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職位描述：

崗位職責： 1)統(tǒng)籌管理人資部，對人資部招聘任務負責任； 2)負責培訓指導人資專員招聘并建立完善人資制度； 3)負責維護員工關系，穩(wěn)定員工工作狀態(tài)，傳導公司文化； 4)負責培訓新員工公司介紹.管理制度等； 5)優(yōu)化公司人力資源配置； 任職要求： 1)從事人資工作5-10年，人資總監(jiān)/主管工作1年 2)男女不限，35-40歲之間，大專及以上學歷 3)形象端正，溝通能力強，情商高，具有培訓員工能力

職位描述：

崗位職責： 1、協(xié)助部門起草、審核、修改公司合同等各類法律性文件； 2、參與公司各類項目的盡職調查，協(xié)助部門出具法律意見或建議； 3、參與公司糾紛處理、訴訟/仲裁等相關事務； 4、協(xié)助部門法律咨詢及法律宣傳； 5、協(xié)助部門完成法律性文件檔案保管、歸檔； 6、完成部門負責人交辦的其它工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷，法律等相關專業(yè) 2、擁有3年以上大型企業(yè)法務管理工作經驗， 3、1年以上房地產、建筑企業(yè)、鋼結構行業(yè)法務工作經驗，具有豐富的合同管理、訴訟案件處理等方面經驗 職位福利：五險一金、餐補、房補、多次晉升機會

職位描述：

福利說明
作息時間：月休6天、朝九晚六
社保類型：公積金、試用期買五險
生活補貼：加班費、高溫補貼
、提供餐補、帶薪年假、年底雙薪、節(jié)日禮品、司齡禮品，法定三倍工自、定期體檢

崗位職責:

1.負責轄區(qū)內公共設施設備管理、能耗、維修及供方管理；

2.負責轄區(qū)裝修方案與圖紙的審核、現(xiàn)場巡查及驗收工作；

3.負責工程整改與新項目移交驗收工作；

4.負責處理業(yè)主對共從相關問題的投訴處理。

任職要求:

1.大專及以上學歷，工程相關專業(yè)畢業(yè)；

2.2年以上小區(qū)物業(yè)綜合維修工作經驗和工程管理能力，具有高端項目經歷者優(yōu)先考慮；

3.能獨立統(tǒng)籌安排工程部日常操作；

4.有相關技工證優(yōu)先。

職位描述：

招聘崗位：HR主管
上班地點：江蘇無錫江陰、浙江溫州蒼南地點可選擇~
崗位職責：
1.理解業(yè)務需求，統(tǒng)籌規(guī)劃工廠的人力資源規(guī)劃，招聘管理與供應商對接，保障人力投入滿足業(yè)務要求；

2.負責工廠人員考勤管理、培訓、薪酬、績效考核、入轉調離等人力資源日常管理工作；

3.負責員工關系管理，與文化建設工作，營造良好的組織氛圍；

4.向工廠決策層提供人力資源等方面的建議并致力于提高公司整體管理水平，控制人力資源成本；

5.行政工作：對行政服務（食堂、辦公環(huán)境、接待管理等）進行統(tǒng)籌管理。

崗位要求：
1、本科及以上學歷，5年及以上工廠人事行政經驗，熟悉生產制造相關流程，有工廠0-1團隊搭建經驗者優(yōu)先；

2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；

3、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調能力、解決問題能力，較強的責任心和主動性，持續(xù)改進。

職位描述：

工作內容：
一、維護在中國人壽購買過產品的老客戶，幫助他們講解保單，養(yǎng)老金領取及辦理，收集理賠資料，變更地址，續(xù)保，加保，并進行二次開發(fā)。
不需要自己出去推銷保單，面對的都是購買過中國人壽產品的老客戶，工作內容簡單。
不進行電銷和面銷，產品銷售主要為會銷、活動場以及平臺銷售模式。
二、中國人壽開展綜合金融，推動保險，投資，銀行三大板塊協(xié)同發(fā)展，整合資源，打造“保險 ”服務生態(tài)圈，為客戶提供價值服務。
三、負責公司會員客戶的售后服務工作:業(yè)務咨詢、投訴受理、理賠辦理、資料錄入/變更。
四、負責公司會員客戶的活動通知和對接工作:生日福利、節(jié)日福利、旅游福利、公司產品說明會以及各種客養(yǎng)活動。
五、通過保單體檢，發(fā)現(xiàn)客戶的保障缺口，完善保障計劃，匹配合適的產品。(公司有專業(yè)的培訓體系，新手小白無需擔心，有主管和師傅帶)
六、定期接受專業(yè)的業(yè)務培訓和產品的學習。
七、為自己的團隊增員，從零搭建自己的團隊。

