工作內(nèi)容: 1、接待顧客咨詢，了解顧客需求并銷售家電; 2、主動(dòng)尋找意向顧客，做好接待銷售工作，服從工作安排，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。 職位要求: 1、具備門店零售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具備較好的語(yǔ)言表達(dá)能力，敏銳的觀察力，較好的自我控制能力，能隨機(jī)應(yīng)變。 薪資待遇: 底薪+績(jī)效+高額提成(不封頂)+五險(xiǎn)。 工作地點(diǎn)：濉溪縣淮海路中段東側(cè)東方銀座天貓優(yōu)品優(yōu)悠家生活館 工作時(shí)間: 08：30—11：30；14：00—18：30；月休4天。
丁露露
崗位職責(zé)： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略實(shí)施； 2、與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進(jìn)而完成門店的提升計(jì)劃； 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 4、整合公司內(nèi)部和客戶資源，給顧客提供最佳的購(gòu)物體驗(yàn)； 5、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、有零售管理背景或手機(jī)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 3、極佳的經(jīng)營(yíng)分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)； 4、認(rèn)同小米文化。
hr
崗位職責(zé) 1、認(rèn)可小米汽車品牌文化，具有創(chuàng)業(yè)精神； 2、高效管理門店零售團(tuán)隊(duì)，通過(guò)客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識(shí)講解和門店推廣等來(lái)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，對(duì)銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)計(jì)劃、執(zhí)行和跟進(jìn)門店運(yùn)營(yíng)任務(wù)和項(xiàng)目，包括但不限于店外市場(chǎng)活動(dòng)及銷售渠道拓展活動(dòng)； 4、落實(shí)公司制定的運(yùn)營(yíng)政策和流程滿足客戶需求； 5、管理、優(yōu)化零售業(yè)務(wù)流程，保證客戶在購(gòu)買過(guò)程中的良好體驗(yàn)； 6、負(fù)責(zé)面試和招聘門店候選人，招選合適的零售人才； 7、以積極正向、職業(yè)成熟的方式管理、培訓(xùn)和發(fā)展員工，并幫助他們達(dá)到業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷； 2、優(yōu)秀的銷售管理能力、輔導(dǎo)能力、數(shù)據(jù)分析能力、有商務(wù)拓展能力者加分； 3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力； 4、極強(qiáng)的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力； 5、抗壓能力強(qiáng)； 6、銷售經(jīng)驗(yàn)至少5年、管理經(jīng)驗(yàn)至少2年，團(tuán)隊(duì)規(guī)模不小于15人，有初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)者加分； 7、新能源汽車行業(yè)一線成長(zhǎng)至管理層經(jīng)驗(yàn)；非新能源行業(yè)需5年或以上2C銷售經(jīng)驗(yàn)； 8、持有效中國(guó)機(jī)動(dòng)車駕駛證，并能夠熟練駕駛。
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【入職后你需要做的】
1、維護(hù)各個(gè)線上渠道房源，保證信息準(zhǔn)確、真實(shí)
2、接待客戶、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)
3、了解客戶核心需求，匹配并提供合適房源
4、負(fù)責(zé)商務(wù)談判、合同簽署以及房屋過(guò)戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作
5、負(fù)責(zé)公司房源的開(kāi)發(fā)、維護(hù)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系
【我們需要這樣的你】
1、年齡20-50周歲之間，無(wú)特殊學(xué)歷要求；
2、有良好的人際溝通能力，性格外向，具備高度的工作熱情且有較強(qiáng)觀察能力和應(yīng)變能力；
3、工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力，勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)；
4、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠(chéng)懇，高度的工作意識(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
【加入鏈家的福利】
1、試用期【無(wú)學(xué)歷者3000 業(yè)績(jī)提成】、【大專4000底薪】、【本科5000底薪】
2、經(jīng)紀(jì)人提成20%-80%；
3、五險(xiǎn)一金 互助金 節(jié)假日福利 帶薪年假 購(gòu)房?jī)?yōu)惠 專業(yè)培訓(xùn) 師傅帶教
4、晉升空間：
橫向晉升（業(yè)務(wù)層面）：銷售崗位分等級(jí)，隨著級(jí)別的增高，工資提成點(diǎn)也會(huì)增高
