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職位描述：

職責(zé)一:要對采購工作進(jìn)行統(tǒng)籌策劃，合理的控制商品的采購價格 職責(zé)二:要組織實施采購，并要參與退、換貨等采購環(huán)節(jié)的管理 職責(zé)三:負(fù)責(zé)匯總使用部門的申請采購，編制采購計劃，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的審核后組織實施 職責(zé)四：協(xié)調(diào)各部門之間的工作，使采購工作更加順暢。 職責(zé)五：指導(dǎo)和幫助采購員做好難點(diǎn)工作。 職責(zé)六：結(jié)合實際工作合理安排部門分工，使整體工作井然有序。 職責(zé)七：把握好部門內(nèi)部的風(fēng)險點(diǎn)和風(fēng)險崗位。 職責(zé)八：梳理并優(yōu)化采購流程，嚴(yán)格要求大家按照流程進(jìn)行工作。 職責(zé)八：創(chuàng)造良好的工作氛圍，使大家養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷或大專學(xué)歷5年以上行業(yè)內(nèi)工作經(jīng)驗 2.5年及以上工作經(jīng)驗；3年及以上同等崗位工作經(jīng)驗 3.藥學(xué)相關(guān)專業(yè)

職位描述：

工作職責(zé)： 1、目標(biāo)與預(yù)算：負(fù)責(zé)拼多多店鋪年度經(jīng)營目標(biāo)和預(yù)算的制定； 2、費(fèi)用把控：負(fù)責(zé)站內(nèi)推廣及費(fèi)用把控，實現(xiàn)多多直通車等推廣工具的數(shù)據(jù)優(yōu)化和調(diào)整，不斷提升店鋪ROI； 3、活動運(yùn)營：負(fù)責(zé)拼多多店鋪活動運(yùn)營，負(fù)責(zé)拼多多店鋪平臺活動（秒殺、萬人團(tuán)、百億補(bǔ)貼等）的策劃、平臺資源的獲取及推動和落地活動目標(biāo)； 4、用戶運(yùn)營：負(fù)責(zé)制定運(yùn)營策略方案并執(zhí)行落地，提升用戶進(jìn)店購買頻次、客單價及用戶體驗； 5、爆款打造：負(fù)責(zé)店鋪主推品的運(yùn)營與推廣，打造爆款鏈接； 6、數(shù)據(jù)分析：負(fù)責(zé)競品、用戶及店鋪?zhàn)陨頂?shù)據(jù)收集、分析，尋找問題及差距，不斷優(yōu)化和提升店鋪各項運(yùn)營指標(biāo)； 7、店鋪維護(hù)：負(fù)責(zé)維護(hù)店鋪產(chǎn)品信息，包括主圖、詳情更新、價格維護(hù)，保證產(chǎn)品信息準(zhǔn)確無誤； 8、庫存管理：負(fù)責(zé)倉庫對接、庫存監(jiān)督及把控。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；性格開朗，善于表達(dá)溝通，解決問題； 2、2年拼多多平臺運(yùn)營經(jīng)驗，1年以上店長經(jīng)驗； 3、具備電商運(yùn)營專業(yè)知識，熟悉拼多多平臺運(yùn)營規(guī)則和邏輯； 4、具備良好的店鋪運(yùn)營、渠道運(yùn)營、爆品打造能力； 5、具備良好的目標(biāo)管理能力，合理制定、分解、完成目標(biāo)，具備成本管控意識。

職位描述：

年齡：30-45歲。 要求： （1）視力好，能辨別出產(chǎn)品中的異物。 （2）身體健康。 （3）有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 （4）每天12小時。 工資實施計件。 加工季節(jié)無休息日，淡季每周6天工作日。 工廠提供三餐、住宿。

