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職位描述：

1、有1年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗
2、學習能力強，執(zhí)行力強
3、熱愛運動行業(yè) 熱愛零售行業(yè) 熱愛國貨品牌
4、踏實穩(wěn)定，平和向上
5、35周歲以下

職位描述：

工作職責

1.驅(qū)動銷售目標達成：通過客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識講解和推廣，配合高效落實銷售政策和業(yè)務(wù)流程，最大程度提升銷售成績，達成銷售目標；

2.用戶體驗提升：建立良好的用戶關(guān)系，通過不斷提升產(chǎn)品體驗與服務(wù)體驗，不斷創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的用戶口碑和品牌與產(chǎn)品推介者；

3.業(yè)務(wù)拓展：根據(jù)不同區(qū)域、城市的市場情況，有針對性地開展相關(guān)活動或合作，增加品牌曝光率，開拓更多潛在客戶和產(chǎn)品愛好者；

4.異議解決：在客戶對于產(chǎn)品或服務(wù)抱有疑慮時，能夠有效地針對其困惑的問題提出創(chuàng)新性或可行性方案，尤其在財務(wù)，技術(shù)，充電，實用性，生活方式等方面；

5.團隊管理：負責團隊日常管理工作，包括但不限于：激發(fā)團隊熱情、零售中心員工考勤及業(yè)務(wù)安排、產(chǎn)品知識培訓、銷售工具及政策培訓、績效考核等；

6.跨部門合作：配合公司各部門，協(xié)助品牌、市場等相關(guān)計劃在零售中心的落地執(zhí)行，與外部客戶、外部人員，保持清晰、準確、職業(yè)、禮貌的溝通, 和內(nèi)部同事保持良好的溝通和團隊協(xié)作；

7.其他職責：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，完成銷售中心下發(fā)的其他工作。

薪資福利：

1、面試定薪，底薪10000-15000 績效獎金等，綜合2-3w ；

2、入職繳納五險一金，按當?shù)爻鞘凶罡弑壤U納；

職位要求

1.統(tǒng)招本科及以上學歷，1年以上新能源汽車店長經(jīng)驗，有0-1建店經(jīng)驗；

2.高度認可并堅決維護企業(yè)與品牌文化，踐行企業(yè)價值觀，具備良好的自我管理能力及自我學習能力；

3.自我驅(qū)動，能夠快速熟悉新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，同時具備出色的時間管理能力，高度關(guān)注細節(jié)；

4.能夠按照優(yōu)先級高低同時管理多個項目，具備創(chuàng)造性思維，主動排除困難，驅(qū)動團隊按時達成業(yè)務(wù)目標；

5.持有有效中國駕照（C1及以上），2年以上實際駕齡，無不良行駛記錄。

職位描述：

崗位職責:
1、全面主持店面管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施，執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)；
2、結(jié)合每月的損益結(jié)果，了解店鋪的損益狀況；
3、靈活運用各種零售報表，做好每個時段的業(yè)績回顧，對貨品的上市、投入、計劃、生命周期等有一定的基礎(chǔ)，配合商品部做好商品的補貨、上貨、來貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量管理等工作;
4、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度;
5、監(jiān)督門店內(nèi)外清潔衛(wèi)生、保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
6、在日常運營中嚴格按照公司的服務(wù)標準及流程執(zhí)行，妥善處理顧客投訴；
7、按照公司人才梯隊建設(shè)和人員培訓規(guī)劃，實施各層級員工帶教；
任職資格:
1、年齡25-35歲，高中以上學歷
2、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識,熱情開朗
3、2年以上服裝門店管理經(jīng)驗

職位描述：

崗位職責：

1.負責餐廳整體的人、機、物管理工作；

2.負責餐廳整體的經(jīng)營指標達成，QSC管理，人效把控；

3.負責餐廳整體的訂貨、排班、訓練等系統(tǒng)管理工作；

4.負責餐廳管理團隊的培養(yǎng)，人才梯隊搭建.

任職要求：

1.年齡18-35歲以內(nèi)，身體健康，精力充沛；

2.中專學歷及以上，經(jīng)驗豐富者可放寬條件；

3.5年以上行業(yè)經(jīng)驗，3年以上店長同崗位經(jīng)驗；

4.良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)力，熱愛餐飲行業(yè)，認同企業(yè)價值觀，服從連鎖餐飲企業(yè)門店調(diào)配。

有餐飲經(jīng)驗但不符合店長標準，有培養(yǎng)潛力者可從其他前廳管理崗位培養(yǎng)（副店長/助理）

職位福利：每年多次調(diào)薪、包住、包吃、績效獎金、年輕化團隊、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新、多次晉升機會

職位描述：

崗位職責
1、負責日常接待工作，維護超市的衛(wèi)生和秩序；

2、負責門店招聘工作及員工關(guān)系；

3、負責來訪人員的溝通回訪和意見反饋收集；

4、負責前臺收銀結(jié)賬，發(fā)票管理以及收貨；

5、負責文檔整理，前臺報表制作；

6、負責超市導購工作；

7、店長安排的其他工作 。

任職要求：

1、一年以上服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗和有1年招聘經(jīng)驗者；

2、形象良好，溝通表達能力較強，具有親和力；

3、較強的服務(wù)意識和禮儀規(guī)范、抗壓能力強；

4、年齡25-30歲優(yōu)先考慮，大專以上學歷。

上班時間：早八晚六（午休2小時）月休4天。

薪資：3.8k-4k（招聘提成另算）

職位描述：

店長＋合伙人機制＋前沿專業(yè)培訓 崗位職責： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)； 3、做好門店各個部門的分工管理工作； 4、掌握門店各種設(shè)備、設(shè)施的維護保養(yǎng)知識并監(jiān)管； 5、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。 任職資格： 1、3年以上娛樂、培訓行業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗； 2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行； 3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

職位描述：

超市收銀理貨