崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助顧客完成購物流程，提供高品質(zhì)的現(xiàn)金結(jié)賬服務(wù)；
2. 處理退換貨和售后服務(wù)等問題；
3. 安排貨架陳列和商品補(bǔ)充等日常運營管理工作；
4. 向上級跟進(jìn)進(jìn)貨、庫存等相關(guān)事宜；
5. 進(jìn)行業(yè)務(wù)咨詢和推銷，提升店鋪銷售業(yè)績。
任職要求：
1. 具備優(yōu)秀的溝通、服務(wù)和銷售技巧；
2. 對商品了解豐富，能夠為顧客提供專業(yè)建議；
3. 具有高度責(zé)任心，善于把握細(xì)節(jié)；
4. 勤奮踏實，能夠承受工作壓力；
5. 有一定零售或商超從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
曾小陽
主要職責(zé)：
- 參與店鋪日常運營工作，與團(tuán)隊一起完成各項銷售目標(biāo)；
- 履行其他店鋪運營職責(zé)，如：貨品和庫存管理·陳列等；
- 主動提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)并協(xié)助預(yù)防貨物損失；
- 保持店內(nèi)整潔美觀，協(xié)助備貨·清潔等工作。
崗位要求：
- 擅長溝通并樂于服務(wù)他人，
- 充滿活力和運動熱情，
- 享受學(xué)習(xí)并追求不斷成長,
- 擁有高中或中專以上學(xué)歷,
- 能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，工作效率高,
- 能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。
從打造出第.一雙跑步鞋開始，耐克為全世界運動員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更構(gòu)建了一個世界頂.級的運動王國。
耐克直營零售業(yè)務(wù)部在中國擁有270多家直營店和電商平臺，Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機(jī)應(yīng)用SNKRS。耐克零售團(tuán)隊通過洞察消費者需求，以及不間斷的對話與分享，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費體驗與感動。
在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。
我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界；
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我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點燃運動之魂。
賽道已經(jīng)準(zhǔn)備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！
耐克直營零售業(yè)務(wù)部誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你！
由于簡歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進(jìn)一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。
nike
一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)門店日常運營，統(tǒng)籌開店閉店流程、設(shè)備維護(hù)及環(huán)境衛(wèi)生，確保門店合規(guī)運轉(zhuǎn)。
2. 把控產(chǎn)品品控與食材管理，控制食材損耗，監(jiān)督夜間清庫等流程落地。
3. 管理門店團(tuán)隊，包括但不限于培訓(xùn)店員（如試吃服務(wù)、產(chǎn)品知識）、提升團(tuán)隊效率。
4.處理客戶問題，及時響應(yīng)投訴與建議，維護(hù)客戶滿意度。
二、任職資格
1. 1-2年餐飲/零售行業(yè)店長經(jīng)驗，有現(xiàn)制甜品、冰激凌門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 具備良好的服務(wù)意識，責(zé)任心強(qiáng)。
胡女士
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本店的全面工作，執(zhí)行門店的規(guī)章制度及行政命令；
2、及時準(zhǔn)確地向上級反映經(jīng)營中遇到的各種問題；
3、制定服務(wù)規(guī)范、程序和推銷策略；
4、審閱營業(yè)報表，進(jìn)行營業(yè)分析，做出相應(yīng)的經(jīng)營決策并保證營業(yè)款安全；
5、根據(jù)就餐客人的意見，改進(jìn)并提高服務(wù)、菜品質(zhì)量；
6、督促完成本店日常經(jīng)營工作，按時做好考勤記錄；
7、妥善處理客人的投訴；
8、檢查設(shè)備運行狀況及餐具、器具使用情況。
