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職位描述：

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形象氣質(zhì)佳，為人誠(chéng)實(shí)守信，交流無(wú)障礙，懂茶文化，茶知識(shí)，向顧客介紹茶知識(shí)，銷售茶葉茶具等

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職位：助理店鋪經(jīng)理(Assistant Head Coach)
人員管理工作--計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日?；蚨唐谌蝿?wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工招聘、績(jī)效考核和表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見；
協(xié)助店鋪經(jīng)理，管理一個(gè)或者多個(gè)商店職責(zé)（銷售、推銷、經(jīng)營(yíng)、會(huì)計(jì)等）或者管理大型商店的特定銷售區(qū)/業(yè)務(wù)；
店鋪經(jīng)理不在時(shí)，履行所有店鋪管理職責(zé)；
直接監(jiān)督部門經(jīng)理、員工和/或顧客服務(wù)；
制定商店活動(dòng)的統(tǒng)計(jì)和敘述報(bào)告；
與產(chǎn)品部/視覺(jué)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流，監(jiān)督店鋪現(xiàn)場(chǎng)陳列改善和維修；
協(xié)助店鋪經(jīng)理提供高檔消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)，實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，提升銷售業(yè)績(jī)。
要求：大專學(xué)歷以上，有至少4年零售工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上管理經(jīng)驗(yàn)；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。
從打造出第.一雙跑步鞋開始，耐克為全世界運(yùn)動(dòng)員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更燃出了一個(gè)跨足世界的運(yùn)動(dòng)王國(guó)。
耐克核心業(yè)務(wù)部門Nike Direct，涵蓋中國(guó)的260多家直營(yíng)店和電商平臺(tái)，其中包括：Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機(jī)應(yīng)用SNKRS。耐克零售團(tuán)隊(duì)通過(guò)洞察消費(fèi)者需求，以及不間斷的對(duì)話與分享，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費(fèi)體驗(yàn)與感動(dòng)。
在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。
我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界；
我們將和你一起擁抱多元，實(shí)現(xiàn)奇思妙想；
我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點(diǎn)燃運(yùn)動(dòng)之魂。
賽道已經(jīng)準(zhǔn)備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！
耐克核心業(yè)務(wù)部門Nike Direct，誠(chéng)聘有思想、有能力、有夢(mèng)想、有潛力的你！
由于簡(jiǎn)歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會(huì)收到進(jìn)一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。

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崗位要求：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，熱愛零售行業(yè)，年齡25-35歲之間；

2、3年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有廚電、家電等大型連鎖門店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、具備1年以上門店店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉線下零售門店業(yè)務(wù)管理各項(xiàng)工作流程和工作內(nèi)容的制定、執(zhí)行，其中有國(guó)美、蘇寧、方太、老板、美的、海爾等廚電、家電類專賣店店長(zhǎng)及家居產(chǎn)品專賣店店長(zhǎng)，3C數(shù)碼專賣店店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；

4、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送以及客戶投訴問(wèn)題解決；

5、具備獨(dú)立洽談客戶的能力，并擅長(zhǎng)產(chǎn)品、技術(shù)、銷售技巧等相關(guān)專業(yè)知識(shí)的店內(nèi)培訓(xùn)；

6、熟練掌握office辦公軟件及簡(jiǎn)單的PPT課件制作；

7、口語(yǔ)表達(dá)能力好，具有親和力和溝通力，熱愛表達(dá)、熱愛銷售；

8、有責(zé)任心和進(jìn)取心，具備良好的學(xué)習(xí)能力，適應(yīng)能力和抗壓能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位職責(zé)：

1、目標(biāo)管理：

1.1. 根據(jù)公司分解的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和管理目標(biāo)，制定門訓(xùn)的月度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并進(jìn)行分解并落實(shí)到每一個(gè)目標(biāo)管理人。

1.2. 根據(jù)門店月度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，制定月度、周工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行，確保完成門店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

2、運(yùn)營(yíng)管理：

2.1. 執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程，按照門店的標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)手冊(cè)開展各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

2.2. 組織門店導(dǎo)購(gòu)做好商品的陳列，并根據(jù)季節(jié)和促銷活動(dòng)需要合理調(diào)整商品陳列和庫(kù)存，保證公司新品上市、促銷商品的順利銷售：

2.3. 負(fù)責(zé)門店商品的進(jìn)、銷、存管理，做好庫(kù)存管理，確保賬相符、賬實(shí)相符，并及時(shí)清理庫(kù)存。

2.4. 合理控制店內(nèi)費(fèi)用開支，降低損耗，確保門店低成本運(yùn)營(yíng)：提高門店的經(jīng)營(yíng)效益：運(yùn)營(yíng)管理

2.5. 收集、分析市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息，并把信息及時(shí)反饋給公司相關(guān)部門，為公司的營(yíng)銷決策提供參考：