職位描述：

鄭州贏庭商貿(mào)有限公司是一家具有19年管理經(jīng)驗的專業(yè)服飾管理機(jī)構(gòu)，旗下高端商務(wù)品牌路卡迪龍、比音勒芬、萊克代爾、褲牌、卡爾、威尼斯在鄭州各大百貨商場均有專柜，其中路卡迪龍、比音勒芬為各商場樓冠品牌。優(yōu)厚的收入，合作的氛圍，提升的平臺，在這里你都可以最大限度的發(fā)揮你的聰明才干，職業(yè)規(guī)劃更清晰、工作氛圍更輕松、成長階梯更寬廣、待遇收獲更優(yōu)厚。 具體要求： 1、年 齡：26-35歲 性別不限 2、學(xué)歷要求：大專及其以上學(xué)歷 3、身 高：1.63米以上 4、形象好，性格外向，溝通能力強(qiáng)，積極主動，有責(zé)任心； 5、學(xué)習(xí)能力：良好的語言表達(dá)能力 6、能力要求：完全獨(dú)立的銷售能力 ；合格的管理能力；優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力 ；良好的語言表達(dá)能力 7、工作經(jīng)驗：品牌男裝店長崗位工作經(jīng)驗2年以上，高端品牌銷售工作者及管理專業(yè)者優(yōu)先 本崗位年收入20W以上，上不封頂，并且能夠得到較大的鍛煉和自我提升！ 福利待遇： 1、工資架構(gòu)：底薪 提成 績效 獎金 全勤獎 工齡工資 年終獎 2、年終獎、工齡工資、節(jié)假日三倍工資、免費(fèi)體檢等各種福利待遇； 3、培訓(xùn)：針對性的職業(yè)規(guī)劃、專業(yè)的素質(zhì)培訓(xùn)等各種培訓(xùn)； 4、繳納五險； 5、晉升空間：店長-主管-區(qū)域品牌經(jīng)理-品牌經(jīng)理； 工作地點(diǎn)：鄭州市區(qū)各大商場

職位描述：

工作職責(zé)：
1.現(xiàn)場值班：巡檢營運(yùn)現(xiàn)場是否符合標(biāo)準(zhǔn)，解決營運(yùn)現(xiàn)場突發(fā)問題；
2.設(shè)備管理：對餐廳設(shè)施設(shè)備維養(yǎng)進(jìn)行計劃性管理；
3.品質(zhì)管理：對食品生產(chǎn)、制作各環(huán)節(jié)進(jìn)行有效管理，保證符合公司標(biāo)準(zhǔn)，確保出品質(zhì)量；
4.團(tuán)隊管理：對餐廳員工進(jìn)行帶訓(xùn)、輔導(dǎo)、協(xié)調(diào)安排日常工作、團(tuán)隊建設(shè)等，打造攻堅團(tuán)隊；
5.訂貨排班：對餐廳人員物料進(jìn)行合理預(yù)估及安排；
6.運(yùn)營數(shù)據(jù)管理：通過營運(yùn)系統(tǒng)對相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行分析、管控，從而對成本控制及利潤做管理優(yōu)化。
任職要求：
1.全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.能適應(yīng)早晚倒班、輪休和高效快捷的工作
3.熱情、開朗、接受能力強(qiáng)，樂于從事餐飲服務(wù)行業(yè)，服務(wù)精神佳。
溫馨提示：有意者可投遞簡歷后在線溝通，我們將盡快安排面試，華萊士期待您的加入！

職位描述：

水冶海瀾之家 招聘崗位：營業(yè)員 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)接待顧客，并提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)達(dá)成銷售； 2、負(fù)責(zé)做好貨品盤點(diǎn)、整理、陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損、清潔等日常營業(yè)工作。  任職資格: 1、經(jīng)驗不限，初中以上學(xué)歷，年齡29歲以下，無紋身。 2、良好的語言溝通表達(dá)能力，親和力強(qiáng)； 3、具備良好的團(tuán)隊意識和較強(qiáng)的工作責(zé)任心； 4、能承受高強(qiáng)度壓力工作，具備良好服務(wù)態(tài)度和意識。 薪資待遇 1、薪資3000-6000/月，半天班，有工齡工資，每月4天公休。 2、節(jié)假日三倍薪資，交五險。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)門店收銀員、理貨員、促銷員等不同崗位人員的管理。
2.根據(jù)不同生鮮商品的特點(diǎn)和銷售情況進(jìn)行合理布局，提高商品的展示效果和吸引力。
3.制定并執(zhí)行有效的促銷活動方案，提高銷售額和客流量。比如，組織打折、滿減、會員優(yōu)惠等活動。
4.處理顧客投訴和糾紛，確保顧客滿意度。及時回應(yīng)和解決顧客在購物過程中遇到的問題，如商品質(zhì)量問題、退換貨等。
5.分析銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等，以便調(diào)整商品采購計劃、優(yōu)化庫存管理和制定營銷策略。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果決定哪些生鮮商品需要補(bǔ)貨、哪些需要促銷處理。
6.與供應(yīng)商保持良好的溝通，確保生鮮商品的穩(wěn)定供應(yīng)和質(zhì)量。同時也要和上級領(lǐng)導(dǎo)、同事以及溝通能力其他部門順暢溝通協(xié)調(diào)。

