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職位描述：

崗位職責： 1、負責日常門店質(zhì)量、客戶服務等相關門店檢查工作； 2、進行客戶體驗、成本控制、運營指標改善等運營管理工作； 3、負責門店端人員招募、培訓、發(fā)展等相關人員管理； 4、負責門店端配送人員管理及問題解決； 5、當班期間承擔值班主管角色； 6、高峰期參與咖啡師相關工作。 任職資格： 1、大專以上學歷； 2、具有咖啡管理相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、溝通協(xié)調(diào)能力良好。

職位描述：

嘉興鼻保姆總店 招聘店長一名 年齡：30-45歲。女性 責任心強 有相關藥房或門店銷售經(jīng)驗優(yōu)先，公司負責帶薪培訓。 待遇：底薪保底7000元+提成 滿三個月繳納五險 ，月休4天 八小時工作，

職位描述：

對工作負責，有團隊意識，服從公司安排，底薪加提成加全勤獎

職位描述：

【工作地點】：in99購物中心/仁和新城購物中心
【上班時間】：上一休一，偶爾需要倒班
【福利待遇】：底薪 提成 激勵等
購買五險、帶薪年假、專業(yè)培訓等
【工作內(nèi)容】：
1、促成銷售達成，保證銷售任務指標完成；
2、對貨品質(zhì)量進行監(jiān)督，及時反饋市場信息；
3、傳導公司品牌文化，發(fā)展品牌客戶；
4、店柜現(xiàn)場形象環(huán)境維護，負責店柜內(nèi)現(xiàn)場貨品安全。
5、完成日常店務工作，品牌相關信息學習與積累；
6、VIP客情維護；
7、店內(nèi)其他日常事務。

【任職資格】：
1、性格開朗、樂觀向上，有良好的溝通能力與親和力；
2、熱愛零售行業(yè)，喜歡運動，了解時尚潮流；
3、有上進心、責任心，具備一定的學習能力，服務意識強，吃苦耐勞；
4、大專及以上學歷，有零售喊那個也或集合店從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

崗位要求：1、 ***；服裝、飾品行業(yè)有興趣，形象良好、有時尚感
2、 熱愛時尚，熱愛穿搭，親和力強***
3、有團隊合作精神，有服裝零售連鎖行業(yè)工作和管理經(jīng)驗優(yōu)先錄??；
4、認可品牌和企業(yè)文化，執(zhí)行領導交代的事宜，并監(jiān)督執(zhí)行。
5、積極熱情的接待顧客，給顧客帶來極致的購物體驗、完成每月的業(yè)績指標;
工作地址：嘉善縣新西塘

職位描述：

崗位職責：
1、全面管理：全面負責倉儲物流部的日常運營管理，包括收貨、存儲、發(fā)貨及退貨處理等各個環(huán)節(jié)；
2、團隊建設：領導、培訓和管理倉儲物流團隊，制定績效考核指標，提升團隊工作效率和敬業(yè)度；
3、庫存控制：建立并優(yōu)化庫存管理體系，定期組織盤點，確保庫存數(shù)據(jù)的準確性，控制庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，減少呆滯料；
4、流程優(yōu)化：持續(xù)審視并優(yōu)化倉儲物流作業(yè)流程（SOP），引入先進的管理方法和工具，提升倉儲運作效率和空間利用率；
5、安全與合規(guī)：負責倉庫的安全生產(chǎn)、消防及6S管理，確保作業(yè)環(huán)境符合安全規(guī)范和法律法規(guī)要求；
6、協(xié)同合作：與銷售、采購、生產(chǎn)、財務等部門保持高效溝通與協(xié)作，確保供應鏈的順暢運行；
任職要求：
1、教育背景：大專及以上學歷，物流管理、供應鏈管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗：具備5年以上倉儲物流管理工作經(jīng)驗，有中型以上企業(yè)倉儲部門全面管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、專業(yè)知識：
●精通倉儲管理、庫存控制、物流配送等領域的專業(yè)知識。
●熟悉ERP、MES等系統(tǒng)的操作與原理，有系統(tǒng)上線或優(yōu)化經(jīng)驗者更佳。
●了解國家相關物流、勞動、安全法規(guī)。
4、核心能力：
●領導力：具備出色的團隊領導和管理能力，能激發(fā)團隊潛力。
●解決問題能力：思維縝密，能快速分析并解決運營中的復雜問題。
●溝通協(xié)調(diào)能力：優(yōu)秀的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力，善于整合資源。
●數(shù)據(jù)分析能力：能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、驅(qū)動決策。
●抗壓能力：能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，承受一定的工作壓力。
我們?yōu)槟峁?br />●有競爭力的薪酬：具競爭力的薪資 績效獎金 年終獎。
●完善的福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、團建活動等。
●發(fā)展平臺：廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升通道。
●團隊氛圍：扁平化管理，簡單高效的協(xié)作氛圍。
本招聘信息相關內(nèi)容最終以雙方所簽署的勞動合同約定內(nèi)容為準