9、線上運營（大眾點評、美團(tuán)、抖音等），用餐評價，星級評分，熱門榜沖榜。
任職資格：
1、20-35歲，大專及以上學(xué)歷（如果足夠優(yōu)秀可放寬到中專）有3-5年的餐飲管理經(jīng)驗。有火鍋店管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
2、有強(qiáng)烈的責(zé)任心，能夠及時解決客人反映的問題；
3、能夠做好整個火鍋店的管理工作
曾小陽
（本店為連鎖餐飲火鍋店，管理層需接受安排，隨時調(diào)換門店，不能接受的勿擾！?。≈x謝） 工作職責(zé)是： 1、負(fù)責(zé)本店的全面工作，執(zhí)行門店的規(guī)章制度及行政命令； 2、及時準(zhǔn)確地向上級反映經(jīng)營中遇到的各種問題； 3、制定服務(wù)規(guī)范、程序和推銷策略； 4、審閱營業(yè)報表，進(jìn)行營業(yè)分析，做出相應(yīng)的經(jīng)營決策并保證營業(yè)款安全； 5、根據(jù)就餐客人的意見，改進(jìn)并提高服務(wù)、菜品質(zhì)量； 6、督促完成本店日常經(jīng)營工作，按時做好考勤記錄； 7、妥善處理客人的投訴； 8、檢查設(shè)備運行狀況及餐具、器具使用情況。 9、線上運營（大眾點評、美團(tuán)、抖音等），用餐評價，星級評分，熱門榜沖榜。 任職資格： 1、20-35歲，大專及以上學(xué)歷（如果足夠優(yōu)秀可放寬到中專）有3-5年的餐飲管理經(jīng)驗。有火鍋店管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮； 2、有強(qiáng)烈的責(zé)任心，能夠及時解決客人反映的問題； 3、能夠做好整個火鍋店的管理工作
曾小陽
崗位內(nèi)容：
1、全面負(fù)責(zé)門店日常運營，包括開門閉店流程、環(huán)境衛(wèi)生管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保門店運營規(guī)范、有序；制定門店銷售目標(biāo)與策略，跟蹤銷售數(shù)據(jù)，分析銷售差距，及時調(diào)整策略，達(dá)成月度、季度、年度銷售指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)門店人員的日常管理和培訓(xùn)，使員工具備良好的服務(wù)能力和銷售技巧。
3、 負(fù)責(zé)門店商品的陳列和促銷活動的執(zhí)行，提高店鋪的形象和業(yè)績。
4、 協(xié)調(diào)門店的各項工作，包括庫存、物流、訂單處理等，確保門店正常、高效地運營。
5、負(fù)責(zé)門店安全管理，包括消防安全、貨品防盜、收銀資金安全，定期檢查安全設(shè)施。
任職要求：
1、 3 年以上零售行業(yè)門店管理經(jīng)驗，有特產(chǎn)店、食品店、旅游紀(jì)念品店管理經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉海南特產(chǎn)市場，了解主流海南特產(chǎn)的產(chǎn)品特性、消費群體與銷售渠道者優(yōu)先。
2、大專及以上學(xué)歷，責(zé)任心強(qiáng)，能承受門店經(jīng)營壓力，接受節(jié)假日、旅游旺季加班；認(rèn)同公司 “傳承海南文化” 的理念，對海南特產(chǎn)有熱情；具備較強(qiáng)的抗壓能力與應(yīng)急處理能力（如應(yīng)對旅游旺季客流高峰、貨品臨時缺貨等情況）。
許先生
崗位內(nèi)容： 1. 制定并執(zhí)行賣場管理規(guī)范，確保賣場運作符合公司標(biāo)準(zhǔn)； 2. 帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司制定的銷售目標(biāo)，并定期進(jìn)行銷售業(yè)績的調(diào)整和分析； 3. 持續(xù)改進(jìn)賣場管理、客戶服務(wù)質(zhì)量，并反饋顧客意見； 4. 負(fù)責(zé)賣場信息統(tǒng)計、匯總和報表的編制。 任職要求： 1. 具備賣場管理經(jīng)驗或者超市/百貨/連鎖快消品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗； 2. 較好的團(tuán)隊合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力，使團(tuán)隊成員激發(fā)出更大的工作熱情； 3. 熟練掌握銷售促進(jìn)技巧，擁有良好的品味和審美能力； 4. 認(rèn)真負(fù)責(zé)，有積極進(jìn)取的工作態(tài)度。
曾小陽
崗位內(nèi)容：
1. 策劃、組織和協(xié)調(diào)民宿的日常營運工作，確保高質(zhì)量的客戶服務(wù)和滿意度。
2. 調(diào)查和分析競爭對手的情況，根據(jù)市場需求和客戶反饋進(jìn)行產(chǎn)品改進(jìn)。
3. 管理預(yù)算，并在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行開支，以提高利潤率。
4. 制定可持續(xù)發(fā)展計劃，確保長期穩(wěn)定的運營業(yè)績。
任職要求：
