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職位描述：

一、崗位職責：
1、客戶訂單的管理。

2、店面原材料的訂購。

3、店面衛(wèi)生的整理。

4、協(xié)助廚師做一些配菜。

5、每天收款盤點。

二、崗位要求：
1、薪資：3000元/月 業(yè)績提成 年終獎。
2、員工福利：社會保險（五險一金） 每月2天休假 帶薪年假 生日福利 節(jié)日福利等。
工作地點：深圳街師院小區(qū)9號樓

職位描述：

主要職責： ? 參與店鋪日常運營工作，與團隊一起完成各項銷售目標； ? 履行其他店鋪運營職責，如：貨品和庫存管理?陳列等； ? 主動提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)并協(xié)助預(yù)防貨物損失； ? 保持店內(nèi)整潔美觀，協(xié)助備貨?清潔等工作。 崗位要求： ? 擅長溝通并樂于服務(wù)他人， ? 充滿活力和運動熱情， ? 享受學(xué)習(xí)并追求不斷成長, ? 擁有高中或中專以上學(xué)歷, ? 能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，工作效率高, ? 能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。 從打造出第一雙跑步鞋開始，耐克為全世界運動員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更構(gòu)建了一個世界的運動王國。 耐克直營零售業(yè)務(wù)部在中國擁有270多家直營店和電商平臺，Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機應(yīng)用SNKRS。耐克零售團隊通過洞察消費者需求，以及不間斷的對話與分享，持續(xù)創(chuàng)造消費體驗與感動。 在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。 我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界； 我們將和你一起擁抱多元，實現(xiàn)奇思妙想； 我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點燃運動之魂。 賽道已經(jīng)準備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！ 耐克直營零售業(yè)務(wù)部誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你！ 由于簡歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。

職位描述：

崗位職責：
1．全面主持店面的管理工作，完成公司下達的各項管理指標；
2．貫徹落實終端營運制度，制訂銷售任務(wù)分解計劃，保障銷售目標的達成；
3．負責人才選拔與培養(yǎng)，組織實施專項培訓(xùn)，參與后備人員的考核；
4．負責門店精細化管理，維護良好的賣場氛圍和經(jīng)營秩序。

任職資格：
1．大專及以上學(xué)歷，五年以上零售行業(yè)銷售經(jīng)驗，兩年以上團隊管理經(jīng)驗，有10人以上團隊管理經(jīng)驗；
2．精通門店運營管理，具備優(yōu)秀的銷售能力、人員管理能力及商品管理能力；
3．具備良好的服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力及團隊合作精神，適應(yīng)高強度的工作；
4．熟練操作Office辦公軟件。

薪酬福利：
1．試用期無責任保底8K/月，首月額外補貼1K，年度綜合收入計劃區(qū)間20萬左右；
2．社會保險 法定三薪 帶薪年假 年終獎金 銷售獎金 專業(yè)培訓(xùn)。

上班時間：
早晚倒班，每個班次8小時工作制

職位描述：

松北萬達永輝超市導(dǎo)購員，負責門店產(chǎn)品銷售工作，能吃苦，學(xué)習(xí)能力強，善于與人溝通的優(yōu)秀人員

職位描述：

邀請你來挑戰(zhàn)年薪10W

【需求品牌】
肯德基

職位描述：

1.負責店鋪整體管理工作，根據(jù)目標進行店內(nèi)業(yè)務(wù)規(guī)劃執(zhí)行與監(jiān)督，并保持外部溝通，整合資源，提升店鋪銷售額及品牌影響力;
2.負責店鋪服務(wù)管理，為顧客提供優(yōu)質(zhì)用戶購物體驗;
3.負責日常運營工作:包括但不限于貨品管理、市場推廣、賣場管理，數(shù)據(jù)分析，梳理業(yè)務(wù)流程，提升業(yè)務(wù)效率，并及時有效地進行沉淀和分享;
4.負責店鋪人員管理，營造積極公正透明的零售工作環(huán)境，降低人員流失率，建立具有競爭力及凝聚力的團隊;
5.積極高效溝通，完成管理及運營對接，并承接各部門需求工作。
任職要求
1本科及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可放寬至大專)，具備 3年或以上零售門店管理經(jīng)驗;
2. 較強的自我驅(qū)動能力和適應(yīng)能力,認同快節(jié)奏，強烈的服務(wù)意識、團隊意識、執(zhí)行力、吃苦耐勞、認同企業(yè)文化;

