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職位描述：

崗位職責： 1、全面負責財務部門的日常管理工作：公司資金運作管理、審核付款單據(jù)、財務憑證及報表等日常財務管理與分析； 2、建立健全規(guī)范公司的財務核算制度和財務管理體系，監(jiān)督各項財務制度執(zhí)行情況，履公司重大財務事務監(jiān)管職責； 3、落實公司預算管理、稅務管理、資產(chǎn)管理、費用管理等財務管理工作； 4、對公司的稅收進行合理籌劃，完成各時點的納稅工作； 5、對全公司經(jīng)營情況進行數(shù)據(jù)分析，為公司提供決策支撐； 6、按照公司標準完成月報及年報工作負責完成年度審計工作以及費用加計扣除、匯算清繳、年檢等年度事宜； 7、財務相關賬冊、報表等會計檔案的整理、歸檔工作； 8、維護和協(xié)調(diào)公司與銀行、工商、稅務等部門與機構(gòu)的良好關系。 任職要求： 1、財會、金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)本科以上學歷，有中級或注冊會計師資格者優(yōu)先； 2、三年以上制造業(yè)財務管理同等管理崗位工作經(jīng)驗； 3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務制度及流程、熟練使用ERP軟件，精通相關財稅法律法規(guī)； 4、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力； 5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。 溫馨提示： 請留意崗位要求，條件不符請勿投簡歷。

職位描述：

崗位職責：
1、完成公司制定的各項任務指標；
2、完成公司下達的各項銷售指標，定期對商品銷售情況進行分析，提出合理化建議；
3、監(jiān)督商品進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關工作；
4、負責門店團隊建設和全面管理工作，對門店員工的帶訓及對新進員工培訓工作；
5、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾
任職要求：
1、有較強的銷售能力，有兩年以上零售店長工作經(jīng)驗(手機連鎖行業(yè)優(yōu)先)；
2、具有優(yōu)秀的商品銷售技巧及管理工作經(jīng)歷，有良好的服務意識；
3、具有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作能力；
4、具有較強的管理能力及解決問題的能力。

職位描述：

不招聘假期工
不招聘假期工
不招聘假期工
1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售；
2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；
4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；
5、完成上級領導交辦的其他任務。

職位描述：

職位要求：物美學清路胖改（AI新質(zhì)零售）招聘員工6-10K，包食宿
【任職要求】：
1、高中、中專及以上學歷,18歲-40歲之間，
2、熟悉國家和本地區(qū)對食品加工、經(jīng)營場所的衛(wèi)生要求,食品銷售的質(zhì)量要求以及了解相關法律法規(guī)
3、吃苦耐勞，有服務意識，為人外向熱情，能賣貨
【健康證】：需要憑原件入職（提交資料后物美需要給辦理入職，入系統(tǒng)，周期2-3天）
【福利待遇】:
1、提供員工餐,繳納五險一金
2、生日禮品、節(jié)假日福利券發(fā)放
3、月休4天,入職滿一年享受10天帶薪年假
4、發(fā)展學院專業(yè)的培訓,清晰的成長路線
5、提供食宿（自己帶被褥，入職后可住宿，每天提供一餐）
面試地址：店鋪，周一到周日
工作時間：

職位描述：

糾結(jié)？迷茫？不如來鏈家闖一闖！ ~~~ 簡單點~~~認真看哦~~~ 應聘要求：全日制統(tǒng)招大專以上學歷，年齡20-40周歲之間；溝通良好； 工作內(nèi)容：了解客戶需求，向客戶提供高質(zhì)量的房產(chǎn)交易服務； 薪資待遇： 實習期：底薪4500-5500元 轉(zhuǎn)正后：享受保障薪資2000~6000 有責提成25%~82% 公司福利：五險一金、孝順金、關愛基金；內(nèi)部晉升空間；內(nèi)部員工租房購房優(yōu)惠； 面試地址：武侯區(qū)龍騰東路36號中海大廈5樓（鏈家總部） 面試后全成都就近分配上班門店（可自選）； 都江堰、青白江； 武侯區(qū)：簇橋、高升橋、磨子橋、雙楠、桐梓林、火車南站 成華區(qū)：八里小區(qū)、萬年場、新華公園、駟馬橋 錦江區(qū)：春熙路、海椒市、九眼橋、牛市口、川師 金牛區(qū)：茶店子、黃忠小區(qū)、火車北站、九里提 青羊區(qū)：八寶街、金沙、財大、中醫(yī)附院、浣花小區(qū) 雙流區(qū)：東升、華陽、航空港、蛟龍港等 郫縣