職位描述：

1、打造爆款和優(yōu)勢品類（補貨需求和進度跟進）、提高大促爆發(fā)系數(shù)、活動資源爭取、營銷推廣增量、提升上新效益、優(yōu)化點擊圖、尋找機會品類或款式； 2、提煉賣點文案、梳理優(yōu)化主圖詳情展示邏輯、研究模特、背景等視覺元素對轉(zhuǎn)化的影響并提出優(yōu)化建議； 3、尋找高單價單品的銷售機會（組合套裝、免燙襯衫等）通過搭配方案、營銷設置等提升客件數(shù)； 4、分析環(huán)比、同比、競品、大盤與自身的數(shù)據(jù)情況，反饋貨品尺碼、信息、品質(zhì)等問題點，并跟進調(diào)整進度； 5、分析環(huán)比、同比、競品、大盤與自身的數(shù)據(jù)，反饋選款、視覺、定價的建議和需求； 6、分析環(huán)比、同比、及天氣數(shù)據(jù)情況，反饋銷售節(jié)奏（上新、補貨、清倉等）的建議和需求； 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、2年以上電商平臺相關工作經(jīng)驗； 3、熟悉拼多多等電商平臺運營，熟練使用各類促銷、推廣方式； 4、了解客戶心理，懂一定的視覺，能夠獨立制作詳情頁； 5、操盤整個店鋪，使其能健康的狀態(tài)運營，并且能使其業(yè)績增長，達到營業(yè)額和盈利目標； 6、積極主動、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn)，較強的責任心和敬業(yè)精神； 較強的獨立工作能力和團隊合作精神。

職位描述：

崗位職責：
1、總部工作承接：傳達公司信息，執(zhí)行銷售策略，完成下達的目標任務；
2、門店員工管理：培訓帶教、任務分解、合理分工、考勤排班；
3、門店貨品管理：保持店內(nèi)商品快速流通，組織每月商品庫存盤點；定期開展線上線下商品、促銷活動方案等市調(diào)；
4、門店賣場管理：賣場5S管理及氛圍陳列，創(chuàng)建符合公司品牌形象的店鋪環(huán)境、店鋪陳列、促銷氛圍等；保持店內(nèi)外衛(wèi)生干凈整潔；
5、門店財務管理：嚴格管理門店營業(yè)款資金，有效控制店內(nèi)損耗；
6、其他：負責客戶投訴、工商行政檢查及其他門店內(nèi)糾紛、客情關系維護等。
任職資格：
1、過往至少3年相關行業(yè)工作經(jīng)歷，同崗位2年及以上任職經(jīng)歷，管理人員幅度不小于3人，過往工作中有開新店的經(jīng)驗加分；
2、教育經(jīng)歷：高中及以上學歷；
3、資格認證：藥房業(yè)態(tài)店長持有藥師證/執(zhí)業(yè)藥師證優(yōu)先、倉店店長無限制；
4、知識技能：熟練掌握賣場管理標準（門店陳列、商品管理、動線調(diào)整、陳列優(yōu)化等），且對藥房/業(yè)務業(yè)績提升、團隊管理有技巧方法。

