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職位描述：

?品牌簡介
火星人集成灶是行業(yè)第一品牌，全國和全網(wǎng)銷售規(guī)模雙第一。集成灶是當前廚電行業(yè)風口，廚房流行集成灶已成行業(yè)趨勢，傳統(tǒng)廚電品牌已全面進入集成灶行業(yè)。
選擇一個好品牌，是銷售人員事業(yè)成功的前提，也是最重要的關(guān)注點，希望即將加入火星人的你，心懷夢想、腳踏實地，一起共創(chuàng)共享美好未來！

?招聘崗位：銷售店長

?核心職責：
負責火星人集成灶在家裝公司賣場開設的新零售專賣店的銷售和管理，主要包括接待顧客并成交，與家裝設計師的客情關(guān)系維護，門店運營推廣等。
?工作時間：9：00-18：00（單休）
?薪資待遇：
年薪8-10萬=底薪4000-5000元 提成2-3% 專項獎 年終獎 社保五險
（另：公司專項支持門店運營費用）
?招聘要求：
1、25-35歲左右，形象端正，中專以上學歷；
2、表達能力良好，做事有韌勁；
3、性格開朗，善于處理人際關(guān)系；
4、樂于研究產(chǎn)品及銷售技巧；
5、有渠道業(yè)務工作經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

職位：助理店鋪經(jīng)理(Assistant Head Coach) ? 人員管理工作--計劃團隊日?；蚨唐谌蝿罩攸c。管理員工及設置個人目標。培訓員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見； ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理，管理一個或者多個商店職責（銷售、推銷、經(jīng)營、會計等）或者管理大型商店的特定銷售區(qū)/業(yè)務； ? 店鋪經(jīng)理不在時，履行所有店鋪管理職責； ? 直接監(jiān)督部門經(jīng)理、員工和/或顧客服務； ? 制定商店活動的統(tǒng)計和敘述報告； ? 與產(chǎn)品部/視覺團隊進行交流，監(jiān)督店鋪現(xiàn)場陳列改善和維修； ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，提升銷售業(yè)績。 ? 要求：大專學歷以上，有至少4年零售工作經(jīng)驗，一年以上管理經(jīng)驗；能夠根據(jù)工作需要從事相應的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。 從打造出第一雙跑步鞋開始，耐克為全世界運動員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更燃出了一個跨足世界的運動王國。 耐克核心業(yè)務部門Nike Direct，涵蓋中國的260多家直營店和電商平臺，其中包括：Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機應用SNKRS。耐克零售團隊通過洞察消費者需求，以及不間斷的對話與分享，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費體驗與感動。 在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。 我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界； 我們將和你一起擁抱多元，實現(xiàn)奇思妙想； 我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點燃運動之魂。 賽道已經(jīng)準備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！ 耐克核心業(yè)務部門Nike Direct，誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你！ 由于簡歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。

職位描述：

工作地址：武侯區(qū)大悅城、世豪廣場、銀泰in99店

1、工作內(nèi)容 ：
主要負責商場直營門店銷售高端牛肉零食
食品上貨架 銷售 庫存管理
銷售產(chǎn)品、產(chǎn)品及時更新補貨
維護好老客戶
2、工作時間：
早班9點至下午6點
晚班下午1點至晚上10點
月休4天
3、薪資：
4200加個人2%提成，綜合薪資6000～8000元
年終獎獎勵
4、工作要求：
誠信、有銷售工作經(jīng)驗、正能量、親和力強、陽光積極
渴望有一份長期穩(wěn)定的工作，有發(fā)展空間能實現(xiàn)自我價值的伙伴！
5、晉升空間 ：
儲備店長-店長-區(qū)域負責人-到城市合伙人 （現(xiàn)零食行業(yè)處于一個發(fā)展階段 深受年輕人的喜愛，后期也將在全國各大商場陸續(xù)開店 實體 線上 都在做的新零售）
6、你會和一群什么樣的伙伴一起工作：
公司大部分都是90后創(chuàng)業(yè)伙伴 團結(jié) 氛圍好 正能量 我們致力打造有夢想 能讓你實現(xiàn)自我價值的平臺 （有夢想敢于挑戰(zhàn)的 小伙伴后期可以成為合伙人）

職位描述：

1、負責門店人員管理，包括招聘、培訓、考核數(shù)據(jù)上報、 日常管理等;

2、負責門店日常運營管理，包括下單.收貨、上架、陳列、活動申報、庫房管理、商品調(diào)價等;

3、負責門店日常行政管理，包括耗材、辦公用品、工裝的管理與申購、物業(yè)對接、資產(chǎn)管理等;

