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職位描述：

由于目前處于應(yīng)聘高峰期，如有任何意向可電話聯(lián)系一五二二二七三九零一零秦經(jīng)理微信同號，加微信優(yōu)先安排面試，簡歷也可投遞郵箱：手機號@qq.com，感謝緣分，讓你看到本帖，這可能是全網(wǎng)字?jǐn)?shù)最多的帖子但不只是招聘帖！
三個故事涉及到了年輕人的迷茫、選擇、職業(yè)規(guī)劃
【一個學(xué)長的親身經(jīng)歷】
1. 22歲，偏僻農(nóng)村出身，普通顏值，從20歲大學(xué)畢業(yè)，到現(xiàn)在有房有車有對象，多謝鏈家！
借著招聘這事兒，也跟你說說我個人吧！
2. 我姓高，高龍，22歲，鏈家綠島印象店商圈經(jīng)理，出身農(nóng)村家庭，爸媽老實巴交種地，普通顏值，普通大專畢業(yè)?？紤]到以后的生活，真的感覺壓力太大了??！辭了月薪3000的工作，認(rèn)真思考之后，來了鏈家。有的人一出生就是首富的孩子，有的人走的每一步都得為未來打算。我現(xiàn)在有房有車有對象，還好當(dāng)初選擇了鏈家。 大學(xué)剛實習(xí)，第一次帶我對象回老家，大夏天的，她用蒼蠅拍打墻上的蒼蠅，墻都跟著往下掉墻皮，我開玩笑說別把我家房子拆了，其實心里挺不是滋味，以后是肯定不能帶著對象住村里的房子，還是沒翻新的老房子！那時候我月薪3000，交了房子水電，出去吃兩頓飯，錢就存不下了，更別提買房買車了！也是因為一心想要了解房地產(chǎn)市場，想選一個靠譜的平臺就來了鏈家，說實話，我一開始就想著了解了解市場行情，拿幾個月的底薪就換個行業(yè)，沒想到開單沒有想象的那么難，第一個月就賣了一套綠島印象的房子，買房的客戶跟他對象說， 終于有了屬于兩個人的家。我感觸很深，為什么這個人的不是我！那樣我就不用想辦法自己買房了！拿的提成，比我以前一個月的工資都高！嘗到甜頭也就不走了，索性好好在鏈家干！工作的氣氛還是挺好的，同事都以“鏈家人”自稱。
2. 我不敢說多努力，勤奮還是有的，不光賣二手房有提成，租房，賣新房，登記房子信息，都有提成，2017年我的平均工資在2萬左右。有時候1萬多點，有時候2萬多，最差的月份，沒賣出一套房子，但是我通過登記房源，也賺到了7千多。我買房那時候，又問家里要了四萬，其中1萬多還是東拼西湊借的，早年爺爺欠的債都讓我爸背了，我爸好歹還完，今年過年時候我買房欠的錢我自己也還上了，這也多虧來了鏈家，行情了解的多了，現(xiàn)在算了算，我買的車家?guī)X的房子也升值了小50多萬！ 我就把我這快2年的工作感觸說說，寫完一看！跟寫了個作文似的！你將就著看吧！鏈家的這個平臺確實挺好的
這是他的故事，像這樣有血有肉有故事的人在鏈家還有很多，也該說說我了
【我既平凡又精彩的人生】姓名秦曉志
1991年出生于山西省一個不算偏僻村子
1995年上學(xué)前班，放學(xué)被大鵝追，哭著跑回家 ，
2000有弟弟并學(xué)會了看孩子洗衣服做飯邊上學(xué)的技能
2008年暑假晚上通宵上網(wǎng)白天睡覺，后來服務(wù)員，電子廠等，
2013年3月入職時因為自身溝通能力欠缺7天完成了別人3天的工作勉強錄用通過鏈家進入房地產(chǎn)銷售， 2013年一直抱著練練嘴皮子渾渾噩噩混著干了一年沒什么起色，
2014年和現(xiàn)在對象有了那種意思（談戀愛），為了表現(xiàn)自己不差突飛猛進從年初上班開始賣2套，到年底踩著滋滋響下著大雪帶客戶單月賣了4套，一整年也攢下點積蓄，對未來也充滿了憧憬坐地鐵6號線上班、下班坐地鐵方便就行、就買了一套2室的房30%首付 房款60萬，