工作地點：城區(qū)及各地鐵沿線：地鐵1號線、2號線、3號線、4號線、5號線、6號線、9號線、10號線等，具體可以申請距離近的地方。
備注：知名連鎖藥店直簽崗位，今年計劃新開幾十家門店，實力雄厚，福利待遇佳~~

職位描述：

德華樓連鎖餐飲店招聘，包吃住，門店就近分配
1、收銀員，18-35歲，身體健康
2、炒臺崗：炒年糕/面粉飯等 50歲以內(nèi)
3、早點/服務員，打包等
以上崗位簡單操作，不會的有人帶
薪資:19/小時，月綜合4000 ，每月12號發(fā)工資
工作時間:早班6點-14點，中班13點-21點，具體門店略有不同，每天8小時，月休3天
吃住:免費三餐，包住宿

職位描述：

1、主要職責： （1）通過輔導、授權(quán)值班經(jīng)理每日對產(chǎn)品、服務、線上產(chǎn)品出品標準、出餐速度、顧客評價等進行復盤總結(jié)并尋找機會點，不斷提升線上線下顧客體驗； （2）輔導、追蹤客服主管或值班經(jīng)理做好顧客資料收集與分類，并每月一次定期維護（節(jié)日、活動），建立情感鏈接； （3）在日常營運過程中，進行門店QSC機會點的檢查與改進，保障門店運營能力不斷提升改善； （4）參照《人事訓練操作指引》，按照運營門店編制進行人員招募，嚴格審核入職資料、保障用工合法、合規(guī)； （5）每月月底根據(jù)餐廳實際需求，制定人員訓練計劃。授權(quán)組長、客服主管、副店根據(jù)不同崗位進行員工帶訓；對組長以上人員進行訓練鑒定； 每月對門店員工進行一次《員工動態(tài)評估》并做好員工溝通； （6）追蹤客服主管對門店品牌物料的陳列及品牌形象的檢查與執(zhí)行，清晰營銷活動所需物料，并授權(quán)副店根據(jù)銷售預估準確及時進行物料的訂購，確保物料充足；追蹤值班經(jīng)理清晰營銷活動的時間節(jié)點、營銷物料的擺放標準、清晰在門店如何向顧客介紹推廣，并按標準執(zhí)行； （7）帶領門店全體員工達成門店銷售、利潤目標； （8）保障門店應收賬款按帳期及時收回。 2、崗位要求： （1）在門店店長崗位任職一年以上； （2）熟練掌握連鎖門店運營管理的相關知識； （3）熱愛餐飲行業(yè)、較強的成就動機； （4）良好的洞察及目標管理能力，決策控制能力和抗壓能力； （5）較強的團隊管理能力及門店運營能力。

職位描述：

崗位要求：
1、全面負責門店商品、人員、銷售的統(tǒng)一管理。
2、根據(jù)公司要求，執(zhí)行和實施銷售計劃。
3、認可品牌和企業(yè)文化，執(zhí)行領導交代的事宜，并監(jiān)督執(zhí)行。
4、積極熱情的接待顧客，給顧客帶來極致的購物體驗、完成每月的業(yè)績指標;
工作地址：嘉善縣新西塘

