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職位描述：

崗位要求:
35歲以內(nèi)，男女不限，有住宅物業(yè)管家團隊管理經(jīng)驗3年以上
崗位職責:
負表小區(qū)業(yè)主服務(wù)工作，比如客戶滿意度提升、客戶投訴處理、物業(yè)費催收，以及物業(yè)管家團隊管理經(jīng)驗3年以上
上班時間:
8:30-17:30 上六休一
薪資待遇：5000-6000 繳納社保
工作地點：蔡甸車都春臺里小區(qū)

職位描述：

1. 管理倉庫日常運營工作，包括計劃、組織、協(xié)調(diào)。 2. 確保倉庫的貨物準確無誤地存儲、損失率低且按時發(fā)貨。 3. 與供應(yīng)商聯(lián)系協(xié)調(diào)采購和物流等相關(guān)事項。 4. 制定并執(zhí)行質(zhì)量、安全和衛(wèi)生管理規(guī)范。

職位描述：

職位描述 協(xié)助制定和執(zhí)行交付保障計劃，確保交付過程的高效和順利進行； 協(xié)調(diào)和跟進服務(wù)商、物流公司等外部合作伙伴的工作，確保物流和交付的準時和質(zhì)量； 跟蹤交付過程中的訂單和庫存情況，及時更新和同步相關(guān)記錄和系統(tǒng)； 協(xié)調(diào)內(nèi)部團隊和部門之間的合作，確保交付過程的銜接和協(xié)同； 跟蹤交付過程中的問題和異常情況，及時進行溝通和解決，確?？蛻魸M意度； 定期進行交付數(shù)據(jù)和報告的分析，提供改進建議，優(yōu)化保障流程和效率； 管理和維護保障相關(guān)的文件、記錄和檔案，確保準確性和完整性； 管理和維護保障系統(tǒng)和工具，提供技術(shù)支持和培訓。 職位要求 具備相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗，特別是在交付保障、物流或供應(yīng)鏈管理方面； 具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)外部合作伙伴建立良好的關(guān)系，并有效解決問題； 熟悉物流和供應(yīng)鏈的基本流程和操作，了解相關(guān)法規(guī)和標準； 具備自我管理和時間管理能力，能夠與團隊成員和其他部門協(xié)調(diào)合作。

職位描述：

崗位職責： 1、負責公司各項規(guī)章制度的建設(shè)與完善，優(yōu)化并實施公司行政管理規(guī)章制度、流程，并對公司重大決策進行監(jiān)督落實; 2、負責公司環(huán)境衛(wèi)生和辦公秩序的管理，參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及大型活動; 3、負責建設(shè)、改善辦公環(huán)境，維持集團公司的安全，采購、維護辦公物品、辦公設(shè)備，為員工創(chuàng)造高質(zhì)量、舒適的工作環(huán)境，保持集團公司的環(huán)境形象。 4、協(xié)助對外聯(lián)絡(luò)與接待工作，并和相關(guān)部門進行有效的溝通，提供后勤有利保障 任職要求: 1、本科及以上學歷，行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、3年以上大型公司行政綜合管理崗位工作經(jīng)驗，能統(tǒng)籌行政全盤工作; 3、有較強的分析和解決問題能力，能統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)各部門工作; 4、有自我驅(qū)動意識，熱愛學習，結(jié)果導向明確，抗壓能力強，團隊合作意識強。

職位描述：

1、對所轄區(qū)域和業(yè)務(wù)的顧客服務(wù)滿意度相關(guān)指標及經(jīng)營指標達成負責，對網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃及達成負責； 2、區(qū)域內(nèi)各項業(yè)務(wù)落地效果信息收集、整理、反饋與解決進度追蹤; 3、不定期組織所轄區(qū)域的各項業(yè)務(wù)，包含技術(shù)，政策培訓工作； 4、區(qū)域內(nèi)投訴案件的收集、處理、結(jié)果追蹤； 5、負責區(qū)域內(nèi)各項系統(tǒng)問題的反饋、協(xié)調(diào)、調(diào)撥、審核等工作； 6、區(qū)域內(nèi)各項業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)整理分析，以及總部所需的各項數(shù)據(jù)收集、傳送工作；

