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職位描述：

1. 全面負責所轄區(qū)內(nèi)的授權(quán)店、直供點等渠道的銷售管理工作； 2. 負責所轄區(qū)內(nèi)授權(quán)店、直供點等渠道的人事管理； 3. 負責所轄區(qū)內(nèi)授權(quán)店、直供點等渠道新品上市的前期準備及店鋪后期執(zhí)行的相關(guān)工作； 4. 主持營銷例會，定期巡查店鋪，提交巡鋪報告； 5. 監(jiān)督各類渠道促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作； 6. 完成上級交給的其他任務(wù)。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有通訊行業(yè)、O2O行業(yè)及銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 2、對銷售、市場營銷工作有一定認知； 3、具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力，親和力強，吃苦耐勞；具備良好的團隊合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)； 4、執(zhí)行溝通能力強，認同小米價值觀。

職位描述：

一、職責描述： 1、與相關(guān)部門協(xié)作，根據(jù)設(shè)計方案完成住宅精裝修產(chǎn)品配置，完成估算和精算、并負責成本數(shù)據(jù)及利潤分析、提出經(jīng)濟性建議； 2、負責精裝項目合約規(guī)劃拆分、各分包單位招標清單編制、標底編制、商務(wù)分析、議標、定標匯報； 3、負責項目動態(tài)成本監(jiān)控及項目成本風險預(yù)警； 4、變更簽證管控、過程認價、進度款審核、結(jié)算辦理、經(jīng)濟指標分析沉淀； 5、負責業(yè)態(tài)為工裝、團裝（單小區(qū)內(nèi)幾十至百套不等的裝修）； 6、單休； 二、任職要求： 1、32歲以下，5年以上工作經(jīng)驗，4年以上裝飾裝修成本管理經(jīng)驗，具有多個精裝修成本管理經(jīng)驗； 2、精通精裝修項目成本造價管控及招投標相關(guān)工作要點，了解勞務(wù)、各類材料市場價格水平，熟悉施工工藝、定額及地方性政策文件； 3、較強的數(shù)據(jù)分析、提煉、解決問題的能力； 4、良好的職業(yè)操守，優(yōu)秀的成本管控意識。 三、業(yè)務(wù)模式及優(yōu)勢： 主營業(yè)務(wù)為團裝、工裝。 1、團裝模式：在同一小區(qū)幾十上百套的團購裝修，付款為c端，產(chǎn)品為固化的基礎(chǔ)包+套餐式個性化加載模式（比家裝），交付為批量的同期開竣工，使用工裝的交付模式。 2、工裝模式：主要為批量精裝、貝殼體系內(nèi)自營展廳； 3、優(yōu)勢：①貝殼一體三翼戰(zhàn)略，涉及房產(chǎn)交易、開發(fā)、裝修、租賃板塊。其中：裝修為其中一個翼戰(zhàn)略，是貝殼打通修建、買賣、裝修、租賃整個居住行業(yè)的重要戰(zhàn)略；②擁有貝殼房產(chǎn)交易賽道開發(fā)商資源和房產(chǎn)交易積累的客戶資源，擁有巨大的流量開口；③穩(wěn)定的現(xiàn)金流； 四、福利介紹： 我們的福利：五險一金、師徒帶教、系統(tǒng)培訓(xùn)、定期團建、格林互助、生日party。

職位描述：

1. 全面負責所轄區(qū)內(nèi)的授權(quán)店、直供點等渠道的銷售管理工作； 2. 負責所轄區(qū)內(nèi)授權(quán)店、直供點等渠道的人事管理； 3. 負責所轄區(qū)內(nèi)授權(quán)店、直供點等渠道新品上市的前期準備及店鋪后期執(zhí)行的相關(guān)工作； 4. 主持營銷例會，定期巡查店鋪，提交巡鋪報告； 5. 監(jiān)督各類渠道促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作； 6. 完成上級交給的其他任務(wù)。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有通訊行業(yè)、O2O行業(yè)及銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 2、對銷售、市場營銷工作有一定認知； 3、具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力，親和力強，吃苦耐勞；具備良好的團隊合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)； 4、執(zhí)行溝通能力強，認同小米價值觀。

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

崗位職責：

1、策劃IE部門精益運作體系，且在中心和基地進行落地推進；

2、制定精益運作體系評估標準和清單，在基地進行評估和掃描；

3、制定精益管理指標，開展價值流VSM分析，推動基地提升效率，牽頭公司的精益改善項目；

4、搭建六西格瑪管理平臺，推行IE部門的六西格瑪項目和培育六西格瑪人才；

5、策劃和梳理公司的拉動生產(chǎn)系統(tǒng)機制，在基地導(dǎo)入和推進拉動生產(chǎn)方式；

6、推行公司的精益文化，策劃和實施IE部門的文化建設(shè)；

7、負責精益改善的人員能力模型設(shè)計，策劃精益的培訓(xùn)方案；

8、對運營相關(guān)部門和基地進行精益生產(chǎn)相關(guān)知識、方法、工具進行培訓(xùn)，并推動運營部門和基地應(yīng)用。

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷，理工科專業(yè)；

2、具備五年以上工作經(jīng)驗，三年制造業(yè)現(xiàn)場經(jīng)驗優(yōu)先；

3、精通VSM，JMP，Minitab，具備工藝、產(chǎn)線設(shè)計、物流管理和現(xiàn)場拉動系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗；熟練應(yīng)用IE、Lean相關(guān)工具方法；