任職資格：
1.有上進心，具有積極進取的精神和接受挑戰(zhàn)的個性
2.具有良好的溝通能力和協(xié)作能力
3.勤奮好學，樂于接受挑戰(zhàn)
4.能夠與同事友好相處、共同成長
5.富有耐心，有一定的抗壓能力
6.工作具有外勤性質，需要擁有一定的時間規(guī)劃能力

工作時間：8:30上班，無需打卡下班。八小時工作制，午休一個半小時，雙休，如遇外勤需自由安排時間。

25-50周歲，大專學歷以上（特別優(yōu)秀者可放寬），有經驗者優(yōu)先

晉升空間:公平公正的晉升通道，明文劃定的晉升規(guī)則，完善的培訓體系，導師一對一指導。
個人發(fā)展空間:
公司關注員工的發(fā)展，為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃
(希望應聘者對自己的未來能有一個合適的規(guī)劃)

薪資參考:
業(yè)務主任:平均年薪15萬；組經理:平均年薪40萬；部經理:平均年薪100萬；區(qū)域總監(jiān):平均年薪200萬晉升:(季度考核晉升)
公司按照每個自然季度進行晉升/維持考核;
透明、公開、公平、公正的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃更加清晰。

薪資構成：轉正前底薪 傭金 新人津貼 經理人津貼 月度津貼 增員補貼 年終獎。轉正后可額外獲得團隊的管理傭金以及團隊業(yè)務提成和其他獎勵。

疑問消除:1、擔心自己沒有經驗?----入職前公司會提供免費但是專業(yè)的培訓，新人入職有3 18.5天的入職培訓，邀請成功的大佬們上課，助你順利走上人壽路;
2.覺得自己在杭州沒有客戶?----公司會定期提供客戶資料，也就是說你將有穩(wěn)定的客戶源;
3.怕自己在客戶面前不知所云?----入司后會有內部資料給你學習
還有師傅一對一幫帶、陪訪和促成，幫助你積累經驗、提升能力;
4.擔心自己沒有主管經驗？—你可招募新人與你組成1 3模式的新人小組，與團隊一同成長，逐漸熟悉團隊的發(fā)展模式和成長方式，同時會有專業(yè)的主管進行輔導幫助

職位描述：

1、執(zhí)行公司各項工程管理制度，全面負責項目的設施、設備安全正常運行；2、熟悉項目機電系統(tǒng)設備性能、運行狀況、控制狀態(tài)，制定合理運行方案，研究改進措施；3、執(zhí)行維修保養(yǎng)計劃，節(jié)能計劃，工程維修預算等各項工作計劃；4、落實各項維修保養(yǎng)計劃，掌握設備、設施的運行狀況。任職資格：1、工程、機電類相關專業(yè)；2、三年以上強、弱電氣設備管理、維護工作經驗；3、有物業(yè)工程管理經驗，熟悉物業(yè)管理行業(yè)標準，熟悉強弱電、機電、暖通、電梯、給排水等系統(tǒng)設備的運行維護；4、責任心強，抗壓能力強；熟練運用辦公軟件。

職位描述：

（一）崗位方向

工程部。

（二）崗位職責

負責部門內部工程管理工作。

（三）任職資格

1.統(tǒng)招大專及以上學歷，工程管理類相關專業(yè)等；

2.六年以上大型煉化項目建設管理工作經驗，施工工程師及以上崗位；

3.具備一定英語交流基礎，經短期強化培訓后可一般溝通。

職位描述：

工作內容：
負責公司越城地區(qū)的養(yǎng)老服務的管理工作
- 負責公司越城地區(qū)團隊的招聘、培訓和日常管理；
- 負責制定并執(zhí)行策略，包括但不限于市場推廣計劃、價格策略等；
- 負責對數(shù)據進行分析和優(yōu)化，提供決策支持；
- 負責與其他部門的溝通協(xié)調，確保工作的順利推進。
有養(yǎng)老服務經驗的優(yōu)先考慮

職位描述：

崗位職責：
1、在區(qū)域負責人的領導下，負責新梯銷售，完成年度銷售任務；
2、全面了解市場信息，對信息進行收集、匯總、分析及處理，負責市場開發(fā)和有效維護；
3、負責區(qū)域內市場新業(yè)務開拓及已有客戶的業(yè)務關系維護；
4、負責管理、協(xié)調公司各部門對合同后期的跟蹤。

任職要求：
1、本科及以上學歷，市場營銷、機電等相關專業(yè)不限（211、985及研究生學歷優(yōu)先考慮）；
2、有工程類建材類銷售經驗的尤佳；
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，以及分析和解決問題的能力；
4、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。

