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職位描述：

崗位職責(zé) 1、認(rèn)可小米汽車品牌文化，具有創(chuàng)業(yè)精神； 2、高效管理門店零售團(tuán)隊(duì)，通過客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識講解和門店推廣等來驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，對銷售業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)計(jì)劃、執(zhí)行和跟進(jìn)門店運(yùn)營任務(wù)和項(xiàng)目，包括但不限于店外市場活動(dòng)及銷售渠道拓展活動(dòng)； 4、落實(shí)公司制定的運(yùn)營政策和流程滿足客戶需求； 5、管理、優(yōu)化零售業(yè)務(wù)流程，保證客戶在購買過程中的良好體驗(yàn)； 6、負(fù)責(zé)面試和招聘門店候選人，招選合適的零售人才； 7、以積極正向、職業(yè)成熟的方式管理、培訓(xùn)和發(fā)展員工，并幫助他們達(dá)到業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷； 2、優(yōu)秀的銷售管理能力、輔導(dǎo)能力、數(shù)據(jù)分析能力、有商務(wù)拓展能力者加分； 3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力； 4、極強(qiáng)的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力； 5、抗壓能力強(qiáng)； 6、銷售經(jīng)驗(yàn)至少5年、管理經(jīng)驗(yàn)至少2年，團(tuán)隊(duì)規(guī)模不小于15人，有初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)者加分； 7、新能源汽車行業(yè)一線成長至管理層經(jīng)驗(yàn)；非新能源行業(yè)需5年或以上2C銷售經(jīng)驗(yàn)； 8、持有效中國機(jī)動(dòng)車駕駛證，并能夠熟練駕駛。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略實(shí)施； 2、與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進(jìn)而完成門店的提升計(jì)劃； 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 4、整合公司內(nèi)部和客戶資源，給顧客提供最佳的購物體驗(yàn)； 5、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、有零售管理背景或手機(jī)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 3、極佳的經(jīng)營分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力，樂于接受挑戰(zhàn)； 4、認(rèn)同小米文化。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、餐廳現(xiàn)場人員管理，訂貨排班，成本控制,設(shè)備維護(hù),商圈拓展,營銷策劃及落實(shí)等營運(yùn)系統(tǒng)管理工作
2、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全標(biāo)準(zhǔn)及宣導(dǎo)公司企業(yè)文化。
3、充分調(diào)動(dòng)員工的工作熱情并帶頭營造良好的工作氛圍，設(shè)立團(tuán)隊(duì)的工作目標(biāo)，提升組織能力，以身作則
4、營業(yè)額數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理、分析，編制報(bào)表并按時(shí)提交給相關(guān)人員
5、帶領(lǐng)店員完成店鋪營業(yè)指標(biāo)，收銀，記錄，盤點(diǎn)，賬目核對等工作
任職要求：
1、高中及以上學(xué)歷，年齡25-40歲
2、餐飲連鎖店3-5年管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，理解能力、員工關(guān)系管理能力、較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識、情緒管理能力
4、能接受全國范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)，接受到總部（無錫胡埭）培訓(xùn)
晉升平臺(tái)：
見習(xí)店長→一星店長→二星店長→三星店長→四星店長→五星店長→區(qū)域經(jīng)理→更高職位
保障及福利：
1.日高獎(jiǎng) 優(yōu)秀員工獎(jiǎng) 全勤獎(jiǎng) 工齡工資 營業(yè)額提成獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng)金 帶薪年假
2.簽訂正式勞動(dòng)合同
3.購買社會(huì)保險(xiǎn)
4.免費(fèi)培訓(xùn)上崗，并提供自身提升的機(jī)會(huì)
5.免費(fèi)提供食宿（水電費(fèi)自理）
6.高端工作環(huán)境、中央空調(diào)、WIFI全程覆蓋的優(yōu)越工作環(huán)境，輕松愉快的工作氛圍
薪資詳情
薪資范圍：8000-12000元/月
發(fā)薪日：20日
社保類型：五險(xiǎn)

職位描述：

工作職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷專業(yè)不限；
2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
5、年齡25-35歲。

職位描述：

工作職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷專業(yè)不限；
2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
5、年齡25-35歲。

職位描述：

工作職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷專業(yè)不限；
2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
5、年齡25-35歲。

職位描述：

工作職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷專業(yè)不限；
2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
5、年齡25-35歲。

職位描述：

工作職責(zé)：
1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)店鋪的日常管理運(yùn)營工作；
3.負(fù)責(zé)店面人員招聘、培養(yǎng)和績效業(yè)績跟進(jìn)；
4.負(fù)責(zé)店面貨品管理，包括盤點(diǎn)、調(diào)撥、出入庫管理等；
5.協(xié)助公司協(xié)調(diào)與商場間的關(guān)系；
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.鐘于時(shí)尚行業(yè)：熱愛服裝行業(yè)，熱愛銷售工作；
2.年齡25-35周歲，大專及以上學(xué)歷；
3.有3-5年對標(biāo)品牌服裝管理經(jīng)驗(yàn)；
福利：月休四天 帶薪年假 社保 節(jié)日福利 生日福利 季度獎(jiǎng)金 年度獎(jiǎng)金

職位描述：

工作職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷專業(yè)不限；
2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
5、年齡25-35歲。

職位描述：

負(fù)責(zé)門店的管理和運(yùn)營職位招聘1人

職位描述：

長白班?。〔患影?！到點(diǎn)跑

工作內(nèi)容：

負(fù)責(zé)日常客戶接待

任職要求：

1、年齡18－35周歲（有經(jīng)驗(yàn)可放寬至38歲）。

工作時(shí)間：

長白班 8:00-18:00，中間午休兩小時(shí)