2015年晉升小組經(jīng)理前前后后大小獎都拿了個遍，2015年化身為講師為多個大區(qū)開課線上與線下結(jié)合使用賦能，
2016年沖刺到公司精英社前3，2016年底使用對象名字買了第2套房，
2017年3月晉升為店長。
2019年4月晉升為全國首屆合伙人店長。
做店長沖擊公司銷冠店面和團隊一起拿到高收入、培養(yǎng)員工成長起來，有發(fā)展，晉升店長開分店，
入職即將9年，調(diào)轉(zhuǎn)10次，搬家10次
笑過無數(shù)次，哭過5次
招聘人數(shù)40
培養(yǎng)晉升10人 其中店經(jīng)理8 名、店長3名、
買過3次房，曾經(jīng)算過有兩年收入100萬
這就是我平凡而又精彩的30歲前的人生，我認(rèn)為招聘一定不只是招聘，首先得走心，每個人面對職業(yè)選擇的時候都是一件大事兒，今天的招聘人才一定是雙向選擇的，從我這里首先要負(fù)責(zé)任的把行業(yè)講清楚，企業(yè)講清楚，未來長期在一起并肩作戰(zhàn)共同成長的團隊要說清楚，我自己是個什么樣的人也要說清楚；
不說空話，大話，按照我自己9年的理解用大白話說一下
【這個行業(yè)怎么樣】
對于應(yīng)屆生而言，這個行業(yè)由于每天接觸不同的人不同的事兒，業(yè)務(wù)也涉及多個環(huán)節(jié)，也要和多個部門打交道，這就決定了在這里可以得到很大的鍛煉、能力提升，剛畢業(yè)第一件事兒不光我說，可能你的老師，家人也告訴你不著急掙錢，先學(xué)本事，不是嗎？
對于有工作經(jīng)驗的而言，衣食住行一直是每個家庭都不可繞過去的事兒，對于安土重遷的中國人住更是要緊事兒，無論行業(yè)怎么變化，幾乎沒人睡在大街上，剛畢業(yè)的學(xué)生離開宿舍就要租房，后來有了積蓄要結(jié)婚會買房，有了寶寶換學(xué)區(qū)房，換大房，再后來有了實力換更有品質(zhì)的住房，孩子長大了給孩子置辦婚房，再有實力了旅游地產(chǎn)，養(yǎng)老房，海外房產(chǎn)，老了跟孩子住一起再換房，幾乎人的整個生命周期都會跟我們這個行業(yè)有關(guān)聯(lián)，并且無論互聯(lián)網(wǎng)怎么發(fā)展，房子很難實現(xiàn)線上銷售，有幾個人從網(wǎng)上看了照片，哪怕是VR就幾百萬回款快遞收鑰匙？看房，講解小區(qū)物業(yè)交易流程，貸款，過戶這些都需要專業(yè)的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人線下來完成，所以人才是這個行業(yè)的核心，接觸了不同行業(yè)的客戶，交易結(jié)束我們關(guān)系并沒有結(jié)束，一次交易一生朋友，這都是你的人脈，不光學(xué)習(xí)了專業(yè)知識未來自己和家人都能用上，也學(xué)習(xí)了通用技能，再內(nèi)向的人在這里工作后見到陌生人都能侃侃而談，表達能力，問題分析和處理能力這都是你的通用能力，離開這個行業(yè)照樣能用的上
【公司怎么樣】
鏈家是21年前由27人的小團隊起步，20年時間做到現(xiàn)在全國超過100個城市都有我們的店面及合作伙伴，之所以做這么大是我們一直做難而正確的事情，20年發(fā)生了很多變化但一直不變的是如何對客戶好和對員工好，真實房源，不吃差價，投訴體系，安心承諾這些無一不是同行一直做不到我們在堅持，并且付出了巨大代價和成本換來的今天對鏈家的信任和口碑，全國行業(yè)監(jiān)管部門對鏈家的評價和嘉獎無數(shù)，鏈家也是同行業(yè)給員工底薪最高的，不是最近，一直都是行業(yè)最高，我們認(rèn)為經(jīng)紀(jì)人的時代就要給大家更多的保障