1. 需要有相關(guān)的酒店或民宿運營經(jīng)驗。
2. 具備出色的組織和協(xié)調(diào)能力，并能夠在緊張的情況下保持冷靜和沉著。
3. 具有數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力，善于處理各種突發(fā)事件。
4. 熟悉電子商務(wù)、社交媒體和其他數(shù)字營銷渠道。
羊先生
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管轄各區(qū)域分店，對各區(qū)域分店運營報表、進(jìn)銷存數(shù)據(jù)統(tǒng)計生成、財務(wù)和采購日常監(jiān)管審核； 2、達(dá)成月度、季度、年度各項預(yù)估指標(biāo)，對各項成本進(jìn)行有效的控制; 3、制訂和執(zhí)行各區(qū)域分店門店對各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范，監(jiān)督商品或物資的訂貨、補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗收； 4、對區(qū)域分店管理商品陳列，保持區(qū)域門店整潔有序，確保店面?zhèn)}庫整齊、分類陳列清楚，便于補(bǔ)貨和盤點工作的進(jìn)行； 5、對區(qū)域分店商品銷售情況的跟進(jìn)，并及時的作出分析，掌握各類產(chǎn)品的經(jīng)營狀況，提出促進(jìn)銷售的合理建議交上級參考； 6、妥善處理顧客投訴及退換商品，不斷優(yōu)化各區(qū)域分店門店管理，提升顧客滿意度； 7、負(fù)責(zé)各區(qū)域分店各崗位招聘面試、每月績效薪酬基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計； 8、定期進(jìn)行對各區(qū)域分店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時回饋并制定改善計劃； 9、上級交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，至少同類崗位管理區(qū)域門店經(jīng)驗三年以上，具備連鎖便利店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗或區(qū)域門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉便利店或超市的經(jīng)營及管理流程和技巧； 3、思維敏捷，具備較強(qiáng)的分析總結(jié)能力，團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)和溝通能力強(qiáng)。 工作地點：?？谑?薪資：面議
孟秀敏/人事經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)結(jié)賬和賬單核對。 任職要求： 1. 熟練使用收銀軟件； 2. 形象氣質(zhì)佳、工作嚴(yán)謹(jǐn)。
孟秀敏/人事經(jīng)理
職責(zé)描述： 1、店面日常管理； 2、廚衣柜設(shè)計駐店管理； 3、銷售活動的開展與管理，發(fā)現(xiàn)問題及時解決； 4、關(guān)注員工成長，制定人員職業(yè)規(guī)劃，作好人員優(yōu)化； 5、關(guān)注帶單數(shù)據(jù)，提高品類轉(zhuǎn)化； 6、處理客戶異常，優(yōu)化服務(wù)流程，提高客戶滿意度； 7、配合市場經(jīng)理完成各項事務(wù)。 任職要求： 1、大專以上、具備市場營銷管理、業(yè)務(wù)拓展能力及家居色彩搭配能力； 2、從事建材行業(yè)2年工作經(jīng)驗以上。
黃蔓莉
崗位內(nèi)容：
1. 管理賣場日常運營，包括貨品陳列、庫存管理、銷售目標(biāo)制定等；
2. 編制銷售計劃，協(xié)調(diào)各部門合作，實現(xiàn)銷售目標(biāo)；
3. 指導(dǎo)員工進(jìn)行產(chǎn)品知識、銷售技巧的培訓(xùn)和提高服務(wù)質(zhì)量；
4. 負(fù)責(zé)組織賣場會員營銷活動，提高顧客忠誠度。
任職要求：
1. 具有3年以上零售管理經(jīng)驗及賣場管理經(jīng)驗；
2. 具備分析決策能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠指導(dǎo)團(tuán)隊實現(xiàn)績效目標(biāo)；
3. 了解市場變化，具有對時尚消費趨勢的洞察能力；
4. 優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
5. 對銷售行業(yè)充滿激情，勇于接受挑戰(zhàn)，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
曾小陽
崗位職責(zé)*負(fù)責(zé)小賣部收銀、上架、補(bǔ)貨及整理*及時處理臨期或變質(zhì)產(chǎn)品，確保商品充足整齊*保持工作區(qū)域及周邊環(huán)境衛(wèi)生*負(fù)責(zé)訂單入庫工作職位要求*持有有效健康證*能吃苦耐勞，具備團(tuán)隊意識*有責(zé)任心，超市收銀經(jīng)驗優(yōu)先*年齡25-55歲工作時間*早班：6:30-14:00*晚班：15:00-23:00*中班：17:00-19:00薪資福利*月薪3000元*包吃包住*享有工齡補(bǔ)貼和寒暑假補(bǔ)貼*休假隨學(xué)校假期安排