福利:
1、月收人5000－12000
2、試用期一個(gè)月
3、公司提供免費(fèi)培訓(xùn)

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)門店的日常管理，包括員工管理、貨品陳列、營銷推廣等。
2. 制定并執(zhí)行門店各項(xiàng)經(jīng)營策略和計(jì)劃，確保門店各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)穩(wěn)步提升。
3. 審核門店的各項(xiàng)流程執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施解決。

任職要求：
1. 具備1年以上門店管理或零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立制定并執(zhí)行門店運(yùn)營方案。
2. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，善于激勵(lì)員工產(chǎn)生創(chuàng)造性思維，并促進(jìn)公司利潤的增長。
3. 良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識，能夠處理好與顧客之間出現(xiàn)的糾紛和問題，對門店管理有深入了解。

職位描述：

合肥美團(tuán)倉庫理貨員 【崗位職責(zé)】 1、貨物的分揀、分撥、關(guān)籠、復(fù)核及異常處理； 2、做好揀貨設(shè)備的定期檢查和維護(hù)。 【上班時(shí)間】 白班：11：00-20：00 ；夜班：17：00-2：00 【崗位要求】 18-45歲，男女不限 【薪資福利】 1、保底+計(jì)件，保底薪資220元/日，多勞多得， 保底與計(jì)件取最高金額發(fā)放；未做滿一個(gè)月工資按照160元/天結(jié)算且當(dāng)天結(jié)清； 2、獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)（干滿半年個(gè)人工齡獎(jiǎng)100元/月，滿一年200元/月，封頂500元/月）等；每月十五號發(fā)上一個(gè)月的薪資 3、干滿七天可預(yù)支工資，每周可預(yù)支500元； 4、園區(qū)有食堂、宿舍，就近解決吃住問題。 【扣費(fèi)類別】 1、園區(qū)內(nèi)一公里范圍有宿舍，當(dāng)天入職當(dāng)天即可入住。宿舍收費(fèi)10元/天（每月發(fā)薪日結(jié)算，費(fèi)用直接從工資里扣除）； 2、宿舍水電費(fèi)按宿舍實(shí)際在宿人員均攤（每月發(fā)薪日結(jié)算，費(fèi)用直接從工資里扣除）； 3、宿舍鑰匙押金50元，隨走隨退； 4、園區(qū)有食堂，餐費(fèi)10元/餐； 5、每人每天保險(xiǎn)2元（員工自行承擔(dān)）。 【備注】 1、工作班次可選，可找組長排班/調(diào)換崗位/輪休；月休4天 2、工作現(xiàn)場有駐場對接，全程安排面試、入住，工資、工作方面有任何問題可直接找駐場解決； 3、招聘過程中不收取體檢費(fèi)、中介費(fèi)等任何招聘費(fèi)用?。?！謹(jǐn)防受騙！??！

職位描述：

職位描述

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)餐廳經(jīng)營管理，包括制定經(jīng)營計(jì)劃、目標(biāo)和策略。
2. 招聘、培訓(xùn)和管理員工，確保所有員工的表現(xiàn)符合餐廳標(biāo)準(zhǔn)。
3. 確保餐廳設(shè)施、設(shè)備、食品質(zhì)量和衛(wèi)生符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
4. 確保食品和飲料的庫存和成本控制。
5. 處理客戶投訴，并解決問題。

任職要求：
1. 1-3年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 出色的團(tuán)隊(duì)管理、溝通和處理客戶投訴的能力。
3. 熟練使用Microsoft Office等辦公軟件。

包住、餐補(bǔ)、節(jié)假日福利、生日福利。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.確保公司政策的順利執(zhí)行，做到政策傳達(dá)到位，全面分析門店運(yùn)營問題，提出建議并及時(shí)上報(bào)公司，以最終達(dá)到持續(xù)提升門店的運(yùn)營水平和服務(wù)質(zhì)量。
2.根據(jù)門店運(yùn)營情況和公司銷售目標(biāo)，制定每月銷售計(jì)劃并制定具體實(shí)施方案，以保證門店銷售目標(biāo)的達(dá)成。
3.督導(dǎo)門店各部門的作業(yè)流程和規(guī)范，監(jiān)督出品標(biāo)準(zhǔn)，有效控制日用消耗品和門店各項(xiàng)經(jīng)營費(fèi)用，以實(shí)現(xiàn)門店利潤最大化。
4.負(fù)責(zé)門店員工的管理，包括招聘、錄用、在崗培訓(xùn)及業(yè)務(wù)能力提升，為公司輸送各級管理人才。
5.督導(dǎo)門店各級管理人員的專業(yè)知識、專業(yè)技能、工作業(yè)績考核，不斷提高工作水平和業(yè)務(wù)能力，以保證門店運(yùn)營的高效性。
6.加強(qiáng)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，抓好員工活激發(fā)員工的工作積極性，營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，以保證門店運(yùn)營的穩(wěn)定性。
7.對門店的衛(wèi)生及安全管理工作負(fù)責(zé)，定期檢查，貫徹執(zhí)行餐飲衛(wèi)生制度，開展食品衛(wèi)生、安全保衛(wèi)、防火等方面工作的培訓(xùn)、考核，以保證門店的衛(wèi)生與安全。
8.處理顧客投訴，收集顧客需求與意見，及時(shí)研究并調(diào)整相應(yīng)對策，提供優(yōu)質(zhì)的就餐環(huán)境，以保證門店的客戶滿意度。
崗位要求
1、大專以上文化程度
2、3年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn)和綜合管理經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉餐飲管理各項(xiàng)規(guī)則制度和工作流程
4、必須具備較強(qiáng)的組織能力，協(xié)調(diào)能力，專業(yè)知識
5、年齡：25-35歲