崗位要求：
1、要求有2 - 5年及以上超市管理工作經(jīng)驗，熟悉生鮮超市運(yùn)營流程者優(yōu)先。
2、了解生鮮商品的存儲陳列、銷售等各個環(huán)節(jié)的管理要點(diǎn)。

3、管理能力、商品管理知識、營銷能力、客戶服務(wù)意識、數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力。

職位描述：

1、學(xué)習(xí)基本的店面管理運(yùn)營知識；
2、協(xié)助店長負(fù)責(zé)店面運(yùn)營工作。
我們希望你：
1、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生及擇業(yè)期內(nèi)往屆生（在校生可提供實習(xí)崗位）；
2、踏實誠信、熱情開朗、擅長溝通，良好的職業(yè)素養(yǎng)；
3、邏輯清晰，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；
4、認(rèn)同華萊士的發(fā)展方向，能適應(yīng)餐廳快節(jié)奏工作狀態(tài)，可接受工作調(diào)動，有意長期在餐飲行業(yè)發(fā)展。
我們?yōu)槟闾峁?br>1、行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資水平，完善的績效獎金制度，年、產(chǎn)假等福利政策，不定期員工活動；
2、可提供員工宿舍；
3、帶薪餐廳管理課程培訓(xùn)，助你更快成長；優(yōu)秀員工可持餐廳股份，待遇優(yōu)越！
溫馨提示：河南省內(nèi)均可安排就近入職。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)汽車維修保養(yǎng)門店的日常運(yùn)營管理工作。 2. 確保門店服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。 3. 負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)和考核。 4. 監(jiān)督門店的維修保養(yǎng)流程，確保操作規(guī)范。 5. 負(fù)責(zé)門店的客戶關(guān)系維護(hù)和市場營銷活動。 崗位要求：

1.年齡要求25~35歲（條件優(yōu)秀的可放寬年齡要求） 2. 具備5年以上汽車維修保養(yǎng)行業(yè)經(jīng)驗，2年以上店長工作經(jīng)驗。 3. 熟悉汽車維修保養(yǎng)流程和標(biāo)準(zhǔn)。 4. 具備良好的團(tuán)隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 5. 持有汽車維修相關(guān)證書者優(yōu)先。 6. 具備較強(qiáng)的服務(wù)意識和市場拓展能力。

職位描述：

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)門店經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)分解、達(dá)成策略執(zhí)行及目標(biāo)達(dá)成； 2.負(fù)責(zé)門店產(chǎn)品銷售目標(biāo)分解及達(dá)成； 3.負(fù)責(zé)門店營銷活動執(zhí)行及目標(biāo)達(dá)成； 4.負(fù)責(zé)協(xié)助客戶經(jīng)營體系搭建、會員政策升級落地及會員服務(wù)； 5.負(fù)責(zé)門店標(biāo)準(zhǔn)化施工流程執(zhí)行、技術(shù)輔導(dǎo)培訓(xùn)、技術(shù)督導(dǎo)； 6、負(fù)責(zé)線上客戶或大客戶引流客戶到店的服務(wù)與挖掘； 7.團(tuán)隊培養(yǎng)、技術(shù)或銷售型人才儲備、考核提升、知識系統(tǒng)搭建、人員優(yōu)勝劣汰等與團(tuán)隊建設(shè)有關(guān)的工作。 8.負(fù)責(zé)門店員工隊伍建設(shè)，提出人員培訓(xùn)、調(diào)配、獎懲意見； 9.領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作； 任職資格: 1、年齡:25-35歲； 2、學(xué)歷:大專以上學(xué)歷； 3、汽車類或管理類相關(guān)專業(yè)； 4、有團(tuán)隊意識、能吃苦耐勞、適應(yīng)能力強(qiáng)； 5、同崗位工作經(jīng)驗2年以上者優(yōu)先錄用