20年來全國都是15號發(fā)工資，至今沒聽說過一例晚發(fā)工資的情況，甚至多次節(jié)假日遇到15號那就提前發(fā)
除了基本的薪資和五險一金我們還為員工建立了互助金，不光員工本人，連員工的家人也有保障，鏈家創(chuàng)始人左暉先生說不光要保障15萬個員工，也要保障15萬個家庭，而如今公司上市，公司高管和員工捐贈數(shù)億美元的自己和股份到互助金池，并且保障金額升至最高200萬
公司做大了也沒有忘記承擔(dān)社會責(zé)任，我們至今在全國貧困的地區(qū)簡歷以鏈家命名的安心小學(xué)超過19所，發(fā)起捐贈圖書簡歷貧困地區(qū)的圖書館超過30個，門店像肯德基麥當(dāng)勞一樣供社區(qū)鄰里串門休息提供免費應(yīng)急充電等便民服務(wù)
【本片區(qū)怎么樣】
全天津市成交的重點就在這里，因為多所重點小學(xué)中學(xué)都在這里，本店更是在學(xué)區(qū)房的中心，這就意味著在這里你有更多的成交機會，更容易成長，沒有成交就沒有實戰(zhàn)也不會成長，無論行業(yè)如何變化，孩子到了學(xué)齡家長總是急著買學(xué)區(qū)房，至今沒聽說過孩子該上學(xué)了因為房價的漲跌而改變買房的進度，畢竟孩子的事情才是大事情
【沒有經(jīng)驗怎么辦】
很多人會想，沒有經(jīng)驗做這個可以嗎，當(dāng)然可以，從我自己的履歷可以看到我也沒有經(jīng)驗，但鏈家是有師徒制的，所以我們才大膽招新人，每個入職的人都有一個師傅手把手教你帶你，甚至一個電話該怎么溝通都有人教你，公司考慮到新人沒有經(jīng)驗沒有資源，所以給予了更多的保障，只要自己足夠勤奮哪怕不開單沒有給公司創(chuàng)造收益也能拿到績效，公司看的是你成長以后帶來的價值，并不著急馬上找你要業(yè)績，如果你真的不聰明還很懶，那可能真的不適合你，同時每個新人都有超過100小時的線下培訓(xùn)，講師都是業(yè)務(wù)骨干實操業(yè)務(wù)經(jīng)驗分享各個作業(yè)場景。如果不夠還有線上APP鏈家經(jīng)紀(jì)學(xué)院，全國行業(yè)精英的方法論和技戰(zhàn)術(shù)的分享錄制的視頻，音頻可以讓你隨時隨地學(xué)習(xí)，這些精英不乏年薪百萬，快速晉升，絕谷逆轉(zhuǎn)的牛人，在這里不怕你不會，就怕你不學(xué)
【萬一不開單沒業(yè)績怎么辦】
剛才講到，公司不會對新人考核結(jié)果類的業(yè)績，單量等，更看重過程，不用太大壓力，目光看長，這個行業(yè)入職時間和平均業(yè)績是成正比的，租房，一手，二手，裝修，貸款，海外房產(chǎn)，旅游地產(chǎn)這些都是可以涉及的業(yè)務(wù)，在這里任何有需求的客戶都有可能轉(zhuǎn)換成業(yè)績，最重要的是只要足夠勤奮，你哪怕只是拍個房源照片，收個鑰匙委托，登記個房源，或者跟業(yè)主嘮嘮嗑房子降價最終同事給出售了，都會分給你業(yè)績，在鏈家?guī)缀鯖]有一單是一個人開的，都是合作作業(yè)，今天平臺足夠大，成交也足夠多，只要你想，一定有業(yè)績，除非你懶的連個照片都不去拍，在鏈家有個小伙半年沒賣房，但有60多萬業(yè)績，40來萬工資，他就是錄入很多房源，同事給出售分給他的業(yè)績。
【晉升發(fā)展、福利呢】
