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職位描述：

崗位職責：
1、能夠獨立策劃、組織實施新車型Q維度交付物審核，識別項目節(jié)點開發(fā)風險問題，并總結(jié)審核結(jié)論；
2、能夠運用主要質(zhì)量工具分析解決出現(xiàn)的問題；
3、能依據(jù)公司體系流程、企標及國內(nèi)/國際技術(shù)標準審核相關(guān)節(jié)點交付物文件，對產(chǎn)品開發(fā)人員做適當?shù)妮o導，促進節(jié)點交付物快速成熟；
4、能夠?qū)CD審核標準充分理解，并能給予解釋說明；
5、具有較強的組織和溝通能力，能夠堅持質(zhì)量原則。
崗位要求
1、教育及專業(yè)：
本科及以上學歷，汽車質(zhì)量或項目管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗要求：
本科≥5年，汽車行業(yè)工作經(jīng)歷，5年內(nèi)審或項目質(zhì)量管理經(jīng)歷；
3、職業(yè)素養(yǎng)要求：
系統(tǒng)分析思維、積極主動、結(jié)果導向、團隊合作；
4、專業(yè)知識要求：
具有一定的乘用車產(chǎn)品技術(shù)知識，包括新能源整車產(chǎn)品開發(fā)流程、產(chǎn)品設(shè)計理論、工藝規(guī)劃、制造過程、營銷服務(wù)和目標管理等知識；
5、特殊資格/素質(zhì)要求：
具有質(zhì)量體系內(nèi)審員資格證書或PMP證書；若具備相關(guān)經(jīng)驗、能力突出，無證書亦可。

職位描述：

職責描述： 1、年齡35—50周歲； 2、高中以上學歷，一年以上物業(yè)管理或客服工作經(jīng)驗； 3、能熟練操作電腦，工作認真負責、有較強的工作責任心； 4、具備良好的服務(wù)意識，且具有親和力； 任職要求： 1、較強的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)服務(wù)精神、熟悉物業(yè)、有獨立解決各項問題的能力； 2、出色的協(xié)調(diào)/溝通能力，能協(xié)調(diào)各部門共同配合工作，并能及時完成公司領(lǐng)導安排的臨時性工作。 3、嚴格遵守公司的各項管理制度、嚴格執(zhí)行各項服務(wù)操作規(guī)程；

職位描述：

崗位職責
（1）負責烏魯木齊范圍各類總承包施工業(yè)務(wù)開拓；
（2）數(shù)據(jù)信息收集、整理和分析，參與投標工作，對標書進行細致的研究，提高中標率；
（3）參與項目前期的跟進工作，了解項目需求，做好商務(wù)洽談、來訪接待、后續(xù)跟進等工作；
（4）完成領(lǐng)導布置的其他工作。

任職要求：
1、大專及以上學歷，工程類、建筑類、市場營銷專業(yè)；
2、對建筑行業(yè)有基本了解，熟悉建筑市場的現(xiàn)狀和趨勢；
3、具備良好的溝通能力和市場分析能力，能夠快速適應(yīng)市場環(huán)境，具備較強的獨立能力和自我驅(qū)動力；
4、具備良好的團隊合作精神和責任心，能夠承受一定的工作壓力；
5、2年及以上建筑業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，有獨立成功項目投標拓展的經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、有建筑相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
薪資：首年采用年薪制 超額任務(wù)提成；
第二年用底薪 提成制；

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 管理和指導客戶服務(wù)團隊，高效找出有意向客戶。

2. 招聘，培訓提高電銷客服團隊話術(shù)水平跟人員穩(wěn)定性，

3. 管理客服日?？记?，客戶數(shù)據(jù)的記錄等。
4. 制定合理的客服團隊外呼的計劃方案。
5. 協(xié)調(diào)溝通業(yè)務(wù)部們的數(shù)據(jù)對接。

任職要求：
1. 具備3年以上客戶服務(wù)或銷售管理經(jīng)驗，其中2年以上擔任客服主管或經(jīng)理職位
2. 具有優(yōu)秀的溝通技巧、團隊合作和協(xié)調(diào)能力，以及良好的客戶服務(wù)意識和責任心
3. 熟悉常見的客戶服務(wù)軟件和CRM系統(tǒng)，已經(jīng)辦公軟件的操作。
4. 具備學習和創(chuàng)新精神，以及敏銳的市場洞察能力和數(shù)據(jù)分析能力。