4、有精益六西格瑪證書者優(yōu)先；

5、具備一定的英語閱讀和表達能力。

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

職責要求： 1. 全面負責所轄區(qū)內(nèi)的授權(quán)店、直供點等渠道的銷售管理工作； 2. 負責所轄區(qū)內(nèi)授權(quán)店、直供點等渠道的人事管理； 3. 負責所轄區(qū)內(nèi)授權(quán)店、直供點等渠道新品上市的前期準備及店鋪后期執(zhí)行的相關(guān)工作； 5. 主持營銷例會，定期巡查店鋪，提交巡鋪報告； 6. 監(jiān)督各類渠道促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作； 7. 完成上級交給的其他任務(wù)。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有通訊行業(yè)、O2O行業(yè)及銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 2、對銷售、市場營銷工作有一定認知； 3、具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力，親和力強，吃苦耐勞；具備良好的團隊合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)； 4、執(zhí)行溝通能力強，認同小米價值觀。

職位描述：

1.負責總部及各級子企業(yè)各類日常運營合同談判、合同及招標文件審查、修訂等工作； 2.參與企業(yè)各類日常運營合同范本編制、修訂等，并監(jiān)督執(zhí)行； 3.負責針對合同簽訂中經(jīng)常出現(xiàn)的、有共性的偏差、缺陷、錯誤進行總結(jié)并提出法律意見，以防范、化解和減少公司的經(jīng)營風險，避免經(jīng)濟損失； 4.開展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的法律咨詢、培訓(xùn)和宣傳工作。 任職資格： 1.具備法律專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有法律職業(yè)資格證書或律師執(zhí)業(yè)證者優(yōu)先； 2.有兩年以上公司法務(wù)或律所工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.法律專業(yè)功底扎實，熟練掌握民法典、公司法、招投標法、勞動法等法律知識； 4.具有較強的邏輯思維能力、較強的溝通能力、分析及應(yīng)變能力和文字功底； 5.有較強的責任心，工作踏實認真，能承受一定的工作壓力。

職位描述：

1、對所轄區(qū)域和業(yè)務(wù)的顧客服務(wù)滿意度相關(guān)指標及經(jīng)營指標達成負責，對網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃及達成負責； 2、區(qū)域內(nèi)各項業(yè)務(wù)落地效果信息收集、整理、反饋與解決進度追蹤; 3、不定期組織所轄區(qū)域的各項業(yè)務(wù)，包含技術(shù)，政策培訓(xùn)工作； 4、區(qū)域內(nèi)投訴案件的收集、處理、結(jié)果追蹤； 5、負責區(qū)域內(nèi)各項系統(tǒng)問題的反饋、協(xié)調(diào)、調(diào)撥、審核等工作； 6、區(qū)域內(nèi)各項業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)整理分析，以及總部所需的各項數(shù)據(jù)收集、傳送工作；

職位描述：

崗位職責： 1、負責公司各項規(guī)章制度的建設(shè)與完善，優(yōu)化并實施公司行政管理規(guī)章制度、流程，并對公司重大決策進行監(jiān)督落實; 2、負責公司環(huán)境衛(wèi)生和辦公秩序的管理，參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及大型活動; 3、負責建設(shè)、改善辦公環(huán)境，維持集團公司的安全，采購、維護辦公物品、辦公設(shè)備，為員工創(chuàng)造高質(zhì)量、舒適的工作環(huán)境，保持集團公司的環(huán)境形象。 4、協(xié)助對外聯(lián)絡(luò)與接待工作，并和相關(guān)部門進行有效的溝通，提供后勤有利保障 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、3年以上大型公司行政綜合管理崗位工作經(jīng)驗，能統(tǒng)籌行政全盤工作; 3、有較強的分析和解決問題能力，能統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)各部門工作; 4、有自我驅(qū)動意識，熱愛學(xué)習，結(jié)果導(dǎo)向明確，抗壓能力強，團隊合作意識強。

職位描述：

職位描述 協(xié)助制定和執(zhí)行交付保障計劃，確保交付過程的高效和順利進行； 協(xié)調(diào)和跟進服務(wù)商、物流公司等外部合作伙伴的工作，確保物流和交付的準時和質(zhì)量； 跟蹤交付過程中的訂單和庫存情況，及時更新和同步相關(guān)記錄和系統(tǒng)； 協(xié)調(diào)內(nèi)部團隊和部門之間的合作，確保交付過程的銜接和協(xié)同； 跟蹤交付過程中的問題和異常情況，及時進行溝通和解決，確保客戶滿意度； 定期進行交付數(shù)據(jù)和報告的分析，提供改進建議，優(yōu)化保障流程和效率； 管理和維護保障相關(guān)的文件、記錄和檔案，確保準確性和完整性； 管理和維護保障系統(tǒng)和工具，提供技術(shù)支持和培訓(xùn)。 職位要求 具備相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗，特別是在交付保障、物流或供應(yīng)鏈管理方面； 具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)外部合作伙伴建立良好的關(guān)系，并有效解決問題； 熟悉物流和供應(yīng)鏈的基本流程和操作，了解相關(guān)法規(guī)和標準； 具備自我管理和時間管理能力，能夠與團隊成員和其他部門協(xié)調(diào)合作。