縱向晉升（管理層面）：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人--店經(jīng)理--商圈經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)--分公司總經(jīng)理
5、合肥1000家門店均可合理就近安排入職
若學(xué)歷、年齡未達(dá)要求，可分貝殼其他相應(yīng)品牌，享受貝殼平臺(tái)資源
如果你有信心有激情、有夢(mèng)想！
希望在合肥這座城市拼搏出自己的事！
趙女士
一、崗位職責(zé) （一）嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；服從營(yíng)業(yè)廳其他相關(guān)管理制度和暗訪要求；銷售流程的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行。 （二）按公司規(guī)范為顧客提供標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)，堅(jiān)決杜絕一切與顧客發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)的事件發(fā)生。 （三）負(fù)責(zé)廳店日常終端產(chǎn)品銷售、庫(kù)存管理、銷售區(qū)域的物料管理、清潔等工作，結(jié)合公司開(kāi)展專項(xiàng)營(yíng)銷推廣活動(dòng)；負(fù)責(zé)完成銷售目標(biāo)，并致力于提升銷量。 （四）檢查門店商品價(jià)格及其他標(biāo)識(shí)的準(zhǔn)確性，并及時(shí)反饋異常問(wèn)題，及時(shí)收集市場(chǎng)信息并反饋。 （五）按公司要求進(jìn)行商品陳列，負(fù)責(zé)廳店終端形象建設(shè)和維護(hù)；執(zhí)行公司日盤點(diǎn)制度，及時(shí)準(zhǔn)確反饋商品差異。 （六）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、應(yīng)聘條件 （一）35周歲以下，男女不限； （二）大專及以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 （三）有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力； （四）有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、服從工作安排調(diào)配； （五）能吃苦耐勞，保持良好的工作積極性，有良好的服務(wù)心態(tài)； （六）五官端正、身體健康（已完成新冠疫苗接種）； （七）能熟練操作OFFICE辦公軟件。 三、工作地點(diǎn) 安徽省合肥市蜀山區(qū)移動(dòng)科技大廈一樓營(yíng)業(yè)廳、長(zhǎng)豐縣魏武路營(yíng)業(yè)廳 四、用工性質(zhì) 外包制，與正德人力資源股份有限公司簽訂勞動(dòng)合同。
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1:門店產(chǎn)品揀貨,先進(jìn)先出的原則
(根據(jù)訂單把產(chǎn)品揀貨出來(lái),打包交給騎手)
2:門店到貨后收貨,擺放產(chǎn)品
3: 門店商品盤點(diǎn)和庫(kù)存整理
李長(zhǎng)全
崗位職責(zé)：
1、門店管理（人員、貨品、客戶、財(cái)務(wù)等）
2、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；
/3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作；
4、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作；
5、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1、初中以上學(xué)歷；
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞；
4、年齡25-40歲，身體健康。
呂女士/人事專員
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司京東店鋪日常運(yùn)營(yíng)，以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，管理目標(biāo)并確保銷售達(dá)成。 2、有極強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力及團(tuán)隊(duì)管理能力，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo)。 3、有打造爆款的能力，熟練掌握從一個(gè)新品的上新到爆款的整個(gè)過(guò)程。 3、負(fù)責(zé)店鋪的活動(dòng)提報(bào)與推廣并且對(duì)店鋪活動(dòng)策劃準(zhǔn)備與實(shí)施。 5、精通數(shù)據(jù)模塊的分析，提取數(shù)據(jù)并及時(shí)調(diào)整店鋪方向。 6、極強(qiáng)的問(wèn)題解決能力，與文案、設(shè)計(jì)、客服各協(xié)同部門及時(shí)對(duì)接。 任職要求： 1、3年以上京東運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 2、有成功的項(xiàng)目管理案例，善于發(fā)現(xiàn)及解決問(wèn)題。 3、極強(qiáng)的抗壓能力，以解決問(wèn)題為導(dǎo)向。 4、對(duì)于京東店鋪運(yùn)營(yíng)具有系統(tǒng)性,戰(zhàn)略性,計(jì)劃性的完整運(yùn)營(yíng)思路。
祝泉