職位描述：

職責描述 1、負責大型綜合門店整體管理工作，根據(jù)目標進行店內(nèi)業(yè)務規(guī)劃，負責公司各項營銷策略在門店的實施，并保持外部溝通，整合資源，提升店鋪銷售額及品牌影響力； 2、負責門店日常運營工作：包括但不限于門店布局、貨品管理、市場推廣、賣場管理、數(shù)據(jù)分析、梳理業(yè)務流程、提升業(yè)務效率等； 3、按照分公司促銷規(guī)劃策略，組織執(zhí)行營銷活動落地，實現(xiàn)線下線上引流、復購，打造客戶黏性、商圈運營，指導賦能門店； 4、負責門店的團隊建設，營造積極的團隊氛圍，通過工作標準化和崗位技能培訓以及激勵等持續(xù)提升團隊整體能力； 5、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)用戶購物體驗。 6、負責門店商圈政府外聯(lián)關系和大型企業(yè)單位的維護。 任職要求 基本資質(zhì)： 1、統(tǒng)招本科以上學歷； 2、年齡35歲以下； 3、可接受異地調(diào)配； 經(jīng)驗要求：5年以上大型零售業(yè)賣場管理經(jīng)驗，3年以上店長、副店長經(jīng)驗 能力要求 1、熟悉業(yè)態(tài)經(jīng)營管理運作流程，有獨立開展銷售經(jīng)營及店面管理能力； 2、有較強的活動組織和執(zhí)行的能力以及經(jīng)營創(chuàng)新意識，對新媒體營銷方式有一定的認知和推廣技巧； 3、有良好的服務意識和用戶思維導向，關注客戶感受，并具備較強的資源整合和客戶圈子經(jīng)營能力； 4、有較強的組織管理及團隊建設能力，能通過激勵手段充分發(fā)揮團隊成員優(yōu)勢，帶領團隊完成目標； 5、執(zhí)行力強，善于復盤總結(jié)，能夠承受較大的工作強度和工作壓力； 6、有較強的目標成就動機，對業(yè)績有向上挑戰(zhàn)的決心。 技能要求 1、數(shù)據(jù)分析技能； 2、新媒體營銷工具使用技巧，例：抖音、微信群運營等

職位描述：

工作內(nèi)容：向客戶介紹新的資費套餐，優(yōu)惠活動，負責受理客戶有關移動業(yè)務的咨詢、查詢及業(yè)務辦理等客戶服務工作。 工作要求：語言表達能力和溝通能力強；應屆畢業(yè)生亦可

職位描述：

后期可與公司合作經(jīng)營，享受每月盈利分紅

【職位描述】

1、負責門店面日常管理工作，包括銷售、賬務及團隊管理。

2、負責門店客戶管理；

3、負責門店品牌形象及內(nèi)務管理；

4、帶領團隊完成業(yè)績目標。

【任職要求】

1、人品端正，在25到40歲之間；

2、一年左右門店管理工作經(jīng)驗；

3、性格活潑，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質(zhì)；

4、融入公司文化，注重團隊配合。

廣州區(qū)域多家門店招聘店長/美容師，上班門店可談，就近安排。

工作時間：9小時/天（輪班制），月休4天

福利待遇：高提成、全勤獎、工齡獎、提供住宿、不出差、提供培訓學習

職位描述：

（一）工作經(jīng)驗 需 3 年以上中成藥生產(chǎn)企業(yè)物料采購管理工作經(jīng)驗；熟悉藥品采購全流程，了解 GMP 對采購與供應商管理的要求。 （二）專業(yè)技能 1.掌握各類中藥材原料特性、采購管理知識、供應鏈管理基礎理論，熟悉相關法律法規(guī)（如《藥品管理法》《GMP 規(guī)范》）； 2.具備采購計劃審核、預算編制與控制能力，能精準判斷采購需求合理性與資金使用效率； 3.熟練掌握供應商審計與評估方法，能主導供應商篩選、考評與優(yōu)化； 4.具備合同審核能力，能識別合同風險點，確保條款合規(guī)合法； 5.熟練使用 Office 辦公軟件、采購管理系統(tǒng)，能完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析、報告撰寫。 （三）核心素質(zhì) 1．具備較強的決策能力，能在供應商選擇、成本控制、糾紛處理等關鍵事項中做出科學判斷； 2．管理能力突出，能有效組織部門工作、指導培養(yǎng)采購員、制定績效考核目標； 3．協(xié)調(diào)溝通能力強，能對接總經(jīng)理、質(zhì)量部、生產(chǎn)部等內(nèi)外部部門，推動工作落地； 4．原則性與責任心強，嚴格遵守采購紀律，把控采購合規(guī)性與質(zhì)量； 5．具有成本意識，能在保障質(zhì)量的前提下優(yōu)化采購成本。

職位描述：

工作內(nèi)容：向客戶介紹新的資費套餐，優(yōu)惠活動，負責受理客戶有關移動業(yè)務的咨詢、查詢及業(yè)務辦理等客戶服務工作。 工作要求：語言表達能力和溝通能力強；應屆畢業(yè)生亦可