張莉
從打造出第一雙跑步鞋開始，耐克為全世界運動員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更構(gòu)建了一個跨足世界的運動王國。 耐克直營零售業(yè)務(wù)部在中國擁有270多家直營店和電商平臺，其中包括：Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機(jī)應(yīng)用SNKRS。耐克零售團(tuán)隊通過洞察消費者需求，以及不間斷的對話與分享，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費體驗與感動。 在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。 我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界； 我們將和你一起擁抱多元，實現(xiàn)奇思妙想； 我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點燃運動之魂。 賽道已經(jīng)準(zhǔn)備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！ 耐克直營零售業(yè)務(wù)部誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你！ 主要職責(zé)： - 人員管理工作--計劃團(tuán)隊日?；蚨唐谌蝿?wù)重點。管理員工及設(shè)置個人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚(yáng)獎勵等方面提出主要意見 - 協(xié)助店鋪經(jīng)理，管理一個或者多個商店職責(zé)（銷售、推銷、經(jīng)營、會計等）或者管理大型商店的特定銷售區(qū)/業(yè)務(wù) - 店鋪經(jīng)理不在時，履行所有店鋪管理職責(zé) - 直接監(jiān)督部門經(jīng)理、員工和/或顧客服務(wù) - 制定商店活動的統(tǒng)計和敘述報告 - 與產(chǎn)品部/視覺團(tuán)隊進(jìn)行交流，監(jiān)督店鋪現(xiàn)場陳列改善和維修 - 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，提升銷售業(yè)績 要求： - 大專學(xué)歷以上，有至少4年零售工作經(jīng)驗，一年以上管理經(jīng)驗； - 能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作； - 能夠接受零售行業(yè)的靈活排班
高女士
主要職責(zé)：
- 參與店鋪日常運營工作，與團(tuán)隊一起完成各項銷售目標(biāo)；
- 履行其他店鋪運營職責(zé)，如：貨品和庫存管理·陳列等；
- 主動提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)并協(xié)助預(yù)防貨物損失；
- 保持店內(nèi)整潔美觀，協(xié)助備貨·清潔等工作。
崗位要求：
- 擅長溝通并樂于服務(wù)他人，
- 充滿活力和運動熱情，
- 享受學(xué)習(xí)并追求不斷成長,
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耐克直營零售業(yè)務(wù)部在中國擁有270多家直營店和電商平臺，Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機(jī)應(yīng)用SNKRS。耐克零售團(tuán)隊通過洞察消費者需求，以及不間斷的對話與分享，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費體驗與感動。
在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。
我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界；
我們將和你一起擁抱多元，實現(xiàn)奇思妙想；
我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點燃運動之魂。
賽道已經(jīng)準(zhǔn)備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！
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由于簡歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進(jìn)一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。
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