職位描述：

Job Description: 1. Responsible for local cash management (including trading companies and factory companies), such as cash withdrawal, proper custody, and cash counting. 2. Execute local accounting standards, apply accounting policies and estimates, perform accounting processing, and prepare financial statements. 3. Conduct cost accounting in accordance with company inventory management requirements. 4. Manage on-site warehouse operations in C?te d'Ivoire, including receiving, issuing, and storing goods. 5. Calculate, declare, and pay local taxes in C?te d'Ivoire. 6. Liaise with bank(s) to handle telegraphic transfers, check payments, and other banking transactions. 7. Liaise with local tax authorities. 8. Perform other financial tasks assigned by the supervisor. Qualifications: 1. Familiar with local tax policies for major taxes such as income tax, value-added tax (VAT), and payroll tax. 2. Proficient in International Financial Reporting Standards (IFRS) and local accounting policies; skilled in accounting practices. 3. Understanding of local foreign exchange policies and good communication skills with banks. 4. Minimum of 1 year of financial accounting and cost accounting experience in a manufacturing environment. 5. Minimum of 1 year of financial accounting experience in international trade, familiar with basic procedures for Letters of Credit (L/C). 6. Proficient in calculating local major tax liabilities, with minimum 2 years of experience in declaring and paying local payroll taxes

職位描述：

急聘物業(yè)綜合主管

崗位職責

全面統(tǒng)籌物業(yè)板塊行政、人事等綜合管理工作，協(xié)同內(nèi)部管理體系；核心負責標書撰寫、審核及投標全流程跟進，確保投標文件合規(guī)性與專業(yè)性，助力公司拓展物業(yè)項目；熟練運用辦公軟件處理各類公文、物業(yè)報表及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析；協(xié)助做好物業(yè)現(xiàn)場管理工作
薪資福利

任職要求

1.02年齡30-45歲，性別不限，有物業(yè)行業(yè)綜合管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.02具備扎實的物業(yè)類標書撰寫經(jīng)驗，熟悉物業(yè)項目投標流程及行業(yè)規(guī)范；
3.02熟練操作Word、Excel、PPT等辦公軟件，能高效完成文書撰寫、數(shù)據(jù)核算及報表制作；
4.02具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、溝通表達能力，責任心強，能應(yīng)對物業(yè)綜合管理中的各類事務(wù)。


薪資面議，繳納五險，享帶薪年假、節(jié)日福利、定期物業(yè)行業(yè)專項培訓及清晰晉升通道。

職位描述：

主要職責： 1. 銷售目標達成：執(zhí)行月度/季度銷售計劃，完成公司下達的銷售額、回款率等核心指標。 2. 市場開發(fā)與客戶拓展：負責區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品渠道開拓，如終端、餐飲、二批等，完成新客戶簽約目標。 3. 客戶維護與服務(wù)：定期拜訪客戶，了解庫存、動銷情況等，提供促銷方案支持，解決客戶投訴，確保合作關(guān)系穩(wěn)定。 任職要求： 1. 具有1年以上快消行業(yè)銷售經(jīng)驗，熟悉渠道運作模式，具備良好的業(yè)務(wù)拓展能力（優(yōu)秀者條件可放寬）。 2. 目標導向，抗壓能力強，具備良好的溝通能力和談判技巧。 3. 團隊協(xié)作意識佳。 備注：面向全疆區(qū)域招聘，可根據(jù)居住地匹配所屬區(qū)域！

職位描述：

崗位職責：
1、嚴格配合與執(zhí)行總部相關(guān)條線的各項政策/方案及事項，并推落地實施；
2、 根據(jù)所管轄分公司用人動態(tài)需求，保證人員招聘到崗并合理配置，保障各項業(yè)務(wù)工作正常開展；
3、熟悉HR工作流程和標準，對員工全生命周期合規(guī)管理及用工風險把控有較強的標準；
4、組織團建活動、評優(yōu)活動、培訓與文化宣傳活動等，以保證企業(yè)文化在分公司內(nèi)的全面落地；
5、深入業(yè)務(wù)，與業(yè)務(wù)達成合作共識，更好的服務(wù)業(yè)務(wù)。
任職資格：
1、全日制?？?本科及以上，人力資源管理/心理學/企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有5年HR相關(guān)經(jīng)驗,或3年HRBP/HRM經(jīng)驗 ；
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、文化運營能力、組織建設(shè)與人才發(fā)展能力；
4、具備高效執(zhí)行、系統(tǒng)思考、問題解決、學習敏捷，高業(yè)務(wù)敏銳度、高人際敏銳度能力；
5、有良好的抗壓能力；