全國鏈家活水計劃隨時調(diào)轉(zhuǎn)，你在這里學(xué)到的本事在哪個城市都能繼續(xù)用，同樣的，全國性的平臺，那晉升機會就更多，目前天津未來3年管理崗位空缺，不缺人，但缺人才，特別是管理人才，而我這個店計劃明年進公司的合伙人分店，要至少培養(yǎng)出8名店經(jīng)理，3名儲備店長 而我最擅長的就是培養(yǎng)人才，這也跟我是腳沾泥有關(guān)，不光自己能做好，還能把自身所學(xué)賦能給員工， 我個人比較隨和不擺領(lǐng)導(dǎo)架子，以人為本，關(guān)注員工感受，店面溫馨整潔，我自費配備員工帶客戶看房時的包裝水，店內(nèi)有微波爐，冰箱，員工餐廳，和水吧，有零食臺讓員工休閑一刻，每周有激勵，每月有團建，聚餐，出游，拓展，一起吃飯，一起看電影，一起劇本殺，一起爬山，一起自駕游，一起K歌，讓你在這里不只有工作還有詩和遠方，這樣做不為別的，就是自己經(jīng)歷了太多的人生苦難，所以要待自己的員工如家人一樣，雖然成長的道路上很曲折，也要給大家盡可能好的成長環(huán)境，作業(yè)環(huán)境，也讓年輕人少走彎路
【最后】 說了這么多，真心希望志同道合的你加入這個大家庭，過來一起證明這是年輕人的時代！ 不管你來沒來，我也希望多認(rèn)識一個朋友，未來在這個城市互相幫助，我多年的行業(yè)經(jīng)驗也積累不少人脈，各行各業(yè)都有朋友知己甚至忘年之交，哪怕沒來我這里我也盡我所能幫你找到工作，至少可以給你一些職業(yè)建議，我深知不是所有人都適合這個行業(yè)，所以不會勉強更不會騷擾，志同道合我們一起做事業(yè)，聊的來做朋友，聊不來也可以互不打擾。 祝你好運！
【職位要求】
1、年齡20-35周歲，
2、善于溝通，有較強的語言表達能力；
3、有較強的進取心、學(xué)習(xí)能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸；
4、需吃苦耐勞，不抱怨，不負(fù)面，抗壓力強（越努力的人收入越高!!!）
【工作職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)編寫公司網(wǎng)站平臺廣告信息，上傳圖片，維護廣告真實性；
2、推廣鏈家網(wǎng)（貝殼找房app），儲備私域流量，活躍貝殼系統(tǒng)；
2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢，提供顧問式的咨詢服務(wù)；
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓買賣與租賃的全過程，包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等，促成業(yè)務(wù)成交；
【薪酬福利】
1、試用期底薪 6000，轉(zhuǎn)正提成30%~75% 2、完善福利及豐厚提成（醫(yī)療、養(yǎng)老等各項保險)；。
3、優(yōu)秀員工可享受季度旅游獎勵、租房補貼、購房優(yōu)惠、商業(yè)保險、定額的通訊及交通費補貼等公司福利.
4、符合條件的員工，可享受公司面對全員的股權(quán)激勵計劃。
5、完善的職業(yè)晉升計劃及空間（經(jīng)紀(jì)人→店經(jīng)理→商圈經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)）；
6、全面房產(chǎn)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)(房地產(chǎn)法規(guī)，交易按揭流程，營銷實戰(zhàn)技巧等)；
由于目前處于應(yīng)聘高峰期，如有任何意向可電話聯(lián)系一五二二二七三九零一零秦經(jīng)理微信同號，加微信優(yōu)先安排面試，看到加微信會及時回復(fù)，簡歷也可投遞郵箱：手機號@qq.com
2022年

