(jīng)銷(xiāo)商的服務(wù)水平；進(jìn)行生意機(jī)會(huì)分析； 提升經(jīng)銷(xiāo)商的管理能力；確保DIS/SFA有效使用和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確。
2) 培訓(xùn)和指導(dǎo)經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售及卓越的市場(chǎng)執(zhí)行：協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商制定明確的DSF的工作職責(zé)和勝任標(biāo)準(zhǔn)以及其薪酬體系；
3) 幫助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行DSF 的招聘/培訓(xùn)及跟線輔導(dǎo)；協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商設(shè)定DSF日常KPI；市場(chǎng)活動(dòng)計(jì)劃的制定、執(zhí)行和跟蹤；
4) 內(nèi)部協(xié)作：有效的“整合”生意計(jì)劃；確保整體生意計(jì)劃的有效性；高效的費(fèi)用管理；收集執(zhí)行團(tuán)隊(duì)對(duì)于經(jīng)銷(xiāo)商服務(wù)情況的反饋和需求，跟進(jìn)執(zhí)行團(tuán)隊(duì)的出貨計(jì)劃的執(zhí)行情況；支持區(qū)域的商貿(mào)計(jì)劃；
5) 為城市制定合理的銷(xiāo)售目標(biāo)，并定期回顧生意現(xiàn)狀、評(píng)估市場(chǎng)狀況和趨勢(shì)，為城市經(jīng)理提供反饋和建議。
任職條件：
1) 4年以上快速消費(fèi)品行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上主管背景；
2) 具備豐富的經(jīng)銷(xiāo)商管理經(jīng)驗(yàn)；
3) 具備良好的內(nèi)外部溝通能力，對(duì)各部門(mén)及客戶能夠施加專(zhuān)業(yè)影響力；
4) 有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能在壓力下完成目標(biāo)；
5) 大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

職位描述：

職責(zé)
1、團(tuán)隊(duì)的差勤、工作、服務(wù)管理
2、所轄團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、輔導(dǎo)和考核
3、各種拜訪活動(dòng)的督導(dǎo)
4、組織召開(kāi)二次早會(huì)、夕會(huì)
5、檢查并批閱屬員活動(dòng)日志
6、提高綜合素質(zhì)和能力，積極配合公司任務(wù)目標(biāo)達(dá)成，做好公司制度、政策、經(jīng)營(yíng)方針、文化理念的宣導(dǎo)
7、制定發(fā)展計(jì)劃、及團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成
要求
1、年齡25一45歲
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷
3、較強(qiáng)的客戶開(kāi)拓能力、溝通能力、關(guān)系管理能力、以及優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)技巧
4、有同業(yè)從業(yè)經(jīng)歷（同主管職級(jí)一年以上）
待遇
1、初年度傭金＋持續(xù)率獎(jiǎng)金＋管理津貼＋增員津貼＋身故、意外、住院、養(yǎng)老保障＋企劃獎(jiǎng)勵(lì)
2、公司聘才專(zhuān)項(xiàng)投入政策支持