3、品牌推廣及客戶管理：

3.1. 配合公司開展各種營(yíng)銷活動(dòng)，提升品牌的知名度和美譽(yù)度：

3.2. 結(jié)合門店實(shí)際情況，靈活運(yùn)用各種集客方式，根據(jù)季節(jié)變換和商品生周期開展豐富的促銷活動(dòng)，促進(jìn)商品銷售：

3.3. 積極開展各種活動(dòng)，不斷開發(fā)新客戶，提高市場(chǎng)占用率：

3.4. 通過(guò)會(huì)員管理，為客戶提供滿意度服務(wù)，提高客戶的忠誠(chéng)度：

3.5. 妥善處理客戶的抱怨和投訴，提升客戶滿意度：

4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)

4.1. 負(fù)責(zé)門店員工的管理，如門店人員的招聘、錄用及考核，根據(jù)員工表現(xiàn)進(jìn)行升級(jí)或淘汰：

4.2. 對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo)，激勵(lì)員工工作積極性，為門店?duì)I造積極、快樂(lè)的團(tuán)隊(duì)氛圍

5、門店安全：

5.1. 負(fù)責(zé)門店防火、防偷盜、防意外傷害的預(yù)防工作，確保門店及顧客的人財(cái)物的安全：

5.2. 負(fù)責(zé)門店固定資產(chǎn)和設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng)，保證設(shè)備的正常運(yùn)行：

工作地點(diǎn)：

湖北省襄陽(yáng)市老河口市北京路27號(hào)

職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、周末雙休、交通補(bǔ)助等

職位描述：

職位：組長(zhǎng)(Lead Athlete) 人員管理 — 協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)及工作配合。支持團(tuán)隊(duì)及個(gè)體員工發(fā)展； 就員工招聘、紀(jì)律行為、績(jī)效考核和表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提供建議和意見。培訓(xùn)和指導(dǎo)初級(jí)員工； 運(yùn)用高級(jí)顧客服務(wù)技能、銷售技術(shù)和產(chǎn)品知識(shí)，為顧客提供正確產(chǎn)品并且?guī)?dòng)銷售 通過(guò)提供高級(jí)別服務(wù)和在銷售過(guò)程中融入品牌故事，建立顧客和耐克品牌之間的聯(lián)系； 除處理復(fù)雜交易及顧客服務(wù)情況之外，還要掌握所有相關(guān)部門的營(yíng)運(yùn)并且能夠執(zhí)行運(yùn)動(dòng)員的各項(xiàng)職責(zé)； 擔(dān)任一個(gè)或者多個(gè)方面或者職責(zé)（庫(kù)存、收銀、銷售）的專家。持續(xù)學(xué)習(xí)和接受培訓(xùn)，以便進(jìn)一步提升專業(yè)知識(shí)； 協(xié)助經(jīng)理為員工實(shí)施正式上崗培訓(xùn)和各項(xiàng)工作培訓(xùn)； 主動(dòng)提供顧客服務(wù)協(xié)助預(yù)防損失工作。對(duì)入店行竊或者內(nèi)部偷竊事件保持警惕并且向主管報(bào)告可疑活動(dòng)； 協(xié)助主管協(xié)調(diào)其他員工的工作。可以擔(dān)任鑰匙管理人的職責(zé)。 要求：高中或者同等學(xué)歷以上并且具有至少4年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。 從打造出第一雙跑步鞋開始，耐克為全世界運(yùn)動(dòng)員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更燃出了一個(gè)跨足世界的運(yùn)動(dòng)王國(guó)。 耐克核心業(yè)務(wù)部門Nike Direct，涵蓋中國(guó)的260多家直營(yíng)店和電商平臺(tái)，其中包括：Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機(jī)應(yīng)用SNKRS。耐克零售團(tuán)隊(duì)通過(guò)洞察消費(fèi)者需求，以及不間斷的對(duì)話與分享，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費(fèi)體驗(yàn)與感動(dòng)。 在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。 我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界； 我們將和你一起擁抱多元，實(shí)現(xiàn)奇思妙想； 我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點(diǎn)燃運(yùn)動(dòng)之魂。 賽道已經(jīng)準(zhǔn)備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！ 耐克核心業(yè)務(wù)部門Nike Direct，誠(chéng)聘有思想、有能力、有夢(mèng)想、有潛力的你！ 由于簡(jiǎn)歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會(huì)收到進(jìn)一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。

職位描述：

負(fù)責(zé)日常貨物銷售 上貨原標(biāo)題：《營(yíng)業(yè)員店員》

職位描述：

工作職責(zé)：

制定門店的月銷量目標(biāo)分解落實(shí)至員工，門店日常工作管理和推進(jìn)，主持新開樓盤客戶開發(fā)。

崗位要求：

男女不限，學(xué)歷不限，年齡25到40

有2年建材工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、五險(xiǎn)