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、彈性工作

職位亮點：優(yōu)選雇主精品崗位

職位描述：

薪資待遇：
1、綜合收入7000-10000；
2、業(yè)績提成、銷售獎勵、激勵獎、全勤獎、年終獎、分紅機制等多種獎勵；
3、五險、團建旅游、內(nèi)購福利；
4、完善的線上線下培訓(xùn)體系，新員工帶教；
5、舒適辦公環(huán)境、團隊氛圍好、有活力，制度公平透明，團隊簡單和諧；
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘、優(yōu)化店鋪員工，保證店鋪人員滿編、優(yōu)質(zhì)；
2、負(fù)責(zé)檢查員工服務(wù)態(tài)度及服務(wù)流程，確保店鋪服務(wù)質(zhì)量優(yōu)質(zhì)，保證顧客良好的購物體驗；
3、負(fù)責(zé)店鋪員工日常業(yè)績管理，表彰優(yōu)秀、督促落后，保證店鋪業(yè)績達成；
4、負(fù)責(zé)團隊氛圍打造，協(xié)調(diào)人際關(guān)系，營造積極向上的銷售氛圍；
5、協(xié)助員工提高工作效率，提供正向引導(dǎo)及知識技能的傳授；
6、負(fù)責(zé)新員工的培養(yǎng)及帶教；
7、負(fù)責(zé)帶教店鋪員工基礎(chǔ)店務(wù)工作；
8、負(fù)責(zé)店鋪貨品相關(guān)管理工作。
任職要求：
1、從事鞋服行業(yè)店長工作1年以上者；
2、較強的責(zé)任心、目標(biāo)感、溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力；
3、熟練操作現(xiàn)代辦公設(shè)備和軟件（office、釘釘?shù)龋?

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、提供品質(zhì)如一的飲品 2、按照門店清潔標(biāo)準(zhǔn)，每天執(zhí)行清潔工作 3、每日下班前盤點庫存，記賬，統(tǒng)計售賣明細(xì) 崗位要求： 1、18-35歲，形象大方，禮貌熱情，接待周到 2、正直善良，品行端正，責(zé)任心強，能吃苦耐勞 3、具有較好的語言表達能力 工作時間：9：00-18：00，單休（平日休）（法定節(jié)日需上班，額外支付3倍加班費）

職位描述：

任職資格： 1、 25—40歲，中專以上學(xué)歷。 2、 具有一年以上零售商品店鋪銷售工作經(jīng)驗。 3、 有快速消費品零售經(jīng)驗，熟悉酒水銷售者優(yōu)先考慮。 薪酬待遇： 無責(zé)任底薪4000 店面提成≈4000～5000，享受五險一金， 工作時間：9:30至20:00，上二天休一天。 一商集團千杯堂煙酒連鎖店鋪地址： 電臺道店：和平區(qū)電臺道50號（衛(wèi)津路與電臺道交口佳怡公寓底商） 紹興道店：河西區(qū)紹興道188號（大沽南路與杭州道交口711超市旁） 黑牛城道店：河西區(qū)黑牛城道94號誼城公寓底商 小圍堤道店：河西區(qū)小圍堤道31號（漢庭連鎖酒店旁） 金緯路店：河北區(qū)金緯路161號（金緯路和金海道交口） 芥園道店：南開區(qū)芥園西道麗澤嘉園底商15號 靈隱道店：南開區(qū)靈隱道6增2號興華公寓底商（與南豐路交口） 十一經(jīng)路店：河?xùn)|區(qū)十一經(jīng)路地鐵九號線附近