4、負責門店營運數(shù)據(jù)提交、匯總、分析工作，是店門利潤的第責任人

5、負責門店外聯(lián)關(guān)系維護及各類檢查接待記錄、整改的落實

6、領(lǐng)導交辦的其他事務。

任職資格:

1、大專以上學歷，23--45歲，條件優(yōu)異者年齡要求可適當放寬;

2、吃苦耐勞，成實可靠，細心負責，溝通能力強，善于協(xié)作，服從管理，良好的計算機操作能力;

3、兩年以上生鮮超市店長工作經(jīng)驗，有豐富的團隊建設與管理經(jīng)驗，對門店運營有全面的掌控能力，對公司運作與相關(guān)流程有較全面的認識。

職位福利：五險一金、節(jié)日福利、帶薪年假

職位描述：

主要職責： ? 人員管理工作--計劃團隊日?；蚨唐谌蝿罩攸c。管理員工及設置個人目標。培訓員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見 ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理，管理一個或者多個商店職責（銷售、推銷、經(jīng)營、會計等）或者管理大型商店的特定銷售區(qū)/業(yè)務 ? 店鋪經(jīng)理不在時，履行所有店鋪管理職責 ? 直接監(jiān)督部門經(jīng)理、員工和/或顧客服務 ? 制定商店活動的統(tǒng)計和敘述報告 ? 與產(chǎn)品部/視覺團隊進行交流，監(jiān)督店鋪現(xiàn)場陳列改善和維修 ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，提升銷售業(yè)績 ? 要求：大專學歷以上，有至少4年零售工作經(jīng)驗，一年以上管理經(jīng)驗；能夠根據(jù)工作需要從事相應的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班 ? Plans the work of employees with a daily or short-term focus. Supervises employees and sets individual goals. Coaches staff, supports development and provides significant input into hiring decisions, performance management recognition and rewards. ? Assist Store Manager (Head Coach) by managing one or more of the store functions (sales, merchandising, operations, accounting, etc.) or by managing a particular floor/business in a large volume store. ? Perform all store management functions in absence of Store Manager (Head Coach) ? May have direct supervision of Dept. Managers (Coaches), associates (athletes) and/or Customer Service ? Prepare statistical and narrative reports of store activities ? May communicate with GMM/Visual team and/or oversee physical site maintenance ? Assist SM in delivering a premium consumer and employee experience and implementing/executing global and regional programs to drive business ? results. ? Qualifications: College degree or above, 4 years retail experience, including 1 year management experience

職位描述：

負責加盟及直營門店幫扶，前期開業(yè)活動籌備、執(zhí)行及門店開業(yè)活動支援，標準復制，具體職責如下：
1、全面負責門店管理及運作。
2、傳達并執(zhí)行公司的工作計劃。
3、負責與公司的聯(lián)系溝通。
4、對門店所屬人員的考評提出合理建議。
5、指導員工的工作，提高銷售、達成門店業(yè)績。
6、倡導并督促實行公司經(jīng)營觀念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境。
7、嚴格控制損耗率、經(jīng)營成本。
8、進行庫存管理，保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時提交。
9、保障營運安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常管理，設備的日常保養(yǎng)。
10、負責店內(nèi)其他日常事務。
任職要求：
1、有1年以上門店管理工作經(jīng)驗；
2、溝通能力強，有親和力；
3、熱愛生鮮行業(yè)，看好行業(yè)發(fā)展；
入職公司即購買六險，帶薪年假 節(jié)假期福利 專業(yè)培訓 完善的晉升通道 生日福利 定期體檢 交通補貼。
有意者請盡快投遞簡歷或直接和公司人力資源部電話溝通！

職位描述：

一、崗位職責：
1、全面主持店面的管理工作，配合公司完成各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行公司下達的各項任務；
3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
4、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
5、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
6、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；
7、負責對員工的培訓
二、任職資格
1、有1-3年服裝銷售店鋪管理經(jīng)驗
2、具備基礎的辦公表格操作
3、具備一定的領(lǐng)導和管理能力
4、有貨物的管理、服裝的陳列、調(diào)貨、并貨工作經(jīng)驗
三、上班地址：遵義仁懷國酒中路安踏店

職位描述：

崗位職責： 1、負責客戶接待，工作有序，態(tài)度親切； 2、負責門店商品擺放整齊； 3、工作熱情，微笑服務。 4、熟練操作常用辦公軟件及其他辦公設備； 崗位福利： 試用期1個月，試用期薪酬3000。轉(zhuǎn)正薪酬3500。 工作時間早上8:00至下午4:30。每周調(diào)休一天，月休四天。