備注：負責慈溪區(qū)域1名、寧波市區(qū)2名

職位描述：

崗位主要負責新梯、拆舊換新等項目安裝管理工作，區(qū)域主要分布在嘉興范圍內
崗位職責：
1、全面負責電梯安裝項目的施工計劃、進度監(jiān)控、安裝質量、工地安全、客戶協(xié)調、進度收款及移交等工作，包括項目施工現(xiàn)場電梯的發(fā)貨、安裝、驗收、竣工等工作流程；
2、執(zhí)行公司新梯項目的安裝政策，管理并了解各項目安裝進度，協(xié)調安裝過程中的各類問題，并負責客戶投訴的處理；
3、配合公司完成重點及大項目的安裝落實工作，確保項目的客戶滿意度；
4、負責安裝過程中的工地安全，及時上報險兆事故，確保無重大事故發(fā)生；
5、負責與安裝有關的涉外關系溝通，確保與客戶及當?shù)卣S持良好的關系；
6、合理安排工程進度的各項銜接工作。

任職要求：
1、年齡28-40歲，全日制統(tǒng)招本科（985/211或雙一流等重點本科院校優(yōu)先）理工科專業(yè)，機械制造、工業(yè)電氣自動化、自動控制、機電一體化、數(shù)控等相關專業(yè)；
2、具有5年以上制造行業(yè)生產、安裝、工程等項目管理經驗；
3、具備較好的項目計劃、執(zhí)行、協(xié)調能力；
4、勤奮踏實、具備較強的責任心和抗壓能力；
5、具備較強的團隊協(xié)作和溝通協(xié)調能力，執(zhí)行力強，專注細節(jié)，勇于持續(xù)改善并尋求更好的解決辦法。

職位描述：

崗位職責：
1、在區(qū)域負責人的領導下，負責新梯銷售，完成年度銷售任務；
2、全面了解市場信息，對信息進行收集、匯總、分析及處理，負責市場開發(fā)和有效維護；
3、負責區(qū)域內市場新業(yè)務開拓及已有客戶的業(yè)務關系維護；
4、負責管理、協(xié)調公司各部門對合同后期的跟蹤。
任職要求：
1、本科及以上學歷，市場營銷、機械等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、 有3年以上銷售工作經驗，有電梯、重設備銷售經驗優(yōu)先；
3、具有豐富的客戶資源及業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先；
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，以及分析和解決問題的能力；
5、有較強的事業(yè)心。

職位描述：

關于亮兮柯：
亮兮柯電氣（嘉興）有限公司（原耐思電氣）隸屬于LUCECO集團（純英資），是一家高品質創(chuàng)新LED照明、墻面開關插座和便攜式電源等產品的國際制造商和經銷商，在職員工逾1000人。2016年10月，LUCECO在英國倫敦證券交易所上市更名為LUCECO集團，并以其高品質和多樣性的產品使其在英國及歐洲市場均享有良好的聲譽。
崗位職責：
1.執(zhí)行新供應商審核，協(xié)助供應商改善并批準新供應商。
2.收集，監(jiān)控供應商的績效指標，推動持續(xù)改進，推廣優(yōu)秀供應商經驗。
3.實行過程控制，培訓供應商，支持供應商質量控制水平的改進。
4.管理來料異常，支持生產快速解決問題。
5.建立來料的質量策劃和檢驗規(guī)范，協(xié)助部品確認。
6.優(yōu)化供應商質量管理流程及其他事項。
任職要求：
1.本科及以上學歷，機械或電氣相關專業(yè)。
2.5年以上供應商質量管理經驗，2年以上團隊管理經驗。
3.熟悉電鍍/噴涂、注塑、沖壓、組裝、SMT工藝。
4.熟悉質量工具，如PPAP，8D，QC七大手法等。
4.具備良好的英語讀寫能力、溝通表達能力、問題解決能力和團隊協(xié)作能力，有意愿出差。

