與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
加油員
1、負(fù)責(zé)接待用戶辦理電信業(yè)務(wù) 2、銷售手機(jī)及配件 3、積分兌換等工作
福利待遇:
總部直招,綜合1萬-2萬,帶薪年假、不定期帶薪培訓(xùn)學(xué)習(xí)、定期團(tuán)建活動、節(jié)日福利、年底分紅等等
晉升空間:有機(jī)會成為門店的合伙人
崗位職責(zé):
1、現(xiàn)場協(xié)助顧問接待新客,拓展及維護(hù) VIP顧客,做好顧客管理;
2、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策;
3、制定工作計(jì)劃,分工明確,協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力;
4、督導(dǎo)直營店日常工作,保證直營店各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn);
5、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。
職位要求:
1、年齡25-45歲,個(gè)人形象氣質(zhì)好
2、溝通能力佳,帶過團(tuán)隊(duì);專業(yè)技術(shù)手法好,服務(wù)意識親和力強(qiáng),有責(zé)任心
3、熟悉美業(yè)市場行情,對該行業(yè)有獨(dú)到見解;
有店面收銀經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
工作內(nèi)容 1.精心陳列新疆特色文創(chuàng)產(chǎn)品 2.耐心接待到店顧客 3.保持店鋪環(huán)境整潔美觀,定期清潔展示架、櫥窗等區(qū)域 任務(wù)要求 1. 任職資格:大專及以上學(xué)歷,熱愛新疆文化,對文創(chuàng)產(chǎn)品有濃厚興趣;具備1年以上零售行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),有文創(chuàng)產(chǎn)品銷售或旅游商品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2.核心能力:具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)與銷售技巧,能生動詮釋產(chǎn)品文化內(nèi)涵 3.個(gè)人特質(zhì):工作積極主動,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;形象氣質(zhì)佳,親和力出眾,能展現(xiàn)品牌良好形象;
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)連鎖便利店的日常運(yùn)營管理工作,確保門店正常運(yùn)作; 2、制定并執(zhí)行門店的各項(xiàng)運(yùn)營策略,提升門店業(yè)績和服務(wù)質(zhì)量; 3、推廣和使用體系化的流程、工具和方法,提高工作效率和管理水平; 4、發(fā)現(xiàn)并解決運(yùn)營中的問題,優(yōu)化門店運(yùn)營流程; 5、與相關(guān)部門進(jìn)行有效溝通,確保各項(xiàng)政策和活動順利實(shí)施; 6、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)及管理,提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和服務(wù)水平; 7、參與門店的選址、裝修和設(shè)備配置等工作,確保符合公司標(biāo)準(zhǔn); 8、定期進(jìn)行市場調(diào)研,了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況,為決策提供依據(jù); 9、組織和開展各類促銷活動,提升門店銷售業(yè)績; 10、保持良好的顧客關(guān)系,提高顧客滿意度。 崗位要求: 1、具備2年以上連鎖便利店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉連鎖門店的日常運(yùn)營; 2、具備良好的談判能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力; 3、能夠用國語和維語進(jìn)行有效溝通,具備較強(qiáng)的溝通能力; 4、責(zé)任心強(qiáng),原則性高,工作熱情高,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和顧客服務(wù)意識; 5、熟悉便利店人員管理、商品管理、運(yùn)營管理、店面管理等方面的工作內(nèi)容; 6、具備一定的風(fēng)險(xiǎn)防范意識和能力,能夠處理突發(fā)事件; 7、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同成長和發(fā)展; 8、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)決策。
1、負(fù)責(zé)接待用戶辦理電信業(yè)務(wù) 2、銷售手機(jī)及配件 3、積分兌換等工作
崗位職責(zé): 1、起草和修改報(bào)告、文稿等; 2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱; 3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理; 4、項(xiàng)目資料整理、合同檔案管理; 5、員工考勤績效、統(tǒng)計(jì)及外出人員管理; 6、項(xiàng)目投標(biāo)資料整理、標(biāo)書制作、信息查詢; 7、政采云業(yè)務(wù)管理、合同整理簽訂; 8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作; 任職資格: 1、需要石河子本地人; 2、會開車優(yōu)先; 3、熟悉辦公室行政工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件; 4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力; 5、形象好,氣質(zhì)佳,年齡在20-30歲,女性。
1、遵守各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和操作程序;
2、掌握現(xiàn)金、信用卡、簽單、掛帳等結(jié)帳程序,熟練使用POSS機(jī)、收銀機(jī);
3、催收已退未結(jié)的賬目,將未結(jié)帳目報(bào)告給總收室;
4、處理好退款,付款及帳戶轉(zhuǎn)移。
1.能熟練使用計(jì)算機(jī)者優(yōu)先錄取2.能與客人普通話交流3.有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。職位招聘1-3人
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度預(yù)算、年度工作計(jì)劃,分解月工作計(jì)劃,并監(jiān)督、參與計(jì)劃及時(shí)、有效的實(shí)現(xiàn),確保部門工作有序、高效、規(guī)范進(jìn)行;