職位描述：

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)門店經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)分解、達(dá)成策略執(zhí)行及目標(biāo)達(dá)成； 2.負(fù)責(zé)門店產(chǎn)品銷售目標(biāo)分解及達(dá)成； 3.負(fù)責(zé)門店營銷活動執(zhí)行及目標(biāo)達(dá)成； 4.負(fù)責(zé)協(xié)助客戶經(jīng)營體系搭建、會員政策升級落地及會員服務(wù)； 5.負(fù)責(zé)門店標(biāo)準(zhǔn)化施工流程執(zhí)行、技術(shù)輔導(dǎo)培訓(xùn)、技術(shù)督導(dǎo)； 6、負(fù)責(zé)線上客戶或大客戶引流客戶到店的服務(wù)與挖掘； 7.團(tuán)隊培養(yǎng)、技術(shù)或銷售型人才儲備、考核提升、知識系統(tǒng)搭建、人員優(yōu)勝劣汰等與團(tuán)隊建設(shè)有關(guān)的工作。 8.負(fù)責(zé)門店員工隊伍建設(shè)，提出人員培訓(xùn)、調(diào)配、獎懲意見； 9.領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作； 任職資格: 1、年齡:25-35歲； 2、學(xué)歷:大專以上學(xué)歷； 3、汽車類或管理類相關(guān)專業(yè)； 4、有團(tuán)隊意識、能吃苦耐勞、適應(yīng)能力強(qiáng)； 5、同崗位工作經(jīng)驗2年以上者優(yōu)先錄用

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)汽車維修保養(yǎng)門店的日常運(yùn)營管理工作。 2. 確保門店服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。 3. 負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)和考核。 4. 監(jiān)督門店的維修保養(yǎng)流程，確保操作規(guī)范。 5. 負(fù)責(zé)門店的客戶關(guān)系維護(hù)和市場營銷活動。 崗位要求：

1.年齡要求25~35歲（條件優(yōu)秀的可放寬年齡要求） 2. 具備汽車維修保養(yǎng)行業(yè)經(jīng)驗，有店長工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3. 熟悉汽車維修保養(yǎng)流程和標(biāo)準(zhǔn)。 4. 具備良好的團(tuán)隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 5. 具備較強(qiáng)的服務(wù)意識和市場拓展能力。

6.有汽車服務(wù)顧問或維修店經(jīng)驗的優(yōu)先。

職位描述：

1、學(xué)習(xí)基本的店面管理運(yùn)營知識；
2、協(xié)助店長負(fù)責(zé)店面運(yùn)營工作。
我們希望你：
1、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生及擇業(yè)期內(nèi)往屆生；
2、踏實誠信、熱情開朗、擅長溝通，良好的職業(yè)素養(yǎng)；
3、邏輯清晰，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；
4、認(rèn)同華萊士的發(fā)展方向，能適應(yīng)餐廳快節(jié)奏工作狀態(tài)，可接受工作調(diào)動，有意長期在餐飲行業(yè)發(fā)展。
我們?yōu)槟闾峁?br>1、行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資水平，完善的績效獎金制度，年、產(chǎn)假等福利政策，不定期員工活動；
2、可提供員工宿舍；
3、帶薪餐廳管理課程培訓(xùn)，助你更快成長；優(yōu)秀員工可持餐廳股份，待遇優(yōu)越！
溫馨提示：河南省內(nèi)均可安排就近入職。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)加盟店面的日常工作，保障門店日常運(yùn)行，經(jīng)營狀態(tài)良好；
2、全面掌握店面運(yùn)營、運(yùn)作情況，改善經(jīng)營方式；
3、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施，執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù)；
4、監(jiān)督產(chǎn)品陳列、門店VI和客戶服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)指導(dǎo)。
任職要求
1、學(xué)歷： 大專及以上學(xué)歷
2、專 業(yè)： 連鎖經(jīng)營、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
3、經(jīng) 驗： 2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗；
4、個人素質(zhì)： 精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力
5、可接受出差

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)全體人員完成公司每月下達(dá)的銷售/服務(wù)任務(wù)；
2、了解產(chǎn)品知識、儀器使用、服務(wù)客戶手法技能，并定期對員工進(jìn)行驗收考核；
4、做好店內(nèi)員工的各項管理工作；
5、做好店務(wù)管理工作。
崗位要求：
1、22-40歲之間，中等（含）以上學(xué)歷；
2、有三年以上門店管理工作經(jīng)驗，有美業(yè)、大健康管理等店面工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有較強(qiáng)的銷售能力、組織實施能力、人員管理能力
薪資待遇：

1、底薪 績效底薪 整店提成 年底分紅，綜合6000-15000，上不封頂；

2、可就近安排工作門店