職位描述：

職責描述： 1、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、歸檔等； 2、負責公司食堂、宿舍、車輛等各項后勤服務(wù)管理； 3、負責辦公用品的申購、臺賬的建立與相關(guān)報表的制作； 4、負責部門考勤管理及辦公室的日常管理工作。 5、各項規(guī)章制度的監(jiān)督和執(zhí)行。 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時事項。 任職資格 1、中專及以上學(xué)歷；2年左右行政管理相關(guān)經(jīng)驗，熟悉各種辦公軟件，男女不限。 2、良好溝通協(xié)調(diào)能力、責任心強。

職位描述：

崗位職責：
1、不定期優(yōu)化倉庫管理的各項流程和標準。
2、負責倉庫管理，合理規(guī)劃空間及運輸路線，提高倉庫空間利用率。
3、配合生產(chǎn)、包裝車間工作計劃與進度控制，合理調(diào)配資源，完成PMC下達的發(fā)貨任務(wù)。
4、負責對叉車司機、叉車設(shè)備的日常管理。
5、負責監(jiān)督倉庫物品的保管工作、安全工作。
6、定期盤點和清查倉庫，協(xié)助財務(wù)部盤點，提前與財務(wù)核對賬物，確保帳物一致。
7、組織檢查倉庫環(huán)境、現(xiàn)場物資及倉庫的安全防火、防盜等工作，杜絕安全隱患。
8、其他職責內(nèi)的溝通協(xié)調(diào)工作。

任職要求:
1.大專以上學(xué)歷；
2.三年以上倉庫經(jīng)驗，一年以上基層管理經(jīng)驗；
3.熟悉1SO9000體系、IATF16949體系、6S管理等要求，熟悉SAP系統(tǒng)操作；
4.具有叉車證；
5.原則性強、責任心強、行動力強，有良好的團隊協(xié)作溝通能力。

公司介紹
宜昌天賜為天賜材料集團全資子公司，主營正極前驅(qū)體材料磷酸鐵，投資規(guī)模高達17.8億，占地175畝，員工約600人，為國內(nèi)大型的磷酸鐵生產(chǎn)基地。宜昌天賜為湖北省級重點項目，獲得枝江市2023年經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展優(yōu)秀企業(yè)等榮譽稱號。
職位配置：五險一金/年終獎金/股權(quán)激勵/項目獎金/節(jié)假日福利/提供食宿通勤班車/每年免費體檢/部門團建等

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 參與公司重大決策，協(xié)助管理層推動公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 2. 根據(jù)公司實際情況，對業(yè)務(wù)流程進行研究和規(guī)劃優(yōu)化，提出改進意見； 3. 指導(dǎo)部門管理，優(yōu)化各職能部門的工作流程，提高效率； 4. 組織和協(xié)調(diào)跨部門的協(xié)作，完成公司目標。 任職要求： 1. 具有出色的溝通、協(xié)調(diào)和整合資源能力； 2. 良好的組織協(xié)調(diào)、計劃執(zhí)行能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力； 3. 較強的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力； 4. 擁有多年管理經(jīng)驗，熟悉企業(yè)管理優(yōu)化流程和業(yè)務(wù)操作，熟悉市場環(huán)境等。

職位描述：

1、負責參與研發(fā)院的設(shè)計評審工作，對產(chǎn)品設(shè)計問題給予合理建議并反饋，推進產(chǎn)品設(shè)計優(yōu)化和改善 2、負責單模塊產(chǎn)品技術(shù)的指導(dǎo)與工藝優(yōu)化，推動優(yōu)化設(shè)計變更 3、負責收集并整理VAVE提案的經(jīng)驗總結(jié)和橫展工作 4、負責參與分子公司產(chǎn)品工程部對新項目產(chǎn)品的評審，經(jīng)驗分享及問題橫展 5、支持評審工廠項目前期文件合理性評審 6、負責跟蹤分子公司產(chǎn)品工程部設(shè)計變更執(zhí)行過程的管理 7、負責對分子公司產(chǎn)品工程部提供專業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)，重點問題的協(xié)調(diào)解決 8、負責參與分子公司產(chǎn)品工程部完成制造BOM年度審核 9、遵守健康安全環(huán)境規(guī)定及公司各項規(guī)章制度要求 10、保證團隊間的有效溝通，完成直接上級安排的各項臨時督辦工作 11、各部門及各分子公司相關(guān)協(xié)調(diào)事項的溝通處理