職位描述：

崗位職責：
1. 負責項目考勤、勞動關(guān)系、培訓、績效考核等工作

2. 負責項目員工招聘、入職、離職辦理。
3. 負責項目領(lǐng)導安排的其他工作。

崗位要求：
1. 3-5年人力資源工作經(jīng)驗
2. 具備較強的交流溝通能力
3. 有一定的抗壓能力

職位描述：

崗位職責：
一、負責會議過程的整體服務(wù)工作安排：
1.做好人員及工作安排，及時協(xié)調(diào)資源，解決會議服務(wù)需求，保障會議順利進行；
2.負責檢查會議開始前會場布置、會場衛(wèi)生、安全、物品擺放檢查，符合會議級別要求；巡視、督導會服專員的服務(wù)情況，確保各項工作工作的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或上報；
3.做好每月會議記錄及會服培訓記錄，匯總月度會議室使用率的統(tǒng)計及報表制作工作。
二、會服團隊管理和發(fā)展：
1.制定會服員工相關(guān)培訓及工作指導計劃，對員工的綜合技能、工作質(zhì)量及進度進行把控及考核；收取會服專員的匯報，督促工作進度；
2.協(xié)助會議經(jīng)理制定和完善各項規(guī)章制度，服務(wù)流程和工作要求、不斷改進工作方式或服務(wù)流程，提高服務(wù)管理水平。
三、收集服務(wù)反饋意見并改進：
1.跟進處理管轄范圍內(nèi)的求助、問詢、建議、質(zhì)疑、投訴、服務(wù)等問題，做好定期走訪工作，聽取服務(wù)單位的意見，以及時改進服務(wù)質(zhì)量。
四、日常管理：室內(nèi)綠植/蟲控/茶水間消耗品等。

任職要求：
1.本科及以上學歷；
2.有服務(wù)大型會議（200人及以上）/政府會議工作經(jīng)驗 、國央企工作經(jīng)驗、管理樓層服務(wù)工作經(jīng)驗；具有管理樓層服務(wù)工作經(jīng)驗；具備較強的禮儀知識；
3.熟練使用辦公軟件，文字功底較好；
4.******、無口音吐字清晰、有親和力、溝通能力強、誠信正直、低調(diào)謙遜。

職位描述：

崗位職責:
1、按集團稅務(wù)部門要求完成各項稅務(wù)工作；
2、及時準確完成公司及區(qū)域內(nèi)各分公司全部稅種的納稅申報、年度匯算清繳工作，以及涉稅相關(guān)會計核算；
3、外部其他稅務(wù)報表的填寫和申報工作；
4、負責公司日常經(jīng)營中各類涉稅事項的辦理；
5、及時建立、收集和保管公司及區(qū)域內(nèi)各分公司的相關(guān)稅務(wù)檔案；
6、妥善應(yīng)對各類外部稅務(wù)稽查、核查及評估工作；
7、負責與主管稅務(wù)機關(guān)建立良好的稅企管系關(guān)系并進行日常維護。
任職要求:
1、大學本科以上學歷，財務(wù)會計或稅務(wù)類專業(yè)，三年以上財稅工作經(jīng)驗，有中級會計證或相關(guān)稅務(wù)證書優(yōu)先；
2、熟悉并掌握常用的企業(yè)會計準則，熟悉國家各項財稅，會計法規(guī)政策和相關(guān)稅收政策；
3、熟練掌握日常財稅軟件以及辦公軟件的應(yīng)用，熟悉電子稅務(wù)局的各項功能；
4、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊協(xié)作精神，工作責任心強，耐心認真，能承受較大工作壓力。

職位描述：

工作職責:
銷售主管是郎酒面向全國各行業(yè)招聘與培養(yǎng)的營銷管理人才，通過3至6個月的培養(yǎng)適應(yīng)期，能獨立對接商家，協(xié)助上級完成區(qū)域內(nèi)品牌、市場、團隊的運營管理，達成各項經(jīng)營目標。
任職資格:
1、價值觀積極正向，與公司價值觀匹配。
2、本科及以上學歷，30歲以下優(yōu)先。
3、具備3年及以上銷售工作經(jīng)歷，同時有2年及以上快消品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、良好的溝通談判與執(zhí)行力，可塑性較強，至少服從省區(qū)內(nèi)調(diào)配。
薪酬與福利：
02 綜合稅前年收入12-20萬，包含崗位年薪、目標達成獎勵等專項獎勵。并享受六險一金、工作津貼/補貼、節(jié)日福利品、系統(tǒng)培訓、出國機會等福利。

職位描述：

崗位職責：
1、建立標準合同文本，協(xié)同常法機構(gòu)審核公司對外非標合同并進行風險提示；
2、負責公司投后項目跟蹤及管理，投后事項審批等工作；
3、協(xié)助處理公司的各種法律糾紛，收集、提供訴訟和仲裁等案件材料；
4、協(xié)助完善公司風控體系，制定風控措施；
5、完成交辦的其他事務(wù)。