2.負(fù)責(zé)規(guī)范貫徹公司內(nèi)部和各銷售公司為銷售部門制定的標(biāo)準(zhǔn)和方針,結(jié)合公司實(shí)際情況編制銷售流程;
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外部相關(guān)資源,在各階段的日常銷售目標(biāo)、客戶運(yùn)營等業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成;
4.負(fù)責(zé)按照品牌公司要求,配合各品牌銷售推廣和工作指導(dǎo),定期向各品牌匯報(bào)運(yùn)營情況,結(jié)合各品牌公司政策,組織參與相關(guān)產(chǎn)品策劃、價(jià)格制定、政策包裝等銷售活動開展實(shí)施,完成各項(xiàng)指標(biāo);
5.負(fù)責(zé)參與制定相關(guān)衍生業(yè)務(wù)的銷售策略及對日常完成情況的跟蹤,帶領(lǐng)下屬員工共同實(shí)現(xiàn)衍生業(yè)務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成、提升;
6.負(fù)責(zé)參與制定營銷企劃方案、營銷大日程、客戶基盤開發(fā)方案、客戶運(yùn)營方案,并執(zhí)行各項(xiàng)方案有效實(shí)施落地,同時(shí)依據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)開展情況,有效調(diào)整,實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成;
7.負(fù)責(zé)定期組織部門內(nèi)進(jìn)行客戶分析,建立客戶關(guān)系,挖掘客戶需求,開發(fā)客戶資源,有效管理與利用;制定滿意度目標(biāo),并保證目標(biāo)完成,監(jiān)督部門滿意度指標(biāo)的達(dá)成情況;
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【任職要求】
1. 三年以上4S店銷售經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)紅旗或大眾品牌、新能源汽車品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
【福利待遇】
月綜合12k-20k,面試定薪。
【工作內(nèi)容】店面收銀、結(jié)算、理賬工作,確保賬目清晰???,準(zhǔn)確無誤。 【工作要求】1、為人誠懇、品行端正; 2、高度的工作熱情,責(zé)任感強(qiáng) 。 工作地點(diǎn):烏魯木齊新市區(qū)(高新區(qū))阜新街1號 中亞黃金寶玉石產(chǎn)業(yè)園 薪資:3300-3800元/月 上班時(shí)間:9:30-20:00周日休息
崗位職責(zé):
1、 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)制度,正確執(zhí)行公司各項(xiàng)指令;
2、 遵守GSP相關(guān)法規(guī),確保大藥房正常經(jīng)營,實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo);
3、 做好大藥房各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作;
4、 組織員工向顧客提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的服務(wù)和咨詢;
5、 確保大藥房員工健康、公司財(cái)產(chǎn)和信息安全;
6、 對大藥房經(jīng)營的藥品質(zhì)量負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任和社會責(zé)任;
7、 確保大藥房經(jīng)營安全。
崗位要求:
1、本科或以上學(xué)歷,有大型醫(yī)藥連鎖質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具有領(lǐng)導(dǎo)力、營銷能力及門店管理能力;
3、具有初級藥師或執(zhí)業(yè)藥師資格證書 ;
4、熟悉計(jì)算機(jī)藥業(yè)系統(tǒng)的相關(guān)操作;
5、工作積極主動,具有高度的責(zé)任感、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。
順應(yīng)醫(yī)藥分家的大趨勢,國藥控股大藥房打造以處方承接為主的院邊藥房,以重癥慢病管理為主的DTP藥房,探索多元化藥事服務(wù),深耕零售診療細(xì)分市場。旗下藥房相繼獲得門特醫(yī)保定點(diǎn)資質(zhì)、廣東省首批“示范藥店”、廣東省“特藥專業(yè)藥房”等稱號。已布局DTP藥房、院內(nèi)藥房及院邊藥房一百余家,打造了一支專業(yè)的患者服務(wù)體系、冷鏈管理體系、藥事服務(wù)團(tuán)隊(duì),為近20萬名患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)藥產(chǎn)品和服務(wù)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、年底雙薪
崗位職責(zé):
1)作為門店總負(fù)責(zé)人,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)取得卓越績效;
2)負(fù)責(zé)運(yùn)營管理,開展樓面管理,達(dá)成門店運(yùn)營目標(biāo);
3)負(fù)責(zé)銷售管理,提升連帶率與客流轉(zhuǎn)換率,孵化新品銷售能力,實(shí)現(xiàn)營業(yè)額、盈利目標(biāo);
4)負(fù)責(zé)服務(wù)管理,為顧客提供***購物體驗(yàn),通過活動與服務(wù)提升消費(fèi)者滿意度;
5)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理,實(shí)現(xiàn)店員管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,構(gòu)建人才梯隊(duì);
6)負(fù)責(zé)合作伙伴管理:負(fù)責(zé)與合作伙伴的相互協(xié)調(diào),實(shí)現(xiàn)規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一:
崗位要求:
1)學(xué)歷要求:大專及以上;
2)3年及以上大中型零售店面管理經(jīng)驗(yàn)
3)具備門店經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成能力,有獨(dú)立開展多業(yè)務(wù)模塊運(yùn)營能力
4)具備構(gòu)建高效團(tuán)隊(duì)與人才梯隊(duì)管理能力
5)堅(jiān)持以消費(fèi)者為中心,敢于擔(dān)責(zé),具備靈活學(xué)習(xí)、高效溝通能力,具備處理復(fù)雜問題與不確定問題能力;具備良好零售業(yè)界洞察力與創(chuàng)新能力
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%優(yōu)質(zhì)服務(wù)
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