職位描述：

崗位職責： 1.負責管理與追蹤分管餐廳的日常營運工作及對各餐廳營運結(jié)果負責； 2.完成所分管餐廳的各項經(jīng)營、管理指標； 3.執(zhí)行并追蹤餐廳營運系統(tǒng)執(zhí)行及人員培訓，評估執(zhí)行的結(jié)果； 4.及時發(fā)現(xiàn)、輔導并監(jiān)督餐廳存在的問題，確定改善方法及追蹤進度； 5.收集餐廳發(fā)生的各類問題，協(xié)調(diào)公司各職能部門提供餐廳所需要的協(xié)助； 6.輔導餐廳分析優(yōu)弱勢，協(xié)助制訂餐廳的短期、中期、長期目標，并追蹤執(zhí)行； 7.執(zhí)行新店開業(yè)流程，確保新店能順利開業(yè)和營運順暢； 8.招募與面試餐廳管理組人員，確保分管餐廳有足夠且合適的人力； 9.合理處理各類突發(fā)事件； 10.輔導和支持區(qū)域內(nèi)的營運督導領導能力，并建立協(xié)同一致合作良好的團隊； 職位要求： 1.大專以上學歷； 2.具有5年以上連鎖餐飲實際營運管理經(jīng)驗； 3.具有較強的協(xié)調(diào)能力和領導能力； 4.誠實正直、能承受工作壓力，良好的團隊合作與溝通能力；

職位描述：

1.負責賣場的商品管理、調(diào)整、優(yōu)化、陳列、報損等。 2、負責促銷活動、會員活動、內(nèi)購會等活動的執(zhí)行。 3、負責市場調(diào)研及競品調(diào)研，具有商圈競爭分析和經(jīng)營效益分析能力。 4、負責銷售團隊成員的招聘、選拔、培訓、考核、薪酬制定建議及相關團隊建設等。 5、負責與商場的工作對接； 6、負責門店所在區(qū)域的異業(yè)聯(lián)合。 晉升平臺： 店長—店經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—部門總監(jiān)—銷售中心總監(jiān)

職位描述：

糾結(jié)？迷茫？不如來鏈家闖一闖！ ~~~ 簡單點~~~認真看哦~~~ 應聘要求：全日制統(tǒng)招大專以上學歷，年齡20-40周歲之間；溝通良好； 工作內(nèi)容：了解客戶需求，向客戶提供高質(zhì)量的房產(chǎn)交易服務； 薪資待遇： 實習期：底薪4500-5500元 轉(zhuǎn)正后：享受保障薪資2000~6000 有責提成25%~82% 公司福利：五險一金、孝順金、關愛基金；內(nèi)部晉升空間；內(nèi)部員工租房購房優(yōu)惠； 面試地址：武侯區(qū)龍騰東路36號中海大廈5樓（鏈家總部） 面試后全成都就近分配上班門店（可自選）； 都江堰、青白江； 武侯區(qū)：簇橋、高升橋、磨子橋、雙楠、桐梓林、火車南站 成華區(qū)：八里小區(qū)、萬年場、新華公園、駟馬橋 錦江區(qū)：春熙路、海椒市、九眼橋、牛市口、川師 金牛區(qū)：茶店子、黃忠小區(qū)、火車北站、九里提 青羊區(qū)：八寶街、金沙、財大、中醫(yī)附院、浣花小區(qū) 雙流區(qū)：東升、華陽、航空港、蛟龍港等 郫縣

職位描述：

職位詳情
店長助理
負責抖音，小紅書等平臺的運營，將意向客戶交給銷售部門，達成合作拿到豐厚提成，我們不接打電話！
不銷售！只負責將客戶提供給銷售部門！
協(xié)助公司拍攝剪輯和發(fā)布。
管理做線上引流并轉(zhuǎn)化。
這個崗位不打電話，不銷售。
1.底薪4000 提成 雙休
2.周末雙休！早9:30-18:30，中午午休兩小時

職位描述：

糾結(jié)？迷茫？不如來鏈家闖一闖！ ~~~ 簡單點~~~認真看哦~~~ 應聘要求：全日制統(tǒng)招大專以上學歷，年齡20-40周歲之間；溝通良好； 工作內(nèi)容：了解客戶需求，向客戶提供高質(zhì)量的房產(chǎn)交易服務； 薪資待遇： 實習期：底薪4500-5500元 轉(zhuǎn)正后：享受保障薪資2000~6000 有責提成25%~82% 公司福利：五險一金、孝順金、關愛基金；內(nèi)部晉升空間；內(nèi)部員工租房購房優(yōu)惠； 面試地址：武侯區(qū)龍騰東路36號中海大廈5樓（鏈家總部） 面試后全成都就近分配上班門店（可自選）； 都江堰、青白江； 武侯區(qū)：簇橋、高升橋、磨子橋、雙楠、桐梓林、火車南站 成華區(qū)：八里小區(qū)、萬年場、新華公園、駟馬橋 錦江區(qū)：春熙路、海椒市、九眼橋、牛市口、川師 金牛區(qū)：茶店子、黃忠小區(qū)、火車北站、九里提 青羊區(qū)：八寶街、金沙、財大、中醫(yī)附院、浣花小區(qū) 雙流區(qū)：東升、華陽、航空港、蛟龍港等 郫縣