任職要求：
1、40周歲及以下，全日制本科及以上學歷，法學等相關(guān)專業(yè)；
2、通過國家法律職業(yè)資格考試；
3、3年以上律所或大型企業(yè)法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；
4、品行良好，責任心強，團隊意識強，良好的文字及語言溝通能力。

職位描述：

崗位設(shè)置目的： 負責所轄銷售區(qū)域內(nèi)的銷售及市場運作，擬定并組織實施銷售計劃策略，以達到收入、銷量、利潤、執(zhí)行及市場占有率的目標。（通過經(jīng)銷商） 崗位工作職責： 1、 根據(jù)公司下達的年度指標分解到人，并實現(xiàn)銷售目標的達成； 2、 拓展市場，搭建渠道網(wǎng)絡(luò)，有效評估并合理布局分銷商； 3、 與分銷商談判業(yè)務(wù)計劃，確保計劃的合理性，并定期分析其經(jīng)營情況，給出改善建議及計劃； 4、 定期與分銷商回顧總結(jié)計劃，推動市場活動執(zhí)行，并確定必要的改善行動； 5、 熟悉區(qū)域內(nèi)核心、潛力門店的客戶情況，定期拜訪； 6、 匯總市場信息，關(guān)注及分析競品在市場的表現(xiàn)，及時反饋一線狀況； 7、 有效的培訓及輔導下屬，提升團隊業(yè)務(wù)能力，以確保優(yōu)秀的執(zhí)行落地； 8、完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)安排。 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、8年以上相關(guān)市場營銷工作經(jīng)驗； 3、具有較強的渠道、客戶、團隊管理經(jīng)驗和執(zhí)行能力； 4、具有較強的溝通能力及數(shù)據(jù)分析能力； 5、熟練使用MS辦公系統(tǒng)； 6、有酒水、快銷經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

職位描述：
負責現(xiàn)場保衛(wèi)、消防工作管理，按照安全文明施工要求，對施工生產(chǎn)過程中的安全問題進行監(jiān)督、指導工作。
根據(jù)本單位安全生產(chǎn)的具體情況，制定年度安全生產(chǎn)工作計劃及管理目標，并負責組織貫徹實施。
負責本單位職業(yè)健康安全管理方案和應(yīng)急救援預(yù)案、火災(zāi)事故應(yīng)急救援預(yù)案等方案預(yù)案的編制工作。
負責并建立職業(yè)健康安全管理體系，并保證其正常運行，不出現(xiàn)嚴重的不合格項，并負責職業(yè)健康安全管理體系中過程的監(jiān)控。
組織和開展定期、不定期的安全生產(chǎn)檢查和專項檢查活動，保留檢查表及檢查的情況和記錄。做好安全生產(chǎn)文明施工的日常檢查工作。對危險性較大的作業(yè)場所做好安全管理人員的旁站監(jiān)督工作。
負責現(xiàn)場保衛(wèi)、消防工作管理，按照安全文明施工要求，建立內(nèi)業(yè)資料管理臺賬，保證現(xiàn)場保衛(wèi)消防工作及設(shè)施有效運行。
參加施工組織設(shè)計（或施工方案）的會簽工作，對其中的安全措施簽屬意見，由編制人負責修改，并對安全措施的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
負責和生產(chǎn)經(jīng)理一起，每周組織一次安全文明施工綜合檢查，有檢查內(nèi)容，有檢查記錄，有檢查人員和被檢查人員簽字，對檢查指出的問題有處理意見，并跟蹤落實。
負責特種作業(yè)人員有效證件（上崗證）原件的收存登記，造冊管理，監(jiān)督檢查特種作業(yè)人員持證上崗。對明火作業(yè)人員嚴格動火手續(xù)。
負責審查進場機械各種資質(zhì)手續(xù)的齊全有效，不合格的不準使用。負責塔吊、施工電梯等大型機械設(shè)備日常管理、使用、維護、登記。按照安全文明施工要求，搞好交底驗收，健全安全內(nèi)業(yè)資料臺賬，保證使用安全。
負責對所用安全防護用品的進場質(zhì)量把關(guān)，嚴格生產(chǎn)廠家的手續(xù)，和必要的抽樣復(fù)式。特別要對安全網(wǎng)、安全帽、安全帶等的產(chǎn)品質(zhì)量，重點進行控制，認真執(zhí)行公司制定的《安全防護用品管理規(guī)定》。