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、做好每日巡場工作，檢查商場環(huán)境衛(wèi)生等 2、協(xié)助辦理商戶的入駐、裝修、撤場等手續(xù) 3、及時反饋商戶的意見和建議； 4、對樓層周、月報表、新進商戶資料進行匯總統(tǒng)計 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

職位描述：

工作內(nèi)容：維護網(wǎng)絡(luò)信息，解答客戶需求，根據(jù)客戶需求匹配相關(guān)信息促進成交職位要求：會用智能手機，會使用電腦打字工作時間：上九下七（中午休一小時）***1.底薪：專科4000元；本科5000元；均為無責(zé)任底薪（無業(yè)績要求）。2.?提成：通提40%-50%，***可達70%的提成體系。3.?保險：上天津社保五險；晉升空間大，晉升后繳納公積金。4.?福利：?1）成交部分新房樓盤有現(xiàn)金獎勵，手機等大面值獎勵。?????????????2）優(yōu)秀員工帶薪旅游。帶薪休假。?????????????3）晉升后享受30%利潤分成?????????????4）無平臺費?????????????5）完成基礎(chǔ)工作高分擁?????????????6）免費培訓(xùn)，免費工服彩蛋：：：：我們是港資企業(yè)直招，避免第三方及個人老板的忽悠與蒙騙，你的利益和收益都是***的體現(xiàn) 職能類別：培訓(xùn)生 關(guān)鍵字：儲備干部店長

職位描述：

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；以及開發(fā)裝飾公司對接終端用戶 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 崗位需求： 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先； 3、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

職位描述：

服務(wù)中心運營店長 工作內(nèi)容： 1、維護場所秩序，保障人員、事務(wù)和資產(chǎn)安全有序。 2、接待機構(gòu)考察、活動開展及會議等。 3、組織活動，把控細(xì)節(jié)與成效。 4、管理中心運營，完成經(jīng)營指標(biāo)。 5、負(fù)責(zé)合作商流程管理，把控風(fēng)險。 工作時間：單休，8:00 - 17:00。 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，有店長類營銷經(jīng)驗。 2、1 - 2 年工作經(jīng)驗，年齡 35 歲以下。 3、具備文字撰寫能力，具備解決各種突發(fā)事件的能力。

其他信息

職位描述：

工作職責(zé)：
1、學(xué)習(xí)、掌握、實踐，服務(wù)員、訓(xùn)練員、值班經(jīng)理、店長等各職級崗位技能；
2、完成餐廳店長/值班經(jīng)理的樓面檢查（執(zhí)行餐廳工作日志）；
3、學(xué)習(xí)并完成餐廳各類營運報表、貨物的盤存檢查、食品安全檢查；
4、執(zhí)行餐廳其他日常性工作；
5、餐廳安全檢查；
6、餐廳員工的培訓(xùn)考核；
8、檢查各類設(shè)備并及時對接餐廳經(jīng)理處理；
9、執(zhí)行市場促銷方案，學(xué)習(xí)如何了解競對和商圈信息，餐廳的營業(yè)狀態(tài)變化，了解如何合理調(diào)整營銷方案；
10、學(xué)習(xí)制定訓(xùn)練需求分析和訓(xùn)練計劃執(zhí)行；
11、學(xué)習(xí)員工招募計劃制定；
12、學(xué)習(xí)餐廳日常報銷流程；
13、學(xué)習(xí)做餐廳銷售數(shù)據(jù)分析；
14、完成上級指派的其他工作。
任職資格：服從調(diào)動安排
教育背景：高中及以上學(xué)歷；
經(jīng) 驗：同行業(yè)餐飲工作經(jīng)驗一年
技能技巧：良好的表達及溝通能力
態(tài) 度：富有團隊精神及服務(wù)意識、熱情、積極、
試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)：天津4k