職位描述：

1.負責總部及各級子企業(yè)各類日常運營合同談判、合同及招標文件審查、修訂等工作； 2.參與企業(yè)各類日常運營合同范本編制、修訂等，并監(jiān)督執(zhí)行； 3.負責針對合同簽訂中經(jīng)常出現(xiàn)的、有共性的偏差、缺陷、錯誤進行總結(jié)并提出法律意見，以防范、化解和減少公司的經(jīng)營風險，避免經(jīng)濟損失； 4.開展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的法律咨詢、培訓和宣傳工作。 任職資格： 1.具備法律專業(yè)本科以上學歷，具有法律職業(yè)資格證書或律師執(zhí)業(yè)證者優(yōu)先； 2.有兩年以上公司法務(wù)或律所工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.法律專業(yè)功底扎實，熟練掌握民法典、公司法、招投標法、勞動法等法律知識； 4.具有較強的邏輯思維能力、較強的溝通能力、分析及應(yīng)變能力和文字功底； 5.有較強的責任心，工作踏實認真，能承受一定的工作壓力。

職位描述：

職責要求： 1. 全面負責所轄區(qū)內(nèi)的授權(quán)店、直供點等渠道的銷售管理工作； 2. 負責所轄區(qū)內(nèi)授權(quán)店、直供點等渠道的人事管理； 3. 負責所轄區(qū)內(nèi)授權(quán)店、直供點等渠道新品上市的前期準備及店鋪后期執(zhí)行的相關(guān)工作； 5. 主持營銷例會，定期巡查店鋪，提交巡鋪報告； 6. 監(jiān)督各類渠道促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作； 7. 完成上級交給的其他任務(wù)。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，有通訊行業(yè)、O2O行業(yè)及銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 2、對銷售、市場營銷工作有一定認知； 3、具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力，親和力強，吃苦耐勞；具備良好的團隊合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)； 4、執(zhí)行溝通能力強，認同小米價值觀。

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

一、職責描述： 1、與相關(guān)部門協(xié)作，根據(jù)設(shè)計方案完成住宅精裝修產(chǎn)品配置，完成估算和精算、并負責成本數(shù)據(jù)及利潤分析、提出經(jīng)濟性建議； 2、負責精裝項目合約規(guī)劃拆分、各分包單位招標清單編制、標底編制、商務(wù)分析、議標、定標匯報； 3、負責項目動態(tài)成本監(jiān)控及項目成本風險預(yù)警； 4、變更簽證管控、過程認價、進度款審核、結(jié)算辦理、經(jīng)濟指標分析沉淀； 5、負責業(yè)態(tài)為工裝、團裝（單小區(qū)內(nèi)幾十至百套不等的裝修）； 6、單休； 二、任職要求： 1、32歲以下，5年以上工作經(jīng)驗，4年以上裝飾裝修成本管理經(jīng)驗，具有多個精裝修成本管理經(jīng)驗； 2、精通精裝修項目成本造價管控及招投標相關(guān)工作要點，了解勞務(wù)、各類材料市場價格水平，熟悉施工工藝、定額及地方性政策文件； 3、較強的數(shù)據(jù)分析、提煉、解決問題的能力； 4、良好的職業(yè)操守，優(yōu)秀的成本管控意識。 三、業(yè)務(wù)模式及優(yōu)勢： 主營業(yè)務(wù)為團裝、工裝。 1、團裝模式：在同一小區(qū)幾十上百套的團購裝修，付款為c端，產(chǎn)品為固化的基礎(chǔ)包+套餐式個性化加載模式（比家裝），交付為批量的同期開竣工，使用工裝的交付模式。 2、工裝模式：主要為批量精裝、貝殼體系內(nèi)自營展廳； 3、優(yōu)勢：①貝殼一體三翼戰(zhàn)略，涉及房產(chǎn)交易、開發(fā)、裝修、租賃板塊。其中：裝修為其中一個翼戰(zhàn)略，是貝殼打通修建、買賣、裝修、租賃整個居住行業(yè)的重要戰(zhàn)略；②擁有貝殼房產(chǎn)交易賽道開發(fā)商資源和房產(chǎn)交易積累的客戶資源，擁有巨大的流量開口；③穩(wěn)定的現(xiàn)金流； 四、福利介紹： 我們的福利：五險一金、師徒帶教、系統(tǒng)培訓、定期團建、格林互助、生日party。

職位描述：

1. 全面負責所轄區(qū)內(nèi)的授權(quán)店、直供點等渠道的銷售管理工作； 2. 負責所轄區(qū)內(nèi)授權(quán)店、直供點等渠道的人事管理； 3. 負責所轄區(qū)內(nèi)授權(quán)店、直供點等渠道新品上市的前期準備及店鋪后期執(zhí)行的相關(guān)工作； 4. 主持營銷例會，定期巡查店鋪，提交巡鋪報告； 5. 監(jiān)督各類渠道促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作； 6. 完成上級交給的其他任務(wù)。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，有通訊行業(yè)、O2O行業(yè)及銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 2、對銷售、市場營銷工作有一定認知； 3、具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力，親和力強，吃苦耐勞；具備良好的團隊合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)； 4、執(zhí)行溝通能力強，認同小米價值觀。