職位描述：

任職資格 1. 性別及年齡：性別不限，40周歲以下 2. 學歷及專業(yè)：本科及以上，高分子材料、模具等相關專業(yè)，條件優(yōu)秀者，相關專業(yè)?？埔部?。 3. 工作經驗/本崗位經驗：5年及以上注塑產品制造工作經驗 4. 知識/技能： ? 了解高分子材料的物理、化學特性和加工特性； ? 熟悉注塑類成型工藝知識，注塑機結構與性能，注塑調式加工問題分析解決； ? 熟悉高分子材料注塑前處理和后處理工藝，表面處理工藝等 ? 有注塑模具設計、制造、檢驗、確認的經驗和知識 ? 能夠熟練運用二維、三維制圖軟件； ? 能夠通過工具或方法進行有效產品質量管控，如SPC、MSA、FMEA、PPAP、APQP等解決問題的經驗 ? 能夠對模具設計進行分析(如有限無分析)和制定模具試制、驗證流程周期； 5. 其他：責任心強、工作積極主動，良好的執(zhí)行力，熟悉有關工藝標準的法規(guī)、政策。良好的書面與口頭溝通能力，團隊協(xié)作能力，持續(xù)學習新知識新技能的能力 崗位職責 1. 策劃和執(zhí)行新產品的注塑工藝開發(fā)過程, 按時交付滿足客戶的要求的產品 2. 建立合理的注塑工藝流程，確保生產過程的穩(wěn)定性，降低報廢率，縮短交付期，控制產品制造成本 3. 協(xié)助其它部門參與注塑機、注塑模具的維護、保養(yǎng)、修理及正常運行的其它工作需求； 4. 負責注塑工藝質量問題分析、尋找根本原因，采取有效的糾正和預防措施，解決問題； 5. 負責設備產能提升與優(yōu)化，設計開發(fā)注塑模具并進行驗證，新模具試模效果跟進及注塑過程確認 6. 對現(xiàn)場注塑操作人員進行必要的指導和培訓 7. 協(xié)調研發(fā)部、采購部、生產部、質量部等職能部門，確保新注塑項目的順利進行 8. 參與注塑供應商的審核和選擇 9. 協(xié)助注塑產品的報價工作 10. 根據項目計劃制定合理的個人工作計劃 11. 根據用戶或公司其他部門的要求進行設計工程改進。 12. 嚴格遵循新產品開發(fā)流程，保質保量完成試樣。 13. 指導樣品的制作，并對性能指標進行驗證。 14. 維持質量管理系統(tǒng)及醫(yī)療器械法律法規(guī)有關項目的執(zhí)行。 15. 做好知識產權所涉及的保密工作。 16. 完成其他臨時交辦的任務。 17. 遵守公司流程，滿足法律法規(guī)和客戶的要求。

職位描述：

崗位職責：
1.統(tǒng)籌平臺日常運營事務，包括會議組織、文檔管理、物資采購及跨部門協(xié)作。
2.策劃并執(zhí)行平臺推廣方案，組織技術培訓、行業(yè)沙龍等交流活動，提升平臺行業(yè)影響力。
3.統(tǒng)籌線上線下宣傳內容（如官網、公眾號、宣傳冊）的策劃與更新，收集市場反饋，優(yōu)化平臺服務內容與宣傳策略。
4.開拓并維護企業(yè)、高校、行業(yè)協(xié)會等合作關系，整合技術、市場等資源，推動平臺業(yè)務拓展。
5.高效執(zhí)行上級交辦的各項任務。

任職要求：
1.碩士及以上學歷，管理類、理工類（如光電、材料）相關專業(yè)優(yōu)先。
2.熟悉光電產業(yè)鏈上下游生態(tài)，有檢測平臺運營、客戶服務或行業(yè)資源對接經驗者優(yōu)先。
3.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力與客戶服務意識，能精準對接客戶需求并推動問題解決。
4.邏輯清晰，執(zhí)行力強，可同時處理多任務，具備團隊協(xié)作精神與細節(jié)把控能力。

職位描述：

崗位職責：
1、根據公司制定的政策和分配的任務，開發(fā)和維護終端市場: 保證所轄區(qū)域內各項業(yè)績指標和項目工作的達成，確保投入與產出平衡，實現(xiàn)收益最大化；
2、定期拜訪終端，傳達公司的營銷政策，檢查和優(yōu)化陳列，分析銷售及庫存情況，跟進物流配送，確保產品陳列的優(yōu)化及庫存的合理性；
3、維護與經銷商、重點連鎖客戶及門店的良好客情，開展對經銷商、連鎖、店員等相關人員的產品及業(yè)務知識培訓，提升其品牌認知與銷售技巧；
4、配合各項市場推廣營銷活動的開展，提出針對渠道、終端或消費者的促銷方案建議，及時學習和分享先進經驗，不斷提升績效；
5、解決各項突發(fā)事件，對市場及銷售過程中存在的問題及時向上級做出反饋，提出解決建議，避免產生不良影響；
6、負責或協(xié)助動銷顧問的招聘、培訓、考核、激勵及日常管理工作，不斷提升績效。
崗位要求：
1、市場營銷、銷售或相關專業(yè)，2年以上銷售行業(yè)工作經驗；
2、熟悉銷售技巧和銷售策略，具備較強的市場分析能力；
3、具備良好的溝通能力和團隊合作意識，具備較強的獨立思考能力；
4、 能適應工作中的壓力，具備良好的抗壓能力。