職位描述：

從打造出第一雙跑步鞋開始，耐克為全世界運動員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更構(gòu)建了一個跨足世界的運動王國。 耐克直營零售業(yè)務部在中國擁有270多家直營店和電商平臺，其中包括：********、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、***********以及手機應用SNKRS。耐克零售團隊通過洞察消費者需求，以及不間斷的對話與分享，持續(xù)創(chuàng)造更好的消費體驗。 在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。 我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界； 我們將和你一起擁抱多元，實現(xiàn)奇思妙想； 我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點燃運動之魂。 賽道已經(jīng)準備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！ 耐克直營零售業(yè)務部誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你！ 主要職責： ? 人員管理工作--計劃團隊日?；蚨唐谌蝿罩攸c。管理員工及設置個人目標。培訓員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見 ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理，管理一個或者多個商店職責（銷售、推銷、經(jīng)營、會計等）或者管理大型商店的特定銷售區(qū)/業(yè)務 ? 店鋪經(jīng)理不在時，履行所有店鋪管理職責 ? 直接監(jiān)督部門經(jīng)理、員工和/或顧客服務 ? 制定商店活動的統(tǒng)計和敘述報告 ? 與產(chǎn)品部/視覺團隊進行交流，監(jiān)督店鋪現(xiàn)場陳列改善和維修 ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，提升銷售業(yè)績 ? 要求：大專學歷以上，有至少4年零售工作經(jīng)驗，一年以上管理經(jīng)驗； ? 能夠根據(jù)工作需要從事相應的體力工作 ? 能夠接受零售行業(yè)的靈活排班 ? Plans the work of employees with a daily or short-term focus. Supervises employees and sets individual goals. Coaches staff, supports development and provides significant input into hiring decisions, performance management recognition and rewards. ? Assist Store Manager (Head Coach) by managing one or more of the store functions (sales, merchandising, operations, accounting, etc.) or by managing a particular floor/business in a large volume store. ? Perform all store management functions in absence of Store Manager (Head Coach) ? May have direct supervision of Dept. Managers (Coaches), associates (athletes) and/or Customer Service ? Prepare statistical and narrative reports of store activities ? May communicate with GMM/Visual team and/or oversee physical site maintenance ? Assist SM in delivering a premium consumer and employee experience and implementing/executing global and regional programs to drive business ? results. ? Qualifications: College degree or above, 4 years retail experience, including 1 year management experience

職位描述：

崗位職責:
1.收銀接待，微笑應對顧客，提供優(yōu)質(zhì)服務。
2.出貨補貨，保持店鋪清潔，保證貨物整然。
3.倉庫整理，遵循營運標準，嚴守店鋪紀律。

崗位要求:
1.中?；蛲纫陨蠈W歷。
2.性別、專業(yè)不限，持有健康證。
3.工作熱情，責任心強，勤奮耐勞，有團隊精神。

工作時間:
1.采用輪班制（上下班時間根據(jù)不同門店略有調(diào)整）。
2.每天工作8小時，每周休息日2天。

其它:
晉升通道：
1.正式員工-部門擔當-副店長-店長-區(qū)域店長-區(qū)域經(jīng)理-更多發(fā)展空間…
2.正式員工-總部職位…

薪資福利:
1.薪資構(gòu)成：基本薪資 紀律獎 住房津貼 交通津貼。繳納五險一金。3月/9月根據(jù)考評調(diào)整基本薪資。
2.每年兩次年終獎金發(fā)放，并每季度視公司經(jīng)營狀況發(fā)放業(yè)績激勵金。法定節(jié)假日按國家規(guī)定支付3倍薪資。
3.工作滿一年享受帶薪年假。
4.員工內(nèi)買優(yōu)惠，節(jié)日享受工會福利。
5.額外補充商業(yè)醫(yī)療保險，每年免費體檢。
6.完善的員工成長制度，入職享受帶薪培訓，完善的員工成長制度。所有管理層均為內(nèi)部晉升。

職位描述：

崗位職責:
1.收銀接待，微笑應對顧客，提供優(yōu)質(zhì)服務。
2.出貨補貨，保持店鋪清潔，保證貨物整然。
3.倉庫整理，遵循營運標準，嚴守店鋪紀律。

崗位要求:
1.中?；蛲纫陨蠈W歷。
2.性別、專業(yè)不限，持有健康證。
3.工作熱情，責任心強，勤奮耐勞，有團隊精神。

工作時間:
1.采用輪班制（上下班時間根據(jù)不同門店略有調(diào)整）。
2.每天工作8小時，每周休息日2天。

其它:
晉升通道：
1.正式員工-部門擔當-副店長-店長-區(qū)域店長-區(qū)域經(jīng)理-更多發(fā)展空間…
2.正式員工-總部職位…

薪資福利:
1.薪資構(gòu)成：基本薪資 紀律獎 住房津貼 交通津貼。繳納五險一金。3月/9月根據(jù)考評調(diào)整基本薪資。
2.每年兩次年終獎金發(fā)放，并每季度視公司經(jīng)營狀況發(fā)放業(yè)績激勵金。法定節(jié)假日按國家規(guī)定支付3倍薪資。
3.工作滿一年享受帶薪年假。
4.員工內(nèi)買優(yōu)惠，節(jié)日享受工會福利。
5.額外補充商業(yè)醫(yī)療保險，每年免費體檢。
6.完善的員工成長制度，入職享受帶薪培訓，完善的員工成長制度。所有管理層均為內(nèi)部晉升。