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營事務(wù)；
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品陳列、擺放，環(huán)境衛(wèi)生、店內(nèi)管理；
3.掌握客戶接待禮儀、銷售推廣技巧，提供茶藝服務(wù)，做好茶葉銷售工作，完成公司制定的業(yè)績目標(biāo)；
4.茶藝展示，產(chǎn)品介紹與講解、銷售，推廣品牌文化、茶道文化；
5.收集客戶的信息反饋，及時跟進并予以處理。

任職要求：
1.年齡18-35歲，形象好氣質(zhì)佳；
2.具有良好的親和力及溝通能力；

3.可接受行業(yè)新人，進行培養(yǎng)。

職位描述：

【薪酬福利】 薪資福利： 綜合薪資：8500起，每月15號發(fā)薪 薪資結(jié)構(gòu)：底薪 股份分紅。 包吃包住，月 休 4 天 ，帶薪休假，節(jié)日福利 晉升途徑：店長-儲備區(qū)經(jīng)-區(qū)經(jīng)-大區(qū) 【任職要求】 1、執(zhí)行力強，能順利完成公司分配的任務(wù)； 2、學(xué)習(xí)能力強，有學(xué)習(xí)及創(chuàng)新意識，能接受新事物； 3、年齡25-38歲，2年以上門店整體管理經(jīng)驗； 4、接受不同區(qū)域調(diào)動，主要工作地點：樸家門店或公司，包括但不限于：河北各縣市，山東各縣市、河南各縣市、山西各縣市，安徽各縣市等，以實際安排為主； 5、店長股份制管理模式，店長股份 年收入 【工作時間】 門店一般是上午9點30--晚上9點30，具體根據(jù)門店情況進行排班 根據(jù)門店情況下午2點-4點進行輪休 【工作地點】 河北各縣市

天津各縣市

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司旗下京東店鋪的整體運營，對運營結(jié)果負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)團隊完成公司的GMV
2、熟練使用付費推廣引流工具，優(yōu)化店鋪付費推廣流量與自然流量
3、負(fù)責(zé)店鋪整體活動規(guī)劃與落地，提前做好活動預(yù)測，及時進行活動復(fù)盤
4、對數(shù)據(jù)敏感，擅長數(shù)據(jù)挖掘，多維度分析，多維度判斷流量，進行流量分析，制定相應(yīng)策略進行渠道優(yōu)化配置
5、跟蹤店鋪日常及活動數(shù)據(jù)，提成可能性方案并優(yōu)化
6、熟悉行業(yè)大盤，及時關(guān)注競爭對手
7、有較強的溝通能力，與小二、商家保持良好的關(guān)系
8、具備團隊協(xié)作能力，能與設(shè)計、客服、產(chǎn)品部門進行良好溝通
任職要求：
1、有至少2年天貓京東平臺運營工作經(jīng)驗，負(fù)責(zé)過年銷售額過千萬級店鋪，熟悉服裝類目優(yōu)先
2、有打造爆款成功的經(jīng)驗
3、具備實操經(jīng)驗，能根據(jù)運營需求把握推廣節(jié)奏
4、善于分析數(shù)據(jù)，能從數(shù)據(jù)中找到薄弱環(huán)節(jié)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 參與門店日常運營管理，學(xué)習(xí)門店管理流程及業(yè)務(wù)知識
2. 在店長指導(dǎo)下，完成各項業(yè)務(wù)指標(biāo)和客戶服務(wù)任務(wù)
3. 接受一對一帶訓(xùn)，提升自身管理能力和業(yè)務(wù)技能
崗位要求：
1. 有志于房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)，具備良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力
2. 具備一定的銷售經(jīng)驗，熟悉門店業(yè)務(wù)流程
3. 適應(yīng)性強，能在壓力下工作，具備團隊合作精神
薪資待遇：五險一金

職位描述：

1、負(fù)責(zé)店內(nèi)產(chǎn)品銷售、店務(wù)整理、泡茶接待
2、熱愛茶行業(yè)、形象氣質(zhì)佳、有茶行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先

職位描述：

熱情服務(wù)周到，認(rèn)真對待每一位顧客，認(rèn)真學(xué)習(xí)提升自我