職位描述：

工作職責(zé)

1.驅(qū)動(dòng)銷售目標(biāo)達(dá)成：通過(guò)客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識(shí)講解和推廣，配合高效落實(shí)銷售政策和業(yè)務(wù)流程，最大程度提升銷售成績(jī)，達(dá)成銷售目標(biāo)；

2.用戶體驗(yàn)提升：建立良好的用戶關(guān)系，通過(guò)不斷提升產(chǎn)品體驗(yàn)與服務(wù)體驗(yàn)，不斷創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的用戶口碑和品牌與產(chǎn)品推介者；

3.業(yè)務(wù)拓展：根據(jù)不同區(qū)域、城市的市場(chǎng)情況，有針對(duì)性地開展相關(guān)活動(dòng)或合作，增加品牌曝光率，開拓更多潛在客戶和產(chǎn)品愛好者；

4.異議解決：在客戶對(duì)于產(chǎn)品或服務(wù)抱有疑慮時(shí)，能夠有效地針對(duì)其困惑的問(wèn)題提出創(chuàng)新性或可行性方案，尤其在財(cái)務(wù)，技術(shù)，充電，實(shí)用性，生活方式等方面；

5.團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理工作，包括但不限于：激發(fā)團(tuán)隊(duì)熱情、零售中心員工考勤及業(yè)務(wù)安排、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、銷售工具及政策培訓(xùn)、績(jī)效考核等；

6.跨部門合作：配合公司各部門，協(xié)助品牌、市場(chǎng)等相關(guān)計(jì)劃在零售中心的落地執(zhí)行，與外部客戶、外部人員，保持清晰、準(zhǔn)確、職業(yè)、禮貌的溝通, 和內(nèi)部同事保持良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作；

7.其他職責(zé)：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，完成銷售中心下發(fā)的其他工作。

職位要求

1.本科學(xué)歷，1年以上直營(yíng)零售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備銷售業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

2.高度認(rèn)可并堅(jiān)決維護(hù)企業(yè)與品牌文化，踐行企業(yè)價(jià)值觀，具備良好的自我管理能力及自我學(xué)習(xí)能力；

3.自我驅(qū)動(dòng)，能夠快速熟悉新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，同時(shí)具備出色的時(shí)間管理能力，高度關(guān)注細(xì)節(jié)；

4.能夠按照優(yōu)先級(jí)高低同時(shí)管理多個(gè)項(xiàng)目，具備創(chuàng)造性思維，主動(dòng)排除困難，驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)；

5.持有有效中國(guó)駕照（C1及以上），2年以上實(shí)際駕齡，無(wú)不良行駛記錄。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品跨區(qū)銷售的檢查、確認(rèn)、處罰的實(shí)施。 2、依據(jù)年度市場(chǎng)督導(dǎo)計(jì)劃，協(xié)同銷售部做好各區(qū)域串貨的查證和處罰，維護(hù)好紅川銷售市場(chǎng)秩序。 3、建立、完善信息收集、舉報(bào)制度，收集串貨、制假銷假信息線索，形成常態(tài)有序的市場(chǎng)秩序督導(dǎo)體系。 4、負(fù)責(zé)處理商標(biāo)侵權(quán)指控，商標(biāo)糾紛處理等維權(quán)工作，確保企業(yè)商標(biāo)權(quán)益不受侵害，商標(biāo)侵權(quán)信息及時(shí)提交辦公室。 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督年、季、月專項(xiàng)市場(chǎng)推廣策劃及公關(guān)活動(dòng)的開展情況，對(duì)過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估。 任職資格： 1、大?；蛲葘W(xué)歷以上，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有駕照及退伍軍人優(yōu)先； 3、對(duì)質(zhì)量檢驗(yàn)、包裝材料相關(guān)知識(shí)深入掌握；熟悉國(guó)家法律及行政管理法規(guī)；駕駛技能、語(yǔ)言技能； 4、組織協(xié)調(diào)能力與應(yīng)變能力、執(zhí)行能力、分析和判斷能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；踏實(shí)肯干，保密意識(shí)強(qiáng)。 工作時(shí)間： 每周一至周六早8:30-晚18:00

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、完成公司制定的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；
2、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售指標(biāo)，定期對(duì)商品銷售情況進(jìn)行分析，提出合理化建議；
3、監(jiān)督商品進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)工作；
4、負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)和全面管理工作，對(duì)門店員工的帶訓(xùn)及對(duì)新進(jìn)員工培訓(xùn)工作；
5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾
任職要求：
1、有較強(qiáng)的銷售能力，有兩年以上零售店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)(手機(jī)連鎖行業(yè)優(yōu)先)；
2、具有優(yōu)秀的商品銷售技巧及管理工作經(jīng)歷，有良好的服務(wù)意識(shí)；
3、具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
4、具有較強(qiáng)的管理能力及解決問(wèn)題的能力。