職位描述：

【崗位職責】 1. 全面負責MINISO LAND門店營運管理，理解并落地品牌戰(zhàn)略； 2. 制定門店工作計劃并分配業(yè)績目標，帶領(lǐng)團隊達成業(yè)績，實現(xiàn)門店盈利； 3. 根據(jù)公司要求，嚴格執(zhí)行門店營運標準，做好人、貨、場管理； 4. 負責門店人員的選拔和考評，保證門店人員配置，建設(shè)門店人員梯隊，帶教門店人員并監(jiān)督工作開展情況； 5. 處理店鋪內(nèi)各類突發(fā)事件，維護良好的門店形象，確保店鋪工作有序進行。 【任職資格】 1. 三年以上零售大賣場運營管理工作經(jīng)驗； 2. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)力、親和力強，能承受較大的工作壓力； 3. 戰(zhàn)斗力超強，堅持長期主義，具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力； 4. 較強的商業(yè)意識和觸覺，能有效促進店鋪銷售及提供高標準的客戶服務(wù)。 【福利待遇】 1. 綜合工資：底薪 業(yè)績月度考核獎金 全勤獎100元/月 盤點加班費 陳列加班費等； 2. 提供優(yōu)質(zhì)免費員工宿舍，拎包入?。ㄋ奚崤鋫潆娨暀C、洗衣機、熱水器、空調(diào)等）； 3. 工作滿一年享有5天帶薪年假、每月工齡獎金，法定節(jié)日出勤享受三薪，五險一金； 4. 每月舉行一次員工聚餐活動； 5. 晉升路徑完善。

職位描述：

1.負責管理門店的日常運營，以實現(xiàn)銷售目標、提升顧客滿意度和維護品牌形象； 2.負責門店的整體運營，制定并執(zhí)行門店的年度、季度和月度運營計劃，確保各項指標的完成； 3.監(jiān)督門店的日常工作流程，包括開店、閉店、商品陳列、庫存管理、衛(wèi)生清潔等，保證門店運營的高效和規(guī)范； 4.制定并落實銷售策略，激勵員工完成銷售目標，定期分析銷售數(shù)據(jù)，找出銷售增長點和存在的問題，并及時調(diào)整銷售方案。 5.合理安排員工工作崗位和班次，協(xié)調(diào)員工之間的工作關(guān)系，營造良好的工作氛圍； 6.確保門店提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，處理顧客投訴和建議，不斷提高顧客滿意度和忠誠度； 7.收集顧客反饋信息，為公司產(chǎn)品研發(fā)和服務(wù)改進提供依據(jù)； 8.監(jiān)控門店的庫存水平，合理控制庫存成本，提高庫存周轉(zhuǎn)率； 9.按照公司的品牌標準，管理門店的形象和陳列，確保門店的裝修、陳列和員工著裝等符合品牌要求； 10.積極參與公司組織的品牌推廣活動，在門店內(nèi)營造良好的品牌氛圍，提升品牌知名度和美譽度； 11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工商管 理、經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理市場營銷、食品科學(xué)等相關(guān)專業(yè)，年齡40周歲及以下； 2.3年及以上同崗位工作實際工作經(jīng)驗、團隊管理經(jīng)驗; 3.熟悉銷售技巧和策略，能制定有效的銷售計劃，推動銷售業(yè)績增長； 4.熟練運用數(shù)據(jù)分析工具，能通過銷售、庫存等數(shù)據(jù)進行分析，為決策提供依據(jù)； 5.了解商品知識和庫存管理方法，確保商品的合理陳列和庫存的優(yōu)化； 6.具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力，能帶領(lǐng)團隊達成各項工作目標，激勵員工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造力； 7.有良好的溝通能力，能與上級、同事、員工及顧客進行有效溝通，處理各種人際關(guān)系； 8.對零售行業(yè)有熱情，熟悉行業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢。具備較強的責任心和敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力，適應(yīng)倒班或加班工作。