職位描述：

1、大?；蛞陨蠈W歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)，以及機關、院校、企事業(yè)單位管理人員優(yōu)先； 2、具有3年以上家居、家電、銀行、保險、4s店等行業(yè)銷售經(jīng)驗； 3、熟悉家居、家電、商場等行業(yè)管理流程，能進行店面導購的帶教培養(yǎng)； 4、思路清晰、具有較強的團隊協(xié)作能力及執(zhí)行能力，較強的語言表達能力： 5、有活力、有創(chuàng)新意識、不愿躺平、勇于迎接挑戰(zhàn)。 工作職責： 1、負責店內(nèi)銷售任務的分解，確保門店銷售任務的完成； 2、執(zhí)行公司推廣方案，并根據(jù)所在市場特點制定針對性產(chǎn)品推廣方案，并組織實施； 3、調(diào)查和收集區(qū)域市場政策信息和競爭產(chǎn)品，競爭對手的情況，維護好各種社會資源關系； 4、完成公司部署和其他的工作事項，嚴格執(zhí)行公司的各項管理規(guī)定。 5、負責店面人員的招聘及人才的儲備

職位描述：

主要職責：
參與店鋪日常運營工作，與團隊一起完成各項銷售目標；
履行其他店鋪運營職責，如：貨品和庫存管理·陳列等；
主動提供優(yōu)質(zhì)顧客服務并協(xié)助預防貨物損失；
保持店內(nèi)整潔美觀，協(xié)助備貨·清潔等工作。


崗位要求：
擅長溝通并樂于服務他人，
充滿活力和運動熱情，
享受學習并追求不斷成長,
擁有高中或中專以上學歷,
能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，工作效率高,
能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。


從打造出第.一雙跑步鞋開始，耐克為全世界運動員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更構(gòu)建了一個世界頂.級的運動王國。
耐克直營零售業(yè)務部在中國擁有270多家直營店和電商平臺，其中包括：Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機應用SNKRS。耐克零售團隊通過洞察消費者需求，以及不間斷的對話與分享，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費體驗與感動。
在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。
我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界；
我們將和你一起擁抱多元，實現(xiàn)奇思妙想；
我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點燃運動之魂。
賽道已經(jīng)準備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！
耐克直營零售業(yè)務部誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你！


由于簡歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。
Due to large number of applications，we regret to inform that only candidates meet requirements will be contacted.

職位描述：

崗位職責: 1.參與日常運營管理，確保服務質(zhì)量和顧客滿意度； 2.監(jiān)督和提升服務團隊的工作效率，保證服務流程的順暢； 3.參與制定和執(zhí)行餐廳營業(yè)額提升計劃，監(jiān)控營業(yè)指標； 4.儲備：五個月培訓周期 任職要求： 1.具備出色的客戶服務意識，能夠理解和滿足顧客的需求； 2.能夠高效解決運營過程中遇到的問題； 3.具有良好的溝通技巧和團隊管理能力，能激勵團隊達成目標

職位描述：

職位描述： 1.持續(xù)提供給顧客與眾不同的品牌文化及品牌精神 2.接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售 3.負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作 4.完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨，退貨、防損等日常營業(yè)工，對零售產(chǎn)業(yè)有好奇心，并且具有消費市場敏悠度 5.能夠規(guī)劃店鋪的銷售數(shù)字，通過將目標拆分成不同的KP，并能持續(xù)地提出具有洞見力的想法和解決方案 6.熟悉并了解店鋪排班，能很好的根據(jù)店鋪綜合工時制給每一位伙伴包括店長自己排出合理的班表，不但符合 167 小時的出勤時間，也能根據(jù)店鋪高峰低峰時段合理安排人手 7.熱心于組織店鋪層面的活動，不論是發(fā)自店鋪還是來自公司跨部門的支持，店長/副店長需要有相關的經(jīng)驗和能力來統(tǒng)籌安排招募、面試、招聘符合公司文化的員工，確保沒有人員危機 任職要求： 1、年齡 25-40歲五官端正身體健康 3、熱衷于時尚、對潮流有一定了解: 4、態(tài)認真負責、團隊協(xié)作精神 5、熟悉店鋪管理流程 6、善于溝通 有相關潮牌服裝店工作經(jīng)驗者優(yōu)先 7、店長具備一定表格能力 薪資待遇： 綜合6-10k，底薪面議，有年終獎 入職繳納五險一金 帶薪年假、節(jié)假日三薪等福利都有