職位描述：

技能要求： 引導(dǎo) 一、能力要求： 性格外向，待人熱情，溝通能力強(qiáng)，有愛心喜歡小朋友，能順暢和小朋友溝通；具有吃苦耐勞的工作態(tài)度；有商場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 二、工作內(nèi)容： 根據(jù)客人要求和服務(wù)原則為顧客引導(dǎo)，講解安全知識(shí)。 三、崗位職責(zé)： 1、遵守公司規(guī)章制度及本部門規(guī)范及工作流程。 2、確保顧客在任何時(shí)候都感覺(jué)舒適，使客人感到受歡迎。 3、負(fù)責(zé)正確布置所有設(shè)備完整并能使用和準(zhǔn)備工作。 4、必須始終保持所負(fù)責(zé)的整個(gè)區(qū)域的清潔衛(wèi)生并消毒。 5、掌握營(yíng)業(yè)區(qū)域情況及設(shè)備正常使用。 6、保持良好的儀表儀態(tài)，合理使用禮貌用語(yǔ)。 查技能要求： 引導(dǎo) 一、能力要求： 性格外向，待人熱情，溝通能力強(qiáng)，有愛心喜歡小朋友，能順暢和小朋友溝通；具有吃苦耐勞的工作態(tài)度；有商場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 二、工作內(nèi)容： 根據(jù)客人要求和服務(wù)原則為顧客引導(dǎo)，講解安全知識(shí)。 三、崗位職責(zé)： 1、遵守公司規(guī)章制度及本部門規(guī)范及工作流程。 2、確保顧客在任何時(shí)候都感覺(jué)舒適，使客人感到受歡迎。 3、負(fù)責(zé)正確布置所有設(shè)備完整并能使用和準(zhǔn)備工作。 4、必須始終保持所負(fù)責(zé)的整個(gè)區(qū)域的清潔衛(wèi)生并消毒。 5、掌握營(yíng)業(yè)區(qū)域情況及設(shè)備正常使用。 6、保持良好的儀表儀態(tài)，合理使用禮貌用語(yǔ)。 查

職位描述：

職位描述：

1、全面店內(nèi)各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)管理，督導(dǎo)員工日常工作并培訓(xùn)。
2、解答客戶疑問(wèn)，講解產(chǎn)品基本知識(shí)，傳達(dá)銅工藝文化知識(shí)。
3、激勵(lì)員工的銷售熱情，達(dá)成每月的銷售指標(biāo)。
4、積極主動(dòng)收集市場(chǎng)的相關(guān)信息并匯報(bào)公司。
5、處理客戶投訴及與店面銷售有關(guān)的問(wèn)題。
6、定期配合公司相關(guān)部門進(jìn)行庫(kù)存盤點(diǎn)。
崗位要求：
1、23－38歲。（條件優(yōu)秀者可放寬）
2、具備團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)調(diào)能力，有達(dá)到銷售目標(biāo)的決心和能力。
3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心，健康積極的工作態(tài)度，良好的職業(yè)操守及語(yǔ)言、文字表達(dá)能力 。
4、熟練操作電腦辦公軟件。
5、有工藝品或藝術(shù)品銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

職位描述：

任職資格：

2.負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營(yíng)及管理；

3.熟悉餐飲店面管理，熟悉店面日常工作安排及計(jì)劃，建立明確的營(yíng)業(yè)額目標(biāo)；

薪酬福利：

店長(zhǎng)：4500（底薪4000 全勤200 房補(bǔ)300），月休4天，工作餐，店面提成

聯(lián)系人：崔先生：*************

職位描述：

1.負(fù)責(zé)收銀的準(zhǔn)備工作以及收銀臺(tái)的清潔衛(wèi)生；
2.為顧客提供良好的服務(wù)，回答顧客咨詢，維護(hù)超市形象；
3.準(zhǔn)確點(diǎn)收顧客購(gòu)貨款項(xiàng)，確?，F(xiàn)金和各種賬款無(wú)誤；
4.核對(duì)收款款項(xiàng)，做好日結(jié)工作，確保賬實(shí)相符；
5.審核銷售小票是否符合各項(xiàng)規(guī)定，有問(wèn)題及時(shí)上報(bào)；
6.遵守超市規(guī)章制度，服從工作安排；
任職要求：
1.年齡18-45歲；
2.偽鈔識(shí)別能力；
3.熟練掌握收銀收費(fèi)的知識(shí)，有相關(guān)工作者優(yōu)先；
4.普通話標(biāo)準(zhǔn)，有親和力，有責(zé)任心，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及良好的服務(wù)意識(shí)；