華為授權(quán)銷服中心招聘 【績(jī)效店長(zhǎng)】 一、成長(zhǎng)晉升路徑： 一線輪崗→優(yōu)秀銷售→店長(zhǎng)助理→實(shí)習(xí)店長(zhǎng)→店長(zhǎng)→優(yōu)秀店長(zhǎng)→卓越店長(zhǎng)→晉升門店合伙人→運(yùn)營(yíng)專員→區(qū)域主管→高級(jí)主管→卓越主管（根據(jù)管店能力KPI評(píng)估：華為側(cè)+公司側(cè)）→晉升公司合伙人 按照華為公司的要求和標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)持續(xù)的輪崗，學(xué)習(xí)華為公司的銷售崗位培訓(xùn)材料、產(chǎn)品知識(shí)、SOP流程標(biāo)準(zhǔn)和各產(chǎn)品線達(dá)人認(rèn)證來(lái)提升銷售經(jīng)營(yíng)能力。使店長(zhǎng)管培生能順利通過(guò)華為考核，并具備獨(dú)立經(jīng)營(yíng)管理華為授權(quán)門店的能力，最終培養(yǎng)成長(zhǎng)為優(yōu)秀的銷售經(jīng)營(yíng)管理人才，并持續(xù)發(fā)展成為企業(yè)高級(jí)管理者和合作伙伴。 二、能力要求： 1、懂零售：在公司總部指導(dǎo)和培訓(xùn)下，高效理解對(duì)客戶服務(wù)的各項(xiàng)SOP，準(zhǔn)確執(zhí)行營(yíng)銷動(dòng)作，并對(duì)各門店進(jìn)行檢查落實(shí)。 2、帶團(tuán)隊(duì)：能根據(jù)華為公司和總部培訓(xùn)指南培訓(xùn)員工，提升團(tuán)隊(duì)銷售、服務(wù)、創(chuàng)新能力，調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性，凝聚團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。 3、解決問(wèn)題：有良好溝通能力和處理客訴或突發(fā)狀況能力。 4、學(xué)得快：熱愛(ài)電子數(shù)碼行業(yè)，入職后能很快熟悉產(chǎn)品知識(shí)、崗位SOP和分析系統(tǒng)。 5、工具：能熟練使用Office或WPS辦公軟件，進(jìn)行定期數(shù)據(jù)總結(jié)。 6、數(shù)據(jù)分析：熟知數(shù)據(jù)分析的底層邏輯，會(huì)使用系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和復(fù)盤，能精準(zhǔn)總結(jié)分析結(jié)果。 三、任職要求： 1、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心 、學(xué)習(xí)能力、自驅(qū)力。 2、具備較強(qiáng)的表達(dá)能力、溝通能力和執(zhí)行力（請(qǐng)?zhí)崆皩W(xué)習(xí)華為公司企業(yè)文化）。 3、有兩年以上零售門店管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有較強(qiáng)的情緒價(jià)值能力。 4、有較強(qiáng)的客戶和團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)凝聚能力。 3、接受外派出差（短期7-15天）和一線（門店）輪崗歷練。 6、有兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，年齡28-40歲（優(yōu)秀者可放寬），不接收應(yīng)屆畢業(yè)生。 四、薪資待遇： 1、實(shí)習(xí)期（1-3個(gè)月）保底4000元/月+獎(jiǎng)金（優(yōu)秀者可再提高） 2、轉(zhuǎn)正5000-10000元/月+績(jī)效+補(bǔ)助+獎(jiǎng)金（上不封頂） 3、購(gòu)買五險(xiǎn)，法定節(jié)假日，滿勤獎(jiǎng)金、外派補(bǔ)助、帶薪年假、生日關(guān)懷、節(jié)日關(guān)懷、優(yōu)秀員工、年終分紅（公司合伙人）
張玲
店內(nèi)前廳一切工作的安排管理
與后廚的配合等
人事
1、相關(guān)連鎖店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)1-3年；
2、責(zé)任心強(qiáng)，口才好
工作職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷專業(yè)不限；
2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
5、年齡25-35歲。
安徽才萊
1、有宴會(huì)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)生日宴，寶寶宴等
2、有同崗位3年以上店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)
3、負(fù)責(zé)全店日常管理，培訓(xùn)服務(wù)工作及營(yíng)銷方案制定等工作
賀女士
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)生活館門店經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)； 2、負(fù)責(zé)對(duì)店鋪的運(yùn)營(yíng)，包括業(yè)績(jī)達(dá)成、顧客銷售服務(wù)、訂貨及庫(kù)存管理、損耗管理、食品安全管理、線上業(yè)務(wù)（外賣）管理、陳列管理、人員培訓(xùn)及管理等，確保生活館門店的有序運(yùn)營(yíng)。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、3-5年商超工作管理經(jīng)驗(yàn)； 3、有生鮮零售、商超行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
詩(shī)婉
收銀員！??！包吃?。?！繳納社保！ 6個(gè)月前：綜合底薪4800＋店面獎(jiǎng)金 ，綜合工資4800-6000元 6個(gè)月后：綜合底薪5100 店面獎(jiǎng)金 ，綜合工資5500-6500元 連鎖店，上班地址可以就近門店安排?。?！
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