職位描述：

1. 全面負責所轄區(qū)內(nèi)的授權(quán)店、直供點等渠道的銷售管理工作； 2. 負責所轄區(qū)內(nèi)授權(quán)店、直供點等渠道的人事管理； 3. 負責所轄區(qū)內(nèi)授權(quán)店、直供點等渠道新品上市的前期準備及店鋪后期執(zhí)行的相關(guān)工作； 4. 主持營銷例會，定期巡查店鋪，提交巡鋪報告； 5. 監(jiān)督各類渠道促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作； 6. 完成上級交給的其他任務(wù)。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，有通訊行業(yè)、O2O行業(yè)及銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 2、對銷售、市場營銷工作有一定認知； 3、具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力，親和力強，吃苦耐勞；具備良好的團隊合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)； 4、執(zhí)行溝通能力強，認同小米價值觀。

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

崗位職責：

1、策劃IE部門精益運作體系，且在中心和基地進行落地推進；

2、制定精益運作體系評估標準和清單，在基地進行評估和掃描；

3、制定精益管理指標，開展價值流VSM分析，推動基地提升效率，牽頭公司的精益改善項目；

4、搭建六西格瑪管理平臺，推行IE部門的六西格瑪項目和培育六西格瑪人才；

5、策劃和梳理公司的拉動生產(chǎn)系統(tǒng)機制，在基地導入和推進拉動生產(chǎn)方式；

6、推行公司的精益文化，策劃和實施IE部門的文化建設(shè)；

7、負責精益改善的人員能力模型設(shè)計，策劃精益的培訓方案；

8、對運營相關(guān)部門和基地進行精益生產(chǎn)相關(guān)知識、方法、工具進行培訓，并推動運營部門和基地應(yīng)用。

崗位要求：

1、本科以上學歷，理工科專業(yè)；

2、具備五年以上工作經(jīng)驗，三年制造業(yè)現(xiàn)場經(jīng)驗優(yōu)先；

3、精通VSM，JMP，Minitab，具備工藝、產(chǎn)線設(shè)計、物流管理和現(xiàn)場拉動系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗；熟練應(yīng)用IE、Lean相關(guān)工具方法；

4、有精益六西格瑪證書者優(yōu)先；

5、具備一定的英語閱讀和表達能力。

職位描述：

崗位職責：
1、負責項目工藝方案評審、工藝深化設(shè)計，設(shè)備（噴淋塔、活性炭吸附脫附、RTO、CO）結(jié)構(gòu)提資設(shè)計；
2、負責施工技術(shù)交底、項目竣工資料、使用說明書的匯編與實施指導；
3、負責設(shè)備調(diào)試及故障分析解決；
4、參與公司項目合同簽訂前的技術(shù)支持工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，化學工程與工藝/精細化工/應(yīng)用化學/化學工程/環(huán)境工程/高分子材料/化工機械設(shè)計等專業(yè)。
2、從事有機化工、化工工程、化工設(shè)計5年以上工作經(jīng)驗。
3、有較好的文字功底、有編制技術(shù)方案經(jīng)驗。
4、特別優(yōu)秀的應(yīng)聘者可以放寬工作年限和學歷限制。

職位描述：

崗位職責： 1、負責產(chǎn)品檢驗標準及檢驗作業(yè)指導書的編寫、維護； 2、生產(chǎn)、檢驗過程中的質(zhì)量異常分析及跟進處理，推進技術(shù)部門擬定解決方案及實施； 3、負責客戶投訴的質(zhì)量問題分析、處理及跟蹤（8D報告）； 4、新產(chǎn)品導入階段質(zhì)量問題跟進； 5、過程質(zhì)量的管理和監(jiān)控，保證產(chǎn)線現(xiàn)場過程符合質(zhì)量要求；研發(fā)質(zhì)量意識培養(yǎng)，參與設(shè)計質(zhì)量保證，樣品質(zhì)量管控； 6、相關(guān)質(zhì)量數(shù)據(jù)審核及本部門人員的訓練考核等相關(guān)事項； 7、與其它相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)。 任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W歷、電子或光通信專業(yè)優(yōu)先；_x000b_ 2、具有3-5年以上QE工作經(jīng)驗，熟悉內(nèi)部品質(zhì)異常處理流程，能夠獨立處理客戶投訴，編寫8D報告； 3、有過8D、Qc tools等質(zhì)量工具運用； 4、了解ISO9001：2015質(zhì)量管理體系標準； 5、掌握QC七大手法，善于應(yīng)用到實際工作當中，分析和解決問題； 6、具有較強的學習、邏輯分析、溝通、判斷和執(zhí)行力，工作嚴謹、態(tài)度認真，積極負責。