職位描述：

職位名稱：招商物業(yè)-物業(yè)租售經(jīng)理
職位類型：物業(yè)租售
職位描述：
【招聘崗位】招商物業(yè)-物業(yè)租售經(jīng)理
【晉升方向】租售經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-城市總監(jiān)-城市公司總經(jīng)理
【培訓體系】多維度培訓 跨部門培訓
【崗位職責】

1、社區(qū)門店的接待與咨詢；
2、為門店的營收、利潤兜底，保持雙市占的穩(wěn)定增長；
3、聯(lián)動物業(yè)人員，對提報的房客源及時跟進；
4、保持團隊的專業(yè)度與服務意識；
5、社區(qū)內(nèi)的房客信息要及時維護；
6、為門店經(jīng)營指標負責，為物業(yè)伙伴參與度與分傭額負責；

【任職資格】

1、大專及以上學歷（優(yōu)秀者可適當放寬）；

2、有3年以上物業(yè)租售/優(yōu)秀房產(chǎn)公司團隊管理經(jīng)驗；
3、溫潤有同理心，有底線守規(guī)矩，有服務意識；
4、有團隊管理能力與物業(yè)協(xié)調(diào)溝通能力；

5、45周歲以下（身體健康）優(yōu)秀者可適當放寬；
6、熟練掌握Office辦公軟件，具有較強的團隊精神；
【薪酬待遇】
底薪（4.5k-5.5k） 團隊提成 利潤提成 五險一金
一份更加長久的工作機會與完善晉升通道
【其他福利】
1、節(jié)日禮物與禮金
2、員工年度免費體檢
3、入職購買五險一金
4、寶媽每周二天周休
5、每年一次招商內(nèi)部競聘機會
6、內(nèi)部員工購房優(yōu)惠
7、帶薪年假 優(yōu)秀門店經(jīng)理跨城市管理/交流學習機會
【工作地點】
招商物業(yè)服務項目就近分配（南山、福田、龍華、寶安、坪山、龍崗）

職位描述：

1. 專業(yè)資質(zhì)：持有執(zhí)業(yè)藥師資格證書，藥學、中藥學或相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷。

1. 工作經(jīng)驗：具有2 年以上零售藥店工作經(jīng)驗，其中至少1年管理經(jīng)驗；熟悉藥品銷售流程、醫(yī)保政策及相關(guān)法規(guī)。

1. 管理能力：具備團隊管理能力，能有效激勵和培訓員工；有良好的數(shù)據(jù)分析能力，可根據(jù)銷售數(shù)據(jù)制定策略；善于溝通協(xié)調(diào)，能處理好與供應商、顧客等的關(guān)系。

1. 服務意識：以顧客為中心，提供優(yōu)質(zhì)藥學服務；具備良好的溝通能力，能解答顧客用藥咨詢。

1. 其他要求：工作認真負責，有較強的責任心和抗壓能力；具備一定的市場敏感度，能把握行業(yè)動態(tài)。

職位描述：

1.門店接待顧客（講解套餐）2.試用期三千（上六休一）轉(zhuǎn)正底薪加提成！3.要求：形象好、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先！會講普通話4.公司不定時下午茶、提供食堂、宿舍原標題：《門店營業(yè)員》

職位描述：

【薪酬待遇】
底薪 提成 假期3薪 晉升工資
打打醬油3500-6000元
跺跺小腳6000-8000元
張牙舞爪8000-12000元

【崗位職責】
店長：
1、帶領(lǐng)員工達成公司月度、季度、年度銷售目標，進行銷售數(shù)據(jù)分析，并能依據(jù)業(yè)績情況及時調(diào)整銷售方法；
2、推動公司各項制度，對員工日常行為和形象進行管理，開展基礎的崗位培訓與工作指導，提升員工的產(chǎn)品知識、銷售技巧；
3、指導員工準確把握顧客需求進行商品推介，并提供專業(yè)、熱誠、優(yōu)質(zhì)的服務，與顧客建立良好關(guān)系；
4、做好貨品管理，組織和監(jiān)督盤點工作，監(jiān)管收貨、退貨、調(diào)貨工作，確保清點無誤。