職位描述：

崗位職責：

1.任為門店總負責人，執(zhí)行總部下達的促銷活動、計劃，并結(jié)合門店實際情況，制定門店策略，達成門店經(jīng)營目標；
2. 負責門店全方位運營管理，對門店的銷量結(jié)果、利潤、成本、進貨驗收、庫存管理、陳列、收銀、盤點、損耗、衛(wèi)生、財務(wù)及人員管理等進行分析，提升門店運營質(zhì)量，提高盈利水平；
3.為顧客提供購物場所和全場景購物體驗，圍繞產(chǎn)品和活動等，為顧客帶來驚喜服務(wù)，維護品牌形象，提升消費者滿意度；
4. 全面踐行企業(yè)文化，進行團隊建設(shè)與管理，提高團隊氛圍和凝聚力，提升團隊滿意度，打造具有高戰(zhàn)斗力的一線作戰(zhàn)隊伍；
5. 定期向上級匯報店內(nèi)各項經(jīng)營業(yè)績、指標完成進度等運營情況；

崗位要求：
1. 高中學(xué)歷及以上，年齡 35 歲以下；
2. 3 年以上零售營運管理經(jīng)驗，1 年以上門店團隊管理經(jīng)驗；
3.對魅族公司有一定了解，認同公司文化；
4. 有良好的職業(yè)道德，具備極強的責任心、抗壓能力和運營分析能力；
5.善于交際溝通，具有較強的組織統(tǒng)籌能力；
6. 具備高效的團隊管理能力和執(zhí)行力，能夠帶動團隊完成既定目標；

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 負責新能源門店的日常運營管理，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度；
- 制定并執(zhí)行銷售策略，完成門店業(yè)績目標；
- 管理團隊成員，提升員工專業(yè)能力與服務(wù)水平；
- 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動門店品牌宣傳與市場拓展。
【任職要求】
- 大專及以上學(xué)歷，有新能源汽車或相關(guān)行業(yè)門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
- 具備良好的溝通能力和團隊管理能力，有較強的責任心和執(zhí)行力；
- 熟悉新能源汽車產(chǎn)品知識及市場動態(tài)，了解行業(yè)發(fā)展趨勢；
- 擁有駕照及駕駛能力，能適應(yīng)出差或靈活工作安排。

職位描述：

珠寶顧問

1.接待顧客咨詢，了解客戶需求并給予“顧問式專業(yè)服務(wù)”；
2.達成專店制定的銷售目標；
3.跟進專店會員的日常維護和售后服務(wù)；
4.做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作；
5.熟悉掌握商品驗收、上柜陳列、補貨、退貨、防損等專店日常維護工作；
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；
【任職要求】：
1.高中以上學(xué)歷；
2.有珠寶行業(yè)零售經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具有較強的溝通能力、服務(wù)意識、團隊意識；

門店店長

1.接待顧客咨詢，了解客戶需求并給予“顧問式專業(yè)服務(wù)”；
2.達成專店制定的銷售目標；
3.跟進專店會員的日常維護和售后服務(wù)；
4.做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作；
5.熟悉掌握商品驗收、上柜陳列、補貨、退貨、防損等專店日常維護工作；
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；
【任職要求】：
1.高中以上學(xué)歷；
2.有珠寶行業(yè)零售經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具有較強的溝通能力、服務(wù)意識、團隊意識；

職位描述：

職位描述

職位描述：

1、 負責終端店鋪的日常管理工作，銷售目標的分解、跟進和達成；
2、 店鋪人員的日常管理，店鋪團隊建設(shè)，梯隊人員的培養(yǎng)；關(guān)注店員的思想狀態(tài)，做好店員思想工作，協(xié)調(diào)解決店員在工作中出現(xiàn)的矛盾；
3、 店鋪現(xiàn)場管理，賣場陳列、銷售流程等；
4、 店鋪貨品的管理，對暢銷貨品的關(guān)注，
5、 及時了解競品、行業(yè)動態(tài)，整理反饋上級部門，并協(xié)助調(diào)整策略及改善方案，推進執(zhí)行
任職要求：
1、3-4年以上鞋服類直營店鋪管理經(jīng)驗，26-35歲，性格外向，責任心強，良好的執(zhí)行力和團隊建設(shè)能力；
2、敏銳的市場敏感度，良好的語言表達和溝通能力；
3、熟悉終端零售管理流程，對店鋪管理人員管理銷售管理有一定的實操經(jīng)驗；

職位描述：

1、需要熟練使用值班管理工具，合理的進行日常的排班;
2、需要及時追蹤所在班次的QSC三個關(guān)鍵因素，關(guān)注出品速度、出品質(zhì)量、顧客服務(wù)、樓面運營效率、銷售情況等數(shù)據(jù);
3、需要輔導(dǎo)和督促門店遵循開關(guān)鋪流程，執(zhí)行安全檢查，確保工作期間伙伴，顧客及公司財產(chǎn)的安全;
4、需要關(guān)注伙伴的工作狀態(tài)與個人情緒，進行有效工作溝通、協(xié)調(diào)、上傳下達、訓(xùn)練和輔導(dǎo)店長選拔高潛力伙伴，幫助伙伴解決及協(xié)調(diào)工作異常與瓶頸;
5、需要快速協(xié)調(diào)處理顧客投訴;
工作要求：
1、2年以上輕餐飲、飲品等同品類全國連鎖餐飲同行行業(yè)經(jīng)驗
2、具有一定抗壓能力，吃苦耐勞
3、具有良好的語言溝通能力，有突擊情況處理能力
職位亮點：大品牌，五險

職位描述：

職位：助理店鋪經(jīng)理(Assistant Head Coach) ? 人員管理工作--計劃團隊日常或短期任務(wù)重點。管理員工及設(shè)置個人目標。培訓(xùn)員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見； ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理，管理一個或者多個商店職責（銷售、推銷、經(jīng)營、會計等）或者管理大型商店的特定銷售區(qū)/業(yè)務(wù)； ? 店鋪經(jīng)理不在時，履行所有店鋪管理職責； ? 直接監(jiān)督部門經(jīng)理、員工和/或顧客服務(wù)； ? 制定商店活動的統(tǒng)計和敘述報告； ? 與產(chǎn)品部/視覺團隊進行交流，監(jiān)督店鋪現(xiàn)場陳列改善和維修； ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，提升銷售業(yè)績。 ? 要求：大專學(xué)歷以上，有至少4年零售工作經(jīng)驗，一年以上管理經(jīng)驗；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。 從打造出第一雙跑步鞋開始，耐克為全世界運動員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更燃出了一個跨足世界的運動王國。 耐克核心業(yè)務(wù)部門Nike Direct，涵蓋中國的260多家直營店和電商平臺，其中包括：Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機應(yīng)用SNKRS。耐克零售團隊通過洞察消費者需求，以及不間斷的對話與分享，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費體驗與感動。 在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。 我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界； 我們將和你一起擁抱多元，實現(xiàn)奇思妙想； 我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點燃運動之魂。 賽道已經(jīng)準備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！ 耐克核心業(yè)務(wù)部門Nike Direct，誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你！ 由于簡歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。